第一篇：2010年9月28日湖北恩施州公選黨群類副處級筆試題

2010年9月28日湖北恩施州公選黨群類副處級筆試題

時間：2010年9月28日上午

職位：黨群類

一、客觀題（15分）

分單選（10分）和判斷（5分）兩種。

二、論述題（15分），今年“兩會”期間，溫家寶總理曾經說過，我們所做的一切都為了人民的幸福。請你結合當前形勢談談應該怎樣認識和處理好經濟發展與維護人民利益的關系？

三、案例題（30分）

M市為了加強與群眾聯系，高度重視這項工作，由紀委牽頭、監察等部門參加建立了一個民心網，通過這個網絡，群眾的訴求都可以反映到這個平臺上，政府通過這個平臺聽民意、解民難，為群眾解決了很多問題，得到群眾的廣泛認同。同時也強化了干部的責任意識，并對群眾反映做得不好的一些干部進行了責任追究，有效地促進了本地政府各方面的工作。

問題：（1）評價M市建立民心網對促進黨委政府工作所起的作用。（2）M市建立民心網的做法，聯系工作實際，談談建立民心網對促進黨委政府工作的啟示。

四、作文（40分）

提供了幾段材料：一是胡錦濤和李源朝等領導同志關于創先爭優講話的一些文件；二是提供了世博會、三峽工程落成時簡約慶典事宜；三是某地一次38個會議套開一個會議，用一天半時間就完成，并不影響工作落實效果；四是某地改變文山會?，F狀；五是講一位農民到鎮政府來辦事，喝了一個鄉長茶杯中的茶水，引起糾紛并產生肢體糾纏。

請根據上述材料，結合工作實際，以“在創優爭先活動中轉變干部工作作風”為內容，自擬題目，自選角度，寫一篇1200字左右的對策性文章。

第二篇：2010年6月重慶某區公選副處級領導干部筆試題

2010年6月重慶某區公選副處級領導干部筆試題

（公共科目類）

時間：2010年6月

一、案例分析題

某縣農業局李局長是新提拔上任的局長，年輕，有干勁，事業心強，一心想把工作干好。上任后發現單位的工作流程存在一些問題，征求了部分對原來領導有看法的同志的意見，出臺了一份改革方案。有的人說，李局長肯干事，一定能改變現狀，開創單位的美好未來。有的人說，李局長想法固然好，但這樣做影響太大了，會遇到麻煩的。運行半年后，各方的意見都很大。李局長認為，副局長工作責任心不強，能力差，偷懶，還不如直接安排給科長。副局長認為，局長不信任，什么事情不通過他們就直接安排給科室負責人，正好不用管事?？崎L們認為，局長直接安排工作，副局長不理解，經常抱怨，不好處理關系。

請據此作答：

（1）請從領導科學的角度分析該局存在的問題。

（2）如果你是李局長，應該如何應對現在的局面？

二、申論

給了五段關于環境保護與地方經濟發展即GDP關系的材料，前兩段主要是關于干部選拔任用與環境保護掛鉤的材料，如果環保達不到要求，工作能力再強也不能提拔使用。后三段是關于保護環境方面政府采取的措施，包括明確干部職責等方面。

要求：

（1）用200字以內的文字對前兩段的材料進行概括。

（2）寫一篇不少于1000字的文章，自選角度，自擬題目。

第三篇：2012福建公選筆試題

2012年福建公選筆試題

一、2012年4月8日年輕副廳級公選

省發展研究中心副主任職位：三大題，其中兩題是案例題，一題是策論題，每題案例題各有兩個小問題。策論題為：策論題是給四段材料，第一段是關于社會管理創新的一個論述。第二段是關于改革和做好頂層設計規劃以及尊重群眾首創精神的一段論述，第三段是蘇省長到省政府發展研究中心的一段話，要拓寬研究思路，文風要實等。第四段是關于國務院發展研究中心改革要做好頂層設計的一段論述。

