第一篇：河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

二、招聘計劃

2013年全省共招聘特崗教師11000名，其中，國家計劃特崗教師6000名，地方計劃特崗教師5000名；初中教師4548名，小學教師6452名。具體崗位設置參見《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、2013年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生；

2、2013年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生；

3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生；

（二）招聘條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；

2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業與申請服務崗位學科一致或相近；

3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》要求，并能適應設崗地區工作、生活環境條件；

4、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。

四、招聘程序

（一）崗位設置。各設崗縣教育、財政、人力資源社會保障、編制部門根據當地教師隊伍整體缺編情況和學科結構等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣（市）分學段、分學科崗位需求計劃，報縣（市）級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。

（二）公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2013年特崗教師招聘辦法和崗位設置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業生積極報名參加特崗教師的招聘工作。

（三）網上報名。報名時間為8月14日—18日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行，不設現場報名。報名網址為河南省教育廳網站（http:///）和河南省特崗教師招聘網站（http://tgzp.haedu.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2013年特崗教師招聘的高校畢業生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的職位進行報名。

（四）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統一組織報名資格初審，其中，河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生所在或所畢業的學校負責，省外高校應、往屆畢業

生報名資格初審由河南省大學生就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規定的招聘對象和條件。省內各高校和省大學生就業指導中心應在考生報名結束后1個工作日內（且于8月18日之前）在招聘系統提交資格初審結果。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設崗縣組織進行。

（五）打印準考證。經資格初審合格的考生，于8月20日—21日登陸招聘系統，按照網絡提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（六）筆試。

1、筆試時間為8月22日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施。基本原則是：“全省統一試卷命題、統一試卷印制、統一筆試時間、統一調配巡視人員”。各省轄市負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作；負責考場監考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等。考點設置統一安排在各省轄市市區，省直管試點縣和重點擴權縣（市）考點設置納入原省轄市一并安排。

2、公布筆試成績。各省轄市判卷結束后，將本轄區內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將于8月27日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。

（七）面試。

1、確定面試人員。各地根據考生的志愿，在省定最低分數線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調劑。若仍達不到面試比例要求的，由各省轄市結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核后，于8月27日通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。

2、面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時間為8月28日—31日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。

4、公布面試成績。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將于9月1日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。

（八）體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加

體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核后，于9月1日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。

2、組織體檢。各地于9月5日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行。體檢工作由各設崗縣統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質。

3、公布體檢結果。體檢結束后，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并將體檢結果錄入招聘系統。體檢結果將于9月6日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。

（九）擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統計表》（樣表請在特崗教師招聘系統下載）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。

（十）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設崗縣共同組織實施。

（十一）教師資格認定。經過崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。

（十二）簽訂合同。特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師服務協議書》（具體內容請在特崗教師招聘網站下載）。

（十三）上崗任教。特崗教師由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

五、招聘有關政策

2013年招聘的特崗教師服務期內的日常管理與考核、服務期滿后的管理等有關政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經費等，按照《河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）和《關于做好服務期滿特崗教師落實工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號）文件要求執行。2013年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準仍為年人均2.4萬元，與地方財政據實結算。

六、關于“碩師計劃”研究生

我省2013年農村“碩師計劃”經過自愿報名、擇優推薦、復試錄取等環節，從河南大學、河南師范大學、信陽師范學院共招聘一批優秀大學應屆畢業生，這部分學生已經與有關的項目縣簽署了就業協議書，志愿到我省扶貧開發重點縣工作，支援我省農村教育事業。按照有關政策精神，這部分人員不需要參加今年全省統一的特崗教師招聘考試，可直接招聘為特崗教師。請有關設崗縣（市）做好“特崗計劃”和“農村學校教育碩士師資培養計劃”的銜接工作。

七、招聘紀律要求

特崗教師招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。省級有關部門將通過派出巡視檢查人員，設立監督電話等，加強對這項工作的監督檢查。各地、各高等學校要嚴格執行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

請各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強與各部門的溝通與協調，克服時間上的困難，統籌安排好各招聘環節的工作，按時高質量地完成今年的“特崗計劃”。

八、聯系方式

報名咨詢電話：0371—65682704

監督投訴電話：0371—65682705

招聘系統網址：http://tgzp.haedu.cn/

招聘報名網站：河南省教育廳（http:///）

附件：

河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置.doc 2013年河南省特崗教師招聘工作進度表.doc

第二篇：吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

(這是網絡 報名的入口)

吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

一、招聘人數與招聘地區

二、招聘對象與報名條件

三、招聘程序

參照《吉林省2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》文件有關規定。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網上報名時間：6月1日—10日，應聘人員在“吉林省教育信息網”進行網上報名，報名成功后系統自動生成標準格式的《吉林省2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱“報名表”），應聘人員需自行打印備用。

2．現場報名時間、地點：6月1日—10日，省內高校的應屆畢業生到本校就業管理部門報名；6月11日—15日，外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生到設崗縣（市、區）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內、外高校的應屆畢業生提交打印的《報名表》一式四份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業證（學校出具的可畢業證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業管理部門在組織本校應屆畢業生現場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月15日前，根據學生填報志愿將《吉林省2011年農村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內高校）》（吉林省教育信息網下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規定手續，核實申請人是否符合本《辦法》中規定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規定的加分條件。6月20日前，市（州）特崗辦公室在網絡報名信息系統中對所有通過資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網絡報名系統查詢資格審查情況；

6月25日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷；統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線和參加面試人員名

單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規、教育基本理論和學科基本素養。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區）參與，依據省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質和教學基本能力。考生到所申報的設崗縣（市、區）所在市（州)參加統一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統一筆試于7月13日上午9：00—11：00進行；面試于7月23—24日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數民族考生加2分；

（2）省級優秀畢業生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優秀學生干部、優秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經濟困難高校畢業生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號），家庭經濟困難的高校畢業生主要包括:省內高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業生返回吉林尚未就業的城鎮零就業家庭、城鄉低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。

2．7月19日，省統一將考生筆試成績錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月20日前，省根據筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數線，按照從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月21日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網上統一公布。面試結束后，7月25日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統查詢面試成績。

3．各市（州）根據筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網上統一公布。體檢于7月29—30日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現的人選空缺，按成績依次遞補。

7月31日前，各市（州）將考生體檢結果錄入報名系統，同時填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區），設崗縣（市、區）提出錄取意見，考生可登陸報名系統查詢體檢結果。

4．8月1日，市（州）將本地區擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網”和“吉林省公務員考試網”上同時進行公示，公示

期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規定時間到設崗縣（市、區）教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣（市、區）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的被錄取人員認定相應教師資格，統一發放教師資格證書。

五、具體要求

應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網上報名系統時要按照提示進行，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經發現，將取消其報考資格，3年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執行特崗教師招聘工作的有關規定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規定的單位和個人，一經查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

第三篇：吉林省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

吉林省2012年農村義務教育階段學校

特設崗位教師招聘辦法

為繼續推進我省2012年“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2012年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》（以下簡稱“特崗計劃”）要求，制定我省2012年教師農村義務教育階段學校特設崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘辦法。

一、招聘人數與招聘地區

2012年，全省共計43個縣（市、區）實施“特崗計劃”，計劃新招聘特崗教師2978人。其中，國家“特崗計劃”1478人，省級“特崗計劃”1500人（以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”）。

共計13個縣（市、區）完全實施“國家計劃”，包括大安市、洮南市、撫松縣、靖宇縣、臨江市、白山市江源區、集安市、安圖縣、輝南縣、扶余縣、永吉縣、舒蘭市、農安縣。

共計20個縣（市、區）完全實施“省級計劃”，包括德惠市、九臺市、榆樹市、長春市雙陽區、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、四平市遼河農墾管理區、公主嶺市、柳河縣、梅河口市、通化縣、白城市洮北區、東豐縣、東遼縣、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區。

另有10個縣（市、區）同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括長白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、琿春市、鎮賚縣、通榆縣、前郭縣。

根據教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行，全省有8個設崗縣（市、區）與符合申報2011年“碩師計劃”的應屆本科畢業生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格，需占用153個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試，實際公布崗位2825個。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以本科為主，專科為輔；以應屆畢業生為主，往屆畢業生為輔；以師范類專業為主，非師范類專業為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。具體如下：

（一）招聘對象

1．高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及其以上畢業生。

2．師范分院（初等教育專業）和其他全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。

3．取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經驗、截至2012年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生，少數民族語言文字教學專業的往屆全日制師范類專科畢業生（僅限于申報使用少數民族語言文字教學的“省級計劃”崗位）。

4．參加過“三支一扶計劃”等支援農村項目，有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

5．延邊大學、北華大學和吉林師范大學應屆畢業生中，取得國家“農村學校教育碩士師資培養計劃”資格的人選。

6．“國家計劃”崗位面向所有省內、外戶籍高校畢業生，“省級計劃”崗位僅面向省內戶籍高校畢業生。

（二）報名條件

報名者應同時具備以下條件：

1．思想品德條件。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質；遵紀守法，熱愛農村教育事業，自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表。

