第一篇：沙嶺鎮小沙嶺村后進村整治工作總結

沙嶺鎮小沙嶺村后進村整治工作總結

2011年，沙嶺鎮小沙嶺村認真貫徹落實省、市、縣、鎮黨委關于在創先爭優活動中進一步加強后進村黨組織整頓建設的指示精神，堅持開展后進村集中整頓轉化、加強農村基層黨組織建設，在認真總結整頓工作經驗的基礎上，集中人力、物力、財力進行綜合整頓。目前，經過一年的整頓轉化，各方面工作均取得了顯著成效。一、一年來村黨組織整頓轉化工作的基本情況 2011年6月，小沙嶺村被市、縣委定為后進村，并由市、縣主要領導和相關部門聯系，組織開展了集中整頓轉化工作。村集體經濟薄弱、村級債務負擔沉重，成為制約本村發展的主要原因。根據本村的實際情況，抓住本村的主要矛盾和矛盾的主要方面進行綜合治理，分別從基層黨建、村內基礎設施建設、村容村貌村風等方面進行了集中整治。

二、主要做法及成效

（一）以建設一個“富庶、文明、和諧的小沙嶺村”為整頓口號，切實抓緊村級黨組織建設

以黨員幫扶模式“金字塔”工程為全局工作的統領框架，以優秀黨員的先鋒模范作用為切入口，以提高貧困戶和弱勢群眾自身發展能力為目標，力求抓好村兩委班子建設，抓好

黨員、干部隊伍建設。解決貧困戶和弱勢群眾困難的同時，增強基層黨組織力量。

抓班子建設。班子成員健全，結構合理；堅持民主集中制，認真貫徹執行上級黨委決議決定，自覺為群眾服務，班子團結有凝聚力；善于做群眾工作，堅持“兩手抓，兩手硬”；班子成員政治立場堅定，作風扎實，工作方法得當有效，在黨員、群眾中間威信較高。

抓隊伍建設。黨員、干部識大局顧大體，講原則，政治素質高，經常性地為黨組織建設出謀劃策；積極參加黨員幫扶工程“金字塔”模式活動，能夠主動帶領貧困群眾和弱勢群體共同富裕，遵紀守法，自覺抵制不良思想；注重發展有知識、有頭腦、肯實干的優秀青年入黨，發展入黨積極分子人選9人，9人平均年齡35歲，男6名，女3名，逐步優化黨員隊伍結構。

抓制度建設。制定切合實際的規章制度，堅決不搞形式主義、不走過場，著力打造群眾心中的滿意班子。積極推進“四議一審兩公開”制度，促進村務公開、透明。村兩委班子提議的事項符合黨的方針政策要求，符合法律法規規定，符合本村發展實際，符合黨員群眾的意愿；村兩委班子廣泛聽取各方面意見、建議，在進行充分調查論證的基礎上，集體研究提出議案；各項制度均裝裱上墻，向全體黨員和村民公開，提高村務工作透明度；村財務公開的透明度和可信度

大大提高，人民群眾對村財務的監管力度和對村委的信任程度不斷增強。

（二）加強村基礎設施建設，把夯實基礎設施建設放在各項工作的首位

積極爭取市、區（縣）各級資金，完善水、路、通訊等基礎設施建設。完成3.2公里長、3.5米寬的油路主干道和3公里長、4米寬的作業路，480戶村民用上了自來水，200平方米的村文化活動室、700平方米的文體廣場用于豐富村民的業余文化生活，物質文明、精神文明兩手抓，兩手硬；完成主路兩側綠化工程；完成村內主路路燈安裝；著手建立北蟲草、養魚、養雞、養豬、淡水魚捕撈、育種六大專業合作社，輻射帶動村民致富；2012年著重完成斗渠、支渠、U型槽建設；完成村內主路兩側的景觀墻建設；完成總長10公里黑色路面入戶工程。通過一些列優化改造，使小沙嶺村成為宜居新村。

