第一篇：區領導在2012年一季度民生調查通報會上的講話

區領導在2012年一季度民生調查通報 和交辦會上的講話

2012年4月19日

今天我們在這里召開一季度民生調查通報和交辦會，剛才發改局、政府辦、信息中心、信訪、分別就一季度民意調查、“12345”投訴、城市模塊化管理、信訪等情況、進行了分析、通報和交辦，并對下一步工作提出了很好的意見和建議，我完全同意。我想今天會議的主要目的是讓我們各部門、各街道、各社區能夠清醒地認識到，我們在民生工作方面還存在不小差距，必須引起高度重視。差距主要體現在三個方面：

一是同兄弟區縣的差距。“12345”投訴。我們3月份累計案件數2653件，在六城區中相對較少，只是比秦淮區多了107件，然而，我們的辦結率并不高，只有89%，白下、秦淮、下關三區辦結率均達到了90%以上。城市模塊化管理。3月份在全市57個街道排名中，我們7個街道，只有興隆街道進入前6名，排名第3，其中4個街道排名在半數之后。信訪，案件數也是居高不下。這樣的成績同我們在社區建設和公共服務方面的“投入”是不成比例的。

二是同群眾要求的差距。一季度全區民生狀況總體測算結果65.43分,同比下降了5.06個百分點(2011年一季度70.49分)，比上季度下降了個4.95百分點（2011年四季度70.38）,每個街道都出現了明顯下降,群眾滿意度的下降值得我們深思。三是同發展要求的差距。南京幸福都市建設民生指標公眾安全感要求達88%，南京市率先基本實現現代化指標公眾安全感要求達90%。而一季度民調結果，我們全區的安全感也不盡如人意，還達不到省、市的要求，關于這方面的問題，區政法委還將進行 1

單獨通報。

因此，為進一步抓好民生調查工作，著力提升廣大群眾的滿意度和幸福指數，下面我再講三點意見：

一、堅持“群眾滿意度”是評判我們工作的最高標準。“群眾滿意度”是幸福都市建設和率先基本實現現代化的重要民生指標和評判指標，也是衡量我們民生工作的最高標準。我們搞綜合改革、“三爭一創”、打造創新創意先行區、投資創業首選區、功能品質最優區、幸福城市示范區和建設現代化國際性城市新中心等一系工作，搞得好不好，成敗與否，不是我們自己說了算，而是由老百姓來評判。因此，我們要高度重視民調這項工作，注重民意，在進行新城建設和發展的各項工作中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，要以群眾之需為我們的工作任務，要以群眾之滿意為我們的工作標準。

二、堅持“服務先行”是提升群眾滿意度的最優路徑。提升群眾滿意度，要強化服務先行意識，也就是說，在民生問題上要有思想準備，要有超前服務的思考，要有加快發展和改善民生的行動。從民調、信訪、“12345”投訴、城市模塊化管理中反映的問題，如下水道發臭、違障搭建、停車難、買菜和出行不方便、偷盜事件頻發等一系列民生問題，如果我們工作到位、服務先行，絕大多數民生問題、民生矛盾是可以避免和解決的。如下水道問題，如果我們相關責任部門能夠做到定期檢查疏通，就不會出現發臭。再如違障搭建，如果平時加強宣傳、及時發現制止，也就不會出現那么多問題，等等。有些問題只要我們先行一步，思想上足夠重視，問題也就不會發生，因此，真要想把民生問題處理好，必須要有充分的思想先行意識和服務先行意識，只有這樣，才能將問題解決在萌芽狀態，才能有效提升群眾的滿意度。講到

這里，我想再講三點要求：一是服務配套先行。群眾反映的很多問題都是因為公共設施配套不完善，如幼兒園、停車場、文化體育活動室等，針對這些，區里從今年開始準備下大力氣，投資2個億，用兩年時間全力建設宜居幸福圈，完善配套設施，打造幸福城市示范區。各部門、各街道和社區要積極主動地參與到建設中來。二是服務創新先行。從一季度民調群眾反映的具體問題看，絕大多數問題都是老問題，有些是配套問題，但也有不少問題是因為我們的工作方法和舉措缺乏創新，老辦法老套路未能從根本上解決問題，有的敷衍了事，始終得不到群眾的滿意。三是服務宣傳先行。部門、街道、社區在民生方面做了大量的工作，可老百姓都不了解，如平安創建活動，不了解的人占到了86.3%，實在是不敢相信。總之，提升群眾滿意度，除了客觀原因一時解決不了的，我們在主觀服務上能做的一定要做到位，讓群眾滿意。今后，不能再有“提了問題不解決”、“有政策不執行”、“對老百姓不誠實”、“社區的工作人員要盡責”等工作作風方面的問題的出現。

三、堅持“督查督辦”是確保交辦問題落實到位的有效舉措。今天是民生調查通報會，也是民生問題交辦會，會上交辦了162個具體問題，發改局、政府辦、信訪、信息中心等就相關問題提出了具體要求。一方面請相關部門、街道、社區回去后認真梳理，明確分工，責任到人。責任部門要積極主動做好與街道、社區的對接工作。街道、社區要積極主動地爭取上級相關部門的支持。涉及到多部門的問題，區委辦、政府辦、社建工委、發改局、民政局等相關部門要主動做好牽頭協調工作。要求做到當月問題當月解決，本季問題本季解決，一時解決不了的問題要向群眾作好解釋工作，真正做到讓群眾滿意。一方面請組織、社建工

委、發改、民政等部門主動配合督查辦做好督查督辦工作，建立并完善監督檢查機制、服務推進機制、作風和紀律保障機制等，加大督查督辦力度，確保交辦的每個問題落到實處。

第二篇：區領導在二季度民生交辦會上的講話

區領導在二季度民生交辦會上的講話

2012年8月7日

同志們: 今天我們在這里召開二季度民生調查通報和交辦會，剛才發改局就二季度民生狀況進行了認真分析和通報,就百姓反映的具體問題進行了交辦，并對下一步工作提出了很好的意見和建議，我完全同意。

二季度，各部門、街道、社區高度重視民生工作，采取了一系列有效措施，加大了調查研究的力度,加大了為民辦實事的力度,加大了與民溝通的力度,使得二季度民生調查群眾滿意度有了一定提高，二季度民生狀況測算結果66.93分,比一季度65.43分提高了1.5個百分點。然而，這一分值并不高，況且同比2011年二季69.46分還下降了2.53分。主要問題我想有三個方面：一是管理體制機制不健全，尤其是老舊小區存在物管缺失和管理不到位；二是權力在上導致管理不力，比如說，街道、社區對小區物業管理公司缺乏制約力，物業公司管理好不好，街道、社區難于介入；三是宣傳不到位，如平安創建、社區活動、扶貧幫困等方面工作，部門、街道和社區做了大量的工作，可以自豪地說我們的工作是不錯的，我們所取得的成績也是有目共睹的，為什么有超過兩成以上的百姓對我們的工作不了解呢？其主要原因正如民意調查居民所希望的“多到基層來走走看看”、“多與老百姓溝通溝通”等。針對上述問題和本次民生調查交辦的問題，我再講幾點意見：

一、借綜改之機，著力提升街道及社區社會管理和公共服務水平。我們的工作一切為了民生，在這次綜合改革中，所有不利于社會管理和公共服務的體制和機制我們都要改，所有不利于管理效能提高和民生改善的市權、區權我們都要放。我們要乘機深化社會管理體制改革，進一步理順利部門、街道、社區，還有功能園區的社會管理職能，完善體制機制，強化街道、社區社會管理職能，賦予街道更多的依法行政權，使得街道和社區能更好地為民辦事辦好事。

二、要注重民生調查反饋和相互溝通工作。一季度民生交辦會后，絕大數部門、街道和社區對交辦的問題都十分重視，能解決的基本解決，暫時不能解決的都及時與老百姓溝通并說明原因。但，個別部門、個別街道和少數社區不注重民生調查信息反饋和相互溝通，影響了為民辦事的效率。因此，在這里，我再強調一下民生調查信息反饋機制，各社區民生問題辦理情況要及時向街道反饋，部門和街道要相互配合并協調處理相關民生問題，辦理情況要及時向區民生辦反饋。社區向街道反饋提交的民生問題，街道要及時向社區反饋；街道向部門反饋提交的民生問題，部門要及時向街道反饋，以此來確保民生問題件件落到實處。

三、要注重二季度民生交辦和調查工作。二季度民生調查開放題老百姓反映問題有192條，問題主要集中在投促、城管、民政、公安等部門。我在這里要強調一下，尤其是沒有涉及到具體民生問題承辦的部門，同樣要注重民生交辦工作。開放題老百姓沒有反映問題，并不代表沒有問題，二季度民生調查顯示，老百姓對物業管理、就業幫扶、扶貧幫困、噪音控制、安全感等方面滿意度還不是很高，同廣大老百姓的要求還存在一定差距，說明還有不少民生問題需要我們去了解和解決。因此，我在這里要求我們的民生部門、街道、社區要在辦理好二季度民生問題的同時，加強調查研究，深入群眾，多了解一些老百姓關心的實際問題，多辦一些實事，讓老百姓對我們的工作更加滿意。

四、要注重宣傳和工作作風的轉變。區委、區政府，包括我們各部門、街道和社區在民生方面，教育、醫療衛生、城市管理、勞動保障、環境治理等等，這幾年，我們做了大量的工作，辦了很多實事。今年，區委、區政府為切實改善民生，制定了“宜居幸福圈”建設實施方案和項目推進計劃，三年內計劃實施項目121個，總投資24億元，各街道也拿出具體實施方案，這些實實在在的改善民生的舉措，我們要加大宣傳力度，我們不僅要學會辦事，而且還要學會說事，要通過轉變工作作風，走巷入戶，深入群眾，將我們的想法、做法、做成的事說給老百姓聽，讓更多的老百姓參與到社區建設中和社會管理中來，共享建設成果，努力提高百姓知曉率和滿意度。

第三篇：領導在老干部通報會上的講話

領導在老干部通報會上的講話

各位老領導、老前輩：

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身體都很健康，我感到非常高興，從某種意義上講，在座的各位健康長壽是海陵的福氣。借此機會，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向在座的各位，并通過你們向全區的離退休老同志及其親屬致以節日的祝賀和良好的祝愿，祝大家在新的一年里，萬事如意，家庭幸福！下面，我向大家通報一下去年全區“三個文明”建設情況和今年的各項工作舉措。

