第一篇：王可敏在姜大明書記走訪各民主黨派座談會上的講話

王可敏在姜大明書記走訪各民主黨派座談會上的講話

http:// 講話要論2004年6月23日

在姜大明書記走訪各民主黨派座談會上的講話

王可敏

姜大明書記到濟南市工作不久即走訪、視察各民主黨派機關，這在我市統一戰線歷史上是前所未有的，充分體現了中共濟南市委對各民主黨派寄予厚望，也體現了濟南市委對民主黨派工作的高度重視，使我們倍感親切，深受鼓舞。我代表民建濟南市委和全市747名成員向中共濟南市委、向姜大明書記及各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝。同時我也要特別感謝中共濟南市委統戰部對我們工作的指導和幫助。下面我向姜書記及各位領導匯報一下濟南市民建的基本情況和換屆以來的工作。中國民主建國會主要是由經濟界人士組成的、具有政治聯盟特點的、致力于建設中國特色社會主義事業的政黨，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的參政黨。我市自1950年11月組建地方基層組織已54年了。會員主要是來自國有企業、金融、法律、政府部門和非公有制經濟等方面。目前，全市5區都組建了區級組織，同時建立了34個市直屬支部、五個專門委員會：經濟委員會、企業委員會、議政委員會、婦女委員會、老齡委員會。共有會員747名。平均年齡56.2歲。其中老會員（61歲以上）有242人；年輕會員（40歲以下）206人。換屆后，我們注重調整了會員結構，從目前成員的知識結構看，具有大專以上學歷的401人，占53.7%，其中研究生以上學歷10名；具有中級以上職稱的415人，占56.3%；各級人大代表11人；政協委員85人；擔任處以上領導職務的10人。已逐步形成了以企業經營管理者和與經濟界密切聯系的專家學者為骨干的兩支基本隊伍。近年來，在中共濟南市委的正確領導下，在市委統戰部的具體幫助和指導下，廣大會員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我市的中心工作和“實現新跨越，建設新泉城”的奮斗目標，充分發揮黨派的職能特點和人才密集的優勢，以求真務實的態度，在履行參政黨職能、維護社會穩定暨參政議政、社會服務、組織建設等方面積極開展工作。今年初，市委統戰部幫助我們召開了第一次領導班子成員民主生活會。在會上，我們認真總結了自換屆以來的工作經驗，反思了工作中存在的不足。二年多的工作中，我們始終把握圍繞一條主線、突出二個重點，發揮二個優勢、抓好三項工作，加強四項建設、完善六項機制這一工作思路，較好的完成了第八次代表大會制定的工作目標。圍繞一條主線就是圍繞改革、發展、穩定這條主線，找準重點、難點和熱點問題，切實履行參政黨職能。突出二個重點，即突出參政議政和反映社情民意這二個重點。近年來市民建圍繞城市建設、金融投資、“三個亮點”、都市化進程、節水保泉等方面的內容積極參政議政，反映社情民意，切實履行參政黨職能。尤其在防“非典”期間，會員孫成勤針對防治非典導致麥收難的問題，通過社情民意的渠道提交了《廣大農民急切盼望政府采取措施幫助解決麥收遇到的實際問題》的建議，受到省、市領導的高度重視。省委書記張高麗同志作出重要批示要求有關部門予以解決。省、市政府立即采取了成立麥收幫扶隊、組織機械跨區作業等措施解決這一難題，保證了全省、我市麥收工作順利完成，使得抗擊非典與麥收兩不誤。全省優化發展環境現場會后，針對民營經濟發展的問題，我會與民建山東省委聯合就我市留學生人員創業園現狀開展調研活動，就促進民營經濟發展到江、浙、滬等地考察，由我會執筆完成了《關于加快發展“留學人員創業園”的建議》和《關于加快我省民營經濟發展的建議》并提交省政府，受到韓寓群省長的高度重視，批示有關副省長和部門解決。在充分調研的基礎上，我會還提出了《關于泉城路建設的幾點建議》、《關于搞好我市財源建設，壯大財政實力的建議》、《大力提倡和推進城郊秸桿利用，減少環境污染》、《以人為本，協調發展，實現我市保泉供水雙贏》等大量有價值的提案，被市有關部門采納并付諸實施。發揮二個優勢、抓好三項工作，就是注重發揮民建經濟界人士聯系廣的優勢，注重發揮民建會員中非公有制經濟代表人士的優勢，抓好招商引資、為會員企業服務和積極參與社會公益活動三項工作。去年我們相繼成立了民建經濟委員會和企業委員會，匯聚了民建會員中經濟方面、民營企業的精英，并舉辦了首屆民營經濟發展論壇。根據民建中央關于進一步加強所聯系的非公有制經濟代表人士的意見，我會相繼舉辦了報告會、座談會、講座研修班，為企業家和管理人員提供新觀念、新知識的業務培訓，同時注重發揮民營企業家對外聯系廣泛的優勢做好招商引資工作。去年以來，我會按照市委統戰部的統一部署，加大了招商引資工作的力度，先后五次到民建中央向民建中央領導介紹濟

