第一篇：農村兩委換屆選舉工作進展情況匯報

把握重點 強化措施 積極穩妥的推進村兩委換屆選

舉工作

經濟開發區共轄33個行政村、8個社區居委會，總人口12.2萬人。開發區將村兩委換屆選舉作為加強基層民主建設、擴大公民有序政治參與的一次重要契機，嚴格按照市委、政府的要求和部署，切實強化組織領導，積極整合工作資源，突出重點、把握節奏，平衡力量、統籌推進，整個換屆工作始終在熱烈民主的氛圍中進行。

“調兵遣將，充實力量”——突出組織領導之重麻雀雖小，肝膽俱全，村兩委換屆雖然是村民自治組織的換屆，但卻是一項法規性及程序性極強的工作，稍有馬虎則可能前功盡棄，甚至產生比較嚴重的負面影響。因此，如何加強對換屆工作的組織領導，確保村兩委換屆在法理上無懈可擊，在操作上嚴密有序，真正讓百姓當家作主，行使好民主權力，是擺在開發區黨工委、管委會面前的重要課題。基于對開發區工作的通盤考慮及對村兩委換屆工作重要性的認識，全市村兩委換屆選舉工作會議召開的第一天起，開發區就將這項工作列入了重要議事日程。根據開發區各村（社區）的實際情況，對整個換屆工作力量進行了統籌安排及精心組織，成立了開發區換屆選舉工作指導組，開發區黨工委書記任組長，抽調開發區骨干及各村支書、主任為成員。建立了“五個責任人”制度，選舉指導組組長為“第一責任人”，選舉指導組成員為“第一指導人”，村（社區）支部書記為“第一執行人”，村民代表為“第一監督人”，廣大群眾為“第一參與人”，極大地調動了各個責任主體的積極性和主

動性，在開發區上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。

“兵馬未動，糧草先行”——把握財務清理之要村級財務一直是群眾關注的焦點，在村兩委換屆過程中尤其敏感。處理得好，群眾滿意，有利推動換屆，處理得不好，則可能成為激發矛盾的“炸藥包”和“導火線”。要搞好換屆工作，村級財務清理必須先行一步、不留死角。為此，開發區把村級財務審計納入黨風廉政建設及兩委換屆選舉的重要內容，全面開展33個行政村、8個社區的財務清理審計工作。為確保此次財務清理工作取得實效，開發區在深入研究實情的基礎上，要求財政分局成立了財務清理小組，把農村經濟責任目標完成情況、財經法規執行情況、農民群眾關注的熱點問題等納入工作重點，進行重點清理；同時規定，所有報表必須由村級民主理財小組、村主職干部、蹲點干部簽字后上交財政分局。并將清理工作成效納入年度綜合考核，確保村級班子換屆不留后遺癥。由于措施到位，至10月，33個行政村、8個社區全部按照預定計劃，完成了村級財務和集體資產清理審計及登記工作，為村兩委換屆順利進行奠定了堅實基礎。

“十目所視,十手所指” ——強化群眾監督之本在村委會換屆選舉上，開發區嚴格按照法律程序，圍繞選舉重要環節，嚴把“三個關口”，即選民登記關、候選人產生關、選舉投票關，真正做到法定的程序一個不變，規定的步驟一步不少。同時，開發區還設立了舉報電話和舉報信箱，在選舉工作中如果有群眾發現以下幾個方面的問題，可撥打舉報電話進行舉報：一是嚴重違反《干部任用條例》和有關規定選人用人的問題；二是擬提拔人選嚴重違背政治紀律、廉潔自律規定和科學發展觀

要求的問題；三是跑官要官、買官賣官，以及為他人提拔說情、打招呼的問題；四是在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的問題；五是散布謠言、誣陷他人、制造混亂，干擾和破壞換屆工作的問題。對請客送禮、拉票賄選和利用家族宗族勢力干擾破壞選舉等行為，一有苗頭立即采取堅決措施，一經發現立即進行嚴肅處理。

“抓住難點，各個擊破”——突出工作措施之實

開發區由于部分村情況比較復雜，換屆工作局面并不平靜。針對存在的突出問題，開發區堅持法規主導，著力在統一思想、明確認識，找準癥結、控源治本上下功夫。先后3次召開全體機關干部及原任村干部、組長會議，傳達貫徹上級文件精神。并采取張貼標語，出動流動車輛等多種方式，開展了扎實有效地換屆宣傳，使工作人員、競選人員充分認識了此次換屆工作的重要性及嚴肅性，增強了搞好換屆選舉的堅定性和自覺性，提升了廣大選民正確行使民主權力的能力。對村“兩委”換屆選舉過程中各類非法行為嚴厲打擊，并對社情特別復雜的村，提前介入、因村制宜，通過一村一策將矛盾問題化整為零、各個擊破。同時做好原任村干部的思想工作，引導他們正確對待進退留轉，即使落選也不落志，繼續發揮好積極作用。