去年以來，區委、區政府堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記視察江蘇時的重要講話精神，團結帶領廣大干部群眾搶抓機遇，奮力拼搏，在保持經濟建設強勢增長的同時，全區精神文明、民主法制和黨的建設得到進一步加強，“三個文明”建設呈現出協調發展、共同進步的良好態勢。

XX年，是全面落實科學發展觀，贏得又快又好發展的一年。去年是我們發展歷程中極不尋常的一年，一年來，我們牢固確立和認真落實全面協調可持續的發展觀，自覺把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來。全區上下始終堅持加快發展與科學發展相統一，主動把加強宏觀調控作為調整結構的新機遇，深化改革的新機遇，提高發展水平的新機遇，不僅保持了快速穩定增長的良好點擊查看本資料原創網站更多文章發展態勢，而且在推進科學發展上取得了重要突破。全區共實現地區生產總值42.2億元，同比增長14.5%，其中，一產增加

值1.5億元，二產增加值22.2億元，三產增加值18.5億元，同比分別增長2%、19%、12%；實現財政收入5.5億元，完成固定資產投入21.2億元，同比分別增長26.7%、30%。

XX年，是扎實推進“富民工程”，城鄉群眾得實惠較多的一年。圍繞以人為本、富民優先的要求，我們以加快發展為前提，以群眾滿意為標準，通過加快發展、政策創新致富群眾。堅持就業富民，全年提供就業崗位15735個，分流安置下崗失業職工2513人；堅持創業富民，努力營造自主創業、艱苦創業、全民創業的輿論氛圍，全區非公經濟實現增加值26.03億元，完成私營個體工商稅收1.31億元，同比分別增長27.8%、30.5%；堅持保障富民，制定出臺《征地補償和被征地農民基本生活保障實施辦法》試行辦法，對城鄉1302戶低收入家庭實行了最低生活保障，發放保障金180萬元；堅持增收富民，加快推進農業結構調整，促進農村勞動力轉移。經過努力，全年農民人均純收入(推薦你關注好范文 網：)5436元，城鎮居民人均可支配收入9549元，同比分別增長12.8%和12%。

XX年，是城市化進程明顯加快，服務城市水平顯著提高的一年。堅持以促進城市全面協調可持續發展為目標，牢固確立“抓城市建設就是抓發展環境”的理念，主城區的面貌發生了明顯改變，集聚輻射功能明顯增強。一方面，服務中心城市，優化發展環境。全年共完成城建投資5億元，實施城建項目24個，新建住宅面積8萬平方米；認真服務坡子街一期拆遷、泰山公園擴建和動物園搬遷、泰朱公路改造等重點工程；加速推進易初蓮花超市、鮑壩學區服務中心二期工程及九州商廈等重點商貿項目建設；全面實施周橋河和南園小區綜合整

治，對老城區5處低洼地和34條后點擊查看本資料原創網站更多文章街背巷進行綜合改造，對市區657條街巷實行全天候保潔。另一方面，加強社區工作，明確創優目標。制定出臺《關于進一步加強社區工作的意見》，合理調整社區區劃，面向社會公開招聘60名大專學歷的社區工作者，優化居干隊伍結構。開展市區部門與社區結對共建，啟動實施社區辦公和活動用房三年規劃，22個社區被評為泰州市社區建設示范社區。

XX年，是統籌經濟社會發展，“三個文明”協調推進的一年。圍繞“五年總量翻番，八年全面小康”的目標定位，堅持統籌發展、協調推進，以結構調整為主線，大力實施“工業強區”和“商貿興區”戰略，強力推進招商引資、園區建設；以機關作風建設為抓手，深化精神文明創建活動，努力建設“學習型機關”，全區各項社會事業協調發展，全民素質進一步提高；以黨的建設為保障，積極推進民主政治建設，嚴肅查處違紀違法案件，著力糾正損害群眾利益的不正之風，密切了黨群干群關系，樹立黨和政府的良好形象，全區“三個文明”建設邁上新的臺階。

法》，著力解決重點企業資金、技術和人才問題，超前做好為春蘭—日野汽車等重大項目配套的準備工作。

強農村、社區和非公經濟組織黨建工作。深入開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。加強干部隊伍建設，提高干部執政素質。進一步深化干部人事制度改革，積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度，落實廣大黨員和人民群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強各級領導班子建設，加快年輕干部和優秀人才培養，充分調動和保護好基層干部的積極性。開展大規模培訓基層干部工作，力爭在XX年之前將全區各級各類干部輪訓一遍。強化黨風廉政建設，塑造清正廉潔形象。嚴格執行廉潔自律各項規定，加強對各級領導干部經常性的教育、管理和監督；嚴肅查處領導干部以權謀私、國有（集體）資產流失等違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；深入開展糾風和專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；加強廉政制度建設，深化行政審批、財政管理、投資體制改革，規范建設工程、經營性用地使用權出讓、產權交易和政府采購等制度；認真落實《黨內監督條例》，強化對權力運行的監督制約。

各位老領導、老同志，老干部是我們事業的奠基人，是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的工作經驗，對海陵情況非常熟悉，對海陵的發展十分關切，有很多真知灼見，是我們的寶貴財富。可以說，海陵之所以能有今天的良好發展局面，各位老領導、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關心支持區委、區政府的工作，圍繞全區的工作中心，多提寶貴意見和建議，繼續發揮好廣泛聯系群眾的重要作用，多做釋疑解惑工作，增進群眾

對黨委、政府工作的了解、理解和支持。同時，我們將充分發揮老干部的經驗和智慧，誠懇聽取老干部的意見和建議，更好地加強和改進區委、區政府的工作，讓群眾從改革發展中得到更多的實惠。各級黨委、政府要高度重視并切實做好老干部工作，認真解決好生活、就醫等方面的實際問題，不斷提高老干部政治和生活待遇，努力創造更好的條件，使廣大老干部舒心生活、安享晚年，發揮余熱、再立新功。

最后，祝各位老領導、老同志，新年愉快，合家歡樂，健康長壽，幸福永久。謝謝大家！

城市全面協調可持續發展為目標，牢固確立“抓城市建設就是抓發展環境”的理念，主城區的面貌發生了明顯改變，集聚輻射功能明顯增強。一方面，服務中心城市，優化發展環境。全年共完成城建投資5億元，實施城建項目24個，新建住宅面積8萬平方米；認真服務坡子街一期拆遷、泰山公園擴建和動物園搬遷、泰朱公路改造等重點工程；加速推進易初蓮花超市、鮑壩學區服務中心二期工程及九州商廈等重點商貿項目建設；全面實施周橋河和南園小區綜合整治，對老城區5處低洼地和34條后點擊查看本資料原創網站更多文章街背巷進行綜合改造，對市區657條街巷實行全天候保潔。另一方面，加強社區工作，明確創優目標。制定出臺《關于進一步加強社區工作的意見》，合理調整社區區劃，面向社會公開招聘60名大專學歷的社區工作者，優化居干隊伍結構。開展市區部門與社區結對共建，啟動實施社區辦公和活動用房三年規劃，22個社區被評為泰州市社區建設示范社區。XX年，是統籌經濟社會發展，“三個文明”協調推進的一年。圍繞“五年總量翻番，八年全面小康”的目標定位，堅持統籌發展、協調推進，以結構調整為主線，大力實施“工業強區”和“商貿興區”戰略，強力推進招商引資、園區建設；以機關作風建設為抓手，深化精神文明創建活動，努力建設“學習型機關”，全區各項社會事業協調發展，全民素質進一步提高；以黨的建設為保障，積極推進民主政治建設，嚴肅查處違紀違法案件，著力糾正損害群眾利益的不正之風，密切了黨群干群關系，樹立黨和政府的良好形象，全區“三個文明”建設邁上新的臺階。

在街道老干部通報會上的講話

尊敬的各位老領導，老前輩：今天，街道黨工委在這里召開老干部情況通報會，主要內容是向各位老領導、老前輩通報區委對街道黨政班子調整情況以及xx街道經濟社會發展總體情況和下半年工作的設想和打算。同時也是新一屆街道班子主要領導同各位老領導、老前輩見面會。

前階段，因工作需要，市委組織部調

任xxx同志到xxx市工作。同時，區委對街道領導班子進行了調整，決定由我擔任街道黨工委書記，xxx擔任街道辦事處主任，這是區委從全區發展大局出發，根據街道工作實際和長遠發展需要作出的決定，既體現了區委對xx工作的充分肯定，又體現了區委對xx發展的高度關注和重視。對于xx書記為xx作出的努力和貢獻，區委區政府給予了充分肯定。對我們新的班子也寄予了殷切的期望。這次調整是我們街道的一件大事，希望我們老干部、老領導要把思想統一到區委的決策上來，堅決擁護支持區委的決定，以實際行動來支持新班子的工作。

當前，街道經濟發展、城市建設、城市管理、拆遷安置等各項重點工作正按照年初排定的時序進度有序地推進，全街道經濟社會事業保持良好的發展態勢。呈現了以下特點：

經濟發展亮點頻現。1—4月份，街道經濟總量穩中有升。完成地區生產總值xx億，同比增長xx%，占年指標的xx%。完成國稅開票銷售收入xx億，同比增長x%，占年指標的x%。完成財政收入x億，同比增長x%，占年指標的x%。一般預算收入x萬元，同比增長

x%，占年指標的xx%。主要經濟指標持續快速增長，為上半年實現“雙過半”奠定了基礎。亮點之一：工業經濟持續高位增長。繼續發揮規模骨干企業和社區經濟板塊的帶動優勢，保持了高位增長。完成工業總產值xx億元，同比增長x4%，占年指標的x%。完成工業開票銷售收入x億元，同比增長x%，占年指標的xx%。亮點之二：三產服務業發展勢頭好。1—5月份，共新辦商貿服務業企業x家，注冊資本xxx萬元。完成三產投入3x億元，同比增長x2%；完成三產服務業開票銷售收入8x億xx，同比增長72.6%；完成三產增加值xx億元，同比增長xx7%；完成社會消費品零售額3億元，同比增長24.7%。目前，由xx際投資集團投資的獨資企業（xxxx）正在辦理注冊手續；正在洽談的項目有xxx集團分店等。亮點之三：外向型經濟推進有力。1—5月份，完成外貿供貨額x億元，同比增長3x%；完成自營出口總額x.6萬美元，同比增長x%；協議注冊外資x萬美元，到位外資xx2萬美元，同比增長x%。目前正在建辦的境外企業有x和x2家。亮點之四：重點項目建設加快推進。1—5月份，10個重點項目開工建設8個，xx計后，確保按時開工。亮點之五：科技創新和品牌意識不斷增強。重點骨干企業中，x共申報火炬計劃項目1個、高新技術產品2只、省著名商標1個、省名牌產品2個、市名牌產品3個，大大提升了可持續發展能力。