2．學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度（含同類應屆畢業生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業專科（含初中起點五年制初等教育專科）畢業及其以上程度；申報使用少數民族語言文字教學的“省級計劃”崗位，學歷可以放寬到對應專業的全日制往屆師范類專科畢業生。

2012年服務期滿的“三支一扶”人員，根據規定按2012年應屆畢業生對待。

申報人員所學專業要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業生須報考與教師資格證學科相對應的崗位。

3．普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

4．身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

5．教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

三、招聘程序

特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則，按照下列程序進行：

（1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(http://www.tmdps.cn）和吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.net)”面向社會公布各設崗縣（市、區）招聘“特崗計劃”教師的學科、數量及崗位要求。

（2）報名審查。應聘者首先通過“吉林省教育信息網”報名，然后持相關材料到指定地點現場報名，由有關部門對申報人員進行資格審查。

（3）考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統一組織，設崗縣（市、區）參與實施。

（4）體檢。市（州）統一組織擬聘人員進行體檢。在體檢項目上，各地要按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于切實貫徹就業體檢中乙肝項目檢測規定的通知》(人社部發〔2011〕25號)相關要求執行。

（5）考核。設崗縣對擬聘人員過去學習和工作的現實表現，特別是品行方面，進行考察核實。

（6）確定人選。考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網”和“吉林省人力資源和社會保障廳網站”同時進行公示。

（7）崗前培訓。省教育廳組織崗前集中培訓，主要內容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責的基本要求等。

（8）教師資格認定。由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。

（9）簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規定，具體條款由設崗縣（市、區）自行確定。

（10）上崗任教。設崗縣（市、區）安排特崗教師到設置“特設崗位”的農村學校任教。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網上報名時間：6月11日—20日，應聘人員在“吉林省教育信息網”進行網上報名，報名成功后系統自動生成標準格式的《吉林省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應聘人員需自行打印備用。

2．現場報名時間、地點：6月16日—20日，省內高校的應屆畢業生到本校就業管理部門報名；6月21日—25日，外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生到設崗縣（市、區）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內、外高校的應屆畢業生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業證（學校出具的可畢業證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業管理部門在組織本校應屆畢業生現場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月23日前，根據學生填報志愿將《吉林省2012年農村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內高校）》（吉林省教育信息網下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規定手續，核實申請人是否符合本《辦法》中規定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規定的加分條件。

6月30日前，市（州）特崗辦公室在網絡報名信息系統中對所有通過資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網絡報名系統查詢資格審查情況；

7月5日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷；統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規、教育基本理論和學科基本素養。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區）參與，依據省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質和教學基本能力。考生到所申報的設崗縣（市、區）所在市（州)參加統一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統一筆試于7月14日上午9：00—11：00進行；面試于7月24—25日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數民族考生加2分；

（2）省級優秀畢業生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優秀學生干部、優秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經濟困難高校畢業生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號），家庭經濟困難的高校畢業生主要包括:省內高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業生返回吉林尚未就業的城鎮零就業家庭、城鄉低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。

2．7月20日，省統一將考生筆試成績錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月21日前，省根據筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數線，按照從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月22日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網上統一公布。

面試結束后，7月26日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統查詢面試成績。

3．各市（州）根據筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網上統一公布。體檢于7月30—31日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現的人選空缺，按成績依次遞補。

8月1日前，各市（州）將考生體檢結果錄入報名系統，同時填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區），設崗縣（市、區）提出錄取意見，考生可登陸報名系統查詢體檢結果。

4．8月3日，市（州）將本地區擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網”和“吉林省公務員考試網”上同時進行公示，公示期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規定時間到設崗縣（市、區）教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣（市、區）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的錄取人員認定相應教師資格，統一發放教師資格證書。

五、具體要求

應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網上報名系統時要按照提示進行，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經發現，將取消其報考資格，3年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執行特崗教師招聘工作的有關規定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規定的單位和個人，一經查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

第四篇：貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法

貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法

根據《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關于印發〈貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》精神，為做好我省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘對象和條件

（一）國家“特崗計劃”招聘對象和條件

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分應屆師范類專業專科畢業生（只能報考小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科）。

2、取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業本科畢業生。

3、取得相應學科類別教師資格且具有一定教育教學實踐經驗（有半年以上從事中小學教學經歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業本科畢業生。

以上（1）、（2）、（3）類報考人員所學專業必須與報考學科一致（學前教育、幼兒教育專業不能報考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