問題：結合所報職位，圍繞“做好頂層設計，尊重群眾首創精神，推動社會管理創新，服務省委省政府決策”，自選題目，自選 角度，寫一篇策論，1200字左右。

二、2012年4月22日福州公選年輕處級干部

1、副縣長職位

案例一：李副縣長是公開招考的副縣長，縣里準備建一個文化創意產業園。縣長擔任該項目組組長，副書記擔任黨務副組長，李縣長擔任副組長。集鎮黨委書記任辦公室主任。產業園建設初期進展很順利，由于人事變動副書記調整了。新來的還未上任，現在由李縣長擔任常務副組長。李縣長召開了擔任常務副組長的第一次領導小組會議討論工作方案，大家對方案不太滿意，李縣長怕通過不了影響自已的威信，強行要求大家同意，最后方案勉強通過。集鎮黨委書記資格老威信高，經常提一些不同意見。財政局副局長接電話總推辭應付不辦事?？h委書記到園區調研看到工作沒進展，對李副縣長進行了嚴歷的批評，李副縣長感到很委屈，流下了眼淚。

問題：

1、如何正確對待領導的批評？10分

2、假如你是李副縣長如何推進項目進展？20分

案例二：陳輝是某區副區長，招商引資引來一個項目，但在拆遷中遇到了一些障礙。陳區長很快要調離了，為了盡快達成協議讓項目落地簽訂了以下協議：

1、企業招臨時工優先考慮

本村村民。

2、企業為本村60歲以上村民每月發100元補貼。

3、后勤項目由本村村民優先承包。

4、征地補償款在原來的基礎上再加上2萬。簽好協議企業很快開工了，臨時工被廠里開除，除了補償款兌現以外，別的基本都未兌現。村民不滿意，企業說當時簽協議是迫于無耐。矛盾開始升級，部分村民開始到市里上訪。區里派張副區長來處理該事。

問題：1如何評價陳輝的行為？10分

2、假如你是區里派來的張副區長如何處理這件事，化解矛盾。

三、策論：40分

背景材料：胡總書記一段講話內容，省委書記張春蘭的講話內容，市委書記楊的一段講話內容。圍繞在福州建設中大有作為這一主題，自擬題目，自選角度。寫一篇1000字左右的對策性論文。

2、福州市投資促進局副局長

第一題：陳峰是通過公開選拔考試當上了某單位的副局長，分管辦公室及業務工作，他學歷高，專業對口，局長也很支持，開始的工作也做的順風順水：

1、走訪基層，了解工作；

2、找下屬談話，增進了解；

3、查閱資料，以項目建設為突破口，積極爭取到省里項目，受到同事的贊揚。

可是沒過多久，他出現了一些問題：事無巨細，都要向局長請示，時間長了，領導就不太熱情了；對同事工作指手畫腳；與張副局長合作通過的策劃方案，在未經張副局長同意下，私自修改方案，造成張副局長的不滿，黨政聯席會議上方案未通過；對于分管的業務處處長，身體原因，陳峰認為是其和自己作對，以后布置工作就交由業務副處長來做，直接越過處長權限；對于自己看好的下屬沒有被提拔，散步謠言，說領導對自己有意見。

對于以上材料，回答一下問題：

1、評析陳峰的行為

2、如果你是陳峰，怎么扭轉目前局面？

第二題：招商引資方面的K市招商引資做的好，F市地處東南沿海，在招商引資方面與K市有很多類似的做法，在產業鏈招商引資方面取得了一定的成效，但隨著國際金融危機的到來，市場萎縮，F市招商引資舉步維艱，在省內利用外資方面處于兄弟地市第三名，F市是省會中心城市，招商引資方面的成效與其地位是在不匹配。