城市化進程推進有力。進一步確立了城市化和城市現代化發展意識，切實加強領導，加大工作力度，細化工作措施，城市化發展步伐有了明顯進展。一是拆遷安置有序推進。街道把拆遷安置工作作為當前的重要工作來抓，領導親自狠抓，明確任務到組，督查工作到位，推進順利有成效。按時序進度完成1—5月份的民房、企業的簽約、拆除工作。一季度開工和在建安置房12萬平方米。二是城市規劃建設全面展開。完成了城區城市商業網點發展規劃，對重點商業地塊和房地產開發項目進行了形象設計。完成了xx的規劃設計；同時結合xx遷安置，規劃設計了2.6萬平方米的商務辦公樓，力爭年內開工建設。三是城市創建工作順利推進。高標準、高起點完成了文明城區創建的各項任務。國家衛生鎮和xx等5個社區省衛生村（居委）創建工作按照年初計劃，推進順利。全面啟動村莊環境整治工作，著力改善“城中村”面貌。全面啟動了河道疏浚和村莊綠化工程，并著手建立河道長效保潔管理機制。進一步完善環境綜合整治長效管理機制，做到落實人員、措施、經費、考核等。

社區建設和管理加快推進。一是社區建設管理縱深推開。通過定點試點，研究出臺一系列有關文件，全面推開社區管理工作，著力構筑街道、社區居委、社區服務站和居民小組四級管理網絡。加強社區管理的隊伍建設，完善社區服務平臺，細化社區管理制度，不斷提升社區管理覆蓋面，提升社區服務功能，提升社區服務水平。二是社會治安綜合治理工作全面展開。圍繞“平安xx”、“法治xx”建設目標，全面落實了社會治安綜合治理的各項工作。推進了社區“五位一體”綜合服務管理站建設，加強了治安力量，健全了治安管理網絡，全面構建了“打、防、控”于一體，“人、技、物”相配套，“點、線、面”相結合，“巡、守、堵”相協調的全天候治安防控網絡體系，有效維護了社會穩定，有力促進了和諧社會建設。

各項社會事業扎實推進。一是就業保障工

作鞏固發展。積極開展勞動力技能培訓工作，一季度，開展各類培訓班3期，組織250人次培訓，有效提高了工作技能。成功推薦就業200人(包括被征地農民50人)。新增社保擴面402人，占全年任務的33%。繼續關注關心弱勢群體，做好低保困難家庭的審批和申報工作，全街道80戶154人納入低保救助。二是教育事業穩步發展。教育基礎設施更趨完善，中

心幼兒園工程竣工并投入使用，xx綜合樓、專用教室的建設工程正在全面展開，xx中學創建江蘇省示范初中活動已全面啟動。城區教育網絡、教育設施、教育水平正沿著城市化發展的要求日趨完善和提高。三是人口計生工作扎實有效。計生部門圍繞本地世居人口和外地流動人口兩個重點，創新了計生管理模式，推行并不斷完善屬地管理新機制，探索流動人口計劃生育管理服務新路子。

同時，夾花地接收工作順利進行。安全生產、人武、文體、民政、衛生、水利、司法和共青婦等工作都有序推進，取得了較好的成效。

黨的建設進一步加強。街道黨建工作堅持創新突破，黨建工作水平不斷提高。深化黨風廉政建設，扎實開展糾風和專項治理工作；通過思想教育和業務培訓，切實加強黨務干部隊伍建設；圍繞建設和諧社區的目標，積極探索城市化進程中社區黨建工作的新模式，在新建小區（含安置房小區）加快建立社區居委的同時，組建好社區黨組織；組織、協調好現有的社區黨支部逐步向黨總支改革過渡，形成社區黨總支——片區黨支部——樓幢黨小組的組織網絡。

這些成績的取得，既是上級黨委、政府正確領導的結果，也是xx人民艱苦創業的結果，其中也凝聚著各位老干部、老同志的大力

支持和無私幫助。在此，我代表街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意。

下階段，我們以更加科學務實的態度和奮發有為的精神，突出工作的穩定性、延續性和推進性。按照年初確定的目標，圍繞城市化發展的新要求，抓住重點，強化措施，通過重點工作的突破推動全局工作，確保完成和超額完成全年目標任務。

一是狠抓后勁投入不放松。我們將繼續把推動工業大投入作為經濟工作的重中之重，通過強化項目源的拓展、信息跟蹤和建設，切實抓好匯豐廣場、易買得、科技創業中心、首創雋府、興達泡塑等一批重大項目建設的跟蹤、落實和推進工作，促進工業后勁再上臺階，再上水平。

二是狠抓招商引資不放松。下階段，特別是三季度，是全年招商引資工作的關鍵時期。我們將加大招商引資力度，在引進服務業功能性項目上下功夫。跟蹤和引進xxx等一批意向重大項目。

三是狠抓城市建設和管理不放松。我們將以規劃為龍頭，拆遷安置為抓手，結合城區板塊式改造，加快推進拆遷安置和城市規劃設計，加快推進重點建設項目，確保重點工程建設進展順利。另外，我們將通過收購一些企業和土地來儲備土地、強化管理，加大城市經營的力度，進一步提高城市經營管理的水平。

四是狠抓拓展創建成果不放松。我們將在文明城區創建成功的基礎上，實施好村莊整治工作和河道疏浚后的長效保潔管理工作，加快推進國家衛生鎮創建工作，確保順利完成創建任務。

五是狠抓社區管理不放松。要盡力盡早落實社區管理服務用房，嚴格按照“九室四站兩欄一場地”的要求，設置管理用房，配備辦公設施。配齊配好社區管理工作人員，制定和完善各項管理制度，通過開展一系列活動，擴大工作影響，提高社區管理水平，凝聚工作合力。

六是狠抓各項社會事業統籌發展不放松。繼續加快建設就業服務平臺，加大就業培訓、社保擴面和就業推薦工作力度。繼續完善地保、醫保、低保、社保等社會保障體系建設，落實老年居民補貼發放工作。繼續加快城區水利防洪工程建設，認真做好當前的防汛抗旱各項工作。特別是要關注和抓好當前的社會穩定工作，進一步落實安全生產責任制，大力促進“大防控”建設，完善“大調解”機制，扎實推進“平安xx”“法治xx”建設。

七是狠抓黨的建設不放松。要深入開展“三型”黨組織爭創活動，全面推進“陽光工程”、“強基工程”和干部“雙提升”教育培訓，進一步提高黨的執政能力和先進性。要加快推進社區黨支部向黨總支改革過渡，實現新型社區黨組織網絡的全覆蓋。要抓好基層的換屆選舉籌備工作，確保順利平穩過渡。

老干部是黨和人民事業的功臣，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛護老同志就是愛護黨的寶貴財富，重視發揮老同志的作用，就是重視我們黨的執政經驗和執政資源。

xx街道歷來重視老干部工作。近年來，街道切實增強政治責任感和工作緊迫感，加強對老干部工作的領導，堅持以老干部工作“創五好”為載體，齊心協力，求實創新，著力提升工作水平，切實把老干部工作做好、做細、做實，努力推進街道老干部工作再上新臺階。

一、要在政治上尊重老干部。老干部對黨和人民事業有很強的責任感和使命感，黨的意識、政治意識都很強，要充分尊重、盡力滿足老干部、老同志的學習要求，多為老干部開展政治理論學習創造條件。要不斷創新老干部學習活動的形式，搞好服務工作，對高齡老同志尤其要精心安排，特殊對待，使他們老有所學、老有所樂、老有所為，使老干部在新形勢下做到思想常新、理想永存。

二、要在思想上關心老干部。要加強與老干部、老同志的交流溝通，貼近老干部的日常生活，了解他們的思想、掌握他們的心理、體察他們的需求。要通過定期通報情況、走訪慰問和召開座談會等形式，幫助老同志了解國內外形勢，了解黨和國家的大政方針，了解街道改革發展的新進展。要圍繞老干部普遍關心的熱點、難點問題，做好思想教育和解惑釋疑工作，引導廣大老同志更好地理解支持街道的改革發展在全社會營造尊重老干部、關心老干部的良好氛圍。

三、要生活上照顧老干部。在生活上照顧好老同志，確保他們的身心健康、安度晚年，是老干部工作的 學習、活動提供更好的場所和服務。

四、要加大老干部工作的領導力度。要切實把老干部工作擺上重要位置，努力形成工作合力，推動老干部工作的健康發展。要向老同志傳達好重要文件精神，通報好重大工作部署和情況，及時協調解決老干部工作中的重點、難點問題。真正做到政治上多關心，思想上多關注，生活上多關照，身體上多關愛，保證廣大老同志們安度晚年。

廣大老干部、老同志為黨和人民的事業奮斗了一輩子，有著崇高的威望和豐富的經驗，不少老干部、老同志仍然對xx的建設和發展充滿著強烈的歷史責任感，繼續為xx人民做一些力所能及的工作。xx新一輪的建設發展離不開老干部、老同志的關心、支持和幫助。借此機會，我代表街道黨工委向廣大老干部、老同志們提幾點希望。

實現“兩個確保”、“兩個率先”目標，需要包括廣大青少年在內的廣大群眾堅持不懈、持之以恒地奮斗。廣大老同志在傳播和弘揚黨的優良傳統、資政育人和關心教育下一代方面，是最有優勢、最有發言權、最有感召力的。希望廣大老同志們繼續做好關心下一代工作，堅持把青少年思想上的難點、學習上的難題、生活上的難處，作為研究和解決的重點。通過積極投身關心下一代這一“民心工程”、“希望工程”、“社會工程”中來，結合親身經歷，生動有效地對青少年進行愛國主義教育、革命傳統教育和中華民族傳統美德教育，加強社會主義精神文明建設，促進下一代健康成長，保證黨和人民的事業后繼有人、薪火相傳、生生不息。

