第一篇：民生銀行_應聘_筆試

一、填空題（20分）

1.民生銀行屬于第幾產業？

2.商業銀行的“三性”原則是：安全性、流動性、盈利性 3.存款的原則：存款自愿 取款自由 存款有息 為儲戶保密

4.2008我國實現出倉行走的是哪一位航天飛行員？翟志剛

5.民生銀行成立于哪一年？2000年民生a股在哪里上市？成立于1996年1月12號 上海 6.民生銀行的服務熱線？95568

7.民生銀行在2008“中國最具生命力企業”排行榜的排位是？3

8.復制和粘貼的快捷鍵？ 9.一個數學題，不記得了。

還有兩三個題目，記得不清楚了。

二、選擇題（5分）

1.看數字找規律的那種，記不清了。2.文字表達題，找觀點的。

3.一道關于城鎮和農村人口數量、比例，給出增長后總人數，求開始時農村人口。大概是這樣。復習過行測得人，應該做過這個題目。4.邏輯推理。5.片段閱讀。

三、問答題（75分）

1.用簡潔、流暢的語言簡單的介紹一下你所學的專業。（建議一定要聯系到你的專業與銀行的聯系。）

2.很多人認為“生活中的矛盾、沖突往往是由于性格不合引起的，性格決定命運。”，說說你對這句話是怎么理解的？你的性格是怎樣的？有什么優點？

3.評價一下你們班是一個怎樣的團隊？你在這個團隊擔當怎樣的角色？

4.簡單的說說你們班內角色、個性等方面比較明顯的四類人。他們是怎樣評價你的？

5.舉例說一下你感觸比較深、至今按難忘的一個經歷。在這個經歷中你遇到什么困難？你是怎樣解決的？如果重臨其境，你又會怎么做？

選擇1： 2 3 10 15 26 35（）？A 44 B 50 C 47 D 63

選擇2：發文字號代表什么?發文字號又稱發文編號、文號，它是發文機關在某一年度內所發各種不同文件總數的順序編號，由發文機關的辦公廳（室）負責統一編

排。

（A）A 文件代號 B 機關代字 C 發文年度 D 發文順序

發文字號指發文機關對其所制發的公文依次編排的順序代碼。

選擇3：某企業的會計賬如下：貨款400萬，稅款68萬，運費4萬，裝卸費200元，保險費2000元，那么繳稅時允許抵扣的進項稅額是多少？

A 682814 B 680000 C 682800 D 682954

選擇4：稅務機關的保全措施包括：(AB)后兩項為強制執行措施

A 書面通知納稅人開戶行或者其他金融機構“凍結”納稅人的金額相當于應納稅款的存款；

B “扣押、查封”納稅人的價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產;

C 書面通知其開戶行或者其他金融機構從其存款中“扣繳”稅款;

D 扣押、查封、“依法拍賣或者變賣”其價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款。

選擇5：下面哪個國家的投資基金主要是公司型的？（A）A 美國 B 英國 C 新加坡 D 日本判斷1：某農民在農村擁有一棟價值20萬的房子，出租獲得租金收入3000元，房產稅按從租計征，則該農民應繳交房產稅360元。（）

判斷2：商業銀行業務經營的三原則既相互聯系又相互矛盾。（）

計算：某證券（如國債）購入價格為100元/張，若市場利率每漲1%，其市場買賣價格下降2元，求該金融證券的持續期D？

簡答1：冬天很冷，請列出幾種取暖的方法，列出越

多越新穎越好。

簡答2：議案有哪些部分組成？答：案由、案據、方案。

論述：增加和穩定儲蓄存款的經營策略有哪些？答：增加和穩定儲蓄存款的營銷策略主要有：1)重視利率杠桿的作用2)提供優質高效服務3)實現存款種類的多樣化

4)普及計算機應用，操作手段現代化5)積極開展存款開發和營銷6)強化責任制，調動積極性。

邏輯推理：A市的政府批準了一項基金，用于建設一項發電工程，這項工程要求鋪設一條管線，將山上的思樂湖的水引到附近山谷中名為田浮的小湖中。該項目所發的電本身不能平衡項目的成本，即使是進口石油——A市的電力的主要來源——的價格大幅上升時也不行。然而，這條管線是物有所值的，這是因為(B)。A.石油的價格曾經歷頻繁的大幅上升，現在已經大幅下降，并且相當地穩定

