第一篇：校園兼職代理招募及申請說明2011

皇帝的新裝服飾有限公司校園兼職代理招募及申請說明

一、公司簡介

福州 皇帝的新裝 服飾有限公司（emclothes），成立于2004年，主要從事班服、文化衫、校服、工作服等團體服飾的設計、開發、定制、生產、銷售、服務，是國內目前最專業的定制服裝提供商之

一。公司經過多年誠信的經營，不斷探索雙贏的銷售合作模式，已經在業界形成良好的服務口碑，業務遍及全國各個省份，并越來越得到合作商、客戶的青睞和支持，被業界公認為“班服領導品牌”并自06年起連續四年獲得班服銷量冠軍。公司設有服裝開發室、圖案設計室、制衣車間、印刷車間、財務部、代理與市場部、銷售與服務部、人力行政部。現有員工86人，其中專業服裝設計師5人，圖案設計師6人，本科學歷員工39人。

二、校園兼職代理招募事項

應廣大在校學生積極參與社會實踐、提供兼職代理崗位的要求，公司特設代理與市場部，常年面向各在校學生，招募兼職代理人員，具體事項如下：

1、招聘對象：

在校高中生、大學生、輔導員（或學校從業人員），男女不限（在校擔任一定職位，如班長、學生會干部者、有一定業務經驗者優先）

2、任職要求（至少三項達標）：

1)積極向上，樂觀進取，有接受新事物的興趣和決心；

2)言簡意賅、談吐自如、條理分明；

3)有較強的理解能力，溝通能力，能迅速與陌生人建立良好的人際關系；

4)較強的自信心，對完成任務有不達目的誓不放棄的恒心。

5)假期有銷售工作經驗的。

3、應聘流程：

應聘者填寫《校園兼職代理申請表》→應聘者提供相關材料→公司審核材料及電話面試→公司為合格者提供代理培訓資料→應聘者培訓合格進入試用期→業績達標者公司頒發證書，正式成為兼職代理

4、兼職代理收益：

? 月銷售500件以下者：5元/件的零花錢收入，每單按50人算，有250元收入。按公司代理平均

水平，月收入在1200以上。(0-100件2元，101-200件3元，201-300件4元，301件起5元)? 月銷售500件以上者：可申請區域經理，帶團隊，享受額外分紅。

? 系統的技能培訓、個人能力的全面鍛煉和提升、社會資源的大量獲得，為自己畢業后的就業競爭，畫下濃墨重彩的一筆。

? 優秀代理，公司每年安排由公司支付費用的1-2次國內團隊旅游，及不定期的聚會活動。

5、代理需要填寫的表格及提供的資料：

1)填寫《校園兼職代理申請表》

2)提供身份證、學生證掃描件（圖片格式電子檔，可掃描儀掃描或數碼相機拍攝）

3)學生會、班級干部任職證明文件（圖片格式電子檔，可掃描儀掃描或數碼相機拍攝）以上材料請填寫和準備好，并以電子版格式發至1304541490@qq.com

三、聯系方式

公司地址：福州市臺江區安平小區11#樓

聯 系 人：張先生

代理管理專用QQ：1430902411

移動電話：***

注：此表請用電子版格式填寫，并與身份證掃描件、學生證掃描件、任職證明文件一起提交。

第二篇：校園代理招募方案

校園代理招募計劃

一、校園代理招募范圍

在北京市，所有潛在可開發的大學及各種職業技術學院等。

二．校園代理招募期望及計劃目標

1)招募到校園合伙人或校園代理，并為其制定工作要求與計劃（月目標10-15人）。

2)由校園合伙人或校園代理根據城市經理制定工作計劃進行具體實施（每個校園代理的月注冊量預計600-1000人次）。

3)由校園合伙人或代理根據螞蟻兼職提供的兼職機會匯總兼職人員的報名人數（同時推進螞蟻兼職APP的下載與注冊）,并落實兼職人員實際到崗狀況 4)根據校園合伙人及代理實際完成情況（第一個月為準），作出下個月的工作計劃調整和落實

三、校園合伙人及代理的工作內容

1)通過自有渠道和網絡在本校（校區）內宣傳螞蟻兼職及服務，使大家對螞蟻兼職這個品牌有一定的了解。2)負責所在學校的單頁投放、海報張貼，走訪宿舍，給同學宣傳螞蟻兼職、并進步提高擴展螞蟻兼職知名度及注冊下載量。

3)時時關注所管轄的校區兼職人員工作狀態，由校園代理及時報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經理根據匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。