南的投資發展環境和人文環境，邀請了民建中央常務副主席張榕明同志、省人大副主任、省民建主委墨文川同志到章丘開發區視察，實地了解投資環境。在墨文川主委的推薦下已有一家美國企業、一家韓國企業到章丘開發區考察投資事宜。最近，在北京中央社會主義學院舉辦的培訓班上我又向民建中央社會服務部的領導介紹了有關投資情況，并推薦了幾項大的招商項目進京，通過民建中央有重點邀請民建會員中的企業家到濟南考察。加強四個建設、完善六項機制就是要加強思想建設、領導班子建設、基層組織建設和機關建設，從而完善參政議政機制、集體領導決策機制、民主監督機制、人才培養機制、基層組織規范建設機制和機關崗位競爭機制。去年我會以學習“三個代表”重要思想、中共十六大和十六屆三中全會精神為重點，特別學習了中共中央致民建八大賀詞和胡錦濤總書記走訪民建中央機關的講話。圍繞中心，領會精神，狠抓落實，廣泛開展各類型的學習活動。民建市委會成立了中心學習組堅持學習制度，先后舉辦了學習“三個代表”重要思想培訓班、新成員理論學習班、骨干會員研討班，開展了“三增強、四熱愛”教育活動。廣大會員增強了對“三個代表”重要思想的認識，增強了對社會主義制度優越性的認識，增強了中華民族凝聚力，更加熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛人民。舉辦了“三增強、四熱愛”征文和喜迎國慶詩歌演唱會，組織部分會員參觀了孔繁森紀念館、濟南戰役紀念館。在市委統戰部的幫助指導下，先后開展加強領導班子自身建設和機關建設主題活動，進一步健全了領導集體民主集中制，發揚會內民主，拓寬會內民主渠道，充分發揮主委會、常委會、全委會的作用。堅持和完善了領導班子的團結和凝聚力。

2004年我會總體工作指導思想是：繼續深入學習“三個代表”重要思想、中共十六大和十六屆三中全會精神，圍繞“實現新跨越，建設新泉城”的目標，充分發揮密切聯系經濟界的特點和優勢，把握“務實、創新”的主旋律，團結帶領全會不斷提高參政議政、民主監督和為社會服務的能力，為我市的經濟發展和社會進步做出新的貢獻。

在今后的工作中我們重點抓好五個工作目標：

一、自身建設要有新思路。對新形勢下如何加強會的自身建設、市委會要把工作落到實處，關鍵是找準結合點和切入點。繼續開展行之有效了主題活動：一是繼續開展對會務理論的研究，按照

民建中央的要求，把實踐中的成功經驗和需要探索的問題上升到理論高度去思考和總結，再來指導實踐。二是積極參加“爭創學習型機關，做合格機關工作者”主題活動和處級干部“三服務”集中整頓教育活動。三是把握好重點，今年是中共中央（89）14號文件發表15周年，明年是民建成立60周年，要乘勢開展學習新時期統戰理論和會章、會史活動，增加會員的政治責任感、光榮感和參政黨意識。今年還是民建中央確定的基層組織建設年，要在創建規范化基層支部，開展主題支部活動上，確定目標，逐步推進，以點帶面，樹立榜樣。加強會內信息化建設，力爭上半年開通民建濟南市委網站，為會員搭建交流和信息溝通的平臺。

二、參政議政工作要上新臺階。圍繞我市經濟和社會發展的重大問題，充分發揮我會密切聯系經濟界的特點和優勢，精心組織好調查研究。在調研方向上以中共十六屆三中全會提出的“五個統籌”為目標；在調研思路上，緊緊圍繞“實現新跨越，建設新泉城”的宏偉目標和全市的經濟社會發展；在調研選題上就工業強市、城市建設、“三農”問題、民營經濟發展、創建平安濟南為重點；在調研隊伍上，組織會內外專家確定重點調研課題，在充分收集材料、聽取意見、集思廣益的基礎上形成專題報告，為市委、市政府決策作參考。全年的專題調研、社情民意、一人一案、集體和個人提案強調精品意識，加強反饋后的跟蹤落實，力爭建言獻策出實效，在服務中心上求突破。同時在統戰部牽頭下，繼續參與黨派聯合調研、專題調研。加強同政府對口聯系部門的聯系和合作，共選課題，聯合調研。對各類特邀監督員進行培訓，在行風評議和民主監督上有所提高。

三、組織建設要有新舉措。一是進一步解放思想，轉變觀念，統一認識。從建設新時期參政黨的高度，從提高參政能力的高度，從提高會的整體素質的要求來研究、規劃會的組織工作與“發展與鞏固”關系。二是要按照民建中央加強所聯系的非公有制經濟代表人士的意見，有重點地物色有一定代表性的非公有制經濟人士入會，使之占會員總數的比例上有所突破。

四、社會服務要有新陣地。民建市委會圍繞中共濟南市委提出的“實現新跨越，建設新泉城”的宏偉目標，積極引導和推動基層組織和全體會員崗位奉獻立新功，在本單位本行業做“學習的模范、遵紀守法的模范、維護穩定的模范”。同時為會員企業在經營決策、投資方向、解決實際困難等方面提供幫助。在服務民營企業方面開展好培訓咨詢、信息傳遞和牽線搭橋工作。積極參與社會

公益事業，開展扶貧幫困工作。今年我會將發動有能力的會員企業建立并啟動幫困基金，首批與30名瀕臨輟學的兒童結為“幫扶對子”，資助其完成學業。鼓勵民建會員企業吸納下崗職工再就業。

