第一篇：書記崗位描述定稿

黨支部書記崗位描述

一、本人姓名、崗位名稱

我叫劉石頭，是榆陽煤礦運輸隊黨支部書記。運輸隊黨支部書記1 人，組織委員1人，宣傳委員1人，下設3個生產黨小組，在冊黨員10人，預備黨員2人，發展積極分子2人。肩負著全隊的政治思想工作和監督檢查工作。主要是對礦井運輸設備運轉檢修和維護負責。負責我礦運輸隊設備的正常運行和維護工作。主要維護設備有主井皮帶和絞車、給煤機兩部、上山皮帶、北部皮帶、南部皮帶、西部皮帶、西部0.8米皮帶、2305 順槽皮帶、2310順槽皮帶等12部皮帶。

二、崗位職責

在本職崗位主要負責黨支部的黨務工作、做好運輸隊職工的思想工作，為運輸工作保駕護航。以及礦“四無”管理、五精管理的推進和實施為了開展好黨支部黨務工作，運輸隊黨支部組織設有支部書記任東良、組織委員劉俊濤和宣傳委員張天英，并設黨小組：支部黨小組和生產黨小組。作為本隊支部工作第一責任人，按照公司黨委和礦總支委要求做好運輸隊黨支部的支部黨務工作。在職工中貫徹監督執行五精管理、三工動態轉換和多勞多得的制度執行，提高職工工作積極性。掌握本隊設備運轉情況，監督職工操作情況和操作區域安全狀況，操作規程貫徹執行情況等。班前會工作布置，經常深入現場，充分發揮黨支部和黨員先鋒模范作用，在運輸安全生產當中不斷總結實踐經驗，提高職工操作水平。每班班前會組織職工進行黨務知識學習和“兩安三個一”抓手工作，做好班前運輸工作的安排布置。與礦各部門、區隊勤溝通，作好運輸隊黨支部工作，一切以安全運輸生產為要務。監督每月組織區隊隊干部和正副班長會議，對本月運輸工作安排定班組、定人、定任務，確保運輸工作順利安全的開展。在工作當中嚴格監督執行三個班的現場跟班，做到班班有隊干部。做好黨員示范區和黨員模范崗工作。

1、結合運輸隊黨支部的實際情況、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的會議指示、研究安排支部工作。

2、貫徹安全抓手“二安三個一”制度，負責運輸隊的地面和井下標準化工作，為廣大干部職工創建好 的工作環境、衛生環境、生活環境。

3、積極配合行政抓好生產經營管理工作的監督工作、組織發動黨員、職工圍繞運輸安全生產獻計獻策，確保各項工作能正常開展，提高經濟效益。

4、定期組織運輸隊全體黨員學習、搞好職工的政治思想工作，按時召開支部會議、民主生活會和黨員大會，一個月上一次黨課，搞好運輸隊領導班子的自身建設，抓好黨風廉政建設工作，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

三、崗位目標

組織黨員團結全體職工，做好運輸隊原煤運輸工作。

做為運輸隊黨支部職工政治思想工作的第一責任人，政治思想工作是我的崗位的第一要務，我一定認真貫徹執行黨的安全生產方針，充分利用周五安全教育、周三安全聯席會議以及班前會時間抓好職工的安全教育，并將安全教育結合礦開展的活動、結合生產實際、結合現場、結合以往事故案例，使安全教育更具有針對性和生動性。

團結班子成員，同時按照責任體系抓好班子成員的分工，干部帶頭嚴格按照責任體系抓好工作的落實，團結帶領全體職工努力完成各項生產任務，各項技術指標和其它工作任務。

圍繞全礦的中心工作，每月組織主持好支部會議、民主生活會議和黨員大會，傳達公司黨委、礦總支委的工作部署，總結上月工作，安排部署下月工作任務并抓好落實，參與每天組織主持召開好隊委會，研究和部署當天工作任務、總結昨天的工作。

堅持以人為本，及時了解職工的思想動態，掌握職工思想及時化解和消除職工思想上的矛盾，解決嚴厲打擊歪風邪氣，在全隊樹立正氣，同時認真為職工辦實事、辦好事，解決實際問題，加強區隊黨政建設，發展一批技術過硬、理論扎實的黨員干部，用先進的政治理論武裝區隊，用黨的理論領導區隊發展。對職工反映的問題，能立即解決的立即解決，不能立即解決的列出計劃，及時匯報相關部門協調解決。

隨時親臨井下工作現場，檢查工作現場是否達到精細化標準，檢查在崗職工的精神狀態，是否按規定著裝及佩戴好各類勞動防護用品，認真聽取崗位職工反映的安全問題及本崗位有關情況的意見和建議。