（三）完善村集體經濟結構，尋求化解村級債務 村級債務全部清償，基本實現生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。小沙嶺村原村部后面的小沙嶺村化工廠，已用水泥墻板將村部和化工廠隔離，村里已將該廠區對外租用，年收租金2萬元，增強了村集體經濟的實力。

（四）積極推進社會主義新農村文化建設

以改善農民生活環境，提高生活質量為目標，加強文體設施等公共服務設施建設。已在村部東側新建一處200平方米的群眾活動中心，包括圖書室、閱覽室和群眾文化活動中心，并已投入使用，極大地豐富了群眾的業余文化生活。充分利用現有遠程教育站點，有計劃有目的的組織群眾進行集中學習培訓，結合農家書屋，通過學習培訓，開闊村民的視野，增強勞動技能，拓寬就業信息渠道。

三、下一步工作目標

（一）繼續發展完善黨領導的村級民主自治機制。進一步大力推行“四議一審兩公開”制度，建立和完善財務公開、黨務公開制度，建立村干部雙向評議制度，即黨委政府年終評議村干部（以目標管理分數評議）及黨員和村民代表評議村干部制度，并將評議結果與獎勵工資掛鉤；完善落實村經濟責任審計制度，進一步建立健全反映群眾意愿、集中群眾智慧、保障黨員群眾民主權利，促進村“兩委”團結協調的民主決策機制。

（二）建立“六大合作社”輻射帶動村民共同致富。一是大力發展設施農業，成立北蟲草種植合作社，利用該村現有的高標準三座大棚，在二年內發展成一個設施農業小區。二是建立養魚、養雞、養豬和鵪鶉養殖專業合作社。三是建立淡水魚捕撈專業合作社。該村現有網隊（即捕撈隊）40人，專業承攬淡水魚捕撈做業，做業面輻射到瓦房店、阜新、鐵

嶺、丹東地區，平時在太子河打漁，人均年收入3.5-4萬元，計劃在2012年達到專業人員80人，捕撈面輻射全省。四是以龍頭企業牽動，成立育種專業合作社。該村村民劉曉東從事育種行業11年，現已達到年育種（玉米種）3000畝，產量達75萬公斤。現劉曉東準備2012年在小沙嶺村新上土豆育種項目500畝，玉米育種3000畝，帶動全體村民致富。

（三）不斷完善發展思路，科學謀劃五年內發展方向 選準適合本村自然、社會、文化特點的經濟發展路子，努力調整農業經濟結構。利用本村優勢，發展床上用品加工業、糧食加工業；致富黨員帶頭學習農牧養殖知識，傳授家禽、家畜養殖的成功經驗，一戶帶多戶，先富帶后富。

加強傳統種植產業發展升級，推動生豬、雞、鵪鶉、淡水魚養殖業發展，推廣北蟲草種植技術，增加漁業捕撈隊收入。繼續將重點放在完成土豆育種基地的建設上；同時，要組建專業合作社。繼續大力發展床上用品加工業，使之成為村域經濟發展的主導產業。

第二篇：沙嶺中學一部綜合治理工作總結

綜合治理工作總結

為了認真貫徹落實上級關于加強綜合治理的部署與要求，我校以常規管理為抓手，以開展安全教育活動為載體，以創建和諧校園為目標，以提高教育教學質量為中心，進一步加強領導，健全制度，維護學校的正常秩序，切實保障學校、學生人身和財物的安全，預防青少年違法犯罪，促進學生身心健康發展。

一、主要措施及成績

1、加強領導，落實責任。根據學校實際情況，學校調整了綜合治理工作領導小組，按照“誰主管誰負責”的原則，實行并不斷完善綜合治理責任制，進一步增強了全校師生對安全工作的高度認識。

2、多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。

我們利用校內廣播電視、櫥窗黑板報、國旗下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透。

每學期都邀請法制副校長來校做法制教育講座，9月份學校結合實際情況開展《交通安全知識》交通知識講座，對學生進行“四不”教育，即不闖紅燈、不逆向行駛、不占道行駛、不亂停亂放。并組織學生進行交通安全征文。