根據材料回答以下問題：

1、F市面臨什么形式？、2、如果你是該市的投資促進局副局長，應如何扭轉F市目前的招商引資局面？

第三題：根據國務院和福州市通過的《建設海峽西岸經濟區》及《海峽西岸現代金融中心》規劃，福州市要加快建設海峽西岸現代金融中心，具有一定的有利條件，但同時也面臨著很多現實問題：本地金融機構少，且規模不大；金融行業銀行長，證券少……

根據材料，子你題目，寫一篇1000字左右的策論。

3、福州三坊七巷管理委員會副主任

第一題：陳峰是通過公開選拔考試當上了某單位的副局長，分管辦公室及業務工作，他學歷高，專業對口，局長也很支持，開始的工作也做的順風順水：

1、走訪基層，了解工作；

2、找下屬談話，增進了解；

3、查閱資料，以項目建設為突破口，積極爭取到省里項目，受到同事的贊揚。

可是沒過多久，他出現了一些問題：事無巨細，都要向局長請示，時間長了，領導就不太熱情了；對同事工作指手畫腳；與張副局長合作通過的策劃方案，在未經張副局長同意下，私自修改方案，造成張副局長的不滿，黨政聯席會議上方案未通過；對于分管的業務處處長，身體原因，陳峰認為是其和自己作對，以后布置工作就交由業務副處長來做，直接越過處長權限；對于自己看好的下屬沒有被提拔，就告訴那位下屬是哪位副廳長對他有意見，至使該下屬找那位副廳長吵架，在廳里造成極其不良的影響。

對于以上材料，回答一下問題：

1、評析陳峰的行為

2、針對陳峰的問題，請問你如何當好副職？

案例二：

A市有著豐富的旅游文化資源，歷史上出了許多名人，經市委常委會研究，決定加大該市的旅游開發，并決定從旅游基礎設施入手，加大開發力度，興建旅游文化主題公園。決定投資興建上千萬元的名人雕塑，群眾對此議論紛紛，有人認為，把上千萬元錢投去搞雕塑，還不如給群眾辦醫保、社保。A市經過委常委會研究，決定繼續做好該市的文化旅游開發。經過一年時間，A市的幾個主題公園相繼建好，吸引外地游客前去旅游，而且也吸引一些投資項目。

1、對該市發展文化旅游產業的評價；（15分）

2、結合該市情況，請問你該如何發展文化旅游產業。（15分）

三、策論：40分

給三段話，一段是三坊七巷的基本情況，一段是省委書記關于加大文化旅游產業發展的一段論述，一段是福州市委書記關于加大文化旅游產業發展的一段論述。然后要求以“挖掘歷史文化內涵，做好三坊七巷市場營銷”為主題，自擬題目，寫一篇1000字的策論文。

第四篇：2010年8月15日浙江紹興公選副處級領導干部筆試題

2010年8月15日浙江紹興公選副處級領導干部筆試題 時 間：2010日年8月15日 題型：四道案例分析題

第一題：閱讀下列材料，回答問題

材料一：某地發生了一個災難性突發事件，媒體采訪當地一個領導干部，這位領導作了五分鐘左右的回答。主要在講當地領導是如何如何重視，措施是如何如何有力等。經媒體報道公布后，公眾大為不滿，說這位負責人只顧拍馬屁，逢迎上有，報道不實。

材料二：2005年11月13日，吉林省吉林市的石化公司雙苯廠胺苯車間發生爆炸，成百噸苯流入松花江，最高檢測濃度超過安全標準108倍。隨著下瀉的減緩，污染帶從80公里蔓延到200公里，導致下游松花江沿岸的大城市哈爾濱、佳木斯，以及松花江注入黑龍江后的沿江俄羅斯大城市哈巴羅夫斯克等面臨嚴重的城市生態危機。這是我國首例城市生態危機事件，并殃及外國。我國傳媒關于這一事件的報道可以大致分以下幾個階段：第一階段11月14－18日，這四家媒體的報道限于吉林石化公司爆炸事件本身；第二階段11月19－21日，因為沒有新的新聞源，四家媒體處于共同的沉默期，其中《吉林日報》的沉默持續到11月23日；11月22－28日為第三階段，三家媒體的報道對象由吉林轉向哈爾濱，關注哈爾濱宣布四天停水的事件，并逐漸與吉林的爆炸聯系起來?！都秩請蟆吩谶@一階段報道主題是吉林的環保和支援哈爾濱的情況。12月3日公布國家環保局局長解振華引咎辭職后，報道進入第四個階段，關于松花江污染段的流向和沿途的防范情況逐日公布，信息基本公開化。