四、崗位理念 加強職工政治思想工作教育，提升運輸隊伍整體素質。

政治思想工作是一切工作的生命線，煤礦安全責任重于泰山，安全來不能馬虎，不能玩勿職守，必定要教育職工做好安全工作，不安全就要受到嚴厲的懲罰。

安全生產家庭幸福的護身符。經濟是職工家庭的幸福基礎，那么安全生產就是企業的基本要素，沒有安生生產，就沒有職工的生存，對于職工個人，生活就無法保障，對于家庭幸福就會毀于一旦，對于企業就難以為繼，對于社會，安寧繁榮就無法保障。搞好安全是本職工作份內之事，搞不好安全就是犯罪。因此，所有工作就必須要做到安全第一，生產第二，政治思想工作和安全工作是每個干部的第一責任，必須堅持以人為本，高度重視職工安全和健康。

職工生命高一切，安全工作重于泰山，運用我們黨的政治智慧和理論素養做好職工的政治思想工作和安全工作，決不能用職工的生命和鮮血換取效益，絕不要血的教訓。生命意味著一切，又高于一切。

安全為天，質量為本，安全質量標準化是煤礦企業的基礎工作，安全質量標準化工程是關系職工安全生命工程，是夯實安全基礎工作的強力保障。

質量達標，更是企業各項管理，措施到位的彰顯，上標準崗，干標準活，就必然要求職工掌握、熟悉標準，認真嚴格執行標準，而且想實現崗位的標準化，工作現場就必實現動態標準化。實踐證明，搞好質量，就減少反工，減少人力，工時、材料浪費，就會提高效率，就會促進生產，職工就有一個安全生產環境，職工生命就有了保障。如果井下現場雜亂無章、質量不達標，職工生命有何保障？安全是煤礦的天，撐起這片天需要標準化的質量作支撐。質量標準化是對企業和生產者的效益負責，更是對職工生命負責，搞質量標準化，絕不是搞形式，絕不是為裝門面，更不是影響生

五、工作標準

1、主持貫徹公司礦安全生產方針政策、法規、標準和各項規章制度及上級有關安全生產文件、通知的工作。

2、定期組織施工中安全、生產急需解決的安全問題，結合實際，制定措施，確保安全生產。

3、針對本區隊具體情況，建立安全保證體系和制定響應的各項安全管理標準、制度、辦法和實施細則。

4、隨時掌握職工的安全思想動態，做到有針對地進行生產宣傳教育工作。

5、抓好基層黨組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，認真執行落實好“三會一課制度”，做好一人一事的思想政治工作，及時了解和掌握職工思想動態，解決職工思想問題。

6、開展落實好季度和月度的安全教育活動，做好記錄。把安全工作做實做牢。

7、做好新工人上崗前的安全教育工作和檢查監督情況，做好新工人與有經驗老人和不安全人與隊干的結對子工作，發現不安全動態提出意見，制止違章操作，做好現場的運轉、檢修維護監督檢查工作。

8、嚴格執行帶班制度，按規定的入井個數下井，并對井下現場的安全進行監督檢查，上井后填寫問題隱患單，積極整改落實。

9、服務中心抓好穩定工作，營造健康穩定的生產生活環境

10、完成上級領導交辦的其他工作。

五、工作標準

支部書記的工作很瑣碎，要做的細節工作很多，必須付出更多的努力才能把工作做好。支部書記的一言一行都在潛移默化的影響著運輸隊的干部職工，一定要做好自己的表率，讓廣大干部職工朝著良好的目標方向前進，為安全生產奠定良好的思想基礎。

