第一篇：鄉鎮長以人為本執政為民民主生活會講話

“堅持以人為本執政為民理念密切聯系群

眾優良作風”民主生活會發言稿

按照縣委要求，今天我鎮召開黨員領導干部民主生活

會。這次會議的主題為“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”。在此，針對會議主題，我就自己在這方面的學習、工作及思想情況做一匯報及分析檢查：

一、加強學習，提升素質

近期，我進一步學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及胡錦濤和趙樂際同志在中省慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話及關于向楊善洲同志學習的重要講話精神。學習了黨員領導干部廉潔從政等相關黨紀條規，學習了中央關于嚴肅換屆紀律的相關文件。通過學習，思想和認識上得到了更深層次的洗禮。在建黨90周年之際，更要堅定我黨以人為本、執政為民這一生命根基和本質要求，繼續發揚優良傳統和作風，切實加強以人為本、執政為民教育，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性。在后面的人大、政府換屆中，保持良好心態，服從組織安排，正確對待個人進退流轉，做好本職工作，帶頭維護換屆紀律，保證換屆風清氣正。

二、自查剖析，發現問題身為一鎮之長，肩負著富民強鎮的重要使命，自己的工作作風關系著黨和國家的政策在基層的貫徹落實，關系著黨

在老百姓心中的形象，據此，我嚴守紀律，以身作則，努力做好本職工作，但通過自查剖析，仍發現自己平時工作中存在一些問題。

1、理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。平

時雖堅持學習，但由于日常工作忙、事務多，對學習的要求不嚴；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

2、堅持以人為本理念有待強化。平時工作中，雖然想

著要一心把工作重點放在百姓群眾身上，但由于事項繁多，且有些進展較慢，大部分時間仍用在了完成上級目標責任考核上，這樣，最終成功完成了考核任務，但卻減少了和百姓群眾的一些聯系，減少了應為他們做的工作，以人為本、執政為民有待加強。

3、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全鎮工作開展建設方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為鎮建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三、針對問題，積極整改

針對自身存在的問題，認真總結經驗，對照檢查，做出更改措施。

1、在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思

主義學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

2、貫徹以人為本執政為民理念和群眾路線。今后工作

中，一切工作要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民理念。緊密結合實際，深入了解民意、切實調查研究，充分考慮群眾利益，真正找準執行決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性的謀劃工作，形成決策。在執行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修訂完善決策，最大限度滿足人民群眾的利益。

3、嚴格自律，務求實效。自身要始終保持與時俱進、開辟創新的精神形態，自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。帶頭弘揚正氣，發揚優良傳統作風，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。特別是在后面的換屆工作中，要做好表率，帶頭遵守換屆紀律，保證換屆工作順利進行。

以上是我的發言，如有不妥，敬請各位領導、同志批評指正。

第二篇：以人為本執政為民民主生活會

民主生活會材料

趙奎慶

按照市紀委和市委組織部開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年和在中紀委六次會議上的重要講話以及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和把握貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。

一、深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

一是要著力加強以人為本、執政為民思想教育。要視名利淡如水,堅持把黨和人民的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關系,要有舍小家顧大家的思想,甘于犧牲奉獻。要勤政廉政,堅持艱苦奮斗的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。

二是要健全體現以人為本、執政為民的決策機制。充分認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，要在工作決策、制定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統

1籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。

三是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難。

四是要維護好人民群眾的正當權益，切實做到執政為民。要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的工作，在總體上把握住“以人為本、執政為民”思想的落腳點。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，要堅決杜絕，真正維護好人民群眾的切身利益。

二、在工作落實中不斷強化“以人為本、執政為民”理

念

推動基層國土資源工作科學發展，必須實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。一是在分局開展反腐倡廉教育中要將以人為本，執政為民作為宣傳教育重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強分局干部作風建設中，切實解決為民服務工作中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，貼近服務真誠解難。三是在信訪和解決土地糾紛工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，切實把群眾利益放在首位，全方位為人民群眾解決問題。四是在土地執法監察工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與支持，排除辦案阻力，加大對群眾反映強烈的土地違法違規案件查處力度，維護土地市場的公平與穩定。五是在推動分局各項制度創新工作中，要重點圍繞提高為民服務，維護民眾利益這個重點，進一步健全完善為民服務制度，提高制度執行力，切實使各項制度建設符合人民群眾根本利益。

三、存在的主要問題

一是自身理論業務學習不夠，理論功底淺，業務知識

還不全面，理論聯系實踐不足，知識更新速度慢；

二是基礎工作還不夠扎實。組織活動、黨員談心、開

展批評與自我批評等方面不夠到位。

三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要

表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

四、今后努力方向

1、勇于創新。一是要創新思維。要堅持以人為本，從人民的利益出發，以人為出發點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，為開發區的發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和

