第一篇：民族團結進步先進集體材料

融合發展結碩果處處遍開團結花

------寧夏石嘴山市大武口區隆湖開發區民族團結進步

先進集體材料

隆湖開發區原為1983年設立的隆德縣移民吊莊區，1992年成為自治區級扶貧經濟開發區，2004年移交大武口區管理，2009年設立隆湖開發區。面積140平方公里，耕地面積

2.3萬畝，轄8個行政村、3個社區，現有人口4.5萬人，由回、漢兩個民族組成，其中回族3808人，分布在十分溝和六站村，占總人口的8.4%。2008年，完成地區生產總值1.92億元，完成稅收收入8963萬元，農民人均純收入達到3708元，比1992年分別增長了23.2倍、38.8倍和7.5倍。多年來，隆湖開發區把民族團結作為維護社會穩定、促進經濟發展的重要工作來抓，堅定不移地貫徹自治區、市、區黨委、政府的各項民族政策，將民族團結列入重要議事日程，牢固樹立“三個離不開”的思想，把民族團結教育工作當作事關大局的頭等大事，抓好各項措施的落實，促進了民族團結工作蓬勃發展。

一、高度重視，加強領導

隆湖開發區歷屆領導都非常重視民族團結工作，切實把民族團結作為精神文明建設的一項重要內容，列入各級黨政的重要議事日程，專門成立了民族團結工作領導小組，由一

把手任組長，分管領導具體負責，各村（居）支部書記為成員，進一步建立和完善了工作責任制度，形成了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好格局，做到早計劃，早安排、早部署。自始自終把民族團結教育融入到精神文明建設工作中，與業務工作同抓同促；始終把各族群眾的利益和冷暖放在第一位，竭盡全力解決他們的燃眉之急和后顧之憂。以實際行動加強民族團結，教育和引導廣大群眾維護民族團結，牢固樹立“三個離不開”思想，不斷推動民族團結向縱深發展。

二、保障權利，注重培養

開發區十分重視對少數民族干部的培養和使用，著眼于全局，緊緊圍繞“解放思想，更新觀念，強化學習，提高素質”的工作思路，把培養和造就一支素質高、結構合理的民族干部隊伍作為一項重要工作來抓，切實保障少數民族當家作主的權利。目前，隆湖開發區各單位共有干部職工106名，其中少數民族干部6名，占干部總數6%；擔任科級少數民族領導干部職務的3人，占領導干部總數的19%；村（居）干部中少數民族干部6人，占村（居）干部總數的10%。同時，開發區對少數民族干部在學習生活上優先照顧，盡可能安排必要的學習培訓或參觀考察，近年來，開發區共有6名少數民族干部赴山東、山西等地學習培訓新農村建設、計劃生育管理、城鄉一體化工作等，進一步拓寬了視野，增長了見識。

三、落實政策，加強管理

認真貫徹中央及自治區關于民族宗教事務管理的政策，進一步加大宗教管理力度，嚴格落實民族領導聯系清真寺制度及宗教人士談話制度。堅持“勤跑、勤問、勤了解”的工作態度，認真抓好社會穩定工作，及時解決出現的矛盾，有效維護社會的和諧穩定。同時注意做好團結教育工作。通過辦班學習，開座談會等形式，向宗教人士和信教群眾宣傳黨的宗教政策，依法加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，充分發揮其在民族團結和社會穩定中的積極作用，廣大宗教人士在政府引導下，協助政府在民族團結、教育信教群眾、遵紀守法、執行婚姻法、實行計劃生育、移風易俗、支援災區等方面做了許多有益的工作。

四、開展活動，凝聚人心

開發區緊緊圍繞發展穩定的大局，開展了多層次、多形式的民族團結教育活動，堅持“四抓”：一是抓經常性的教育活動。隆湖開發區把民族政策納入黨政中心組學習計劃和黨政機關干部政治學習計劃，根據當前形勢的發展，堅持不懈地在廣大干部職工中開展民族政策的學習，采取黨校培訓、專題輔導、座談交流、印發學習材料、集中培訓和分散學習等方式，對廣大干部進行比較系統的黨的民族宗教政策教育，進一步增強維護社會穩定的自覺性和堅定性。二是抓每年的民族團結教育宣傳月活動。堅持把經常性教育和集中教育結合起來，以活動為載體，力爭做到年年有新內容、新成效。在教育月活動中，經常組織開展民族團結知識競賽、電視專題片展播等活動，并組成宣傳隊深入各村組進行民族

政策宣傳，為少數民族提供服務。三是抓輿論宣傳。利用橫幅、宣傳標語、黑板報、廣播、電視等宣傳工具，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結先進典型和先進事跡，通過各種形式的宣傳使廣大干部群眾在自覺與不自覺中受到了民族團結教育，為做好民族團結工作打下良好的思想基礎。四是抓得民心工程。開發區將民族團結教育與為群眾辦實事、辦好事結合起來，從解決群眾最關心的實際問題和難點、熱點問題入手，充分利用“民族團結月”，組織開展送溫暖、獻愛心活動。每逢古爾邦節、開齋節等節日，隆湖開發區黨工委、管委會領導親自到轄區5個清真寺慰問穆斯林群眾，使黨的民族宗教政策落到實處，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。

五、加快發展，促進融合近年來，隆湖開發區堅持以科學發展觀為指導，以統籌城鄉發展為主線，完善城鄉基礎設施，推進經濟結構調整，加快社會事業發展，促進民族經濟融合發展。一是加強基礎設施建設，星海經濟區城市化水平不斷提升。按照“高起點、高標準、城市化”的要求，編制了星海經濟區建設規劃。2008年以來，隆湖開發區按照“集中大莊點，建設大社區”的思路，改造民居700多戶；新建“塞上農民新居” 1029戶。實施了村莊巷道、違章建筑的清理整頓及村莊道路整修，新修道路15公里；新建了“塞上農民新居”星海家園一、二、三期，共建設民宅1029戶。加大環境綜合整治力度，實施了村莊巷道、違章建筑的清理整頓及村莊道路整修，新修道路15公里；新建了100平方米的垃圾收集轉運站，村莊面貌煥然一新，一站大社區建設成為自治區新農村建設的示范

點。實施綠化家園工程，共栽植各類樹木38萬株，栽植草坪2萬多平方米。多渠道吸引社會資金，在一站村建成了1萬平方米的文化體育廣場和4萬平方米的沿街商住樓建設工程，完成一站農貿市場改造和綜合市場建設。實施了四站、五站人飲入戶工程，解決了部分群眾吃水難的問題。近年來，開發區承擔了理工學院、沙湖大道、火車站至世紀大道段等重點項目的征地拆遷工作，推動了開發區的發展步伐和城市化進程。二是優化工業結構，促進工業經濟發展。2008年以來，開發區大力發展循環經濟，建成了以寧煤純源活性炭公司和太西洗煤廠為支撐的煤基炭材產業循環利用平臺。積極聯合農墾集團建設萬畝農墾工業園，計劃引進高新技術、機械加工、輕工組裝、物流商貿等產業。規劃了占地面積25.1萬平方米的石嘴山市食品加工產業園，目前正進行基礎設施建設，并有一家中藥廠洽談入園。三是統籌農業布局，促進農村經濟快速發展。立足區位優勢，重點發展城郊型現代觀光農業,抓好臺田日光溫室建設，建成設施蔬菜示范基地8處，溫室總數達到2000棟，產業規模進一步壯大，完成隆湖“鴻冠”品牌蔬菜的注冊，經濟效益進一步提高。引導和鼓勵農民采取轉包、出租等形式流轉土地承包經營權，完成土地流轉3378畝，溫棚流轉780畝。四是做活第三產業，培育新的經濟增長點。依托“五七干校”博物館，投資2200萬元，建設了4萬平方米的文化產業創業城，引進奇石、雕刻、書法繪畫、旅游紀念品、民間藝術等項目，目前已入駐70多家商戶，是石嘴山市具有一定影響的古玩字畫藝術品交易中心。規劃建設了建筑面積5900平方米、總投資1000萬元、集商務、餐飲、娛樂、會展為一體的綜合性三星級賓館，進一步提升了城鎮化水平，形成了新的經濟增長點。為積極發展商貿流通業，開發區將投資3000萬元，規劃建設15398平方米的商貿城，計劃2009年7月開工。大力發展勞務產

