第一篇：紅河哈尼族彝族自治州屏邊苗族自治縣2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘簡章

紅河哈尼族彝族自治州屏邊苗族自治縣

2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘

簡章

根據中華人民共和國教育部《教育部關于做好2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》教師函?2006?3號及云南省教育廳、財政廳、人事廳、編辦《云南省教育廳 云南省財政廳 云南省人事廳 云南省機構編制委員會辦公室關于2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施意見》云教人?2007?6號、云南省教育廳《關于2007年特崗教師招聘指標分配的通知》（云人教〔2007〕11號）、云南省教育廳《關于2007年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》（云人教〔2007〕12號）文件精神，按照“公開、公平、公正”的原則，經屏邊苗族自治縣縣委、縣人民政府同意，現將屏邊苗族自治縣2007年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)的招聘簡章公告如下：

一、報名條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，恪守社會主義公民道德規范，為人正直誠實，熱愛教育事業，志愿從事邊疆教育教學工作，服從分工，具有良好的職業道德及奉獻精神。

2、符合以下條件：

高等師范院校和其他普通高校全日制應屆大專及其以上畢業生，其中屬于非師范類的必須具有教師資格或具備教師資格認定的基本條件，即：《教育學》、《教育心理學》、普通話考試合格。

3、可招聘年齡在30周歲以下(1977年9月1日以后出生)的普通高校往屆全日制本科畢業生，身體健康，符合《云南省教師資格認定體檢標準》。

有下列情形之一者，不得參加招聘考試：

1、曾因犯罪受過刑事處分的；

2、有違法違紀行為正在接受審查的；

3、曾被開除公職的；

4、有法律或政策規定不得錄用為教師的其它情形的。

二、招聘崗位及名額

屏邊苗族自治縣農村教師“特崗計劃”崗位小學教師4個。具體崗位設置為小學語文崗位2個，小學數學崗位2個。

三、報名辦法

(一)報名時需交以下材料：

1、如實填寫《2007年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》和本人近期半寸半身免冠照片5張；

2、學歷證書(未領到畢業證的應屆畢業生，可用學校蓋章的畢業生就業推薦表代替畢業證)原件和復印件一份。（持學校蓋章的畢業生就業推薦表報名的報考者，到辦理錄用手續時仍不能提交學歷證書的，將取消其聘用資格）。

3、身份證原件和復印件一份；

4、普通話合格證書原件和復印件一份；

5、非師范類畢業生已辦理教師資格證或參加過《教育學》、《教育心理學》考試的還須提供教師資格證或《教育學》、《教育心理學》考試合格證(尚未領到合格證的，須提交本人準考證)原件和復印件一份。

