第一篇：校園代理招募廣告xin

智越人力—創(chuàng)始人校園代理

招募廣告

招募背景：

因公司發(fā)展及戰(zhàn)略調(diào)整需要，“智越人力”將組建一支以在校大、中專院校學生為主體的業(yè)務拓展團隊，現(xiàn)面向各大、中專院校招募“創(chuàng)始人校園代理”。

智越人力是以人力資源服務及教育咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的企業(yè)，立志為珠三角眾多企業(yè)提供所需人才，為在校學生提供兼職、實習及就業(yè)服務。公司團隊憑借多年累積的人力資源服務資源及與眾多大、中專院校溝通互動的經(jīng)驗，充分整合企業(yè)、學校及學生資源，發(fā)掘并滿足各方需求，全方位創(chuàng)造共贏共進的良好局面，力爭在愈演愈烈的竟爭中搶占一席之地。本公司將于近期啟動新的發(fā)展計劃，公司將充分整合并優(yōu)化現(xiàn)有資源，以圖更好的發(fā)展。

此次招募“創(chuàng)始人校園代理”，意在為在校學生提供一個課外學習與實踐的平臺，屆時將在企業(yè)網(wǎng)站上開辟專屬區(qū)域“學生創(chuàng)展中心”供所有團隊成員學習與交流互動。“創(chuàng)始人校園代理”即將有能力的學生納入企業(yè)發(fā)展的參與者與推動者，所有成員將分享企業(yè)發(fā)展的成果，既能得到經(jīng)濟上的回報，又能獲得實踐理論的機會。

招募職位：創(chuàng)始人校園代理

招募對象：大、中專院校在校學生

要求：

1、有志參與社會實踐并具備一定能力者

2、具備一定溝通、組織、協(xié)調(diào)能力者

3、團隊合作意識較強者

4、敢于挑戰(zhàn)與嘗試者

5、學生干部，有組織經(jīng)驗者優(yōu)先

招募人數(shù)：每個學校各五名

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助公司執(zhí)行各項宣傳工作（如：①協(xié)調(diào)公司與校內(nèi)組織洽談贊助事宜、②派發(fā)單傳③張貼海報等）

2、參與公司制定招聘策劃方案

3、協(xié)助公司對兼職、實習以及寒暑假實習生的組織及報名工作

4、扮演公司與學生之間的溝通橋梁

5、推廣公司網(wǎng)站

福利待遇：發(fā)展紅利+業(yè)務提成+工作補貼

招募時間：自即日起

簡歷發(fā)至：(發(fā)簡歷時請注明介紹人)

聯(lián)系QQ：250074259可加qq群聊：173424207

電話***新浪微博：智越教育咨詢

第二篇：校園代理招募方案

校園代理招募計劃

一、校園代理招募范圍

在北京市，所有潛在可開發(fā)的大學及各種職業(yè)技術學院等。

二．校園代理招募期望及計劃目標

1)招募到校園合伙人或校園代理，并為其制定工作要求與計劃（月目標10-15人）。

2)由校園合伙人或校園代理根據(jù)城市經(jīng)理制定工作計劃進行具體實施（每個校園代理的月注冊量預計600-1000人次）。

3)由校園合伙人或代理根據(jù)螞蟻兼職提供的兼職機會匯總兼職人員的報名人數(shù)（同時推進螞蟻兼職APP的下載與注冊）,并落實兼職人員實際到崗狀況 4)根據(jù)校園合伙人及代理實際完成情況（第一個月為準），作出下個月的工作計劃調(diào)整和落實

三、校園合伙人及代理的工作內(nèi)容

1)通過自有渠道和網(wǎng)絡在本校（校區(qū)）內(nèi)宣傳螞蟻兼職及服務，使大家對螞蟻兼職這個品牌有一定的了解。2)負責所在學校的單頁投放、海報張貼，走訪宿舍，給同學宣傳螞蟻兼職、并進步提高擴展螞蟻兼職知名度及注冊下載量。

3)時時關注所管轄的校區(qū)兼職人員工作狀態(tài)，由校園代理及時報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經(jīng)理根據(jù)匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。