B.該項目可重建田浮湖，該湖目前正面臨干涸的危險，從而使A市面臨減少一項度假收入的危險C.A市政府目前與其進口石油的來源國的政府們都保持著良好的關系

D.將思樂湖的水引入田浮湖來進行發電的成本低于將思樂湖水引入其他山谷湖泊來發電的成本

行政能力邏輯推理情景模擬

觀點理解策劃組織英語測試

民生銀行基本信息了解

一．選擇題：主要是專業基礎知識和最近的熱門話題，大概20 個。

如1．金融體系和結構的變化是因為（）的創新。A 金融工具B 金融制度C 金融政策

2．備用信用證的英文翻譯（這是最簡單的一個）3．我國現行基準利率 4．有關房地產的問題 二．簡答題：

1、信用風險分析的“5C”中英文。

2、國際匯兌的風險點主要有哪些？

3、一房地產公司有短期借款1 億元，工程尚在建設中，其財務報表反映財務費用為－105.2 元，你認為該公司的財務寶報表是否真實？為什么？ 三．計算題：主要是計算年金，現值等。還有就是給你一公司的資產負債表和現金流量表，計算 該企業的經營現金流。

四．論述題：誠信在日常工作中的作用？舉例說明。五．選做題：應聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業經理－－分析不同行業的現狀，發展

及風險點；客戶經理－－你認為作為客戶經理應具備哪些素質？；信息分析人員－－解釋

EXCEL 里面的專業語言；貿易融資經理－－國際貿易這一塊的。

民生銀行客戶經理筆試題型

民生銀行零售客戶經理比試分兩部分：

（1）該崗位的專業知識，如客服知識，普通話發音，電話禮儀等

（2）邏輯寫作部分：

這部分可參考《公務員職業技能考試》，基本上是那上面的試題，而且會以小議論文的方式考察

對民生銀行的認識，如你認為民生銀行有那些優勢，不足，為什么報考民事銀行。

建議好好看看民生銀行的網站，有些數據要記住，比如那年成立，現在的規模等。民生銀行南昌分行筆試題

題型是：單選、多選、判斷、判斷改錯、2 道簡答、2 道計算、1 道案例分析。包含了金融知 識、公務員行測知識等。

因為時間有限，只記了簡答、計算和案例分析。

大家來看看會不會做，會的話看我這么辛苦寫題的份上請把答案貼出來分享下哦，我有些就不會 做，謝謝，呵呵。二．

三． 四．

簡答1：貨幣的無限法償？

簡答2：股利分配處理好三個要素的關系？

計算1：吸收一筆100 萬元的現金活期存款，法定存款準備金率6%，出于避險考慮，該行額

外增加在央行存款3 萬元，后來存款單位提出1 萬元發放工資。問這筆存款可派生出的最大 派生存款額？

計算2：某企業從A公司購入生產用需安裝機器一臺，買價150000元，適用增值稅稅率

17%，包裝費1800 元，運費2000 元，購入后發生安裝費2700 萬元。所有款項以銀行存款 支付，該機器安裝完畢支付使用。要求：編制會計分錄。

案例分析：2007 年1 月1 日，A 公司以3450 萬元購入B 公司70%股權（不考慮相關稅 費）。購入當日，B 公司的股東權益總額為4500 萬元，其中股本為1500 萬元，資本公積為3000

萬元。A 公司對購入的B 公司股權作為長期投資，相關的應攤銷股權投資差額按10 年平均攤

銷。A 公司和B 公司按凈利潤的10%提取法定盈余公積，按凈利潤的5%提取法定公益金。

2007 年至2008 年，A 公司與B 公司之間發生的交易如下：（1）2007 年6 月30 日，A 公

司以1032 萬元的價格從B 公司購入一臺管用設備，該設備于當日收到并投入使用。該設備在B 公司原價為1050 萬元，預計年限為10 年，預計凈殘值為零，已使用2 年；采用年限平

均法計提折舊，已計提折舊210 萬元，未計提減值準備。A 公司預計該設備尚可用8 年，預 計凈殘值為0，仍采用年限平均法計提折舊。2007 年，A 公司向B 公司銷售A 產品100 臺，每臺售價7.5 萬元，價款已存入銀行。A 產品每臺成本4.5 萬元，未計提存貨跌價準備。2007

年，B 公司從A 公司購入的A 產品對外售出40 臺，其余部分形成期末存貨。2007 年，B 公司實現凈利潤450 萬元。（2）2008 年，A 公司向B 公司銷售產品50 臺，每臺售價12 萬