6、考生現用名與證件名字不相符的，須由公安部門出具證明，并在報名時向工作人員出示。

7、報名時所提供的復印件必須用A4紙復印。

上述原件經查驗后當即退還本人。

(二)報名須知：

1、參加報名的考生，必須如實提供報名時所需的各種證件，以便進行資格審查，若有弄虛作假的，一經查實，取消報名及考試資格，所造成的一切后果由報考者本人負責。

2、考生報名資格審查由屏邊苗族自治縣教育局、人事勞動和社會保障局負責。

（三）、報名時間及地點：

1、報名方式：分網上報名和現場報名

（1）、網上報名時間：2007年4月18日—5月13日。

（2）、現場報名時間：2007年5月24日—5月25日

（3）、現場報名地點：屏邊苗族自治縣教育局人事科。聯系電話：0873—3222233。

2、資格審查時間：

（1）、網上報名資格初審通過名單公布時間：2007年5月21日。網上報名信息查詢時間：2007年5月21日以后。

（2）、現場報名和資格審查同時進行。

3、領取準考證時間：2007年7月9日—12日。

4、領取《準考證》地點：屏邊苗族自治縣教育局人事科。聯系電話：0873—3222233。

5、網上報名與現場報名者，均由本人到現場領取準考證。

四、筆試及筆試時間

l、筆試時間：2007年7月14日上午9：00—11：30。筆試地點：詳見《準考證》。

2、筆試：由省教育廳統一組織命題、閱卷。考試工作各個環節均按高考要求執行。筆試為閉卷考試，滿分為150分，其中100分為專業基礎知識，50分為教法技能。

3．筆試內容。筆試內容為現行高等師范院校相關學科的教材，命題體現崗位和學科特點和規律，符合實施素質教育的要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。小學特崗教師參加小學綜合考試，即“小學綜合專業基礎知識和教法技能”考試，內容包括語文、數學、小學教育學、小學教育心理學、現代信息技術知識。

五、面試、體檢

1、面試。筆試結束后報送省特崗辦審核后確定面試人員。面試實行代碼制，以分學科說課方式進行，重點考察應聘

人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績。

2、面試時間、地點待定。

3．體檢。面試結束后，按總成績從高到低確定擬聘人員，報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天。

4、屆時若有資料不符、面試、體檢不合格的人員，則按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從儲備人員中遞補。

5、若出現分數并列情況的按“三個優先”辦理，即：同等條件下優先女同志、同等條件下優先少數民族、少數民族中同等條件下優先苗族。

六、聘用辦法

1、公示結束后無檢舉、無影響招聘問題的，即可辦理聘用手續。

七、其它

l、本簡章由屏邊苗族自治縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組及其辦公室負責解釋。

2、末盡事宜另行通知。

本次公開招聘教師考試工作，在縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組及其辦公室的領導下進行，縣教育局、縣人事局具體組織實施，邀請人大、紀委參與招聘工作的監

督檢查。如有弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經查實，將按黨紀政紀嚴肅處理，情節特別嚴重、觸犯刑律的移交司法機關追究刑事責任。

屏邊苗族自治縣實施農村義務教育階段學校教

師特設崗位計劃領導小組

二ＯＯ七年四月十六日

第二篇：寧夏回族自治區2011年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章（定稿）

寧夏回族自治區2011年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章

根據教育部、財政部《關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作的通知》（教師廳函［2011］4號）和中央七部委《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發［2011］27號）精神，按照國家和自治區有關規定，現制定本簡章。

一、工作原則

（一）堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）堅持編制內招聘原則。各市、縣（區）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。

（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

（四）堅持有報必查、有錯必糾原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實施“陽光操作”。加強紀檢監察部門對筆試、面試、錄用等關鍵環節的參與和監督。

二、招聘計劃

2011年我區實施“特崗計劃”2000名（國家“特崗計劃”1800名、地方“特崗計劃”200名），其中，單列310名（國家“特崗計劃”單列210名、地方“特崗計劃”單列100名）定向招聘符合國家和地方“特崗計劃”招聘基本條件的五類項目服務期滿考核合格人員〔五類項目服務人員包括：“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“2005年寧南山區面向社會統一招考的編制外聘用教師”（專指寧人發[2005]120號文件批復人員）、“志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生”（專指2003年至2005年由自治區教育廳、人社廳、財政廳、團委選派人員）。以下簡稱“五類項目服務人員”〕。

具體職位詳見《寧夏2011年實施國家特崗計劃面向全體符合報考條件人員分市縣區招聘名額分配表》（附件1）、《寧夏2011年實施國家特崗計劃定向招聘五類項目服務期滿考核合格人員分市縣區名額分配表》（附件2）《寧夏2011年實施地方特崗計劃面向全體符合報考條件人員及其中定向招聘五類項目服務期滿考核合格人員分市縣區名額分配表》（附件3）。

三、招聘基本條件及要求

（一）國家“特崗計劃”招聘基本條件：

1、年齡在30歲以下（1981年5月1日以后出生），符合《教師法》、《教師資格條例》有關規定，政治合格、品行良好、身體健康；

2、初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生（往屆生須具備相應的教師資格證），小學特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生（往屆生須具備相應的教師資格證）和全日制普通高校應屆師范類專科畢業生；