4)校園合伙人及校園代理應在所屬學校區域內，通過校園網絡（校內、BBS）等其他方式對螞蟻兼職進行宣傳，校園BBS論壇帖子保證其發布的時段性及有效性。

5)調查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時反饋與安排 6)積極與學校官方或者學生社團建立聯系，積極把螞蟻兼職引入到學校以配合校園代理的工作。

7)如公司在各校區舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數最大化，在講座的過程中協同公司，發放和收集調查問卷表格。在講座結束公司員工撤離后繼續對參加講座的同學跟蹤爭取擴大報名人數。

四、校園代理招募方法

1.通過QQ群，校園BBS，微博及微信，各類社會招聘網站等發布招募信息 2.由城市經理負責對報名人員進行審核，符合條件者即可成為螞蟻兼職校園合伙人或校園代理。

3.根據每所學校的規模或人數多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿即作為人才儲備。

4、如可以通過講座形式讓學生知道“螞蟻兼職”，提供兼職工作的機會，并當場積極推動潛在的想做的兼職的學生下載APP并注冊。

5、通過發宣傳單，招募校園代理，并同時進行推廣，并擴大下載APP與注冊量。

五、校園代理薪酬與績效 參照公公司《崗位說明書》

1.校園代理可享福利補充：

1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；

2）.定期提供職業生涯規劃和比較系統的就業機會。

3）.所有代理工作滿一學期，公司給予實習證明。工作滿一年，公司給予榮譽代理證書；代理工作滿三年，公司將給予推薦工作。

六、校園代理淘汰規則

1.為保證校園代理健康、有續發展，每個學校正常情況下最多設置三位代理； 2.在代理有效期內，公司定期對校園代理工作進行抽查，如發現校園代理有嚴重失職可直接解除代理關系。

七、公司支持

1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場地費用，在必須要收場地費的學校公司按實提供講座場地費用。

2．講座支持:公司選派經驗豐富的咨詢師給予講座最大的支持。3．宣傳彩頁: 每個學校提供一定數量的宣傳DM及大型海報

八、校園代理規則特別說明

螞蟻兼職保留隨時更改或調整校園代理招募方案的權利，并將通過電子郵件方式及時通知代理。

第三篇：校園代理招募方案

校園代理招募方案

為了能更精細化開展市場工作，現制定校園代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合適代理人員及對代理進行管理。

一、招募方式

1、從現有工作開展不錯、執行力強的兼職中發展；

2、聯系高校勤工儉學部或就業辦，校方推薦；

3、從參加我公司活動的學生中發展；

4、線上發布招聘信息（網站、微博等）；

5、高校內張貼海報或宣傳單。

同等條件下，在校學生組織里擔任職務者或有長期兼職工作經驗者優先，以方便工作開展。

二、代理界定

1、每位成員提供身份證及學生證復印件后方可簽訂代理協議，由分校或區域負責人對兼職進行校園工作培訓，讓其代理了解校園宣傳內容及工作開展方法；

2、每位代理成員簽訂協議后發放代理工作證及代理授權書后，方可成為公司正式代理。

三、工作內容

1、協助公司招生；

2、參與校園內信息收集；

3、參與校園活動（公開課、書展、掃樓、模考等）的宣傳；

四、代理管理

1、代理每周五須同時向該校的市場負責人和市場中心代理管理人提交工作總結（內容詳見模板）；代理每周的工作內容由該校市場負責人制定，并以工作計劃的形式（每周四提交的工作計劃表里）匯總給省級市場中心。

2、每周至少一次到所在地分校進行工作交流或培訓，以增強代理對我們的熟悉度及代理的責任心；

3、代理參與書展或公開課等校園活動時需佩戴代理工作證；

4、所有代理須加入公司統一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；

5、代理工資分由兩部分組成：基本工資+提成+其他收入。

基本工資根據各分校實際情況定(按照兼職費進行結算)；

提

成由代理通過個人努力招生而產生的代理費（詳見代理協議），代理推薦過來報名的學員，報名后可任選兩本圖書（具體按照圖書贈送流程）；

其他收入指分校根據市場情況而開展收費活動，這些活動可以由校園代理來承辦而產生的收入，以激發代理的工作積極性。如代理可以在備考高峰期在學校舉辦收費模考，報名費歸代理所有。

