第一篇：十八連山鄉新農村建設工作隊及指導員工作[范文]

十八連山鄉新農村建設工作隊及指導員工作

情況報告

十八連山鄉新農村建設工作隊自組建以來，在鄉黨委的領導下，積極指導、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規，了解村情民意，發展農村經濟，化解矛盾糾紛，強化安全監督，規范民主制度，指導組 織建設，為十八連山鄉的經濟社會發展做出了積極貢獻?，F將情況匯報如下：

一、加強組織領導，形成工作格局

鄉黨委政府把新農村建設指導員的進村指導工作作為推動全鄉經濟社會發展的一個契機，高度重視，精心組織，加強領導，成立由鄉黨委書記任組長，鄉長和分管領導任副組長，鄉黨政班子其他領導為成員的新農村建設工作領導小組，鄉分管領導和組織委員專門負責抓落實，并定期或不定期向鄉黨委報告工作進展情況。領導小組下設聯絡辦公室在鄉“三村四化”辦，并明確2名工作人員，負責收集信息，了解指導員的工作開展情況。在我鄉17個新農村建設指導員中，市、縣部門下派10人，鄉直單位抽調6人。按照要求，鄉黨委組建了新農村建設工作隊，隊長由市政府辦副調研員李正穩擔任，副隊長由縣地震局副局長陸凱擔任。全鄉的新農村建設形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、加強溝通聯系，營造良好的工作環境和氛圍