3、報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求；

不符合報考要求，后果由本人承擔。

4、報考者在填寫報名信息表時，嚴格按要求填寫畢業證號碼、教師資格證號碼、常用電話號碼等信息，特別是往屆畢業生，必須輸入正確的畢業證、教師資格證號，不填報者視為不符合報考條件。

5、在填寫報名信息中，應嚴格按照有關要求填寫信息，確保真實、準確。本人須對填報信息的真實性負責。凡由于本人填報信息不真實或填寫不慎等原因造成的一切后果由本人承擔。

6、特崗教師招聘和事業單位公開招聘同時進行，報考者只能選擇一類按照有關要求報考。

六、報名信息初審、報名結果查詢及準考證打印

（一）報名結束后，自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據招聘基本條件組織對報考者網上信息初審，通過者進入筆試

（二）報考者在報名結束3個工作日后登錄報名網站查詢報名結果。信息初審通過者請于5月23日至26日下午5：00前登錄寧夏人事考試中心網（http/www.tmdps.cn）下載、打印準考證。打印過程中遇到問題，請與寧夏人事考試中心聯系（0951-5099130/5099131/5099163）。

七、筆試

（一）筆試由寧夏人事考試中心負責組織實施。

（二）筆試時間、地點：2011年5月28日。報考者均須按《準考證》上規定的時間、地點準時參加考試。

（三）筆試內容：教育公共基礎知識、相關學科專業知識和教材教法應用能力等，時間為150分鐘，滿分為300分。

（四）筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網進行查詢。

八、劃定筆試成績最低分數控制線

由自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，可酌情在筆試成績最低分數控制線下降低一個分數段。具體事項由領導小組辦公室予以公告。

九、資格審查及面試（綜合考核）

（一）確定資格審查及面試（綜合考核）人員。分學段、學科按報考者筆試綜合成績，從高分到低分，以招聘職位1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（招聘1名的職位依次進入面試的人員應不少于2名）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

（二）資格審查。

1、面試前由招聘特崗教師的市、縣（區）教育局、人社局、紀檢監察部門負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區）教育局負責通知。

2、資格審查主要對報考者是否符合國家“特崗計劃”、地方“特崗計劃”和報考定向招聘

程序和要求面試后擇優補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考職位的補錄。

十三、審批

各市、縣(區)將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核公示后，由教育廳送自治區人力資源和社會保障廳審批。

十四、聘用

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，特崗教師不得互調、不得跨市縣（區）調動。

十五、其他

（一）為了加強對特崗教師招聘工作的監督，成立由自治區紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成的“特崗教師”招聘工作監督組，由自治區紀委派駐教育廳紀檢組組長孟憲福同志任組長。

監督電話：0951-6043632（教育廳紀檢監察室）

監督電話：0951-5099016（人社廳紀檢監察室）

（二）凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發【2009】126號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》（寧人社發【2009】92號）執行。

（三）凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，均由自治區“特崗計劃”實施工作領導小組研究決定。

自治區教育廳 自治區人力資源與社會保障廳

二○一一年四月二十九日

（提示：點及圖片，即可進入官方網站報名）

第三篇：海南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告

海南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告

發布時間：2012-06-27來源：海南省教育廳

根據《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）文件精神，海南省2012年繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（簡稱特崗計劃），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

2012年，我省儋州、東方、陵水、樂東、屯昌、臨高、澄邁、瓊中、保亭和昌江等10個市縣計劃公開招聘特設崗位教師555名，具體招聘崗位及數量見附表。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則和按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“定縣、定校、定崗”的原則。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象： 1、2012年全日制普通高校應屆師范類專業專科及以上畢業生；

2、取得相應學科的教師資格，具有一定教育教學實踐經驗,年齡在30歲以下（1982年6月30日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、堅持四項基本原則，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村教育；

3、報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求（詳見附表），應聘初中教師的學歷原則上要求本科及以上學歷，所學專業與應聘學科一致；