1、了解公司黨委企業文化、企業組成和支部工作程序。

2、根據自己的工作任務綜合各方面的信息，對可能影響或阻礙任務完成的因素做出預測，并預先控制。

3、在自己的職權范圍內，可及時、果斷地確定解決問題的措施并組織實行。

4、能夠發現現有政策存在的問題并采取措施，予以調整。

5、可合理的組織人、財、物等資源，較好的完成各項具體任務。

6、充分的利用黨員的個人長處，知人善任，合理用人。

7、能夠用語言、文字準確簡明地表達自己的思想。

8、工作上、生活中無微不至地關心黨員，讓員工感受到企業的溫暖。

9、知識面廣，接受新事物能力較強。

10、工作中采用新方法、新思路，不斷創新，努力改善和提高工作效率和工作質量。

11、以培養和教育支部黨員為已任，幫助黨員總結經驗、吸取教訓，努力提高支部整體素質。

11、了解總體成本構成，懂得創造效益的艱辛，控制自己負責部分的支出，降低各項成本。

12、負責本隊日常的黨支部工作。

13、負責本隊班組建設及日常黨政工作。

14、全面負責本隊員工的政治思想工作和精神文明建設。

15、抓好員工安全教育工作，同時負責本隊各項活動的開展。

16、負責本隊安全活動的開展，協助隊長抓好安全生產工作。

17、帶領黨員充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，引導員工樹立良好的工作作風。

18、經常深入井下解決員工生產及思想上存在的問題。

19、熟悉相關的法律、法規和政策規定。20、熟悉工作程序和專業知識。

21、熟悉本崗位的責任制和工作標準。

22、能熟練、及時、準確的處理經常性業務。

23、能妥善處理臨時性工作任務。

24、熟悉運輸設備等管理知識。

25、具有組織管理的能力及較強的綜合協調能力，服務綜采、綜掘一線。

26、能夠為公司和礦領導決策提供合理化建議。

六、工作技能：

1、有能力做好上下溝通、協調工作。領導安排的工作，沒有及時領會，只是依據自己的以往經驗，工作干了，但沒有達到領導要求，或沒有按時完成，就沒有達到目的。上下溝通，相互協調是干好工作的前提，無論什么工作，不干則已，干就干好。

2、有能力做好區隊安全、生產管理工作。

我隊自2006年成立以來，一直都是我礦的過硬隊伍，職工素質較高，隊伍紀律嚴明，領導班子團結，有了這過硬的條件是我們干好工作的堅實基礎。自我上任一來，繼續發揮我隊優良傳統，改革管理機制，推廣王村礦先進經驗，完善手指口述和崗位描述，使我隊的安全、生產管理更上新臺階。

3、有能力做好經營管理工作。

在我礦當前的外部壓力條件下，節約成本，提高效益在今年的工作中尤為重要，我們從節約一個托輥，節約一桶油脂，節約一個螺絲帽抓起，和職工工資掛鉤，節獎超罰，下大力氣抓好經營管理工作。

4、有能力組織好職工參加礦上各項活動。

積極參加礦上各項活動，一個能體現我隊職工的精神風貌，也是我們宣傳運輸隊的廣告窗口，更能體現職工團結，身心健康、舒心工作的團隊向心力，是不可多得的自我表現機會，我們一定要抓住機會，絕不放棄。

5、建全制度：

我到運輸隊后，在原有制度的基礎上將制度細化，從班前會到入井升井，每個環節都有明確的制度約束。，比如班前會上我們對坐姿、坐次，都有明確的規定，什么崗位的職工坐什么位置，目的在于隊干開會時，什么崗位缺人，一目了然。入井升井都要求打旗列隊上下崗，一個目的在于互保安全，還在于體現職工的精神風貌。

6、勞動組織：

我們積極組織好班前會，把安全思想工作宣傳到位，積極參加礦上的各項安全活動，堅持走動式管理，積極落實質量標準化，加強現場管理，實現安全為主線的績效工資考核，獎罰制度。依據各人的表現和工作的需要，及時更換不合格的班組長，通過家訪、宿訪和職工談心，及時了解了職工的思想動態。急職工之所急，想職工之所想，和職工相互溝通，打成一片。調動員工的積極性，為工作注入了活力。

7、提高培訓、增強素質教育：

我們通過班前會、一日一題、一周一案例、一月一考試、崗位描述和手指口述對職工反復進行教育。每周五還實行對職工進行專題培訓，對職工學習筆記進行了評比，前五名給予獎勵等手段，有力地增強了職工的積極性，提高操作和作業水平，為安全生產打下了良好的基礎。

8、安全管理：

生產是最大的事，安全是天的事，安全是考核我們成績的基礎。無論是你工作搞的再好，安全上出了事，一切都化為無有。所以我們始終加強對職工進行教育和培訓，使其在心靈深處有所觸動，堅持崗位描述和手揸口述，工作其間繃緊神經，時刻做到自保和互保。要求隊干堅持四、三、三入井制度和走動式管理，跟班隊干和職工同上同下。在工作面劃分了黨員示范區和責任崗，起到了模范帶頭作用。隊干包機，包頭；系統必須達到標準化要求；機電上查出問題及時處理，并把漏查問題與跟班隊干考核掛鉤等措施，下大力氣抓了安全。

9、生產任務：

生產管理上調動職工積極性，提高職工操作和作業水平，建立記分臺帳，工資分配公開、公正、公平。班組進行競賽，用職工的切身利益兌現達到了很好的凝聚力，超額、保質、保量地完成了生產任務。