五、機關建設要有新目標。機關建設要朝著創建學習型機關的目標邁進。首先要加強學習，把學習實踐“三個代表”重要思想同會務工作相結合，進一步樹立大局意識和服務意識，發揚團隊精神，弘揚務實作風，提高辦事效率。加強機關文化建設，樹立民主、團結、創新、敬業的良好風氣。近年來，尤其是黨派換屆后，中共濟南市委對黨派工作非常關心，高度重視，建立和完善了重大事項及時向黨派通報機制，擴大了民主黨派的知情權，及時聽取對黨委、政府工作的意見，并專門下發《濟南市人民政府與各民主黨派加強對口聯系的意見》，充分體現了對各民主黨派工作的重視。去年，在財政經費非常緊張的情況下，又增撥了調研經費，更換了辦公用車。還積極協調土地、城建、規劃、財政等部門為民主黨派大樓選址。在此，我代表民建濟南市委向中共濟南市委表示最誠摯的謝意。同時我也提三點意見和建議：一是民主黨派辦公大樓的問題，我市各民主黨派三年前搬出政協大樓（原為民主黨派大樓），三年來市政府每年出資120萬租用賓館作為民主黨派的辦公用房，條件設施有所改善，但與黨派工作性質極不相符。民建中央曾作了一個調查，副省級城市、省會城市中市級黨派市委租用辦公用房的僅濟南市一家。這個問題已越來越突出，由于租用賓館條件所限，活動場所不足，開會、學習受到影響，民主黨派成員意見比較集中。懇切期望市委給予考慮，能夠盡快解決。二是市社會主義學院沒有自己的教學場所，掛靠在市委黨校，有其名無其實。原來是作為“經驗”兩校合辦，從目前情況看，這在全國也為數不多了，社會主義學院是培訓黨外干部的重要機構，尤其是近年來，加大了對人才培訓和黨外干部、少數民族干部、宗教人士的培養教育，迫切希望我市的社會主義學院能夠獨立辦學，經常性的、有計劃的培訓統戰對象，使之成為統一戰線工作的重要陣地。三是黨派機關干部交流難的問題。有很多同志在黨派工作一干就是十幾年、二十幾年，思路、視野都有很大的局限性。墨守成規的東西多，創新意識少，嚴重制約了黨派工作的開展。雖然市委統戰部在這方面也做了大量的工作，但人員交流大多局限于黨派內部調整。建議市委在干部交流方面口子開得再大一些，盡快地促進干部的成長和綜合素質的提高。再一次感謝姜書記及各位領導到民主黨派視察工作，我的匯報有不妥之處請批評指正。

謝謝！我的發言完了！

第二篇：在走訪人大代表座談會上的講話

在走訪人大代表座談會上的講話

各位代表：

首先感謝在座各位代表對鶴城工作的關心、厚愛和支持。下面，我代表區政府，把一年來的工作向大家作個簡要匯報，敬請各位代表提出寶貴意見。

今年來，鶴城在市委、市政府的正確領導下，立足實際，著眼長遠，堅決實施“商貿立區、工業強區”發展戰略不動搖，通過全區人民共同努力，鶴城經濟和社會各項事業得到較快發展。今年1-9月，全區GDP完成13.04億元，同比增長9.4，1-10月完成地方一般預算收入4421萬元，同口徑增長27，為預算的89.93，社會大局保持穩定。

一、全區社會政治保持了穩定

一是建立穩定工作例會制度。針對全區各種矛盾糾紛多，涉及面廣的特點，全區建立了穩定工作例會制度，例會每月一次，對不穩定因素進行排查，對問題逐一進行研究，限期化解銷號。為了強化例會制度的實效，我們提出了“四個凡是”的規定，即“凡是到市區上訪的，責任單位負責人、區分管領導要靠前指揮，并由區分管領導找相關單位負責人進行當面談話；凡是戰線發生2次以上到市集訪的，由區委、區政府主要領導找分管領導談話；凡是對分管的問題沒有解決好而引發上訪事件的，區分管領導要放下其它工作全力以赴處理矛盾糾紛；凡是區直單位到市上訪1次，單位綜治工作和單位主要負責人不得評先評優。”今年1-9月，全區共排查矛盾糾紛2710起，化解2690起，其中排查較大矛盾糾紛88起，化解68起。

二是建立健全維穩工作機構。今年9月，我區成立了鶴城區處理信訪突出問題及群體事件聯席會議，集中處置農村土地征用、城鎮房屋拆遷、國有企業改革、企業軍轉干部和涉法涉訴等重點問題。聯席會議辦公室成立后，先后處置各類重大信訪事件9起。

在全區上下的共同努力下，今年1-10月，群眾到市集體上訪51批1874人次，比去年同期減少29和11，到區上訪3261人次，比去年同期減少17，其中集體上訪109批2902人次，分別與上年同期持平和減少21，重復上訪80批699人次，分別比上年同期減少5和57。