4)校園合伙人及校園代理應在所屬學校區(qū)域內(nèi)，通過校園網(wǎng)絡（校內(nèi)、BBS）等其他方式對螞蟻兼職進行宣傳，校園BBS論壇帖子保證其發(fā)布的時段性及有效性。

5)調(diào)查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時反饋與安排 6)積極與學校官方或者學生社團建立聯(lián)系，積極把螞蟻兼職引入到學校以配合校園代理的工作。

7)如公司在各校區(qū)舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數(shù)最大化，在講座的過程中協(xié)同公司，發(fā)放和收集調(diào)查問卷表格。在講座結(jié)束公司員工撤離后繼續(xù)對參加講座的同學跟蹤爭取擴大報名人數(shù)。

四、校園代理招募方法

1.通過QQ群，校園BBS，微博及微信，各類社會招聘網(wǎng)站等發(fā)布招募信息 2.由城市經(jīng)理負責對報名人員進行審核，符合條件者即可成為螞蟻兼職校園合伙人或校園代理。

3.根據(jù)每所學校的規(guī)模或人數(shù)多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿即作為人才儲備。

4、如可以通過講座形式讓學生知道“螞蟻兼職”，提供兼職工作的機會，并當場積極推動潛在的想做的兼職的學生下載APP并注冊。

5、通過發(fā)宣傳單，招募校園代理，并同時進行推廣，并擴大下載APP與注冊量。

五、校園代理薪酬與績效 參照公公司《崗位說明書》

1.校園代理可享福利補充：

1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；

2）.定期提供職業(yè)生涯規(guī)劃和比較系統(tǒng)的就業(yè)機會。

3）.所有代理工作滿一學期，公司給予實習證明。工作滿一年，公司給予榮譽代理證書；代理工作滿三年，公司將給予推薦工作。

六、校園代理淘汰規(guī)則

1.為保證校園代理健康、有續(xù)發(fā)展，每個學校正常情況下最多設置三位代理； 2.在代理有效期內(nèi)，公司定期對校園代理工作進行抽查，如發(fā)現(xiàn)校園代理有嚴重失職可直接解除代理關系。

七、公司支持

1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場地費用，在必須要收場地費的學校公司按實提供講座場地費用。

2．講座支持:公司選派經(jīng)驗豐富的咨詢師給予講座最大的支持。3．宣傳彩頁: 每個學校提供一定數(shù)量的宣傳DM及大型海報

八、校園代理規(guī)則特別說明

螞蟻兼職保留隨時更改或調(diào)整校園代理招募方案的權利，并將通過電子郵件方式及時通知代理。

第三篇：校園代理招募方案

校園代理招募方案

為了能更精細化開展市場工作，現(xiàn)制定校園代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合適代理人員及對代理進行管理。

一、招募方式

1、從現(xiàn)有工作開展不錯、執(zhí)行力強的兼職中發(fā)展；

2、聯(lián)系高校勤工儉學部或就業(yè)辦，校方推薦；

3、從參加我公司活動的學生中發(fā)展；

4、線上發(fā)布招聘信息（網(wǎng)站、微博等）；

5、高校內(nèi)張貼海報或宣傳單。

同等條件下，在校學生組織里擔任職務者或有長期兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先，以方便工作開展。

二、代理界定

1、每位成員提供身份證及學生證復印件后方可簽訂代理協(xié)議，由分校或區(qū)域負責人對兼職進行校園工作培訓，讓其代理了解校園宣傳內(nèi)容及工作開展方法；

2、每位代理成員簽訂協(xié)議后發(fā)放代理工作證及代理授權書后，方可成為公司正式代理。

三、工作內(nèi)容

1、協(xié)助公司招生；

2、參與校園內(nèi)信息收集；

3、參與校園活動（公開課、書展、掃樓、模考等）的宣傳；

四、代理管理

1、代理每周五須同時向該校的市場負責人和市場中心代理管理人提交工作總結(jié)（內(nèi)容詳見模板）；代理每周的工作內(nèi)容由該校市場負責人制定，并以工作計劃的形式（每周四提交的工作計劃表里）匯總給省級市場中心。