我鄉與派出單位積極加強溝通和協調，盡力為指導員開展工作營

造良好的工作環境和氛圍。派出單位妥善安排了指導員在原單位的工

作，確保能與單位工作脫鉤，并在指導員的家屬和子女看病就醫、入

學、生活等方面提供幫助，為指導員解決后顧之憂，讓其能全身心投

入到新農村建設指導工作中來。派出單位嚴格落實指導員的工資待遇

和津貼，將駐村工作補貼全額兌現到位，想方設法為指導員提供保障。

單位領導還先后到掛鉤指導村看望，調查研究村情，幫助爭取項目和

資金，為當地群眾解決實際困難。鄉黨委政府盡力為指導員往返單位

與駐村指導地之間提供交通便利。鄉黨政班子成員適時到村里看望他

們，了解他們的工作和生活情況，積極幫助解決工作和生活上的困難，給他們帶去組織的溫暖，鼓勵他們積極開展工作，為群眾增收致富建

言獻策。鄉黨委政府考慮到各村委會集體經濟薄弱，條件艱苦，駐村

指導員工作和生活上的困難，除給大的中心工作劃撥一定專項工作經

費外，還給17個村委會共劃撥了6萬元的日常生活經費，小的村2000

元，大的村3000——4000元，讓17個村都開辦起了伙食，保證指導

員和村干部能安心地指導春耕生產，全力指導烤煙生產收購工作，幫

助群眾解決生產生活中的實際困難，避免了指導員因吃住不便，工作

指導不力，作風漂浮的現象，確保全鄉新農村建設指導工作扎實有效

地開展。

鄉黨委每個月召集指導員開一次專題會議，了解各個村的工作情

況，通報全鄉經濟發展情況。鄉黨政班子會議都邀請工作隊長列席，并認真聽取其意見建議。每次的黨委政府中心工作會議，都邀請市縣

下派指導員參加，讓他們了解鄉黨委政府的工作中心，圍繞中心更好

地開展工作。2007年9月30日，為了解和掌握指導員近半年來的工

作情況，鄉黨委政府召開了指導員座談會，鄉黨政領導和各位指導員

親切交談，要求他們對黨委政府的工作提意見，指導員們對黨委政府的關心和幫助深表感謝，同時對今后各村需重點解決的問題提出了很

好的意見建議，其中：加強村“兩委”班子戰斗力和凝集力建設4條；

維修村組公路19條；規劃修建農村集貿市場3條；改善村寨基礎設

施、整治村容村貌5條；建設養殖示范點5條；解決群眾安全飲水問

題16條；改造維修村辦小學校舍，加強師資力量建設10條；加強村

級財務管理3條。一些意見還制定了階段目標和分批實施計劃，提得

很好，很中肯。

三、加強培訓和監督管理，確保工作取得實效。

為幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法

律法規、農業科技知識等，鄉黨委政府先后組織業務培訓4次，由農

技、水務、畜牧，林業、勞保、司法、安全生產監督、村建環保等

部門的骨干人員講解業務知識，發放學習資料。通過學習培訓，進一

步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟

悉農村工作方法，增強了工作能力。

為加強和規范新農村建設指導員的監督管理，我鄉制定了管理辦

法，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作激勵

制度，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。要

求指導員每個月要向鄉先農隊辦反饋駐村工作情況和村情信息。要求

每個指導員制定工作計劃和方案，目標任務要明確具體，要有針對性

和可操作性，不簡單地以帶項目和帶資金為衡量工作的標準，關鍵看

是否給所駐村帶來了新變化，是否為群眾辦了好事實事，為群眾解決

了困難。工作隊員有事生病要向隊長或副隊長請假，有困難要及時提

出來，遇事要多協調商量。為督促新農村建設指導員到點到位開展工

作，我鄉建立并堅持巡視督查制度，每半個月檢查出勤情況一次，定

期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現新問

題，遇到新情況，及時向縣委新農村建設工作隊領導小組反映。

鄉黨委政府要求各指導員積極開展對所駐村的現狀、面臨的主要

困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，盡快熟悉

當地的人口、民族分布、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入

來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經濟、社會方面的基

本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。各位指導員先后寫出調

研報告17篇，民情日記82則，為黨委政府提供了很好的決策依據。

新農村指導員駐村開展工作以來，都能履行職責，扎實工作，自

覺遵守工作紀律，團結群眾，積極為新農村建設出謀獻策，為群眾辦

實事、做好事，切實當好“七大員”，自覺做到“五不準”，在干部群

眾間架起了一座 “連心橋”。據統計，全鄉指導員為群眾做好事實事

共計44件：縣地震局盧凱幫助指導發展林果600畝，爭取資金補助

5萬元修路；各位指導員為群眾調處糾紛28起；規劃實施農村實用

技術培訓5項；幫助尋找致富項目和農田水利等基礎項目11項。

協調爭取項目資金總計28萬余元，掛鉤幫扶貧困戶23戶84人，捐款捐物計8000余元。

第二篇：新農村建設工作隊及指導員工作情況報告

十八連山鄉新農村建設工作隊及指導員工作

情況報告

根據省、市、縣委選派社會主義新農村建設工作指導員的安排部署，十八連山鄉黨委政府于3月底組建了新農村建設工作隊。4個多月來，工作隊在鄉黨委的領導下，指導、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規，了解村情民意，發展農村經濟，化解矛盾糾紛，強化安全監督，規范民主制度，指導組織建設。工作隊員用他們的智慧和汗水譜寫了一曲曲感人的樂章，為十八連山鄉的經濟社會發展貢獻了自己的力量。

一、基本情況

十八連山鄉共有17個村委會，184個自然村，246個村民小組。在17個新農村建設指導員中，市政府辦下派1人（工作隊隊長），縣級部門下派10人，鄉黨委從鄉直單位抽調6人。各位指導員于2007年3月底進駐到所下派的行政村，積極參與指導春耕生產、村級組織換屆和和黨委政府的其他中心工作。按照要求，鄉黨委組建了新農村建設工作隊，隊長由市政府辦副調研員李正穩擔任，副隊長由縣地震局副局長陸凱擔任，下設聯絡辦公室在鄉“三村四化”辦，并明確3名工作人員專門負責相關工作。