二、經濟建設取得突破性進展

一是國有企業改革取得突破。按照“摸清底子、分別對待、三年退出”總體要求，我們采取三項措施推進企業改制：一是設立改制調節基金，建立“五統一”改制工作機制。“五統一”即“統一政策標準、統一操作部署、統一資產處置、統一收益審批、統一費用結算”。“五統一”政策的出臺確保了政府對資產收益的統籌調度，提高了使用效率，解決了人員多、資產少、債務沉重的企業和“三無”企業難以實施改制的困難。二是合理核銷債務。為了給國有企業改制創造良好外部條件，區委、區政府組織專門力量，積極穩妥化解銀信部門債務。兩年來，全區共化解債務14112萬元，其中商貿企業化解10641萬元，工交企業化解2900萬元，其它571萬元，為改制順利推進掃清了障礙。三是協商降低補償標準。對改制調節基金無力全部解決、嚴重資不抵債的“三無”企業，積極與職工協商，按75的比例予以一次性安置。區煤炭公司等企業通過這種方式進行改制取得了成功。通過以上措施的實施，目前我區已完成14家企業的改制，置換職工身份3782人，全區年底可望完成身份置換7400余人。在推進企業改制中，我們不是簡單把企業關門走人，而是堅持“改掉一家企業，引進一家民企，盤活一片資產，培植一個稅源，增加一批就業”，“破”和“立”有機結合，真正實現了改制的目的。好范文版權所有

二是商貿流通業發展速度加快。去年以來，我們采取“妥善引導、逐步改造、規范管理、調整提高”的原則，依托有競爭優勢的企業，積極打造具有懷化特色的商貿流通業品牌。著力抓了“一路一圈一點”的建設：“一路”指人民路至舞水路交匯處，以正在修建的府安瓊天廣場，已建成投入經營的一新百貨、佳惠百貨、飛達商業廣場、家佳加購物廣場等為載體，集中發展大型購物、高檔休閑、品牌代理中心，力爭將其建成懷化的“南京路”；“一圈”主要以嫩溪垅為中心，發展集副食、針紡織品、鞋類、家電、音像、日用百貨等批發、儲運、加工為一體的商貿物流中心區域；“一點”主要抓住鶴城區行政中心即將搬遷城東新區的機遇，發展城東休閑觀光和文化教育為重點的三產業。目前，“路圈點”建設亮點不少，嫩溪垅南街高架棚市場拆遷工作順利完成，嫩溪垅商業批發市場已正式開盤；府安瓊天廣場于今年10月21日在省湘洽會上，與步步高商業連鎖有限責任公司簽訂了商場租約意向書；佳惠百貨以5000萬元整體收購五交化大樓，準備打造超市新航母。

三是鴨嘴巖工業園區建設來勢喜人。到目前為止，有綠興源糖業、恒裕鋼屋架構件廠、旭豐錳業、恒福車業、懷仁制藥、德宇碳素、安鑫硅業等7家規模企業簽約入園，合計總投資為1.64億元。7家企業中安鑫硅業已經竣工投產，綠興源糖業、旭豐錳

業、恒裕鋼屋架構件、德宇石墨電極4個項目正在修建廠房，明年初可投入生產。

四是城東新區建設再上新臺階。占地320畝，投資4900萬元的五溪文化廣場，已在今年4月底竣工開放；二醫院住院大樓主體工程已完工，門診大樓順利開工，明年10月可正式營業；廣電中心、汽車東站、富發大市場、藥監局辦公大樓和住宅樓等市級重點工程建設穩步推進

。通過舉辦城東文化周、五溪之夜等大型文化節會，文化品牌效應日益凸現。好范文版權所有

三、城郊農業發展有新起色

一是啟動了一批優質精品農業建設項目。目前全區共啟動了重點建設項目23個，初步形成以石門高效農業示范園、鴨嘴巖畜牧良種繁育示范區、楊村綠色農業示范園為主的三大高效農業帶。新發展了楊村花卉苗木生態園、石門新街羅家灣生態農業示范園、黃巖萬畝金銀花基地、蘆坪3000畝禮品西瓜基地和黃金坳振鑫牧業有限公司養殖基地等優質精品農業項目。二是大力扶持農業龍頭企業發展。目前，全區擁有清水井東星公司、大康牧業、正久獸藥、綠興源糖業等各類農產品深加工企業15家，其中規模以上企業5家，省級龍頭企業2家，企業總資產達2.4億，實現利稅563萬元，初步形成了魚腥草深加工、牲豬繁育、糧食加工、植物油加工、生物糖漿、肉食加工等農產品加工系列，發展態勢良好。

各位代表，鶴城各項工作在大家的關心支持下，取得了一點成績。但是，鶴城由于建區時間不長，目前經濟總量很小，工業支撐作用較弱，財政收支矛盾非常突出，面臨的困難還很多。我們希望繼續得到各位代表的大力支持。我們相信，在大家的共同努力下，鶴城的發展一定會迎來一個嶄新的階段！

謝謝！

第三篇：在走訪人大代表座談會上的講話

在走訪人大代表座談會上的講話

各位代表：

首先感謝在座各位代表對鶴城工作的關心、厚愛和支持。下面，我代表區政府，把一年來的工作向大家作個簡要匯報，敬請各位代表提出寶貴意見。

今年來，鶴城在市委、市政府的正確領導下，立足實際，著眼長遠，堅決實施“商貿立區、工業強區”發展戰略不動搖，通過全區人民共同努力，一、全區社會政治保持了穩定

二是建立健全維穩工作機構。今年9月，我區成立了鶴城區處理信訪突出問題及群體事件聯席會議，集中處置農村土地征用、城鎮房屋拆遷、國有企業改革、企業軍轉干部和涉法涉訴等重點問題。聯席會議辦公室成立后，先后處置各類重大信訪事件9起。