歸宿；接受群眾的監督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到群眾中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解基層的熱點難點問題。立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層群眾日益增長的各方面需要，把握住群眾意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，多走訪企業。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，誠懇聽取批評，主動接受監督。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

二〇一一年九月二日

第三篇：以人為本執政為民民主生活會材料

在“堅持以人為本執政為民理念 發揚密切聯系群眾優良作風”

專題民主生活會上發言材料

李春福

2011年12月

各位領導、同志們：

根據市紀委、市委組織部《關于轉發<關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知>的通知》（黑組通字[2011]88號）要求，結合《關于轉發省委組織部<關于開展縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會質量考核工作的通知>的通知》（牡組通字

[2011]4號文件精神，按照這次會議要求，會前我認真學習了有關精神，并聯系自身思想工作實際，如何踐行“三實兩創”，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施作簡要發言。

一、主要工作情況

作為一名紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得實效。

一是強化監督檢查，促進了我局重大決策部署貫徹落

實。對我局“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動落實情況和黨風廉政建設責任狀落實情況進行了監督檢查。

二是注重宣傳教育，形成了反腐倡廉的良好氛圍。充分發揮“大宣教”工作格局的作用，把反腐倡廉宣傳教育作為構筑黨員干部思想道德防線的有效手段。以黨員領導干部和領導機關為主要對象，以理想信念教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規專題教育、領導干部廉政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變意識和廉潔從政意識，在全局營造了以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上的社會氛圍。

三是加強權力制約，規范了黨員領導干部廉潔從政行為。在全局開展了《規范權力運行制度建設》和《廉政風險防控機制建設》，深入開展了《廉政準則》學習教育。各級領導班子成員嚴格參照《廉政準則》進行了自查自糾，并形成了報告，促進了黨員領導干部廉潔自律。通過開展“強素質、塑形象”作風建設年活動，加強了干部隊伍建設和作風建設。

四是暢通群眾訴求渠道，加大責任追究力度。以“民心網”為主要工作抓手建立了投訴受理運行機制，提高了辦案效率。一年來，共受理民心網、市紀委有關部門、967967服務熱線、行風熱線及局紀檢舉報電話等300多件（次），對群眾所有投訴和舉報都做到了事事有回音、件件有落實，辦

結率達到了100％。對違法違紀行為進行責任追究。

五是重視糾風治亂工作，維護了人民群眾的切身利益。在全局開展了《“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動》，堅持標本兼治、糾建并舉，從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展廉政監察、執法監察、效能監察，協調配合有關部門采取措施，著力解決當前群眾反映強烈、侵害群眾利益的突出問題。

六是加強黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。認真貫徹落實我局《黨風廉政建設責任制》，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，扎實推進了黨風廉政建設責任制的落實。今年8月份，對局屬各單位年初簽定的《黨風廉政建設責任狀》落實情況進行了檢查，針對存在的問題，提出了整改措施，基層黨風廉政建設取得了明顯實效。

二、自身存在的差距與不足

我能夠認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。自覺執行《廉政準則》，正確把握政治關、權力關、利益關。能時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持原則，堅定信念，始終做到自重、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，用黨的紀律約束自己的生活圈、交往圈，保持了勤廉務實的工作作風和艱苦樸素的生活作風，本人和家屬及身邊工作人員從未出現違規的行為。

雖然我在廉潔自律和推進全局黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：

一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執政為民理念，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞黨委中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監察工作。

二是針對少數黨員干部不作為、亂作為，少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，損害群眾利益、與民爭利等問題，領導各級紀檢監察部門，堅持依法行政、執政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需要進一步提升。

三是作為局紀檢委書記，加強局紀檢監察干部隊伍建設，教育引導紀檢監察干部切實履行紀檢監察職能的水平還需進一步提高。

三、整改措施

（一）在工作謀劃中要充分體現以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風。紀檢監察工作必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本執政為民。首先，要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地開展工作。其

次，要高度尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民把謀”的要求，緊緊圍繞局黨委的中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本執政為民理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督等各項工作之中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發生。

（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本執政為民的理念、發揚密切聯系群眾優良作風貫穿到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本聯系群眾作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本執政為民密切聯系群眾的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的市容環境、商服占道、私搭亂建等方面的突出問題入手，督促有關部門和基層單位著力解決黨員

