第一篇：足療按摩的注意事項及禁忌癥

足療按摩的注意事項及禁忌癥

㈠ 飯前30分鐘、飯后1小時內不可做足部按摩；

㈡ 足部按摩前后，施受雙方須飲水300~500毫升溫開水。有嚴重心臟病、腎病的人及兒童、老人按摩前后飲水不要超過150毫升；

㈢ 女性在懷孕、月經期間不宜做足部按摩。但對月經不調、痛經者按摩時，力度要輕；㈣ 各種傳染性疾病患者，不宜做足部按摩；

㈤ 病人在服藥治療期間接受足部按摩不應停藥；

㈥ 對于嚴重的心臟病、腎病、糖尿病、肝病患者，按摩力度要輕，雙足按摩不能超過10分鐘；

㈦ 足部按摩師操作結束后，須用熱水洗手。

更多信息請訪問http:///

第二篇：足療按摩勞動合同

/ 7

員工勞務合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

二、工作崗位（崗位或職位）工作。

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 2 / 7

1、乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業為 元/天，從 年 月 日開始保底為 元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規章制度。

2、每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。

3、公司員工保底為二個月，二個月后按業務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。

第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。

六、勞動紀律

第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇。第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。

八、保密約定

第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。

第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

3 / 7

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。

十、違約責任

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 4 / 7

（3）本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條 甲方的內部規章制度為本合同附件。

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章）：

法定代表人或委 托代理人（簽章）簽訂日期：

****年**月**日

乙方(簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日

5 / 7

勞動合約

甲方（用人單位）：老苗醫養生堂 乙方（勞動者）：______________身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□ 足療技師

□ 泰式技師

□ 服務員

□ 主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條：工作內容與工作地及要求：

一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。

第四條：勞動報酬：

一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：

三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、獎金方式：

獎金包括月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規 程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵 6 / 7

守各項安全操作規程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲 方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工 藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之 原因。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損 失、責任均由乙方承擔。

5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司 規章制度）

第十條：其他：

一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。

二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。

四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章 后生效。

五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。

甲方（簽字）：老苗醫養生堂

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

2015年

月

日

2015年

月

日

7 / 7

勞動合同

甲方：

乙方： 老苗醫養生堂

身份證號碼：

本約定以老苗醫養生堂管理制度為基礎而制訂，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成本約定事項。

一、乙方必須嚴格遵守本店管理制度，服從并接受本店領導的管理，尊重本店的企業文化，以積極的工作心態工作。若出現以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承擔任何違約責任；

1、乙方嚴重違反本店管理制度相關規定。

2、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能勝任工作。

3、乙方試用期間不符合錄用條件。

4、乙方被依法追究刑事責任或有違法行為，但尚未被司法機關追究。

5、乙方泄露本店機密。

6、乙方嚴重失職、吃單或飛單。

二、遵守相關上班制度；

1、考勤按本店考勤制度執行。

2、獎罰按本店員工獎懲制度執行。

3、請假期間薪資按本店請假管理制度執行。

三、乙方確保留存與甲方的個人信息及身份證復印件真實有效，否則甲方可解除乙方的工作關系，不承擔任何責任。若無法聯系到乙方本人，乙方須提供可直接聯系本人的聯系地址；

四、如不按正常程序離職，乙方將扣除違約金￥500～￥1,000不等；

五、本合同一式兩份，甲方行政人力資源部存檔一份，乙方一份，具有同等法律效力；

六、本合同簽字后即行生效。甲方（簽字）： 日期：

乙方： 老苗醫養生堂 日期：

第三篇：足療按摩“三大紀律”

足療按摩“三大紀律”：足部共有五個反射區：分別為腹腔神經叢、脾臟、腎臟、輸尿管、膀胱。這五個反射區無論在按摩的開始或結束時，都必須加強的五個反射區。

一、按摩的順序全足按摩，應先從左腳開始，按摩3遍腎、輸尿管、膀胱三個反射區，再按腳底、腳內側、腳外側、腳背。在按摩時，關鍵點是要找準敏感點，這樣不需要用多大力量，被按摩處就會感到酸痛感覺，才會有療效。

二、按摩的力度按摩力度的大小是取得療效的重要因素，力度過小則無效果。反之則無法忍受，所以要適度、均勻。所謂適度，是指以按摩處有酸痛感，即“得氣”為原則。而所謂均勻，是指按摩力量要漸漸滲入，緩緩抬起，并有一定的節奏，不可忽快忽慢，時輕時重。

三、按摩時間在進行按摩治療時，要根據患者的病種、癥情及其體質，掌握好按摩時間，一般對單一反射區的按摩時間為3～5分鐘，但對腎、輸尿管、膀胱反射區必須按摩到5分鐘，以加強泌尿功能，從而把體內的有毒物質排出體外。總體按摩時間應控制在30～45分鐘。

在家做足療——足底按摩步驟

足底有許多穴位，按摩足底對身體非常有好處。足療的過程是先將腳放入調配好的藥水中浸泡20分鐘（可購專門的足浴粉），然后把腳擦干，進行足部按摩。下面為你介紹詳細步驟。