第二篇：村(社區)“兩委”換屆選舉工作進展情況

新橋鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作

進展情況匯報

縣召開村（社區）“兩委”換屆選舉工作動員大會后，新橋鎮迅速行動，制定計劃，落實措施，精心組織，依法操作，各項工作正在有條不紊地進行。

一、“兩委”換屆選舉工作進展情況

1、村黨組織換屆進展：至8月22日，我鎮15個村（社區）順利完成了村總支、社區黨委換屆選舉工作，分別選出了書記、副書記、委員。剩下的是我們新橋鎮的后進村、難點村——白花村，我們采取了“一村一案”的方法進行，把該村的黨組織換屆工作列為“書記工程”，鎮黨委書記親自抓，由鎮黨務副書記、紀委書記、副鎮長、組織委員和包村工作組組成指導工作組，進駐白花村依法依規指導開展黨總支部換屆工作。目前，該村已經完成了黨總支部成員候選人初步人選推薦，并經鎮黨委組織考察公示。

2、村委會換屆進展：8月10日，我鎮16個村（社區）開始依法做好選民登記，完成了選民名單公布。8月13日前，各村（社區）相繼完成民選舉委員會、村民代表、村民小組長的推選工作和擬定了選舉工作方案，并經新一屆村（居）民代表會議討論通過。正式選舉日分別確定在8月30日和31日。日前，全鎮各村（社區）已經完成《村（居）委成員候選人提名表》的發放與收集匯總，并根據規定于今天和明天發布公告。

二、主要工作做法、措施

（一）領導重視，加強培訓。縣換屆選舉工作動員大會和培訓大會以后，我鎮成立了“兩委”換屆選舉工作指導小組，組長由黨委政府一把手擔任。指導小組下設辦公室，辦公室主任由民政分管領導擔任，副主任由組織委員擔任，辦公室下設4個“兩委”選舉工作指導小組，各負責4個村（社區）的指導工作。8月9日，我鎮召開了村（社區）“兩委”換屆選舉工作暨村干部崗前培訓大會，全鎮16個村（社區）兩委成員、鎮直單位負責人及鎮機關干部共130多人參加了培訓。各村（社區）陸續制定了換屆選舉工作實施方案和工作計劃，召開了換屆選舉工作會議。

（二）廣泛宣傳，營造氣氛。為加強對村（社區）“兩委”換屆選舉工作的宣傳，鎮選舉辦通過印發村（居）委會換屆選舉工作程序的宣傳資料、橫幅、《工作流程圖》和出動宣傳車等形式，營造良好的換屆選舉氛圍。各村（街）采取張貼《公開信》、張貼標語、懸掛橫幅、出版專欄等多種形式，對換屆選舉工作進行廣泛的宣傳動員，讓更多選民了解《組織法》、《選舉法》等有關法律法規和選舉知識，使換屆選舉工作家喻戶曉，人人皆知。

（三）嚴格程序，規范操作，真正做到依法依規按程序。為加強對我鎮“兩委”換屆選舉工作的聯系和指導，縣委組織部、縣民政局、掛點我鎮的安監局等部門和縣派新農村指導員，經常深入鎮、村（社區），及時了解情況，掌握工作動態，對鎮、村的選舉工作進行指導。按照全鎮“兩委”換屆工作方案日程安排，鎮 “兩委”換屆選舉工作指導小組定期召開碰頭會，每周專門聽取各包村工作組對換屆選舉準備工作的匯報，掌握進度，逐村分析情況，對選舉過程中出現的問題，共同商 討對策。“兩委”選舉工作指導小組，具體負責指導換屆選舉工作，全程參與指導換屆選舉工作，為全鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作的順利實施提供保障。

（四）超前謀劃，抓好干部的配備，為“兩委”換屆奠定人選基礎。

出臺實施《新橋鎮村干部公開推薦選拔簡章》，從6月份開始，通過“一薦五推四選”的形式，在全鎮公開推薦選拔村（社區）干部，經過提名推薦、走訪群眾、組織考察、談心談話、提名公示、任前公示等程序，一批素質高、工作能力強、群眾基礎好的人選脫穎而出，鎮黨委于8月8日發文任免了102名定補、半定補干部，其中新任60名（平均年齡38歲；婦女11名，占19.64%；大專5名，占8.93%；中專8名，占14.29%，高中16名，占28.57%；初中27名，占48.21%。），免職42名。“兩委”換屆前，我鎮請有豐富基層工作經驗的領導干部和縣檢察院反貪局領導對村干部進行了崗前教育培訓。