4、對已取得2012年“碩師計劃”研究生免推資格的44名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，提前招聘為國家“特崗計劃”教師。

（二）縣“特崗計劃”招聘對象和條件

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格的全日制普通應往屆非師范類專業專科畢業生，年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。

2、取得相應學科類別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位），是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。

以上第1類報考人員所學專業與報考學科原則上須一致，相近專業是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。

3、報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”招聘生源地范圍由市（州）自行確定。報考者可在貴州教育網（）查詢相關市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則及有關招聘信息。

在編教師（含2009、2010和2011年的特設崗位教師）不能報考。

二、招聘指標

國家“特崗計劃”指標7574名、縣“特崗計劃”指標3505名，安排在務川、正安、鳳岡、道真、桐梓、習水、湄潭、赤水、西秀區、鎮寧、平壩、普定、關嶺、紫云、獨山、三都、惠水、羅甸、長順、貴定、平塘、黃平、施秉、三穗、岑鞏、天柱、錦屏、黎平、從江、榕江、雷山、臺江、劍河、麻江、丹寨、鎮遠、碧江區、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、玉屏、七星關區、大方、黔西、織金、納雍、威寧、赫章、百里杜鵑風景區、六枝、水城、望謨、貞豐、冊亨、安龍、普安、晴隆、興仁62個縣。

具體指標分配見附表1。

三、招聘原則

（一）教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）優先招聘報考學科與所學專業一致的全日制普通高校本科畢業生。

（三）招聘的教師安排為何種計劃類別（指國家、縣“特崗計劃”）的特設崗位教師，由市（州）、縣教育局根據報考者條件和崗位需求確定。在國家“特崗計劃”指標招聘范圍內，原則上優先安排招聘的本科生為國家“特崗計劃”教師。

（四）為加強我省雙語教育，各民族自治州、縣要根據當地農村學校對雙語教學師資的需要，在縣級“特崗計劃”小學崗位招聘面試內容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。

（五）招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農村中小學校，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農村鄉（鎮）初中和中心學校，且一所學校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉（鎮）初中。

四、招聘程序

特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。

招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件（含國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）的全日制普通高校本科畢業生（報考學科須與所學專業一致）。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。

招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試；第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統一組織。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和錄取等工作由市（州）教育局負責組織。

第一、二階段報名均采用先網上注冊報名，然后現場審核確認的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內登錄“特崗計劃教師招聘網”（http://tg.ncss.org.cn/），點擊我要報名→注冊考生賬戶→選擇設崗省份申報崗位→提交報名表成功后，下載《特崗教師報名表》并打印。同時，在“貴州教育網”下載、打印《貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》并填寫。

（一）第一階段招聘（免筆試人員的招聘）

1、報名

“網上注冊報名”時間：2012年6月25-27日。

“現場審核確認”時間：2012年6月28-29日。

符合本階段報名條件的人員，完成“網上注冊報名”后，在“現場審核確認”時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到報考縣所屬的市（州）教育局報名。

（1）本人有效居民身份證（報考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）應屆畢業生的學生證和普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生的畢業證書。

（3）報考國家“特崗計劃”的往屆本科畢業生的教師資格證、往屆非師范類專業本科畢業生的縣級及以上教育行政部門出具的半年以上從教經歷證明。

（4）填寫好的《貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。

（5）“網上注冊報名”成功后打印出的《特崗教師報名表》。

2、資格審查

報考者經資格審查合格后，進入面試程序。對資格審查合格者，“特崗計劃”縣須建立報考檔案。

3、面試及體檢

面試時間：2012年6月30日-7月2日。面試總分為100分,60分為合格。面試的具體辦法及評分標準由各市（州）擬定。

體檢時間：2012年7月4-6日。各市（州）教育局按國家、縣級“特崗計劃”的類別，以招聘數的1：1.5比例，分學科在面試成績合格者中從高分到低分確定體檢人員。體檢在市

（州）教育局指定醫院進行。

4、錄取、簽約

面試及體檢均合格者方可進入錄取程序。錄取原則按照填報志愿及面試成績從高分到低分錄取。符合免筆試條件的本科畢業生在報考縣落選的，由市（州）教育局根據其填報的第二志愿在本地區所轄“特崗計劃”縣及時進行調劑。根據各地調劑后的崗位缺額情況，在省的協調下，各市（州）可對符合國家“特崗計劃”招聘條件的落選考生，根據其調劑志愿進行跨市（州）調劑。

