第一篇：從江換屆工作簡報第5期--從江縣強化措施全力以赴保證換屆工作風清氣正(上報版)

從江縣縣鄉換屆工作簡報

第5期

從江縣換屆工作領導小組辦公室2011年6月8日

從江縣采取“三看”強化換屆風氣考核

為嚴格按照中央、省、州的要求，進一步做好縣鄉換屆選舉工作，從江縣把“換屆風氣”納入作為整治用人上不正之風工作進行考核，對于換屆風氣的考核，既要看工作過程，更要看有量化指標的工作結果，重點采取“三看”指標結果：一看教育預防的深入程度，重點看各鄉鎮、各單位廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中干部群眾對干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。換屆期間，縣委組建督導組，對各鄉鎮執行換屆紀律的情況進行督導檢查。通過加強督導檢查，使各級各部門進一步增強責任感和緊迫感，從換屆工作一開始就把嚴肅換屆紀律緊緊抓在手上，切實營造風清氣正的換

屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展。

簽發：任紹君核稿：何啟勝編輯：林澤遠報：州委組織部縣鄉換屆工作指導辦，縣委常委，縣人大主任，縣政協主席 送：縣換屆辦正副主任，縣委組織部部務會成員，各督導組成員

發：各鄉鎮黨委，縣委各部、辦、委、局，縣國家機關工作部門黨組 從江縣換屆工作領導小組辦公室2011年6月8日印發（共印120份）2

第二篇：從江換屆工作簡報第11期--從江縣全力以赴嚴肅換屆紀律,確保換屆風清氣正

從江縣縣鄉換屆工作

簡 報

第11期

從江縣換屆工作領導小組辦公室 2011年8月8日

從江縣全力以赴嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正

從江縣嚴格按照省、州部署要求，緊緊圍繞“嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正”的目標要求，狠抓換屆紀律落實，確保縣、鄉換屆風清氣正。

未雨綢繆，打好換屆工作“預防針”。積極開展調研、學習教育和大力宣傳。達到知情在先、警示在先，預防在先、教育在先的目的。一是開展調研，提早摸底。在換屆選舉前期，組建5個調研組，深入全縣21個鄉鎮開展一次綜合調研，廣納民意，廣集眾智，全面掌握干部現實表現、思想動向，切實做到知情在先，為換屆選舉順利開展奠定基礎。為縣委選人用人提供科學依據，做到用人所長、人崗相適、人盡其才、才盡其用。二是學習教育，筑牢防線。抓好換屆工作程序、政策法規、組織紀律專題學習活動，以典型案例警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。分層面扎實開展干部談心活動，全面了解干部思想動態和情緒，教育引導廣大干部擺正心態，正確對待進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”。逐級簽訂承諾書，立

下軍令狀，督促干部筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。不間斷的采取電話抽查、登門測試、隨機暗查等方式督促檢查，了解學習情況，保證知曉率達100%。三是大力宣傳，營造氛圍。通過電視、網絡、廣播、手機信息、印發3000余冊口袋書、張貼標語、懸掛橫幅，大力宣傳以“5個嚴禁，17個不準，5個一律”為主要內容的換屆紀律要求，使廣大干部和群眾了解換屆選舉工作，知曉換屆紀律，營造紀律嚴明、風清氣正的換屆環境。