干部“與民爭利”等方面問題。四是在案件查辦工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾充分發動群眾，爭取群眾的參與和支持，排除辦案阻力，加大對損害群眾利益的腐敗案件的查處力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平。五是在推進制度創新工作中，要圍繞維護民利這個重點，進一步完善為民服務機制，提高制度的執行力，增強制度的權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在紀檢監察干部隊伍建設中要牢固樹立以人為本執政為民理念、弘揚密切聯系群眾優良作風。紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大。加強基層紀檢監察工作，必須牢固樹立以人為本執政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，強化為民意識，增強服務能力，提升黨性修養，弘揚密切聯系群眾優良作風，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

以上是我的匯報，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：以人為本執政為民民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

按照公司《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風” 》為主題要求，我認真系統的學習了相關文件，并聯系自身思想工作實際進行了深入的自我剖析。現將本人的工作、學習及廉政方面的情況作簡要的匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、基本情況

今年以來，在王總的直接領導下，我以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，認真落實公司一屆一次職代會精神，加強政治理論學習，牢固樹立以人為本執政為民為理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，強化工作作風，創新工作思路，推動公司經濟社會全面、協調、可持續發展，各項工作取得明顯的進步。

（一）注重理論學習，提高政治素質。學習是提高理論修養的根本途徑，是領導干部立身之本。作為一名領導干部，我始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在學習ⅹⅹ公司重要講話精神和文件的同時，更注重理論和實踐相結合的自學方式，大量閱讀現代企業管理、市場經濟和相關法律知識，夯實理論功底，樹立遠大眼光。通過真學真用、學以致用，進一步夯實了我的理論知識，牢固樹立以人為本執政為民的理念，真正做到了在其位謀其政，使分管的工作在公司內處于領先。

（二）提高服務意識，強化職能發揮。作為總經理助理，既是黨委領導班子成員，也是董事長的參謀助手；既要參與黨政領導班子的集體決策，又要為集體決策提供優質服務；既要抓面上工作，又要抓

1具體工作。對此，我始始終把當好助手、出好主意、搞好服務作為履責、知責、擔責的基本要求。一是駕馭全局當好“參謀”。堅持發展為第一要務，圍繞公司各階段的工作重點，努力提高把握大局的能力，善于把每一項工作擺在公司的大局中審視，放在全局角度考慮，增強參謀工作的前瞻性、戰略性、全局性，及時為領導提供合理化建議，為領導決策創造條件，提供依據，營造氛圍。二是注重細節當好“助手”。工作量大，涉及面廣，既是一項刻不容緩的現實工作，也是一項長期而艱巨的政治重任。這就要求我堅持抓早、抓細、抓節奏，確保大事不誤、小事不漏，為公司的正常有序運提供高效服務。特別是在領導迎接活動中，我以嚴謹的工作態度、高度的工作責任感負責參與制定策劃方案；領導講話稿的起草工作；聯絡市委市政府、等參會人員；編制座次表和秩序冊以及宣傳牌板的制作和安裝，在執行力度上注重細節，以高效的工作作風確保工作順利、圓滿完成。三是把握重點搞好協調。為確保王總決策落到實處，工作中，我注重發揮協調左右、聯系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和市委相關部門以及公司各子分公司、部門等方方面面的聯系，及時了解情況，理順關系，使公司領導核心作用得到充分發揮，公司領導班子的公信力、戰斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，加大項目調研力度，解決存在問題，促進各項工作有序推進。此外，加強部門成員溝通聯絡，密切干群關系。

（三）廉潔從政，樹立干凈干事形象。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的規定，始終堅持“四大紀律、八項要求”，堅持“兩個務必”、“五個力戒”，認真克服官僚形式主義，勤政廉政。堅決貫徹中央和中央紀委關于反腐倡廉的重大決策

部署，特別是認真貫徹落實并積極推動公司紀委組織的“煤焦領域反腐敗專項斗爭”和“干凈干事工作法”在我公司的深入開展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律。自覺服從大局、維護大局、一切以大局為重，正確處理個人利益與全局利益的關系，嚴格遵守黨的組織紀律，正確行使公司賦予的權力，堅持依法依規辦事，嚴格按照公司的工作要求，較為圓滿地完成了領導交辦的各項任務。

二、存在問題與不足

（一）學習自覺性不夠深入。平日雖然學習，但由于日常工作繁忙，學習的要求不是很嚴；學習不夠深入、透徹，在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放還不夠徹底。在圍繞公司發展方面，思想觀念轉變還不夠快。雖有些創新的思路和方法，但在為公司發展提供強有力的服務方面做的還不到位。

（三）工作方式方法有待提高。作為黨員領導干部，在日常工作中，忙于定思路、搞策劃、搞協調等具體工作占用了大部分時間，深入基層調研、了解問題的時間相對較少；開展批評與自我批評不夠，業務能力有待增強。

（四）抓廉政責任不夠到位。在工作中雖能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對部門人員工作和生活還需要加以改進。