4、身體健康，能勝任教育教學工作；

5、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范類專業畢業生同等條件下優先；

6、少數民族應聘者和本市縣籍應聘者同等條件下優先。

四、招聘程序和辦法

（一）網上報名

1、報名采用網絡方式進行，不設現場報名。2012年7月9日9:00至7月13日16:00，應聘人員登錄教育部特崗計劃教師招聘網（http://tg.ncss.org.cn）進行報名，逾期不予受理。

2、服務期未滿的特崗教師和我省在編的教師不得報考。若某一招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比不足2:1，則取消或相應遞減該崗位招聘名額至規定比列。

3、應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名前必須按招聘系統提示進行注冊，不注冊則無法報名。

4、應聘人員在網上報名時須按以下要求上傳電子照片：近期一寸彩色正面免冠照片；照片頭部占照片尺寸的2/3；照片為白色、藍色或紅色的純色背景；人像清晰，神態自然，無明顯畸形；圖片規格：文件大小50k以內；圖片格式：JPG/JPEG。如使用不合格的照片,將無法通過資格審核。

5、每位應聘人員只能填報一個招聘崗位，多報無效，應聘人員要對網上提交信息的真實性負責，凡發現信息不真實的，取消其考試和聘用資格。

6、網上報名技術咨詢電話:0898-65322302,聯系人:黃強。

（二）資格審查

資格審查分為初審和復審。資格初審由市縣和省級教育行政部門負責，與報名工作同時進行。應聘人員于7月20日前登陸特崗計劃教師招聘網（http://tg.ncss.org.cn）進入個人信息頁面查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試前進行。

（三）打印準考證 通過資格初審的人員于7月25日—26日登陸特崗計劃教師招聘網（http://tg.ncss.org.cn）進入個人信息頁面，按照網絡提示打印本人筆試準考證（此文件是PDF格式，請下載Acrobat軟件打開）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

（1）筆試考試時間為2012年7月28日上午9：00—11：30，筆試總分100分，其中教育公共知識40分，專業基礎知識60分。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規、新課程改革和教師道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。

②專業基礎知識分設小學語文、小學數學、小學英語、中學語文、中學數學、中學英語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治、思品、音樂、美術、體育、信息技術、心理、特殊教育等19個學科，重點考查考生適應中小學教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

（2）查詢筆試成績

應聘人員可于8月3日登陸海南省教育廳門戶網站查詢筆試成績。

2、確定入圍面試人員名單。

省教育廳根據考生的筆試成績劃定面試合格分數線,考生必須達到合格分數線以上方能入圍面試。

面試人選以設崗縣（市）招聘學校為單位，按學校崗位招聘計劃數以1：2的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。若某一招聘崗位面試人選不足1:2的，從本市縣同一學段同一學科服從調劑的報考人員中，按照從高分到低分的原則進行調劑。若調劑后仍不足1:2的，則相應取消該崗位招聘名額。

8月8日在海南教育廳門戶網站公布入圍面試人員名單。

3、資格復查。

（1）資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。

（2）資格復查時間：2012年8月12日，資格復查地點在公布面試名單時公布。

（3）資格復查時應提交如下材料：

①2012年特崗教師報名表一式兩份（登陸特崗計劃教師招聘網進入個人信息頁面，點擊“下載報名表”打印，此文件是PDF格式，請下載Acrobat軟件打開）

②有效居民身份證原件和復印件；

③畢業證和教師資格證書原件及其復印件及筆試準考證；

④有從教經歷的應聘人員，應出具有關的證件、證明及其復印件（有教學工作經歷的，須提供縣級以上教育行政部門出具的意見證明）；

⑤參加過“大學生志愿服務西部計劃”和有半年以上實習支教經歷的全日制普通高校畢業生須提供相關部門的意見證明；

⑥有關部門的思想品德鑒定意見（應屆畢業生由畢業學校出具、往屆畢業生由所在單位或戶口所在地居委會出具）；

⑦體檢表（參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫院進行體檢，應屆畢業生可提交學校畢業體檢表）；