元，價款已存入銀行，B 產品每臺成本9 萬元，未計提存貨跌價準備。2008 年，B 公司對外

售出A 產品30 臺，B 產品40 臺，其余部分形成期末存貨。2008 年，B 公司實現凈利潤

480 萬元。要求：編制2007 年—2008 年有關抵消會計分錄。

民生銀行管培生筆經

民生銀行寧波分行MT...筆試 單選30*1

題目很雜,有公務員的行測,也有會計,稅法,金融的知識,也有些簡單英文和計算機常識....很多都是猜的,記不清了...有印象的有2 2 3 6 15(),關于路由器的定義,長期股權投資的含義 多選20*1.5%

沒一道有把握,靠猜的...所以....記不住了...判斷10*1%

第一道考的是會計,關于長期股權投資的和未分配利潤,要做會計分錄...大意是 A公司200X 年

1.1成立,資本1440000,B公司以固定資產入股50%,原價960000,計提折舊240000,200X

年 12.31,A 公司實現利潤84000,按10%和5%提取資本盈余公積和公益金..做B 公司的會計

分錄,和長期股權投資的余額.A 公司的會計分錄,和未分配利潤余額..第二道考的是稅法和會計...遞延所得稅這塊 簡答題1*10%

領導者行為理論的分類問答題1*10%影響存款的因素 總得來說,會計和稅法考的比較多,考試前準備得不多,一些專業知識學完也全還給書本了...考下

來比較差留下筆經給后來人參考吧...因為寧波分行的招聘是民生總行統一進行的,題也是總行出 的.有一定價值吧

民生銀行09 年校園招聘筆試題

從9 月份有面試開始到今天，已經接近兩個月了。這段時間以來，除了招聘會、投簡歷、筆試、面試，就是為找工作而花錢。由于金融危機的緣故，一向就業情況不錯的211 學校，今年也普

遍暗淡無光。付出的太多，得到的太少。很多人已經失去了信心，而我還在痛苦的海洋里搏擊風 浪。

在說到民生的筆試前，有必要說一下“深圳雙選會”。早在9 月份，本專業的陳老師就建議我們

全體參加2008 年11 月1 日在深圳會展中心舉辦的畢業生雙選會，班內“三防”也慢慢的組織 著。30 號晚上我們十幾號人馬一齊南下，那天的T175 傳說中有幾節車廂是財大的。那一刻才 知道，就業形勢有多嚴峻。

我住在寶安區表哥那邊，挺感激他們一家人的，對我很照顧。休息了一番。月1 日，6：15 起床，洗漱完吃了早餐便趕公交車。8：00 到達深圳會展中心，那

時發現已經很多人在排隊等候進場了，還有一些有工作經驗的人。明明是畢業生專場呢，他們還

來競爭，唉，形勢不是一般的嚴峻。進場后，直奔銀行專區，偶排的第一個隊伍是交通銀行深圳

分行，那時人不是很多，卻讓我足足等了近兩個小時才把簡歷投出去了，本以為已經通過了初面，可是晚上上網時卻失望的找不到自己的名字。第二個投的就是本文重點——中國民生銀行深圳分

行。自我介紹時，還沒說完，HR 姐姐就說可以了。我的心涼了一塊。繼續投了幾個小公司。一

天下來，投出了8 份簡歷。大部分時間花在排隊上了。午飯也沒有吃，雖然很餓，但是沒有心

情想這個問題。中午稍作休息時，發現管內打印5 元一張，復印1 元，天哪，這是打劫吧！

下午五點多，招聘會慢慢清場了，和小馬、梁等她們在外面的地上坐著，腳已經疼得不行了，非

人的模樣。本來工行的師兄說邀請我們吃飯的，可是路途遙遠，人也實在累得不行，就先行離開了。后來，3 號了，還沒有什么消息，便想：這深圳之行楊白勞了趕緊回學校吧，學校那邊還

有很多招聘會呢！由于同行南下的同學意見不統一，于是我和小馬兩個先行回校了。（這回校的 插曲也蠻多，就不說了。丟人哪。）

深圳雙選會，我以為就這樣離我遠去了。回武漢后，繼續奔波忙碌于校園招聘中。

某日，大概11 月12 日，接到民生的電話，說恭喜您從5000 份簡歷中脫穎而出，現在通知去深圳參加筆試、面試。崩潰！那一瞬間，我想到的只有“成本”“機會”這樣的字眼。還是暫時答