三、存在的問題和困難

我鎮村（社區）在前階段的換屆選舉工作中能夠嚴格按程序操作。但也存在一些問題，一是白花村黨總支換屆選舉。該村“兩委”班子軟弱渙散，黨員年齡老化、能力退化嚴重，有宗族派別勢力影響干擾“兩委”換屆的苗頭傾向；二是個別村委干部保位主義思想嚴重，工作指導組工作欠細致，談心談話活動不到位，還存極個別被免職的村干部對正常的人事調整工作心理不平衡，越級不按事實信訪反映問題。

三、下工作計劃

（一）要嚴格操作程序 “兩委”換屆選舉嚴格按《農村基層組織工作條例》、《村（居）委會組織法》以及《村（居）組法實施辦法》等有關政策法規以及實施方案進行操作，規定程序一步不缺，規定動作一個不少，充分體現公開、公平、公正。切不可因怕麻煩、圖一時之方便而引發矛盾。根據村委換屆選舉工作進展情況，一是要著重抓好候選人提名階段，要明確適合村（居）工作需要的候選人條件，如年齡、文化等作出規定，并經村（居）民（代表）會議討論通過。要采取適合本村（居）實際的候選人推薦辦法，有針對性地開展一系列宣傳和談心談話活動。二是抓好投票選舉日，要做好規范委托投票、規范投票形式工作，并維護好選舉秩序。對于破壞選舉秩序的行為，及時采取果斷措施，維護好選舉秩序，維護人民群眾的民主權利。

（二）繼續加大宣傳力度

充分利用橫幅、標語、黑板報、高音喇叭、公開信等形式，對本次換屆選舉工作進行宣傳，營造良好的換屆選舉氛圍，引導選民按標準來衡量，用公心挑選自己的“當家人”；不斷提高廣大村（居）民群眾明辨是非的能力，真正將能帶領群眾致富、全心全意為村（居）民辦實事、做好事的人選進班子；珍惜民主權利，投好莊嚴的一票。

（三）注重對難點村的指導

結合對后進村的整頓，鎮黨委對難點村——白花村進行“一村一案”開展“兩委”換屆選舉工作。決不能讓別有用心的人破壞選舉工作，引發社會的不安定。對換屆過程中出現的問題要舉一反三，善于總結典型經驗和教訓，努力確保整個換屆選舉工作圓滿完成。

第三篇：武川縣村“兩委”換屆選舉工作進展情況

武川縣村“兩委”換屆選舉前期工作進展

情況

2012年是全市村級黨組織和村民委員會換屆選舉年。為了切實做好換屆選舉工作，根據區、市相關規定，我縣制定了村“兩委”換屆選舉工作實施方案，成立了領導小組和領導小組辦公室，制定了領導小組辦公室工作職責，對現任村委會進行了摸底調查，著手安排宣傳、審計、評議、培訓等工作，現將村“兩委”換屆選舉工作主要進展匯報如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一的原則，選舉產生村黨組織和村民委員會領導班子，進一步健全和完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治制度，為扎實推進農村改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則和目標要求

村兩委換屆選舉工作中必須堅持以下原則：一是堅持黨的領導的原則。各級黨組織要切實加強領導，把握選舉工作的正確方向，確保換屆選舉工作有步驟、有秩序的開展。二是充分發揚民主的原則。堅持黨的群眾路線，保障廣大黨員

和群眾的民主權利，充分調動黨員和群眾的積極性和主動性。三是嚴格依法辦事的原則。嚴格按照黨內規章制度和《中華人民共和國村民委員會組織法》等相關法律法規進行，確保換屆選舉工作的合法性和結果的有效性。四是堅持統籌兼顧的原則。按照“先易后難、穩步推進”的要求進行換屆選舉。

通過換屆選舉，努力達到以下目標：一是政治素質好，領富能力強，協調本領強的人才大量涌現，形成一支能夠帶領群眾致富奔小康的隊伍。二是村級班子得到優化，形成45歲左右為主體，35歲左右占一定比例的梯次配備；70%以上的村干部達到高中以上的文化水平。三是村“兩委”干部數量得到精簡，組織凝聚力和戰斗力不斷提升。村“兩委”成員職數原則上為每個村3至7人，提倡“兩委”成員交叉任職、村黨組織與村委會主任“一肩挑”。四是注重開拓創新，大力推進基層民主政治建設。村“兩委”按期換屆選舉率達到100%，村級黨組織一次成功率達到100%，村委會一次成功率達到95%以上。五是村“兩委”干部任期目標承諾制進一步完善，村干部管理更加科學規范。