2、每周至少一次到所在地分校進行工作交流或培訓，以增強代理對我們的熟悉度及代理的責任心；

3、代理參與書展或公開課等校園活動時需佩戴代理工作證；

4、所有代理須加入公司統(tǒng)一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；

5、代理工資分由兩部分組成：基本工資+提成+其他收入。

基本工資根據(jù)各分校實際情況定(按照兼職費進行結(jié)算)；

提

成由代理通過個人努力招生而產(chǎn)生的代理費（詳見代理協(xié)議），代理推薦過來報名的學員，報名后可任選兩本圖書（具體按照圖書贈送流程）；

其他收入指分校根據(jù)市場情況而開展收費活動，這些活動可以由校園代理來承辦而產(chǎn)生的收入，以激發(fā)代理的工作積極性。如代理可以在備考高峰期在學校舉辦收費模考，報名費歸代理所有。

結(jié)算工資時，代理需提供身份證復印件、收據(jù)，方便報銷。

6、代理除可以活動公司外，公司還會向代理提供以下福利：

A、在中公購書、報班享受內(nèi)部員工優(yōu)惠政策；

B、每半學期對全省代理工作進行評比，進行獎勵（實物或獎金+證書）；

C、優(yōu)秀代理人員可作為公司儲備人才，畢業(yè)后在同等條件下，可享受公司優(yōu)先錄取的權利；

D、實習證明（一般在畢業(yè)找工作時，用人單位較看重）。

2014年9月24日

中公湖北分校市場中心

第四篇：新東方校園代理招募

新東方校園代理招募

崗位職責：

1、負責新東方在本校的招生代理工作；

2、關注大學生的需求，搜集大學生的建議，定期反饋給新東方；

3、新東方課程的咨詢和推薦；

4、英語培訓需求的市場調(diào)查。

獎勵機制:

1、定期的新東方課程、市場營銷等培訓，全方位提升自己；

2、權威的就業(yè)推薦，為你的求職路錦上添花；

3、及時的學習資訊，第一時間獲得新東方內(nèi)部資料、活動信息；

4、加入新東方人才儲備庫；

5、享受武漢新東方常年報班8折優(yōu)惠；

6、表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得價值1000元聽課證一張，并和新東方老師們一起旅游；

7、豐厚的現(xiàn)金提成獎勵。

任職資格要求: 1.武漢專科以上高校就讀的在校大學生；

2.有上進心，富有創(chuàng)造力，能在較大壓力下工作；

3.思維敏捷，善于交流，語言、文字表達能力強；

4.有學生干部、社團負責人等經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.接受過新東方相應課程培訓者優(yōu)先。

聯(lián)系方式:

發(fā)送簡歷到 whmarketing@staff.neworiental.org，請注明“應聘新東方校園代理”字樣。

負責人：蔣老師

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石老師

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第五篇：江西校園代理團隊招募計劃

江西校園代理團隊招募計劃

在江西計劃將宜春學院的招生和培訓項目的招生全部由我們各個學校的校園代理團隊來做。

5月渠道代理的工作主要是籌建，培訓江西省各個高校的校園代理團隊。在6月可以利用代理團隊輔助到現(xiàn)有渠道的關單。現(xiàn)將江西代理團隊建設的時間節(jié)點計劃安排如下：

1,5月14號之前完成江西各個設區(qū)市含南昌的團隊招募。每個城

市至少有代理

2.5月15-17號完成第一批校園代理的培訓，同時讓第一批校園代

理幫轉(zhuǎn)介紹開放該城市目前沒有校園代理的學校，一起將校園代理網(wǎng)絡完善起來。

3.5月20-5月24號，完成第二批校園代理的網(wǎng)絡培訓，進行代理的篩選，同時進行細致的分工確認，每個代理負責的區(qū)域及其分成的比例等。

4.5月27號渠道去江西與代理面談，并簽訂代理合同，以城市為

單位進行面對面的培訓，大概15天。培訓的順序在出行前再做具體安排。

5.6月開始已經(jīng)培訓過的城市的校園代理正式上崗開始履行代理

職責。同去渠道對代理的培訓工作任繼續(xù)進行。

本學期結(jié)束前渠道代理的主要工作是宜春學院的招生以及6月份東華理工的關單。同時在有條件的學校按照渠道代理工作計劃開展各自的代理工作。