應了溫和的蔡經理。13 日康佳的筆試，本以為康佳通知我面試的話我就不去深圳了，而這一切，仿佛冥冥中注定，康佳居然初期的讓我的筆試掛掉了！痛定思痛，14 日早上趕緊買了去深圳的T95，15 日早上還趕得及，只是苦了一夜缺少休息的我。還是堅持下來了，走到了民生的 終面。唉，也算值得了！終面后，還是等待。。

16日坐上回家的汽車，揮別了僅有的兩次深圳之旅。不想去想結果，回家看看爸媽，順便休 息一番吧。日，再次回到學校。繼續跑招聘會。繼續面試，繼續被鄙視，這都成為吃飯一樣的常事。

前兩天，面了肇慶移動、云浮移動，應該沒什么問題吧，就等筆試通知了。而今天，很高興的是，終于接到民生的實習通知，我通過了！！不良率為1.21%的民生，愛死你了！至此，雖然可

以松一口氣了，但是還得繼續努力，努力尋找更美麗的目標。

一切盡在奮斗中。

下面，就根據本人的記憶，整理一下民生的筆試題吧。附：中國民生銀行深圳分行2009 校園招聘筆試題

一、填空題（20 分）

1.民生銀行屬于第幾產業？ 2.商業銀行的“三性”原則是： 3.存款的原則：

4.2008 我國實現出倉行走的是哪一位航天飛行員？ 5.民生銀行成立于哪一年？2000 年民生A 股在哪里

上市？

6.民生銀行的服務熱線？95568

7.民生銀行在2008“中國最具生命力企業”排行榜的排位是？

8.復制和粘貼的快捷鍵？ 9.一個數學題，不記得了。

還有兩三個題目，記得不清楚了。

二、選擇題（5 分）

1.看數字找規律的那種，記不清了。2.文字表達題，找觀點的。

3.一道關于城鎮和農村人口數量、比例，給出增長后總人數，求開始時農村人口。大概是這

樣。復習過行測得人，應該做過這個題目。4.邏輯推理。5.片段閱讀。

1.用簡潔、流暢的語言簡單的介紹一下你所學的專業。（建議一定要聯系到你的專業與銀行的聯 系。）2.很多人認為“生活中的矛盾、沖突往往是由于性格不合引起的，性格決定命運。”，說說你對這

句話是怎么理解的？你的性格是怎樣的？有什么優點？ 3.評價一下你們班是一個怎樣的團隊？你在這個團隊擔當怎樣的角色？

4.簡單的說說你們班內角色、個性等方面比較明顯的四類人。他們是怎樣評價你的？

5.舉例說一下你感觸比較深、至今按難忘的一個經歷。在這個經歷中你遇到什么困難？你是怎樣 解決的？如果重臨其境，你又會怎么做

四大國有商業銀行是：中、農、工、建，交通銀行為股份制，是中國第一家全國性的國有股份制商業銀行，總行設在上海。股份制商業銀行很多，如招商銀行、興業銀行、華夏銀行、光大銀行、中信銀行、浦發銀行、廣發銀行、深發銀行等，民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是我國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。上述都是全國性的商業銀行，另外，各地還有很多地方性的商業銀行。如北京銀行、上海銀行、長沙市商業銀行等等，這些地方性商業銀行基本是當地政府主辦。（

第二篇：民生銀行應聘要求

民生銀行2013校園招聘填表說明

一、請按表格格式進行填寫，藍色區域為選擇單元格，黃色區域為直接錄入單元格。

二、電子照片格式要求：近期一寸免冠照片，文件大小不超過50K，請粘貼或插入到指定位置。

三、所有通知都將通過Email方式發送，請定期查看您的電子郵箱。

四、報名郵件要求：

1、必須同時發送至兩個指定郵箱：與 ；

2、郵件標題為：中國民生銀行公開招聘報名表-姓名-身份證號后4位；

3、填寫后報名表以郵件附件形式發送，附件名稱為：姓名-身份證號后4位.xls。例如，張三報名，身份證號后四位2109，則報名郵件標題應為“中國民生銀行公開招聘報名表-張三-2109”，附件名稱應為“張三-2109.xls”。