三、進展情況

1、建立領導機構。根據自治區黨委和市委的要求成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組及領導小組辦公室，形成黨委領導、人大監督、政府實施、組織牽頭、民政指導、各有關部門密切配合的工作體制和運行機制。下設的領導小組辦公室具體負責村“兩委”換屆選舉日常工作，建立協調會議、重大問題報告、情況通報、督查調研等制度。

2、制定工作職責。領導小組辦公室要貫徹落實市村“兩委”換屆選舉工作領導小組的決策部署，按照自治區黨委和市委的要求和領導小組階段工作方案，分解落實工作任務；組織開展調查研究，發揮參謀手的作用，及時了解掌握全縣村“兩委”換屆選舉工作進展情況、主要經驗和存在的問題，分析研究村“兩委”換屆選舉工作有關情況，為領導小組決策提出建議；宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》和《內蒙古自治區實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》以及有關村“兩委”選舉工作的法律、法規和政策。對全縣村“兩委”工作換屆選舉工作進行經常性的調研督導，研究籌劃階段性工作重點及專項活動。并加強與其它旗縣區的聯系溝通工作，學習借鑒外地的好的經驗和做法；做好領導小組各成員的相關服務工作和全縣村“兩委”換屆選舉工作情況的綜合、匯總和總結工作；負責起草全縣村“兩委”換屆選舉工作的有關文件材料和各種綜合材料。籌備全縣村“兩委”換屆選舉有關會議。負責指導各鄉鎮村“兩委”換屆選舉工作的骨干集中培訓工作；做好全縣村“兩委”換屆選舉工作的社會宣傳、相關法規和政策的解答、新聞報道的組織協調工作，及時總結交流和推廣先進經驗，確保換屆選

舉工作的有序進行；

3、進行了調查摸底。通過前期的調查摸底，基本掌握了本縣村“兩委”班子建設情況和存在的問題，特別是對于城郊村、礦產資源村以及歷史遺留問題較多、矛盾突出、選舉難度較大的重點村、難點村，認真排查和解決突出問題，穩步推進問題突出的村的換屆選舉工作。

4、正在安排離任審計工作。準備組織有關部門做好村“兩委”成員任期屆滿審計工作。要把村集體財務收支情況、政府撥付和接受社會捐贈的資金及物資管理使用情況、生產經營和建設項目的發包和管理情況、土地補償分配和使用情況、村級債權和債務情況，以及群眾反映的其他要求審計的內容等，列入審計范圍，公布審計結果，接受群眾監督。

5、準備進行考核評議工作。根據調查摸底情況，切實抓好村委會班子的考核評議工作，對村委會班子進行任期考核，組織黨員群眾進行民主評議，考核評議結果將作為審核確定候選人的重要依據。村民委員會成員連續兩次被評議不稱職的，其職務終止。

6、安排政策宣傳工作。各鄉鎮要積極開展各種形式的宣傳教育，增強干部群眾的民主法制意識。要通過新聞媒體、宣傳欄、村務公開欄、傳單、標語等多種形式，向廣大群眾深入的宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義和法規政策，引導村民正確行使自己的民主權利，按照自己的真實意愿投

票。組織各鄉鎮、村干部認真學習相關法律法規，讓農村廣大黨員干部和群眾特別是參選者，熟悉選舉的各個環節和投票要求，自覺遵守選舉紀律。

7、安排鄉鎮、村兩級制定完善工作方案。各鄉鎮、村都要制定換屆選舉工作方案。各鄉鎮要認真總結以往村“兩委”換屆選舉工作經驗，制定具有針對性、可操作性的工作方案。村級換屆選舉方案要更加具體細致，把可能出現的情況、問題考慮周全，要有預案、有辦法。主要明確“三項內容”：一是實施步驟及進度安排。要結合本地實際，確定村“兩委”換屆選舉工作的實施階段、重點任務、時間進度、責任主體及具體要求。二是班子職數及結構要求。各地要結合村規模大小確定具體職數。要確保村民代表中婦女代表比例達到三分之一以上，村民委員會成員中至少有1名婦女，村“兩委”女性正職比例不斷提高。三是推薦提名及投票選舉方式。要進一步完善村民委員會直接選舉辦法，按照法律、法規和政策要求，結合實際，嚴把候選人資格條件，條件不成熟的地區，不提倡無候選人直接選舉。

