第一篇：勞動保障局關于“民心工程”實施情況的匯報

今年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，立足職能、突出特色、扎實有效地實施“民心工程”，為實現人事勞動和社會保障工作跨越式發展夯實了基礎。

一、統一思想 精心部署

實施“民心工程”是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是落實立黨為公、執政為民要求的重要舉措，是進一步樹立人事勞動和社會保障部門公道正派形象的重要保證。為此，局班子始終把實施“民心工程”與工作擺在同等重要的位置，同謀劃、同部署、同檢查、同落實。成立了“民心工程”領導小組，由黨委書記、局長為組長，各位黨委委員人為成員，負責全局的“民心工程”的組織領導和督導工作。并且召開了機關全體干部職工大會，全面、系統地學習相關文件，局黨委書記、局長從總結前段工作入手，就如何實施好“民心工程”提出了具體要求。通過精心部署，我局“民心工程”始終在思想認識高度統一，組織協調充分有力的形勢下穩步推進。

二、外評內查，找準癥結

為使“民心工程”有的放矢，我局堅持外評內查的方法，進行“開門式”評議，找準在“民心工程”方面存在問題。通過走訪部分縣直單位和企業的主要負責人，面對面地征求好建議和好想法，努力尋找“民心工程”實施過程中的盲點。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。辦事不公、暗箱操作等影響誠信的行為；三查是否存有業務不熟練，辦事效率低等行為。在此基礎上，以科室為單位分別召開民主生活會，采取“上級點、大家提、互相幫”的方法，對查擺出的問題進行分析點評，找出解決辦法。通過個人自查、科室互查，經過整理分析，共查擺出勞動執法力度不夠、民本意識不牢、學習不夠自覺等有代表性的問題。對總結出的個性問題和共性問題，經過分析原因，制定了整改方案，對各科室下達了整改指令，并確定整改時限。

三、措施有力 效果明顯

為了確實轉變機關作風，我們從自身實際工作職能出發，針對查擺出的問題，采取有力措施，創新活動形式，豐富活動內容，注重狠抓落實，取得了實實在在的成效。

1、開展創建學習型、務實型機關活動。今年我局改變以往傳統的說教式的學習方法，采取集中輔導和經驗交流相合的方式，組織機關干部進行學習。11月3日，我局以“以民為本，求真務實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發揮自身職能為民服務，進行了經驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關干部在提高業務和理論知識的基礎上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

2、擴大社會監督范圍。為增強“民心工程”的認可度，便于社會監督，今年我局繼續從人大代表、政協委員和社會服務對象中聘請了10名監督員，每半年召開一次座談會，在匯報工作的基礎上征求建議和意見。局長于4月26日，在縣電視臺、廣播電臺就職工群眾關心、關注的熱點難點工作，向社會做出公開承諾，公布干部人事工作的考察、技術職稱評聘、勞動用工、社會保險、再就業等工作的服務標準、程序和時限，坦誠的接受社會全程監督。

3、頒布實施人勞社保干部五條禁令。為進一步規范機關干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象，我局在除縣公檢法系統外的機關事業單位率先制定并實施了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機玩游戲、上網聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴格遵守，對違反禁令者，一經發現或舉報查實，視情節輕重，對其進行嚴肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀律處分。

4、推出首辦責任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復奔波的現象，我們在去年實行首問責任制的基礎上，又推出首辦責任制。首辦責任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務咨詢的基礎上，要親自指路引領導到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責任人要查詢辦理結果，對一時難以辦結的，還要進一步督導落實。首辦責任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進了機關作風建設。

5、做深做實十項工作。為解決群眾關心、關注的難點熱點問題，達到抓行風促工作的目標，我們提出做深做實再就業、醫療保險、勞務輸出、社保擴面、人才引進、人事管理、維護勞動者、社保基金管理、政務公開、勞動保障縣鄉聯動等十項工作，并以此作為實施“民心工程”的重要舉措。實行重點工作交辦制、重點工作調度制、重點工作講評制。一個項目建立一個班子，明確完成時限，由局班子成員帶領各相關科室進行深入調研、重點攻關。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員740人，征收養老保險費920萬元，其中清理回收歷年欠費155萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉鎮（街道）勞動保障事務站，發放再就業優惠證296本，及時足額發放救助金和失業救濟金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業退休人員大病醫療保險救助辦法，完善相關醫療保險制度，醫療保險作用得到充分發揮；輸出農村剩余勞動力920人，有效的增加了農民收入