七、主要工作流程

1、在黨建方面，不斷加強黨組織的自身建設和黨員管理，堅持 “三會一課”制度，圍繞項目部安全生產工作，針對安全重點，針對重點工作，加強作風建設、組織建設、思想建設、黨風廉政建設，堅持科學發展觀學習，促進醒目不工作持續發展。每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每月參加黨小組會，每季度主持一次黨課。根據創先爭優活動的要求，制定了爭創 “五個好”黨支部的奮斗目標，爭創“四優”黨員；認真執行貫徹黨 的方針政策，按照民主集中制原則，加強班子團結，開展創新活動，在抓好自身建設同時，組織黨員開展政治理論學習、按期召開組織生活會，按時繳納黨費。認真落實黨員干部廉潔自律和廉潔從業各項規定組織黨員在群眾中積極帶頭，發揚不怕苦不怕累的精神，對重點工作做好盯防工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、在職工素質提升方面，堅持全員培訓、轉崗培訓和崗前培訓 教育，并做好各項安全資料的整理工作。每季度舉行一次以安全為主題的教育活動，主要以各種技能競賽、學習競賽、考試競賽等形勢舉行，在季度初制定活動計劃及方案，并積極進行部署。堅持每周五安全教育學習和周三安全聯席會議，教育內容主要包括安全法律法規、規程措施、安全知識、事故案例等多方面的內容，并根據學習內容制定配當表。以便于增強職工安全思想意識、提升安全操作水平。

3、在區隊管理上，不斷總結提煉工作中的經驗和借鑒先進管理方式方法，持續開展危險源辨識，讓每一名職工都能達到明確崗位風險、明確預控措施，不斷提高員工風險預知預想、預防、預控的能力。嚴格落實帶班制度。進入井下運轉現場，進行全面檢查，對存在的安全問題及時安排整改，上井后，填寫隱患單，做好落實，并將帶班記錄等資料按規定填寫。定期組織施工中安全、生產急需解決的安全問題，結合實際，制定措施，確保安全生產。

4、抓好穩定，營造良好工作環境。本著群眾工作無小事的原則，把如何聯系群眾、關心群眾、解決群眾問題作為穩定職工的重點，經常性的對職工進行政治思想工作教育，并隨時掌握職工的安全思想動態，對因工作、家庭等問題產生情緒不穩定、思想有波動的現象，及時靠 上去，做到有針對地進行生產宣傳幫教工作。

5、參加調度會——參加本單位班前會——巡查各班工作情況——抓好職工的安全思想工作——及時解決職工的思想隱患——做好相關記錄。

八、崗位創新點 我作為運輸隊黨支部政治思想工作的第一責任人，必須嚴格遵守支部工作原則和煤礦“三大規程”、《公司安全管理獎懲制度》，熟悉掌握運輸設備安全管理業務。以支部工作為中心，以安全第一、生產第二為原則，圍繞2012年支部工作目標和“安全目標”和創新管理，充分利用新技術，為運輸隊黨支部的各項任務和目標的實現做出新的貢獻。

創新是黨支部工作的生命線，沒有創新，黨支部的工作就不可能持續發展，運輸隊黨支部自2007年自成立以來，運輸隊黨支部始終把推廣應用安全生產新技術、新工藝和工作創新作為黨支部工作的目標，為黨支部的工作的創新起到了推動作用。

以上是我的支部書記崗位描述，不足之處，請各位領導批評指正，謝謝。

第二篇：團支部書記崗位責任狀

團支部書記崗位責任狀

1、時刻關注了解公司的企業文化、背景以及發展愿景。

2、必須嚴格執行公司的各項規章制度，執行集團公司的決議，維護集團公司的利益，及時完成集團下達的各項活動。

3、認真學習各自的崗位職責以及相關的業務知識，在學習、工作及其他活動中起模范帶頭作用。

4、個人作風扎實，朝氣蓬勃，實事求是，時刻注意的團隊合作精神。

5、積極參加集團組織的各項活動，響應集團的號召。

6、工作積極，講究實效，具有強烈的責任感，勤于思考，敢于迎難而上，積極主動配合集團開展各項工作。

7、有較強的組織能力，以身作則，在青年中有一定的威信和號召力。

8、對所承擔的工作，認真負責，并結合實際創造性的開展工作。

9、接受新的企業理念教育，增強團結意識，積極履行自己的義務。

10、開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。

本人承諾：盡力做好本職工作，按照公司原則及規章制度辦事，如有違反原則及工作遺漏失誤之處，愿接受公司處罰，自動離開本職。

簽字：

****年**月**日

第三篇：項目書記崗位制度

項目書記室正面墻上懸掛黨政會簽制度、“三重一大”集體決策制度、廉潔項目建設制度。其他墻面上懸掛黨群工作組織結構圖、黨務公開制度、“三會一課”制度、項目班子民主生活會制度等。框圖長1200mm，寬900mm，內容以充分展現內容及美觀為主。

項目部黨政會簽制度 為進一步落實股份公司、股份公司黨委《關于進一步加強工程項目管理的指導意見》中提出的“堅持重大問題集體決策和項目經理項目書記會簽制度”的要求，適應股份公司“實行三個集中”和上市新形勢、新任務的需要，促進項目部重要事項決策的民主化、科學化、制度化，特制定軌道項目部重要事項實行黨政會簽制度。

