第一篇：2006年上半年區城市管理局工作總結

今年上半年以來，我局認真按照區委、區政府的各項工作部署，緊緊圍繞市政建設、城市管理及環境衛生工作的行業管理，全面履行職責，以積極務實的態度，充分調動基層單位的積極性，經過各方面的努力，取得一定的成績。現從幾個方面總結如下：

一、今年上半年工作情況

今年我局承辦了2006年區政府主要工作考核目標的20項（全區今年下達的考

核任務共106項，其中規劃建設口31項）；在2006年**區重點項目實施建設計劃中，在全部23項城建任務中我局主辦協辦了其中的8項。在區委區政府下達了考核目標任務和重點工程建設任務后，我局立即根據任務的輕急緩重、局現有人員資源調配等，將任務分解落實到分管局長和責任股室，實行每月一報、每季一小結的考核制度，并密切配合市建設局、市市政局、區府辦綜合股和督查股的上報制度和工作要求，全力做好城建項目進度上報。我局全體同志克服重重困難，努力工作，較好地完成了各項工作目標。

(一)加快市政設施建設，優化市區環境

我局在認真落實區委區政府加快**區建設和發展的工作部署上，全力配合今年**市城市管理重心下移工作步伐，致力加快市政基礎建設和加強城市管理力度步伐，今年上半完成了一大批市政基礎設施建設項目。上半年我局主辦或協辦的城建任務完成情況如下:

1、麻園路（東海路—金星路）長1353米，寬30—39米，分A、B兩段，工程項目是完成房屋拆遷補償后進行瀝青路面及配套公共設施建設。A段共須拆遷房屋29間（其中民房27間、廠房2間）。目前已有21間民房及2間廠房簽訂了拆遷協議，并已拆xiexiebang.com除民房21間，廠房2間（部分拆除）。剩余6間民房未簽。B段共須拆遷房屋44間，其中民房40間，集體用房4間。目前已有32間民房及4間村集體用房簽訂協議，已拆除27間民房及4間村集體用房，剩余8間民房未簽拆遷協議。現正加大力度對余下拆遷難度較大的民房做好動遷工作，并辦理有關用地手續，以利依法拆遷，并全力配合市市政局做好道路施工的準備工作。

2、東海路延伸至南環路工程長11.1公里，寬25.5米，我區主要負責征地拆遷補償工作，并配合做好建設工作。首期我區完成征地128.276畝，青苗補償184.939畝，拆遷建筑物4316平方米，合計已支付補償款660萬元。二期工程我區負責沿線征地554.65畝，青苗補償697.76畝,拆遷建筑物面積3300平方米，合計需支付2900萬元。道路工程由市公路局負責,工程概算(未含征地)12828萬元,工程分三個標段進行,現時已進入全面施工階段。目前除了禮東大橋尚未進場施工外，會樂橋工程已進場施工，完成了全部橋如、橋墩工程，正準備吊裝橋梁上部結構，完成工程量2600萬元，占工程量的50，其它路坯已完成6000萬元土方工程。由于工程資金緊張，去年底今年初工程進度有所放緩，加上供電電纜、通訊電纜等綜合管線的搬遷，影響施工進度。現時在市、區政府的支持下，市公路局已加快南環路（趙家圍橋——接江中高速口）的路面工程，工程造價約4000萬元，已完成1500萬元，占工程量的37.5,計劃今年底完成。

3、珠三角城際輕軌**區征地拆遷的前期工作，目前已完成全線勘測和方案設計，初步拆遷補償工作調查已完成，國土部門正制訂安置拆遷民房、廠企等選址規劃用地方案。今年7月6日區政府與城際輕軌建設單位簽署征地拆遷工作協議書。

4、惠民路增加工程、富華路工程、外海前進一、二橋改造工程以及**路與東海路交叉口景觀工程已全部建設完成。

5、配合市政府完成轄區道路改造鋪瀝青工程及路燈改造工程方面，我局已將我區今年的道路改造計劃和路燈改造計劃報市市政局,待市市政局報市政府審批,待批復后逐步實施。

6、江珠高速公路建設，我區主要是配合做好征地補償及建設工作。江珠高速公路主線工程征地工作已于去年完成，但因征地手續未能辦理，目前仍有4戶7間民房未能拆遷，故此拖延了拆遷進度。

7、金甌路西段二期工程目前已完成設計工作，我局正準備按圖實施填土及道路建設工作。

8、禮東（樂）大橋重建工程，近日省交通廳已書面批復工程可行性報告及承諾安排該橋的建設資金約1290萬元。我局正繼續銜接市交通局、航道局對該橋的設計，按實際處理提出方案，以為設計提供依據。

9、勝利大橋和勝利南路的前期準備工作，去年已完成征地拆遷調查工作，目前正配合滘頭街道對道路的建設、綜合拆遷等做出初步方案，以利下階段的實施。

10、汽車客運站建設項目，計劃建設的**汽車客運站位于**市高新區，占地面積為66667平方米，建筑面積為20000平方米，總投資7500萬元。目前正進行前期工作，站場建設計劃已送省交通廳審批完成項目報批手續。

(二)結合城市管理重心下移工作契機，加大城市管理力度

1、按照市人民政府辦公室關于《轉

第二篇：區城市管理局工委工作總結

區城市管理局工委工作總結

20**年我局工會工作委員會在區總工會、局黨委的指導和領導下，深入貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“服務大局、服務管理、服務群眾”為宗旨，緊扣局中心工作，突出履行維護職工合法權益的基本職責，勇于實踐，開拓創新，扎實工作，為城市管理工作改革發展發揮了積極作用。現總結如下：

一、強化政治理論學習，不斷提高職工隊伍整體素質

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。一年來，局工會堅持把提高廣大干部職工的思想政治素質作為首要職責，積極配合局黨委，認真抓好思想政治教育，不斷提高干部職工整體素質，充分激發創造活力。一是加強政治學習和思想教育。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，配合局黨委組織開展保持共產黨員先進性教育活動。各工會以此次教育活動為契機，在局黨委的指導下，堅持工會干部帶頭、認真學習、深刻領會，各工會采取專題講座、交流觀摩、座談討論等多種形式，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把“三個代表”重要思想，胡錦濤總書記重要講話精神貫徹到先進性教育活動的各個環節中去，確保教育活動取得扎扎實實的成效。二是積極做好思想道德建設工作。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業道德教育和“創優爭先”活動，9月份局工委邀請有關專業人員對職工進行了公民道德教育培訓，組織開展征文評選、演講比賽等活動，引導和教育職工注重道德修養，增強職工服務意識，有效地將教育和城管工作緊密結合起來，促進了各項工作的順利開展。一批年輕城管人員刻苦鉆研，自身素質不斷提高，其中有5名同志在今年女排賽事期間，出色的擔任了日、俄、英街等外語的翻譯工作，為我區順利、成功承辦國際女排賽事提供了優質服務，受到了賽事組委會領導的一致好評，也為我局贏得了榮譽。在爭創全國文明城市活動過程中，針對任務重、要求高、時間緊，全局干部職工堅持雷厲風行、連續作戰的作風，加班加點、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務，為爭創全國文明城市工作做出了卓越貢獻，受到了區府、區委領導的充分肯定。在斥抗擊“麥莎”、“卡努”臺風中，全局同志更是發揚了不怕困難、不畏險阻的革命精神，舍小家、顧大家，沖鋒陷陣在抗臺第一線，哪里有重大險情哪里就有我們城管系統干部職工的身影，為搶救遇難群眾，減少臺風損失，組織群眾開展生產自救工作，維護災后秩序，得到了廣大群眾的高度贊揚。執法大隊大碶中隊、新碶中隊分獲“區抗洪救災先進集體”、“區抗洪搶險模范集體”，李松年同志獲“區抗洪搶險先進個人”稱號，較好地展現了城管人員良好的精神風貌。