根據我校實際情況，學校制定了沙嶺中學各種安全預案，并組織全體師生學習，10月份學校組織了“沙嶺中學緊急疏散演練”；學習《中學生守則》和《行為規范》，進一步增強了全校師生的安全意識，大大提高了廣大學生的安全防范能力和自我保護能力。

開展主題班會活動。為培育優良學風、班風、形成文明和諧的校園氛圍，學校要求各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環境衛生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養成良好的行為習慣。

學校開展管制刀具的收繳工作，確保校園安全。班主任利用早午檢時間講安全，并進行管制刀具的收繳。

學校還充分利用校信通、告家長書等形式，教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。

3、加強安全督查，提高預防和控制能力。

我們時刻牢記“隱患險于明火，防范勝于救災”，堅決克服麻痹思想，時刻繃緊校園綜合治理這根弦，踏踏實實地做好學校安全工作。

（1）定期檢查學生的食品安全，強化監督與管理，分清責任，落實到人。

（2）結合我校師生活動空間相對較小的實際狀況，確保師生的人身安全，學校在廣播操期間及學生放學高峰，安排專人在操場樓道校門口值班，并與值班老師簽訂責任狀，要求帶班成員每天做好檢查記載。維持上放學高峰期行走秩序。

（3）學校定期對微機房、實驗室等重要部位進行安全檢查，發現問題及時整改，及時排除安全隱患；滅火器材按規定定期更新；節假日學校安排行政成員值班，有效地消除了消防、治安隱患。

4、加大校園周邊環境整治工作。在階段測試期間，教育學生禁止進入網吧、游戲機廳，學校安排專人定期或不定期對校園周邊游戲機廳、網吧進行檢查；禁止學生在校外臨時攤點購買零食。

二、存在問題：

1、校園周邊環境整治仍存在一定問題，如網吧、臨時攤點等依靠學校解決有很大的難度，需要上級有關部門采取有力的手段進行整治。

2、校園內師生活動空間相對較小，師生的安全教育仍需進一步細化。

多年來，由于我校綜治工作制度健全，責任明確、措施得當、落實到位，校園內未出現過重大安全事故，在校學生無犯罪現象發生，切實保障了教育教學的正常進行。我們將繼續努力工作，為創建和諧校園、打造優質教育作出貢獻。

綜 合 治 理 工 作 總 結

沙嶺中學一部

2013年.7月.15日

第三篇：沙嶺學校工作計劃2017——2018學年

學 校 工 作 計 劃

2017——2018

工作指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，喜迎十九大，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，以“培養既適應終身學習，又適應未來發展；既有綜合素質，又有個性特長的時代新人。”為整體工作思路，繼續推行“仁孝”教育，積極探索“六步”教學法，緊密圍繞教育教學為中心抓管理、抓教學，抓教育信息技術，提高學校管理水平，提高教師隊伍素質，提高教育教學質量。培養學生創新精神和創新能力。堅持創新工作機制，深化教育改革，合理配置教育資源，推動學校教育科學和諧發展，以“抓管理、精內涵、強特色、提質量”為主線，促進我校教育的均衡發展，為創建農村標準化學校貢獻力量。

主要目標：學前教育：幼兒入園（班）率95%以上。義務教育：適齡兒童入學率100%，初中入學率100%，小學學額鞏固率100%，初中學額鞏固率99%以上，學生思品合格率99%以上，無犯罪生，學生體質監測率100%，體質監測合格率98%以上，特長生培養率30%以上，初中職業培訓率95%以上，成人職業教育培訓面100%，各種功能教室利用率95%以上，出色完成“天地”理念科研課題及“仁孝”教育活動實施方案的各項預定目標。

為實現上述目標，我們重點抓了以下幾方面工作：

一、加大投入，深化改革，提高學校教育教學管理水平，促進我校教育資源的均衡發展

1.由政府投資265萬元興建的沙嶺中心幼兒園已經投入使用，徹底改善學前教育環境，提高學前教育質量。計劃投資40萬元建造學生活動室、教師車

棚、學校校門、平墊操場等。投資520萬興建學生食堂（沙嶺320萬，北鄭200萬），投資25萬修繕少年宮。計劃鋪設塑膠操場。繼續申請并投入資金針對教育強縣標準之不足完善教育教學設施。均衡配置教師、設備、圖書等公共教育資源，最大限度的促進我校教育的均衡發展。