二、經濟建設取得突破性進展

二是商貿流通業發展速度加快。去年以來，我們采取“妥善引導、逐步改造、規范管理、調整提高”的原則，依托有競爭優勢的企業，積極打造具有懷化特色的商貿流通業品牌。著力抓了“一路一圈一點”的建設：“一路”指人民路至舞水路交匯處，以正在修建的府安瓊天廣場，已建成投入經營的一新百貨、佳惠百貨、飛達商業廣場、家佳加購物廣場等為載體，集中發展大型購物、高檔休閑、品牌代理中心，力爭將其建成懷化的“南京路”；“一圈”主要以嫩溪垅為中心，發展集副食、針紡織品、鞋類、家電、音像、日用百貨等批發、儲運、加工為一體的商貿物流中心區域；“一點”主要抓住鶴城區行政中心即將搬遷城東新區的機遇，發展城東休閑觀光和文化教育為重點的三產業。目前，“路圈點”建設亮點不少，嫩溪垅南街高架棚市場拆遷工作順利完成，嫩溪垅商業批發市場已正式開盤；府安瓊天廣場于今年10月21日在省湘洽會上，與步步高商業連鎖有限責任公司簽訂了商場租約意向書；佳惠百貨以5000萬元整體收購五交化大樓，準備打造超市新航母。

四是城東新區建設再上新臺階。占地320畝，投資4900萬元的五溪文化廣場，已在今年4月底竣工開放；二醫院住院大樓主體工程已完工，門診大樓順利開工，明年10月可正式營業；廣電中心、汽車東站、富發大市場、藥監局辦公大樓和住宅樓等市級重點工程建設穩步推進

。通過舉辦城東文化周、五溪之夜等大型文化節會，文化品牌效應日益凸現。文秘114版權所有

三、城郊農業發展有新起色

各位代表，鶴城各項工作在大家的關心支持下，取得了一點成績。但是，鶴城由于建區時間不長，目前經濟總量很小，工業支撐作用較弱，財政收支矛盾非常突出，面臨的困難還很多。我們希望繼續得到各位代表的大力支持。我們相信，在大家的共同努力下，鶴城的發展一定會迎來一個嶄新的階段！

謝謝！

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第四篇：王書記在街道企業老板座談會上的講話

王書記在街道企業廠長（經理）黨建工作座談會上的講話

到今天為止，我到州城的時間算剛3個月多點，原本想過完春節就召開這個座談會，但因為很多情況還不熟悉，加上剛到州城就趕上市縣“兩會”召開，環境衛生整治、“兩委”換屆等幾個硬性工作，同時州城剛列為縣城西區，縣里對州城的各項工作都很重視，接待任務和會議較多，一直沒來得及召開，一些企業也沒能過去轉轉看看。

通過剛才到幾家企業實地看看，特別是聽了甲付、含林、上海來投資的林海木業公司的朱老板，還有綠達的書偉等企業老板代表的發言，我受到了很多啟發，也引發了很多感觸。令我欣慰的是，大家的社會責任和大局意識都很強。就像縣里在州城呆過的一些老領導、老同志說的，州城不光干部隊伍素質很高，企業老板的素質也很高。透過大家，我看到州城經濟發展的后勁和潛力很大。令我高興的是，大家對各自企業的現狀、前景、困難和問題的分析、判斷都很客觀、理性，大家對企業的發展充滿信心，從一定意義上講，對企業發展的信心就是對州城工業經濟大發展的信心。實事求是的講，經營方面你們比我們都在行。今天這個座談會，我主要的想法就是聽聽大家的意見和看法，給大家打打氣、鼓鼓勁，分析情況，政企聯手，合力解決當前影響我街道企業經營的突出困難和問題，以便使我們的企業逐步發展壯大，實現州城經濟的平穩較快發展。下面啊，我講三點意見：

一、感謝廣大企業多年來對州城經濟社會發展作出的突出貢獻和對黨工委、辦事處工作的鼎力支持

企業是一個地區經濟發展的重要支撐。實踐已經證明，哪里的企業多，哪里的經濟發展就快。這些年來，我們州城的企業不斷發展壯大，大家在實現自身價值的同時，也創造了大量的社會財富，有力的推動了州城經濟的持續快速發展。我了解了一下，去年整個

街道共繳納稅收983萬元，其中企業納稅234萬元，占稅收總額的24%，今年一季度企業已實繳稅金84萬元。企業稅收貢獻逐年增加。可以說州城建設發展的每一個進步，都傾注著你們的心血和汗水，都凝聚著你們的智慧和力量。在此，我代表黨工委、辦事處向在座各位，并通過你們向所有關心支持州城發展，為州城發展穩定做出貢獻的企業老板和廣大干部職工，表示衷心的感謝!