業，2008年以來，完成各類培訓16146人，輸出勞動力14480人，實現勞務創收9000萬元。五是重視和諧城鎮建設，社會事業協調發展。進一步完善覆蓋城鄉的社會保障體系，完善城鄉一體的就業培訓機制。加快發展醫療衛生事業，城鎮居民醫療保險參保率和新農合參合率分別達76%和90%。堅持辦人民滿意的教育，加快農村學校基礎設施建設，實施了隆湖中學宿舍樓新建、六站小學遷建、農村學校供熱工程等工程。加強精神文明建設，成立了星海文化藝術協會，積極開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，開展了“十星級”文明戶、文明村評選活動。認真落實戶籍改革政策，5600名沙湖大道征地拆遷失地農民實現了“農轉非”。社會治安綜合治理不斷加強，排查解決矛盾糾紛491起，立案辦結率達到96%以上。開展安全培訓和安全生產專項整治活動，確保開發區全年無重大安全事故發生。

團結匯聚力量，團結托起民族希望。在建國60周年大慶之際，隆湖開發區各族干部群眾將繼續發揚團結一心、互幫互助、同心協力的精神，倍加珍惜民族團結，倍加維護社會穩定，倍加促進繁榮發展，讓民族之花常開塞上，碩果累累。

第二篇：民族團結進步先進集體事跡材料匯編

民族團結進步先進集體事跡材料5篇！

【篇一】

xx市龍山實驗小學是一所經過三次合并組成的民族學校，1998年龍山區合理調整布局將國康路小學和濟康路小學合并成龍山區第一所實驗小學校。2003年龍山區政府為滿足少數民族學生實現優質教育的需求，將朝鮮族小學合并到龍山實驗小學，也是目前全市唯一一個朝鮮族小學。

學校占地面積8760平方米，現有教學班49個，設有2個朝語實驗班，有學生2130人,其中少數民族學生293人。學校民族文化宮內設民族發展廳3個，民族舞蹈室1個，民族器樂室1個，多功能廳1個，民族手工坊1個。

幾年來，學校在開展民族教育（朝漢雙語教學)和民族團結進步教育活動取得了顯著成績。先后被評為民族教育先進集體，省、市民族團結進步先進單位，民族團結和諧學校、xx省民族團結進步教育示范學校等榮譽。

一、落實民族政策，扎實推進民族教育有序開展

xx市有民族教學（朝漢雙語教學）要求的只有朝鮮族，全市戶籍朝鮮族人口6000余人，常住人口不足4000人，在朝鮮族學生不斷

減少的情況下，學校克服重重困難，扎實落實民族政策，始終堅持搞好民族語言教學。學校專門指定了副校長具體負責，配備了2名朝鮮族教師從事朝語教學工作，保證了朝鮮族語言教育工作的有序開展。在全市小學生必須屬地就近入學的大背景下，市教育局特別明確，龍山實驗小學可以接收全市的朝鮮族適齡兒童入學，從2002年9月開始，學校開設了朝語教學實驗班，學校還為朝鮮族學生給予了特殊政策，所有外學區就讀朝鮮語實驗班的朝族學生一律免收擇校費，新入校或從外校轉入的學生，不論在哪個年級，都可以優先擇班擇師，一律不收借讀費；每周五集中授課、輔導2課時，使用xx朝語教材。旨在使孩子學習朝語文，會拼、會讀、會寫，會口語交流，會寫短文。一切按教學規律管理，并納入校本開發內容之一。朝鮮語教學方面得到朝鮮族群眾的肯定，受到省、市民委和教育行政部門的充分肯定。

二、采取多種措施，積極探索民族團結教育新途徑

一是把教師培訓列入學校的繼續教育計劃,定期開展民族團結教育教師的專業培訓。利用每周政治學習，組織教師認真學習《xx省少數民族工作條例》、《xx省學校民族團結指導意見》。要求教師做筆記，使教師切身體會到民族團結進步發展的重大現實意義。二是把民族團結進步教育內容列入教學計劃、確保教學時間內容質量落實。每月至少保證1次民族團結教育教學活動時間，每學年保證12個學時，在學

生中開展中華大家庭常識教育活動。三是搞好教學結合，增進教育效果。以思品課為主線，結合相關教學內容在學生中滲透民族團結進步教育，在教學內容、課時、教師等方面進行了有機整合，收到較好的效果。學校還經常召開“少數民族教育座談會”，就如何加強學校的民族教育提出合理化建議。

三、豐富課外活動，努力提高學生民族團結意識

定期組織開展“知我民族、愛我中華”手抄報比賽。學生們在班主任老師的指導下，經過自己的努力，制作出一幅幅少數民族風情、民族團結、偉大祖國巨大變化的手抄報。讓學生在搜集、制作中體會到了民族團結教育的豐富內涵。組織召開“民族團結主題教育班會”。由專職老師介紹各少數民族的歷史、節日、語言文字、飲食、服飾、禮節、藝術等常識，讓廣大學生對少數民族的風俗習慣、風土人情有了更加深入的了解。組織開展“民族團結教育知識競賽”活動。激發學生了解民族知識興趣，增強對民族文化的喜愛之情。學校每年都開展“唱紅歌、頌祖國、知我民族、愛我中華”歌曲演唱會，用師生自己的歌聲展示了深入開民愛國主義和民族團結教育活動的成果。學校通過定期開展校園文化藝術節和開展“民族團結”主題班會活動積極宣傳民族知識，增進民族團結，積極營造民族團結進步和諧的濃厚氛圍。

【篇二】

xx電力大學是一所以工科為主，理、工、文、管、法、經、教育等學科門類協調發展的多科性大學。全校現有教職工1476人，全日制在校生17288人。師生中有滿族、朝鮮族、回族、蒙古族、苗族、壯族、錫伯族等24個少數民族1701人，占全校師生總人數的9.5%。近年來，學校圍繞中心，服務大局，充分發揮自身優勢，扎實有效地做好民族團結進步工作，在全校形成了高度重視民族團結，自覺維護民族團結，積極參與民族團結進步創建的良好氛圍，為促進經濟社會發展起到有力促進作用。曾先后獲得xx市民族團結進步模范單位、電力系統民族團結進步先進單位、國務院第三次和第五次全國民族團結進步模范單位榮譽稱號。

一、深入貫徹黨的教育方針和民族政策，堅持把民族工作放在首位

1、黨委高度重視，把民族工作當作大事常抓不懈。學校黨委高度重視民族團結在學校發展進步中的重要作用，始終把民族工作作為維護民族團結、促進學校乃至社會發展進步的一件大事來抓。堅持把民族團結進步工作列入重要議事日程，進一步完善了民族工作的領導機制和工作機制，形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、密切配合、通力協作的工作格局，做到常抓不懈。具體工作中做到了四個納入：一是納入黨委工作計劃。每年黨委制定統戰工作計劃時，都將民族工作作為一項重要內容列入計劃；二是納入學校精神文明建設總體規劃，通過開展豐富多彩的校園文化活動，提高少數民族師生的思想文化素質；三是納入領導干部崗位責任制，明確有關領導在民族工作中的責任；四是經費納入統戰經費計劃，為民族工作開展提供必要資金保證。

