第一篇：州門司鎮(zhèn)中學(xué)2014年春季收費自查報告 2

xx2014年春季收費自查報告

根據(jù)郴價費《2014》1號、資價發(fā)[2014]3號文件精神、，結(jié)合我校實際情況，對我校收費情況報告如下：

1、學(xué)校成立了收費領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了與收費相關(guān)的規(guī)章制度。

2、學(xué)校按物價局審定的在校就餐學(xué)生的生活費收費標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)生自愿的原則下，向?qū)W生收取生活費。

3、學(xué)生的教輔資料，嚴(yán)格按“一科一輔”的規(guī)定，由學(xué)生自愿訂購。

4、收費文件、收費標(biāo)準(zhǔn)及時進行了公示，服務(wù)登記證亮證收費。

5、未接收有關(guān)單位、部門以不同形式向?qū)W校攤派課外讀物或搭車收費的行為。

xx學(xué)校

2014年2月17日

第二篇：州門司中學(xué)2014年規(guī)范教育收費責(zé)任書 2

資興市州門司鎮(zhèn)中心完小2014年規(guī)范教育收費

責(zé)任書

為構(gòu)建社會主義和諧社會，切實解決群眾反映強烈的教育亂收費問題，辦人民滿意的教育，建立健全治理和預(yù)防教育亂收費的體制，形成依法治校、規(guī)范辦學(xué)、規(guī)范收費、崇尚師德、全社會關(guān)心支持教育事業(yè)的良好氛圍，推動教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、法制化管理，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定本責(zé)任書。教師（班主任）必須履行以下收費責(zé)任：

一、校長為學(xué)校收費工作第一責(zé)任人，分管副校長對校長負(fù)責(zé)，各班主任對主管校長負(fù)責(zé)，層層落實責(zé)任。

二、嚴(yán)格執(zhí)行資興市物價局、財政局、教育局聯(lián)合下發(fā)的資價發(fā)〔2014〕3號文件《轉(zhuǎn)發(fā)郴州市物價局、郴州市財政局、郴州市教育局關(guān)于明確2014年春季中小學(xué)教育收費政策及秋季招生收費紀(jì)律等有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，開學(xué)收費時，及時公示收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格禁止自立項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。

三、加強學(xué)習(xí)，提高對規(guī)范教育收費重要性的認(rèn)識，了解收費工作相關(guān)政策和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，積極向?qū)W生及家長宣傳和解讀教育收費政策，耐心做好解釋工作，自覺維護學(xué)校的形象。

四、學(xué)校為學(xué)生代購教輔資料，必須嚴(yán)格遵守“一科一輔”、“學(xué)生自愿”、“無償代購”原則，“一科一輔”外的必備工具類教輔，由學(xué)生自主向新華書店訂購，學(xué)校任何部門、班級和任課老師都不得以任何理由統(tǒng)一組織和強制代購。

五、服務(wù)性收費和代收費，要嚴(yán)格遵循“學(xué)生自愿”和“不贏利”原則，學(xué)校任何部門、班級和老師都不得強制服務(wù)、強制代辦。

六、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加有償補課或參與其他社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)活動，嚴(yán)禁從事有償家教，不得以開展班級活動為由，向?qū)W生亂收費。

七、對特困學(xué)生的生活補助要及時全額發(fā)放到學(xué)生家長手中，不得挪作它用。學(xué)校將定期對收費工作進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費行為，嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

資興市州門司鎮(zhèn)中心完小（單位蓋章）

負(fù)責(zé)人（校長）簽名蓋章：責(zé)任人簽名：

2014年2月13日

第三篇：東郊中學(xué)2012年春季收費自查報告

開封市東郊中學(xué)2012年秋季教育收費

自 查 報 告

今年秋季開學(xué)以來，開封市東郊中學(xué)在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實國家、省市區(qū)關(guān)于規(guī)范教育收費，治理教育亂收費的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財政局、教育局、物價局聯(lián)合下發(fā)的中小學(xué)校收費文件要求，進一步規(guī)范學(xué)校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。開學(xué)之初，學(xué)校開展了一次全面、徹底的教育收費自查活動，未發(fā)現(xiàn)學(xué)校有任何亂收費行為，收費工作得到了進一步的規(guī)范。