材料三：關于某部門應對媒體的材料 問題：

政府部門應對網絡媒體的思路和措施； 第三題：閱讀下列材料，回答問題

材料一：2009年9月份召開的中紀委十七屆四中全會提出：在認真貫徹落實好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的基礎上，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，加強對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。該規定明確要求，要求縣處級副職以上（含縣處級副職）的官員個人財產、婚姻變化、子女移居國（境）外等事項。規定對哪些人哪些事要報告、何時報告、向誰報告、誰來監督、違規定咋辦當了詳細說明，官員不如實報告個人財產等情況將受處分。建立健全官員財產申報制度呼之欲出。

材料二：2009年初，國務院總理溫家寶與網友在線交流表示，建立官員財產申報制度是反腐敗重大舉措，政府正在積極準備這項工作。在2009年全國兩會期間，多位代表與委員發出了建立健全財產申報制度的呼吁。2010年初溫家寶又在《政府工作報告》指出：要把反腐倡廉建設擺在重要位置，這直接關系政權的鞏固。各級領導干部特別是高級干部要堅決執行中央關于報告個人經濟和財產，包括收入、住房、投資，以及配偶子女從業等重大事項的規定，并自覺接受紀檢部門的監督。

材料三：2010年1月10日，寧夏銀川市兩位擬提拔的處級干部結束了為期一周的公示期。與以往不同的是，這兩位新提拔的處級干部任職公示與財產申報同時進行。申報內容包括：本人、配偶、已婚子女住房和參加集資建房情況；購買和建造營業房情況；個人購買私車情況；個人家庭存款情況；房屋出租出售、領辦創辦企業、產業服務等勞務所得；本人或配偶、未成年（共同生活）子女名下投資入股、承包經營、承租經營企業收入；股票、證券、基金、期貨等交易收入及資金來源；由繼承、贈予、偶然所得等形式獲得的財產；與本人職務有直接或間接關系的人單筆數額2萬元以上的債權債務；國有企業、事業單位的負責人承包經營、承租經營所得；本人認為需要申報和說明的其他財產或收入情況等。按照規定，新提拔的處級干部財產申報內容必須通過所在單位的局域網或公告欄上公示，公示期為 7天。由此，銀川成為全國首個實施新提拔處級干部財產申報的省會城市。不過，寧夏并不是全國最早實施新提拔干部財產申報的省份。2009年，根據中央統一部署，省部級和市、縣兩級黨政領導班子后備干部進行集中調整。為了防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，加強任前監督，中組部于2009年5月19日召開了全國干部監督工作會議，明確要推行考察對象報告個人有關事項制度，探索干部選拔任用廉政申報制度。在此背景下，從2009年6月至9月，浙江省象山縣和平湖市、重慶市江北區、湖南省衡陽市等都曾先后實施了新任領導干部家庭財產申報制度。

問題：

1、你對“官員財產申報制”這場“革命”怎么看？

2、領導干部如何做到廉潔自律，預防腐敗？ 第三題：閱讀案例，回答問題

A副局長是某市一單位的一位老局長，對本單位情況熟悉，業務水平也不錯，很有群眾基礎。本想在去年班子換屆和調整中能升任一把手局長，但后來組織部門從另一單位交流來了一位領導任一把手，這位局長剛來時間不是很長，對單位情況和業務還不是很熟悉。有一次，為一個人事安排上的問題與A副局長發生了爭執，搞得不歡而散。問題：