全力以赴，筑牢換屆監督“防火墻”。把加強監督貫穿于換屆選舉工作的整個過程，筑牢了換屆選舉的三道“防火墻”。一是建保障制度。除轉發中央、省、州、縣委嚴肅換屆紀律的文件外，制定了《關于在鄉鎮換屆選舉工作中實行領導干部包片聯系工作責任制》等制度。明確主要領導是匡正換屆風氣的第一責任人，從換屆工作一啟動就形成堅決整治不正之風的高壓態勢，用鐵的紀律保證換屆工作順利進行。二是建情報網絡。把“開門”接受監督當作確保換屆選舉順利推進的重要舉措。縣紀委、組織部分別設立舉報箱，開通專門舉報電話。充分發揮“兩代表一委員”監督作用，明確45名干部監督員一并參與監督。同時，成立換屆輿情監控領導小組，從有關部門抽調25名領導干部，負責掌控換屆選舉動態，分析排查各種情況，主動查找各種潛在性問題。構建了立體式、交叉式、全方位的監督網絡，做到第一時間掌握換屆選舉動態。三是聚工作合力。專門從縣紀委和縣委組織部抽調熟悉換屆工作的業務骨干，深入21個鄉鎮針對換屆選舉實行蹲點全程指導。同時從人大、政協、紀委和縣干部監督員中選派25名干部，組成5個督查組，采取專項巡視、蹲點指導、明察暗訪、定點督查等形式，對21個鄉鎮執行換屆紀律情況進行全程監督。動態捕捉換屆工作中

可能出現的苗頭性問題，重點防范拉票賄選等問題，確保了換屆選舉嚴格程序、規范操作、不出紕漏。

簽發：任紹君 核稿：何啟勝 編輯：林澤遠

報：州委組織部縣鄉換屆工作指導辦，縣委常委，縣人大主任，縣政協主席 送：縣換屆辦正副主任，縣委組織部部務會成員，各督導組成員 發：各鄉鎮黨委，縣委各部、辦、委、局，縣國家機關工作部門黨組 從江縣換屆工作領導小組辦公室 2011年8月9日印發（共印120份）

第三篇：嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

嚴肅換屆紀律情況匯報

中共XX縣紀檢委

年初以來，XX縣紀委在上級紀委的指導下，充分履行職能作用，全面落實中紀委、中組部關于換屆工作的紀律要求，把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制和績效考核的一項重要內容，加強領導干部的教育和宣傳，形成強大的威懾力，用鐵的紀律、鐵的手腕保證全縣換屆風清氣正。

一、強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。我們堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。一是配強工作力量。縣委成立了換屆工作督查組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，具體負責換屆紀律督查工作。黨風室負責日常綜合協調各項工作，并要求全委各科室全力協助黨風室開展好嚴肅換屆紀律日常工作。抽調專人全程參與指導和監督各鄉鎮換屆工作。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就鄉、村換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認

識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。同時還召開了嚴肅換屆紀律專題談心談話會，采取以會代訓的形式對嚴肅換屆紀律進行安排部署。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《XX縣嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。四是安排扎實有序。早在今年3月份，縣紀委十三屆六次全會上，縣紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，做出了安排部署。之后，在紀委常委會、全縣紀檢監察業務會議、書記辦公會、委局機關學習胡錦濤總書記“七一”講話精神等會議上，認真學習換屆紀律文件和相關知識，并就紀檢監察部門如何發揮職能作用，進行專門安排部署，提出了具體要求。要求委局機關全體干部要牢牢掌握“5個嚴禁、17個不準，5個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高紀檢監察干部換屆工作政策水平，增強做好嚴肅換屆紀律工作提供保障的能力。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。一是堅持教育為本、警示在先。中央嚴肅換屆紀律

視頻會議后，縣委召開了常委會，專門學習有關精神，并進行安排部署，明確紀律要求。7月2日，縣紀委書記參加了全市換屆紀律培訓班。為嚴明換屆紀律，及時與組織部門聯合下發了《關于進一步嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境的通知》。同時抓好專題學習，把中央、省、市、縣有關換屆紀律的文件，及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求各單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。切實開展案例教育，把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，發到每個領導干部手中。8月4日，按照市紀委統一安排，舉辦了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各黨（工）委組織黨員干部近1000人進行了觀看，聽取了講解，為做好換屆工作起到了極大的警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鄉鎮黨委“一把手”認真學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習；鄉鎮黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，并將學習情況書面上報縣紀委，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，共向全縣各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員等發放換屆紀律材料2000份，向廣大黨員寄發宣傳材料1200份，通過短信平臺，發送嚴肅換屆紀律短信2000余條次，切實