4、不接受其他附件和附件外資料。

溫馨提示：為了您能及時準確接收有關通知，請正確錄入身份證號、電子郵箱和手機號碼。

第三篇：民生銀行科技部2011年筆試

2012民生科技類筆試題

1.選擇題，不定項選擇，比較考驗心理素質

1.1 程序查錯：快排序，內存溢出。都是C語言程序，需要一定的基礎

1.2 數據庫：SQL注入（帶引號的都能夠注入），索引主鍵設計（單一主鍵、多字段主鍵），范式概念（一二三范式）

1.3 軟件測試：黑盒測試，單元測試由誰完成 1.4 軟件工程：4+1view（不懂），UML圖（與用戶交互？順序圖、狀態圖、類圖、用例圖）

1.5 操作系統：硬盤緩存原理，作業調度算法（FIFO, LRU等），死鎖條件

1.6 信息安全：加密算法（非對稱密鑰、公鑰）

1.7 計算機網絡：網絡基礎（TCP/IP報文頭幾個字節？三次握手？）

1.6 其他：二叉樹的前序+中序=>后序遍歷 2.程序

2.1 編寫Buffer類，要求可以存儲規定大小的任意對象。使用字符串作為查找索引；在插入新的對象時，若超過規定大小，刪除最早存入的對象，并存入新對象，否則直接存入新對象。（不限語言）

2.2 輸入123,456,789.02返回相應的大寫壹億貳仟叁佰萬肆拾伍萬陸仟柒佰捌拾玖元零貳分；對于1000，返回壹仟元整；

package com.cmbc;

public class Money {

public final String[] danwei = { “", ”“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”萬“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”億“, ”拾“, ”佰“, ”仟“ };

public final String[] zhengshu = { ”零“, ”壹“, ”貳“, ”叁“, ”肆“, ”伍“, ”陸“, ”柒“, ”捌“, ”玖“ };......百度文庫：中文錢幣轉換......public static void main(String[] args){

Money test = new Money();

System.out.println(”result" + test.moneyToChinese());

} }

3.CASE分析題

有ABC三個系統，C是產品系統，A是三方系統，B是你要設計的系統。A和B之間使用用戶登陸使用機制，A給的輸入>C系統的處理能力。設計B的實現方法，主要包括哪些模塊，在各個功能、模塊上需要使用什么技術。

第四篇：2014民生銀行筆試面試經歷

天梯培訓

2014民生銀行筆試面試經歷

從九月找工作到現在簽了第一份工，回想起來過程還是挺跌宕起伏的，只是樓主現在已練就一身金鐘罩鐵布衫，抗挫折能力奇好，這才有信心能夠不偏不倚地把對民生的所見所感寫下來，供同屆同學和師弟師妹參考。

廣發來我校面試那天，樓主接到民生業務某部的電話，是去面試小微客戶經理助理的通知。不同于校園招聘，這份工純粹是客戶經理給自己招實習生，所以樓主是帶著觀望的心態去的。面我的客戶經理很干練很職業，話說的也直接，一面就了解到民生的人事體系是從見習生到派遣制再到正式員工的進階層級，見習生轉派遣1000萬，派遣轉正式3000萬（實習一個月后調低至2000萬）。見習生沒有工資，帶你的客戶經理或所在支行會酌情發給你1000元的車馬費，這筆費用不走人事，純粹領導對你的補貼，是包干的；派遣員工是跟fesco簽，無級別，有工資，多少不詳；正式員工就不用多說了，13級起步，入職新人前三年的首要目標就是轉正。當然，以上是樓主了解到的客戶經理這個渠道的基本情況，校園招聘進來的同學應該是有所區別，但這個進階程序是不變的。經理讓我認真考慮一下，如果我ok，下一次通過行長面就可以開始實習了。

第二天我電話了經理愿意試試看，第三天接到行長面試。行長面就是壓力面，因為小微客戶經理的工作異常繁雜，既要下戶跑市場又要回行準備報審材料，所以行長問我的問題基本是圍繞能否吃苦的角度。算是預防針吧，樓主曾經也想過如果就業形勢真的太差，就咬牙在這堅持三年也沒啥。就這樣，樓主成了小微業務部的一名實習生，沒簽合同，不領工資，每天學校公司兩邊跑，偶爾參加一下其他銀行的筆面試，寄希望能簽個正式工。

小微客戶經理的工作其實蠻有意思的，感覺有點像開著運鈔車看誰有錢就借錢給他。民生今年一整年都在發展小微業務，各種政策和資源的傾斜，所以比起其他追趕的對手，民生的小微業務做得確實不錯。但小微就意味著風險，所以這樣超高速的放貸到底能不能持續，持續多久，是我在支行實習每天思考的問題，要知道如果真的進來了，哥就指著多放點款早日轉正了，按10%的貸款存點算，3000萬的存款等于我得放3億出去，一個熟練的客戶經理一年的放貸量差不多是1到1.5億之間，所以你現在知道轉正難度有多大了吧。