二、主要做法

（一）高度重視，加強領導。鄉黨委把新農村建設指導員的進村指導工作作為推動全鄉經濟社會發展的一個契機，高度重視，精心組織，加強領導，成立由鄉黨委書記任組長，鄉長和分管領導任副組長，鄉黨政班子人員為成員的新農村建設工作領導小組，鄉分管領導和組織委員專門負責抓好工作的落實，并定期或不定期向鄉黨委報告工作進展情況。

（二）落實經費，確保工作順利開展。鄉黨委考慮到各村委會集體經濟薄弱，條件艱苦，駐村指導員工作和生活上的困難，給17個村委會共劃撥了6萬元的工作經費，小的村2000元，大的村3000——4000元，讓17個村都開起了食堂，辦起了伙食，保證指導員和村干部能安心地指導春耕生產，全力指導烤煙移栽，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，避免了因吃住不便，工作指導不力，作風漂浮的現象，確保全鄉新農村建設指導工作扎實有效地開展。

（三）多措并舉，確保取得實效。

1、抓監督管理，激發工作動力。鄉新農村建設指導員在鄉鎮黨委政府的直接領導下開展工作。為加強和規范新農村建設指導員的監督管理，我鄉制定了管理辦法，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。鄉黨委要求每位指導員每個月要反饋駐村工作情況和村情信息，工作隊員有事要請假，有困難要及時提出來，遇事要商量。

2、抓調查研究，進入工作角色。鄉黨委明確要求各指導員積極開展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，盡快熟悉當地的人口、民族分布、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。

3、抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，鄉黨委組織由農技、水務、畜牧，林業、勞保、司法、安全生產監督、村建環保等部門的骨干人員講解業務知識，分發學習資料。通過學習培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。

4、抓溝通協調，推動工作開展。鄉黨委每個月召集指導員開一次工作例會，了解工作情況，通報全鄉經濟發展情況。每次的黨委政府中心工作會議，都邀請市縣下派指導員參加，讓他們了解鄉黨委政府的工作重心。鄉黨政班子成員適時下到村里看望他們，了解他們的工作和生活情況，積極幫助解決工作和生活上的困難，給他們帶去組織的溫暖，鼓勵他們積極開展工作，為群眾增收致富建言獻策。

5、抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我鄉建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，遇到情況，及時向縣委新農村建設工作隊領導小組反映。

二、主要工作成效

新農村指導員駐村開展工作以來，絕大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結群眾，積極為新農村建設出謀獻策，為群眾辦實事、做好事，切實當好“七大員”，自覺做到“五不準”，在干部群眾間架起了一座 “連心橋”。據統計，全鄉指導員為群眾做好事實事共計35件，幫助尋找致富項目和農田水利等基礎項目11項，協調爭取項目資金總計28萬余元，掛鉤幫扶貧困戶23戶84人，捐款捐物計8000余元。指導員還為群眾帶來了各項先進的生產技術，轉變了觀念，提高了思想意識。

（一）深入宣傳，當好政策宣傳員

新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。市政府辦下派干部李正穩同志，不顧環境條件艱苦，不辭辛勞，身體力行，和雨汪村的村干部跑遍了全村村寨，了解社情民意，大力宣傳黨的路線、方針、政策，積極向被征地農民講解國家征用土地的相關政策，讓農民群眾了解實情，避免了群眾無原則的上訪。

（二）謀劃發展，當好富民強村服務員

新農村建設指導員駐村開展工作后，在調查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力?？h地震局陸凱同志通過調研，發現他所進駐的華畢村適宜發展經濟林果種植業，便帶領村干部到外地考察學習，引進桃子、蘋果等樹苗，聯系專業技術人員到村入戶指導，在華畢村委會發展林果600多畝，為當地群眾增收致富開辟了一條路子。