通過資格復審的人員方可參加面試考核，如缺少相關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格。資格復審合格后，由設崗市縣教育局在面試人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發放面試通知書。

4、面試。面試主要測試考生的綜合素養和學科教學基本功。面試時間為8月13日—14日，面試地點見面試通知書。

5、公布面試成績和總成績。面試成績和總成績將于8月17日對社會公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網站查詢。

（五）預錄和聘用

1、根據考試成績總分，按照“公開、公平、平等、競爭”的原則擇優錄用，8月21日前在海南省教育廳門戶網上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。公示結束后，由各設崗市縣將擬錄用特崗教師人員名單報省教育廳等相關部門審核。2、8月下旬，擬錄用人員參加由省統一組織的特設崗位教師崗前培訓。培訓合格者發給培訓合格證和特崗聘用通知書，擬錄用人員持聘用通知書按規定時間到用人單位報到、與市縣簽訂聘用合同，報到時必須將檔案關系轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門負責管理。不在規定時間內報到的人員取消其錄用資格。

五、相關配套保障政策

（一）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號）和《關于組織開展高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）和規定的各項優惠政策。

（二）與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。

（三）特設崗位教師實行合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和特崗教師雙方的權利和義務。在聘用期內，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的給予表彰；對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優惠。

（四）特設崗位教師3年聘期結束后愿意留在當地學校任教的，設崗市縣應負責落實其工作崗位，將其工資發放納入本市縣財政發放范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

今后城市、縣城學校教師崗位空缺需要補充人員時，在同等條件下要優先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。對重新擇業的，省、市縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。

（五）特崗三年服務期滿，特設崗位教師戶口根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設崗市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

六、報名聯系人和咨詢電話

海南省教育廳 聯系人：王 穎, 0898-65232872;儋州市教育局 聯系人：李 凌, 0898-23334285;

臨高縣教育局 聯系人：謝曉青, 0898-28262663;瓊中縣教育局 聯系人：陳嗣懷, 0898-86222401;澄邁縣教育局 聯系人：王開傳, 0898-67620580;東方市教育局 聯系人：楊占喬, 0898-25501156;陵水縣教育局 聯系人：林尤北, 0898-83322335;

屯昌縣教育局 聯系人：鄧王武, ***;

樂東縣教育局 聯系人：梁崇俊, 0898-85529009;

保亭縣教育局 聯系人：胡茂珍，0898-83666810;

昌江縣教育局 聯系人：文承志，0898-26630505。

附表: 海南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘計劃表.rar

二○一二年六月二十七日

第四篇：吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

(這是網絡 報名的入口)

吉林省2011年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

一、招聘人數與招聘地區

二、招聘對象與報名條件

三、招聘程序

參照《吉林省2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》文件有關規定。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網上報名時間：6月1日—10日，應聘人員在“吉林省教育信息網”進行網上報名，報名成功后系統自動生成標準格式的《吉林省2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱“報名表”），應聘人員需自行打印備用。

2．現場報名時間、地點：6月1日—10日，省內高校的應屆畢業生到本校就業管理部門報名；6月11日—15日，外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生到設崗縣（市、區）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內、外高校的應屆畢業生提交打印的《報名表》一式四份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業證（學校出具的可畢業證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業管理部門在組織本校應屆畢業生現場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月15日前，根據學生填報志愿將《吉林省2011年農村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內高校）》（吉林省教育信息網下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規定手續，核實申請人是否符合本《辦法》中規定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規定的加分條件。6月20日前，市（州）特崗辦公室在網絡報名信息系統中對所有通過資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網絡報名系統查詢資格審查情況；

6月25日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷；統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線和參加面試人員名

單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規、教育基本理論和學科基本素養。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區）參與，依據省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質和教學基本能力。考生到所申報的設崗縣（市、區）所在市（州)參加統一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統一筆試于7月13日上午9：00—11：00進行；面試于7月23—24日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數民族考生加2分；