當前，勞動力成本的激增和原材料價格的上漲擠壓了企業的盈利空間，市場的激烈競爭加大了企業生存、發展的風險，加上州城前兩年經歷的金融傳銷，也就是我們通常講的高利貸問題，使東平的企業，特別是州城企業的工業信貸受到很大程度的沖擊，盡管我們的企業沒涉及，但信貸肯定要受到影響，“放貸難”和“貸款難”的矛盾突出。企業的資金鏈一旦斷裂，倒閉的速度會很快。所以必須切實加大工作力度，加強政銀企間的溝通協調，積極爭取上級行的支持，合力打造更加有效的融資平臺，促進信貸資金的傾斜。在座的各銀行金融部門要克服顧慮，消除誤會，不要一竿子打死。通過區分情況，對各企業的經營實力、財務狀況進行科學、客觀分析，為那些運營良好，信用等級較高的企業提供更多的資金支持。搞企業，特別是現階段我們這兒的企業幾乎沒有不負債的，我認為關鍵是要看信用程度，還款能力，而不是負債比例。希望大家盡最大可能的做好這件事。因為為企業提供支持，也就是為州城的經濟服務。企業呢，也要把信貸資金用到實處，一定要講信用，要讓金融部門放心。同時，其他各職能部門要及時掌握新政策，加大為企業的對上爭取力度。要牢牢把握產業導向和投資重點，幫助企業理解和把握政策內涵，幫助企業找準與國家政策支持的結合點，幫助企業加強對上的溝通與銜接，努力提高項目策劃和報批的準確率和成功率，最大限度地用好、用足、用活政策。要少給企業添麻煩，多服務，牢固樹立起服務企業就是服務發展的理念，切實履行好職能，承擔起扶持、服務企業發展的重任。扎扎實實地做到在政治上

關心企業老板，在決策上尊重他們，在工作上支持他們，在感情上親近他們。努力為企業創造平等的社會法治地位，從戰略的高度為企業的發展“保駕護航”。消除各種偏見和誤區，真正在全街道形成“敬商”、“親商”、“重商”的良好氛圍。

二、希望各企業強化責任，顧全大局，正確認識企業的社會義務

我這里談到的責任，主要是指企業的社會責任，包括確保產品貨真價實、保護環境節約資源、確保職工待遇等方面。所說的大局就是州城經濟發展的大局。說白了就是納稅。經濟發展離不開錢，尤其是搞旅游，這是個大投入、早投入，慢回報、晚回報的大產業。一旦做起來，就是個造福當前及子孫后代的大好事。我們已經可以比較清晰的看到東平旅游的曙光，幾乎所有的東平老百姓都能真切的感受到旅游的魅力。州城是整個東平旅游業的中心區域，是關鍵點，也最具潛力，我們有大量的工作要做，有大量的資金要投。當然企業以盈利為終極目標，盈利的途徑無非兩條，擴大市場份額和壓縮成本，擴大市場份額不用多講，我這里談談壓縮成本的問題。我希望大家在增加科技含量、提高生產效率、減少不必要的浪費和支出上下功夫。通過千方百計挖掘增產增效潛力，最大限度地降低企業生產成本，擴大盈利空間，確保產業鏈不斷還要延伸，企業生產不停還要發展，產品市場不丟還要拓展，企業用工不減還要穩定，為州城經濟的持續較快增長和社會的安定和諧多做貢獻。千萬別把心思用反了，靠少繳稅或不繳稅作為壓縮成本的主要途徑。誠信經營、照章納稅是企業應盡的法律義務。特別是州城經濟發展面臨重要關口的關鍵時期，大家更應該履行好這項義務。俗話說“人過留名，雁過留聲”。我們要共同為州城的經濟發展盡心盡力。我經常好講“企業要以貢獻論英雄”，毫不客氣的說，黨工委、辦事處和各部門將以貢獻論扶持、搞服務。在座的企業都是納稅過

萬元的企業，那些納稅少或者不納稅的企業沒有納入這次座談會的范圍，也是出于這個方面的考慮。各企業實實在在的盡到應盡的義務，我們也將實事求是的為大家辦些力所能及的實事。“大處不算小處省”這是不管做事還是做人的大忌。希望在座的企業老板能夠成為州城經濟發展的排頭兵，加快發展的中堅力量。關于這個問題我就談這些。

三、重視安全，充分認識做好安全生產工作的重要意義 安全生產事關廣大人民群眾的根本利益，事關社會的安定和諧，事關經濟發展的大局，任何時候都不能掉以輕心。要充分認識做好安全生產工作的極端重要性，要時刻繃緊安全生產這根弦，確保安全生產不出事故，確保社會大局穩定。要始終保持清醒頭腦，堅決克服麻痹大意思想和厭戰情緒，努力把安全工作抓得細而又細、實而又實、緊而又緊。事故不管大小，只要出現就是麻煩，企業難免受到影響。因此要切實增強責任感和使命感，緊急行動起來，以更大的決心、更有力的措施認真抓好安全生產各項工作的落實，為營造安全、和諧的社會環境，確保街道安全生產形勢穩定，促進經濟社會平穩較快發展作出應有的貢獻。

各位老板、同志們，州城經濟和社會發展所取得的成績，離不開大家的鼎力支持和幫助；今后經濟的發展，更需要各位老板的積極參與。我們真誠地希望大家發揮你們見多識廣的優勢，為州城的建設和發展多提寶貴意見和建議。最后，祝各位身體健康，萬事如意，闔家幸福，財源大發！謝謝大家。