2、納入教育規劃，使黨的民族政策深入人心。學校黨委認真貫徹落實《學校民族團結教育指導綱要》，重視發揮宣傳教育工作的作用，利用各種形式開展宣傳教育活動，努力營造濃厚的輿論氛圍。一是采取傳閱文件和理論中心組學習的形式，使校級領導班子成員經常學習黨的民族工作理論和政策，學習中央領導同志的講話精神；二是通過黨校辦班開設專題講座，組織中層干部和黨務干部學習統戰政策，宣講民族工作的形勢及重要意義，增強做好民族團結進步工作的自覺性和責任感；三是利用校報、畫廊、廣播等載體，結合師生道德建設、教育教學工作等，有針對性地開展民族團結教育活動，廣泛宣傳民族工作的重要性，普及民族工作知識。通過這些形式和途徑，進一步加深了師生對新時期民族工作必要性、重要性和長期性的認識，使大家形成共識，重視和支持民族工作。

3、注重教育方式，形成民族工作的網絡體系。各少數民族建立了聯誼協會或聯誼活動小組，黨委統戰部聘請有影響、有威望并在各院、系擔任領導職務的同志任顧問，聘請熱心于民族工作的同志任組長。各聯誼協會或活動小組在各自上級組織及校黨委統戰部的協調指導下，根據各自民族的特點開展活動。這樣，使民族工作層層有人管，處處有人抓，形成有序的工作網絡。

xx電力大學珍珠球隊在xx省第六屆少數民族運動會上

二、認真落實民族政xx電力大學珍珠球隊在xx省第六屆少數民族運動會上策，積極為少數民族師生辦實事、解難題

1、注重對少數民族知識分子的培養和使用。近年來，學校在培養選拔干部、晉升職稱、享受政府特貼待遇、學科建設及教學科研工作中，對少數民族職工不僅一視同仁，而且對業績突出的少數民族知識分子予以重用。2011年5月選派我校建筑工程學院秦力副院長參加中央統戰部第41期少數民族縣級干部經濟管理培訓班。目前，科級以上少數民族干部占全校干部總數的7%以上，副高級以上職稱的少數民族教工占全院高級職稱總數的近9%；享受政府特貼待遇的少數民族教師占全院享受特貼待遇總數的7.5%。

2、積極開展幫扶互助活動，為學生成長創造條件。學校面向全國招生，并在一些少數民族地區設有函授站。每年都有近百名以上少數民族學生入校學習，同時新疆、廣西、寧夏、內蒙、xx等少數民族地區的招生數占全校招生數10%以上，盡管少數民族地區的一些考生分數相對低些，但在錄取時，按照國家政策優先錄取，保證他們接受高等教育的權力，將來更好地為地方經濟建設服務；在授課時，為使他們能與其他同學同步學習，對那些文化基礎差些的學生，教師利用業余時間耐心地做個別輔導，使他們跟上正常的教學進度。少數民族學生多數來自較貧困地區，為了幫助他們度過難關，積極籌辦助學貸款。近年來，我校共有13000余名學生享受國家助學貸款，累計為困難學生辦理助學貸款7300余萬元,其中為來自西部地區和少數民族的學生貸款占25%以上。按照國家規定足額提取和發放學生的獎助學金及各類補貼,幾年累計發放8000余萬元。加強畢業生就業指導，通過就業指導課程以及形式多樣的畢業生就業知識宣傳教育活動，引導畢業生樹立正確的就業、擇業觀，強化就業工作網絡體系建設，積極實施訂單式人才培養新模式，保障了畢業生的就業率和就業質量，學校已為全國少數民族地區輸送各類畢業生5000多人，他們在各自的工作崗位上發揮著骨干作用。

3、尊重少數民族風俗習慣，努力為少數民族師生排憂解難。為了方便回族學生用餐，從1956年開辦了回族餐廳至今。少數民族職工過本民族的傳統節日,如回族的“開齋節”、滿族的“頒金節”等，學校黨委統戰部都派人參加，并在經費上給予大力支持，受到廣大師生好評。

xx電力大學珍珠球隊在xx省第六屆少數民族運動會上

三、充分發揮高校自身優勢，為地區經濟、文化發展提供智力支持

1、利用學校智力資源，采取多種形式支持民族地區的經濟社會發展。近年來,積極發揮科技優勢,到民族地區開發科技項目與智力支持,創造了巨大的經濟和社會效益，贏得了當地政府的贊譽。據不完全統計，學校在xx、新疆、寧夏、甘肅、xx、前郭等地開發的科技項目50多個，合同額達到1000萬元以上。我校綜研08班王海娟同學成為“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者后，學校黨委非常關心與關注她的工作與生活，學校黨委書記親自帶著我校師生的深情厚意，前往寧夏回族自治區固原市涇源縣高級中學進行慰問，向涇源縣高級中學捐贈了由我校師生捐資購買的價值7萬元人民幣的物資和書籍，并為特困學生代表頒發了助學金，涇源縣委、縣政府向我校師生回贈了“恩澤回鄉”的紀念牌匾。

2、尊重民族文化，進一步加強民族地域文化交流。學校許多少數民族學生，主要有朝鮮族、蒙古族、壯族、回族等40多個民族。各少數民族的不同文化風俗習慣在同一個校園里共存著，如何促進各民族同學和睦相處并互相了解，也是學校黨委特別關注的問題。學校自動化工程學院自2011年以來，組織開展了“民族風、家鄉情”民族風采大賽活動，旨在尊重民族文化，促進民族團結，加強民族地域文化交流。民族風采大賽展示了地方特色、弘揚了民族文化，豐富了校園文化生活，同時為學生提供展示平臺。民族風采大賽已經成為每年的一項大型活動，一直受到全校的廣泛關注并成為交流民族文化，展現民族家鄉風情的一個平臺。

3、積極參與省、市里組織的有關活動。學校黨委高度重視“xx省少數民族傳統體育項目珍珠球訓練基地”的建設，投入了大量人力、物力和財力，2011年學校珍珠球代表隊代表xx省參加全國第九屆少數民族運動會，獲得第三名的好成績，為xx省民族工作增了光、添了彩。近年來，學校多次派出大學生藝術團和軍樂隊參加了xx市民委舉辦的各類活動以及各個少數民族文藝演出，并獲得了相應的各種獎項，贏得了觀眾好評。

在民族團結進步示范學校建設中，學校將繼續堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的民族政策，充分發揮自身優勢，為增進民族團結、促進經濟發展做出新的努力。

【篇三】

xx街道北寺社區建立于2000年7月。有回、滿、朝鮮、錫伯、藏、蒙古、維吾爾7個少數民族，共有常住人口9746人，其中回族1273人，占總人口的13.3%。轄區內有清真北寺、拱北寺和回族學校、回民商廈，是全市穆斯林的經濟、文化、生活的集中地，是歷史上著名的“老北關”所在地。近年來，社區牢固樹立“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的民族工作理念，依托人文優勢，打造地域特色，創建民族品牌，在增進民族團結、發展民族經濟等方面做出了積極努力。2009年被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”稱號。