經濟社會事業的發展。祝老干部、老同志身體健康，萬事如意！

處使，積極支持縣委縣政府的重大決策，確保了重點工作任務的全面完成。二是體現了強烈的服務意識。老同志雖然退休了、退職了，但是許多老同志都參與了縣上的中心工作，圍繞農業結構調整、新農村建設、畜牧業發展、城鄉改革等重大問題，不辭辛苦，積極開展調查研究，給縣委、縣政府提了很多有真知灼見的意見、建議，豐富了縣委、縣政府的決策思路。積極為項目建設出謀劃策，主動利用自己關系搞招商引資，為項目建設牽線搭橋。針對機關作風和部門服務方面存在的問題，積極建言獻策，有力的促進了全縣機關效能建設。三是體現了強烈的奉獻意識。很多老同志積極宣傳黨的方針、政策，大力化解矛盾糾紛，特別是在關心下一代工作中，深入到鄉村、學校積極宣傳“金塔精神”，開展禁毒斗爭宣傳教育、革命傳統教育、理想信念教育，有效的促進了青少年的健康成長。

二、對離退休老同志、老領導提幾點希望。

今年是我們全面貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，全縣改革發展穩定的任務非常繁重。完成今年的重點工作任務離不開老領導、老同志一如既往的關心、支持。在此，我希望老同志要帶頭以下五個方面的模范。一要做弘揚“金塔精神”的模范。縣委、縣政府立足新形勢、新任務，立足金塔資源實際，提出了打造酒嘉“后花園”，建設“四大”基地的戰略目標。這是一個非常高的目標，這個目標既有對經濟建設的要求，還有對精神文明建設、政治文明、生態文明方面的要求。廣大老干部是我們美好生活的締造者，也是“金塔精神”的創造者和實踐者。打造酒嘉“后花園”，建設“四大”基地需要繼續發揚“金塔精神”。希望在座各位老領導、老同志能言傳身教，進一

步激勵廣大干部群眾的斗志，努力推進我縣“一園四基地”建設進程。二要做推動金塔經濟社會發展的模范。經濟社會發展各項任務目標都已經確定，完成這些目標任務，需要老同志鼎立相助。許多老領導都長期在重要領導崗位上工作過，工作實踐經驗非常豐富。希望各位老領導、老同志充分發揮動員群眾、引導群眾方面的優勢，積極響應中央、省市縣上的號召，引導群眾大力發展日光溫室等高效設施農業。充分發揮監督作用，圍繞優化發展環境這一主題，多開展一些調查研究，找準影響和制約發展環境的癥結，積極向縣委、縣政府諫言獻策。圍繞機關效能建設，積極反映干部隊伍、機關作風方面的不良問題，促進我縣的機關效能建設。三要做構建和諧社會的模范。沒有和諧穩定的社會環境，就什么事情都干不成。老同志可能也深切的感受到去年下半年，上訪人的比過去少多了。目前矛盾主要集中在三個方面。一個是過去企業改制、農林場站改革中間的一些遺留問題。如何確保身體健康，多開展一些交流活動，做健康長壽的

模范。

三、做好今年的老干部工作提幾點要求

一要更加重視老干部工作，積極營造一個尊老、敬老、孝老的社會環境。高度重視老干部工作，定期聽取老干部工作匯報，研究部署老干部工作。老干部工作部門要充分發揮職能作用，積極向縣委、縣政府反映老干部工作的一些進展情況，匯報老干部工作中存在的突出問題，特別是匯報老同志個人的具體問題，相

關部門也要認真履行職責，與老干部工作部門密切配合、齊抓共管，來努力形成關心老干部工作、支持老干部工作、服務老干部工作的良好格局。二要一如既往地關心和支持老干部，積極為老干部發揮作用搭建平臺。要定期召開老干部政情通報會，積極主動征求老干部對我們工作的意見、建議。對征求到的意見建議，要及時責成相關部門辦理，并將辦理情況向老領導、老干部反饋，切實為老干部發揮重要作用搭建平臺。三要落實好有關政策，多為老干部辦實事、辦好事，幫助老干部解決一些實實在在的困難和問題。對老干部、老領導要做到政治上尊重，在生活上關懷，要主動加強與老干部的聯系，特別要關心和妥善解決一些老干部的特殊困難，想老干部之所想，急老干部之所急，幫老干部之所需，為老同志安度晚年、益壽延年、發揮余熱創造良好的條件。

在新春佳節即將來臨之際，首先，我代表鎮黨委、政府恭祝各位老領導、老同志新春愉快、身體健康、合家幸福、狗年大吉。

XX年，全鎮上下在鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀指導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，圍繞“跳出寶應爭一流，苦干

兩年翻一番”的目標，突出經濟建設 外項目相繼落地開花。全年共實施各類項目72個，其中體量達億元和500萬美元項目各1個，5000萬元以上項目8個，1000萬元以上項目35個。安宜創業園二期工程、協鑫熱電、宏陽紡織等18個項目已竣工投產，新增銷售3億元。玉華鋼制品、迅達電磁線三期工程、誠泰制衣等20個項目也正在加快建設之中。

四、園區開發步伐加快。安宜工業園、城南工業園規劃進一步完善，基礎設施建設快速推進，項目承載能力明顯增強，有效帶動了鎮域經濟發展。[找材料到好范文--網上服務最好的文秘資料站點]園區共完成基礎設施投入8000萬元，基礎設施配套面積達1萬畝，新建道路6.5公里，建設標準化廠房6萬平方米。進區項目71個，項目建成達產后將形成20億元的產銷規模，占全鎮工業經濟總量的63，可新增就業崗位3000多人。

五、農村經濟穩步增長。面對“麥莎”、“灰飛虱”等自然災害，積極采取防治措施，農業綜合效益繼續穩定增長。完成三里、西郊等村農業綜合開發5000畝，官溝、劉莊等村國家級土地整理項目1萬畝；農業利用“三資”形勢喜人，投資總額3800萬元；先后成立草莓、水產等5個農業合作經濟組織，全年新增轉移農村勞動力2663人；認真落實水稻直補和農業稅減免等各項惠民政策，農民負擔顯著下降；積極實施“三村”聯創工程，新創市級全面小康村1個；實現村級集體減債300萬元，實現無債村3個。六、三產、建筑業日趨活躍。重點組織實施了世紀明珠苑、蘇果超市、中心國際城、五星電器等一批重點項目，時，不斷拓展外埠市場，全年實現施工產值3.6億元，縣外雙包工程施工總面積20萬m2，建筑業一躍成為全縣排頭兵鄉鎮。

七、民心工程扎實推進。認真組織實施農村“八件實事”工程。改造、建設村級公路35公里，全鎮21個行政村均已完成通達工程建設任務；清障疏浚縣、鄉級河道18條；為25戶特困戶改造了危房；三項保障制度進一步落實，2800多名居民納入了最低生活保障范圍,15000多名退休職工進入了社區服務和管理,1500多人落實了醫保。新增就業崗位6000多個。投入500多萬元對西郊、南閘、北港、潘橋等村進行了改水，新增自來水受益人口10000多人。400多戶農民進行了改廁。農村新型合作醫療覆蓋率達90。

八、社會事業協調發展。計劃生育工作突出基層基礎管理和后進轉化工作，深入推進省級計劃生育先進縣和市級紅旗鄉鎮爭創工作，計劃生育率達99.01。重視加強社區建設，投入近100萬元對桃園、泰山、鐵橋等社區居委會進行了改造完善。投入XX多萬元，創建了省示范初中、省示范幼兒園、省實驗小學各一所，并順利通過省教育現代化合格鄉鎮驗收。全國 扎實開展“群眾滿意基層站所”等系列創建活動，我鎮榮獲了省XX-XX“文明鄉鎮”稱號，花莊村、世紀園社區獲省級文明村、文明社區稱號，漁場還獲得了全國文明村榮譽稱號。

十、民主法制建設切實加強。自覺接

受鎮人大監督，人大代表建議的滿意率和落實率進一步提高。重視加強政務、村務公開和村民自治工作，[本篇文章來源于好范文-網址為--未經過好站同意轉載此文均為抄襲后果自負]對重點村進行了綜合整治，“四五”普法扎實推進，人民調解、法律服務、法律援助等工作取得新成效。全面推進“平安安宜”創建活動，社會治安狀況進一步好轉。高度重視安全生產，XX-XX分別被省委、省政府評為“社會治安綜合治理先進鄉鎮”和“安全生產先進鄉鎮”。圍繞社會熱點、難點問題，認真做好信訪工作，層層落實信訪工作責任制，全力維護了社會穩定。

一年來，我們圓滿實現了年初各項目標任務，取得了令人滿意的成績。這些成績離不開全鎮上下的合力拼搏，更離不開各位老領導的關心支持，在此，我代表鎮黨委政府向你們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。特別是對照周邊市（縣）城關鎮，對照縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望還有相當差距。XX年，我們將認真落實縣委九屆十九次全體會議工作部署，圍繞“開票銷售二十億，財政收入超億元”的目標，力爭實現國內生產總值13.9億元，財政收入突破1.1億元，工業產值32億元、開票銷售20億元，引進鎮外資金6億元，合同利用外資XX萬美元，實際利用外資900萬美元，新增民資投入11.2億元，建筑業完成增加值1億元，領導在老年節會上的講話

在吳坊村XX年老年節表彰大會上的講話 尊敬的各位老同志： 歲歲重陽，今又重陽。在這秋高氣爽、碩果飄香的美好時刻，我們又迎來了一年一度的老年節。今天吳坊村在此召開老年節表彰大會，我謹代表鄉黨委政府，向在座的各位老同志道一聲節日的問候和衷心的祝愿，祝愿大家身體健康、萬事如意！

剛剛村老年協會會長。。同志總結了XX年來老年協會工作，并布置下階段工作，村居家養老服務站副站長、老年協會副會長。。總結了服務站工作，并對下階段工作進行部署，關工委常務副主任。。總結關心下一代工作，并布置了下階段工作，村支部書記、村委會主任。。宣布了表彰決定，并做了講話。首先祝賀下受到表彰的老同志們，老年協會、居家養老服務站、關工委都對各自工作做了匯報，并部署了下一階段工作計劃，現在我對今后老年工作講幾點要求：