第五篇：王明玉書記在教師節座談會上的講話

真心尊師重教安心教書育人

——王明玉書記在教師節座談會上的講話

2009年9月8日

尊敬的各位老師：

在舉國歡慶建國六十周年之際，我們迎來了教職工自己的節日——全國第25個教師節。值此之際，我代表學校黨委向全體教職工致以節日的祝福和誠摯的問候！老師，祝你們節日快樂！9月4日，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶在北京第三十五中學聽課和座談，與師生們共慶教師節，并強調“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。這充分體現出黨和國家對教師的尊敬和重視，充分體現出教師積極履行為人師表、教書育人的職責，以無私奉獻的紅燭精神正在贏得全社會的尊重，樹立了尊師重教之風。

各位老師對我們學校的發展和歷史非常清楚，經過51年的建設，學校由小到大、由弱到強。特別是近幾年來，在學校黨委的正確領導下，我們的辦學規模、辦學空間和內涵建設發展成績有目共睹，取得了近百項榮譽，尤其是今年省委、省政府分別授予我校“遼寧省先進基層黨組織”、“遼寧省先進單位”榮譽，這一“雙先進”榮譽我校同時獲得，不僅創我校綜合榮譽獎項的歷史新高，而且在全省也是唯一同時獲得“雙先進”的單位。

“善之本在教，教之本在師”，廣大教職工是學校發展的重要力量。學校之所以能取得今天這樣的成績，關鍵是我們擁有一支素質高、有強烈責任感和高度敬業奉獻精神的教師隊伍和管理隊伍。今天參加座談會的教職工是全校教師隊伍、管理隊伍的代表，這里有精心育人、教育教學成果顯著的學科骨干和教師；既有埋頭苦干、兢兢業業、任勞任怨、幾十年如一日無私奉獻的老教師，又有初登講臺、謙虛好學、成績優異的教育新兵，有在教學第一線辛勤耕耘，甘為人梯，深受學生愛戴和尊敬的好老師，還有為教學科研醫療服務的機關部門領導。你們都是教師中的模范，也是全校教職員工學習的榜樣。對全體教師、干部職工為學校發展付出的辛勤勞動和做出的積極貢獻，我代表學校黨委向你們表示衷心的感謝！

同志們，縱觀學校近幾年的發展，充分體現了科學發展觀的思想，這也是我們之所以能取得如此好成績的力量所在。貫徹和落實科學發展觀，最重要、最核心的一個要素就是“以人為本”，“以人為本”的建設力度大小決定著科學發展觀的成效得失。近幾年來，在人才隊伍建設方面，學校黨委堅持“人才強校”戰略，認真貫徹落實黨和國家關于人才工作的若干規定，以培養中青年學科帶頭人和骨干教師為重點，以全面提高教師隊伍整體素質為中心，以建設與學校長期發展目標相適應的教師隊伍為目的，實行“穩定、培養、引進”并舉的建設方針，加大力度，明確政

策，制定規劃，落實待遇；學校按照改革發展成果惠及教職工的原則，實施了分配制度改革，注重向教學一線傾斜，使人均年收入有很大增幅，營造出“尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造”的濃厚氛圍，使我校教師隊伍的數量、結構、素質、能力、水平都有了明顯的改善。

2004年以來，學校共招聘和引進教師近300人、醫務工作者300多人。在人才質量建設方面，全國首屆30名國醫大師的評選中，我校有1人入選；新增省級名師5人、校級名師11人；省級優秀青年骨干教師13人、校級優秀青年教學骨干18人；校級優秀中青年學術骨干44人、校級科技拔尖人才27人；全國老中醫藥專家學術經驗繼承指導教師13人、省級名醫26人、校級名醫30人、國家優秀中醫臨床研修人才23人、學校優秀青年醫師46人；職業技術學院人才隊伍中“雙師型”比例大幅度提升，為培養合格的高職人才提供了師資保證。通過社會招聘和內部培養，學校近幾年破格提拔、量才任用了中層干部137人次，其中社會招聘5人，使干部隊伍的學歷、職稱、年齡結構明顯優化，能力素質明顯提升，為學校的科學發展提供了堅強的組織保障。目前，我校教師隊伍中，高級職稱占45%、具有碩士以上學位占75%，基本形成了一支骨干穩定、結構合理、素質較高的充滿生機與活力的創新型教師隊伍。

同志們，成績代表著過去，未來建設之路任重道遠。人才隊伍建設是一個持續不斷的長期建設過程，一個學校的大樓好建，大師難尋。特別是在高等教育呈現出千帆競發的時刻，人才建設顯得尤為重要。雖然經過近幾年的快速發展，我校的人才隊伍建設取得了前所未有的成績，但仍然存在著領軍人物匱乏、帶頭人短缺的瓶頸問題，這也是本次學習實踐科學發展觀活動中找出的突出問題之一。今天教師節，向全校教師表達祝賀的同時，我也針對這些問題提出一些要求和希望。

一是學校要進一步加大人才培養力度，建設適應發展需要的教師隊伍。要完成我校確定的任務和推動學校健康順利發展，必須努力造就德才兼備的高素質教師隊伍，把教師隊伍建設擺在更加突出的戰略位置來抓。特別要針對頂尖人才短缺問題，有針對性地采取措施，認真落實學習實踐活動的整改方案，加強和改進我校的教師隊伍建設。