二、維護職工合法權益，增強工會的凝聚力和向心力。

工會是群眾組織，為群眾說話、辦事，排憂解難、積極維權，是工會的特點，體現了組織溫暖。一是局工委一方面堅持“三必談”、“五必訪“制度，積極想方設法努力給干部職工送去更多的關心和愛護。迎新年期間，局工委走訪慰問退休職工、看望了執法第一線的同志。另一方面抓好職工體檢、職工醫療互助保障、計生等工作，提高了職工的自我保健意識，保障了職工正當福利待遇。同時，通過政務公開工作，讓干部群眾能經常、更多地了解局總體工作情況。發動干部職工廣泛參與政務公開工作，落實民主參與、民主管理、民主監督的制度，積極維護和保障了干部職工的合法權益。二是開展豐富多彩的文化活動，增強工會的凝聚力。倡導科學、文明、健康的生活方式，引導廣大職工進行健康有益的體育鍛煉，是提高全體職工的政治思想素質和身體素質，最大限度地把職工組織到工會中來的有力措施。今年三月初到四月上旬，我們組織開展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比賽，五一節期間，局工委組織全機關職工到象山的風景區“松蘭山”參觀考察，還組織職工參加野外情趣一日游活動。通過這些“小型、多樣、普及、節省”的活動，增強了工會組織的凝聚力、向心力，增強了廣大職工的集體榮譽感。

三、完善職工保障機制，不斷擴大干部職工互幫互助體系。

工會是為群眾排憂解難的重要載體，健全職工互助互濟保障制度是工會的重要職責，為此，我們以維護干部職工的合法權益為抓手，廣泛開展形式多樣、內容豐富的援助服務主題活動。全局各級工會注重了解和幫助困難職工情況，給予他們及時的幫助。局工會和下屬單位工會負責人，對所屬干部職工負起“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責，積極配合行政做好干部職工的家庭問題，繼而提升了自身的社會形象和影響力。同時，我們還深化幫困送溫暖工程。我局全體職工在局黨委的統一組織下，積極開展了“我為困難黨員獻愛心”、“干部結窮親、干群心連心”、“扶貧濟困送溫暖”、“慈善一日捐”等活動，關注弱勢群體，切實幫助特困戶解決在生產和生活上遇到的困難，落實專人負責結對幫扶工作，定期走訪，經常聯系，落實幫扶措施。今年6月中旬，根據區委統一安排，局領導每人2戶、機關黨員每人1戶，基層各工會結對2戶，為小港街道29戶貧困戶送去每戶500元慰問金，在當地引起了強烈的反響；8月中旬，第9號臺風“麥莎”給北侖帶來嚴重災害，全局干部職工積極響應區委、區政府號召，局領導每人1000元，一般干部每人300-500元不等，將34627元的救災款及時送到受災群眾手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活動中，黨員干部慷慨解囊，紛紛為困難群眾捐款，152人共捐款9470元。還利用春節、七一建黨紀念日為本系統退休老干部、困難黨員送慰問金8000余元，為他們獻出一份愛心。

四、堅持固本強基，不斷加強工委自身建設

一是建立健全基層組織機構。根據《工會法》、《工會章程》有關規定，完成了執法大隊、市政工會換屆選舉工作。局工會工作委員會針對環衛處人員狀況，本著一切工作從實際出發的觀點，將環衛工會與局機關工會進行合并，并能及時指導基層單位開展工會工作，切實提高業務水平。為更好地開展工會工作，上半年，我局對機關工會班子進行了充實調整，增補了工會工作委員會副主任，增強了工會活力。二是嚴格執行各項規章制度，實現了工會工作的規范化、科學化和經常化。局工會從嚴格執行工會領導班子集體議事制度、工會干部崗位現任制度、職工大會制度和工會主席參與本單位重大問題議事決策制度入手，保證了工會組織對單位事務的民主管理和民主監督。堅持每季一次的例會制度，做到“有計劃，季度有安排，年終有總結”。三是高度重視精神文明陣地，組織開展形式多樣的活動。各單位圍繞城市管理目標任務，開展了切合本單位實際、形式多樣、扎實有效的競賽活動。局系統開展了“學習三個代表，爭創優質服務”活動，執法大隊開展了創建“青年文明號”、“文明中隊”、“執法標兵”評比活動，促進了全局干部職工業務素質和文明素質的提高，更促進了城市管理。各單位工會組織進一步完善包括健身房、圖書室、多功能活動廳、球室等文體生活設施，使我局系統的精神文明陣地建設初具規模，增加了精神文明活動的有效載體。四是開展了“職工之家”的規范化建設活動。“職工之家”是黨通過工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶，各單位工會，積極爭取行政領導的支持，保證工會活動人員、時間、經費、效果的四個落實。回顧過去的一年，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的不足，主要表現在：工會組織活力還不足，年輕一代職工對工會認知度不高，工會組織影響力、凝聚力有待于進一步加強，工會工作與干部職工的期望值仍有一定差距等問題。對于這些矛盾和問題，我們必須高度重視并在以后的工作中認真加以研究和解決。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力把工委、工會工作提高到一個新水平，實現城市管理更大的發展。市移民開發局的主要職責是大中型水庫移民搬遷安置和后期扶持的監督管理、協調服務。一年來，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風轉變年”活動，建設服務型黨組織，改進作風，提高效率，促進工作落實。2014年，及時兌現104324人的后扶資金6259.44萬元；投入1.14億元實施228個移民扶持項目。重點抓好會澤移民避險解困項目，搬遷安置困難移民1536戶4580人；抓好投資2500萬元的陸良移民產業扶持試點項目。抓好20座在建電站、水庫的移民安置工作，完成移民投資2.2億元，搬遷安置240人。

一、依法履職，依法辦事

遵照法定權限和程序行使移民開發監督管理權力，并按照市級安排清理規范和改革完善行政審批事項。移民安置方面，嚴格按照國務院471號令和水利水電建設的規程規范以及省級配套文件規定，堅持專家組審核后初審轉報和初驗上報移民安置事項，按批復開展移民搬遷安置。沒有行政收費項目，沒有涉及行政執法和自由裁量的事項；沒有發現不履行或不正確履職、濫用職權、執法不嚴、執法不公等現象。移民后期扶持方面，移民扶持資金按季兌現到個人；項目按照《云南省大中型水庫庫區基金項目管理辦法》等規定進行規劃、建設和監督管理。市級審批投資50—200萬元的后扶項目可研報告，并按照“項目法人制、招投標制、監理制、合同管理制、竣工決算審計和驗收制”監管移民扶持項目。每年抽取2個縣（市）區，稽查審計移民資金項目。