創新機制，加強社區民族工作的組織建設

社區成立有民族事務領導小組，民族事務調解委員會，在5個居委會設有民族工作服務組；在居民中設有民族團結促進員，負責宣傳黨的民族政策，調解各類糾紛，為少數民族辦實事辦好事。社區專門建立回族黨支部，定期組織學習民族政策，了解民族習慣，經常向清真寺征求意見、溝通信息等。完善的社區民族工作網絡，為保障少數民族的合法權益、落實好黨的民族政策提供了組織保障。

健全體系，提高對少數民族群眾的服務水平

改善居民生活環境。社區對露天市場進行了清理，實行退路進廳，把少數民族商戶集中安置到回民商廈和友好綜合市場，并開辟了“清真農貿市場”、“清真市場服務區”等商貿點，改變了過去回民“提籃小賣、小作坊”的生產經營狀況，也極大地方便了回族居民的日常生活。另外，今年完成了回族小區暖房子工程，小區面貌煥然一新。目前，社區正在協調重新鋪地面方磚以及修繕下水井。

多措并舉幫助少數民族群眾再就業。社區利用清真美食街的創業就業平臺，安置100多名回民實現了再就業。利用清真市場再就業基地，幫助67人實現了創業。連續兩年與市民委聯合舉辦了民族情創業促就業培訓班，先后培訓少數民族群眾500多人次，實現就業300多人次。

積極為少數民族群眾解難題、辦實事。轄區內有一回族低保居民，患了重病，其家人因經濟條件有限，又因工作忙，沒時間照顧他。社區了解情況后，及時把他送進醫院，社區干部自掏腰包給他墊付住院押金，并給他繳納了手機通訊費。2012年共為8戶少數民族家庭辦理了低保，安置就業5人，資助困難學生3名。

主動為少數民族流動人口排憂解難。社區每年有近800名來自寧夏、xx以及省內九臺等地的回民流動人口暫住，為了更好的加強對外來少數民族流動人口的服務和管理，社區設立了流動人口服務站，幫助其解決就業、住房、子女上學等實際困難。目前已幫助流動人口實現就業156人，資助16個瀕臨失學孩子完成了中學、大學學業。

精心組織，豐富少數民族群眾精神文化生活

社區成立了民族藝術團，下設舞蹈隊、合唱隊、樂隊等文體隊伍，現藝術團固定成員已達到63人，并多次開展了“民族風情展示”、“民族書畫展覽”等大型民族、民俗文化活動。2012年8月份，集中開展了“民族團結進步品牌宣傳活動月”系列活動，先后舉辦了“黨史知識競賽”、“民族知識講座”、“社區首屆民族文化藝術節”、“民族團結、共建家園主題演講會”、“民族消夏電影晚會”、“民族法制宣傳進社區”等一系列豐富多彩的特色活動。活動的開展增進了各民族的溝通和了解，使鄰里和睦團結，激發了各族群眾參與社區文化活動以及社區建設的積極性、主動性，促進了“民族品牌”社區的不斷提升，各族群眾的生活質量不斷提高。

廣泛宣傳，營造民族工作良好氛圍

社區根據實際情況，充分利用板報、宣傳欄、舉辦知識講座、發放宣傳單等多種形式廣泛宣傳黨的民族政策、法律法規和各民族和睦相處、友好互助的生動事例和先進典型。使民族團結進步的教育更貼近群眾，在全社區形成各民族相互尊重、相互關心、互相支持的良好風氣。回族老黨員楊松成，幾年來一直幫助著一位漢族孤寡低保戶，和他結成幫扶對子，照顧他的日常生活，今年8月，又幫助聯系托老所，使他有了安定的生活。

“品牌創建”活動還涌現出了促進民族團結先進人物楊雪峰、優秀民族矛盾調解員楊延亭、民族政策宣傳員李俊恒等多個優秀典型。社區加大了對這些先進典型的宣傳力度。通過身邊典型的影響和帶動，各族群眾更加團結互助，營造了濃厚的民族和諧氛圍。

完善措施，維護社會和諧穩定

社區還建立民族團結促進員、民族法制信息宣傳員等10支愛心志愿者隊伍，在居民群眾中廣泛開展各類促進民族團結的特色活動。每逢開齋節等民族節日，社區都去祝賀，與回民同胞共度佳節。兩年來，社區共解決民族之間的矛盾31起，無一例矛盾激化，無一例越級上訪。2012年3月29日，居民沈振波找到調解委員會，說他和清真寺因租賃房屋問題發生了糾紛，請幫助協調解決。民族事務調解員親自去清真寺實地查訪了解情況，經過多次調解，終于達成了和解，沈振波送來了錦旗以示感謝。

暖房子工程是政府為百姓造福的好事，但是因施工不當造成回族小區4#居民樓房屋漏雨，了解這一信息后調解委員會緊急召開會議研究辦法，及時和市物業辦聯系、協調，并協同市物業辦領導親臨現場查看，最終問題得到了圓滿解決。

【篇四】

xx是由蒙古、達斡爾、高山、回、滿、朝鮮、漢七個民族組成的大家庭。四年來，xx黨政領導帶領全院各族各界職工群眾團結進取，取得驕人業績。全體xx人以昂揚向上的精神風貌走進新時代踏上新征程。

一、取得的驕人業績

xx領導班子團結進取，創新發展思路，結合行業特點，每年多次召開各族各界職工座談會，征求xx發展新思路。多年來各族職工形成大家庭的氛圍，愛院如家，動腦筋、想辦法，為xx的發展獻計獻策。四年來，xx采納各族職工的建議。拓寬發展思路，拓展業務范圍，足跡遍及林區內外并觸及國外市場，先后赴四川、浙江、云南等省及俄羅斯開展二類調查工作。環境的陌生、語言的不通等結各族職工帶來諸多不便，但是他們克服重重困難順利完成區外國外的調查任務。在同行業中贏得贊譽。2016年至2018年xx承擔了國家林業局下達的林區10.67萬平方公里二類調查任務，這三年的調查任務遠超以往，也遠超xx年承擔0.8萬平方公里二類調查任務的設計能力。尤其是2018年同時完成全林區一類調查，如此繁重的任務對xx是挑戰更是考驗。全體xx人沒有退縮，迎難而上，并取得了驕人成績。森林資源那一行行數據里是各族森調隊互相支持互相配合，用汗水一步一步丈量每一個溝壑山川取得的。

四年來xx還完成了林區濕地調查、野生動植物、漿果、士壤、泥炭碳庫、碳匯等多項專業調查，完成林地一張圖建設，開展蒙中藥調查，籌建數字標本管，百余項工程規劃設計，編緝《內蒙古大興安嶺重點國有林區濕地》等書籍……，這些成績的背后是各族職工團結拼搏的身影。那一本本規劃設計為林區生態文明建設提供了技術支撐。

二、積極開展文化建設載體活動，增進各族職工感情。xx積極開展民族團結一家親活動，廣泛深入開展民族團結宣傳教育。組建百人合唱團，各族職工眾口一聲，歌唱祖國，歌唱共產黨。開展快樂車隊綠色環保活動，組織各族職工騎行活動，倡導熱愛大自然保護大自然的思想。組織開展有理想信仰教育活動，各族職工尤其是青年大學生紛紛走上講臺談理想信念，談熱愛林區奉獻林區的決心和發展林區的信心。活動中落實黨的民族政策，促進民族團結與進步。

三、大力開展少數民族干部和人才隊伍建設。多年來xx根據少數民族職工的特長分別在專業領域和管理崗位進行培養。專家委員會吸收少數民族干部技術人員4名，后備干部隊伍按比例增加少數民族人數，科級干部隊伍注重少數民族干部培養。如今少數民族職工擔任院業務技術部門主要負責人的有4名，成為業務技術帶頭人，帶領各族職工完成一項項規劃設計和調查任務。

xx各族職工手拉手肩并肩繼續前行，為了祖國北疆重要的生態屏障，加班加點，夜以繼日努力工作，他們把無悔的青春和滿腔熱忱都奉獻給內蒙古大興安嶺重點國有林區的生態文明建設事業。為建設美麗林區更加美好的明天踏上新的征程。