一、統(tǒng)一思想，加強管理。

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的工作方針，切實做好規(guī)范教育收費、進一步治理教育亂收費工作，學(xué)校對全體教師進行思想教育，使大家充分認(rèn)識到規(guī)范中小學(xué)校收費是創(chuàng)建和諧校園的基礎(chǔ)，全體教師務(wù)必重視、務(wù)必認(rèn)真、務(wù)必堅持原則。

二、加強對教育收費自查的認(rèn)識：

開學(xué)初，學(xué)校接到教育局的有關(guān)通知后，將文件精神傳達給老師，使大家認(rèn)識到：學(xué)校的收費要嚴(yán)格按上級文件收費。通過自查，要更加明白任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規(guī)范教育收費工作，是推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。

三、自查內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時召開有關(guān)會議，各自明確責(zé)任，層層落實，規(guī)范制度建設(shè)，與班主任和教師簽訂收費工作責(zé)任狀。

2、我校屬于農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，國家為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，學(xué)生免收學(xué)雜費，借讀費等，我校嚴(yán)格貫徹上級文件精神，堅決不收取文件規(guī)定以外任何費用，實行零收費制度。

3、不存在違反自愿原則，強制收取服務(wù)性費用。學(xué)校建議學(xué)生參加意外傷害保險，學(xué)校推薦購買市教委等四家相關(guān)部門指定的教輔資料，沒有強制學(xué)生參加或購買的現(xiàn)象。

4、不存在違規(guī)補課收費等情況，包括利用課余時間和節(jié)假日、雙休日強制或變相強制學(xué)生參加收費的補課

5、按照上級文件精神，本著家長和學(xué)生自愿的原則，住宿生用餐費用按月收取，其收費標(biāo)準(zhǔn)是：每生280元，按實際開餐結(jié)算。

6、能執(zhí)行教育收費公示制度情況，開展教育收費公示。

7、不存在違反國家規(guī)定擅立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍，以及國家已明令取消的收費項目繼續(xù)收費、攤派教輔材料等。

四、今后的工作：

我們將繼續(xù)認(rèn)真落實上級有關(guān)精神，加強學(xué)習(xí)和宣傳，認(rèn)真加以鞏固，防止松懈和麻痹大意，嚴(yán)格按程序操作。切實把規(guī)范教育收費放到重要位置來抓，進一步明確教育收費規(guī)范要求，確保教育亂收費責(zé)任投訴為零，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為樹立良好的教育形象而努力。

開封市東郊中學(xué)

2012-9-6

第四篇：州門司完小2012年考核方案

州門司完小2012考核方案

為做好2012考核工作，發(fā)揮考核的激勵、督促與教育作用，根據(jù)中共資興市委組織部、資興市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2012年科級以下工作人員考核工作的通知》（資人社發(fā)［2012］61號）和《資興市教育系統(tǒng)關(guān)于做好2012考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、考核范圍

全校教職工

二、考核內(nèi)容

本考核主要以教職工履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況為基本依據(jù)，其主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點突出考核工作實績。

三、考核方法和步驟

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：吳志念

副組長：、龐翰榮、盤紅彬、田軍文

成員：許華森、李小清、金輝、熊孝輝、付海蘭、譚曉琴

下設(shè)辦公室，由楊水冰任辦公室主任。

（二）步驟

1、組織動員（12月26—30日）。

學(xué)習(xí)《資興市教育系統(tǒng)關(guān)于做好2012考核工作的通知》精神，審議《州門司完小2012考核方案》，個人評優(yōu)申請。申請評優(yōu)必須符合下列條件：