足底按摩步驟1、2

(左)把腳擦干，之后涂抹潤膚油。

(右)雙手橫向拍打雙腳外側，起到放松小腿肌肉的作用。

足底按摩步驟3、4

(左)雙手握住一只腳，向內稍用力擠壓。

(右)雙手在腳背處上下搓熱整個腳部，起到循環血液的作用。

足底按摩步驟5、6

(左)點住腳心輕壓，有助于身體排泄廢物。

(右)輕刮大腳趾，能夠改善頭痛頭暈，有助睡眠。

足底按摩步驟7、8

(左)中指、食指關節按壓腳底穴位，能夠緩解胸悶癥狀。

(右)食指輕刮腳趾，達到舒筋活血的作用。

足底按摩步驟9、10

(左)雙手輕輕擠壓腳側，能提高人體的免疫力。

(右)雙手交錯按壓腳背與腳心。

足底按摩步驟11、12

(左)雙手輕輕擠壓腳側，能提高人體的免疫力。

(右)雙手輕捏腳背穴位，能緩解頭痛頭暈等癥狀。

第四篇：足療按摩協議

足療按摩協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，甲方同意將酒店房間承租給乙方，乙方將使用此房間為客人提供足療、按摩項目。

一、外租協議期限為

二、甲方的責任、權利及任務

1、在協議期內，甲乙雙方約定的費用保持不變，甲方不得私自增長費用。

2、在協議期內，甲方不再設立與乙方經營項目內容相沖突的項目。

3、甲方不得干擾乙方的正常工作，不得以任何理由無故刁難乙方索取物品。

4、甲方必須在客房房間床頭柜明顯位置放置乙方宣傳臺卡（臺卡由乙方自行制作與擇樣）甲方不得私自撤離，如有此類現象給乙方造成損失由甲方承擔。

5、甲方應提供乙方承包房內的維修、維護。

三、乙方的責任、權利及義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規，在店期間不得從事販毒、賭博、賣淫等非法活動，一經公安機關查處，凡給甲方造成的一切法律責任及不良影響由乙方承擔，甲方不付

任何法律責任。

2、乙方必須遵守甲方的店紀店規。

3、乙方不得隨意更改房間結構及破壞房間設施。

4、乙方在房間內放置許可證可經營的項目標志。

5、乙方不得經營超出足療、按摩經營范圍內的任何經營項目。

6、乙方在不經過客人允許的情況下，不得擅自打擾客人或強行推銷自己的經營項目，如因此打擾客人而使客人造成的投訴及后果乙方同意承擔合同總價的%作為違約金。

7、乙方必須在得到客人認可的情況下提供經營項目給客人。

8、乙方必須禮貌待客，不得做出有損甲方形象的任何事情。

四、承租

1、乙方需付給甲方承租費用為元/年。

2、承租日期日至 月日止。

3、承租費用包：房租、水、電、有線電視、空調費用。

4、付款方式：

（1）一次性付款元，乙方可入住經營。

（2）協議期間，甲方有權利對乙方進行評估，協議期

滿，在同等條件下乙方有儔續租權。

（3）如甲乙雙方任何一方單方面無條件終止合同，違約方須向對方支付違約金五萬元。

（4）本協議一式兩份，經雙方簽字確認后方可生效，具有同等法律效應。

（5）乙方須向甲方提供身份證等有效證件復印件。

五、如因甲方對其酒店進行維護或重新裝修造成乙方不能正常營業，或因地方承辦各類大型活動乙方宣傳卡撤出客房，造成乙方不能正常經營，甲方應按乙方實際損失天數對乙方進行彌補。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

聯系電話：聯系電話：

年月日

第五篇：北京足療按摩行業發展趨勢

內地足部反射區按摩普及發展近二十年了，如今在崗足按師大概有三百萬人，從城市到鄉村 空前繁榮，如何保持深入發展呢？普及必須有提高，由花式向技術轉變，就目前行業狀況我 們應努力分析考察服務技術、職業技術、經營技術、管理技術。

一、順應市場、明確定位。

市場的競爭是無情的，不管你規模多大，店名多么好聽，人脈關系多么廣大，只要定位不準，不能體現專業技術和文化操作，那么注定繁榮不了多久。我們希望創新發展，但不能奇想怪招，目前國內聯盟足療中，有的就是東拉西扯，偷各家之精華，用文化編故事來充實自己的企業文化，自成獨特創新體系，這種假大空很快會被市場淘汰。中國未來的腳部按摩可分兩類：第一是足部反射區按摩，這是最廣泛通俗操作，只講反射區，不提經絡穴位。根據生物全息胚理論，編排程序操作突出普通化服務，他是保健性按摩范圍，給客戶以享受、輕松為主的積極性休閑方式。必要時技師操作結束后，向客戶遞上一份《腳底按摩報告》，通過腳底提示、反映、食療的參考、生活習慣建議，下一次反射區按摩配伍等方面創新，讓客戶明白保健意識，充分展示個性服務的完整性和按摩操作的文化內涵。第二是腳部足療，它的理論與手法是根據中醫經絡穴位來施展操作的。所謂“療”就是治療，足部有38個穴，多數經絡相連，以不同的手法達到預知的效果，酸麻脹是足療按摩要點。中醫理論博大精深，對于一個優秀的足療師來講，非得下一番苦功。目前到處都是足療店，可惜，百里難挑選一個專業象樣的足療師。未來的市場定位就是優秀足療人才的市場，在綠色治療的前提下，經營者定位就是以健康為基本要素，開展個性化服務，適應市場需求，逐步擴大文化產業的影響力。

