第一篇：探親假相關問題

探親假相關問題

一、探親假制度的歷史發展

1954年我國開始了第一個五年計劃，為了解決新的地區經濟建設力量不足的問題，國家從老工業區向這些地區調動了大量的職工，造成很多夫妻長期兩地分居。為了解決這個問題，1958年國務院發布《國務院關于工人、職工回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，探親假制度正式確立。

探親假制度建立以來，職工與親屬長期分居兩地的問題得到了一定程度的解決。但60年代以后，國家進行“三線”建設，夫妻兩地分居的情況日益增多，同時大家反映夫妻團聚的時間過短；并且在這個規定中沒有已婚職工探望父母的規定；而且按照當時較低的工資水平，職工承擔不了往返路費，所以很多人十年、二十年不能回家探望父母，使得職工的父母很不滿意。這樣對青年職工支內、支邊及分配工作都有影響，因此1981年的《國務院關于職工探親待遇的規定》對探親假作了新的規定。

隨后，北京、湖南、吉林、安徽、重慶等地都相繼頒布各地的實施細則。

二、探親假制度分析及實踐中常見的問題

《探親規定》對探親假制度作了具體規定，并在施行之初一定程度上解決了夫妻兩地分居和父母與子女團圓的社會問題，滿足特殊群體的最基本需求，調動了職工生產積極性，具有特定的歷史意義。但是，近三十年來我國經濟迅猛發展，各方面法律法規也都應時而出，而該規定自1981年施行以來未作任何修訂，存在許多不合理的地方和制度缺陷，明顯不能適應新形勢的要求，執行起來困難重重。

1.適用主體

《探親規定》第二條規定“在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工”可享受探親假。《國家勞動總局關于制定<探親規定>實施細則的若干問題的意見》第二條規定“學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探親規定》的待遇。

隨著經濟的發展，很多全民所有制企業進行改制轉型、資產重組，企業的性質改變了，原來作為全民所有制企業中的職工可以享受的探親假待遇是否就此一筆勾銷？很多職工是由組織調派到原來的全民所有制企業中的，企業改制后他們的探親假待遇能否被保

持？這些問題在目前的探親假制度中都沒有規定。另外，現在的用工制度與以前相比，已經有了很大的變化。以前很多職工在同一個企業、機關、同一個崗位上可以工作一輩子直至退休，現住則極少有這種情況存在。很多職工在不同的企業流動，并且很可能在一個企業、機關中工作不到一年就“跳槽”了，隨著私營企業、外商投資企業、股份制企業等其他類型企業的日益增多，全民所有制企業的減少，這些職工都被關在探親假制度的大門之外，人數日益增多的他們如何享受探親假？其探親假權利如何保護？目前并無相關規定，有些企業只是參照《探親規定》執行，而相當一部分民營企業和三資企業尚未執行國家探親政策，其職工因此不能享受探親假。

2.適用條件

《探親規定》第二條規定“與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的”或“與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的”可以享受探親假。《勞動局關于制定<探親規定>實施細則的意見》第三條對“不能在公休假日團聚”做出了定義，即“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天”。

面對這一有著人性關懷的探親假，各單位是如何執行的呢？根據調查，在實際操作過程中，許多單位主要是依據探親對象的戶籍來確定探親假。在計劃經濟年代，我國實行嚴格的戶籍管理制度，隨著經濟的發展，戶籍制度的改革，人口流動呈加速態勢，人們可以自主選擇戶籍落戶地，如果探親假再按戶籍來確認，與配偶、父母生活在同一地而享受探親假的人將會越來越多。

用公休假日能否團聚這一標準來衡量能否享受探親假在目前也存在著許多爭議，公休假日的延長與交通工具的提速，使得原來分居兩地的親人團聚的時間超過了《探親規定》所稱的“不能在公休假日團聚”這一條件。現在的公休日由以前的每周休息一天調整為每周休息兩天；法定節假日，如春節、“十一”都已經延長到三天，并且現在通行的做法是法定節假日加上公休日倒休一并放假，休息七天。公休假日的調整增加了職工與配偶、父母團聚的機會，火車的提速大大的縮短了職工探親浪費在路上的時間，這些客觀情況的變化，使得《探親規定》中規定的“不住在一起，又不能在公休假日團聚”難以認定。新形勢下該如何適用探親假的規定，尚未可知。

3.探親假期

根據《探親規定》第三條第一款規定，職工的探親假期為“

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。”第二款又規定“探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。” 《勞動局關于制定<探親規定>實施細則的意見》第六條規定“職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不再享受探望父母的待遇。”

婚姻登記這一民事行為，由過去政府的防范式管理，變為婚姻當事人責任自負，取消單位證明，結婚和離婚已屬于公民個人的隱私。因此，單位現在很難掌握職工的婚姻狀況，給探親假管理帶來了新的難題。有的職工結婚多年，仍然在享受一年一次探望父母的假期；有的職工已離婚，但依然在享受一年一次探望配偶的假期。