2.堅持德育為先。

繼續實施“仁孝”教育，堅持“孝敬起步在小學，社會服務拓展在初中”的原則。讓學生懂得“孝道”，指導學生投身孝敬實踐，形成良好的行為習慣，認真實施《仁孝教育活動實施方案》，讓“學孝、知孝、行孝”的精神深入學生的心田。繼續抓好以“七個一”工程和“八條良好習慣”為載體的養成教育，抓好誠信教育、民主法制教育和愛國主義教育。強化優良師德師風感染學生，采取“曉之以理、動之以情”方式，引導師生逐步實現自我管理、自我教育；進一步更新德育展室的特色建設，大力開展與學科課程相銜接的社會實踐活動。推進校園文化建設，繼續開展建設溫馨教室、溫馨走廊、美妙音樂以及各類狀元榜活動，繼續評選優秀師生日記、優秀班報、狀元榜活動。創建沙嶺學校校報。重視和加強班主任和德育隊伍建設，強化德育工作研究，適時進行班主任工作交流。以家長學校為媒介，努力形成學校、家庭、社會齊抓共管的德育教育模式。

3.深化課程改革，堅持質量為重。落實教育局的有關文件精神，加強課程管理，開全學科、開足課時，認真落實課堂教學十條要求，緊緊圍繞“六步教學法”，認真研究備、講、批、輔、考五個環節的優效銜接，實行集體備課、集體教研制度。嚴格落實課程計劃，各校開展崗位練兵，進一步推進“高效課堂”的研究和實踐。重點開展“一師一優課，一課一名師”活動。推進現代化

教學設備在教學中的應用，積極配合進修學校進行“常態課”的指導，積極組織教師參與“送教下鄉”活動。建立科學的教學工作管理評價制度，促進教學管理的科學化和規范化。上好選修課，規范活動課，注重培養中小學生的特長。

4.堅持健康為本，加強學校的體衛藝工作。進一步加強中小學體育、藝術教育工作，認真落實教育局《關于進一步加強學校體育工作的意見》《關于進一步加強學校藝術教育工作的意見》，大力推進“陽光體育”活動，上好“兩課”、“兩操”、“兩活動”，突出抓好大課間活動，保證學生每天鍛煉一小時。繼續開展 “2+1”項目活動，組織學生進行籃球、排球、乒乓球的三球比賽。重視中小學生體質監測工作，抓好心理健康教育和衛生防病教育。及時上報檢測數據。在課堂教學、藝術教育活動和校園藝術化上下功夫，小學繼續強化四隊八組，精選節目參加縣舉辦得“藝術節”文藝匯演，中心校加強“花樣跳繩”的排練，沙嶺中學繼續開展象棋、書法、乒乓球、繪畫、足球、寫作、籃球、排球8個校隊，保證活動時間，積極參加各類藝術體育活動。認真領會教育局新近出臺的《學校信息化教學應用工作實施意見》、《學校社團建設實施意見》、《學校“四球一泳”活動實施意見》的精神，認真布置，在原有的基礎上擴大各組的規模，讓學生有更多展示才能的機會，培養學生特長的同時確保學額鞏固率。積極籌辦沙嶺學校秋季中小學田徑運動會，國慶文藝匯演，科技節藝術作品展、元旦書畫比賽等。

5.堅持科研先導。做好“十三五”的科研規劃。繼續開展教科研活動，規范課題研究的指導與管理，通過教育城域網教研平臺，組織開展網上教研。做好“十三五”科研課題的研究工作。繼續抓好沙嶺中學魏書生教育思想實驗校的創建工作，不斷總結學習實踐魏書生教育思想的經驗，繼續開展學魏標兵的評選活動，結合“六步教學法”全面鋪開形成特色。積極向《盤山教育》投稿，辦好校刊《紅蜻蜓》和《沙嶺教育工作通訊》。

