第一篇：莫干山鎮勞嶺村組織村民參加招聘會

莫干山鎮勞嶺村組織村民參加招聘會

為提高我村村民轉移就業率，我村勞動保障室積極組織村民參加招聘會。一是領導重視村民就業工作，年初成立領導小組，由村主任擔任勞動保障室組長，制定工作計劃，提出工作目標。二是拓寬信息渠道。充分利用勞動保障室平臺、宣傳欄、陽光村務簡報、農民信箱等載體，發布就業信息。三是集中帶領有就業欲望的群眾參加招聘會。有大型招聘會，分片及時通知村民，集中組織村民參加招聘會，提高就業率。

2013年8月

第二篇：莫干山鎮勞嶺村村民文明出行承諾書

莫干山鎮勞嶺村村民文明出行承諾書

為積極參與德清縣人民政府開展的“文明出行”道路交通安全宣傳教育活動，提高“文明出行：我響應、我示范”交通安全意識，杜絕交通違法行為，預防和減少道路交通事故的發生，作為莫干山鎮勞嶺村轄區的居民，我們承諾如下：

一、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》，教育家人遵守法律、文明出行。

二、不駕駛無牌、無證的機動車。

三、未依法取得機動車駕駛證前不駕駛機動車。

四、駕駛和乘坐機動車時按規定使用安全帶和戴上安全頭盔。

五、依法參加機動車年檢、年審和保險。

六、飲酒后不駕駛機動車。

七、出行不乘坐拖拉機、農用車等貨運機動車。

八、不駕駛報廢機動車。

九、依法駕駛機動車，不超載、不超速。

十、在路上騎自行車和行走做到文明、守法、靠右行，不在機動車臨近時橫穿公路。

承諾人（戶主）：

2012年月日

第三篇：莫干山鎮勞嶺村積極倡導校企合作模式

莫干山鎮勞嶺村積極倡導校企合作模式

我村通過招商引資平臺，村90%以上的土地已流轉，為提高村民轉移就業率，我村積極倡導校企合作模式，增加村民勞動技能。一是積極聯系成校，和成校合作，邀請成校老師來我村開辦手工技能課，提高村民技術水平。二是與村內企業合作，建立企業見習基地，組織村民在基地實地學習技術。三是充分利用信息渠道，向有招聘意向的企業推薦人才。

2013年9月

第四篇：組織參加招聘會心得

參加招聘會心得

2013年4月13日上午，我們小組應團干的要求，參加了正在財大舉行的2013年湖北省財經類專業畢業生招聘會。這次課外實踐活動，令我收獲頗多。

最近幾個月正是在校生就業招聘的高峰期，對于每一個即將就業，正式步入社會的在校生來說都是至關重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對于未知世界的好奇，也充滿著對未來生活的向往。起初把一切生活想的都那么簡單輕松。可能這就是所謂的無知者無畏吧。來到會場，我們頓時感覺到了氣氛的緊張和嚴肅。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之

一。這也是我后來一直后悔的事情，因為我沒有抓住這個機會參加一次正式的招聘會，雖然帶了個人簡歷去。后來通過查看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來說，總體上招生單位具體的要求歸納下來有以下幾點：有良好的英語口語溝通能力；良好的團隊合作精神；有一定的組織協調能力；為人誠實，愛崗敬業；有工作經驗者優先。同時我們著重看了本專業的一些招聘信息，發現就業形勢非常嚴峻，要想畢業后找到好的實習單位和好的工作，我們要求有比較好的知識能力儲備以及具體的實踐經歷，以及在校時期所擁有的各種就業經歷。這些都為我們提供就業的有事。

通過本次招聘會，喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未

來的發展方向。由小及大，對于本次招聘會主要有以下感悟：

一、真才實學才是硬道理。現在的用人單位在招聘時不僅要求求職者掌握本專業的相關技能。還要求很多對計算機、英語等技術的要求。現在的用人單位不僅要求學習，更重要的是在校生各方面的能力。一些單位都問及在校期間的工作經驗的相關問題。工作能力在現在的工作中起著越來越重要的作用。

二、在校期間一定要儲學兼能。在校給我們提供了各種優秀的學習資源和學習條件。我們一定要合理的充分的利用圖書館、自習室、實驗室等各種便利條件，加深自己的能力、恒心和耐心，切勿懶散。