對此問題，學校本著“穩定、培養、引進”的人才建設方針，以高層次人才隊伍建設為核心，以培養中青年學科帶頭人、學術骨干為重點，以建設與學校長期發展目標相適應的教學、科研、醫療人才隊伍為基礎，從培養、吸引、用好人才的三個環節入手，狠抓人才成長的環境建設；注重思想政治教育、職業道德教育，規范學術研究行為，反對學術腐敗，努力建設一支素質優良、結構合理、相對穩定、出入有序、充滿活力的創新型師資、醫務及管理人才隊伍；進一步加大內部培養力度，對重點學科的領軍人物及后備人選，采取超常規措施重點培養，除了加大投入和對外宣傳外，還要為其創造條件，使其集中精力鉆研學問；要充分利用“長江學者獎勵計劃”、“科技拔尖人才培養制度”、“三級名醫培養制度”等一系列人才激勵政策、培養規劃，促進一流人才的成長；提倡“不求所有、但求所用”的借智、引智方法，依托社會力量，構筑人才高地；我校要進一步加大對博士后科研流動站的管理力度，增加資金投入，充分利用這一優勢構筑吸引和培養高層次人才的平臺。

二是教師要加強自身修養，做讓人民滿意的教師。全社會尊師重教之風日益形成，廣大教師更要自尊自勉自重，以實際行動落實溫家寶總理向廣大教師提出的“教師要充滿愛心，忠誠事業”的要求，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當作人生的最大樂趣，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。教師要堅持以人為本，尊重、關心、愛護全體學生，對學生嚴格要求，耐心引導，因材施教，循循善誘，誨人不倦。還有，高師出良徒，嚴師出高徒。我們要求廣大教師始終牢記教師的神圣職責，自覺堅持社會主義核心價值體系，帶頭實踐社會主義榮辱觀，不斷加強師德修養，注重言傳身教，增強“黨的意識、國家意識、民族意識、道德意識、責任意識”，增強責任感，胸懷祖國，熱愛人民，愛崗敬業，創新奉獻，以自己高尚的情操和良好的思想道德風范去教育和感染學生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。同時，教師還要真心實意地熱愛自己的學校，珍惜學校的聲譽，與學校發展榮辱與共。

三是教師要勤于學習鉆研，嚴謹教書育人。學高為師，身正是范。俗話說：“沒有人能將自己沒有的東西獻給別人”，教師的人格力量就是來自于學術水平與道德情操完美統一，教師只有學而不厭，才能做到誨人不倦，才能學為人師。因此，教師要靜下心來教書，潛下心來育人，就必須不斷地學習，不斷地充實自己，養成求真務實、嚴謹自律的治學態度，處理好教學、科研的關系。按照總理的要求，老師們要崇尚科學精神，嚴謹篤學，潛心鉆研，做熱愛學習、善于學習、終身學習的楷模。要如饑似渴地學習新知識、新科學、新技能，不斷提高教學質量和教書育人本領。要積極投身教學改革，運用最先進的方法、最現代的理念，把最寶貴的知識傳授給學生。只有不斷的學習和提高自我，才能更好地教書育人，為人師表。

四是教師要賦有創新個性，積極探索教學改革。教師崗位是創造性的工作，要求教師富有創新精神，培養出創新人才。學校要求教師在尊重教育教學發展規律的基礎上，堅持科學發展觀，努力實施教育質量工程，更新教育觀念，加大教學改革

力度，改革教學內容、方法、手段，注重創新和個性，敢破敢立，敢作敢為，敢講敢言，同時注重壓縮不必要的課時和授課內容，提高課堂學習效率和教學質量，引導和培育學生的主動精神，鼓勵學生的創造性思維。特別是在提高學生臨床實踐能力方面，老師們要深入研究，完善和落實學校的臨床教學改革任務，真正將學生從理論不能很好地聯系實際的問題中解放出來，讓他們更好地走向臨床實踐，提高學生的臨床實踐技能，大力促進學校的質量工程建設。此外，還要特別重視對青年教師的教育和培養，使青年教師在某一學科領域進行扎扎實實的知識學習和學術研究，養成研究學問、崇尚學術的風氣。

五是推行制度化、人性化管理，進一步為教職工營造開心、順心、安心的工作環境。根據國家和我省對事業單位用人制度改革精神，學校穩步推進人事制度改革，建立人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的用人機制，全面推行教師崗位分類管理和公開招聘制度，加強聘期目標管理，建立科學合理的教師考核評價機制；完善分配制度改革，更好地發揮收入分配杠桿的激勵作用，營造有利于人才發揮作用的制度環境。學校要幫助教師解決實際困難，制定的政策要貼近群眾、貼近實際，大力實施人性化管理，不斷改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造開心順意的環境，心情舒暢地過好每一天。

同志們，推動教育事業又好又快發展，辦好學校、培養高質量的學生，關鍵在教師隊伍建設。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育，也就沒有學校黨委確定的質量工程建設戰略的落實。今后，我們要進一步貫徹落實黨和國家關于人才建設的精神，充分發揮教師隊伍的積極性和創造力，以科學發展觀統領學校工作全局，努力辦好讓人民滿意的教育，開創學校事業的嶄新未來！

最后，祝遼寧中醫藥大學全體教職工節日快樂，闔家幸福，萬事順意，在新學期取得新的成績，以新的成績向國慶六十周年獻禮！謝謝！