二、落實制度，正風肅紀

嚴格執行中央關于改進機關作風、密切聯系群眾的規定和省、市委的實施辦法，認真落實中央八項規定，整治“四風”突出問題，作風建設常態化、制度化。規范工作流程，提高服務效能，實行“零阻礙”服務，解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。通過抽查檢查，沒有發現作風不實、頂風違紀、服務不優、態度生冷、故意刁難、吃拿卡要和門難進、臉難看、話難聽、事難辦等情況，沒有違反工作流程和服務不到位引發投訴或者上訪的情況。局領導帶隊經常深入庫區和移民安置區、困難庫區以及掛鉤聯系點聽取移民群眾的意見，調查研究和解決實際問題。

三、辦事公開、接受監督

公開移民政策法規、職能職責、服務事項、辦事流程。落實一次性告知制度，兌現公開承諾事項。一是抓實政務公開。在網上公開分管領導和科室的職責和聯系方式，公開移民工作的內容、程序、時限、標準，安排專人負責“96128”和網絡查詢。二是通過會議、網絡、公示欄公開移民工作動態信息。三是抓實后期扶持項目公開。規劃跟著移民愿意走、項目跟著規劃走、資金跟著項目走、撥付跟著進度走，尊重移民意愿規劃項目，堅持專家評審論證確定項目，邀請有關部門提前介入監督資金項目，沒有因為項目規劃建設引發上訪、網絡負面評論或投訴舉報的情況。四是抓實搬遷安置公開。實物調查結果由農戶和調查人員現場簽字確認并在本村本組兩榜公示，做到公開、公平、公正；補償標準堅持就高不就低，同庫同策；安置方案經移民簽字同意；安置房屋統一規劃、移民自建。

四、優化服務，提高效率

實行工作紀實管理和目標倒逼管理，貫徹落實市委市政府的決策部署，完成移民開發工作任務，沒有發現庸懶散拖、推諉扯皮和節奏緩慢、效率低下等現象。一是移民個人補助資金到賬后5個工作日內全額撥出市級賬戶，縣級在資金到賬后15個工作日內一人一折兌現到人。二是做實項目儲備，爭取上級資金項目，改善庫區和移民安置區發展條件。涉及專家評審論證和需要協調的事項在規定時限內辦結，一般事務當天辦結。三是針對全市11635戶特困移民，積極反映匯報、溝通協調，XX縣1536戶4580人已啟動移民避險解困項目建設，羅平魯布革庫區也納入避險解困前期審查論證范圍。四是根據項目業主的建設進程，做好移民安置各階段的工作，全力配合抓好阿崗水庫前期移民工作，沒有因服務不到位影響項目建設或者移民安置的情況。

五、廉潔從政，勤政為民

落實市委市政府關于黨風廉政建設的部署，遵守各級的廉政規定和廉政準則；修改和落實本單位的28項制度，以制度管人，按制度辦事，沒有發現干部職工違紀違規、以權謀私、徇私舞弊、暗箱操作、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。一是加強黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，提高黨性修養和綜合素質。二是局班子成員落實“一崗雙責”要求，簽訂責任書，實行黨風廉政建設目標管理。三是開展風險防控，查出廉政風險14個，制定了14條防控措施，黨員干部作出廉政承諾。四是整改落實查找出來的“四風”方面存在的問題，局領導帶頭厲行節約，控制支出，沒有公款出境旅游、公款大吃大喝以及舉辦論壇、慶典的情況。2014年“三公”經費支出同比減少4.1萬元，減少20%。五是在移民安置工作中嚴格執行政策法規，主動溝通協調，統籌穩步推進，維護移民合法利益，不產生新的遺留問題。

20**年我局工會工作委員會在區總工會、局黨委的指導和領導下，深入貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“服務大局、服務管理、服務群眾”為宗旨，緊扣局中心工作，突出履行維護職工合法權益的基本職責，勇于實踐，開拓創新，扎實工作，為城市管理工作改革發展發揮了積極作用。現總結如下：

一、強化政治理論學習，不斷提高職工隊伍整體素質

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。一年來，局工會堅持把提高廣大干部職工的思想政治素質作為首要職責，積極配合局黨委，認真抓好思想政治教育，不斷提高干部職工整體素質，充分激發創造活力。一是加強政治學習和思想教育。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，配合局黨委組織開展保持共產黨員先進性教育活動。各工會以此次教育活動為契機，在局黨委的指導下，堅持工會干部帶頭、認真學習、深刻領會，各工會采取專題講座、交流觀摩、座談討論等多種形式，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把“三個代表”重要思想，胡錦濤總書記重要講話精神貫徹到先進性教育活動的各個環節中去，確保教育活動取得扎扎實實的成效。二是積極做好思想道德建設工作。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業道德教育和“創優爭先”活動，9月份局工委邀請有關專業人員對職工進行了公民道德教育培訓，組織開展征文評選、演講比賽等活動，引導和教育職工注重道德修養，增強職工服務意識，有效地將教育和城管工作緊密結合起來，促進了各項工作的順利開展。一批年輕城管人員刻苦鉆研，自身素質不斷提高，其中有5名同志在今年女排賽事期間，出色的擔任了日、俄、英街等外語的翻譯工作，為我區順利、成功承辦國際女排賽事提供了優質服務，受到了賽事組委會領導的一致好評，也為我局贏得了榮譽。在爭創全國文明城市活動過程中，針對任務重、要求高、時間緊，全局干部職工堅持雷厲風行、連續作戰的作風，加班加點、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務，為爭創全國文明城市工作做出了卓越貢獻，受到了區府、區委領導的充分肯定。在斥抗擊“麥莎”、“卡努”臺風中，全局同志更是發揚了不怕困難、不畏險阻的革命精神，舍小家、顧大家，沖鋒陷陣在抗臺第一線，哪里有重大險情哪里就有我們城管系統干部職工的身影，為搶救遇難群眾，減少臺風損失，組織群眾開展生產自救工作，維護災后秩序，得到了廣大群眾的高度贊揚。執法大隊大碶中隊、新碶中隊分獲“區抗洪救災先進集體”、“區抗洪搶險模范集體”，李松年同志獲“區抗洪搶險先進個人”稱號，較好地展現了城管人員良好的精神風貌。

二、維護職工合法權益，增強工會的凝聚力和向心力。

工會是群眾組織，為群眾說話、辦事，排憂解難、積極維權，是工會的特點，體現了組織溫暖。一是局工委一方面堅持“三必談”、“五必訪“制度，積極想方設法努力給干部職工送去更多的關心和愛護。迎新年期間，局工委走訪慰問退休職工、看望了執法第一線的同志。另一方面抓好職工體檢、職工醫療互助保障、計生等工作，提高了職工的自我保健意識，保障了職工正當福利待遇。同時，通過政務公開工作，讓干部群眾能經常、更多地了解局總體工作情況。發動干部職工廣泛參與政務公開工作，落實民主參與、民主管理、民主監督的制度，積極維護和保障了干部職工的合法權益。二是開展豐富多彩的文化活動，增強工會的凝聚力。倡導科學、文明、健康的生活方式，引導廣大職工進行健康有益的體育鍛煉，是提高全體職工的政治思想素質和身體素質，最大限度地把職工組織到工會中來的有力措施。今年三月初到四月上旬，我們組織開展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比賽，五一節期間，局工委組織全機關職工到象山的風景區“松蘭山”參觀考察，還組織職工參加野外情趣一日游活動。通過這些“小型、多樣、普及、節省”的活動，增強了工會組織的凝聚力、向心力，增強了廣大職工的集體榮譽感。