做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。鄉鎮黨委領導班子成員簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，促使他們自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在XX縣政府網站、XX縣黨建網、XX紀檢監察網開辟專欄，公布中央和省委的換屆政策法規；將換屆紀律要求張貼在各鄉鎮黨務公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀委督促全縣各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

三、強化全程監督，確保紀律要求落到實處。換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。根據鄉村領導班子公推直選工作流程，對關鍵環節進行重點監督。在公開報名結束后，及時將符合條件的報名人員名單進行公示，第一時間讓廣大黨員群眾了解報名情況。在民主推薦環節，事前向參加民主推薦人員發函通告；民主推薦會議上，組織開展

嚴肅換屆紀律情況問卷調查。在組織考察環節，嚴格實行考察對象公示制度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為談話內容，個別談話時詳細了解考察對象遵守換屆紀律的情況。在此基礎上，由縣紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個鄉鎮進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。全縣換屆動員會議結束后，我們通過電視臺、XX黨建網、XX紀檢監察網以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮黨風廉政監督員作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實個人有關事項報告制度，凡是被考察對象都如實填寫《個人有關事項報告表》，接收組織的監督。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格實行“兩征詢”制度，即征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見和街道社區（村）知情群眾意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

四、強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。換屆過程中，我們強化違紀行為查處，嚴格換屆風氣考核，確保了換

屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，縣委明確鄉鎮黨委主要領導是匡正換屆風氣的第一責任人，必須親自抓、帶頭抓、全程抓；分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實。同時，下發了《XX縣換屆風氣督導工作方案》，明確了督查組的工作職責，要求在換屆期間具體做好業務指導和督促檢查工作。嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，我們堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。縣紀檢監察和組織部門建立了違反換屆紀律問題查核制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。對帶有苗頭性、傾向性的人和事，縣紀委高度重視，及時采取重溫文件精神、重申紀律要求、實施提醒談話等相應措施，杜絕違紀行為的發生。三是開展換屆風氣民意調查。為確切掌握換屆工作的整體情況，檢驗換屆紀律的執行力度，每階段換屆選舉結束后，我們都將在黨員代表中進行換屆風氣民主測評。在鄉村換屆全面結束后，縣紀委、縣委組織部將委托縣統計部門，對鄉村換屆工作滿意度開展專項調查。專門設計調查問卷，重點對換屆程序執行情況、紀律宣傳情況、黨員干部

遵守換屆紀律情況，以及換屆選舉結果進行滿意度調查。

五、存在的不足和下步工作意見

盡管XX縣紀委在嚴肅換屆紀律工作取得了一定成效，但一些重點工作上還要進一步加大力度，對嚴肅換屆紀律宣傳教育還要進一步深化；對黨員干部監督力度還要進一步加強。

下一步，XX縣紀委將以全面落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的要求為統領，以貫徹黨風廉政建設責任制為重點，進一步嚴肅換屆紀律，履職盡責，為換屆工作提供強有力紀律保障。

一是加強紀律教育。以辦班培訓、手機短信、新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向全縣黨員干部特別是領導干部宣傳嚴肅換屆紀律要求，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

二是嚴格監督檢查。繼續加大督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。對各鄉鎮執行換屆政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行專項督查。

三是嚴查違紀行為。暢通舉報渠道，經常和組織部門溝通情況，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

四是嚴把廉政關。堅持和完善干部任前征求紀檢監察機關意見制度，健全回復意見工作機制，及時準確、客觀全面、安全保密地向組織部門回復換屆人選的廉潔情況和意見，堅

決防止“帶病提拔、帶病上崗”問題發生。

五是嚴格責任考核。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。

第四篇：嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

換屆工作準備到位、態度堅決、措施有力，尤其是領導帶頭抓、學習力度大、宣傳形式多、監督機制強等諸多特色機制

嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

為了做好我鎮黨委換屆選舉工作，目前我們按照縣委文件要求，精心組織，扎實推進。2月16日縣委考核組對我鎮黨委進行了換屆考察，召開了考核動員大會，會上認真學習了關于嚴肅換屆紀律的文件。縣委考核組嚴格按照換屆考察工作程序要求，每步到位。現在我們正在準備新一屆黨代表選舉的前期工作，在3月底前順利完成我鎮黨委換屆選舉工作。為了嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正的落實，我鎮黨委做了