6.強化特色學校創建力度

深化特色理念，認真學習外地知名特色學校的創建經驗，進一步深化六校建設，開展多種形式的社團活動，“六步”教學研討會，“仁孝”教育主題班會、“六步”理念教學表演賽、讀書會、學生特長展示會等。使環境文化與學校教育理念、特色項目融為一體，突出我校的教育教學特色——“仁孝”教育和“天地”教學理念，適時開展學校特色發展經驗交流會。

二、保障校園安全穩定，進一步提高教育管理水平

7.加強常規管理。一是落實崗位責任制，進一步創新和完善學校各項規章制度。認真落實學校領導班子和學部例會制度，落實教師量化管理制度和學生評價制度，堅持中小學同一標準，同步管理，保證計劃指揮、監督檢查、總結評價管理體系的緊密銜接。進一步完善學校管理目標、管理策略，引進競爭機制、提高管理水平。二是大力加強收費管理工作，嚴格落實責任追究制度。依法落實教職工代表大會制度，繼續推行校務公開，不斷推進學校管理進程。三是完善和規范學校財務統一管理制度，加強中小學財務管理、勤工儉學和后勤服務工作。落實教育局《關于進一步加強學校資產管理的意見》、《關于進一步加強學校財務管理的意見》，學校財務支出履行統一審批程序，實行資金使用報告制度，繼續實行副職校長管理財經制度，合理進行資金使用與安排，確保教育教學快速穩步發展。四是嚴格執行教育局關于教師定崗定編的有關規定，合理配置教師崗位。精神傳達到位，因病不能上班的辦理病退手續。激發教師的積極性，人盡其責。不能按時上班的上報教育局。

8.加大教育信息化建設，推進信息技術的全面應用。以信息技術課堂建設為契機，進一步推進和完善“校校通”工程。充分發揮信息辦的主導作用，加強對教學白板的培訓管理工作，辦好沙嶺學校教育網站，為師生搭建教與學的平臺、推進電子備課進程。逐步實現網上信息查詢、網上信息交流、網上教學管理及網上政務辦公等功能。逐步實現辦公自動化、無紙化。堅持每月28日向局黨委上報當月工作完成情況。組織教師制作各科教學課件，校內進行比賽，選出優秀者參加縣市級的比賽。信息辦、教研室配合教務處對任課教師的電子備課、課件的制作等進行培訓和指導。在崗位練兵的基礎上適時開展現代遠程教育技術和多媒體課件應用表演競賽。

9.增強師生的法制意識，保障學校安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實學校安全責任制和各項安全措施，加強對師生的安全法制教育。本學期計劃聘請法制副校長在各校作至少兩次法制專題報告。開學初各校開展安全隱患排查工作，繼續實行日報告制度，加強學校安全隱患排查及周邊環境綜合整治工作。各校進行以防踩踏為主要內容的演練。繼續簽訂安全責任狀，責任到人，不留死角。加強對各校保安的管理，實行保安值班值宿制度，加大對校車、校門、校園安全的管理力度。制定突發事件應急預案。抓實師生防災自救自護技能演練工作，強化校車安全管理工作，小學繼續開展上下學 “接一程、送一程”活動。

10.規范學前教育的發展。籌備沙嶺中心幼兒園的招生和管理工作。規范民辦幼兒園管理。

三、加強干部教師隊伍建設，促進干部教師隊伍整體素質的提高 11.加強領導隊伍建設。組織領導干部深入學習科學發展觀，提高領導干部

學習研究能力、決策駕馭能力、組織協調能力，做到教育觀、人才觀、質量關、教學觀、師生觀的“五觀端正”。校長、中層干部任課、聽課要堅持制度化、常態化，及時了解教情、學情，指導教師構建高效課堂，實現教學質量穩步提升。落實教育局《關于改進和加強盤山縣九年一貫制學校領導干部隊伍管理的辦法》，落實《校長崗位目標管理制度》和《學校領導干部考核制度》，調整和優化學校領導干部隊伍，加強學校后備干部選拔和培養工作，搞好選拔任用和競聘上崗工作，適時進行干部教師交流工作。