另外在樓主實習的那個部門里，每個客戶經理都配備了一個實習生，來協助他們完成材料整理篩查和通知客戶完善報審材料的工作，他們自己就是跑市場尋找新增。這樣的工作模式高效且靈活，但缺點就是建立在實習生廉價勞動的基礎之上。不過想想也沒什么，一個沒資源沒背景的職場菜鳥有人帶著你學東西已經不錯了，只要你自己能堅持下來，進步會很快的。

天梯培訓

帶我的客戶經理身兼行里他職，級別6級，年收入大概在40-50w，辦公室里的其他客戶經理級別大概在9-7級，年收入在15-30w不等。

實習期間，樓主有機會去分行待了兩周，跟著授信評審部的老師學習授信審批，這也是銀行里一個很關鍵的部門，負責把控風險，也直接關系到客戶經理的業績，技術含量很高的部門，需要具備會計和貨幣銀行學的知識，越扎實越好。之前沒提，民生的崗位按照工種被分為A、B、C三類，前面提到的客戶經理屬A類營銷崗，儲蓄柜員、后臺其他運營支持屬C類運營崗，而分行部門諸如評審部,etc.的工作就屬于B類管理崗。可以看出來，B類對學歷和綜合能力的要求也是最高的，當然也是銀行里相對性價比較高的崗位。樓主后面也參加民生的校園招聘，簡歷篩選試第一輪，全國統考的筆試是第二輪，人力面試是第三輪，到這一輪周圍基本就都是211里的財經院校和綜合類985學校的碩士和博士了，也有不少香港和英美高校的碩士，這一點在每家銀行的管理類崗位競聘中狀況都是一樣的。其實到了這一輪，就不用太為學歷擔心或者自得了，能到這一步說明人力對你的學歷是認可的，接下來就要看你的實習經歷是否跟銀行工作相關、證書夠不夠硬、個人氣質談吐和邏輯思維這些比較綜合的東西了。

實習到11月的時候，其他銀行和企業的筆面試也接踵而至，本著最低銀行正式員工的求職標準，樓主后來還是簽了同城招行的管培。民生的面試還在進行中，如果樓主有幸又能回到民生分行，那真是前世修來的福氣，求職旅程也就圓滿了。

第五篇：鄭州民生銀行筆試面試歸來

我的第一次筆試，面試，與大家共同分享。

先說筆試：

一，選擇題：主要是專業基礎知識和最近的熱門話題，大概20個。

如

1、金融體系和結構的變化是因為()的創新。A金融工具 B金融制度 C金融政策

2、備用信用證的英文翻譯(這是最簡單的一個)，3、我國現行基準利率

4、有關房地產的問題(具體記不清了)呵呵，想起來再加。

二，簡答題：

1、信用風險分析的“5C”中英文。

2、國際匯兌的風險點主要有哪些?

3、一房地產公司有短期借款1億元，工程尚在建設中，其財務報表反映財務費用為-105.2元，你認為該公司的財務寶報表是否真實?為什么?

三，計算題：主要是計算年金，現值等。還有就是給你一公司的資產負債表和現金流量表，計算該企業的經營現金流。

四，論述題：誠信在日常工作中的作用?舉例說明。

五，選做題：應聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業經理--分析不同行業的現狀，發展及風險點;客戶經理--你認為作為客戶經理應具備哪些素質?;信息分析人員--解釋EXCEL里面的專業語言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);貿易融資經理--國際貿易這一塊的。

(總結，沒有筆試的經歷，也不知道是不是什么單位筆試都會這樣?)

再談面試：

一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關經驗的MBA哥哥們，十幾個領導坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業，說說國際結算最新的三種方法并評論，對有工作經驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底！!譬如你申請客戶經理，你來上班的第一件事做什么?你的客戶資源在哪里?(一個問題就是誰?誰?誰?)(我暈)。

和我一組的都是有工作經驗的，整個面試過程中我就沒怎么說話，沒有問題問我!呵呵。還有，領導的時間都是很寶貴的，有工作經驗的人也不要為了表現自己就說個沒完，會引起領導的反感!話要言簡意賅，只要精辟的和關鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現了，會弄巧成拙。