一、實行重要事項黨政會簽制度的意義 項目部管理是企業管理的基礎，是企業經濟效益的重要源頭，是生產一線的指揮管理中樞，也是發揮企業黨組織政治優勢的主要陣地。近幾年來，隨著全公司生產經營規模的快速擴張，特別是股份公司的成功上市，不僅對企業經營理念、管理方式、經營業績和發展質量提出了新要求，也對企業的決策能力、內控、能力、監管能力以及規范運作提出了新的挑戰。在全公司各項目部實行重要事項黨政會簽制度，有利于規范項目部的管理，完善項目經理負責制，進一步提高集體決策水平；有利于實現項目管理者責任與權力的統一，增強自我監控和自我約束能力，從制度上保護項目經營管理人員；有利于項目管理權力規范運作，堵塞管理漏洞，遏制項目腐敗的發生，進一步加強工程項目反腐倡廉建設。黨政會簽制度對于企業落實科學發展觀，全面構建和諧企業，加強和改進項目管理，提高項目部創利能力，維護企業長遠利益，推進企業管理創新，提升市場競爭力，抑制腐敗，都具有重要的現實意義。

二、實行重要事項黨政會簽制度的主要內容 項目部重要事項是指：與項目盈虧有直接關系、與企業利益有密切聯系、與黨風建設有直接影響的事項。黨政會簽主要包括以下內容：

（一）重大決策。工程項目的生產經營目標、計劃、措施、施工組織方案、主要任務指標、責任成本預算、合同的簽訂等重要事項。

（二）制度建設。項目部重要規章制度的建立、修訂和廢除；與職工切身利益相關的薪酬、福利、獎金分配、內部承包方案的調整和修改。

（三）人事管理。項目部機構調整、管理干部的使用、任免、調離、獎懲、評先和評優、一般人員的招聘與使用。

（四）勞務管理。勞務隊伍的選擇、使用、年審、考核、評價；勞務分包工程的數量、單價、總價的確定；勞務隊伍的驗工計價和末次清算。

（五）資金結算。工程款、材料款、機具租賃費等對外費用的結算和支付；內部有關資金的調配和劃撥。

（六）物料管理。機械設備、大宗材料、周轉料、重要儀器和辦公生活用品等的采購、租賃及大宗廢舊物資的處理方案。

（七）費用管理。項目部經營招待所發生的各類費用及禮品、紀念品等購臵費用。

三、實行重要事項黨政會簽的程序

（一）項目部按照下列程序辦理會簽手續。1.對需要討論決定的重要問題，黨政主要領導應事先溝通，商定議題，在意見基本一致的情況下，按照職能部門參與會審、項目班子集體討論、黨政主要領導共同會簽的步驟進行。2.對一般需要會簽的事項，由項目經理經辦的，經理先簽，書記后簽；書記經辦的，書記先簽，經理后簽。

（二）項目部遇有重大決策、制度建設、人事變動、勞務隊伍選用、大額資金支付以及涉及職工切身利益的重大問題，要通過召開黨政聯席會議集體討論決定。

（三）黨政聯席會擴大會議一般由項目班子成員參加，必要時可擴大至相關職能部門負責人。黨政聯席會由項目經理主持，黨支部擴大會議由書記主持。如遇特殊情況，書記和經理可以互相委托主持。會議要有完整的記錄，會議記錄和會議形成的決議由參加會議人員共同簽字。

（四）為簡化程序，某些不需要召開黨政聯席會或黨部擴大會議集體討論的事項，按照責任分工，由項目部黨政主要領導及分管領導共同審核會簽后，相關職能部門方可履行有關程序或實施。未經黨政主要領導共同會簽的事項，不得履行后續程序。

（五）項目部需要會簽辦理的應急事項，如遇黨政主要領導外出，不能及時辦理會簽手續時，黨政主要領導可事先通過電話溝通情況，事后補簽；黨政主要領導休假時，可委托有關領導代簽。

（六）項目部需要報請上級批準的事項，為提高工作效率，可采取先進行電話請示、后呈送書面報告的方式辦理。

（七）在重要事項會簽中，黨政主要領導意見不統一，發生分歧時，一般不應急于決策，應將雙方意見書面報上級分管領導，按照上級分管領導的要求執行。

（八）項目部在生產經營、項目管理、搶險救災中因情況緊急，必須立即決斷的重要問題，黨政主要領導可臨機處臵，事后及時互通情況，補辦相關手續。

四、實行重要事項黨政會簽的有關要求

（一）強化領導，嚴肅紀律。實行重要事項黨政會簽制度，是規范項目部決策行為，完善決策程序的重要措施。項目部要充分認識黨組織參與項目重要事項決策的現實意義，將其納入黨委、行政和紀檢監察工作的重要日程，認真執行，切實加強領導。同時，要將貫徹落實會簽制度情況，作為考核項目部領導班子和個人政績的重要內容，納入項目責任目標管理。對執行不力的要追究其的責任；對因失職、瀆職造成經濟損失和不良影響的，將依據有關規定嚴肅處理。