【篇五】

一、xx林場基本情況

xx林場位于根河林業局中部，東北與下央格氣林場交界，東南與伊圖里河林業局接壤，西南與潮查林場毗鄰，西北與上央格氣林場相連。林場生態功能區總面積44623公頃；森林覆蓋率96.25%；活立木蓄積量為4248740萬立方米。1957年建場，現有職工133人，其中，蒙、回、滿少數民族職工8人。2013年林場QC小組課題獲得自治區成果發布二等獎；2015年林場管護站榮獲國家級質量信得過班組；2017年榮獲自治區旅游發展大會突出貢獻企業；林場少數民族職工包光玲同志，曾獲得2014年“內蒙古三八紅旗手標兵”榮譽稱號和2015“全國三八紅旗手”的榮譽稱號。

二、加強宣傳教育，鞏固民族團結進步事業。

xx林場多年來非常重視民族團結工作，為全面普及《民族區域自治法》相關知識。以“中華民族一家親，建設共有精神家園”為主題，以全區民族團結進步表彰活動月35周年為契機，認真開展關于黨的民族理論和民族工作方針的學習，切實把“學先進、趕先進、當先進”的理念深入人心。通過發放關于《民族區域自治法》法律法規宣傳單，在林場顯要位置懸掛條幅等形式，使黨和國家的民族政策及相關法律法規深入人心。同時加大宣傳、精心策劃，充分運用QQ群、微信等新媒體，大力宣傳鄂溫克民族文化，讓人們更深入的了解民族的風土民情，鞏固了民族團結的進步事業。

三、以鹿苑為依托，保護和延續少數民族文化。

根河林業局馴鹿養殖基地-----鹿苑，建在林場生態功能區52、63林班內，根河林業局在去年首次從荷蘭引進30頭馴鹿基礎上，于2018年初，再次從荷蘭引進115頭馴鹿。為壯大我國馴鹿種群數量，改良馴鹿種群品質，奠定了堅實的基礎。為確保馴鹿平安度過隔離期，xx林場職工肩負起了馴養鹿群的重任。每天安排4名飼養人員對鹿群進行精心照料，使馴鹿平安度過了隔離期，100余頭馴鹿現已完全適應林區的氣候條件和生活環境，放養在自然環境的樹林間，為保護和延續敖魯古雅使鹿文化發揮了重要作用，同時為根河林業局打造最大馴鹿繁育中心做出了一定的貢獻。

2013年，敖魯古雅民族鄉鄂沃迪馴鹿養殖點遷入xx林場鹿苑附近，林場領導經常組織職工和鄂沃迪養殖點居民，舉辦座談會等有特色、有成效的民族團結活動，交流民族團結的好經驗好做法，了解他們在生產生活方面存在的困難以及意見建議，共敘民族團結情，進一步融洽了民族團結的氛圍。通過民族團結活動的不斷開展，養殖點居民與林場職工的情誼得到了進一步的加深。

為了大力宣傳敖魯古雅鄂溫克民族的使鹿文化，林場職工在開車的同時，還親自當起了講解員，為廣大游客進行使鹿文化講解，使游客更進一步了解了鄂溫克少數民族原始部落的文化傳承，為弘揚民族傳統，加強民族團結進步貢獻了力量。

四、加強民族團結進步創建工作，充分聽取職工的意見建議。

為深入貫徹民族團結進步工作會議精神，林場召開動員大會，并邀請鄂沃迪馴鹿養殖點居民列席了會議，統一了思想，提高了認識，全場職工全面正確理解黨的民族、宗教政策，增強維護社會穩定的自覺性和堅定性。使全場廣大職工更加凝心聚力，為實現新時代林區改革發展穩定的目標任務而努力。

根據“繼續走在前列，建設新時代的模范自治區”的新時代民族工作的目標要求，林場以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。通過領導重視，抓機制，實現創建活動的制度化。民族團結進步創建活動作為一項長期的任務、系統的工程，需要我們不懈的堅持與努力，為此，林場成立了民族團結進步創建活動領導小組，由林場主任、書記任組長。形成了黨政齊抓共管的領導機制，為創建活動的開展提供良好保障。

近幾年，林場通過堅持不懈的深入教育引導和實踐，全場干部與職工深深認識到民族團結的重要性，養殖點居民與林場職工從未發生過糾紛，也沒有發生過影響民族團結的事情，全場各族人民和諧共處，團結和睦，親如一家。

五、加強民生設施建設，用和諧筑牢民族情。

經濟發展，離不開社會穩定，民族團結，才能鞏固社會穩定。林場把民族團結教育與為各族群眾辦實事、辦好事結合起來，從解決各族群眾最關心的實際問題和難點、熱點問題入手，想群眾之所想，謀群眾之所謀，組織開展送溫暖、獻愛心等活動。林場積極組織職工協助養殖點居民，對走丟的馴鹿竭力進行尋找，并為受傷的馴鹿進行仔細包扎，精心照顧。另外，林場還為養殖點的少數民族同胞們解決實際問題。發現撮羅子壞了，組織單位職工積極幫助維修，并對馴鹿養殖圍欄進行加固，真正將民族團結、民族融合作為了單位一項長期的工作在進行落實，充分體現了民族一家親的工作理念。

隨著形勢的發展，民族團結進步教育也不斷與時俱進，在大興安嶺國有經濟林區轉型的今天，xx林場正站在深化林區改革的大潮中，以民族發展，民族進步，民族融合為己任，不斷推進單位民族團結進步工作。作為擁有少數民族獵民點及最大馴鹿馴養基地的一個林場，全場廣大干部職工正竭盡全力，以各民族更加團結，各民族共同繁榮的姿態來迎接民族團結進步工作更加美好燦爛的明天。

第三篇：林業局民族團結進步先進集體事跡材料

林業局民族團結進步先進集體事跡材料

滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創業的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業局新一屆領導班子正以嶄新的姿態，率領著各族群眾闊步向前。

同心，擎起民族團結的大旗

吉文林業局是一個多民族組成的林業企業，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區經濟的發展，做出了積極貢獻。

為宣傳、落實好黨的民族政策，林業局安排人員從事統一戰線工作。同時建立了黨外知識分子、少數民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統戰工作制度。林業局把《民族區域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區的主要道路實現了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮區的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環境。使吉文地區的街道面貌發生了很大變化。林業局下發了《幫扶少數民族困難戶發展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發展家庭經濟，切實把黨和企業的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。

相助，共奏保護生態的凱歌

在今年召開的吉文林區春季森林防火工作會議上，吉文地區托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到鞏固和發展。

吉文林業局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態功能區內的鄂倫春民族托扎敏鄉地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由于交通不便，醫療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發生火災，公司組織專業撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統一燒除。林業局充分考慮村民的利益，支持并幫助農獵民發展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關系得到了根本緩解。

在此基礎上，吉文林業局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養家庭成員共同保護美好家園意識。林業局以《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯保、十戶聯防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯防聯動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。()巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。2014年春，在陶力罕村北麥田發生一起火情，正是由于刁海良發現及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續兩年被林業局評為優秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業局的關懷，感情赿來赿近了。少數民族獵鄉與林業系統已共同擔負起護林防火，保衛森林資源的責任。

聚力，書寫民族團結進步新篇章

為了保證吉文地區的社會穩定，按照自治區綜治委《關于加強林區社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業賓館等治安復雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死面。