三、完善職工保障機制，不斷擴大干部職工互幫互助體系。

工會是為群眾排憂解難的重要載體，健全職工互助互濟保障制度是工會的重要職責，為此，我們以維護干部職工的合法權益為抓手，廣泛開展形式多樣、內容豐富的援助服務主題活動。全局各級工會注重了解和幫助困難職工情況，給予他們及時的幫助。局工會和下屬單位工會負責人，對所屬干部職工負起“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責，積極配合行政做好干部職工的家庭問題，繼而提升了自身的社會形象和影響力。同時，我們還深化幫困送溫暖工程。我局全體職工在局黨委的統一組織下，積極開展了“我為困難黨員獻愛心”、“干部結窮親、干群心連心”、“扶貧濟困送溫暖”、“慈善一日捐”等活動，關注弱勢群體，切實幫助特困戶解決在生產和生活上遇到的困難，落實專人負責結對幫扶工作，定期走訪，經常聯系，落實幫扶措施。今年6月中旬，根據區委統一安排，局領導每人2戶、機關黨員每人1戶，基層各工會結對2戶，為小港街道29戶貧困戶送去每戶500元慰問金，在當地引起了強烈的反響；8月中旬，第9號臺風“麥莎”給北侖帶來嚴重災害，全局干部職工積極響應區委、區政府號召，局領導每人1000元，一般干部每人300-500元不等，將34627元的救災款及時送到受災群眾手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活動中，黨員干部慷慨解囊，紛紛為困難群眾捐款，152人共捐款9470元。還利用春節、七一建黨紀念日為本系統退休老干部、困難黨員送慰問金8000余元，為他們獻出一份愛心。

四、堅持固本強基，不斷加強工委自身建設

一是建立健全基層組織機構。根據《工會法》、《工會章程》有關規定，完成了執法大隊、市政工會換屆選舉工作。局工會工作委員會針對環衛處人員狀況，本著一切工作從實際出發的觀點，將環衛工會與局機關工會進行合并，并能及時指導基層單位開展工會工作，切實提高業務水平。為更好地開展工會工作，上半年，我局對機關工會班子進行了充實調整，增補了工會工作委員會副主任，增強了工會活力。二是嚴格執行各項規章制度，實現了工會工作的規范化、科學化和經常化。局工會從嚴格執行工會領導班子集體議事制度、工會干部崗位現任制度、職工大會制度和工會主席參與本單位重大問題議事決策制度入手，保證了工會組織對單位事務的民主管理和民主監督。堅持每季一次的例會制度，做到“有計劃，季度有安排，年終有總結”。三是高度重視精神文明陣地，組織開展形式多樣的活動。各單位圍繞城市管理目標任務，開展了切合本單位實際、形式多樣、扎實有效的競賽活動。局系統開展了“學習三個代表，爭創優質服務”活動，執法大隊開展了創建“青年文明號”、“文明中隊”、“執法標兵”評比活動，促進了全局干部職工業務素質和文明素質的提高，更促進了城市管理。各單位工會組織進一步完善包括健身房、圖書室、多功能活動廳、球室等文體生活設施，使我局系統的精神文明陣地建設初具規模，增加了精神文明活動的有效載體。四是開展了“職工之家”的規范化建設活動。“職工之家”是黨通過工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶，各單位工會，積極爭取行政領導的支持，保證工會活動人員、時間、經費、效果的四個落實。回顧過去的一年，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的不足，主要表現在：工會組織活力還不足，年輕一代職工對工會認知度不高，工會組織影響力、凝聚力有待于進一步加強，工會工作與干部職工的期望值仍有一定差距等問題。對于這些矛盾和問題，我們必須高度重視并在以后的工作中認真加以研究和解決。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力把工委、工會工作提高到一個新水平，實現城市管理更大的發展。現將XX市紅十字會2014年在履行法定職責、優化服務、效能建設、信息公開和廉政建設等五個方面的工作情況報告如下：

一、積極發揮黨委政府人道領域助手作用，“三救、三獻”紅十字核心業務建設取得新成績。

1、以打造“紅十字博愛送萬家”品牌項目為重點，積極推動人道救助工作的開展。

全市紅十字會組織積極行動，籌集款物，開展“2014年博愛送萬家”活動。至3月1日止，整個“博愛送萬家”活動中，全市共籌集價值273.58萬元的棉被、大米、奶粉、春節禮包等9個品種的物資。受益群眾涉及3所大專以上院校、2所中學2122名貧困學生和11068戶、42581名受災、困難群眾。

積極開展了“大愛無疆救心行動”公益項目。在宣威樂豐、來賓，沾益花山、白水，馬龍通泉開展在校學生先心病篩查，共篩查21182名學生。年內，全市共救助貧困先心病兒60人，救助金額10余萬元。通過“小天使基金”救助貧困白血病患兒13名，救助金39萬元。

對到XX市紅十字會機關求助的部分特別困難人群及家庭進行人道救助。年內，共救助特別困難群眾32人次，救助金額3.7萬元。10月份，由曲靖唐會娛樂管理有限公司發起“唐會慈善晚會”，向市紅十字會捐贈8.8萬元，其中現場救助24名貧困學生。

2、盡紅十字會所能，全力組織災害救援工作。

8月3日，XX縣紙廠鄉發生6.5級地震。災害發生后，第一時間趕到災區參加災害緊急救援，先后派出4批48人次參加會澤、魯甸災害緊急救援。先后分兩批組織XX市紅十字會災害心理救援隊赴紙廠開展災害心理援助。救援隊先后對143名災區兒童、9戶17名遇難者家屬進行了心理危機干預，對297名紙廠鄉、村、組干部、參加救災的消防官兵、派出所民警進行了心理輔導。得到了省會、市委、政府的肯定，受到災區干部群眾的歡迎和好評，為災害救援工作提供了經驗。全力組織了震災募捐工作。全市紅十字會共組織各種募捐活動81場次，共募捐款物（折合人民幣）1205.3萬元，其中，共募捐到資金262.8萬元。救災物資已分批及時組織送往災區。

年內，會澤發生嚴重冰雹災害，富源部分鄉鎮發生嚴重洪澇災害。市紅十字會采取災害緊急救援措施，緊急調撥大米、棉被等救災物資、資金4萬元，市、縣紅十字會派出工作隊分赴災區開展災害救援工作。年初，針對“四群教育”聯系點宣威務德宏愛村遭受旱災的實際下撥570公斤大米、19床棉被，慰問了19戶困難群眾。并下撥4萬元抗旱專項經費，幫助宏愛村解決人畜飲水困難問題。

3、全力推動應急救護培訓，不斷提高群眾自己互救能力。把應急救護培訓作為履行法定職責，發揮人道助手作用的重要工作抓。按照市政府2014年防災減災聯系會議的統一部署，積極協調電力、交通運政等部門開展應急救護培訓。2014年，市級紅會共培訓持證急救員15500人。在學校、社區、農村等普及培訓緊急逃生避險、自救互救知識技能，全市普及性培訓4萬人次。年內，針對國家取消救護培訓行政收費許可的政策調整，積極調整應對政策，實行納稅收費，保證培訓工作的正常開展。開展了師資初訓培訓，培訓師資42人，并派出3人參加公益彩票基金組織的師資培訓。至此，全市，已建立一支達86人的師資隊伍。