4.探親假期間工資及路費問題

《探親規定》第五條規定“職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。”根據《國家勞動總局負責人就有關職工探親待遇問題答記者問》的規定，這里的工資“不包括獎金”。

享受的工資待遇偏低，執行標準不統一，無法真正體現照顧特殊群體的目的。雖然國家有統一規定探親假的工資待遇，但各單位執行的工資制度并不相同，因此執行的標準很難做到統一。有的單位為了減輕探親假的工資負擔，在制定分配方案時，特地把基本工資標準低定；有的單位通過加大效益工資（獎金）的比重，用經濟手段間接的影響職工探親假的使用；有的單位為了限制探親，把職工出勤率與工作業績掛鉤考核。職工難以真正分享國家的探親政策。

《探親規定》第六條規定“職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。”

如果職工與父母、配偶分別居住在三地，職工在一年之內同時探望的，其探親路費應如何計算報銷呢？《財政部文教行政財務司行政財務處就職工探親路費問題的解答》中規定“探親路費，原則上應分段計算，分別報銷。”具體為“其探親路線，順向的，應采

取分段計算的辦法。例如：某職工在北京工作，其配偶在武漢，其父母在廣州，其探親路費，按規定從北京到武漢的，全部由職工所在單位負擔；從武漢到廣州的，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由職工所在單位負擔。其探親路線，逆向的，由應采取分別報銷的辦法。例如：某職工在北京工作，其配偶在武漢，其父母在哈爾濱，其探親路費按規定定從北京到武漢的全部由職工所在單位負擔，從北京到哈爾濱的，在本月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由職工所在單位負擔。”

三、探親假制度的發展趨勢

中國現行的探親假制度是計劃經濟體制的產物，與舊的工時制度相配套。當前，我國企業形式、用工形式呈現多樣化的情勢，與此相適應，新的情況也不斷的涌現，如上所述原有的探親假制度也面臨許多新的問題和挑戰，應做相應的調整。

制度缺陷，探親假演變成病事假的代休條，成少部分人的免費午餐。探親制度近30年一直未作修訂，存在許多不合理的地方。不少職工挖空心思鉆探親假制度的空子，巧妙地騙取探親假。這不僅增加企業人工成本的負擔，而且造成了嚴重影響，制造新的矛盾。真正需要享受探親假的職工人數呈逐年下降趨勢，探親假逐步被休假日和節假日所替代，其功能在弱化。

在國外不存在探親假的問題，他們實行的是帶薪年休假制度，無論是探親、旅游還是訪友都由個人在休假期內自主安排。隨著我國對外交流的逐步擴大，從長遠發展來看，與國際慣例接軌也是大勢所趨。改革開放以來，我國廣大職工群眾的收入水平和保險福利待遇有了較大的提高，國家法定節假日增加到11天，并且形成春節、國慶兩個長假，職工每周工作時間縮短到40小時，全國普遍實行了每周五天的工時制度；加上國內交通運輸的大發展，從總體上看，我國目前職工的假期待遇已經不低。

探親假作為照顧特殊群體的政策，各企業為提高人工成本的投入產出比，招聘人才時，通常會優先考慮在本地招聘，這不利于與人才的流動和交流。《勞動法》第45條規定“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。”2008年1月1日開始施行的《職工帶薪年休假條例》較《探親規定》更體現人文關懷，因其適用主體范圍更廣，而能讓更多的人來共同分享。具體來說，在任一性質單位“連續工作1年以上”即可享受帶薪年休假；且“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”；另外，“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”。

實施帶薪年休假給人們提供了更多的休假時間，這不僅滿足廣大職工回家探親，共享天倫之樂的心愿，解決了探親執行難的問題，而且有利于職工的身心健康，緩解社會就業壓力。同時，帶薪年休假還能對“黃金周”過分集中的旅游起分流作用，有效緩解交通壓力，促進我國旅游業的發展。可以說，以帶薪年休假方法逐步替代探親假的政策規定是未來的發展方向。

第二篇：探親假請假條

探親假請假條

探親假請假條1

班組（部門）：

_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

請假理由____________________

天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請！請求批準！

此致

敬禮！

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條2

尊敬的領導：

本人家住xx，距離上次探親回家已經____時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休探親假____天。請給予批準為盼！

特此申請！

申請人：xx

xx年xx月xx日

探親假請假條3

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請假理由xxxx

天數：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請!請求批準!

xxx

20xx年x月x日

探親假請假條4

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請假理由 天數探親假 天，路程 天

年休假 天，事假天，共天組長意見 基層意見 領導批示 人事登記 出發時間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請假應由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批；

3， 職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。

探親假請假條5

職工探親假請假條

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請假理由 天數探親假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天組長意見 基層意見 領導批示 人事登記 出發時間年 月 日

備注

1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請假應由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批；

3， 職工請假超出3天的'，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。

探親假請假條6

xxxxxxx：

我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條7

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住____徽省____縣____鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，________年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于__年__月__日至__年__月__日休探親假__天。請給予批準為盼!