一是進一步加強老年法制建設，加大老年法制宣傳力度，不斷提高全社會維護老年人合法權益的意識。

二是逐步完善社會保障制度，建立社會、家庭和個人相結合的養老保障機制，確保城鄉老年人生活、醫療等方面的基本需求。

三是完善老年福利、文化教育和法律服務為內容的老年服務體系，切實提高老年人的物質和精神生活水平，真正實現老有所養、老有所樂的目標，推動我鄉老

年人事業再上新臺階。

各位老領導、各位老年朋友：過去，你們在各自崗位上，以滿腔的熱血，為我鄉經濟和各項社會事業的發展，奉獻了自己的青春和力

量，建立了光輝的業績；今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用你們長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續發揮余熱，為全鄉發展、穩定和新農村建設出謀劃策。當年，你們用無私奉獻的艱苦奮斗精神，為我們今天的跨越發展奠定了堅實的基礎；現在，你們仍然繼續保持一種健康向上的心態、樂觀積極的精神，對我鄉的發展十分關注，對我們工作給予大力支持，表現出了高度的責任意識和大局意識，確實值得我們大家學習和尊重。在今后的工作中，我們將繼續堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，圍繞全鄉發展和穩定大局，調動各方面的積極性，在黨委的正確領導下，團結一致，齊抓共管，共同把。的事業干好。希望大家在健康允許的前提下，繼續關心和支持我鄉經濟建設和各項社會事業的發展，為營造一個風清氣正的發展環境做出新的貢獻。

“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。正如一首歌中所唱：“最美不過夕陽紅”，我們的許多老同志“烈士暮年，壯心不已”，“生命不息，進取不止”。最后, 再次祝老同志們健康長壽！家庭幸福，樂享天倫！

謝謝大家！

小圩中學的教育行政、64名教職員工和1082名學生向各位蒞臨我校表示熱烈的歡迎，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，祝愿全體老同志身體健康、萬事如意！重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。

近年來，在小圩鎮黨委、鎮政府的領導下，在全校教職員工的共同努力下，在你們的大力支持下，小圩中學教育工作取得了有目共睹的成績，基礎建設發生翻天覆地的變化，這是我們小圩人的驕傲。

各位退休老同志們！“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為中學的發展、小圩鎮教育的奉獻了自己的青春和力量，為小圩鎮的經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然用

長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為小圩鎮的父老鄉親服務，為中學的改革、發展、穩定和小圩鎮教育的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智慧澆鑄了小圩鎮，為我們鋪就了今日繼(好)續前進的道路；現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對中學、小學教育十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，在崗的老同志也一樣，仍然戰斗在教育的 感謝！

本學，為了進一步加快新課程的改革，加快教育發展速度，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為目標，以開展共產黨員先進性教育活動為動力，以全縣教育工作會議為契機，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，創新工作思路和方法，以人為本，改革管理機制，大力推進素質教育，構建和諧校園，為小圩中學創造了發展的良機。各位老領導、老師長、老同志！新學年、新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要并渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，在鎮黨委、鎮政府正確領導下，在各位老領導、老同志們一如既往的關心和支持下，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，一定能團結和帶領全體教職員

工共同為小圩中學的教育事業進一步發展而努力奮斗。同時希望全體老領導、老前輩為學校的發展獻計獻策，對學校的工作提出批評、指正。

各位老領導、老前輩，常言道“最美莫過夕陽紅”。最后，我用一首詩來獻給大家： 九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興小圩心不老，祝與青松永同齡。

代表校黨委、校行政，向全校老同志致以節日的誠摯問候，向受表彰的114名“五好老人”表示熱烈祝賀，向喜慶80華誕的7位老壽星表示衷心的祝福，祝您們福如東海，壽比南山，闔家歡樂！

我校現有離退休老同志1288人，其中有一批為新中國打天下的離休干部，有一大批為長江大學及其前身各校區建設發展奉獻了一生的專家、教授、黨政管理干部和高技能的職工。飲水思源,我們永遠記得,作為教師,是你們精益求精、誨人不倦、樂育人才,培養了大批社會急需和歡迎的優秀人才；作為老職工,是你們立足崗位,默默奉獻,用勤勞和智慧,推進了學校的建設與發展；作為學校原各級老領導,是你們帶領廣大教職員工拉著板車,住著簡易房,一磚一瓦,一草一木,艱苦奮斗,建成我們今天這樣美好學校和精神家園。學校有今天的基礎和地位，離退休老同志功不可沒。

“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。長江大學組建一年多來，始終活躍著一支老年隊伍，你們以深厚的愛校之情，堅守著與時俱進的人生追求：有的繼續當老師或班主任,有的任督學和教學巡視員,有的搞科研,有的為專業和學科建設、學校改革與發展獻計獻策,有的擔任老干部黨支部或老年群眾組織的負責人,你們發揮著自身的獨特作用，為建設發展中的長江大學做出了積極貢獻。你們用行動實踐了“xxxx”重要思想,譜寫了最美的“夕陽”贊歌！是值得我們永遠尊敬的前輩、學習的長者。

家家有老人，人人都會老。“老吾老以及人之老”，敬老養老助老是中華民族的傳統美德，是貫徹落實黨的xx大及四中全會精神，踐行“xxxx”重要思想，提高執政能力的具體體現，是人的高尚品格

的一面鏡子，體現了先進文化的前進方向。尊重老同志，就是尊重黨的歷史。關心老同志，就是關心黨的事業。沒有老同志昨天的艱苦奮斗，就沒有我們今天的發展成就。沒有老同志的關心、支持，也不會有學校安定團結、蓬勃發展的良好局面。永不淡忘老同志的歷史功績和現實貢獻，是一種社會導向和政治責任、道德良心、同志感情，更是一種凝聚力、親和力。

老年工作政治性、政策性、思想性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心。老年工作涉及面廣，是一項系統工作，光靠離退休服務處是遠遠不夠的。校黨委、校行政，要求全校各級組織和全體干部及其員工，要從改革發展穩定和實踐“xxxx”重要思想、提高執政能力的高度，充分認識老年工作的重要意義，結合本部門、本職工作的實際，開展為老同志服務和發揮老同志余熱的工作。要做到真心敬老、真情服務，以兒女之心、晚輩之情，為老同志做好事，辦實事，解難事。要教育師生員工，牢固樹立敬老意識，人人都來尊重、關愛老年人，在全校形成團結和諧、老少共融、敬老養老助老的良好風尚。

關心照顧好離退休同志，發揮老同志的作用，讓老同志共享改革發展成果和安度晚年，是黨和國家一貫的要求，更是學校黨政組織義不容辭的責任。合校一年多來，校黨委、校行政認真落實老同志的政治待遇、生活待遇，加強老年基層組織建設，組織老同志深入學習“xxxx”重要思想和xx大及四中全會精神，開展豐富多彩的文體娛樂活動，加強了管理服務工作。但是，我們也存在一些不盡人意的地方，如校園尊老敬老的氛圍不濃；老年活動場所的建設需要加大投入；用制度保障老同志合法權益和發揮老同志作用的長效機制尚未建立

等。這些問題是前進中、發展中的問題，要靠發展來解決。我們要進一步學習宣傳、貫徹執行黨和國家關于老齡工作的一系列方針、政策、法規，結合學校實際在“發揮作用、安度晚年”方面制定相應政策及措施，使老同志的政治待遇不打折扣，生活待遇逐年提高，作用發揮有制度保證，真正讓“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的工作目標落到實處，使我校老齡工作與學校的事業同步發展和相適應。

有目共睹的成績。

一、加大基礎設施建設，改善村容村貌。

1、衡茶吉鐵路拆遷移民安置點建設。投資40余萬元，完成了衡茶吉鐵路拆遷移民安置區內的村民建房設計、道路規劃設計、綠化規劃設計和給排水規劃設計，搞好場地平整、道路、給水排水設施、擋土墻、小區綠化、亮化建設，為每戶村民發放了建房設計圖紙、分好了宅基地。目前已建了一層，古歷年前可以建好喬遷。

2、是道路和橋梁建設。投資50余萬元，水泥硬化一、二、三、四組3.5米寬的道路2公里，修建通往一、二組和四組的小橋2座。目前橋以修好，路正在搞路基。

3、水利設施建設。投資30余萬元，對2618米長的環村引水渠進行防滲，目前正在進行建設，已完成了上巖鷹壩壩體工程，水渠已防滲了1400余米

4、是村部綜合樓建設。投資80余萬元，建設村部綜合樓（包含村級組織活動中心、老年活動中心、幼兒園、衛生室、計生室、電教中心、農家書屋、籃球場等設施），規劃占地面積4畝，建筑面積716平方米。目前主體工程已完工，11月底可全部完成。

5、有線電視建設。投資25萬余元，為每家每戶安裝了有線電視，使全村老百姓擺脫了無有線電視看的歷史。

6、土地綜合整理項目。向國土部門申報了全村1200畝耕地的土地綜合整理項目，并已立項，計劃投資400余萬元，目前已完成規劃測量和設計，秋收后將按規劃設計進行全面整理，XX年春耕前可完成。

二、加大幫扶解困，開展民生工程。

一是加大扶貧幫困力度，認真做好弱勢群體的幫扶工

作。為4戶困難戶解決了農村低保，為42人申報了扶貧辦的400元/人的扶貧資金。6月21因大雨致使5戶百姓房屋倒塌，工作組立即趕到現場組織救助，為他們解決住房問題，把他們安置在小學的教室居住，同時送上慰問資金600元/戶，并上報了縣民政局，爭取再為每戶落實XX元左右救災金，由于救助及時，無人員傷亡；7月1日對2位特困黨員和1位82歲的老黨員送上慰問金200元/戶。二是全力支持重點工程衡茶吉鐵路建設，配合鎮政府對衡茶吉鐵路拆遷安置戶做好思想工作，完成了35戶拆遷安置戶的房屋拆除工作，并對所有拆遷安置戶的住宿、財物進行了合理的安排，以保證他們在新房建設前的過渡期能夠順利渡過。6月24日對兩戶打棚子住的拆遷戶送上慰問金400元/戶。三是落實農村新型合作醫療、林權制度改革和社會保障等有關規定。

三、培育文明新風，構建和諧氛圍。

組建了村文藝宣傳隊（包括腰鼓隊、軍鼓隊、龍燈隊、舞獅隊、嗩吶隊），投資2.5萬元購置了龍燈、腰鼓、軍鼓、銅鑼、音箱、電子琴、二胡、嗩吶等設備，這些演出設備屬于村集體財產，由專人統一管理。白露村一有紅白喜事，就由演出隊免費進行表演，其它地方的紅白喜事進行收費表演。這樣既豐富了群眾精神文化生活，構建了和諧氛圍，又為全村的農戶提供了方便，帶來了實惠。