被錄取者（含“碩師計劃”研究生）須在市（州）規定時間內與“特崗計劃”縣簽訂聘任合同。“碩師計劃”研究生在簽訂聘任合同時，須提交“現場審核確認”時需提交的所有材料。凡未在規定時間內簽訂聘任合同的“碩師計劃”研究生，視為放棄“特崗計劃”和“碩師計劃”錄取資格。應屆畢業生在開學報到時仍未取得畢業證的，其簽訂的聘任合同自然解除。

5、上報和公布第一階段招聘錄取簽約名單

市（州）教育局須于7月11日前完成第一階段招聘的錄取簽約工作。7月13日前須將本市（州）第一階段錄取簽約名單（樣式見附表3）和本市（州）“特崗計劃”第二階段招聘崗位數(按附表1格式)以電子郵件形式報省教育廳師范處（gzsfchu@126.com；QQ:171153751），經省審核后于7月16日后在貴州教育網公布。

（二）第二階段招聘

1、報名：

“網上注冊報名”時間：2012年7月17-19日。

“現場審核確認”時間：2012年7月20-21日。

符合本階段報名條件的人員，完成“網上注冊報名”后，在“現場審核確認”時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到報考縣所屬的市（州）教育局報名。報名須提交的材料：

（1）本人有效居民身份證（報考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）應屆畢業生的學生證和普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生的畢業證書。

（3）報考國家“特崗計劃”的往屆本科畢業生的教師資格證、往屆非師范類專業本科畢業生的縣級以上教育行政部門出具的半年以上從教經歷證明。

（4）報考縣級“特崗計劃”的應往屆非師范類專業專科畢業生的教師資格證；經市（州）同意全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生報考縣級“特崗計劃”的，須提供教師資格證和畢業證書。

（5）填寫好的《貴州省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。

（6）“網上注冊報名”成功后打印出的《特崗教師報名表》。

2、資格初審

報考者經“特崗計劃”縣教育局資格審查合格后，取得考試資格。

“特崗計劃”縣進行資格審查并簽署意見后，須建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），并將初審合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）報所屬市（州）教育局。市（州）教育局匯總審核后，將初審合格人員名單連同本地區考務安排于7月20日前以電子郵件形式報省教育廳師范處。7月23日后，省教育廳在特崗計劃教師招聘網和貴州教育網公示初審合格人員名單，并公布各地提供的考務安排，供報考者查詢。

3、獲取準考證和查詢考務安排

7月23日后，資格初審合格人員可在“貴州教育網”查詢具體考務安排，并在“貴州教

育網”下載、打印準考證。

4、考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%”。

（1）筆試

筆試內容：筆試試題不分初中和小學，按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學試題。每套題總分100分，其中專業知識70分，教師綜合素質30分。專業知識含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質包括中小學教師職業道德修養基本要求，大專階段教育學和教育心理學基礎知識、2011年9月至2012年6月的國內時事政治。

筆試時間：7月28日上午9：00-11：30。

筆試地點：全省設8個考點，報考者必須同時持準考證、身份證到第一志愿報考縣所屬市（州）政府（行署）所在地參加考試。

筆試成績與面試人員名單公布：筆試成績由各市（州）教育局統計匯總，并按國家、縣“特崗計劃”的類別，以招聘數的1：1.5比例，分報考學段、學科，按筆試成績從高分到低分確定面試人員。

市（州、地）教育局須于8月7日前將所有報考人員筆試成績及面試人員名單以電子郵件形式（樣式見附表3）報省教育廳師范處，考生可憑準考證號和身份證號于8月9日后在“貴州教育網”查詢。

凡未被確定為面試人員的報考人員，應隨時關注網上有關面試人員的增補信息，以便及時遞補面試。

（2）面試

進入面試范圍的報考者須在“特崗計劃”縣規定的時間、地點進行面試。面試前須接受資格復審，復審合格后方可參加面試。復審須提供報名時所交材料的原件。面試的具體辦法和評分標準與第一階段招聘相同。面試的具體安排可在貴州教育網查詢。

面試須于8月15日前完成。未進入面試名單的人員按規定程序候補。

5、體檢

參加體檢人員按“特崗計劃”縣分報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分，以招聘數的1：1.5比例確定（當考試人數低于招聘數時，則全部進入體檢）。體檢在市（州）教育局指定醫院進行。體檢須于8月17日前完成。

6、錄取、簽約

錄取須在面試和體檢均合格的人員中，按“特崗計劃”縣分類別（指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）、報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分依次進行。報考者被錄取后須與“特崗計劃”縣簽訂聘任合同書。凡未簽約的，視為放棄錄取資格。