城鎮建設增添魅力，民族工作唱響和諧。林業局確立了“樹立新形象，建設新吉文”的工作思路。在建設新家鄉的規劃設計中，各族干部職工自覺放棄節假日，憑著堅強的毅力和不怕苦不怕累的精神，埋頭實干，每天忙碌在施工現場，義務獻工達50000余人次。據統計，兩年多來，吉文林業局大力開展了綠化、美化、凈化、亮化等多項工程，他們開展以護綠、增綠、擴綠、透綠為主要內容的綠化工程，對公路兩側、廢棄地、院內進行綠化，造林綠化490.7畝，種植云杉、樟子松等近80000株；改造美化2個林場級單位的居民區和辦公區域；更換了32塊標志牌； 伴著“人居環境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業局組織了30多個施工小組，數十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰場面，全力助推“人居環境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區經濟社會全面發展夯實了基礎。

第四篇：XX公司民族團結進步先進集體申報材料

民族融合結碩果 邊城盛開團結花

-----XXX公司民族團結進步先進集體申報材料

XXX公司是一個由漢、維、回、蒙、土家等6個民族組成的大家庭，公司特點是年輕人多，文化素質較高，平均年齡35歲。現有職工XX人，其中少數民族職工XX人，占職工總人數的19％；少數民族職工中有黨員15名，占少數民族職工總數的 13.5%。

多年以來，公司始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，學習領會“十八大”精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把民族團結作為維護社會穩定、促進經濟發展的重要工作來抓，把民族團結教育工作當作事關大局的頭等大事。在州市政府和上級公司的指導和支持下，以抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、促發展為主題，全面貫徹黨的民族政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力實施“得民心工程”，以“雙擁共建”和“典型宣傳”為主題，將民族團結工作與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與學習貫徹十八屆三中全會精神相結合，與深入學習社會主義核心價值觀相結合，大力宣傳“三個離不開”思想，積極開展社會主義榮辱觀、“五觀”和“四個認同”教育活動，不斷推進“擁軍優屬”和“軍民共建”活動的開展，進一步增強各族黨員、干部、職工之間的團結，共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，為構建社會主義和諧社會，全面推進我市改革發展穩定各項事業營造良好的輿論氛圍。同時也為切實加強自身建設，努力提高干部職工素質，轉變工作作風，真心服務群眾，及時解決群眾“急”、“難”、“怨”的問題，提供了強大的精神動力和智力支持，使得公司民族團結事業欣欣向榮，公司業務穩步發展，2013年，公司營業收入達2.5億余元，上繳利稅3000余萬元，解決和吸引就業崗位1000余個，培育少數民族業務從業人員900余人，信息化解決方案服務于全州2000余家大中小企業，業務涵蓋黨、政、軍、農、林、牧、副、漁等各行各業，惠及全州各族群眾90余萬人，為XX的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。近年來，先后獲得“突出貢獻單位”、“民族團結先進模范單位”、“雙擁共建模范單位”、“自治區消費維權誠信單位”、自治區“納稅信用等級企業A級”、全國“守合同重信用單位”、“全國文明單位”等榮譽。

一、領導重視，以政治的高度加強民族團結

在XX公司X屆X次職代會暨2013年工作會議和X屆X次職代會暨2014年工作會議上，對全年的民族團結教育工作做出了詳盡安排，制定了2014年民族團結工作計劃。成立了民族團結活動領導小組，下設民族團結進步教育活動領導辦公室，明確了領導小組和辦公室的崗位職責分工，全面負責民族團結進步教育的各項工作。認真落實好民族團結活動的各項部署，結合民族團結教育月制定活動實施方案，精心組織，長抓不懈，使公司的“民族團結之花”綻放得更加絢麗多彩。在全國開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，黨委班子及成員深刻剖析民族團結工作，總結經驗，認識不足，明確改正方向和制定整改措施，確保民族團結工作年年有創新，工作水平年年上臺階。

二、責任落實，以培養高素質的少數民族員工隊伍提升民族團結工作水平

公司自成立以來，公司黨委就把選拔、培養和使用少數民族干部作為民族團結工作的重中之重，通過集中培訓、派外培訓、技能競賽、崗位練兵等多種形式，不斷提高少數民族干部職工的綜合素質和創新創效能力，一批少數民族干部迅速成長走上了領導崗位。少數民族職工以遞交入黨申請書的神圣形式，表現出思想上積極要求進步、工作上開拓進取、拼搏奉獻，對公司的雙文明建設起到了有力的推進作用。

公司在政治上關心少數民族職工的成長，在工作上提高其技術素質，在生活上解除其后顧之憂，使少數民族職工自立自強，各族職工互幫互助，充分調動了職工的積極性和創造性，每年先進工作者、先進工會積極份子少數民族職工都榜上有名。

三、宣教結合，加強民族團結教育

（一）抓經常性的教育。公司黨委把民族政策、法規納入黨員學習計劃和全體員工政治理論學習計劃，根據當前形勢的發展，堅持不懈地在廣大干部職工中開展民族政策的學習，采取黨校培訓、專題輔導、座談交流、印發學習材料等集中培訓和分散學習等方式，對廣大職工進行系統的馬克思主義教育、鄧小平民族理論和黨的民族宗教政策教育，宣講民族發展和宗教演變的歷史，引導干部職工進一步認清分裂主義的本質和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部職工進一步統一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂、維護祖國統一、維護社會穩定的自覺性和堅定性。

（二）抓好每年各民族節日活動。堅持把經常性教育和集中教育結合起來，以活動為載體，力爭做到年年有新的內容，年年有新的辦法，年年有新的成效。

1、在教育實踐活動期間，利用集中學習時間，對廣大干部職工進行民族團結知識、民族政策法規及宗教知識的培訓學習，觀看《愛國愛疆》、《四風之害》視頻，撰寫觀后感和心得體會。

2、狠抓民族團結教育月活動。公司黨委聘請自治州黨校專家為員工講解《簡明新疆史》和《簡明新疆民族史》，通過講述新疆各族人民密切交往、相互依存、休戚與共的歷史,使各族職工深刻認識到“新疆的發展史，就是各民族的成長史”，弘揚了新疆各民族大團結大發展大繁榮的主旋律。開展民族團結故事征文，樹立民族團結典型，表彰先進人物，在廣大干部職工形成冥思善學，學有模范的氛圍。

3、利用傳統節日，如春節、清明節、古爾邦節、肉孜節、中秋節等，開展“我們的節日”活動，通過節日互拜、走訪、座談等形式，促進各族干部職工了解生活習慣、加強對文化的認同，增進各族群眾融合團結。

（三）抓輿論宣傳。利用橫幅、宣傳標語、黑板報、廣播等宣傳工具，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結先進典型和先進事跡，通過各種形式的宣傳使廣大干部職工在自覺與不自覺中受到了民族團結教育，為做好民族團結工作打下了良好的思想基礎。

（四）開展揭批活動，在3.01昆明暴恐事件、4.30暴恐事件、5.22暴恐事件時，及時組織員工召開反分裂、反暴恐揭批會，深刻認識暴力恐怖犯罪活動所挑戰的是人類社會共同的秩序和人類文明共同的底線，充分暴露了暴力恐怖分子反社會、反人類、反文明的本性。必須清醒地認識到我們與“三股勢力”的斗爭，不是民族問題，也不是宗教問題，而是與境內外敵對勢力進行的一場捍衛國家統一、維護民族團結、維護各族群眾根本利益的政治斗爭。必須深刻認識新疆分裂和反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，反暴力恐怖斗爭一刻也不能放松，要認清形勢，明辨是非，不信謠、不傳謠，同仇敵愾，把思想統一到中央和自治區黨委精神上來，必須采取果斷措施，堅決把暴力恐怖分子的囂張氣焰打下去。