三、有備無患。我們應該好好的了解現在本行業的就業形勢和要求，在校期間積極的為此做各種針對性的準備，樹立自己的擇業觀、就業觀，積極培養競爭意識，正確的認識自己和評價自己，合理的調整和實現自己的職業抱負。

第五篇：關于雙墩鎮興嶺村組織換屆選舉問題調查報告

合肥廣播電視大學

社會調查

班 級： 11春行政管理專科 學 號： 1***0 姓 名：

指導老師： 柳建軍 作業題目： 《雙墩鎮興嶺村組織換屆選舉問題調查報告》

關于雙墩鎮興嶺村組織換屆選舉問題調查報告

前言：問題的提出及調查目的

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，要統一思想，充分認識到社區居民委是進一步優化社區居民委員會成員素質、加強社區居民委員會班子建設的需要。04月09日，個人深入該村進行調查，調查主要采取問卷調查、走訪群眾、與村干部座談等方式，著重調查該村組織建設情況、經濟社會各項事業發展情況、這幾年換屆中存在的主要矛盾和問題，現將有關情況報告如下：

一、調查對象及方法的確定

（一）雙墩鎮概要及居民收入情況。

雙墩興嶺村隸安徽省長豐縣雙墩鎮興嶺村位于鎮域西北部，距合肥市城區20公里，距北城開發區僅1公里，蒙城北路延伸段即將貫穿村境，地理區位優勢十分明顯。與白大塘社區、富水村、南苑村、北苑村等相毗鄰。全鎮面積238平方公里，人口2.5萬，8個行政村，2個居委會全村有20個村民小組，1020戶，4243人，選民2670人，村民代表50人，外出務工530人。黨員53人，其中婦女黨員5人，35歲以下20人，36-55歲22人，55-60歲2人，60歲以上9人，大專以上學歷5人，中專學歷5人，高中學歷31人，初中及以下學歷12人。2013年農民人均收入6000余元。現任村“兩委”班子成員8人，其中支委5人，村委會委員3人，其中婦女1人，高中學歷7人，班子成員平均年齡約50歲以下。

（二）調查方法：本次調查采用問卷法。

（三）調查內容：本次調查內容主要了解農村地區民主選舉的相關情況，為推進我市村民自治換屆選舉機制，更趨完善提供了參考依據，通過本次調查的結論對于相關上級部門在以后的換屆選舉中的渠道建設，希望能有所幫助。

二、調查問卷（見附件）

三、分析與思考

在此次調查中，我們共發放調查問卷26份，走訪群眾20余人，在被調查的群眾中，30歲以下的7人，36-45歲的12人，46-55歲的7人，其中黨員6人。在調查中，我發現我村換屆選舉存在的問題主要有如下幾項：

1.現任村黨支部書記、村委會主任在群眾中的公認度很高。在被調查的群眾中，對現任村黨支部書記、村委會主任的看法很不錯的占78%，一般的占22%；在是否同意現任村黨支部書記繼續留任的選項中，同意的占87%，不同意的占10%，無所謂的占3%；在現任村委會主任連任的可能性有多大的選項中，很有把握的占89%，說不準的占11%。

2.群眾對換屆選舉的期望不高。在“你認為換屆選舉對本村的發展有沒有作用”的選項中，認為換屆選舉可能會引村里不穩定的占67%。在“你認為村村換屆選舉的情況是否復雜”的選項中，認為很復雜，競爭干部會很激烈的占71%。在“你認為那么多人競選村干部，他們是為了：“希望為村民辦點實事、可以為自己的家族或朋友獲得利益、可以支配村集體經濟收入、提高自己的威信、顯示自己的能力”的選項中，認為希望為民辦點實事的占52%，可以為自己的家庭或朋友獲得利益的占26%，提高自己的威信，顯示自己的能力的占17，可以支配村集體經濟的占5%。

3.群眾對村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的認同度較高，但對交叉任職的態度不夠積極。在“你對‘一肩挑’的態度”的選項中，表示贊成的占76%，不贊成的占13%，無所謂的占21%；在“你對‘交叉任職’的態度”的選項中，不贊成的占61%，主要理由是干部人手少，工作忙不過來。

4.群眾對候選人的考慮受宗派勢力的影響。在“你會選擇哪些人來當干部”的選項中，主要從現任的村干部中選的占51%，主要從黨員中選的占15，從現在村干部和黨員以外的人中選 的占34%。在“投票時你會從下列哪些方面去考慮”的選項中，是不是同一家族占80%，是不是自己的的占78%，是不是自己的朋友占65%，是不是辦事公道的占43%。