（二）明確責任，嚴格把關。要建立項目部黨政會簽責任制度，項目黨政主要領導為第一責任人，對會簽工作負總責；其他領導和各職能部門負責人為直接責任人，對會簽程序負責把關；辦事人員為具體責任人，對參與經辦落實的事項負責。要切實做到誰經辦誰負責，誰審核誰負責，誰把關誰負責，誰聯簽誰負責，確保會簽制度的有效實施。

（三）加強協調，規范程序。對集體討論決策的重要事項，黨組織要支持項目經理依法行使職權，對在實施過程中遇到的問題，要及時與項目經理和有關部門進行溝通，加強組織協調，保證決策目標貫徹落實。項目部各職能部門要嚴格遵守會簽程序，履行會簽手續，會簽事項在提交項目黨政領導之前，要進行認真初審，提出初審意見，確保會簽質量。

（四）完善制度，加強監管。項目部在實施黨政會簽過程中，要對項目部有關制度進行清理，對與黨政會簽制度不銜接、不配套的相關制度，特別是對負有財務監管職能的財務管理制度要進行補充完善，對有沖突的制度條款要盡快修訂。財務部門是黨政會簽重要的執行部門，既有核算職能，又有內控監管職能，在黨政會簽制度執行中負有重要責任，項目部的財務主管，除了要對項目承包集體負責外，更重要的是對企業負責，對國有資產的安全負責。項目部要充分發揮財務工作的過程監督作用，使黨政會簽制度得到有效落實。

“三重一大”集體決策制度

‘三重一大’集體決策制度指： “凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用（即）,必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則”，進行集體討論，做出決定。

一、主要內容

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，上級的重要指示、決議和工作部署的意見措施；

2、研究制定本委黨的思想、組織、作風、紀律、黨風廉政建設、干部隊伍建設和精神文明建設的工作措施及重大問題；

3、涉及本委的重要改革舉措、工作目標、任務、規劃；工作制度、重要管理辦法等規章制度的制定、完善；

4、研究班子自身建設的重大問題；

5、、干部的辭職（辭退）、組織干部職工外出考察、學習和涉及職工切身利益的重大事項；

6、工會等群團組織工作。

7、重大人身傷亡、責任事故、突發事件的處理；

8、領導班子認為應當集體討論決定的其他重要事項。

11、后備人才的推薦、培養；

12、黨員的發展及處置；

13、對黨員干部、職工的考核獎勵和違規違紀的處理意見。

14、其他重大工程和重要項目的安排；

二、“三重一大”事項集體決策原則和程序

（一）原則：認真落實集體領導和個人分工負責相結合的原則，凡屬“三重一大”，必須按照科學決策、民主決策、依法決策和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）程序：

1、議題確定。根據職權范圍和工作分工，會議議題由職能部門提出，經分管領導審核，黨組會議的議題由書記確定。凡屬“三重一大”事項，黨組主要領導要事先溝通，列入會議討論的重要議題，事前應當進行調查研究，廣泛聽取各方面意見，2、會議通知。會議的時間、議題應提前通知領導班子成員和參加會議的有關人員。

3、議題討論。研究討論重要議題時，要由議題提出人員或有關人員認真、全面、客觀、真實地介紹議題的有關情況。與會人員要認真履行自己的職責。

4、會議表決。會議討論決定的重要事項，應當進行表決。

5、會議記錄。“三重一大”事項決策的會議記錄要做到“五明確”，即明確具體事項、明確決策范圍、明確集體決策的形式、明確集體決策的程序、明確檢查考核人和責任追究辦法。

6、會議紀律。嚴格遵守保密紀律，會議在討論與本人及親屬有關的議題時，本人應主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄。

7、決策實施。會議作出決議后，按照分工和職責組織實施，所涉及的下屬單位和科室要認真落實。

三、監督檢查及責任追究

（一）委黨組主要領導對落實“三重一大”制度負總責，對不按規定程序操作的，應及時糾正，確保決策的規范性、科學性。

（二）對領導班子決策的“三重一大”事項，由委辦公室或有關部門督辦，并及時將落實情況向黨組主要領導匯報，確保決策事項的落實。

（三）在決策“三重一大”事項時，邀請紀檢人員參加會議。

（四）對于不落實“三重一大”集體決策制度、不執行或擅自改變集體決定、不科學決策或決策有悖法律法規等規定，造成重大經濟損失或嚴重后果的責任主體，根據事實、性質、情節和影響，依紀依法追究責任。項目部黨風廉政建設責任制