4、以提高入庫質量為重點，造血干細胞捐獻工作取得新突破。與市文明辦聯合啟動了在全市公職人員中進行干細胞血樣采集工作，并得到各單位部門和廣大國家公職人員的積極響應和參與，僅市住建局組織機關干部采集45人份。積極協調曲靖師院、醫專、云南能源職業技術學院，組織動員學生參加造血干細胞志愿者隊伍。同時，各縣（市區）紅十字會積極行動，全力開展干細胞血樣采集工作。年內，全市共采集造血干細胞2248人份，曲靖公安局交警支隊協警郜曉英、師院學生字潮勇、沈孔益、林婷婷同學4名志愿者成功捐獻造血干細胞。至12月21日，全市造血干細胞入庫已累計達11986人份，實現捐獻的13人，均居全省地州之首。

5、啟動了人體器官捐獻，積極推動無償獻血工作。

年內，全市共張貼人體器官捐獻廣告107張，在報紙、電臺、電視臺共播出公益廣告、新聞59篇（條），全市共接受人體器官捐獻登記21人。XX縣農民李培蓮因病去世后成功捐獻兩只角膜和肝臟，拯救了1位重癥肝病患者，讓兩名眼疾患者重見光明；XX縣7歲男孩侯委見因病去世后成功捐獻3個器官和2只眼角膜，讓5個人重獲新生。同時，積極宣傳無償獻血生命意義和社會價值，通過“5·8”活動同周等形式，發放宣傳資料3172份，通過救護培訓、紅十字知識宗旨等方式宣傳無償獻血，全市參加宣傳培訓達5.7萬人，為推動無償獻血工作開展發揮了積極作用。

第三篇：區城市管理局2022年上半年工作總結

區城市管理局2022年上半年工作總結

2022年，*區城市管理局圍繞《加強城市管理工作若干舉措》中明確的智慧治理、精細治理、系統治理、親情治理、長效治理，大處著眼、小處著手、難處著力，聚焦城市管理重點、難點、痛點，踔厲奮發、篤行不怠，堅守黨風廉政、安全生產、生態環保三個底線，不斷提升群眾的幸福感、安全感、獲得感。

一、市容秩序方面

一是堅定不移整治戶外廣告。

常態化開展專項整治拆除閑置及存在安全隱患的戶外廣告設施，共開展香草巷等戶外廣告拆除行動*次，整治戶外廣告設施*塊*㎡、拆除樓頂字*處*㎡、新增公益廣告*處。二是久久為功規范停車秩序。開展主次干道、農貿市場、工地周邊非機動車停放專項整治，共規范非機動車停放*余輛次，拖離違停非機動車*余輛。三是緊盯不放治理違法建設。從快落實全市違法建設查處工作部署，成立查違工作領導小組，完善查違工作機制；全速推進執法進小區，執法公示牌實現規模小區全覆蓋，發揮群眾力量，變“末端處置”為“源頭管控”；秉持“*”工作法，采取“自拆+助拆+強拆”方式，有效遏制違建苗頭。

二、環境衛生方面

建成區保潔面積*萬㎡，其中主干道*條、次干道*條。一是打造環衛“示范”項目。制定示范道路創建工作方案，以，選取世紀大道，迎賓大道，鳩茲大道，灣石路為“席地而坐”示范路創建示范點，農林巷為“示范巷”創建示范點，突出高標準清掃和高頻次收運，累計開展道路清洗*公里、護欄清擦*余米、綠化帶清吹*余米。二是推動廚余垃圾收運精細化。啟動新一輪廚余垃圾社會化收運招標工作，完善*戶餐飲服務單位“一戶一檔”，為精細化管理廚余垃圾打好基礎。三是壓茬推進生活垃圾分類。區分類辦牽頭抓總，制定《蕪湖市*區2022年生活垃圾分類工作要點》《蕪湖市*區2022年生活垃圾分類宣傳培方案》等文件，壓實行業及部門“管業務必須管垃圾分類”責任；圍繞《安徽省垃圾分類管理條例》宣貫工作，印制宣傳海報*份、單行本*份、宣傳手冊*份、微信發布*萬條“五問五答”、發送宣傳短信*萬條，精心拍攝“拒絕車窗拋物”等宣傳視頻；以居民小區為重點，通過“入戶宣傳+撤桶并點+桶邊督導”三項工作，推進“宣傳志愿協分+集中分類投放+定時定點督導”三個到位，全區已開展垃圾分類*個小區中，*個小區已完成基礎設施建設和宣傳氛圍營造；按照《安徽省生活垃圾分類管理條例》《蕪湖市生活垃圾分類工作考核辦法》，采用“自查整改+抽查督辦”相結合的模式，借鑒外地做法，引入第三方服務單位輔助督查考核，促進工作推進到位。四是統籌農村生活垃圾治理工作。指導各鎮做好農村生活垃圾收集、轉運和無害化處理工作。增加農村生活垃圾清運人員和收運頻次，2022年*-*月份，處理農村生活垃圾*噸，無害化處理率*%。五是持續做強公廁品牌效應。在荊龍通道人民城管驛站打造基礎上，借助公廁點位覆蓋廣優勢，豐富春江路等*座新建公廁功能，設置戶外工作者休息室，配置空調、微波爐、手機充電、應急藥箱等便民設施，實現“公廁+驛站”新模式。

三、市政園林方面

一是加快城市市政設施更新。

持續推進新型五防井蓋的安裝工作，正在對灣新路、灣石路、世紀大道、迎賓大道*余套井蓋進行更換。認真做好自然災害普查和橋梁加固工作，已完成*條主次干道路、*座橋梁梳理和自檢，即將進行質檢；以南湖路、荊江路等*條道路為重點，開展道路坑洞等排查維修，修復道路坑洞*余處，立項開展世紀大道、迎賓大道等示范路修復，洗刨和攤鋪瀝青約*㎡，*月底進場施工。二是開展示范道路專項提升工作。按照文明創建“雙創”需要，開展迎賓大道專項提升，維修側平石、坑洞、類雨污水井蓋等*余處，安裝減速帶*處，增設*米非機動車道熱熔標線，以迎賓大道為樣本，逐步向世紀大道、蕪湖路、灣新路延伸。三是城市大綠化增花添彩。制定《*區城市“大綠化”建設暨城鎮園林綠化提升三年行動方案（*-2022年）》，按照“增綠提優，裸地覆綠、扮靚增彩、更新提質”策略，補短板、強弱項，全年計劃實施增綠補綠、增花添彩、美麗廊道建設、公園游園建設、完善配套設施*大類、*小類、*個園林綠化項目。

第四篇：2021年區城市管理局半年工作總結

2021年區城市管理局半年工作總結

2021年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市住建局的大力指導下，我局以黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞城市管理體制改革工作，理順工作體制，劃清職責邊界，著力創新機制，改進工作方法，圓滿完成各項工作任務。現將2021年上半年主要工作完成情況報告如下：