以下工作：

一、強化教育，做到預防在先

一是進一步加強學習教育。換屆前，鎮黨委于元月20日專門召開了黨委會議學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）文件和中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》；元月21日組織了全鎮干部、職工學習上述文件，使換屆紀律在我鎮人人清楚明白，做到自覺遵守，自覺抵制各種不正之風。縣委考核組在我鎮動員大會上將中組發[2010]21號文件、嚴肅換屆紀律提醒卡和嚴肅換屆紀律警示教育案例、舉報電話印發給每一名領導干部和參加民主推薦人員，鎮黨委將“五個嚴禁、17個不準和5個一律”在宣傳欄里張貼宣傳。鎮紀委督促全鎮各黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。二是進一步加強思想教育。在這段時間里，鎮黨委書記分別對班子成員和要求上進的青年干部進行一次嚴肅的換屆紀律專題談心談話，提醒督促他們做到帶頭嚴格執行換屆紀律。同時，也陸續要與村居干部、特別是村和社區的黨組織書記談心，嚴明紀律。確保本鎮黨員干部明白政策規定，知曉組織紀律。通過開展談心談話活動，教育干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性，顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從安排，經受考驗。

二、強化責任，建立責任機制

為了保證換屆風清氣正，需要書記抓，抓書記。在黨委會上明確黨委書記是本次鎮黨委換屆選舉工作的第一責任人。

一是進一步提高思想認識。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，也必然會降低選人用人的公信度。所以，鎮黨委把保證風清氣正擺在換屆選舉工作的突出位置，認真抓緊抓實。二是進一步強化組織領導。我鎮及時成立換屆選舉工作領導小組，由黨委書記擔任組長，鎮長擔任副組長，相關人員為成員，并明確責任、明確分工。建立了換屆選舉工作的責任機制，真正做到人人有責任、層層抓落實。鎮黨委要求每名班子成員不僅自己遵守紀律，不搞非組織活動，同時還要求他們也要監督其他黨員干部嚴守紀律，不搞非組織活動，杜絕不正之風的發生。

三是進一步強化溝通匯報機制。鎮黨委主要領導時刻注意掌握班子成員思想動態，班子成員分別要及時掌握所分管部門的黨員干部思想動態，加強輿情監控，一旦發現有影響換屆選舉的人和事，或者傾向性、苗頭性問題，要立即處理，迅速上報，確保把問題解決在萌芽狀態。

三、強化紀律，實行懲防并舉

鎮黨委已向各村居公布了舉報電話，在政府院內設立了舉報信箱。近期鎮黨委還要求鎮紀委對換屆紀律執行情況進行一次調研。力爭做到早發現、早查處、早制止。對違反換屆紀律的行為，我們堅決做到發現一起、查處一起，決不姑息。要通過嚴肅查處、懲防并舉，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鎮黨委換屆選舉工作圓滿成功。

月11日，省紀委副廳級紀檢員劉永久率省換屆紀律巡查組一行來廬陽區督查嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作。市委組織部常務副部長李學明，市紀委副書記湯莉萍，區委領導韋弋、譚峰、曹佑華等陪同督查。

區委常委、組織部長曹佑華從四個方面匯報了廬陽區嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律情況具體做法。曹佑華說，換屆選舉工作開展以來，全區始終堅持“四個先行”，構牢了換屆紀律“防護網”，確保了換屆工作的順利進行。

一是堅持教育先行，架起嚴肅換屆紀律的“高壓線”。組織區委主要領導、區紀委、區委組織部全體干部、鄉鎮黨政領導班子成員及人大主席共58人觀看了中紀委、中組部和省關于換屆紀律視頻會議。召開嚴肅換屆工作紀律專題會議5次，對貫徹落實換屆工作紀律落實情況安排部署，要求各級干部認真領會視頻會議精神，把換屆工作紀律作為不可碰觸的“高壓線”。