5.群眾參加換屆選舉的熱情很高。在“你對參加換屆選舉有沒有熱情”項中，認為會各級參加投票的占78%，會參加投票的16%。

四、結論和建議

（一）對換屆選舉的認識

1、群眾基本對村級組織換屆選舉認識普遍不深。

分析原因：

一、中國是一個社會主義性質的人民民主專政國家國家，采用中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。政府部門歷來對組織換屆有直接影響能力，村子組織領導的任免大多時間是跟上級政府直接掛鉤。所以久而久之對民眾給予一種錯覺就是村級民主干部的選舉與換屆工作民主沒有直接產于的權利或民眾的話語權不大。現如今隨著社會的發展的加快，人民生活水平的提高，大多數人都在外務工，對村級組織的依賴性越來越小，對村級組織換屆大多報已觀望態度。

二、隨著新農村建設的大力發展，現在的農村不再像以前一樣，大多都是本家或者臨近家族，現在的農村向著多元化，分散化發展。村級行政區域再不斷擴大，人們對候選人的情況并不是很了解，對選舉的制度也不是很明確。

三、社會主義新農村建設以來，政府不斷加大對農村的改造力度和投入。使現在的農村經濟與生活水平實現質的飛躍，人民群眾的經濟收入也逐年提升，大多數群眾對自身發展都有一個認識就是收入的多少對自己的直接影響，大多數人都選擇在外務工來增加收入，對參加村級組織選舉并不抱太大關注，更不用說自己去參加競選。

（二）換屆選舉中通常會出現的問題

1、家族壟斷問題：中國是一個農業國家，農民占中國大部分人口比率，而中國農村人口普遍表現為集中化，族群聚居，同姓族群，親戚連帶意識較為濃厚，而由此造成了某些族群勢力在同村過大，在處理任何事情時都有決定的話語權。而現在的青壯年又隨著經濟的發展普遍在外務工，基本不參與農村政治的管理，從而產生了某些村級組織由本村大的家族掌控的情況。

2、選舉時普遍存在有拉票行為，干擾選民意識：主要表現在門頭勢力，在對本次調查問卷的統計中發現，大部分問卷都現實普遍存在有在選舉中拉票、買票行為。這其中最主要的原因是由于伴隨著農村群眾收入的增加，貧富差距在逐漸的拉大。部分家庭有子女或者親戚在外務工及做生意，此類家庭的收入明顯高于其他村民家庭。而這些人會再選舉中出現明爭暗斗，為此在選舉的過程中就產生了請客吃喝，背后送禮等明顯拉票行為。再現在農村留守的大多為老人及孩童，對村級組織選舉并沒有明確的認識，很多人會接收其饋贈或好處，從而在選舉中投出具有傾向性的選票。這就造成了那些思想素質高、能力強的村民不一定能當選的現象，而那些當選的村民工作能力差，不能勝任工作，甚至影響到整個班子處于癱瘓狀態。

3、自身利益為先伴隨著經濟的飛速發展及國家提倡的新農村建設大刀闊斧的進行。村級集體經濟規模不斷壯大。在各級的大力支持下，農村集體經濟規模逐年增長，農業基礎設施逐步改善農村的經濟也得到了很大的提高。土地拍賣、征地拆遷等工作為村干部帶來權力和利益。從而村級干部的權力也越來越大，待遇及保障問題都在逐年提高。造成了現在選舉中競選參與面與競選激烈程度也在不斷提升。而有的地區的村干部缺乏應有的榮譽感、責任感和自豪感，沒把為人民服務當作崇高的榮譽和光榮的職責，沒有因自己當選為一名村干部而感到自豪，而是把村民的選舉當作謀權謀利的工具。