12.進一步加強師德建設。認真組織學習《中小學教師職業道德規范》。嚴格落實《盤山縣中小學教師行為規范“十不準”》的規定，進一步規范教師的從教行為，重點整治個別教師的有償補課行為，嚴懲“三亂”現象。弘揚師德師風正能量，大力宣傳優秀教師事跡，努力營造修師德、強師能、鑄師魂的濃厚氛圍。繼續開展師德標兵評選活動，加大師德在教師考核中的權重，堅持師德考核與業務考核并重，把師德建設作為衡量教師工作水平的重要標準。

13.抓好教師繼續教育，促進教師的專業化成長。鼓勵教師進行學歷培訓，抓好新一輪的教師教學能力培訓、骨干教師研修提高以及各類專題培訓，強化校本培訓、崗位練兵，著重抓好教師現代教學技能的培訓。“走出去，請進來”吸取外地的先進經驗，取其精華、去其糟粕，充分發揮教研業務部門的引領作用，定期有針對性地組織觀摩學習活動，積極參與“送教下鄉”活動，充分發揮本校典型教師的作用，集中組織針對一個學科的練兵活動，在提高教師教學能力的同時，積極選拔教學能手參加縣市級學科帶頭人的評選。開展“一師一優課，一課一名師”課堂教學活動，依托“六步教學法”打造高效課堂。使學校教學水平上新臺階。組織領導和教師到先進的學校學習，加快我校教師的專

業化成長，培養造就優秀教師、優秀校長。

14.加強教師隊伍管理。規范教師工作過程管理，繼續完善教師工作量化考核排序制度，實行末尾交流制度。開展各種優秀評選活動。充分發揮大中專師范畢業生的特長作用，做好教師職務評聘工作和教師資格認定工作。做好離退休老教師管理服務工作。

15.提升教師的專業能力

繼續開展同市直學校“手拉手、結對子”活動，積極選派中小學領導到市直學校掛職鍛煉，挑選骨干教師到市直或省內教育先進地區學習培訓，積極邀請結對學校優秀教師到我校進行教學表演，帶動教師專業化成長。繼續評選學科帶頭人，學魏標兵，科技創新先進個人。

四、強化保障，樹學校美好形象

16.發揮黨組織思想政治核心作用。以深入開展黨的群眾路線實踐活動為主線，強化黨員干部管理機構，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度，切實發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結合慶祝建黨94周年及抗日戰爭勝利70周年，開展“紅色文化藝術活動月”活動，以藝術的形式進行革命傳統教育。繼續抓領導干部工作實績考核工作。加強黨風廉政建設和教育行風建設。切實轉變工作作風，深入開展調查研究，切實做好學校信訪和穩定工作，繼續實行校長接待日制度，及時解決師生們工作生活中的困惑。完善各項公開制度，加大信息公開力度。堅持以科學的方法，調動一切積極因素，為學校健康、均衡、和諧發展提供組織保證和智力支持。

17.積極開展工會工作。依法堅持和完善教代會制度，支持工會參與學校民主管理，發揮工會四項職能作用，深入開展“仁孝杯”知識競賽推動學習型

組織創建，繼續開展“手拉手”助教幫扶活動提升執教水平，堅持“送溫暖”搞好各項服務和救助活動，建立“活動室”定期開展有益于教工身心健康的文體活動，營造健康向上的樂園；積極組辦《沙嶺教育工作通訊》，積極為《盤山教育》投稿，弘揚優秀教師風采，凸顯沙嶺教育特色。不斷提高工會自身建設水平，爭創“先進職工之家”。

18.不斷加強共青團、少先隊的自身建設，圍繞教育教學中心開展好團隊工作，活動內容選擇上要在突出引導提高學生學習興趣、提升學校文化品位上下功夫，要以深化青少年道德實踐活動為重點，利用團（隊）會、升旗儀式、廣播站、板（校）報等多種形式，開展具有特色的主題教育，增強團在校園中的組織活力、感召力、魅力，讓廣大青少年在實踐中得到鍛煉和提高。充分發揮關工委等組織在學校未成年人思想道德建設中的作用，緊緊圍繞未成年人的思想狀況開展活動。