四、開展“大走訪”活動，為民排憂解難。

9月2日縣委書記毛朝暉、縣委常委縣委辦主任李鵬程、縣委副

調研員、總工會主席劉池生一行在浣溪鎮黨政主要領導和黨建幫扶工作組的陪同下對白露村進行“大走訪”和慰問特困戶，隨后在省教育系統勞模陳件祥家與白露村黨員群眾代表一起親切座談，就白露村的“新農合”參加率、村民生病報賬是否方便、村五保戶、低保戶、村有線電視、村民喝水、土地拋荒、百姓吃飯、小孩上學、村民就業、道路硬化、水利設施、鐵路拆遷安置點建設等情況分別做了了解，并給予了現場答復。

“晚霞夕陽情無限，霜染秋風葉正紅。”過去，你們為村里各項事業打下了堅實的基礎，付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，仍然“老驥伏櫪、志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續關心，支持芷江水利的發展。當年，你們用心血智慧和汗水為我們鋪就了繼續前進的道路：現在，你們仍然保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，關心支持村里的工作，處處為村里著想，從不提過分要求，從不添加點麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和敬重。對此，我代工作隊向你們表示衷心的感謝！

今后的工作，我相信，有縣委毛書記、李主任、劉主席正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定會下決心把工作做得更好。

“最美不過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老同志身體健康，心情愉快，長命百歲！

尊敬的離退休老同志、各位老壽星：

金秋送爽，今又重陽。今天是中國的傳統節日——重陽節，也是敬老節。我們在這里隆重集會，表彰“五好老人”、為今年滿80周歲的七位老壽星集體祝壽并舉行學校首屆老年健身活動月開幕式。我代表校黨委、校行政，向全校老同志致以節日的誠摯問候，向受表彰的114名“五好老人”表示熱烈祝

賀，向喜慶80華誕的7位老壽星表示衷心的祝福，祝您們福如東海，壽比南山，闔家歡樂！

我校現有離退休老同志1288人，其中有一批為新中國打天下的離休干部，有一大批為長江大學及其前身各校區建設發展奉獻了一生的專家、教授、黨政管理干部和高技能的職工。飲水思源,我們永遠記得,作為教師,是你們精益求精、誨人不倦、樂育人才,培養了大批社會急需和歡迎的優秀人才；作為老職工,是你們立足崗位,默默奉獻,用勤勞和智慧,推進了學校的建設與發展；作為學校原各級老領導,是你們帶領廣大教職員工拉著板車,住著簡易房,一磚一瓦,一草一木,艱苦奮斗,建成我們今天這樣美好學校和精神家園。學校有今天的基礎和地位，離退休老同志功不可沒。

“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。長江大學組建一年多來，始終活躍著一支老年隊伍，你們以深厚的愛校之情，堅守著與時俱進的人生追求：有的繼續當老師或班主任,有的任督學和教學巡視員,有的搞科研,有的為專業和學科建設、學校改革與發展獻計獻策,有的擔任老干部黨支部或老年群眾組織的負責人,你們發揮著自身的獨特作用，為建設發展中的長江大學做出了積極貢獻。你們用行動實踐了“三個代

表”重要思想,譜寫了最美的“夕陽”贊歌！是值得我們永遠尊敬的前輩、學習的長者。

家家有老人，人人都會老。“老吾老以及人之老”，敬老養老助老是中華民族的傳統美德，是貫徹落實黨的十六大及四中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，提高執政能力的具體體現，是人的高尚品格的一面鏡子，體現了先進文化的前進方向。尊重老同志，就是尊重黨的歷史。關心老同志，就是關心黨的事業。沒有老同志昨天的艱苦奮斗，就沒有我們今天的發展成就。沒有老同志的關心、支持，也不會有學校安定團結、蓬勃發展的良好局面。永不淡忘老同志的歷史功績和現實貢獻，是一種社會導向和政治責任、道德良心、同志感情，更是一種凝聚力、親和力。

老年工作政治性、政策性、思想性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心。老年工作涉及面廣，是一項系統工作，光靠離退休服務處是遠遠不夠的。校黨委、校行政，要求全校各級組織和全體干部及其員工，要從改革發展穩定和實踐“三個代表”重要思想、提高執政能力的高度，充分認識老年工作的重要意義，結合本部門、本職工作的實際，開展為老同志服務和發揮老同志余熱的工作。要做到真心敬老、真情服務，以兒女之心、晚輩之情，為老同志做好事，辦實事，解難事。要教育師生員工，牢固樹立敬老意識，人人都來尊重、關愛老年人，在全校形成團結和諧、老少共融、敬老養老助老的良好風尚。

關心照顧好離退休同志，發揮老同志的作用，讓老同志共享改革發展成果和安度晚年，是黨和國家一貫的要求，更是學校黨政組織義不容辭的責任。合校一年多來，校黨委、校行政認真落實老同志的政

治待遇、生活待遇，加強老年基層組織建設，組織老同志深入學習“三個代表”重要思想和十六大及四中全會精神，開展豐富多彩的文體娛樂活動，加強了管理服務工作。但是，我們也存在一些不盡人意的地方，如校園尊老敬老的氛圍不濃；老年活動場所的建設需要加大投入；用制度保障老同志合法權益和發揮老同志作用的長效機制尚未建立等。這些問題是前進中、發展中的問題，要靠發展來解決。我們要進一步學習宣傳、貫徹執行黨和國家關于老齡工作的一系列方針、政策、法規，結合學校實際在“發揮作用、安度晚年”方面制定相應政策及措施，使老同志的政治待遇不打折扣，生活待遇逐年提高，作用發揮有制度保證，真正讓“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的工作目標落到實處，使我校老齡工作與學校的事業同步發展和相適應。

我們相信隨著我校事業的發展、辦學實力的不斷增強，離退休老同志開展文體、娛樂活動的條件會得到進一步改善，生活待遇會得到進一步提高，晚年會更加幸福美好。希望全校老同志按照中央關于“思想常新，政治堅定，信念永存”的要求，堅持與時俱進，保持先進性，爭做學習理論，思想常新的模范；顧全大局，促進發展的模范；發揮余熱，老有所為的模范，一如既往的關心支持學校改革發展，與校黨委同心同德，與在職教職工一道，共創長江大學的美好未來。

再次祝全校離退休老同志健康長壽！家庭幸福！

公司全體老年朋友們、參加表演的全體同志們：秋風送爽，今又重陽。在我國傳統重陽節、法定的“中國老人節”到來之際，我謹代表公司黨委向公司廣大老年人致以節日的祝賀和親切的問候！祝公司

老年人節日愉快，身

第四篇：領導在事故通報會上的講話

領導在事故通報會上的講話(精選多

篇)

“6.23”事故通報會于總重要講話精神

一、要求各分公司、機關部室下周一上午必須對“6.23”事故通報和預防措施傳達到每個職工，簽字記錄，并強調做好生產現場的安全管理。

二、生產安全部對實業公司在冊使用的行車、叉車、裝載機等特種設備以及汽車、其他場內機動車輛檢查是否完好、證件是否齊全，證件不齊的、安全保護裝置不完好的一律暫停使用。

三、特種設備要落實到專人管理，建立特種設備技術檔案，每臺設備要有專門的使用維護保養及常規檢查記錄、設備故障及事故記錄。

四、各分子公司要對所有特種設備進行一次安全檢查和隱患排查，生產安全部隨機抽查，抽查率不少于40%。

五、對特殊工種、特種設備操作人員及其他重點工種進行一次“兩制一規程”和安全紅線學習并考試。

六、電焊機及其接地、其他安全保護要完好，分公司自查并進行必要的測試，確保安全使用。

七、重點防火單位、危化品使用單位，鑄造廠、造漆廠、錨固劑廠、預制品廠、鐵路機修廠、維修公司場地修理及四礦次煤廠等重點關注場所，各單位要進行嚴格自查，管理要到位。

八、雷雨等惡劣天氣情況下，室外作業要停止。

九、分公司領導周一參加所屬廠的班前會，把會議精神傳達到位，公司領導參加一個聯系點的班前會，并簽名。

十、各分公司要召開一次專題安全辦公會，把本單位貫徹傳達情況，檢

查隱患內容及整改措施，下周三oa協同形式報生產安全部。

二〇一四年六月二十四日

鋁業公司對安全事故處理的

通報

一、2014年2月7日，由于在生產啟動前部分管道被凍，電動門質量不合格，4#爐預留門后臨時接管材質不符合高壓蒸汽工藝運行要求，導致熱電廠4#鍋爐主蒸汽預留門后臨時連接管爆炸。處理結果：

車間及調度對可能出現的問題沒有預見性，對生產用汽控制不好負有責任，給予警告處分。

電廠未對消缺后凍結的設備及時全面疏通，未全面采取有效防范措施負有責任，給予警告處分。

安裝公司對備用門臨時接管安裝時，未按蒸汽母管設計圖紙施工，材質不符合高壓蒸汽工藝運行要求負有連帶責任，給予警告處分。

二、2014年2月29日，二期蒸發車間高飛飛在原液a

槽頂改流程開關閥門時，此時閥門剛好漏料到平面，因操作不慎，扳手掉落，濺起液堿燒傷脖子。

處理結果：

高飛飛 罰款50元；問永興罰款50元；

張幫窗罰款50元；馮增賢罰款50元。

三、2014年3月24日，電廠鏟車司機郝衛東給車加油后，在兩次打馬達沒打著后，懷疑線路有問題，在檢查時發現電瓶冒煙，隨手把電瓶線接頭拔開，又跑到車的另一面檢查時發現車已經著火。經檢修人員現場檢查，預計處理檢修費用需五萬元。

處理結果：

輸煤車間主任樊平平時對車輛管理不細，監督檢查不到位，罰款200元，并做出書面檢查。

鏟車司機郝衛東平時對鏟車保養及檢查不到位，對鏟車故障排除處理業務不精通，使原本可以避免的事故發生。扣除3月份工資并予以辭退。

四、2014年3月29日下午15:40時溶出低壓二段進線斷路器跳閘，配電室突然發生停電，導致稀釋槽內液位快速上漲，料漿處于沸騰狀態，大量乏汽攜帶部分料漿從水冷器排空噴出，導致包裝工燒傷。電儀車間在查找上次停電原因過程中致使18:05時一段、二段進線斷路器同時跳閘，導致高壓溶出系統設備停止運行。但主蒸汽管道電動閥未裝連鎖，無法隔斷蒸汽，機組壓力迅速升高，安全閥起跳，安全閥出口緩沖箱爆裂，并打破旁邊彩鋼板。