（1）根據(jù)《湖南省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理試行辦法》第十五條規(guī)定，教師在一個內(nèi)參加培訓(xùn)累計不足72學(xué)分者，原則上當(dāng)年的考核不能評為優(yōu)秀等次。

（2）2012年上期期末考試人平分、合格率均在五校平均數(shù)之上；無統(tǒng)考科目的教職工學(xué)生測評和教職工測評滿意率在95%以上。村小教師的人平分、合格率均在前2名。如接手新班級，則提高率達到相應(yīng)的規(guī)定。（轉(zhuǎn)崗后勤除外）

（3）沒有《資興市教育系統(tǒng)關(guān)于做好2012考核工作的通知》中不能評優(yōu)的條款。

（4）剛晉升職稱（小一晉小高）2年內(nèi)和近2年內(nèi)已評過優(yōu)秀的教職工，原則上本次不評優(yōu)秀。

（5）本期調(diào)入本校的教職工原則上不評優(yōu)秀。（因為在我校工作還不滿一個）

2、總結(jié)述職（元月16日）先交申請再述職。

符合申請優(yōu)秀的教職工在全體教職工會上述職。

3、民主測評、推薦（元月16日）

全體教職工對申請評優(yōu)的人員進行測評、民主推薦6名教職工（行政人員和中層領(lǐng)導(dǎo)不能超過2名）。如果申請人員不超過6名，則在教職工大會上民主評出4名優(yōu)秀人員。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核劃等（元月17日）

考核領(lǐng)導(dǎo)小組對民主推薦的前6名教職工，從教學(xué)績效、工作態(tài)度、師德師風(fēng)、勞動紀(jì)律、廉潔從教等方面進行考核，確定4名評優(yōu)教職工。并討論決定推薦記“三等功”人員1名。

5、公示（元月18日—19日）

評優(yōu)教職工名單公示

6、總結(jié)上交（元月25）

（三）考核等次的劃分

1、專業(yè)技術(shù)人員的考核劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個等次。

2、今年招聘的教職工的考核，只寫評語，不定等次；提前離崗和長期病休人員要參加考核，但不能定為“優(yōu)秀”等次。上述人員要在上報的花名冊“備注”欄注明。

3、支教教師的考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)提供考核材料，考核結(jié)論(結(jié)果)由派出單位確定，優(yōu)秀指標(biāo)占原單位指標(biāo)數(shù)。

（四）被定為“優(yōu)秀”的人員要填寫《獎勵審批表》一式一份。記“三等功”的指標(biāo)不分到校，每個單位最多可推薦一位被評為“優(yōu)秀”的人員呈報“三等功”，呈報“三等功”者需提交定量表述（300-500字）的典型事跡材料1份，由資興市教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評確定記“三等功”人員。今年不評定“二等功”。

州門司完小

2013年1月5日

關(guān)于做好2012考核工作的通知

各市直學(xué)校、幼兒園，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、完小，市青少年校外活動中心，市教育印刷廠，局機關(guān)各股室（辦、站）：

為做好2012考核工作，發(fā)揮考核的激勵、督促與教育作用，根據(jù)中共資興市委組織部、資興市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2012年科級以下工作人員考核工作的通知》（資人社發(fā)[2012]61號）文件精神，結(jié)合市教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就我市教職工考核工作的有關(guān)事項通知如下：

一、考核范圍

教育系統(tǒng)機關(guān)、事業(yè)單位科級及以下工作人員。

二、考核內(nèi)容

本考核主要以教職工履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況為基本依據(jù)，其主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點突出考核工作實績。

三、考核方法和步驟

（一）各單位要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位一把手負(fù)總責(zé),并設(shè)立相應(yīng)的考核辦公室。考核分為組織動員、總結(jié)述職、測評劃等、張榜反饋、總結(jié)建制等五個階段。各單位要根據(jù)《資興市中小學(xué)教職工考核暫行辦法》、《資興市中小學(xué)教師綜合素質(zhì)考核實施細(xì)則》、《資興市義務(wù)教育學(xué)校教職工工作績效評價方案》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際制定考核方案。