8、安排培訓選舉工作骨干。按照上級與政府要求，我縣準備于2012年6月5日開展村“兩委”換屆選舉工作骨干培訓，采取集中培訓、以會代訓、編印操作手冊等形式，對參加換屆選舉的組織、民政部門工作人員尤其是業務骨干進行相關法律、法規和政策培訓，使他們能熟練掌握換屆選

舉的程序和方法。凡不掌握村委會換屆選舉法律法規和相關政策或在換屆選舉培訓中不合格的干部，不得派到村指導換屆選舉工作。各鄉鎮要采取不同形式，不同方法，對農村黨員、群眾進行培訓、教育和約束，提高他們的民主意識、法律意識和參與意識。同時，要結合自身實際，對候選人的競職演說、承諾事項進行審查，確保內容實事求是、符合村情，保證換屆選舉工作有序進行。

第四篇：農村“兩委”換屆選舉工作總結

按照省、市、區關于農村“兩委”換屆選舉工作總體要求，從3月2日至4月28日，歷時2個月時間，經過全鄉上下共同努力，圓滿完成了全鄉5個村“兩委”換屆選舉工作。現把我鄉農村“兩委”換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況

全鄉共有5個行政村，于3月2日啟動村黨委支部委員會和第十屆村民委員會換屆選舉工作，歷時2個月時間。截止到4月28日，5個村“兩委”換屆選舉工作全部結束，選舉以差額選舉的方式進行。全鄉共有農村黨員245名，參加選舉208人，參選率達84.9%；選民登記5181人，參加選舉3583人，參選率達69.2%。符合條件的1名大學生村官進行了選民登記。選舉產生村總支部書記4人，副書記3人，委員5人，任命村總支書記1人，副書記1人；村主任5人，委員10人，其中黨員9人。村總支平均年齡48歲，高中以上7人，女性5人；村委會平均年齡47歲，高中以上6人，女性4人。書記、主任“一肩挑”的村1個。交叉任職的有3個村、共7人。

二、主要措施和做法

按照雙塔區委、區政府統一部署，全鄉上下堅持黨的領導，尊重群眾意愿，嚴格依法辦事，做到思想上高度重視，工作上周密部署，組織上全面安排，操作上嚴格規范，為全鄉農村“兩委”換屆選舉平穩推進提供了必要保證。

（一）健全組織，加強領導，確保平穩有序。

一是超前謀劃，充分準備。為做好這次村“兩委”換屆選舉工作，早在1月下旬至2月上旬（春節前）就按程序收管了各村公章，對各村財務管理使用情況進行了嚴格審計；2月下旬（春節后），組織5個調查組，有針對性地對各村進行矛盾隱患排查和村“兩委”換屆前摸底工作，全面掌握各村“兩委”建設情況、工作情況和存在問題，掌握矛盾突出、選情復雜、難度較大的重點村、難點村。

二是成立機構，落實責任。在3月1日全區農村“兩委”換屆選舉工作會議結束后，鄉黨委政府立即召開專門會議進行安排部署。成立了以鄉黨委書記為組長、政府鄉長為副組長、黨委政府成員和有關部門負責人為成員的長寶鄉農村“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設政策宣傳組、政策解答組、信訪組、安全保衛組、監察組、領導小組辦公室等6個組織，負責換屆選舉日常工作；確定了鄉黨委政府成員包村、部門人員包村包組人員和工作制度，組建了每組至少7人的包村工作組5個，明確了帶隊領導和包村組長及職責。

三是制定方案，部署發動。依照區委區政府農村“兩委”換屆選舉工作實施方案和實施意見，研究制定下發了《**鄉農村黨總支部委員會換屆選舉工作實施方案》、《**鄉第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》和《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》等文件，并于3月4日及時召開了全鄉農村“換屆“選舉工作會議，從指導思想、目標要求、工作范圍、方法步驟、政策法規等方面，對全鄉換屆選舉工作進行了全面動員和安排部署。

四是加大宣傳，營造氛圍。為營造全方位，多層次、寬領域的宣傳聲勢，鄉、村通過宣傳櫥窗、標語橫幅以及分發全區統一印發的《致全區農村黨員群眾的公開信》等多種形式，對這次村“兩委”換屆選舉進行宣傳造勢，讓廣大村民充分認識選舉意義，明確選舉步驟，掌握選舉規程，熟悉候選人條件，把握選舉權利，有效地激發廣大村民參與選舉、支持選舉的政治熱情，營造家喻戶曉、人人參與、民主選舉的良好氛圍。