處理結果：

二十三冶施工焊接質量問題及沒有按設計圖紙要求施工，導致緩沖箱爆裂，負主要責任，罰款兩萬元。

北開自控質量問題導致停電，負次要責任，罰款一萬元。

公司領導安全管理不到位，工作失誤，負管理責任，謝軍罰款500元、石杰罰款500元、劉永紅罰款300元、單光罰款300元、劉二選罰款300元。

森澤集團公司安全生產部

二零一二年四月九日

對鋁業公司安全生產事故處理的

通報

今年以來，鋁業公司按照集團公司的整體工作部署，全力推進二期項目建設，加快投料試車步伐，實現了3月18日出氧化鋁的預期目標。但是在投料試車的過程中，忽視了對安全工作的管理，致使發生多起安全生產事故。

集團公司安全生產部考慮到二期正處于投料試車階段，停產整頓不現實，故責成鋁業公司內部進一步加強安全隱患排查和整改，但鋁業公司未引起高度重視，整改措施不力，導致發生以下事故：

一、3月29日15時40分發生溶出車間水冷器排空管噴料傷人事故。就此事故集團公司決定對鋁業公司提出警告并罰款五千元。

二、3月29日18時14分溶出車間壓煮器安全閥出口緩沖箱爆裂事故。

就此集團公司決定對鋁業公司提出嚴重警告并罰款一萬元。

希望鋁業公司在今后的生產中深刻反思，提高認識，強化措施，認真做好員工安全教育及隱患排查治理工作。在抓好生產的同時，注意安全問題，確保生產安全平穩運行。

森澤能源科技集團公司

二零一二年四月九日

對煤矸石鍋爐停水事故的處理

通告

2014年3月24日，活化爐內溫度在凌晨3:48時提高到600度，提溫前30分鐘加水一次，提高溫度后15分鐘加一次。4:15加水時自動補水無壓力。啟動輔助加水泵加水，4:60時再補水時，自動、輔助補水都無效果。10分鐘左右，打開排污管，無出水。然后將燃燒器關閉，聯系二期調度，紀長貴回復脫鹽水不夠用停止供水。4:50開始送水，但是因鍋爐嚴重缺水，不能直接補水，只能降溫至50-60度才能補水。2小時后，鍋

爐降溫補水，重新提溫。

事故造成鍋爐無法運行，幸虧處理及時，未造成損失。

處理結果：

對值班調度紀長貴處以警告處分并做出書面檢查。

對調度主任馬運生處以警告處分。

煤矸石值班領導及值班人員應引起重視，以后工作中及時溝通，避免類似事故發生。

森澤集團公司安全生產部

二零一二年四月九日

事 故 通 報

2014年1月以來，我廠安全生產形式較為平穩，1—5月工傷起數比去年同期下降10起，但進入6月份以來，工傷頻率有所上升，尤其是機床制造廠裝配車間，連續發生工傷事故3起，傷3人，工具環保廠發生工傷事故1起，傷1人。現將事故通報如下：

1．6月17日，機床制造廠裝二車間職工郭永萍45歲，在用水壺倒水時，因水壺把斷裂，熱水燙傷左大腿。經醫院診斷為：熱燙傷左大腿4%。

2．6月22日，機床制造廠電工車間主任羅平力58歲，在浙江臺州明華工貿有限公司修理yk5180a插齒機時，腳踩在有油污的三層臺階上，不慎摔倒，經醫院診斷為：左手尺骨、橈骨莖突骨骨折。

3．6月26日，機床制造廠裝一車間職工王長倫59歲，三人在移動y9060淬火壓床擋油罩時，擠傷左手中指。經醫院診斷為：左手中指肌腱斷裂。

4．6月26日，工具環保設備廠職工王君健23歲，在m2120內圓磨床加工yk5132蝸輪里套時，違章操作在磨頭尚未停止的情況下，用右手觸摸工件，擠傷右手。經醫院診斷為：右手環指近端骨折。

以上4起工傷事故，其中3起是安全意識不強，工作前缺乏檢查，是造成事故的主要原因，而另一起為典型的違章操作行為，應引起我們的高度重視，事故單位應本著“四不放過”的原則，分析事故原因、制定防范措施，教育職工和本人，防止類似事故發生。

六月份正值我廠“安全生產月”，上述事故的發生，應引起全廠高度重視。經總廠安委會研究決定對事故發生單位及責任人處理如下。

1．對機床制造廠裝配部工傷事故全廠通報批評，對主管領導黃世經、張繼業通報批評。

2．對工具環保設備廠工傷事故全廠通報批評，對主管領導王強通報批評。

3．鑒于工傷人員已受到事故傷害，免于處罰。但復工前經車間進行復工教育后方可上崗。

各單位要以以上工傷事故為教訓，舉一反三，查找本部門在安全管理方面的差距和不足，尤其在職工安全教育和按規操作上進行重點的加強和輔導，同時加大安全事故隱患排查工作，形成制度化、規范化，嚴防各類事故的發生，為我廠建廠60周年和完成好各項經濟指

標保駕護航。

二o一一年六月二十八日

各位老領導、老前輩：

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身體都很健康，我感到非常高興，從某種意義上講，在座的各位健康長壽是海陵的福氣。借此機會，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向在座的各位，并通過你們向全區的離退休老同志及其親屬致以節日的祝賀和良好的祝愿，祝大家在新的一年里，萬事如意，家庭幸福！下面，我向大家通報一下去年全區“三個文明”建設情況和今年的各項工作舉措。

去年以來，區委、區政府堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記視察江蘇時的重要講話精神，團結帶領廣大干部群眾搶抓機遇，奮力拼搏，在保持經濟建設強勢增長的同時，全區精神文明、民主法制和黨的建設得到進一步加強，“三個文明”建設呈現出協調發展、共同進步 的良好態勢。

2014年，是全面落實科學發展觀，贏得又快又好發展的一年。去年是我們發展歷程中極不尋常的一年，一年來，我們牢固確立和認真落實全面協調可持續的發展觀，自覺把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來。全區上下始終堅持加快發展與科學發展相統一，主動把加強宏觀調控作為調整結構的新機遇，深化改革的新機遇，提高發展水平的新機遇，不僅保持了快速穩定增長的良好點擊查看本資料原創網站更多文章發展態勢，而且在推進科學發展上取得了重要突破。全區共實現地區生產總值42.2億元，同比增長14.5%，其中，一產增加值1.5億元，二產增加值22.2億元，三產增加值18.5億元，同比分別增長2%、19%、12%；實現財政收入5.5億元，完成固定資產投入21.2億元，同比分別增長26.7%、30%。

2014年，是扎實推進“富民工程”，城鄉群眾得實惠較多的一年。圍繞以人

為本、富民優先的要求，我們以加快發展為前提，以群眾滿意為標準，通過加快發展、政策創新致富群眾。堅持就業富民，全年提供就業崗位15735個，分流安置下崗失業職工2513人；堅持創業富民，努力營造自主創業、艱苦創業、全民創業的輿論氛圍，全區非公經濟實現增加值26.03億元，完成私營個體工商稅收1.31億元，同比分別增長27.8%、30.5%；堅持保障富民，制定出臺《征地補償和被征地農民基本生活保障實施辦法》試行辦法，對城鄉1302戶低收入家庭實行了最低生活保障，發放保障金180萬元；堅持增收富民，加快推進農業結構調整，促進農村勞動力轉移。經過努力，全年農民人均純收入5436元，城鎮居民人均可支配收入9549元，同比分別增長12.8%和12%。

2014年，是城市化進程明顯加快，服務城市水平顯著提高的一年。堅持以促進城市全面協調可持續發展為目標，牢固確立“抓城市建設就是抓發展環境” 的理念，主城區的面貌發生了明顯改變，集聚輻射功能明顯增強。一方面，服務中心城市，優化發展環境。全年共完成城建投資5億元，實施城建項目24個，新建住宅面積8萬平方米；認真服務坡子街一期拆遷、泰山公園擴建和動物園搬遷、泰朱公路改造等重點工程；加速推進易初蓮花超市、鮑壩學區服務中心二期工程及九州商廈等重點商貿項目建設；全面實施周橋河和南園小區綜合整治，對老城區5處低洼地和34條后點擊查看本資料原創網站更多文章街背巷進行綜合改造，對市區657條街巷實行全天候保潔。另一方面，加強社區工作，明確創優目標。制定出臺《關于進一步加強社區工作的意見》，合理調整社區區劃，面向社會公開招聘60名大專學歷的社區工作者，優化居干隊伍結構。開展市區部門與社區結對共建，啟動實施社區辦公和活動用房三年規劃，22個社區被評為泰州市社區建設示范社區。

2014年，是統籌經濟社會發展，“三個文明”協調推進的一年。圍繞“五年總量翻番，八年全面小康”的目標定位，堅持統籌發展、協調推進，以結構調整為主線，大力實施“工業強區”和“商貿興區”戰略，強力推進招商引資、園區建設；以機關作風建設為抓手，深化精神文明創建活動，努力建設“學習型機關”，全區各項社會事業協調發展，全民素質進一步提高；以黨的建設為保障，積極推進民主政治建設，嚴肅查處違紀違法案件，著力糾正損害群眾利益的不正之風，密切了黨群干群關系，樹立黨和政府的良好形象，全區“三個文明”建設邁上新的臺階。

第五，始終突出培大育強。加大品牌建設力度。以產品結構調整為主線，大力實施品牌戰略，精心打造一批叫得響的優勢品牌和國家、省、市級“單打冠軍”。加大行政推動力度。按照“梯次推進，滾動發展”的思路，排定全區年銷售收入“十強”企業和實現利稅“十強”企業，堅持動態管理、跟蹤監控、定期考核企

業發展的質量和效益。今年，全區力爭新增億元企業4-5家，培植5億元企業3家。加大政策引導力度。繼續貫徹執行《海陵區加快企業發展扶持獎勵辦法》，著力解決重點企業資金、技術和人才問題，超前做好為春蘭—日野汽車等重大項目配套的準備工作。

第五，始終突出協調發展。一是更加重視服務中心城市。今年力爭投入城建資金6億元，積極組織實施府前路、東進西路以及肉聯廠東側低洼地等拆遷改造工程，新建商品房19萬平方米，拆遷安置房3萬平方米；加快推進東風路北延、迎賓路西延和泰山公園改造等市重點工程建設。深入開展“星級社區”創建活動，加快海陵社區服務中心建設，重點實施10個社區新擴建，改善20個社區辦公條件。二是更加重視社會事業發展。認真編制好“十一五”規劃，在做好各項經濟指標調研、論證和編排的同時，科學制定各項人文指標，努力做好科教、文化、衛生、群團等項工作，認