一、2021年上半年總結

（一）主要工作：

1.強化市容管理，助力創城迎檢。今年以來，圍繞不同階段市容的重點工作，采取集中和專項整治相結合措施，對重點區域存在的流動攤販、燒烤攤點、騎路市場等市容“頑疾”，持續開展整治。目前，共整治29條背街小巷，出動執法隊員1.5萬人次，執法車輛2380余臺次，清理違章占道、亂堆亂放1.2萬余處，清理無證無照流動攤點1.1萬余個，規范非機動車占道停放0.5萬余起，轄區市容環境面貌得到了明顯改觀。

2.做好行政服務審批工作。2021年上半年，共計受理門頭店招審批材料294份；對轄區內申請占用區管道路進行施工的個人、單位進行審核，發放道路占用施工許可證，年共受理申請40次，發放城市道路占用施工許可證39張。

3.認真做好拆違工作。按照省市“兩治三改”工作部署和要求，建立有效的防控拆違機制，發現新生建筑，及時制止，要求鄉鎮街道對轄區內違法建筑逐一排查，掌握違法建筑業主信息和違建情況，根據實際情況制定強拆預案，2021年上半年共拆除違建約1175平方米，其中長青鄉1134平方米，市區41平方米。

4.穩步推進垃圾分類工作。在全區推進垃圾分類示范片區建設工作，將朝陽街道設為垃圾分類工作示范片區，現已建成垃圾分類示范小區觀瀾瑞公館，為635戶居民提供生活垃圾分類四分類運行管理服務。禹會區城市生活垃圾分類試點市場化服務項目已于2021年6月22日開標。

5.有條不紊，數字化管理工作有序進行。2021年以來，我區數字化城市管理系統共派遣22838條案件，其中視頻采集案件218件，媒體曝光案件3件，事件類20060件，主要涉及綠地臟亂、道路不潔、非法小光告、亂堆物堆料等，部件類2778件，主要涉及雨水井蓋、行道樹、垃圾箱等。

（二）持續推進大氣污染防治工作

1.強化餐飲油煙治理。依托油煙在線監測系統和數字化城管平臺，對196家餐飲經營戶實時監控油煙凈化設備開啟、運行情況，處置餐飲油煙案件2001件。

2.推進餐廚垃圾轉運規范化。建立餐廚垃圾收集清單臺賬，聯合旺能公司開展上門簽訂餐廚垃圾清運合同工作，目前已簽訂合同302戶，配備垃圾桶520個，對產生垃圾一日一清，日均收運量20余噸。

3.加大工地揚塵處罰工作。對轄區10余家建筑工地立案查處63起，處罰123050元，其中揚塵類2起，罰款40000元（華地弘陽府工地1起，處罰20000元；大慶一村拆遷工地1起，處罰20000元）；違規處置建筑垃圾類2起，處罰15000元；其他類型案件49起，處罰330500元。

（三）開展各項專項整治工作

1.做好瓶裝液化氣檢查工作。聯合區市場局、區住建局、區公安分局、馬城鎮政府、宏遠液化氣有限公司、鑫源氣體有限公司，對轄區燃氣銷售市場開展巡查26次，重點對鑫源、安液、宏運三個企業5處液化氣站點進行了檢查。共取締非法瓶裝液化氣站點2處，查處違規使用非法瓶裝液化氣餐飲商戶2家，沒收鋼罐214個。

2.開展文明養犬專項整治行動。配合公安局、街道志愿者、公園執勤人員深入主次干道、張公山公園等公共場所，對寵物入園、遛犬不拴繩、糞溺遺棄、違規溜犬（無戶口）等行為進行集中整治。截止目前，共計發放宣傳冊3000余份，勸導不文明養犬行為352件。

（四）做好投訴受理工作

1.高效做好投訴辦理工作。2021年以來，共接投訴舉報電話500余件，市長熱線轉辦工單208件，已全部辦結。蚌埠論壇9條，已全部辦結。市局政風行風1件，已全部辦結。

2.強化噪音擾民整治。針對夜間施工擾民問題，中隊進一步督促工地合理調整作業時序，盡量避免在夜間23時至次日6時時段實施產生噪音的施工作業，確保了噪音擾民問題管控到位。今年以來，辦理施工擾民類案件9起（辦結4起，處罰35000元；辦理中5起）。

（五）強化隊伍建設，提升團隊凝聚力。

1.積極開展各項節日活動、志愿服務活動。開展迎新春系列活動、元宵節猜燈謎活動、學雷鋒志愿服務活動、登山活動、五四青年節騎行活動等，有效緩解了隊員的工作壓力，激勵大家以更加飽滿的精神狀態投入到今后的工作中。

2.持續開展法制培訓和案件辦理工作。今年以來，參加市、區兩級組織的法制培訓8次，參加人員100余人次。開展多次法律法規的普法宣傳活動，發放法律法規宣傳單6000多份，同時安排法制素養較強的執法隊員接待群眾的咨詢，共接待群眾達700多人次，受到了群眾的普遍好評。

3.開展作風整頓月活動。針對思想意識、貫徹執行力、責任意識、遵規守紀、行政執法規范5個方面問題，通過召開會議明確要求、自查自糾查缺補漏、整改總結鞏固提升，開展為期一個月的作風紀律整頓，實現了全局執法人員政治素質有提高、紀律觀念有增強、執法水平有提升、工作作風有改進的總體目標。

（六）基層黨建工作開展情況

1.持續加強學習教育。召開了2020民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會，按照干部提拔任用程序，提拔了2名中層干部，進一步充實了中層干部隊伍；三是調整了領導班子成員分工，規范了科室工作任務劃分，進一步強化了職責、提升了效能，為扎實推動各項工作開展奠定扎實基礎。

2.不斷強化紀律作風建設。局黨委班子嚴格履行“一崗雙責”職責，堅決貫徹中央八項規定，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實。上半共開展黨風廉政學習會議9次，局內每周進行紀律作風督查，制定督查通報14期，開展了“學黨史、守黨紀、崇清廉”知識測試等，通過建制度、強機制、抓監管，進一步提升城管隊伍黨員形象水平。

（七）環衛工作

（一）基礎設施修繕工作

禹會區生活垃圾轉運中心門前至涂山路道路因常年重型車輛進出，致使道路地基沉降坑洼不平且雨后易積水，存在安全隱患，為進一步提高車輛進出效率消除安全隱患，經公開招標施工單位對道路進行修繕，該項目已于6月22日開工。

（二）下屬企業資產管理工作

1.虧損項目及時止損。下屬禹環服務有限責任公司承接的喜迎門一、二期物業管理服務項目，該小區系市城投公司投資建設的全市最大征遷安置房和保障房小區，居住人群復雜，居民物業繳費意識差，當時承接時沒有開辦費，配套設施不全，特別是消防設施不能正常使用，外墻脫落嚴重，業主反映強烈，進而影響物業管理和收費，項目一直在負債運營。經上報區政府同意后，與釣魚臺街道協商，喜迎門一、二期物業管理服務項目現狀移交給釣魚臺街道，釣魚臺街道重新招標新的物業管理公司進駐，禹環公司于2021年2月1日正式退出喜迎門一、二期物業管理服務項目，及時止損避免國有資產的流失。