一、總則 1.1為了加強項目黨風廉政建設，保證安全、優質、高效完成工程建設任務，實現項目預期的經濟效益和社會效益目標，根據上級有關規定，結合公司項目管理實際，特制定本制度。1.2公司及子分公司屬各項目經理部（指揮部、項目分部，下同），按照“黨組織統一領導，黨政齊抓共管，主要領導負總責、分管領導分口負責、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的原則，建立黨風廉政建設的領導體制和工作機制。1.3黨風廉政建設要與項目施工生產、經營管理、隊伍建設相結合，做到同部署、同安排、同落實、同檢查，通過一級管一級，層層抓落實，在項目創造一個廉潔高效的環境，促進項目經營管理行為的規范和水平的提高。

二、職責范圍 2.1黨風廉政建設責任主體是項目各級領導班子及成員。2.2 黨風廉政建設領導小組在黨組織的領導下，具體負責項目黨風廉政建設。2.3 項目經理、黨組織書記對項目黨風廉政建設負總責；對項目領導班子成員和分管部門負責人的廉潔從業負直接領導責任；對分管部門的黨風廉政建設負主管領導責任；對其他各部門及外協隊伍的黨風廉政建設負重要領導責任。2.4項目副經理、總工及其他班子成員，根據分工對分管單位、部門負責人的廉潔從業負直接領導責任，對分管工作系統的黨風廉政建設負主管領導責任。2.5項目所屬各單位（包括“架子隊”）、部門負責人對本單位、本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。2.6一般管理人員有廉潔自律和監督他人的責任。2.7領導人員要負責管好自己的家庭成員和身邊工作人員。

三、責任內容 3.1項目領導班子成員自身要認真學習領會黨和國家反腐倡廉各項方針政策，嚴格遵守黨紀、國法，嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業各項規定，以身作則，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督。同時，要按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在責任區內認真開展黨風廉政建設。3.2負總責的領導人員，具體履行以下責任： 3.2.1建立組織機構。設黨工委的項目建立紀檢組。設黨總支、黨支部的項目，從黨總支、支部委員中選一名同志擔任紀檢委員；建立由黨組織書記、項目經理、黨組織紀檢委員、有關部門負責人和素質較好的黨員職工代表組成的黨風廉政建設領導小組；以思想覺悟高、工作能力強、群眾威信高、敢于堅持原則為條件，經職工推薦，聘請黨風廉政監督員。對設立的組織機構和配備的人員明確其職責。3.2.2建立反腐倡廉建設三項制度。即項目黨風廉政建設責任制、項目管理人員廉潔從業規定、項目反腐倡廉工作指導書；督促完善并貫徹執行項目管理制度、“三重一大”集體決策和項目部重要事項黨政會簽制度。3.2.3組織開展廉潔從業教育、黨風黨紀教育、提醒教育和廉潔文化建設活動 3.2.4代表項目與上級簽訂《工程項目黨風廉政建設責任書》，組織有關人員簽訂《廉潔從業承諾書》，與外協隊伍簽訂《廉潔工程共建協議》。3.2.5督促監督工作的開展。按期召開黨風廉政建設領導小組會議；督促有關方面及時召開職工代表大會或民主管理大會，開展項目領導人員述廉議廉工作和民主評議工作；按期召開領導班子民主生活會；組織開展廠務公開工作；督促開展對執行制度情況的檢查；對黨風廉政建設組織開展檢查與考核。3.2.5處理好來信來訪工作，及時向上級紀委報告違紀違法線索，并積極配合上級紀委開展案件查處和責任追究工作。3.2.6改進創新反腐倡廉工作。根據內外環境變化，分析責任區反腐倡廉工作的情況，從薪酬、用人、績效考核、獎懲辦法、制度建設等方面，研究探討從源頭治理的路子，深化項目黨風廉政建設。3.3負直接領導責任和主管領導責任的領導人員，具體履行以下責任： 3.3.1對責任區的人員進行提醒教育。對有可能發生不廉潔行為，出現苗頭性問題以及具有輕微違規違紀行為的，要按照警示訓誡防線的“警示提醒、誡勉督導、責令糾錯”三項制度的要求，及時進行警示訓誡談話，進行提醒、告誡、糾偏、防止或終止其錯誤行為。配合有關方面，開展廉潔從業教育、黨風黨紀教育和廉潔文化建設活動。3.3.2督促責任區的單位、部門負責人簽訂廉潔從業承諾書。3.3.3對責任區的人員實施監督。要按照廠務公開的要求對責任區應公開的內容，開展好廠務公開工作。對責任區管理制度執行情況、對管理人員廉潔從業的情況進行監督檢查。3.3.4對責任區人員出現違紀違規行為，需核查的，及時報告并配合紀檢監察部門進行查處。3.3.5根據內外環境變化，分析研究責任區反腐倡廉工作的情況，適時提出改進創新工作機制與方法的意見和建議，推進項目黨風廉政建設。3.4負重要領導責任的領導人員，在負重要領導責任的區域，履行督促、指導、檢查的責任。

