第一篇：基層團支部書記崗位規范

基層團支部書記崗位規范

團支部書記的崗位職責是：向支部團員大會并向黨的同級組織和團的上一級組織負責；主持支部日常工作；貫徹落實支部團員大會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；召集支委會和支部團員大會，組織實施支部的各項活動；抓好支委會自身建設，基層團支部書記崗位規范。（1）基礎知識要求：具有一定的科學文化水平和青年工作的基礎知識，范文《基層團支部書記崗位規范》。掌握團章；熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則。（2）團務知識要求：掌握團的支部組織的設置原則、方式和工作制度；掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序；掌握團員發展的方針、程序和方法；掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定；掌握團的組織生活的原則、特點和方法；掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定。（3）活動知識要求：掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律。具備把握支部工作的理解判斷能力；具備領導支部工作的組織實施能力；具備開展支部活動的操作示范能力。

第二篇：基層團支部書記崗位規范

基層團支部書記崗位規范

團支部書記的崗位職責是：向支部團員大會并向黨的同級組織和團的上一級組織負責；主持支部日常工作；貫徹落實支部團員大會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；召集支委會和支部團員大會，組織實施支部的各項活動；抓好支委會自身建設。（1）基礎知識要求：具有一定的科學文化水平和青年工作的基礎知識。掌握團章；熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則。（2）團務知識要求：掌握團的支部組織的設置原則、方式和工作制度；掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序；掌握團員發展的方針、程序和方法；掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定；掌握團的組織生活的原則、特點和方法；掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定。（3）活動知識要求：掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律。具備把握支部工作的理解判斷能力；具備領導支部工作的組織實施能力；具備開展支部活動的操作示范能力。

第三篇：團支部書記崗位責任狀

團支部書記崗位責任狀

1、時刻關注了解公司的企業文化、背景以及發展愿景。

2、必須嚴格執行公司的各項規章制度，執行集團公司的決議，維護集團公司的利益，及時完成集團下達的各項活動。

3、認真學習各自的崗位職責以及相關的業務知識，在學習、工作及其他活動中起模范帶頭作用。

4、個人作風扎實，朝氣蓬勃，實事求是，時刻注意的團隊合作精神。

5、積極參加集團組織的各項活動，響應集團的號召。

6、工作積極，講究實效，具有強烈的責任感，勤于思考，敢于迎難而上，積極主動配合集團開展各項工作。

7、有較強的組織能力，以身作則，在青年中有一定的威信和號召力。

8、對所承擔的工作，認真負責，并結合實際創造性的開展工作。

9、接受新的企業理念教育，增強團結意識，積極履行自己的義務。

10、開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。

本人承諾：盡力做好本職工作，按照公司原則及規章制度辦事，如有違反原則及工作遺漏失誤之處，愿接受公司處罰，自動離開本職。

簽字：

****年**月**日

第四篇：企業基層團支部書記如何開展工作

企業基層團支部書記工作的思考

目前，企業基層團干部大部分是兼職，團支部書記都承擔著雙重任務，既是挑戰，也是機遇。團支部書記是是帶動團支部的團員青年參與團組織活動的領頭人，也是團支部開展各種活動的有效組織者，起著橋梁和紐帶作用，是領頭羊，更是指揮家。團組織的工作開展，關鍵在于團支部書記帶領廣大團員青年的全面貫徹執行。現就團支部書記的工作思路談談自己的幾點看法。

1．樹立威信，提高團的號召力

團支部書記要充分發揮其職能，就要在團員青年當中樹立起相應的威信，以提高團組織的凝聚力和號召力。

首先，團支部書記在思想上要比青年團員的覺悟高，具有良好的道德品質和高尚的人格魅力。要有堅定的政治信念，鮮明的政治立場和高度的政治覺悟，堅持全心全意為團員青年辦好事、辦實事的思想。努力為團員青年樹立一個有文化修養，有職業道德，有思想素質的青年帶頭人。在工作中，擺正團支部書記與團員青年之間的位置，正確認識自己，當好黨政領導助手作用，起好團結青年的紐帶作用，發揮好 “領頭羊”作用。

其次，團支部書記要想得到青年團員的信任，得到他們的擁護，最重要的就是自己要有本事、有能力，讓青年團員信服。因此，不斷

充實自己，加強各種業務技術學習是取得威信的一個較為重要的環節。團支部書記就要帶好頭，勤奮學習、努力上進，以身作則，在團員青年人中做出表率。

最后，團支部書記要關心青年，做青年的知心朋友，也是教育、引導青年的有效途徑之一。團支部書記要關心團員青年的生活，了解青年團員思想動態，掌握青年特點，有針對性的開展青年感興趣的、有教育意義的活動。積極與團員青年建立起一種既是同事又是朋友的友誼關系，密切聯系青年、關心青年、接近青年、了解青年，以誠信許諾，以真情相待，做青年的知心朋友，與團員青年“打成一片”，保持相互信任、相互溝通、共同進取的精神狀態，有序推進團的各項工作。