印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》宣傳冊500余本，《四項監督制度》材料500多份，要求各級黨員領導干部和黨代表學習討論，上交心得體會136篇。組織紀委、組織部干部、鄉鎮黨委班子成員、黨代表48人參觀合肥義城監獄警示教育基地、觀看警示宣傳片，筑牢紀律防線。區委副書記、紀委書記和組織部長與2個鄉鎮黨委書記和黨委班子成員就嚴肅換屆紀律進行了6次專門談話“醒腦”，確保換屆紀律人人遵守。

三是堅持預防先行，編織“監督網”。一是履行承諾打“預防”。鄉鎮黨委向區委立下“軍令狀”，鄉鎮黨委候選人、提名人選和參加民主推薦會的干部向鄉鎮黨委提交“保證書”，常委部長帶頭向廣大黨員干部公開嚴肅換屆工作紀律承諾。二是組織測試強“免疫”。區委組織部印發了180份《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，對2個鄉鎮黨員干部進行抽樣調查；三十崗鄉黨委組織全鄉黨員干部、黨代表62人開展《嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律規定》知識測試題，確保嚴肅換屆工作紀律知曉率達100%；三是監督聯系保“暢通”。成立2個督查指導組，負責鄉鎮換屆工作紀律的督查指導。全縣建立了監督聯系制度，公布了組織、紀檢專門舉報電話，并落實專人負責接聽，確保監督電話通暢。

四是堅持宣傳先行，敲響“警示鐘”。編印了《廬陽區第三次黨代表大會工作流程圖》、《嚴肅換屆紀律工作流程圖》《黨代表產生流程圖》印發各個基層黨組織，將12300份“5個嚴禁、17個不準、5個一律”印制成提醒卡發至全區每一名黨員手中。利用報刊、網站、電視等宣傳媒體全方位宣傳中央、省、市、區關于鄉鎮黨委換屆工作紀律要求18次，全區制作換屆工作紀律宣傳橫幅60多條、宣傳標語140張，確保換屆工作紀律的知曉率。

通過查看資料、聽取匯報、實地察看、召開座談會等形式，劉永久一行對我區嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律給予充分肯定，認為我區鄉鎮黨委換屆工作領導重視，措施得力，宣傳力度大，組織嚴謹，工作安排細，特色效果好。同時，希望廬陽區繼續努力，精心做好黨代會代表選舉，精心制定換屆人事安排方案，精心撰寫黨委工作報告，精心組織好選舉工作，確保選舉圓滿成功。

第五篇：提高組工干部素質 保證換屆風清氣正

提高組工干部素質 保證換屆風清氣正

雙峰縣委組織部 胡勇鋒

組織部門和組工干部的素質狀況如何，直接影響著選人用人的公正性。今年是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，組織部門要以高度的政治責任感抓好換屆工作，保證換屆風清氣正。

用全面過硬的政治素質來保證。緊緊圍繞把組織部門建設成為模范部門這一目標，突出換屆這個主題，以學習教育為基本途徑提高組工干部的政治素質，使他們努力做到理論精通、政治堅定、黨性堅強，保證公正機制的建立和運用始終沿著正確的方向發展。

用清正廉潔的思想品德來保證。組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記宗旨以立德，克己自律以育德，正確行使權力以行德，清清白白做官，堂堂正正做人，堅決抵制選人用人上的不正之風。

用公道正派的良好作風來保證。集中換屆正是跑要風、說情風、拉票賄選風等用人上不正之風的多發時期。各級組織部門和組工干部要認真貫徹各級黨委精神，嚴格執行組工干部“十嚴禁”紀律規定，帶頭遵守換屆工作“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求，用好的作風選人，選作風好的人。

用與時俱進的創新能力來保證。組工干部要轉變用人觀念，增強創新意識，刻苦學習業務知識，加強實踐鍛煉，善于總結干部工作的內在規律，努力提高履行職責的能力，從而增強公正選人用人的成效，提高選人用人公信度。