四、形式多樣，以豐富多彩的活動促進民族團結 公司黨委始終把民族團結進步教育工作與開展豐富多彩的文化娛樂活動緊密聯系起來，從活動中抓民族團結，從活動中增強民族團結，取得了顯著效果。公司每年舉辦員工趣味活動、退休、內退人員迎新春座談會、“慶三八”拔河比賽等喜聞樂見的文體娛樂活動，激活了職工企業文化、增進了民漢之間的團結，營造了團結友愛的企業氛圍。積極組織開展了XXXX校訊通杯“熱愛偉大祖國、建設美好家園”自治區第三屆少兒雙語口語大賽XX賽區的初賽和復賽工作，取得良好效果。開展的 “金秋十月胡楊林”攝影展以及“我身邊的雷鋒”、“我身邊的民族團結故事”征文活動，吸引民漢職工積極參與，從多個層面印證了團結就是力量，反映了公司各族職工心手相連、親如一家的深情厚誼。

五、加強民族融合，促進XX經濟發展

XX公司始終緊跟XX經濟發展和民生的主動脈，積極做好重大工程項目的通信建設和通信服務保障工作，做好邊遠山區和少數民族地區的通信基礎建設，既不斷開拓通信市場，又積極為區域經濟建設做貢獻。連續幾年來，年年投資上億元用于 “村通”工程建設，目前已實現了網絡全覆蓋，XX所有鄉鎮、村徹底改變了無電話通信的歷史。為使少數民族群眾了解更多的資訊，公司想方設法購進一批少數民族文字、語言手機, 開辦XX手機報，維文手機報，使XX各族群眾足不出戶，通過手機就能了解外面的世界，受到少數民族群眾的一致好評。

六、熱心公益事業，增進民族團結

公司開展了“知民情、解民憂、暖民心”工程，了解公司各族員工在工作及生活中的困難，及時的提供幫助。關愛社區民族孤寡老人，每逢過節，為他們送去生活必須物資。積極開展幫扶結對子服務，通過幫扶，公司把信息、技術帶給各族群眾，為他們的生產和生活服務，將扶貧幫困工作做成固定化、長期化。在XX發生地震、洪水災害時，XX公司總是在第一時間搶通通信光纜，打開救援通道，還積極為各族群眾送去被褥和慰問品，幫助他們度過難關。為在少數民族邊遠地區宣傳黨的方針政策，投資100余萬，為和靜全縣近百個單位、居委會、12個鄉鎮、30多個行政村、1個工業區、3個團場及2個國有農場和林場興建了520個宣傳閱報欄。在邊遠地區大力開展戶戶通民生工程業務。多年來，公司認真貫徹黨和政府的扶貧助殘等各項方針政策。有計劃地開展“愛心捐贈”、“擁軍優屬”、“扶貧助殘”、“敬老愛老”等各項活動，提倡“人人為我，我為人人”的良好風尚，使各族群眾感受到社會主義大家庭的濃濃愛意。

七、效果顯著，以和諧友愛的氛圍唱響民族團結 公司黨委始終堅持抓好民族團結，落實黨的民族政策，讓各族職工群眾真切感受到了“家”的溫暖，大大激發了各族職工愛XX、愛企業的熱情，營造了團結友愛的和諧共處的企業大家庭氛圍。

多年來，XX公司把全面深入開展“加強民族團結，構建和諧企業”的理念，作為民族團結進步教育工作的指導思想，維護了各族職工的根本利益，公司的持續、健康發展起到了積極的推動作用。如今，“民族團結”這四個字不僅僅只是停留在口頭上、文件上，而且已經深深根植在每一位職工的心里，變成了自覺的行為。民族團結匯聚力量，民族團結托起民族希望。在建州60周年之際，XX公司各族干部群眾將繼續發揚團結一心、互幫互助、同心協力的精神，倍加珍惜民族團結，倍加維護社會穩定，倍加促進繁榮發展，讓民族之花遍開天山，碩果累累。

XXXX公司 XXXX年X月XX日

第五篇：回鄉文化園-民族團結進步先進集體材料

國家文化產業示范基地

國家AAAA級旅游景區

中華回鄉文化園匯報材料

國家文化產業示范基地

國家AAAA級旅游景區

--中華回鄉文化園民族進步團結創建活動工作匯報

中華回鄉文化園景區位于寧夏回族自治區銀川市永寧縣境內，是全國民族團結進步模范集體、國家4A級旅游景區、國家文化產業示范基地。2011年被列為全國紅色經典旅游景區。

景區區位優勢突出，周邊旅游資源富集，交通非常便利，距離銀川市區18公里，距京藏高速路永寧出口僅100米，距銀川河東機場29公里，距離銀川永寧縣火車站5公里，銀川市內公交302路直達景區，處在寧夏黃金旅游線路之中。

一、基本情況

1、歷史沿革

寧夏回鄉文化實業有限公司是為了開發建設中華回鄉文化園而專門成立的有限公司（企業名稱無變更），于2002年5月在寧夏自治區工商局登記注冊。

中華回鄉文化園景區是2001年經國家發展改革委員會(國家計委)批準立項并建設的寧夏“十一·五”期間優先發展的回族文化旅游綜合性大型重點建設項目。中華回鄉文化園景區主要包括中華回鄉文化園、中華回族第一街兩部分。

歷經十多年艱苦創業和發展，始終秉承建精品項目，樹標志形象，創優質服務，弘揚回鄉文化的理念，大手筆高起點抓規劃，精雕細琢高質量建項目，務實、創新、實干，逐步發展成為寧夏文化旅游業舉足輕重的特色骨干景區，成為寧夏乃至全國集中展示回族1 中國●寧夏●中華回鄉文化園

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國家文化產業示范基地

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中華回鄉文化園匯報材料

文化的重要基地，成為寧夏對外宣傳的靚麗“名片”以及連接世界、中阿友誼的橋梁和紐帶，更是成為推動永寧縣第三產業發展，促進縣域經濟發展的助推手。

2、發展概況

2000年9月自治區發改委批準立項，2002年11月奠基開工建設，2006年9月回族博物館開館并接待游客，2008年一期基本建成逐步開始接待游客，2010年二期建設啟動。

中華回鄉文化園一期占地300畝，完成投資2.2億元，建成了造型優美，古樸凝重的主體大門；可供大型集會和文化演出的民族大團結廣場和圣潔廣場；以陳列展示回族和伊斯蘭歷史文化為主題的專題博物館；金碧輝煌、雄偉壯觀的金色禮儀大殿；展示回族飲食文化，為旅游參觀者提供膳食和休憩穆斯林清真餐飲中心；民族歌舞演藝中心阿依莎宮，回族民俗村填補我國回族民俗游的空白。

中華回鄉文化園二期項目于2010年開工建設，項目已經寧夏回族自治區發展和改革委員會（寧發改審發[2011]449號）批準立項，并被自治區列為“十二·五”重點工程項目。其位于已建成的回鄉文化園一期東、西、南側，占地502.41畝，總建筑面積23700㎡，工程總投資估算70323.4萬元,其中主體建筑投資52121.22萬元，基礎設施投資估算18202.18萬元。整個規劃設計合理、內容豐富，凸現了以展示回族文化為核心內容的文化旅游綜合景區的特色。項目建設內容有：建筑面積5000平方米的回族民俗博物館、建筑面積4000余平米的中式四合院建筑--梅香書院、建筑面積6100平方米的沙特2 中國●寧夏●中華回鄉文化園