作為團支部書記，只有贏得團員青年的充分信任，樹立起好的威信，才能切實提高團的號召力，才能在團的工作開展中做到“一呼百應”。

2．搭好班子，提高團的執行力

團的影響力大不大，執行力強不強，關鍵在班子，在團干部。好的團支部書記不是“獨行俠”，而是一支隊伍的“指揮家”，所以搭建好班子是提高團的執行力的重要前提。在選擇班子成員時必須要本著“能者上、平者讓、庸者下”的原則，推選崗位技能優、思想覺悟高、群眾基礎好、責任感強，并熱愛共青團工作的青年員工擔任團干部，起好團員青年的帶頭作用，使黨政放心、青年滿意。在工作中，要注

重加強對支部團干部的培養和鍛煉，提高其綜合素質，使團的各項工作有序開展，通過團干部的高覺悟，高技能，高業績來帶領團員青年，在思想、工作和政治上同時進步，進而有效提高團的執行力。

3．穩中求變，提高團的創造力

團支部必須堅持抓好日常工作，在堅實的基礎上，開拓工作思路，轉變發展方式。隨著時代的進步，團員青年的業余文化生活越來越豐富，如果團的工作總是按部就班，沒有新意，那么對團員青年的吸引力將大大減弱。因此，團支部必須適時轉變，要緊緊圍繞促進青年成長成才，根據青年需求，創新活動內容，通過活動充分挖掘青年的聰明才智，而此時，團支部書記就要用好獎、罰兩根“指揮棒”，激勵青年進步，增強其自信心，正如一首歌里面寫道“感謝你給我的光榮，我要對你深深的鞠躬，因為付出的努力有人能懂??”是的，只有青年員工價值被認可，被肯定，才能有效提高團員青年的積極性與創造性，才能增強團組織的活力和生命力，進而促進團的工作方式快速轉變，同時促進其快速成長成才。

4．融入中心，提高團的貢獻力

在市場經濟條件下，企業以追求利益最大化為目的，團組織工作目標應保持與企業發展目標一致，按照黨政所需、青年所能的要求，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心任務，組織開展各種勞動競賽、生產突擊、降本增效、質量提升、安全生產等系列活動，切實將

共青團工作融入到企業生產經營中，創造效益發揮作用，夯實團支部戰斗堡壘。

全面推進“項目帶團”模式。團支部以項目為龍頭，以項目促團建，圍繞生產經營組建崗位技能優、責任意識強的青年突擊隊，針對急、難、險、重的生產任務，大力開展各種形式的勞動競賽、青年突擊項目活動，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用。

然而，我認為企業生產經營中心工作，源頭在于技術，所以應加大技術創新和工藝改進。團支部應結合生產實際，加強青年業務技能的培訓，引導團員青年主動學習，不斷提升崗位技能水平；積極組織開展技術創新與工藝改進活動，如合理化建議征集、新技術攻關、批量產品工裝設計等，在安全生產、降本增效、質量提升等方面勇于創新，大膽實踐，不斷提升團的貢獻力，為公司的建設添磚加瓦。

5．提升境界，提高團的發展力

共青團是黨的助手后備軍，所以團支部應堅持黨建帶團建，緊跟黨的步伐，開展各項工作。團的工作不應只是被動地去執行黨政交辦的任務，而要在工作中積極與上級領導溝通交流，放寬視野，提升高度，主動輔助上級組織和黨政完成各項工作。團支部書記應把個人發展與企業發展掛鉤，勇于承擔，通過學習歷練不斷提升境界，追求新的高度。要學會站在上級的高度去思考問題，站在團員青年的位置去解決問題，只有這樣團支部工作才能快速發展，得到上級團組織和黨政的充分肯定和大力支持。

團員青年是企業的后備軍和生力軍，那么團支部書記就是團結帶領這支軍隊的“將領”，所以團支部書記必須加強自身學習，努力提高思想政治覺悟，業務技能水平，大局意識和責任意識，團結帶領廣大團員青年，在企業生產經營當中，打好每個“攻堅戰”。

第五篇：基層團委書記崗位規范

基層團委書記崗位規范

團委書記的崗位職責是：向該級團的代表大會（團員大會）、委員會負責，接受黨的同級組織和團的上級組織領導；主持該級團委日常工作；召集該級團委會；貫徹落實該級團的代表大會（團員大會）、團委會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；指導所屬團總支、支部實施團的各項工作；主持開展團的各項活動；參與黨政有關青年問題研究；抓好所屬團總支、支部建設和團委會的自身建設；領導所屬少先隊工作。（1）知識要求。掌握馬克思主義理論基礎知識和黨的基本路線，現行方針、政策；掌握青年工作相關學科的基礎知識；掌握基礎團務知識；掌握團的基層建設的方針、任務和工作原則；掌握團的民主集中制原則、團的基層民主選舉規則和基層團委的機構設置、編制配備要求；掌握團支部（總支）書記選拔、管理、培訓的原則、方法和團員發展與教育管理的方針、制度；掌握青年思想教育工作的方針、任務和方法；掌握基層團的各類活動的任務、特點和方法；掌握團的基層組織參與社會監督的原則、方法、途徑和青少年保護的有關法規、規定；掌握共青團領導少先隊工作的原則任務和方法。（2）能力要求。具備把握基層團的工作方向的認識決斷能力；具備主持基層團的工作的組織領導能力；具備開展基層團的活動的指導、協調能力；具備勝任基層團的工作的語言文字能力；具備推動基層團的工作調研、總結能力。