4、宗族因素對選舉影響問題

主要表現在：一是選民宗族意識強烈。俗話說“朝中有人好做辦事”，許多村民普遍認為“自家人”當選總比“外姓人”當選好。因此，在競選開始時，只要有“自家人”被列為候選人，不管其資歷、素質、能力高低，肯定會上下齊心投他一票。二是競選人宗族意識強烈。從近兩屆換屆選舉情況看，換屆雙方都會在選舉前成立所謂的宗族或派性“智囊團”，競選人或競選團隊會根據宗族親疏分析票情，將選民分為“至親鐵桿”、“冤家對頭”及“中間派”三類，并采取各種方式游說本族選民、收買中間派選民，以達到高票當選的目的。這樣，村中的大姓宗族在競選中往往處于“領導”地位，當選的可能性就很高。以村民中的姓氏因素為例，如河北懷來縣某鎮一個村莊共包括15個姓氏，其中，劉、丁、梁、高為排前四位大姓。據了解，該村自1945年新政權建立以來，黨政負責人皆出自這四大姓。又如這種宗族派性的影響還滲透到選舉準備階段（推選村民代表時），如本人所在的石家莊市某些城郊結合村，為了保證大族、大姓能當選，一些人從劃分選區、推選代表時就大做文章，有的是以幾個主要姓氏家族分布劃分選區，且把一些小姓家族零散的分布在大姓其中，這樣小姓家族無論怎么投票也不能被推選上當代表，當然也就對某些事權無發言、表決權。這種情況絕非偶然，而是一個非常普遍的現象。由于村民委員會成員對選民負責，而投自己贊成票的選民基本上為本家族成員，這就形成了家族內一人掌權，全族受益的局面，而小姓家族因無緣染指權利，其利益得不到保護，使民主變成了少數人的或者少數家族的民主。

（二）建議

1、加強對村換屆選舉的宣傳及引導 通過電視、廣播、宣傳讀物及召開村民大會等形式加強宣傳村組織換屆選舉的意義、目的。組織村民對《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省村民委員選舉辦法》等法律法規進行學習，特別是候選人的資格問題，切實做到讓村民明白村組織的權力職能。積極引導民眾參與及正確的對待選舉，行使法律賦予的民主權力。把那些品行好、素質高、能力強，有真才實學，真心實意為民辦事的人選進班子。

2、政府加強對村組織換屆工作的領導

上級政府應加強對村級組織換屆選舉領導的工作，最好采用責任分片制度，落實到個人。確保沒有行政村的換屆選舉工作都有一個直接領導組織、紀檢、公安、民政、農辦等職能部門加強協作，充分發揮職能作用。對一些家族派性過大的村子，應摸清其底細，通過多種渠道、多種方法說服教育，使他們摒棄狹隘的思想觀念。

3、加強紀律監督及執法力度

組織村民特別是候選人深刻學習嚴肅換屆紀律的文件精神。把選舉嚴禁的事項整理成文件形式發放到每個村民手里。一定要讓村民明白選舉制度及相關法律法規。對賄選、拉票，宗族、宗派、宗教和各種非組織活動干擾、偽造選票、砸毀票箱、沖擊選舉會場等破壞、妨礙換屆選舉工作的，要及時依法堅決打擊。

4、建立和完善督導制度，為換屆選舉工作提供更加有力的推進措施 一要推行預警制度。利用基層黨建工作預警制度，通過建立選舉工作監督員制度、提議提案制度，完善信訪制度，進一步擴大換屆選舉工作的信息來源，動態把握工作的情況，對換屆選舉工作中存在的問題，有針對性施行預防警示，做到警鐘長鳴、防患于未然。二要繼續推行問責制。將換屆選舉工作的各項任務量化，明確相關責任人的職責和責任追究方式，正真做到責任明確，出現問題追究到人。三要實行分析指導例會和定期督導制度。針對村級組織換屆工作初期階段、高峰階段、攻堅階段、掃尾階段的不同工作特點，以及重點村難點村所存在的問題，縣領導小組定期召開分析指導會議，妨礙換屆選舉工作的，及時予以制止和糾正；對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、深入解剖麻雀，逐個商討對策，對換屆選舉“釘子村”，實行每周分析會制度，做到專題研究，專項解決。同時，專門成立督導組，對全縣鄉鎮的村級組織換屆工作進行全面督導，深入排摸換屆工作中存在或可能出現的苗頭性、傾向性問題，做到及時掌握、及時解決。四要適當調整村級組織換屆選舉工作的時間。針對我縣山區片人口外出多、參選率難以達到法定要求的問題，實行村黨組織和村民委員會同時啟動、交叉進行的做法。2月初，抓住歲末年初許多外出人員回家過年的有利時機，做好委托手續辦理等村民委員會換屆選舉的前期工作，確保委托的規范性和參選率，為下一階段的村民委員會換屆選舉工作大好堅實的基礎。

通過對村民的調查，使我更深刻的了解了現在農民的政治思想和覺悟，了解到他們的真實想法。也更深入的了解了我國基層選舉的現狀。