錄取和簽約工作須于8月21日前完成。

7、上報和公布錄取簽約人員名單

市（州）教育局須于8月23日前將第一階段和第二階段匯總審核后的錄取簽約人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）郵寄和電子郵件形式報省教育廳師范處，經省審核后于8月24日在特崗計劃教師招聘網和貴州教育網進行公示。

五、崗前培訓和報到

已簽訂聘任合同書的人員（含“碩師計劃”研究生），須于8月28日前參加由省統一組織、市（州）教育局具體實施的崗前培訓。具體培訓時間由各市（州）教育局確定。培訓合格后，由市（州）教育局發給《2012年特崗教師報到證》，被錄取人員須持《2012年特崗教師報到證》，按“特崗計劃”縣的規定時間報到，逾期不到者視為自動放棄，“特崗計劃”縣可依據聘用合同追究其有關責任。

六、有關要求

（一）各市（州）、縣（市、區、特區）教育局必須確保完成今年的招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時補錄。

（二）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3、有其他不符合報考條件的。

（三）特設崗位教師招聘的各項信息將及時公布在貴州教育網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（四）有關咨詢電話

省教育廳師范處：0851-5283622

貴州教育網：0851-5953608

遵義市教育局人事科：0852-8222836

安順市教育局人事科：0853-3223428

黔南州教育局政治處：0854-8280305

黔東南州教育局師范科：0855-8503590

銅仁地區教育局人力資源科：0856-5223763

畢節地區教育局師范科：0857-82243968229479

六盤水市教育局人事科：0858-8202806

黔西南州教育局師范科：0859-3223554

七、監督投訴

省教育廳和各市（州、地）、縣（區）教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省教育廳或有關教育局紀檢監察部門投訴。省教育廳紀檢監察室聯系電話：0851-5282945

具體事宜見附件：

2012年特崗計劃實施方案 黔教師發【2012】234號.doc

2012年特崗計劃招聘辦法 黔教師發【2012】241號.doc

以上兩個附件下載：電信下載點1；電信下載點2；聯通/網通下載點3。；電信下載點4。

第五篇：貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法

貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法

【2013年貴州各市特崗教師招聘考試通知】

根據《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關于印發〈貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》精神，為做好我省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘對象和條件

（一）國家“特崗計劃”招聘對象和條件

1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分應屆師范類專業專科畢業生。

2．取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆本科畢業生。

以上第1、2類報考人員所學專業與報考學科必須一致或相近（相近專業的考生其在校學習的課程至少有一半以上與報考學科相關），年齡均要求在30歲以下（1983年5月1日后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．對已取得2013年“碩師計劃”研究生免推資格的40名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，由省教育廳統籌考慮，根據研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年“特崗計劃”部分實施縣，“碩師計劃”指標含在實施縣的國家“特崗計劃”初中崗位指標中。

（二）縣“特崗計劃”招聘對象和條件

1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格的全日制普通高校應往屆非師范類專業專科畢業生，年齡均要求在30歲以下（1983年5月1日后出生）。

2．取得相應學科類別教師資格、年齡在30歲以下（1983年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位）及成人高等學校脫產學習的本、專科畢業生（所學專業與報考學科須一致）是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。

以上第1類報考人員所學專業與報考學科必須一致或相近（相近專業的考生其在校學習的課程至少有一半以上與報考學科相關）。

3．報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”招聘生源地范圍由各市（州）自行確定。在編教師（含2010、2011、2012年的特設崗位教師）不能報考。、招聘指標

國家“特崗計劃”指標11099名、縣“特崗計劃”指標2957名，安排在遵義縣、務川、正安、鳳岡、道真、桐梓、習水、湄潭、赤水、余慶、西秀區、鎮寧、平壩、普定、關嶺、紫云、都勻市、獨山、三都、惠水、羅甸、長順、貴定、平塘、甕安、凱里市、黃平、施秉、三穗、岑鞏、天柱、錦屏、黎平、從江、榕江、雷山、臺江、劍河、麻江、丹寨、鎮遠、碧江區、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、玉屏、萬山區、七星關區、大方、黔西、織金、納雍、威寧、赫章、百里杜鵑風景區、六枝、水城、鐘山區、興義市、望謨、貞豐、冊亨、安龍、普安、晴隆、興仁70個縣。具體指標分配詳見附表1。

三、招聘原則

（一）教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）優先招聘報考學科與所學專業一致的全日制普通高校本科畢業生。