四、檢查考核和責任追究 4.1每半年由項目黨風廉政建設領導小組負責對黨風廉政建設情況進行自查，自查情況報告上級紀委。4.2項目黨風廉政建設情況的自查及上級的抽查，按項目黨風廉政建設情況考核表進行，可與廠務公開、民主測評、述廉議廉工作相結合，廣泛聽取群眾的意見。4.3項目領導人員履行黨風廉政建設責任制情況的考核結果，由上級組織歸入干部廉政檔案，并作為獎懲、使用的重要依據。4.4項目領導人員未認真履行黨風廉政建設責任制，責任范圍發生違法違紀案件，情節較輕的，按管理權限對其進行警示、訓誡教育，責令限期改正；問題嚴重給企業造成損失、損害的，由上級紀檢監察部門按《集團公司關于對管理人員實施責任追究的暫行規定》及其他相關規定立案查處。4.5對黨風廉政建設取得成效的予以表彰獎勵。本辦法自公布之日起實行，由公司紀委監察部負責解釋。“三會一課”制度

“三會一課”制度是加強黨建工作的重要內容，是加強黨員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰斗堡壘作用的具體措施。為提高“三會一課”的效果，特制定本制度。

一、支部大會制度

1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內容

（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

二、支部委員會制度

1、會議時間：

支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2、與會人員：

會議由全體支委會成員參加。

會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

3、會議內容：

（1）研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。（2）討論通過支部工作計劃和工作總結。（3）開展批評與自我批評。（4）開展民主評議黨員活動。

（5）研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。（6）討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：

支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。

5、會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，并向書記報告執行情況。

6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會制度

1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容：

（1）學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。（4）開展批評與自我批評。（5）定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時間：每個季度上一次黨課。

2、黨課內容：

（1）學習中國共產黨章程。（2）學習黨的方針政策。（3）學習黨建相關理論和知識。

（4）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。

3、黨課要求：

（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。

（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。

（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。

項目書記職責

全面負責項目黨支部工作。

1.負責項目黨支部工作，貫徹落實黨和國家的各項方針、政策及上級的指示、決定、決議。2.負責召集支部委員和黨員大會；負責抓好“三會一課”等基本工作制度的落實；負責落實集團公司項目黨建標準化建設要求。

3.負責加強項目班子建設，貫徹民主集中制，嚴格組織生活。積極開展批評與自我批評，搞好支委會和項目班子自身建設，加強班子團結，充分發揮支部委員會和項目領導班子的整體功能，不斷增強項目部凝聚力和戰斗力，促進項目團隊建設。4.負責開展黨性黨風、法律法規和典型案例教育，增強黨員干部特別是領導干部的自律意識和拒腐防變能力；認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全各項管理制度，切實抓好黨風廉政建設；強化領導班子內部監督、組織監督和群眾監督工作，切實加強廉潔文化和執行力建設。

5.負責加強黨員的教育、管理、考察和培養，及時掌握黨員和員工的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，采取多種形式做好思想政治工作。6.負責項目文化建設，落實相關制度和要求。

7.負責項目輿情事件預案制定；參與突發事件及輿情事件的處置。8.負責指導和支持項目部工會、共青團的各項工作。

9.參與項目管理，支持項目行政工作，對重大問題提出意見和建議。10.完成上級或領導交辦的其他工作。

第四篇：基層團支部書記崗位規范

基層團支部書記崗位規范

團支部書記的崗位職責是：向支部團員大會并向黨的同級組織和團的上一級組織負責；主持支部日常工作；貫徹落實支部團員大會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；召集支委會和支部團員大會，組織實施支部的各項活動；抓好支委會自身建設。（1）基礎知識要求：具有一定的科學文化水平和青年工作的基礎知識。掌握團章；熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則。（2）團務知識要求：掌握團的支部組織的設置原則、方式和工作制度；掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序；掌握團員發展的方針、程序和方法；掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定；掌握團的組織生活的原則、特點和方法；掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定。（3）活動知識要求：掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律。具備把握支部工作的理解判斷能力；具備領導支部工作的組織實施能力；具備開展支部活動的操作示范能力。

第五篇：基層團支部書記崗位規范

基層團支部書記崗位規范

團支部書記的崗位職責是：向支部團員大會并向黨的同級組織和團的上一級組織負責；主持支部日常工作；貫徹落實支部團員大會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；召集支委會和支部團員大會，組織實施支部的各項活動；抓好支委會自身建設，基層團支部書記崗位規范。（1）基礎知識要求：具有一定的科學文化水平和青年工作的基礎知識，范文《基層團支部書記崗位規范》。掌握團章；熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則。（2）團務知識要求：掌握團的支部組織的設置原則、方式和工作制度；掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序；掌握團員發展的方針、程序和方法；掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定；掌握團的組織生活的原則、特點和方法；掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定。（3）活動知識要求：掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律。具備把握支部工作的理解判斷能力；具備領導支部工作的組織實施能力；具備開展支部活動的操作示范能力。