（三）關注民生，當好社情民意調研員 新農村建設指導員堅持科學發展觀和“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。縣畜牧局楊昌龍同志堅持每個星期調查走訪一個自然村，深入了解電廠周圍群眾在發展務工經濟方面的意見和建議。他還利用自身部門優勢，針對當地群眾發展養殖業積極性高，但生產技術水平落后的實際，通過協調和聯系，幫助引進了100多頭優良的大河烏豬品種，并指導養殖戶進行了圈舍改造，對養殖戶免費進行了技術培訓，為該村推廣大河烏豬養殖邁出了新的步伐。

（四）維護穩定，當好矛盾糾紛調解員

穩定壓倒一切。各新農村建設指導員積極協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定?？h藥監局李雄軍同志堅持每周用一天時間為群眾開展義務法律咨詢活動，先后幫助村民處理鄰里糾紛8起，極大地增強了慶頭村委會村民的法律意識，維護了該村的社會穩定。鄉勞動保障所高映松同志，針對部門工作和所掛村富余勞動力外出務工多，和勞動用工企業勞資糾紛多的實際，主動參與調處糾紛，通過與各部門的協調聯系，依法為農民工討回工資2萬多元，維護了當地勞動者的合法權益。他還通過與正歸用工企業的聯系，轉移富余勞動力120多人，并義務為這些人提供政策咨詢服務。

（五）排查隱患，當好安全生產監督員

近年來，全國各地安全生產責任事故增多，全民安全生產意識增強，各位駐村指導員在駐村工作中，積極和村“兩委”班子成員深入到所轄區域的煤礦，非煤礦山，加工企業開展安全生產隱患大排查、大走訪活動，切實幫助各類企業搞好安全生產，杜絕安全隱患，駐村指導員先后幫助排查隱患13起，幫助解決11起，確保了全鄉人民生命財產安全，截止2007年7月中旬，全鄉無一起安全責任事故。

（六）學法用法，當好民主監督員

全鄉新農村建設指導員利用自身文化素質較高的優勢，在駐村工作中認真學習相關法律法規，廣泛宣傳黨的民主制度，努力提高黨員群眾的民主政治意識，確保黨員群眾在本村大事要事的知情權，部分黨員干部的參與權和決策權，盡力糾正一些村級組織中議事不民主，搞“一言堂”的不良現象，為村級民主制度建設積極探索新的路子和辦法。

（七）固本強基，當好基層組織建設督導員

黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰斗力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農村基層組織建設。今年3至6月是全縣村級換屆選舉月，各位指導員配合村黨組織大力宣傳村級換屆有關政策，進村入戶了解選民意向，發現和挖掘人才，積極配合村黨組織把那些有能力，想干事，會干事的致富帶頭人和勞動能手吸引到村兩委班子中來，由于宣傳有力，工作落實到位，指導到位，措施得當，順利選舉產生了53名村干部，選出的村干部合乎民意，順乎民心，達到了組織滿意，群眾滿意。以上工作成績的取得，得益于縣委政府的正確領導和縣委新農村建設工作隊領導小組的有力指導，得益于我鄉新農村建設指導員講政治，顧大局，識大體，肯吃苦，勤服務，勤奉獻，各位指導員把駐村指導工作當作充實自己，鍛煉自己，提高自己的難得機會，自覺接受新農村建設工作的考驗和鍛煉，不斷提高自己駕馭復雜局面和化解各類矛盾的能力和本領。

四、存在問題

一是部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象，對艱苦的環境適應不了，抱怨多，靜不下心來，駐扎不下來。

二是部分單位對派出的指導員的工作和生活關心不夠，單位領導很少到村看望指導工作，對所掛村的情況不了解，很難達到掛村指導的目標要求。

五、意見和建議

一是建議縣委新農村建設工作隊多加強對指導員的管理、教育和培訓，增強做好農村工作的本領和能力，多加強與指導員所在單位的協調和溝通，讓掛鉤單位多幫助掛鉤村委會解決困難，多為群眾辦些好事實事。