（二）考核等次的劃分

國家公務(wù)員的考核劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個等次；專業(yè)技術(shù)人員的考核劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個等次。

1、根據(jù)《湖南省中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理試行辦法》第十五條規(guī)定，教師在一個內(nèi)參加培訓(xùn)累計不足72學(xué)分者，原則上當(dāng)年的考核不能評為優(yōu)秀等次。

2、有下列情形之一者，考核等次應(yīng)根據(jù)情節(jié)及所造成的不良影響程度確定為基本稱職（基本合格）:

（1）績效考核被確定為基本稱職（基本合格）等次的；

（2）能力不強又不認(rèn)真學(xué)習(xí)提升，或有能力但不努力而造成工作實績不佳的；

（3）受到行政警告、記過或黨（團）內(nèi)警告處分的；

（4）曠工或無正當(dāng)理由超假逾期不歸連續(xù)超過五天，或全年累計超過十天的；

（5）紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)散漫，或經(jīng)常遲到、早退，無故缺席，上班干私事，屢教不改或影響工作的；

（6）不執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定、決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織分配和工作安排的；

（7）搬弄是非，制造矛盾，影響團結(jié)，鬧派性，經(jīng)批評教育無明顯改正的；

（8）發(fā)現(xiàn)危害社會治安和危及人民生命財產(chǎn)安全的行為，無動于衷，袖手旁觀的；

（9）尊老、敬老、助老意識淡薄，造成不良影響的；

（10）弄虛作假騙取榮譽或虛報、謊報成績欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，造成不良影響的；

（11）違反《保密法》有關(guān)規(guī)定，泄露黨和國家秘密，造成不良后果的；

（12）在人口與計劃生育工作中，不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)工作失誤或造成不良影響的；

（13）工作不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤，或造成安全事故，或造成公共財物、他人財物損失的；

（14）工作作風(fēng)不良，工作態(tài)度不好，以及其他原因被服務(wù)對象投訴并核實三次以上的；

（15）不按《信訪條例》中有關(guān)規(guī)定辦事，在信訪工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，或在接待來訪群眾時，不注意工作方法，態(tài)度惡劣，作風(fēng)粗暴的；

（16）不遵守職業(yè)道德、社會公德，或在生活作風(fēng)、廉潔自律方面存在問題，造成不良影響的；

（17）教育局、學(xué)校安排的重點工作或中心工作，未按要求執(zhí)行或完成的；

（18）有其他問題的。

3、有下列情形之一者，考核等次應(yīng)根據(jù)情節(jié)及所造成的不良影響程度確定為不稱職（不合格）:

（1）受到行政記大過或黨（團）內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分，或受到《治安管理處罰法》處罰的；

（2）有犯罪行為，或有貪污、行賄、受賄、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等違法違紀(jì)行為的；

（3）曠工或無正當(dāng)理由超假逾期不歸連續(xù)超過十天，或全年累計超過十五天的；

（4）政治信仰動搖，參與非法活動或邪教組織的；

（5）違反紀(jì)律，煽動群眾集體上訪的；

（6）違反《湖南省人口與計劃生育條例》中有關(guān)禁止性規(guī)定的；

（7）工作責(zé)任心不強，玩忽職守，對工作造成嚴(yán)重失誤，或不履行工作職責(zé)，服務(wù)意識差，工作態(tài)度粗暴惡劣，造成嚴(yán)重影響的；

（8）無正當(dāng)理由拒不參加考核，或在考核中弄虛作假，營私舞弊，無理取鬧的；

（9）有其他嚴(yán)重問題的。

4、有下列情形之一者，考核不確定等次:

（1）病、事假累計超過考核半年的，不進行考核（產(chǎn)假、工傷除外）；

（2）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

（3）試用期未滿人員。

（4）特崗教師。

（三）今年招聘的教職工的考核，只寫評語，不定等次；提前離崗和長期病休人員要參加考核，但不能定為“優(yōu)秀”等次，特崗教師和提前離崗人數(shù)不占優(yōu)秀指標(biāo)基數(shù)。上述人員要在上報的花名冊“備注”欄注明。

（四）分塊考核

1、副科級以上學(xué)校的副科級校領(lǐng)導(dǎo)、市直學(xué)校校長、青少年校外活動中心主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長、中心完小校長、幼兒園長劃為一塊，由教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核，但必須在教職工大會上進行述職，民主測評，并將述職報告和測評情況上報教育局。

2、委派會計由政工、計財部門提出考核意見，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核并審定。

3、其他行政干部采取限額評優(yōu)辦法進行，參與學(xué)校考核，考核結(jié)果要經(jīng)教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4、擬評優(yōu)人員上報之前必須在本校內(nèi)公示三天。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和考核要求

（一）市教育局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳仕平任組長，范波、鄧化平任副組長，曹邦文、鄧子良、李桂林、黃東亮、周香蘭、李牮宏、陳丙安為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧化平兼任辦公室主任，宋孝偉、謝燎原任副主任。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強考核的組織工作，確保考核工作順利完成。

（二）嚴(yán)格堅持辦事公開制度，做到“四公開”，即考核政策公開、優(yōu)秀指標(biāo)公開、考核方案公開、考核結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。對因考核不公、群眾意見大，并造成一定影響的，視情節(jié)輕重追究單位負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）上交的表格及填表說明

1、專業(yè)技術(shù)人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式兩份，工勤人員填寫《二

O一二考核登記表》一份，以上兩種表都要在表格右上角寫好檔案號，且在“被考核人意見”欄內(nèi)簽名；

2、《2012年非參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位科級及以下工作人員考核結(jié)果呈報表》（附件中的附表2）一式兩份，按科級干部和科級以下工作人員排序，科級干部按職務(wù)高低排序，科級以下工作人員先按管理、專業(yè)技術(shù)、工勤崗位的順序排列，再按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的順序排序；

3、《2012年非照公務(wù)人員管理的事業(yè)單位科級及以下工作人員考核情況統(tǒng)計表》（附件中的附表3）一式兩份；

4、上述表格統(tǒng)一用A4紙打印，并發(fā)電子郵件至市教育局政工股（郵箱：zgg3322167@163.com）。

（四）評為優(yōu)秀人員需交免冠一寸相片一張(用A4紙貼好，寫好名字)。

（五）獎勵優(yōu)秀指標(biāo)

1、初中校長、完小校長的優(yōu)秀和2012職業(yè)教育工作的優(yōu)秀由教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定；

2、優(yōu)秀指標(biāo)適當(dāng)向邊遠山區(qū)和庫區(qū)學(xué)校傾斜。享受了1個傾斜優(yōu)秀指標(biāo)的邊遠山區(qū)庫區(qū)學(xué)校，要將該指標(biāo)重點傾斜給長期在本地工作（連續(xù)5年以上）且工作成績突出的教師。

（六）支教教師的考核由受援學(xué)校負(fù)責(zé)提供考核材料，考核結(jié)論(結(jié)果)由派出單位確定，優(yōu)秀指標(biāo)占派出單位指標(biāo)數(shù)。

（七）教育系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)人員的考核由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報所在單位和教育局政工股，優(yōu)秀指標(biāo)占用人單位指標(biāo)數(shù)，所有考核材料由原所在單位填報。借調(diào)到教育系統(tǒng)外的人員，由原所在單位負(fù)責(zé)考核填報，優(yōu)秀指標(biāo)占原單位指標(biāo)數(shù)。