19.加強學校文化建設。營造“仁孝”文化氛圍，準備實施“歷史沿革與紅色經典”的文化傳承教育活動，唱響主旋律，引導我校師生員工始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。充分利用“國慶”、“教師節”、“元旦”等紀念日以及對青少年學生有特殊意義的日子，開展寓教育、娛樂、欣賞為一體的校園文化活動和實踐活動，讓學生展示自身的個性和才華，搞好信息員隊伍建設，認真辦好校刊《沙嶺教育研究》、《紅蜻蜓》。積極營造教育改革與發展的良好輿論氛圍，開創沙嶺學校新局面。

學 校 工 作 計 劃

盤山縣沙嶺學校 2017年3月

第四篇：沙嶺中心敬老院2011年工作總結.

于洪區沙嶺中心敬老院 2011年工作匯報

尊敬的各位領導：

于洪區沙嶺中心敬老院，在區民政局領導的高度重視和具體指導，在兄弟單位的大力支持和幫助下，依靠全院職工的共同努力，以服務五保老人和召收社會老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，全院上下團結一心，圓滿的完成了區民政局部署的各項工作任務；現對我院全年工作做以下總結；

一，我院基本情況

我院占地面積6171.1平方米，建筑面積：南樓1860平方米，新建北樓5600平方米，我院現有老人87人，其中無保老人50人，社會老人37人，90歲以上老人5人，70歲至90歲老人60人，50歲至70歲老人19人，40歲至50歲老人5人，入住率達到100%，院內有菜窖、豬舍。二，健全了制度，實行了規范化管理

1,堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院，先后制定了《院規》，《院長責任制》，《書記責任制》《工作人員崗位目標責任制，》《衛生檢查制度》，《五好養員評比制度》，《五好房間評比制度》，《養員外出請假制度》，《安全值班制度》，《食堂管理制度》，《財務管理制度》，通過抓制度落實了各項管理、有效地提高了廣大養員的綜和素質。

2，后勤部和服務部分別設有周檢月檢和月檢，并進行百分評比，使每個工作崗位都有人負責。

3財務管理；財務報表定期公開上墻和加強審批制度。為使工作人員個盡其職，做到了分工明確責任到人，我們經常對照各項制度進行檢查，做到對事不對人，通過獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態度

三，認真開展了“五好評比”活動

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”“五好房間評比”活動，每季度評比一次，對“五好養員，五好房間”給予一定的獎勵和鼓勵，向五好房間得主發放了“錦旗”通過這項活動的開展，培養和激發了廣大養員的爭先意識，增強了養員的集體榮譽感。

四，嚴格執行 社會老人入住敬老院健全檔案制度 在工作中堅持做到把好兩關，一是經醫院健康檢查確診有精神病，有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們是根據入院自愿出院自由的原則。并為他們建立了個人信息檔案，醫院健康體檢資料，入住敬老院協議書等，為我們全面掌握養員各種信息提供了方便，也為服務管理確定了目標

五，建立了自我管理機制，積極改善生活條件，提高服務質量。

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用。一是推選出由養員參與的院委會管理制度，二，由院委會成員組成的伙食管理小組，廣泛征求和聽取養員在生活方面的意見和建議，制定每周飯，菜譜，具體掌握伙食標準，重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。同時為有病的老人做病號飯，每周二，周五為老人做可口的面食或四菜一湯。滿足了老人的營養需要，同時我們也保證了伙食衛生可口。三是成立了衛生領導小組，我們實行分片包干，責任到人，每天分階段性打少衛生，保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。值班人員每天早晨為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，床單每十天必換一次，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、擦身子、剪指甲、每周定期為老人做按摩、基本做到老人看病小病不出門大病不誤診。為病故老人穿衣、送終。

六，狠抓安全提高防范意識

1，我院安全調解委員會為管理院內的安全、防火、防盜、調解處理養院的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作；組織職工和老人學習安全知識。