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館、建筑面積1500平米的水上劇場、異地遷建寧夏伊斯蘭教經學院、建筑面積1500平米的游客服務中心和建筑面積5000平米的職工服務中心。

二、開展民族團結創建活動的主要做法

（一）、以開展民族團結創建活動促進企業發展

中華回鄉文化園由寧夏回鄉文化實業有限公司建設并經營,目前公司員工達256人，有80%都是來自永寧縣。其中管理人員31名,最高管理機構為公司董事會,實行總經理負責制,分為營銷部、財務部、人力資源部、綜合辦公室、工程部、演藝技術部、質檢部等多個部門，管理人員均有大學本科以上學歷及管理、文化、旅游等行業相關職稱；園區分為五個主要核心區（主體大門、回族博物館、餐飲中心、演藝中心、民俗村、禮儀大殿），管理機構健全，職責分明，各部門各崗位制度健全。

中華回鄉文化園加強領導隊伍的建設和管理，以“一種精神鍥而不舍、一股力量豪氣沖天、一個信念永生不滅、一種結果勝券在握”作為全員的奮斗目標，明確要求各部門領導要率先垂范，精于業務，樂于奉獻。通過周例會制度總結并檢查前期安排的工作的落實情況，并布置下階段工作任務，同時加強法律法規和文件精神的學習，以提高管理人員依法治理景區的能力、政策理論水平。把＂為了一切游客、一切為了游客、為了游客一切、我們將真誠服務每一位游客＂作為全員的服務理念，針對不同游客群提供個性化服務。廣大員工在景點的建設、管理、服務和創新發展中，堅持誠信守信，為游客奉獻精品，讓游客感到物有所值，高興而來，滿意而歸。中國●寧夏●中華回鄉文化園

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（二）、以開展民族團結創建活動提高企業員工素質

在員工中廣泛開展愛國主義教育和民族團結活動，以民族文化為意識，培養提高員工的整體素質和誠信服務水平，運用不同的學習方式，開展學理論談體會，結合實際談工作。技術技能方面通過崗位培訓、專業技術培訓、學歷培訓、勞動技能比武等，掌握崗位技能，了解新知識、新技術。

通過各類學習培訓，在員工中確立了一條“靠精品求發展，以民族團結為重點”的明確思路，充分認識今天的發展局面來之不易，認識到在激烈的競爭中必須保持清醒的頭腦、不進則退、發展才是硬道理，增強員工的使命感和緊迫感。

三、以深厚的回族文化為創建載體

中華回鄉文化園是特殊的文化企業，是以深厚的回族文化為底蘊，融合了阿拉伯國家典型伊斯蘭建筑的特點，把中國回族的歷史文化、建筑藝術、工藝美術、民俗風情融合濃縮于一體，是以宣傳、弘揚、研究、交流回族及伊斯蘭優秀文化為目標的文化旅游綜合景區；是國內展示回族及伊斯蘭文化內涵和建筑特色的精典代表之作；是目前全國乃至全世界最大的回族、伊斯蘭風情文化旅游景區；是目前唯一經國家發展和改革委員會（原國家計劃委員會）批準立項建設的回族文化風情旅游項目。

其中，位于中華回鄉文化園內的中國回族博物館通過國內萬里尋訪和國外多方征集，以1000多件文物、數千份文物古跡的圖片、資料和實物、模型，向游客形象地展示出中國回族的形成和發展歷史、伊斯蘭教與中國回族的歷史文化淵源及重要影響、中國回族文4 中國●寧夏●中華回鄉文化園

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化的特點與民俗風情、歷代回族對中華文明、世界文明的杰出貢獻和寧夏回族自治區回族的傳奇經歷和獲得的實惠。回族博物館五大專題陳展融知識性、科學性、趣味性于一體，為搶救民族文化遺產、弘揚民族文化、傳承華夏文明開設了一個新穎的窗口；為合理利用民族文化遺產和繁榮民族地域文化，為開展廣泛的文化和學術交流搭建了一座良好的平臺。使觀眾在觀賞中受到民族團結和愛國主義的教育，為構建和諧文化與和諧社會、和諧世界做出了貢獻。

四、以開展民族團結創建活動創新地方經濟的發展模式

中華回鄉文化園2002年8月立項建設，2005年8月正式營業，在國家有關部門和寧夏回族自治區各級黨委、政府的熱情關注和大力支持下，在寧夏及全國穆斯林兄弟和社會各界的支持和幫助下，公司通過智力策劃、設計創意，并運用現代的企業管理制度，使中華回鄉文化園短短幾年內迅速發展成為集回族、伊斯蘭文化的展示、宣傳、研究、保護、交流與旅游觀光、休閑度假、餐飲住宿、特色購物于一體，把回族文化特色同自然田園風光相結合，以社會效益與經濟效益相并重，是寧夏最大的一處綜合性的文化旅游景區，被授予“國家級非物質文化產業基地”、“國家級非物質文化遺產代表作品名錄項目傳承保護基地”、“愛國主義教育基地”、“文化產業示范基地”、“回族文化教育研究實習基地”、“穆斯林愛國主義教育學習基地”、“寧夏大學回族研究中心教學科研基地”、“寧夏社科普及宣傳基地”、“文化產業發展先進單位”的榮譽稱號。彌補了寧夏多年來沒有一處全方位展示回族文化及伊斯風情旅游景觀的缺憾。迄今為止已接待國內外游客達193萬人次，帶動了當地經濟的發展，推動了寧夏旅游業的繁5 中國●寧夏●中華回鄉文化園

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榮。

五、中華回鄉文化園的建設的反映與效果 中華回鄉文化園的建成與開放，倍受海內外社會各界的廣泛關注，特別是海內外廣大穆斯林民眾和伊斯蘭國家友好人士，感到特別驚訝與振奮，對這一項目的創意和建筑群體與其陳列展示，給予了熱忱地贊揚與支持。有的協助提供信息資料，有的捐贈圖書、文物，有的提出許多有益的合作建議，支持文化園征集文物、擴大民族文化積累、健全充實回族歷史文化陳列展示，加強業務建設。其中有很大一部分是穆斯林，他們在博物館留言薄上寫下熱情洋溢的感言和深情的祝福。利比亞、阿曼、科威特、沙特阿拉伯、伊朗、巴基斯坦、馬來西亞等伊斯蘭國家的駐華使館大使及其他官員和一些學者來園造訪，參觀回族伊斯蘭歷史文化陳列展示后，深情留下阿文、波斯文題詞，并捐贈本國古船模型、服飾及博物館圖片資料、圖書，愿與之進行交流。通過十多年的發展，中華回鄉文化園在新一輪西部大開發和“十二五”的規劃的實施過程中，已成為弘揚民族文化、傳承華夏文明，進行愛國主義教育、民族團結教育的教學與科研基地，并被國家文化部命名為“國家文化產業示范基地”。園區也已成為展示寧夏思想解放，重視民族文化遺產保護與弘揚利用，促進文化大發展、大繁榮，創辦文化產業，擴大開放、促進與穆斯林世界交往的窗口；填補了我國回族、伊斯蘭文化旅游的空白，為傳承中華文明，弘揚回族文化，發掘、搶救、保護回族非物質文化遺產做出了巨大的貢獻，而6 中國●寧夏●中華回鄉文化園

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且它正漸漸成為寧夏回族自治區發展地方特色旅游產業的典范，成為寧夏一張靚麗的名片，成為促進中華民族團結的先驅。中國●寧夏●中華回鄉文化園Park of Customs and culture in the Homeland of chinese hui peopie.Ningxia.China