二、手法規范操作創新

在全國各地足部按摩培訓中心，各個部門說法不一，導致實際運用形式多樣，阻礙了整個足按行業水平提高。做足按并非時間越長越好，有時店里規定120分鐘，結果生意還是上不來，也不是操作中勁使的越大越好，這也違背了足健道的基本原理。未來的足底按摩中勻力很重要，它是多年實踐覺悟與意念的體現，作用力的右手固然重要，但左手扶腳的重要也不可忽視，一般到位、規范、流暢的手法是與左手扶腳這一塊是分不開的，可以這么說一個優秀的足腳按摩師扶的正確，按摩就順利，看起來就越來越順眼，不別扭，客人感覺系統規范，舒服輕松。目前國內普遍太多不規范手法。例如：頂法、叩法，誤把頂作為鉆，弄的可戶沒有舒服感覺——麻酸脹。其實頂與揉是同時進行的，叩為起點到止點邊界上作移動，不是靜止的、原地的力量滲透，而是勻速的、勻力的慢滑而已。

現在足部按摩是越來越女性化、年輕化了。她們怕手指變形、影響健康，這成了按摩師關心的問題。未來按摩操作將以按摩短棒為主的服務形式，以保護女性師傅的身體健康。木棒一般為硬木，陶木、紅木為佳，長度為12公分左右，有大小頭、橢圓、細身為1.5公分，不同反射區采用不同的夾棒方式，以達到順利勻力、到位仔細。效果不亞于手指的作用效果。因為一個柔中有剛，一個剛中有揉，應該是總體平衡的。夾棒足部按摩具體手勢與方法與手做相似，基本按摩程序系統是和手法一樣的，只是增加了足底的搓法，沒有別的多余的閑雜動作。夾棒按摩的時間為45分鐘，其中手做仍有10分鐘時間，每一節動作按輕輕重重重輕輕來操作，節律清楚明朗，上一節動作與下一節動作自然過渡，連接無斷痕。具體明細請看《夾棒足部按摩法》。

我們倡導的力度在皮下組織與肌肉組織之間，足面保健最好不要更深層次的力量按摩，因為皮多肉少骨頭多，防止“吃力不討好”。按摩的頻率接近人的心律次數，有利于末梢血液循環，促進通經活血。

三、綜合技能主次分明

一個高檔次足浴城應該以足為主，其他為輔的方針，完善足部功能。包括：洗足、泡足、修足、治足病，腳底按摩、足療、美麗足部。為輔包括：頭部按摩、按背、按腰等保健向理療型行業靠近，及治偏頭痛、頸椎病、肩周炎、腰肌老損。讓未來的人們對保健治療有更高層次更方便的期待。

目前重要泡腳名堂繁多，其實最基本的是干凈衛生和適宜溫度。腳下汗腺排出物多，表皮死細胞多，所以再好的中藥濃度成分也很難起什么想象的結果，所以泡足前需足浴，毛孔通了，水溫高了，經絡暢了，那泡足才有效果。

修腳不是把長趾甲修成短趾甲，而是美化趾甲，能治療多種腳病的，找一位上檔次一流的修腳師會給店里帶來意想不到的好處，這是一個很重要的配角。

足療店也應該有個性，在市場上你憑什么站住腳。技術總監肩負著市場調研、項目開發、人員培訓，服務程序及服務質量的監督，經營方針的修正等方面的職責。防病治病是主題，圍繞市場的發展趨勢做文章，確定一點，做好一點，創新的理念必須現實，不能假設空想，更不能模仿別人的經營模式，由于地區、人文差異，服務的定位不完全相同，在仔細周密適用的制度下激發團隊熱情，讓管理變成服務，塑造技師良好技術心愿，盡心盡力服務人民。按摩師運用介質，各不相同，有一點必須注意：不管使用什么材料有得少用，不要只顧自己方便滑手、便于操作，而不顧按摩效果，皮膚、毛孔有呼吸功能，把足涂的油亮亮的，不利于真正保健。有人認為用少了，不能保護足部皮膚，這是偏見，其實不然，排泄暢了，氣血通了，就是對足部皮膚最根本的保護，很少用潤滑介質，有利于按摩師作用里的控制，有利于按摩勻力滲透，有利于皮膚綠色保健功能的完善