（三）招聘的教師安排為何種計劃類別（指國家、縣“特崗計劃”）的特設崗位教師，由市（州）、縣教育局根據報考者條件和崗位需求確定。在國家“特崗計劃”指標招聘范圍內，原則上優先安排招聘的本科生為國家“特崗計劃”教師。

（四）為加強我省雙語教育，各民族自治州、縣要根據當地農村學校對雙語教學師資的需要，在縣級“特崗計劃”小學崗位招聘面試內容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。

（五）招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農村中小學校(含村小、教學點)。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉（鎮）初中。

四、招聘程序

特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。

招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件（含國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）的全日制普通高校本科畢業生（報考學科須與所學專業一致）。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。

招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試；第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統一組織。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和錄取等工作由市（州）教育局負責組織。

第一、二階段報名均采用先網上注冊報名，然后現場審核確認的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內登錄“特崗計劃教師招聘網”（http://tg.ncss.org.cn/），點擊“我要報名”→“馬上注冊”→“選崗報名”→提交報名表成功后，下載《特崗教師報名表》并打印。同時，在“貴州教育網”下載、打印《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》并填寫。

（一）第一階段招聘（免筆試人員的招聘）

1．報名【2013年貴州教師招聘考試報名入口】

“網上注冊報名”時間：2013年6月20-23日。

“現場審核確認”時間：2013年6月24-25日。

符合本階段報名條件的人員，完成“網上注冊報名”（“碩師計劃”研究生須在本階段報名時間內進行網上注冊報名）后，在“現場審核確認”時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到報考縣所屬的市（州）教育局報名。

（1）本人有效居民身份證（報考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）應屆畢業生的學生證和普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生的畢業證書。

（3）填寫好的《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。

（4）“網上注冊報名”成功后打印出的《特崗教師報名表》。

2．資格審查

報考者經資格審查合格后，進入面試程序。對資格審查合格者，“特崗計劃”縣須建立報考檔案。

3．面試及體檢

面試時間：2013年6月26日-6月29日。面試總分為100分,60分為合格。面試的具體辦法及評分標準由各市（州）擬定。

體檢時間：2013年7月1-3日。各市（州）教育局按國家、縣級“特崗計劃”的類別，以招聘數的1：1.5比例，分學科在面試成績合格者中從高分到低分確定體檢人員。體檢在市（州）教育局指定醫院進行。

4．錄取、簽約

面試及體檢均合格者方可進入錄取程序。錄取原則按照填報志愿及面試成績從高分到低分錄取。符合免筆試條件的本科畢業生在報考縣落選的，由市（州）教育局根據其填報的第二志愿在本地區所轄“特崗計劃”縣及時進行調劑。根據各地調劑后的崗位缺額情況，在省的協調下，各市（州）可對符合國家“特崗計劃”招聘條件的落選考生，根據其調劑志愿進行跨市（州）調劑。

被錄取者（含“碩師計劃”研究生）須在市（州）規定時間內與“特崗計劃”縣簽訂聘任合同。“碩師計劃”研究生在簽訂聘任合同時，須提交“現場審核確認”時需提交的所有材料。凡未在規定時間內簽訂聘任合同的“碩師計劃”研究生，視為放棄“特崗計劃”和“碩師計劃”錄取資格。應屆畢業生在開學報到時仍未取得畢業證的，其簽訂的聘任合同自然解除。

5．上報和公布第一階段招聘錄取簽約名單

市（州）教育局須于7月5日前完成第一階段招聘的錄取簽約工作。7月8日前須將本市（州）第一階段錄取簽約名單（樣式見附表3）和本市（州）“特崗計劃”第二階段招聘崗位數(按附表1格式)以電子郵件形式報省教育廳教師工作處（gzsfchu@126.com），經省審核后于7月12日后在貴州教育網公布。

（二）第二階段招聘

1．報名

“網上注冊報名”時間：2013年7月15-16日。

“現場審核確認”時間：2013年7月17-18日。

符合本階段報名條件的人員，完成“網上注冊報名”后，在“現場審核確認”時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到報考縣所屬的市（州）教育局報名。

報名須提交的材料：

（1）本人有效居民身份證（報考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）應屆畢業生的畢業證和普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生的畢業證書。

（3）報考縣級“特崗計劃”的應往屆非師范類專業專科畢業生的教師資格證；經市（州）同意全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業和成人高校脫產學習的本科、專科畢業生報考縣級“特崗計劃”的，須提供教師資格證和畢業證書。