2.承接新項目促公司增收。為開拓新市場，打造品牌形象、樹立形象的管理服務理念，經與禹投集團洽談協商，禹環公司承接禹會區雙創中心（冠宜大廈）運營管理服務項目，包含物業管理、清掃保潔、秩序維護、內部設備維護等方面工作，年服務費160.08萬元，進一步增加公司營收。

二、存在不足

1.體制改革不到位。到目前為止，僅僅實現了換裝，其他如增加人員、編制落實、待遇提升、裝備保障、陣地建設等至今未有實質性的進展，劃轉工作職責卻不劃轉人員編制、不增加工作經費、不提升裝備水平、不配備專業技術人員，使基層工作開展相當吃力。

2.數字化城管案件處置。處置單位領導重視程度不高、操作平臺人員流動性大，案件處置運行機制不完善、案件處置質量不高、處置單位資金投入不均衡、重點路段無人看守造成容易反復。

三、下一步工作計劃

（一）加強市容秩序管理工作。

加強差時管理，重點加強對各路口、農貿市場周邊、西大壩周邊游商管理力度。配合社區和相關部門，加強對“示范道路”“示范街區”管理力度。

（二）啟動垃圾分類試點工作。

根據上報市局試點街道，我區上報朝陽街道作為垃圾分類試點，根據上級部門工作部署，我局配合街道和相關部門逐步開展生活垃圾分類試點工作。

（三）推進違法建設控制和拆除力度。

根據創建“無違建縣區”工作需要，各鄉鎮街道作為違法建設控制和拆除主體，負責各自轄區內違法建設的巡查、制止、拆除等工作。

（四）持續開展瓶裝燃氣整治。

繼續進行轄區餐飲商戶的瓶裝液化氣安全檢檢查工作；繼續加強瓶裝液化氣換氣站點的安全檢查工作。繼續進行油煙凈化設備驗收工作；繼續加強對餐飲商戶的油煙管理。

（五）不斷加強執法隊伍建設。

政策法規室擬定培訓計劃，積極組織各街道中隊案件辦理人員開展培訓學習。

第五篇：某市城市管理局202X年工作總結

某市城市管理局202X年工作總結

202X年，KS市城市管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照市委市政府決策部署，堅持問題導向，聚力改革創新，持續攻堅克難，強基礎、補短板、增優勢，城市管理工作取得了新成績。KS在SZ市城市管理工作考核中蟬聯縣級市第一，被評為SZ市“廁所革命”先進市；城管局被評為全國202X“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動表現突出單位，被評為SZ市202X“學習強國”平臺學用示范黨組織。

一、堅持聚焦重點，精細管理逐步深化

一是加強標準體系建設。

制定街巷秩序管理標準手冊，建立標準化隔離設施、工程渣土車輛改裝等7項城市管理標準。制定查處小微違法行為規范用語及流程、非訴辦案操作手冊。出臺機動車停車場管理實施細則、好阿姨餐車管理試行辦法。實施城市管理領域失信行為懲戒管理辦法，梳理上報違法建設等城市管理方面失信行為案件581起。

二是加快智能管理應用。

深化智能識別系統應用，打造人民路等智慧監督管理路段9條，處置各類案件1.78萬起。將全市違法建設數據納入信息管理平臺，錄入規劃移交案件1.8萬起，實現“全量入庫”。加強智慧環衛建設，建設環衛車輛指揮調度平臺，實時調度環衛車輛，通過微信小程序及時派單處置環衛案件3萬余起。在春暉路試點店招管理預警系統。

三是實施更嚴處罰措施。

全年查處各類違法違規案件33萬件，同比增長72%。查處小微違法行為6.7萬起，是去年的2.2倍；查處不履行市容環衛責任行為2.3萬起，同比增長92%；查處人行道板違法停車22.6萬起，同比增長63%。對23起拒不履行行政處罰行為申請非訴強制執行。查處非機動車不按規定停放行為3.7萬起。完成60家重點餐飲店油煙污染整治，查處餐飲油煙擾民行為48起。查處露天燒烤、焚燒行為46起。推動各區鎮復制中心城區嚴管重罰做法，查處各類案件5.3萬起，是去年的2.2倍，區鎮鎮容鎮貌提檔升級。

二、堅持精管善治，市容秩序鞏固提升

一是綜合整治力度持續加大。

牽頭“美麗KS”建設市容環衛整治等5大類整治任務，完成整治2956項。全力落實文明城市創建測評迎檢，會同移動公司等窗口單位規范化設置無障礙設施及標識標牌。辦結銷案A河等“河長制”主辦件5件，中央環保督察、省環保督察和“回頭看”主辦件7件，263交辦件1件。HK兩地城管部門固化跨省聯動執法機制，有效

治理卡車流動攤點等管理難題，HK邊界區域違法建設基本清零；執法大隊與SZ工業園區、吳江區執法部門強化交界區域環境治理工作。

二是違法建設治理縱深推進。

持續開展違法建設治理專項行動，全年拆除違法建設590萬平方米。對涉及環保檢測、消防安全等特殊類型違法建設實行分類處置，及時優化分類處置流程。持續攻堅“紅黃牌”案件，共結案1448件。整治“破墻開店”案件356件。

三是戶外廣告管理有效規范。

制定戶外廣告網格化管理工作方案，依法拆除違規廣告14.5萬平方米。統一改造K太路350家商鋪店招。采用“出標準、簡流程、送設計”的形式對紫竹路、K北路等319家商家廣告店招進行“微改造”，以最小代價提升城市“顏值”。規范柏廬南路等10條道路遮陽雨棚設置。整改規范市后街等8條道路空調外機低掛現象。清理樾閣路等10條道路卷簾門黑色小廣告，噴涂見新卷簾門262扇。

四是渣土處置監管日益嚴格。

制定渣土運輸規范管理流程，建立渣土處置許可審批制度，核發渣土處置許可證722張。推動186輛渣土運輸車輛標準化改造，查處工程運輸車輛未密閉運輸、輪胎帶泥、拋灑

滴漏等行為1099起、擅自傾倒建筑垃圾、工程渣土行為178起，共罰款394萬元。

三、堅持更高標準，環衛面貌持續改善

一是環衛保潔質量明顯提升。

中環內實行環衛深度保潔，清理衛生死角7900余處、清運垃圾7800余噸，清理黑色廣告34.5萬張。在玉山廣場等點位設置32個煙頭收集器，選取中心城區人民北路等15條主干道打造無煙頭、無口香糖、無污漬的“三無”示范道路。對白塘路等16座垃圾中轉站進行除臭治理。撤除蕭林路等34條道路500個垃圾桶，環衛工人每日定時上門收集沿街商戶生活垃圾。

二是環衛基礎設施加快建設。

啟動再生資源綜合利用項目環評、穩評、控規公示等工作。建成167座易腐（餐廚）垃圾處置站，其中農村建成生活垃圾就地處置站65座，覆蓋全市所有行政村。完成建筑垃圾資源化利用項目立項、環評、規劃方案審批等工作。周市、花橋等建筑垃圾臨時處置場所啟動運營。會同市總工會新建“安康驛站”6處。

三是農村環衛管理持續向好。

梳理全市107個行政村臺賬資料。局班子成員掛鉤聯系9個區鎮18個自然村，定期開展督查檢查。配合農業農村部門開展村莊環境長效管理專項督查6次，檢查、整改問題345處。