二是要制定相關管理辦法，嚴格執行《請銷假制度》，強化工作紀律，確保廣大指導員在職在崗開展工作；對一些工作表現較差、群眾不滿意的指導員，要進行教育整改。對一些工作難以勝任、群眾滿意度低的指導員，要有相應的措施。

三是進一步加強檢查督促，推動工作有效開展，促進工作全面落實。

第三篇：新農村建設工作隊指導員2011年工作總結

新農村建設指導員2011年工作總結

圭山鎮額沖衣村新農村建設指導員：陳全壽

按照圭山鎮黨委、鎮新農村建設領導小組辦公室的統一部署安排，我自今年進駐額沖衣村開展新農村建設工作以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在額沖衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮新農村建設工作隊指導員2011年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調研，了解實情的基礎上，結合鎮黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現將2011年上半年駐村工作開展情況簡要匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強政治理論學習，當好政策、法規宣傳員 “給別人一瓢水，自己首先要有一桶水”，本著這樣的理念，自駐村以來，便認真學習和領會了《江澤民文選》、《中共中央國務院〈關于推進社會主義新農村建設的若干意見〉》，黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。以此同時，利用駐村期間空閑時間，以《求

點，結合當地實際，為村民制定發展規劃，積極探索農民增收途徑。

（三）抓住節令，全力抓好大春栽種

廣大干部深入田間地頭指導群眾進行春耕生產，大力推廣地膜覆蓋、農作物追肥除草劑等實用技術，截至五月上旬，額沖衣村委會基本實現了滿種滿插。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節水灌溉先進技術，及時全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。同時，對轄區內所有庫壩進行了全面的安全排查，未雨綢繆，積極做好防汛抗澇的準備，確保人民群眾生命財產安全。

（四）圓滿完成烤煙移栽

為確保煙葉提質增效，額沖衣村委會緊緊圍繞“高墑、溝直、圖土細、苗壯、塘大、肥足、深栽、水透、膜嚴”的烤煙移栽方式，于5月初全面完成了

畝的烤煙移栽任務。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環境。三是實行高莖壯苗明水抗旱深栽。四是100%測土

定

在駐村過程中，與村委會干部一道，積極化解群眾矛盾糾紛，做好思想教育工作，努力排查社會不穩定因素，為實現創建文明額沖衣、和諧額沖衣做出不懈努力。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發展打下了基礎。

二、存在的問題和下步工作打算

雖然額沖衣村委會新農村建設在各級各部門關心支持以及新農村建設工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農村建設的目標還有很大差距，制約農村經濟繁榮，社會穩定發展的因素依然存在，具體表現在以下幾個方面：1.群眾的思想意識落后，科學發展意識不高。2.農業產業結構程度低，發展不平衡，農業產業經營科技含量不高，產業結構單一化，產業和產品太少。3.交通、水利等基礎設施建設滯后。4.農村勞動力素質偏低。5.基層組織建設仍然薄弱。額沖衣村委會社會主義新農村建設道路依然任重道遠。

總之，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農民群眾的感情得到了加強，體驗農村農民的艱

第四篇：2019新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結-

2019新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結-范文匯編

根據省委、市委的部署和要求，**縣于2009年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名干部（其中縣級59名，鄉鎮級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉（鎮）四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障?？h委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力?？h委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了2009年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣2009年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

（四）建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，**縣新農辦制定了《**縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出 “點子”。一是明確“點子”具體內容?！包c子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面?！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入2009新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。

（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和 “六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和群眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產業發展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。

（六）思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關于抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達 280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鉤單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜只眼閉只眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算

（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

（三）不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強后盾。

（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員考核的重要依據。

（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

第五篇：2009新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助；縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障?？h委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力?？h委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條（其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了2009年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣2009年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜只眼閉只眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算

（一）進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

（三）不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強后盾。

（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員考核的重要依據。

共3頁,當前第2頁123

（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

（六）不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍；建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

共3頁,當前第3頁123

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】