三、今后努力的方向

針對以上不足，我將從以下幾方面加以改進：

（一）、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要增強學習的自覺性，做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統性。在學習公司相關講話精神和文件的同時，要更加系統的學習業務知識，不斷提高理論水平。三是增強學習的時效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立以人為本執政為民的理念，深入基層，提高運用科學理論解決各種矛盾核問題的能力。

（二）轉變思想觀念，爭當作風建設表率。發揚求真務實的企業精神，增強工作的責任感和緊迫感。養成超前思維、主動工作、立說立行的工作作風。進一步強化效能監督，提高工作效率；要加強廉政教育，落實“干凈干事”法，從思想上夯實廉潔從政的道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔從業、文明履職，提升員工形象。加強部門協作，以良好的服務理念促進部門之間的相互配合，為公司發展創造良好的氛圍。

（三）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己。在工作中，要多學習、借鑒先進單位的先進方法，要“樹標”、“對標”，不斷提高工作要求；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向。當前，公司正處于發展關鍵時期，要仔細研究環境形勢，為公司又好又快發展獻計獻策。三是敢于想大事、抓正事、解難事。立足于工作重點，在項目建設上進行思考和謀劃，當好王總的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為領導分憂。

總之，在以后的工作，我將進一步結合領發講話精神和公司一屆一次職代會要求，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚熱愛企業、追求真

理、開拓創新、無私奉獻的精神，以嶄新的精神風貌，扎實工作，保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，為公司的和諧發展作努力。

第五篇：以人為本執政為民民主生活會發言

2011年民主生活會發言

按照區紀委和區委組織部的開展以“堅持以人為本執政理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會的要求，我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會，省委、市委相關會議精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，自覺加強黨性修養和作風養成，深刻領會以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。通過學習，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。下面，我就自己圍繞貫徹以人為本、執政為民理念；堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是緩解工作紀律的情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況對照檢查匯報如下：

一、本人學習和貫徹落實“以人為本執政為民理念和密切聯系群眾優良作風”的情況

作為一名黨員干部，我始終堅持在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

一是著力加強以人為本、執政為民思想學習。我認真學習了胡錦濤同志關于以人為本、執政為民的重要講話精神，理解了以人為本、執政為民理念與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益是一脈相承的關系。在各種關系中堅持把黨的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關系。工作中勤政廉政,不為安逸所累，堅持艱苦奮斗的作風,堅持自己做人的尊嚴和人格。

二是在決策中體現以人為本、執政為民的理念。我認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，所以在工作中作決策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發點。同時，我把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護,經常主動下基層走走，聽聽群眾心聲，自覺接受來自各方面的監督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。

三是能夠按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。我始終堅持植根于群眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。從人民的利益出發，保持同人民群眾的血肉聯系，自覺地深入群眾，對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執政 風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。

四是能夠維護好人民群眾的正當權益，切實做到執政為民。作為黨員干部，我堅持做到傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量自己的一切工作，堅持把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。堅守執政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，堅決查處決不遷就，真正維護好人民群眾的切身利益。

五是能夠嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉。我以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。人事有代謝，往來成古今。***的趕超發展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一代又一代的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的 歷史進程。不同的職位，對黨的事業來說，對大局的發展來說，都是舉足輕重、同樣重要。作為一名黨員干部，我在任何時候、任何情況下，沒有讓思想行動“游離”于黨組織之外，時刻置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。不管現在職務、崗位、職責發生什么變化，都能做到心態平和、心境如水、心情愉快，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。

六是能夠遵紀守法，廉潔從政，不斷強化工作紀律和提高工作效能。作為**班子的一員能夠自覺落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》《廣東省黨員領導干部廉政守則》，工作、生活和交友從嚴要求。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，自覺接受監督，把人民賦予的權力用來為人民謀利益。

二、個人存在問題

通過廣泛征求意見，我對個人存在的問題認真進行了剖 析，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。

一是學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

二是求真務實、為群眾服務的宗旨意識有所淡化。主要表現在深入基層調查研究的不夠，時有畏難情緒。

三是為群眾服務的能力待加強。主要表現在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。在直接解決和處理與群眾需求密切相關的問題的前沿崗位上，還需進一步把群眾工作做深、做細、做實。

四是對干部職工組織紀律性教育力度不夠。落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是堅持以人為本、執政為民理念為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決基層反映強烈的困難和問題。

三是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，形成與以人為本、執政為民理念的工作作風。緊密聯系思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人為本、執政為民理念的自覺性和堅定性。

四是在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。進一步加強干部職工隊伍建設，深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，提升依法為民服務的能力和水平，努力把每一名干部都培養成工作的“行家”，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的干部職工隊伍。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。