四、堅持創新推動，垃圾分類成效顯著

一是創新體制機制。

成立領導小組，制定實施方案。創新建立黨建引領、政府推動、部門聯動、全面發動、全民互動“一領四動”垃圾分類推進模式。出臺督查考核評價體系和督查評價辦法，發布4期垃圾分類“績效榜”“紅灰榜”。省、SZ市先后3次在KS召開垃圾分類座談會、現場推進會。

二是創新試點模式。

在DD等Q個小區開展“撤桶并點、定時定點”垃圾分類模式試點，班子成員分片包干，全局3Q多名黨員干部利用休息日和晚上，挨家挨戶上門宣傳垃圾分類知識。在成功試點的基礎上，串點成線，連線成片，復制擴大垃圾分類試點范圍。目前，全市生活垃圾三分類設施全覆蓋，Q個住宅小區開展垃圾分類工作，其中四分類Q4個，占比Q4%。

三是創新宣傳發動。

結合KS“市民文明十二條”2.0版，開展“垃圾分類不亂扔”專項行動。全市開展垃圾分類廣場宣傳活動2Q次，垃圾分類進社區活動Q9次，垃圾分類進校園宣講活動Q3次，發放宣傳手冊2Q萬份。在KS城管微信公眾號專題解讀《SZ市生活垃圾垃圾分類管理條例》4期。《以改革闖出生活垃圾分類的“KS路徑”》被《SZ改革》錄用。

五、堅持以人為本，服務功能不斷完善

一是深入推進“廁所革命”。

新改建廁所Q99座，其中農村廁所Q6座、環衛廁所18Q座、旅游廁所Q座，全市廁所總量達Q1座。加強廁所管理，開展廁所普查，發揮老干部作用進行專項督查，排查整改各類問題Q處。長江北路廁所驛站被評為全省“最佳環衛驛站”。

二是實施停車便利化工程。

開展全市停車資源普查，上報停車泊位數量超Q萬個。完成原K中地下停車場等17座停車場建設，新增停車泊位2Q9個。開工建設西灣涇路等Q處臨時停車場。珠江路等Q條道路Q76個道路泊位實行計時收費，公共停車資源免費停車時間延長至30分鐘，道路泊位夜間免費停車時間延長2小時，得到了廣大市民的肯定和歡迎。

三是不斷優化便民服務。

扎口管理中心城區道路隔離設施養護，更換各類隔離欄Q82米。統一改造升級?“三修”便民服務攤點Q個、更新好阿姨餐車Q8輛。在亭林園、奧灶館等Q5個點位設置智能郵政報刊亭。推行“容缺”受理，辦結行政許可辦件Q4件。加強公共自行車運營監管，新建Q0個站點車棚，公共自行車累計借還次數2.Q億次。辦理人大代表建議、政協委員提案Q2件，“見面率、答復率、滿意率”保持100%。接處各類信訪案件Q6件。

四是扎實提升保障能力。

組建安全生產專班，建立分片包干實施方案，組織實施安全生產大排查大整治大提升行動。完成D起市級掛牌督辦安全生產案件整改工作。牽頭開展高空墜物安全專項整治，整治店招店牌、空調外掛機等設施安全隱患D0處。全面排查戶外廣告設施，發放安全隱患友情告知書D.1萬份。開展掃黑除惡專項斗爭，明確渣土運輸等12類重點排摸方向，向市專班報送線索D6件，向SZ市局報送線索39件。

六、堅持黨建引領，自身建設得到增強

一是主題教育扎實有效。

制定主題教育實施方案及專項整治方案，成立領導小組。召開動員大會、總結大會及基層支部推進會D次，清單式壓實學習教育任務。圍繞D個專題，開展D次集中研討，形成調研報告7篇，開展黨課授課1D次，召開主題教育專題民主生活會1次。主題教育期間，深入婁苑社區幫助解決建設公廁、設置臨時停車場等問題；掛鉤聯系周市鎮新鎮村開展亂停車、占道經營等市容環境秩序治理。

二是組織建設逐步深入。

制定202X年黨的建設工作要點、基層黨建指導意見，建立意識形態工作責任制。依托“學習強國”平臺，結合黨員冬訓、輪訓等方式加強日常教育，在全市“學習強國”主題知識

競賽中榮獲優勝獎。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等制度。成立行動黨支部19個，開展黨員先鋒“十帶頭”活動，社區報到率、黨員家庭戶掛牌率均達100%。朝陽中隊黨支部被命名為“KS市助推高質量發展先鋒基層黨組織”，新鎮中隊黨支部被評為“KS市先進基層黨組織”。

三是廉政建設不斷加強。

制定全面從嚴治黨主體責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書，錄入全面從嚴治黨履責紀實平臺內容400余條。著力落實好市委第二巡察組巡察反饋問題意見整改，制定整改措施94條。扎實開展“嚴紀律、正作風、樹形象”教育整頓活動，共查擺整改問題192個、個人問題2392個。開展廉政專題讀書教育活動和黨委書記上黨課活動。落實廉政談話工作，開展廉政談話184人次，其中誡勉談話3人次。組織383名執法人員實地參觀廉政教育基地，組織中層正職干部集中填報個人事項。完成“私車公養”?問題專項整治。開展春節、中秋等節假日作風建設專項督查3次，節假日共發送廉潔短信6次、500余條。

四是隊伍建設穩步推進。

實行城管執法人員積分制考核，激發干事創業新活力。深入開展對標找差，組織人員赴上海浦東、長寧、閔行學習垃圾分類等先進經驗。組織開展中層干部綜合能力提升、城管大練

兵等培訓活動13次。積極推進綜合行政執法體制改革，195名執法人員下沉至各區鎮。方金龍等6名環衛工人被評為“全省最美環衛工人”。在SZ市城市管理系統第二屆“致敬！最美城市勞動者”活動中，環衛處宋瓊花榮獲最美勞動者稱號，執法大隊趙勇榮獲最美勞動者提名獎。

七、堅持宣傳引導，城管形象大為改觀

一是完善工作機制。

制定宣傳信息工作要點、宣傳信息工作考核辦法，完善月度通報機制。組織開展宣傳寫作攝影等專項培訓。加強宣傳引導，及時處置網絡輿情226起。加強“KS城管”微信公眾號運營，發布信息561條。

二是加強輿論引導。

與“一報兩臺”深度合作，在電視臺和報社播放、刊登城管新聞278條，舉辦“城管走進直播間”欄目242期。組織開展城管開放日暨環衛工人節主題活動。組建青年宣講團常態進入學校宣講城市管理知識。開展城管進企業、進學校等“六進”活動62次。組織志愿服務活動161次，參與近5000人次，志愿者服務時長逾1.7萬小時，榮獲志愿服務工作優秀組織獎，垃圾分類宣傳志愿服務項目被評為最佳志愿服務項目。

三是深耕宣傳作品。

小微違法行為查處工作經驗再次在《中國建設報》進行推廣報道。鹿城故事之環

衛工人篇、城管隊員篇在學習強國平臺發布。《K城執勤人》在首屆SZ市城市管理系統法治宣傳微電影（短視頻）大賽中榮獲二等獎。《下足“繡花功夫”??打造精致城市》被SZ市人民政府研究室《調研通報》錄用。