五是強化培訓，規范程序。結合選舉法規和鄉村實際，認真編寫、印發了3項內容詳實、操作性強的選舉工作專題培訓（參考）材料和2項工作流程圖表，采取以會代訓、專題培訓形式，組織各村書記、主任和選舉委員會主任以及包村工作組帶隊領導、包村組長進行業務培訓，使選舉工作人員熟知相關法律法規和工作要求，以及換屆選舉工作的基本知識、程序、方法。

六是加強指導，有章可循。各包村工作組按照責任分工，堅持一線指導，對村“兩委”換屆選舉工作的每個階段、每個環節都認真指導、督導，檢查、把關，保證不落一個步驟，不少一個環節，不差一個細節，有章有節，有序可循。同時針對重點、難點村，細化實施方案，制定應急預案，把可能出現的情況、問題預先考慮進來，明確攝像記錄、干警維穩等措施，防止發生阻選、擾選現象。

（二）堅持標準，選賢任能，確保群眾滿意

以村“兩委”換屆選舉為契機，在《實施方案》和《公開信》中明確了候選人的資格條件，提倡“一肩挑”和交叉任職。選舉工作中，始終堅持高標準推人、高標準選人，將政治素質高的“帶路人”、致富能力強的“領頭羊”、為群眾排憂解難的“主心骨”選進村“兩委“班子。目前，**村、**村幾乎全新的新一屆 “兩委”班子在春耕生產、設施農業、植樹綠化等急、難、重工作中，表現了很高的工作熱情、負責的工作態度，不辭辛苦，不等不靠，任勞任怨，想方設法克服困難、說服群眾，為群眾、為生產解決困難和問題，贏得了群眾的擁護和信任。**村**當選黨總支部書記得票率100%，當選村委會主任得票率達80%，實現了“一肩挑”。

換屆選舉結束后，鄉組織換屆選舉監察工作組，從“對本村換屆選舉的組織領導、對本村換屆選舉程序、對村黨組織選舉結果、對村委會選舉結果”等4個方面，分別對全鄉5個村的選舉結果滿意度進行了測評，平均總滿意度為：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。滿意度全為100%的有**村、**村2個村，其余3個村4項滿意度有4個在86%以上、3個在90%以上、5個在95%以上。這些數字說明，全鄉群眾對這屆各村“兩委”班子是滿意的，這次換屆選舉是成功的。

（三）周密組織，規范程序，確保依法選舉

嚴格按照《遼寧省村民委員會選舉辦法》及其《讀本》要求，把選舉工作的組織準備、選民登記、候選人提名、投票選舉、建章定制等5個階段，又分為若干環節步驟，突出重點，規范程序，努力把問題想在先，工作做在前，借鑒以往經驗，規避可能失誤。特別是在村委會選舉之前，為保證選舉公平公正，保護選民民主權利，我鄉又特地印發、張貼了《再致全鄉廣大選民的一封公開信》，進一步加強了正面宣傳和引導，在換屆選舉工作中起到了很好的作用。在組織換屆選舉過程中，嚴格把握選民登記關、村民代表推選關、村民選舉委員會推選關、候選人提名關、投票選舉關，明確村民選舉委員會組織選舉職能和包村工作組指導督察職責，規范選舉委員會在組織選舉中的工作程序，細化重要的工作環節，及時決議《選舉辦法》和《讀本》中沒有明確規定的問題和事情，預防和避免違反程序、規定的現象發生，切實尊重和維護了廣大選民的選舉權和被選舉權。

全鄉農村“兩委”換屆選舉中，沒有發生過激行為、群體性事件和暴力事件。雖有少數村民反映、舉報有賄選行為，但經過組織調查，沒有發現實際賄選證據和賄選行為，做到了反應快、處理及時，保護和支持了村民的民主權、監督權。

三、存在的主要問題

從總體上看，我鄉這次村“兩委”換屆選舉工作比較平穩順利，但由于農村情況日趨復雜，也暴露出了一些問題。主要有：

一是家族、宗派勢力對換屆選舉有一定影響。盡管換屆選舉前，采取多種形式，做了大量宣傳教育工作，希望選舉出能夠帶領群眾致富、團結務實的村“兩委”班子。但仍有一部分選民受家族、宗派勢力及眼前利益影響，在換屆選舉中，忽視了資格條件，拋棄了公平公正，舍棄了自己權利，被本家族、有些人所拉籠、左右。