（八）各學(xué)校根據(jù)本校實際情況，可對后勤教輔人員單獨劃出優(yōu)秀指標(biāo)。

（九）被定為“優(yōu)秀”的人員要填寫《獎勵審批表》一式一份。

（十）記“三等功”的指標(biāo)不分到校，每個單位最多可推薦一位被評為“優(yōu)秀”的人員呈報“三等功”，呈報“三等功”者需提交定量表述（300-500字）的典型事跡材料1份，由資興市教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評確定記“三等功”人員。今年不評定“二等功”。

（十一）領(lǐng)取考核材料時間：2013年1月15日前。

（十二）交考核材料時間：市直學(xué)校：2013年1月22日；北鄉(xiāng)片：2013年1月23日；東鄉(xiāng)片：2013年1月24日；庫區(qū)片：2013年1月25日。

五、優(yōu)秀指標(biāo)

市考核辦分配給教育系統(tǒng)的優(yōu)秀指標(biāo)共476個（具體分配見附件），其中初中校長、完小校長、公辦園長的優(yōu)秀指標(biāo)7個(校長、園長不參與各校（園）評優(yōu))；委派會計優(yōu)秀指標(biāo)7個；傾斜邊遠山區(qū)庫區(qū)優(yōu)秀指標(biāo)17個；目標(biāo)管理考核獎勵指標(biāo)14個；2012職業(yè)教育工作的獎勵班主任和職中聯(lián)絡(luò)員指標(biāo)10個,職中招生比例前三名校長3個、絕對數(shù)前兩名2個；系統(tǒng)科級干部8個（其中學(xué)校5個，教育局3個）；學(xué)校及局機關(guān)優(yōu)秀指標(biāo)按單位教職工總數(shù)（不含副科級以上干部、校長、委派會計和借調(diào)到教育系統(tǒng)內(nèi)其他單位人員）的12％四舍五入共分配416個。

今年考核工作時間緊、任務(wù)重，各單位務(wù)必高度重視，精心組織，嚴(yán)格履行考核程序，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，做到客觀公正，優(yōu)中選優(yōu)，按時保質(zhì)保量完成考核工作任務(wù)。

附件：2012年考核優(yōu)秀指標(biāo)分配及上報相關(guān)表格.xls

資興市教育局

二〇一三年一月十日

第五篇：XX鎮(zhèn)中學(xué)教育收費自查報告

坪壩鎮(zhèn)中學(xué)教育收費自查報告

規(guī)范教育收費工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的“民心工程”，是維護教育公平，促進教育健康發(fā)展的重要保障。為落實國家和省關(guān)于規(guī)范教育收費、治理教育亂收費的要求，進一步規(guī)范學(xué)校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會國家發(fā)改價檢[XX]2475號、鄂價檢[XX]295號及荊價發(fā)[XX]65號等文件的精神實質(zhì)，開展了一次全面、徹底的教育收費自查自糾活動，學(xué)校的收費工作經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的清理，得到了進一步的規(guī)范。

一、基本情況

我校是一所農(nóng)村寄宿制初級中學(xué)，現(xiàn)有１２個教學(xué)班，在籍學(xué)生648人，在編在崗教職工72人。

從XX年春季開始，我校根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，全部免除了學(xué)生的學(xué)雜費和教科書費，確保了國家免費義務(wù)教育各項措施的落實，其他所有收費均按政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

１、XX年秋季收住宿費40元/人，不住宿的學(xué)生不收此費，此項收費于XX年春季終止。

２、生活費按自愿就餐原則，對就餐者按早餐1.8０元，中、晚餐每餐2.5元的標(biāo)準(zhǔn)收取，此標(biāo)準(zhǔn)由縣物價局（京價[XX]65號）核準(zhǔn)，食堂實行零利潤。

３、寒、暑假作業(yè)、抄本、非免費義務(wù)教材、《中學(xué)生天地》等由縣教育局發(fā)行公司實行預(yù)約征訂，學(xué)生自愿，經(jīng)家長簽字后生效。