2，白班工作人員分時段清點老人，每層樓白班都有服務人員值班，和夜班值班人員進行交接，并在值班日記上做好詳細記錄。夜晚有兩名服務人員值班，對各房間進行安全查房，防止有老人丟失和不安全隱患的發生，保證了老人的安全。

3，今年9月初，我院舊樓拆除進行擴建工程，為了提高老人的安全意識，我們對老人進行了安全教育和加強了安全管理，白天安排兩名服務人員值班，確保院里工作正常有序的進行。

七，積極組織開展老人的文化活動，豐富了老人的精神

生活。

1，為使老人生活豐富多彩，在正月里我們組織老人進行打麻將、套圈、下象棋、打牌等活動。元宵佳節老人和職工在一起聯歡，整個春節是在歡樂中度過。今年7月初帶領全院職工組織能治理的老人到勞動公園旅游觀光，使老人開闊了視野同時也宣傳了我們自己。于此同時我們又聯合造化敬老院搞了一次老人趣味運動會，增加了兩院之間的友誼，為使老人的文化生活更加豐富多彩，我們組建了老年合唱隊、秧歌隊、使老人在運動中得到了快樂，在快樂中得到了健康。2，我們專門為老人購置了一臺血壓、脈搏測量儀，隨時對老人的血壓、脈搏進行檢查，為老人頂置文化娛樂用品，如報刊、書籍、麻將、橋牌等，豐富了老人的日常生活。

3，定期為老人配發相應的生活用品，如；襪子、褲頭、單鞋、棉鞋、背心、毛巾、衛生紙等。同時積極組織老人參加義務勞動，清除雜草、修剪花草樹木、整理草坪等。

八，對上積極爭取，對外加強友誼合作，努力提高辦院條件

在局領導的關心下，我院和墓園建立了深厚的友誼，在去年的基礎上今年又對我院進行友誼幫助，對菜窖進行了改造，在菜窖內砌了4個酸菜池，安裝了大門滑道、修理豬圈的南墻和門、排糞池，在工作中爭進了友誼。今年下半年，在局領導的協調和市殘聯的大力支持下，我院對舊樓進行拆除，9月初進行樓房翻蓋，我們積極配合工程隊施工，為確保老人的安全，我們加大了安全力度，每天安排工作

人員輪流值班，老人外出必須做好出入登記

九，民主管理，緊抓職工隊伍建設

我們始終以民主管理，人性化管理為理念。大力開展職工隊伍建設，提高職工的服務意識，使被動服務變為主動服務不斷提高服務質量，要求服務人員主動、熱情、耐心、周到的為老人服務，給老人提供一個良好的生活環境。使老人安心地在敬老院安度晚年。

加強職工思想教育，不斷培訓和提高職工的業務水平。學習護理學、心理學和人生觀教育，如何做好親情護理等。我們把員工帶出去學習他院的辦院經驗、護理經驗、教育職工以老人為中心，樹立全心全意為老人服務意識。組織職工積極參加局里的各項活動，如五里河長跑、大眾廣播體操比賽等，并取得了好的成績。

總之，2011年經過全院上下團結奮斗，我院的工作取得了一定的成績，但和上級領導要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，我們深信，有上級領導的大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發展中逐步得以解決。2012我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策、緊緊依靠上級、職工和老人，開拓進取不斷創新，我們有信心，也有決心將敬老院辦成關愛老人的養老基地，老年人頤養天年的樂所。努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的貢獻。

第五篇：沙嶺小學財務預算報告

沙嶺小學2012年秋期財務預算報告

一、收入預算

我校預計學年總收入15000元，其中財政撥款11000元，學前班收費收入4000元，上學年結余--4000元，實際可使用經費11000元。

二、支出預算

根據往年經費使用情況和今年學校實際，預算開支如下：

1、辦公費6000元

2、水電費500元

3、報雜350元

4、考績獎1500元

5、招待費1000元

6、維修費600元

7、工資福利支出5000元

其中：代課工資4000元，津貼補助1000元

8、其他500元

以上總預算支出約15450元。加上期超支4000元，預計本期結余：—4500元

沙嶺小學

2012年9月13日