真開展爭創“十五”省人口與計劃生育工作示范區活動，促進人的全面發展。三是更加重視民主法制建設。堅持和完善人民代表大會制度，積極支持政協開展協商監督和參政議政，認真做好統一戰線、民族宗教、非公有制人士、港澳臺同胞及海外僑胞的工作，強化社區自治、村民自治，加強基層民主政治建設。五是更加重視維護社會穩定。優先安排“4050”人員實現再就業，力爭實現新增就業3000人，下崗、失業人員再就業2014人。認真試行《征地補償和被征地農民基本生活保障實施辦法》，不斷完善城市醫療保險和農村合作醫療制度，大力實施城鄉“低保”制度；扎實鞏固“平安海陵”創建成果，認真做好群眾信訪和安全生產工作。

第六，始終突出黨的建設。創新“強基工程”舉措，夯實黨的執政基礎。認真實施《2014-2014年黨的基層組織建設工作規劃》，切實加強農村、社區和非公經濟組織黨建工作。深入開展以實踐“三個

代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。加強干部隊伍建設，提高干部執政素質。進一步深化干部人事制度改革，積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度，落實廣大黨員和人民群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強各級領導班子建設，加快年輕干部和優秀人才培養，充分調動和保護好基層干部的積極性。開展大規模培訓基層干部工作，力爭在2014年之前將全區各級各類干部輪訓一遍。強化黨風廉政建設，塑造清正廉潔形象。嚴格執行廉潔自律各項規定，加強對各級領導干部經常性的教育、管理和監督；嚴肅查處領導干部以權謀私、國有資產流失等違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；深入開展糾風和專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；加強廉政制度建設，深化行政審批、財政管理、投資體制改革，規范建設工程、經營性用地使用權出讓、產權交易和政府采購等制度；認真落實《黨內監督條例》，強化對權力運行的監督制約。

各位老領導、老同志，老干部是我們事業的奠基人，是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的工作經驗，對海陵情況非常熟悉，對海陵的發展十分關切，有很多真知灼見，是我們的寶貴財富。可以說，海陵之所以能有今天的良好發展局面，各位老領導、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關心支持區委、區政府的工作，圍繞全區的工作中心，多提寶貴意見和建議，繼續發揮好廣泛聯系群眾的重要作用，多做釋疑解惑工作，增進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和支持。同時，我們將充分發揮老干部的經驗和智慧，誠懇聽取老干部的意見和建議，更好地加強和改進區委、區政府的工作，讓群眾從改革發展中得到更多的實惠。各級黨委、政府要高度重視并切實做好老干部工作，認真解決好

生活、就醫等方面的實際問題，不斷提高老干部政治和生活待遇，努力創造更好的條件，使廣大老干部舒心生活、安享晚年，發揮余熱、再立新功。

最后，祝各位老領導、老同志，新年愉快，合家歡樂，健康長壽，幸福永久。

謝謝大家！

區領導在2014年一季度民生調查通報 和交辦會上的講話

2014年4月19日

今天我們在這里召開一季度民生調查通報和交辦會，剛才發改局、政府辦、信息中心、信訪、分別就一季度民意調查、“12345”投訴、城市模塊化管理、信訪等情況、進行了分析、通報和交辦，并對下一步工作提出了很好的意見和建議，我完全同意。我想今天會議的主要目的是讓我們各部門、各街道、各社區能夠清醒地認識到，我們在民生工作方面還存在不小差距，必須引起高度重視。差距主要體現在三個方面：

一是同兄弟區縣的差距。“12345”投訴。我們3月份累計案件數2653件，在六城區中相對較少，只是比秦淮區多了107件，然而，我們的辦結率并不高，只有89%，白下、秦淮、下關三區辦結率均達到了90%以上。城市模塊化管理。3月份在全市57個街道排名中，我們7個街道，只有興隆街道進入前6名，排名第3，其中4個街道排名在半數之后。信訪，案件數也是居高不下。這樣的成績同我們在社區建設和公共服務方面的“投入”是不成比例的。

二是同群眾要求的差距。一季度全區民生狀況總體測算結果65.43分,同比下降了5.06個百分點，比上季度下降了個4.95百分點,每個街道都出現了明顯下降,群眾滿意度的下降值得我們深思。三是同發展要求的差距。南京幸福都市建設民生指標公眾安全感要求達88%，南京市率先基本實現現代化指標公眾安全感要求達90%。而一季度民調結果，我們全區的安全感也不盡如人意，還達不

到省、市的要求，關于這方面的問題，區政法委還將進行 1

單獨通報。

因此，為進一步抓好民生調查工作，著力提升廣大群眾的滿意度和幸福指數，下面我再講三點意見：

一、堅持“群眾滿意度”是評判我們工作的最高標準。“群眾滿意度”是幸福都市建設和率先基本實現現代化的重要民生指標和評判指標，也是衡量我們民生工作的最高標準。我們搞綜合改革、“三爭一創”、打造創新創意先行區、投資創業首選區、功能品質最優區、幸福城市示范區和建設現代化國際性城市新中心等一系工作，搞得好不好，成敗與否，不是我們自己說了算，而是由老百姓來評判。因此，我們要高度重視民調這項工作，注重民意，在進行新城建設和發展的各項工作中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，要以群眾之需為我們的工作任務，要以群眾之滿意為我們的工作標準。

二、堅持“服務先行”是提升群眾滿意度的最優路徑。提升群眾滿意度，要強化服務先行意識，也就是說，在民生問題上要有思想準備，要有超前服務的思考，要有加快發展和改善民生的行動。從民調、信訪、“12345”投訴、城市模塊化管理中反映的問題，如下水道發臭、違障搭建、停車難、買菜和出行不方便、偷盜事件頻發等一系列民生問題，如果我們工作到位、服務先行，絕大多數民生問題、民生矛盾是可以避免和解決的。如下水道問題，如果我們相關責任部門能夠做到定期檢查疏通，就不會出現發臭。再如違障搭建，如果平時加強宣傳、及時發現制止，也就不會出現那么多問題，等等。有些問題只要我們先行一步，思想上足夠重視，問題也就不會發生，因此，真要想把民生問題處理好，必須要有充分的思想先行意識和服務先行意識，只有這樣，才能將問題解決在萌芽狀態，才能有效提升群眾的滿意度。講到

這里，我想再講三點要求：一是服務配套先行。群眾反映的很多問題都是因為公共設施配套不完善，如幼兒園、停車場、文化體育活動室等，針對這些，區里從今年開始準備下大力氣，投資2個億，用兩年時間全力建設宜居幸福圈，完善配套設施，打造幸福城市示范區。各部門、各街道和社區要積極主動地參與到建設中來。二是服務創新先行。從一季度民調群眾反映的具體問題看，絕大多數問題都是老問題，有些是配套問題，但也有不少問題是因為我們的工作方法和舉措缺乏創新，老辦法老套路未能從根本上解決問題，有的敷衍了事，始終得不到群眾的滿意。三是服務宣傳先行。部門、街道、社區在民生方面做了大量的工作，可老百姓都不了解，如平安創建活動，不了解的人占到了86.3%，實在是不敢相信。總之，提升群眾滿意度，除了客觀原因一時解決不了的，我們在主觀服務上能做的一定要做到位，讓群眾滿意。今后，不能再有“提

了問題不解決”、“有政策不執行”、“對老百姓不誠實”、“社區的工作人員要盡責”等工作作風方面的問題的出現。

三、堅持“督查督辦”是確保交辦問題落實到位的有效舉措。今天是民生調查通報會，也是民生問題交辦會，會上交辦了162個具體問題，發改局、政府辦、信訪、信息中心等就相關問題提出了具體要求。一方面請相關部門、街道、社區回去后認真梳理，明確分工，責任到人。責任部門要積極主動做好與街道、社區的對接工作。街道、社區要積極主動地爭取上級相關部門的支持。涉及到多部門的問題，區委辦、政府辦、社建工委、發改局、民政局等相關部門要主動做好牽頭協調工作。要求做到當月問題當月解決，本季問題本季解決，一時解決不了的問題要向群眾作好解釋工作，真正做到讓群眾滿意。一方面請組織、社建工

委、發改、民政等部門主動配合督查辦做好督查督辦工作，建立并完善監

督檢查機制、服務推進機制、作風和紀律保障機制等，加大督查督辦力度，確保交辦的每個問題落到實處。

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第五篇：區領導在中小學生田徑運動會上的講話

在2010年中小學生田徑運動會上的講話

（2010年10月18日）

各位領導，各位運動員、裁判員，老師們、同學們： 大家上午好！

金秋送爽、萬谷飄香，伴隨江西省第十三屆運動會剛剛開幕，我們迎來了2010年區中小學生田徑運動會的隆重召開。首先，我代表大會組委會對在運動會籌備過程中付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！向參加大會的師生、各校代表隊運動員表示熱烈的歡迎！

青少年是國家和民族的未來。廣大青少年身心健康、體魄強健、意志堅強、充滿活力，是一個民族旺盛生命力的體現，是社會文明進步的標志。切實加強青少年體育工作，促進廣大青少年在增長知識、培養品德的同時，鍛煉、發展身體的各項素質和能力，是深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實黨的教育方針的重要舉措，是培養新一代合格接班人的迫切需要。全區各部門、各單位和各中小學校，要從提高全民族素質的戰略高度，深刻認識青少年體育工作的重要意義，積極創造有利條件，努力促進青少年健康成長。

體育的精神體現了人類超越極限的渴望，激發了人類與時俱進的潛能，它是我們努力學習的動力，戰勝困難的決心，迎接成功的自信和擁抱明天的力量。本次運動會的隆重舉行，既是對我區學校體育工作和中小學生體育素質的一次檢閱，更是對各參賽學校群體意識、競爭意識、團隊精神、拼搏精神的檢閱。

同學們，今天，你們在綠茵場上競爭，明天將在人生舞臺上亮相；今天，你們在田徑場上拼搏，明天將在生活大潮中沖浪。希望你們在新的起跑線上，聽從發令槍的召喚，用堅強的意志、進取的精神、不懈的努力和忘我的速度去追趕前方的太陽。

最后，預祝全區中小學生田徑運動會取得圓滿成功！謝謝大家！