４、學(xué)校嚴(yán)禁教師組織學(xué)生購買教輔資料，無教師向?qū)W生推銷資料或變相強制學(xué)生購買資料的現(xiàn)象。

５、保險費：學(xué)生自愿參保交費，學(xué)校不參與收費。

６、防疫費：由鎮(zhèn)防保所組織學(xué)生自愿參加，學(xué)校不參與收費。

７、對貧困住宿學(xué)生實行生活救助。XX—XX學(xué)資助學(xué)生100人，每人補助生活費750元，學(xué)校及時發(fā)放到位。

８、學(xué)校不辦快慢班，不組織學(xué)生補習(xí)、補課，無相關(guān)收費行為發(fā)生。

９、對校服款，學(xué)生自愿訂購，學(xué)校不抬高標(biāo)準(zhǔn)收費，做到實付實收。

10、對外地借讀的學(xué)生，學(xué)校與本地學(xué)生一樣對待，沒有收取其他任何費用。

二、主要做法

１、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

學(xué)校高度重視教育收費工作，把規(guī)范教育收費當(dāng)作踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，成立了教育收費領(lǐng)導(dǎo)小組和教育收費監(jiān)督專班，明確各自職責(zé)和任務(wù)，從思想上、源頭上、過程中把好收費關(guān)口。

２、政策先行，按規(guī)操作

學(xué)校的各項收費，嚴(yán)格按照物價局、財政局、教育局等上級部門的政策、規(guī)定執(zhí)行，做到收費有依據(jù)，多少有標(biāo)準(zhǔn)，繳納有票據(jù)，不抬高標(biāo)準(zhǔn)收費，不搭車收費，不巧立名目亂收費，確保學(xué)校的收費行為在政策法規(guī)的規(guī)定下運行。

３、民主理財，接受監(jiān)督

學(xué)校每月組織教職工代表對學(xué)校財務(wù)進行清理、審計；學(xué)校財務(wù)計劃的制訂、大型項目的開支，均由校委會科學(xué)論證、教代會討論通過后方可執(zhí)行；利用校務(wù)公開欄，向社會公開收費政策、文件、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)結(jié)算情況等，接受群眾評議和社會監(jiān)督，杜絕了私設(shè)小金庫、坐收坐支、侵占公款、亂收費等違紀(jì)違規(guī)的行為。

三、努力方向

1、認(rèn)清形勢，不斷提高教育收費工作重要性的認(rèn)識

做好教育收費工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我校首先從思想上提高認(rèn)識，將規(guī)范教育收費，治理教育亂收費工作做成學(xué)校的品牌，努力形成保持教育收費行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎(chǔ)上，采取更有現(xiàn)實性和可操作性的手段，力爭把教育收費工作做得更實更好。

2、堅定目標(biāo)，把教育收費工作的各項任務(wù)落到實處

學(xué)校認(rèn)真貫徹《義務(wù)教育法》，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育收費的法律法規(guī)，牢固樹立“依法行政、依法治校、依法辦學(xué)”的法制觀念，努力把義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費行為全面納入法制軌道。學(xué)校建立健全財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，合理編制開支預(yù)算，繼續(xù)實行學(xué)校收費收入和使用情況定期公示制度，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，有效控制亂收費行為的發(fā)生，扎實推進教育收費工作再上一個新臺階。

3、展望未來，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校教育收費工作

教育收費，涉及廣大人民群眾的切身利益，既是一個熱點、焦點問題，也是一個敏感問題，關(guān)系到教育形象，關(guān)系到社會和諧，我們要用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校教育收費工作，從大局出發(fā)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷強化措施，不斷改進方式方法，使教育收費工作步入制度化、常態(tài)化的軌道，為教育可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。

坪壩鎮(zhèn)中學(xué)

二00九年十一月十八日