特此申請

請假人：____

_____年__月__日

探親假請假條8

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此

申請

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條9

尊敬的xxx（科長、處長、主任）：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼！

特此

申請

申請人：xxx

20xx年x月x日

探親假請假條10

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請假理由____________________

天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準! 組長意見__________

基層意見__________

領導批示__________

人事登記__________

出發時間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批;

3，職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假;

4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。 請假日期：_____ 年______月_____日

探親假請假條11

尊敬的領導：

本人家住，距離上次探親回家已經時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準為盼！

特此申請！

此致

敬禮！

申請人：xx

xxxx年x月x日

探親假請假條12

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，x年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

特此申請！

申請人：xxx

X年XX月XX日

探親假請假條13

公司員工探親假請假條

員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時間 天）探親起止地點 部門負責人意見 部門主管領導審批 人力資源部意見 人力資源主管領導審批 總經理審批 續假天數天起止日期月 日—— 月 日部門負責人意見 部門主管領導審批 總經理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續假審批程序辦理批準手續，否則按曠工論處。

探親假請假條14

尊敬的___：

您好!我是___級___專業的______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準。

此致

請假人：______

XXXX年X月X日

探親假請假條15

班組(部門)：

姓名職

名假

別期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止請假理由天數探親假x天，路程xx天

年休假x天，事假x天，共x天組長意見基層意見領導批示人事登記出發時間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

2,職工請假應由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批；

3，職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。請假日期：20xx年xx月xx日

員工姓名所在部門探親起止時間年月日——20xx年月日

（其中往返路途時間x天）探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期月日——月日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續假審批程序辦理批準手續，否則按曠工論處。

第三篇：探親假請假條

探親假請假條

探親假請假條1

尊敬的領導：

本人家住，距離上次探親回家已經時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：xxx

xx年xx月xx日

探親假請假條2

尊敬的（科長、處長、主任）：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼！

特此申請！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

探親假請假條3

尊敬的___：

您好!我是___級___專業的______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準。

此致

請假人：______

XXXX年X月X日

探親假請假條4

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，x年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

特此申請

xx

20xx年x月x日

探親假請假條5

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條6

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請假理由xxxx

天數：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請!請求批準!

xxx

20xx年x月x日

探親假請假條7

尊敬的(科長、處長、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

特此申請

xxx

20xx年xx月xx日

探親假請假條8

班組(部門)：

姓名：

職位：

限自x年x月x日起至x年x月x日止請假理由x天數探親假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天組長意見基層意見領導批示人事登記出發時間x年x月x日備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批；

3，職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室.請假日期：x年x月x日

申請人：

20xx年xx月xx日

探親假請假條9

探親假請假條范文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此

申請

申請人：

年 月 日

探親假請假條10

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準為盼!

特此

申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條11

尊敬的（科長、處長、主任）：

本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，20xx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼！特此申請！

申請人：xxx

20xx年x月x日

探親假請假條12

尊敬的領導：

本人家住xx，距離上次探親回家已經時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批準為盼！

特此申請。

申請人：xxx

xx年x月xx日

探親假請假條13

尊敬的xxx：

本人家住xx省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼！

特此申請

申請人：

XXXX年XX月XX日

探親假請假條14

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!

特此

申請

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

探親假請假條15

尊敬的xx：

根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼！

特此申請

申請人：xxx

xxx年x月xx日

附：國務院關于職工探親待遇的規定

第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。

第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的.，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。

第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。

第四篇：探親假申請書

探親假申請書

尊敬公司領導：

本人家住安徽省肥西縣，從過年之后從未回過家看望，每逢佳節倍思親，2009年春節就要到了，本人想回家探望父母，特申請2009年探親假，擬定時間從2009年1月20日起計算，假后準時返廠上班。請批準為盼！申請人：*** 2008年12月29日

第五篇：探親假申請書

申請書

尊敬的領導：

您好，我是X X部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的帶領下，在自己的工作崗位上能夠積極認真的完成本職工作。臨近春節放假，回家過年的問題隨之而來，原本是按公司正常規章制度來執行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份申請。與大多數同事不一樣，我的老家在XXX，離XX近X公里，路途之遙遠可想而之。因為離家較遠，平常沒有時間回家與父母團聚，再加上春節是一個團聚的日子，所以鄭重的向公司領導提出一年中回家探親的這一申請，在春節這一闔家團圓的日子盡一份兒女的本分。請給予批準為盼！特此申請

申請人：XXX XXXX年X月X日