二是農民群眾的民主意識還有待進一步增強。廣大黨員群眾雖然經歷過很多次村“兩委”換屆選舉的鍛煉，受到了切實的民主教育，民主素質已有很大提高，民主意識已有很大增強。但是，由于種種因素的制約，民主意識仍然不到位、民主權利仍然不會用，甚至認為選舉與己無關，誰當選也與已無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，甚至不愿參加選舉，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜。

四、下步工作打算

新一屆村“兩委”班子已經全部產生，下一步工作就是必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，下大力氣抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村“兩委”組織規范化建設，以鞏固換屆選舉的成果。

一是搞好教育培訓。通過專題培訓形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的從理論素質、工作方法、法律法規等方面的加強教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們真正地、發自內心地為群眾想事、辦事。

二是加強制度建設。進一步健全和推行以民主管理和黨務、政務、財務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度，規范約束村干部行為。進一步健全和完善村民公約，整頓村容村風，加強村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是建立配套組織。按照規定的程序和條件推選中心戶長、村民理財小組、調解委員會等配套組織，從而形成完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。同時積極做好退出班子人員的思想工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。

四是完成換屆交接。按照規定的程序，妥善完成換屆交接工作，保證村“兩委”工作的連續性，保持農村社會穩定。

第五篇：農村“兩委”換屆選舉工作總結

按照省、市、區關于農村“兩委”換屆選舉工作總體要求，從3月2日至4月28日，歷時2個月時間，經過全鄉上下共同努力，圓滿完成了全鄉5個村“兩委”換屆選舉工作。現把我鄉農村“兩委”換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況

二、主要措施和做法

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

按照雙塔區委、區政府統一部署，全鄉上下堅持黨的領導，尊重群眾意愿，嚴格依法辦事，做到思想上高度重視，工作上周密部署，組織上全面安排，操作上嚴格規范，為全鄉農村“兩委”換屆選舉平穩推進提供了必要保證。

（一）健全組織，加強領導，確保平穩有序。

二是成立機構，落實責任。在3月1日全區農村“兩委”換屆選舉工作會議結束后，鄉黨委政府立即召開專門會議進行安排部署。成立了以鄉黨委書記為組長、政府鄉長為副組長、黨委政府成員和有關部門負責人為成員的長寶鄉農村“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設政策宣傳組、政策解答組、信訪組、安全保衛組、監察組、領導小組辦公室等6個組織，負責換屆選舉日常工作；確定了鄉黨委政府成員包村、部門人員包村包組人員和工作制度，組建了每組至少7人的包村工作組5個，明確了帶隊領導和包村組長及職責。

三是制定方案，部署發動。依照區委區政府農村“兩委”換屆選舉工作實施方案和實施意見，研究制定下發了《**鄉農村黨總支部委員會換屆選舉工作實施方案》、《**鄉第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》和《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》等文件，并于3月4日及時召開了全鄉農村“換屆“選舉工作會議，從指導思想、目標要求、工作范圍、方法步驟、政策法規等方面，對全鄉換屆選舉工作進行了全面動員和安排部署。

四是加大宣傳，營造氛圍。為營造全方位，多層次、寬領域的宣傳聲勢，鄉、村通過宣傳櫥窗、標語橫幅以及分發全區統一印發的《致全區農村黨員群眾的公開信》等多種形式，對這次村“兩委”換屆選舉進行宣傳造勢，讓廣大村民充分認識選舉意義，明確選舉步驟，掌握選舉規程，熟悉候選人條件，把握選舉權利，有效地激發廣大村民參與選舉、支持選舉的政治熱情，營造家喻戶曉、人人參與、民主選舉的良好氛圍。

五是強化培訓，規范程序。結合選舉法規和鄉村實際，認真編寫、印發了3項內容詳實、操作性強的選舉工作專題培訓（參考）材料和2項工作流程圖表，采取以會代訓、專題培訓形式，組織各村書記、主任和選舉委員會主任以及包村工作組帶隊領導、包村組長進行業務培訓，使選舉工作人員熟知相關法律法規和工作要求，以及換屆選舉工作的基本知識、程序、方法。

六是加強指導，有章可循。各包村工作組按照責任分工，堅持一線指導，對村“兩委”換屆選舉工作的每個階段、每個環節都認真指導、督導，檢查、把關，保證不落一個步驟，不少一個環節，不差一個細節，有章有節，有序可循。同時針對重點、難點村，細化實施方案，制定應急預案，把可能出現的情況、問題預先考慮進來，明確攝像記錄、干警維穩等措施，防止發生阻選、擾選現象。