1、如何你作為新任副局長，如何處理與局長、A副局長的關系？

2、面對局長與A副局長的矛盾，你要采取哪些措施協調班子成員的矛盾？ 第四題：閱讀下面案例，回答問題

有一個地方用“愛心超市”的形式來開展本地的慈善活動。民政部門把捐贈者捐贈出來的物品集中，辦成一個“超市”，需要接受損贈和救濟者可以憑證取物，這種做法受到群眾歡迎，被當地老百姓稱為“愛心超市”，不久，在政府部門的推動下，這一做法在全市得到推廣。但是不久，“愛心超市”的運行出現了不少問題，一是捐贈的東西都是捐贈者自己不用的東西，而這些物品接受捐贈者也不一定用得著，兩者之間信息不是很對稱；二是老百姓對這一新生事物在觀念上還接受不了，認為公開這樣去領東西面子上過不去，許多人報著一種觀望的態度；三是“愛心超市”興辦起來熱熱鬧鬧，但由于面臨資金短缺、場地受限、工作人員少等許多實際困難，運營得比較艱難。

問題：

1、“愛心超市”運營困難的深層次原因；

2、慈善部門可采取哪些措施來把這件好事辦好？ 第五題：作文

材料一：關于生態方面有關材料的描述。

材料二：浙江省省委書記趙洪祝關于浙江轉變經濟發展方式，建立生態文明浙江的有關講話。

材料三：紹興市最近出臺的關于進一步加快建設生態文明城市的文件內容。結合上述材料，以建設生態宜居的紹興城市為主要內容，寫一篇幅1500字左右的對策性文章。

第五篇：2010年5月15日重慶市北碚區公選27名副處級領導干部筆試題

2010年5月15日重慶市北碚區公選27名副處級領導干部筆試題

一、判斷題（20個，每個0.5分，共10分）

二、單選題（20個，每個1分，共20分）

三、案例分析題（15分）

臨河市通過公開選拔局級領導，省科委教授級專家李勇在層層選拔中成功，擔任了該市地震局局長。李勇上任后，利用自己的專業知識，很快主持編制了《臨河市地震防預防治規劃》。在準備向市委、市政府匯報前，他組織召開了局領導辦公會進行討論。會上，其他領導對這個《規劃方案》進行了全盤否定。王副局長說：以目前管理體制和管理對象，根本無法實施。劉姓調研員，曾是分管多年的副局長，認為：這個方案沒有經過詳細的調查研究，不科學。局黨委書記沒有表態，只是請李勇會后進行進一步的調研、論證。

會后，李勇再次對規劃方案進行了調研，并找了其他專家進行了論證都是可行的。這時，他聽到了一些傳聞，說他這個方案影響了個別人的利益。于是，李勇向市政府分管領導進行了匯報。市政府分管領導表示贊同，并在會上，多次予以支持。李勇按著《規劃方案》組織實施，收效較好。

轉眼一年試用期滿，在組織部門對李勇的情況組織測評時，大家認為：李勇獨斷專行。組織部門將意見反饋給李勇，此時，李勇也心生退意。

1、結合材料評價李勇上任后的行為（5分）

2、你認為李勇該如何擔任這個局長？（10分）

四、材料分析題（20分）

目前個別地方、個別部門、個別干部不講實事求是，存在一是搞形式，不搞群眾關心的事；二是唱高調，動則第一、最高、最大；三是講政績，注重政績工程、形象工程。

1、結合材料分析反映的問題？剖析產生的原因？（8分）

2、談談解決的措施。（12分）

五、申論（35分）

材料

一、2009年哥本哈根會議情況

材料

二、保定名片：低碳、中國電谷

材料

三、發展低碳經濟

材料

四、日本推出來新太陽計劃

材料

五、個別地方只注重GDP

結合材料，自擬題目，寫一篇1200字以內的文章。