（2）省級優秀畢業生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優秀學生干部、優秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經濟困難高校畢業生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號），家庭經濟困難的高校畢業生主要包括:省內高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業生返回吉林尚未就業的城鎮零就業家庭、城鄉低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。

2．7月19日，省統一將考生筆試成績錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月20日前，省根據筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數線，按照從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月21日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網上統一公布。面試結束后，7月25日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統查詢面試成績。

3．各市（州）根據筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網上統一公布。體檢于7月29—30日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現的人選空缺，按成績依次遞補。

7月31日前，各市（州）將考生體檢結果錄入報名系統，同時填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區），設崗縣（市、區）提出錄取意見，考生可登陸報名系統查詢體檢結果。

4．8月1日，市（州）將本地區擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網”和“吉林省公務員考試網”上同時進行公示，公示

期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規定時間到設崗縣（市、區）教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣（市、區）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的被錄取人員認定相應教師資格，統一發放教師資格證書。

五、具體要求

應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網上報名系統時要按照提示進行，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經發現，將取消其報考資格，3年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執行特崗教師招聘工作的有關規定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規定的單位和個人，一經查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

第五篇：吉林省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

吉林省2012年農村義務教育階段學校

特設崗位教師招聘辦法

為繼續推進我省2012年“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2012年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》（以下簡稱“特崗計劃”）要求，制定我省2012年教師農村義務教育階段學校特設崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘辦法。

一、招聘人數與招聘地區

2012年，全省共計43個縣（市、區）實施“特崗計劃”，計劃新招聘特崗教師2978人。其中，國家“特崗計劃”1478人，省級“特崗計劃”1500人（以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”）。

共計13個縣（市、區）完全實施“國家計劃”，包括大安市、洮南市、撫松縣、靖宇縣、臨江市、白山市江源區、集安市、安圖縣、輝南縣、扶余縣、永吉縣、舒蘭市、農安縣。

共計20個縣（市、區）完全實施“省級計劃”，包括德惠市、九臺市、榆樹市、長春市雙陽區、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、四平市遼河農墾管理區、公主嶺市、柳河縣、梅河口市、通化縣、白城市洮北區、東豐縣、東遼縣、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區。

另有10個縣（市、區）同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括長白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、琿春市、鎮賚縣、通榆縣、前郭縣。

根據教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行，全省有8個設崗縣（市、區）與符合申報2011年“碩師計劃”的應屆本科畢業生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格，需占用153個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試，實際公布崗位2825個。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以本科為主，專科為輔；以應屆畢業生為主，往屆畢業生為輔；以師范類專業為主，非師范類專業為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。具體如下：

（一）招聘對象

1．高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及其以上畢業生。

2．師范分院（初等教育專業）和其他全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。

3．取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經驗、截至2012年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生，少數民族語言文字教學專業的往屆全日制師范類專科畢業生（僅限于申報使用少數民族語言文字教學的“省級計劃”崗位）。

4．參加過“三支一扶計劃”等支援農村項目，有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

5．延邊大學、北華大學和吉林師范大學應屆畢業生中，取得國家“農村學校教育碩士師資培養計劃”資格的人選。

6．“國家計劃”崗位面向所有省內、外戶籍高校畢業生，“省級計劃”崗位僅面向省內戶籍高校畢業生。

（二）報名條件

報名者應同時具備以下條件：

1．思想品德條件。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質；遵紀守法，熱愛農村教育事業，自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表。

2．學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度（含同類應屆畢業生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業專科（含初中起點五年制初等教育專科）畢業及其以上程度；申報使用少數民族語言文字教學的“省級計劃”崗位，學歷可以放寬到對應專業的全日制往屆師范類專科畢業生。

2012年服務期滿的“三支一扶”人員，根據規定按2012年應屆畢業生對待。

申報人員所學專業要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業生須報考與教師資格證學科相對應的崗位。