（二）堅持標準，選賢任能，確保群眾滿意

以村“兩委”換屆選舉為契機，在《實施方案》和《公開信》中明確了候選人的資格條件，提倡“一肩挑”和交叉任職。選舉工作中，始終堅持高標準推人、高標準選人，將政治素質高的“帶路人”、致富能力強的“領頭羊”、為群眾排憂解難的“主心骨”選進村“兩委“班子。目前，**村、**村幾乎全新的新一屆 “兩委”班子在春耕生產、設施農業、植樹綠化等急、難、重工作中，表現了很高的工作熱情、負責的工作態度，不辭辛苦，不等不靠，任勞任怨，想方設法克服困難、說服群眾，為群眾、為生產解決困難和問題，贏得了群眾的擁護和信任。**村**當選黨總支部書記得票率100%，當選村委會主任得票率達80%，實現了“一肩挑”。

1 2

〖推薦閱讀〗村委會書記助理工作總結村黨支部副書記工作總結2012年村官駐村工作總結駐村大學生工作總結村黨支部書記助理半年工作總結村官農村基層工作總結村官半年工作總結大學生村官三農工作總結查看更多>> 農村農業工作總結

（三）周密組織，規范程序，確保依法選舉

嚴格按照《遼寧省村民委員會選舉辦法》及其《讀本》要求，把選舉工作的組織準備、選民登記、候選人提名、投票選舉、建章定制等5個階段，又分為若干環節步驟，突出重點，規范程序，努力把問題想在先，工作做在前，借鑒以往經驗，規避可能失誤。特別是在村委會選舉之前，為保證選舉公平公正，保護選民民主權利，我鄉又特地印發、張貼了《再致全鄉廣大選民的一封公開信》，進一步加強了正面宣傳和引導，在換屆選舉工作中起到了很好的作用。在組織換屆選舉過程中，嚴格把握選民登記關、村民代表推選關、村民選舉委員會推選關、候選人提名關、投票選舉關，明確村民選舉委員會組織選舉職能和包村工作組指導督察職責，規范選舉委員會在組織選舉中的工作程序，細化重要的工作環節，及時決議《選舉辦法》和《讀本》中沒有明確規定的問題和事情，預防和避免違反程序、規定的現象發生，切實尊重和維護了廣大選民的選舉權和被選舉權。

全鄉農村“兩委”換屆選舉中，沒有發生過激行為、群體性事件和暴力事件。雖有少數村民反映、舉報有賄選行為，但經過組織調查，沒有發現實際賄選證據和賄選行為，做到了反應快、處理及時，保護和支持了村民的民主權、監督權。

三、存在的主要問題

從總體上看，我鄉這次村“兩委”換屆選舉工作比較平穩順利，但由于農村情況日趨復雜，也暴露出了一些問題。主要有：

一是家族、宗派勢力對換屆選舉有一定影響。盡管換屆選舉前，采取多種形式，做了大量宣傳教育工作，希望選舉出能夠帶領群眾致富、團結務實的村“兩委”班子。但仍有一部分選民受家族、宗派勢力及眼前利益影響，在換屆選舉中，忽視了資格條件，拋棄了公平公正，舍棄了自己權利，被本家族、有些人所拉籠、左右。

二是農民群眾的民主意識還有待進一步增強。廣大黨員群眾雖然經歷過很多次村“兩委”換屆選舉的鍛煉，受到了切實的民主教育，民主素質已有很大提高，民主意識已有很大增強。但是，由于種種因素的制約，民主意識仍然不到位、民主權利仍然不會用，甚至認為選舉與己無關，誰當選也與已無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，甚至不愿參加選舉，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜。

四、下步工作打算

新一屆村“兩委”班子已經全部產生，下一步工作就是必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，下大力氣抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村“兩委”組織規范化建設，以鞏固換屆選舉的成果。

一是搞好教育培訓。通過專題培訓形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的從理論素質、工作方法、法律法規等方面的加強教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們真正地、發自內心地為群眾想事、辦事。

二是加強制度建設。進一步健全和推行以民主管理和黨務、政務、財務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度，規范約束村干部行為。進一步健全和完善村民公約，整頓村容村風，加強村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是建立配套組織。按照規定的程序和條件推選中心戶長、村民理財小組、調解委員會等配套組織，從而形成完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。同時積極做好退出班子人員的思想工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。

四是完成換屆交接。按照規定的程序，妥善完成換屆交接工作，保證村“兩委”工作的連續性，保持農村社會穩定。

<1> <2>

〖推薦閱讀〗村委會書記助理工作總結村黨支部副書記工作總結2012年村官駐村工作總結駐村大學生工作總結村黨支部書記助理半年工作總結村官農村基層工作總結村官半年工作總結大學生村官三農工作總結查看更多>> 農村農業工作總結