結算工資時，代理需提供身份證復印件、收據，方便報銷。

6、代理除可以活動公司外，公司還會向代理提供以下福利：

A、在中公購書、報班享受內部員工優惠政策；

B、每半學期對全省代理工作進行評比，進行獎勵（實物或獎金+證書）；

C、優秀代理人員可作為公司儲備人才，畢業后在同等條件下，可享受公司優先錄取的權利；

D、實習證明（一般在畢業找工作時，用人單位較看重）。

2014年9月24日

中公湖北分校市場中心

第四篇：校園代理兼職協議樣本

校園代理（兼職）合作協議

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：

單位名稱：所在學校：

地址：詳細地址：

電話：手機：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。本次代理協議不需要乙方向甲方支付任何費用！

一、甲方權利與義務：

1、甲方委托乙方所做項目：學歷教育、職業資格證書等職業教育的宣傳及招生等。

2、甲方為乙方提供招生授權委托書、傳單、招生簡章、大海報、收費收據、學歷證書樣

本、職業資格證書樣本等招生宣傳所需資料。

3、甲方為乙方提供培訓，培訓時間與培訓地點由甲方統一安排，讓乙方熟悉甲方的所做

項目，并在乙方工作范圍內安排監督人員，監督乙方的工作實施。

4、甲方按乙方業務完成情況付給乙方勞動報酬。乙方如果沒有按甲方要求完成工作或消

極怠工，甲方有權扣發乙方勞動報酬，情節嚴重者將取消其校園代理資格直至送至司法機關處理。

5、甲方有義務就乙方提出問題通過電話、傳真、E-mail等方式進行指導、解答。

6、乙方作出有損于甲方利益的侵犯行為時，甲方有權終止協議，并依法追究乙方的責任。

二、乙方權利義務

1、乙方在規定時間內將在學院（大學）進行項目宣傳及生源組織工作。

2、乙方在不違反法律規定和校園規章的前提下工作。

3、乙方接受甲方的嚴格培訓，并積極配合甲方工作。

4、乙方協助甲方在當地進行宣傳和形象的樹立。

5、乙方及時了解校園信息，并通知甲方。

6、乙方在開展過程中，如發現競爭對手，乙方有義務要及時向甲方匯報。

三、代理兼職期限

1.協議有效期：自20 年 月日至20年 月 日止。

2.兼職期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

四、報酬結算條款

1、差價利潤：乙方可按甲方的建議價格收費，建議價格和甲方的報價之間的差價即為乙方應得利潤。

2、績效獎：甲方可根據乙方的招生量酌情給予乙方發放績效獎勵。具體標準另行協商！

3、對于工作成績突出的工作人員，將頒發社會實踐證明，對其工作情況作出鑒定和評價。

4、如乙方工作開展出色，且達到甲方地方學習中心成立要求，享有優先與甲方簽訂地市級合作資格的權利。

要求

五、違約處理

如果一方違反本協議的任何條款，另一方在此后任何時間可以向違約方提出書面

通知，違約方應在7日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出7日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。

六、爭議處理

1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

七、條款的完整性

甲、乙雙方均承認，已閱讀過本協議，并同意：本協議為雙方關于代理兼職合作事宜的所有協議和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經雙方書面修訂，不得對本合同加以變更。

七、協議的修改

協議在履行過程中。如果有一方認為需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協商同意后才能修改，并形成本協議的附件。如果雙方未達成新的修改意見，則原有協議繼續有效。

八、生效

（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：乙方：

授權代表：授權代表：

身份證號碼：身份證號碼：

聯系方式：聯系方式：

20年 月 日20 年月日

第五篇：新東方校園代理招募

新東方校園代理招募

崗位職責：

1、負責新東方在本校的招生代理工作；

2、關注大學生的需求，搜集大學生的建議，定期反饋給新東方；

3、新東方課程的咨詢和推薦；

4、英語培訓需求的市場調查。

獎勵機制:

1、定期的新東方課程、市場營銷等培訓，全方位提升自己；

2、權威的就業推薦，為你的求職路錦上添花；

3、及時的學習資訊，第一時間獲得新東方內部資料、活動信息；

4、加入新東方人才儲備庫；

5、享受武漢新東方常年報班8折優惠；

6、表現優秀者，將獲得價值1000元聽課證一張，并和新東方老師們一起旅游；

7、豐厚的現金提成獎勵。

任職資格要求: 1.武漢專科以上高校就讀的在校大學生；

2.有上進心，富有創造力，能在較大壓力下工作；

3.思維敏捷，善于交流，語言、文字表達能力強；

4.有學生干部、社團負責人等經歷者優先；

5.接受過新東方相應課程培訓者優先。

聯系方式:

發送簡歷到 whmarketing@staff.neworiental.org，請注明“應聘新東方校園代理”字樣。

負責人：蔣老師

***

石老師

***