（4）填寫好的《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。

（5）“網上注冊報名”成功后打印出的《特崗教師報名表》。

2．資格初審

報考者經“特崗計劃”縣教育局資格審查合格后，取得考試資格。

“特崗計劃”縣進行資格審查并簽署意見后，須建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），并將初審合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）報所屬市（州）教育局。市（州）教育局匯總審核后，將初審合格人員名單連同本地區考務安排于7月19日前以電子郵件形式報省教育廳教師工作處。7月22日后，省教育廳在貴州教育網公示初審合格人員名單，并公布各地提供的考務安排，供報考者查詢。

3．獲取準考證和查詢考務安排

7月23日后，資格初審合格人員可在“貴州教育網”查詢具體考務安排，并在“貴州教育網”下載、打印準考證。

4．考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%”。

（1）筆試

筆試內容：筆試試題不分初中和小學，按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學、勞動技術、綜合實踐學科的考生考生化類試題；報考信息技術、通用技術的考生考數學試題；報考舞蹈學科的考生考音樂試題。每套題總分100分，其中專業知識70分，教師綜合素質30分。專業知識含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質包括中小學教師職業道德修養基本要求，大專階段教育學和教育心理學基礎知識、2012年9月至2013年6月的國內時事政治。

筆試時間：7月27日上午9：00-11：30。

筆試地點：全省設8個考點，報考者必須同時持準考證、身份證到第一志愿報考縣所屬市（州）政府所在地參加考試。

筆試成績與面試人員名單公布：筆試成績由各市（州）教育局統計匯總，并按國家、縣“特崗計劃”的類別，以招聘數的1：1.5比例，分報考學段、學科，按筆試成績從高分到低分確定面試人員。

市（州、地）教育局須于8月6日前將所有報考人員筆試成績及面試人員名單以電子郵件形式（樣式見附表3）報省教育廳師范處，考生可憑準考證號和身份證號于8月8日后在“貴州教育網”查詢。

凡未被確定為面試人員的報考人員，應隨時關注網上有關面試人員的增補信息，以便及時遞補面試。

（2）面試

進入面試范圍的報考者須在“特崗計劃”縣規定的時間、地點進行面試。面試前須接受資格復審，復審合格后方可參加面試。復審須提供報名時所交材料的原件。面試的具體辦法和評分標準與第一階段招聘相同。面試的具體安排可在貴州教育網查詢。

面試須于8月14日前完成。未進入面試名單的人員按規定程序候補。

5．體檢

參加體檢人員按“特崗計劃”縣分報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分，以招聘數的1：1.5比例確定（當考試人數低于招聘數時，則全部進入體檢）。體檢在市（州）教育局指定醫院進行。體檢須于8月16日前完成。

6．錄取、簽約

錄取須在面試和體檢均合格的人員中，按“特崗計劃”縣分類別（指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）、報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分依次進行。報考者被錄取后須與“特崗計劃”縣簽訂聘任合同書。凡未簽約的，視為放棄錄取資格。

錄取和簽約工作須于8月20日前完成。

7．上報和公布錄取簽約人員名單

市（州）教育局須于8月23日前將第一階段和第二階段匯總審核后的錄取簽約人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）郵寄和電子郵件形式報省教育廳教師工作處，經省審核后于8月26日在貴州教育網進行公示。

五、崗前培訓和報到

已簽訂聘任合同書的人員（含“碩師計劃”研究生），須于8月28日前參加由省統一組織、市（州）教育局具體實施的崗前培訓。具體培訓時間由各市（州）教育局確定。培訓合格后，由市（州）教育局發給《2013年特崗教師報到證》，被錄取人員須持《2013年特崗教師報到證》，按“特崗計劃”縣的規定時間報到，逾期不到者視為自動放棄，“特崗計劃”縣可依據聘用合同追究其有關責任。

六、有關要求

（一）各市（州）、縣（市、區、特區）教育局必須確保完成今年的招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時補錄。

（二）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1．有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2．偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3．有其他不符合報考條件的。

（三）特設崗位教師招聘的各項信息將及時公布在貴州教育網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（四）有關咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-5283622

貴州教育網：0851-5953608

遵義市教育局人事科：0852-8222836

安順市教育局人事科：0853-3223428

黔南州教育局政治處：0854-8280305

黔東南州教育局師范科：0855-8503590

銅仁市教育局人力資源科：0856-5223763

畢節市教育局師范科：0857-8224396 8229479

六盤水市教育局人事科：0858-8202806

黔西南州教育局師范科：0859-3223554

七、監督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省教育廳或有關教育局紀檢監察部門投訴。

省教育廳紀檢監察室投訴電話：0851-5282945。

附表：1.《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃學科教師指標分配表》

2．《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》

3.《貴州省2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘統計表》