3．普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

4．身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

5．教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

三、招聘程序

特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則，按照下列程序進行：

（1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(http://www.tmdps.cn）和吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.net)”面向社會公布各設崗縣（市、區）招聘“特崗計劃”教師的學科、數量及崗位要求。

（2）報名審查。應聘者首先通過“吉林省教育信息網”報名，然后持相關材料到指定地點現場報名，由有關部門對申報人員進行資格審查。

（3）考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統一組織，設崗縣（市、區）參與實施。

（4）體檢。市（州）統一組織擬聘人員進行體檢。在體檢項目上，各地要按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于切實貫徹就業體檢中乙肝項目檢測規定的通知》(人社部發〔2011〕25號)相關要求執行。

（5）考核。設崗縣對擬聘人員過去學習和工作的現實表現，特別是品行方面，進行考察核實。

（6）確定人選。考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網”和“吉林省人力資源和社會保障廳網站”同時進行公示。

（7）崗前培訓。省教育廳組織崗前集中培訓，主要內容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責的基本要求等。

（8）教師資格認定。由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。

（9）簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規定，具體條款由設崗縣（市、區）自行確定。

（10）上崗任教。設崗縣（市、區）安排特崗教師到設置“特設崗位”的農村學校任教。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網上報名時間：6月11日—20日，應聘人員在“吉林省教育信息網”進行網上報名，報名成功后系統自動生成標準格式的《吉林省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應聘人員需自行打印備用。

2．現場報名時間、地點：6月16日—20日，省內高校的應屆畢業生到本校就業管理部門報名；6月21日—25日，外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生到設崗縣（市、區）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內、外高校的應屆畢業生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業證（學校出具的可畢業證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規定的筆試加分條件必須攜帶有關證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業管理部門在組織本校應屆畢業生現場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關審核項目。各高校要在6月23日前，根據學生填報志愿將《吉林省2012年農村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內高校）》（吉林省教育信息網下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應屆畢業生和各高校往屆畢業生進行資格審查，填寫《報名表》中有關審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規定手續，核實申請人是否符合本《辦法》中規定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規定的加分條件。

6月30日前，市（州）特崗辦公室在網絡報名信息系統中對所有通過資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網絡報名系統查詢資格審查情況；

7月5日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷；統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規、教育基本理論和學科基本素養。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區）參與，依據省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質和教學基本能力。考生到所申報的設崗縣（市、區）所在市（州)參加統一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統一筆試于7月14日上午9：00—11：00進行；面試于7月24—25日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數民族考生加2分；

（2）省級優秀畢業生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優秀學生干部、優秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、抗洪搶險及支援地震災區的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經濟困難高校畢業生加2分（參照省政府《關于促進高校畢業生就業的若干政策》（吉政發[2009]8號），家庭經濟困難的高校畢業生主要包括:省內高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業生返回吉林尚未就業的城鎮零就業家庭、城鄉低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據。

2．7月20日，省統一將考生筆試成績錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月21日前，省根據筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數線，按照從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學段、分學科崗位設置數的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月22日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網上統一公布。

面試結束后，7月26日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統查詢面試成績。

3．各市（州）根據筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網上統一公布。體檢于7月30—31日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現的人選空缺，按成績依次遞補。

8月1日前，各市（州）將考生體檢結果錄入報名系統，同時填寫《報名表》中體檢結果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區），設崗縣（市、區）提出錄取意見，考生可登陸報名系統查詢體檢結果。

4．8月3日，市（州）將本地區擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網”和“吉林省公務員考試網”上同時進行公示，公示期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規定時間到設崗縣（市、區）教育局報到，簽訂聘用合同。設崗縣（市、區）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的錄取人員認定相應教師資格，統一發放教師資格證書。

五、具體要求

應聘人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網上報名系統時要按照提示進行，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經發現，將取消其報考資格，3年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執行特崗教師招聘工作的有關規定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規定的單位和個人，一經查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。