6、明查暗訪，嚴肅追究。為確保“民心工程”措施落實到位，我局實行明查暗訪的方式，防止出現影響勞動和社會保障形象的行為。一是定期聽取匯報，進行明查。實行一崗雙責，每季度各科室在向局班子匯報工作的同時，將“民心工程”實施情況作為一個專題來進行單獨匯報。二是抽取服務對象進行調查，進行暗訪。對我局勞動執法、就業求職登記、再就業服務、職工退休、社保關系接續和進駐審批中心的業務等服務窗口，從服務對象中直接抽取人員進行專訪，檢驗服務質量、服務態度和服務水平。對發現影響實施“民心工程”方面的問題，除向當事人賠禮道歉外，對直接責任人進行批評教育、警告等處理，對情節嚴重，在群眾中造成極壞影響的，給予記過、撤職等紀律處分。并把檢查結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。通過紀律的約束，使機關每名干部都樹立起“人人是形象，處處是窗口”的意識，推動“民心工程”向縱深發展。

四、下步工作打算

今后，我局將按照縣委、縣政府和市局的統一安排和部署，依據年初制定的措施，進一步狠抓落實，確?！懊裥墓こ獭笔盏綄嵭?，為人事勞動和社會保障工作再上新臺階提供強有力的組織保證。

一是進一步完善社會監督方式。召開監督員座談會，實行不定期走訪制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高機關作風的整體水平；在辦公樓一樓設立投訴信箱，設立舉報電話，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找“民心工程”實施中的盲點，并著力加以解決。

二是進一步落實整改方案。以科室為單位，以中層干部為重點，按照邊學邊整，邊整邊改的原則，對照查擺出的問題逐一進行整改，分管局長按月進行督導檢查。局班子按季度聽取各科室整改進度匯報，確保整改方案落實到位。

三是落實貧困戶幫扶工作，我們準備在黨建包村的基礎上選擇幾戶特困戶進行一對一的幫扶，通過政策上的支持和行動上的幫助使其收入增加，生活好轉，逐漸脫貧。對于一些先富起來的私營企業家，我們準備以動員他們出資，群眾出力的方式，真正為村里辦幾件實事，或者吸收特困群體入廠，帶動群眾共同致富。

四是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。深入學習兩個《條例》認真執行黨的四大紀律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化。進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的戰斗集體。

五是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標，接待群眾來機關辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策要解釋清楚，對不是我們職權范圍內的事項，明確告知來辦事人員，不出現弄權行為。對下崗失業人員再就業、社會保險接續、勞動力求職登記、醫療費報銷、人事代理等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務制度，提供一條龍式服務，杜絕推諉、扯皮現象和一項業務辦數回的問題發生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

第二篇：勞動保障局關于“民心工程”實施情況的匯報

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勞動保障局關于“民心工程”實施情況的匯報

來

今年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，立足職能、突出特色、扎實有效地實施“民心工程”，為實現人事勞動和社會保障工作跨越式發展夯實了基礎。

一、統一思想 精心部署

實施“民心工程”是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是落實立黨為公、執政為民要求的重要舉措，是進一步樹立人事勞動和社會保障部門公道正派形象的重要保證。為此，局班子始終把實施“民心工程”與工作擺在同等重要的位臵，同謀劃、同部署、同檢查、同落實。成立了“民心工程”領導小組，由黨委書記、局長為組長，各位黨委委員人為成員，負責全局的“民心工程”的組織領導和督導工作。并且召開了機關全體干部職工大會，全面、系統地學習相關文件，局黨委書記、局長從總結前段工作入手，就如何實施好“民心工程”提出了具體要求。通過精心部署，我局“民心工程”始終在思想認識高度統一，組織協調充分有力的形勢下穩步推進。

二、外評內查，找準癥結

為使“民心工程”有的放矢，我局堅持外評內查的方法，進行1

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“開門式”評議，找準在“民心工程”方面存在問題。通過走訪部分縣直單位和企業的主要負責人，面對面地征求好建議和好想法，努力尋找“民心工程”實施過程中的盲點。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。辦事不公、暗箱操作等影響誠信的行為；三查是否存有業務不熟練，辦事效率低等行為。在此基礎上，以科室為單位分別召開民主生活會，采取“上級點、大家提、互相幫”的方法，對查擺出的問題進行分析點評，找出解決辦法。通過個人自查、科室互查，經過整理分析，共查擺出勞動執法力度不夠、民本意識不牢、學習不夠自覺等有代表性的問題。對總結出的個性問題和共性問題，經過分析原因，制定了整改方案，對各科室下達了整改指令，并確定整改時限。

三、措施有力 效果明顯

為了確實轉變機關作風，我們從自身實際工作職能出發，針對查擺出的問題，采取有力措施，創新活動形式，豐富活動內容，注重狠抓落實，取得了實實在在的成效。

1、開展創建學習型、務實型機關活動。今年我局改變以往傳統的說教式的學習方法，采取集中輔導和經驗交流相合的方式，組織機關干部進行學習。11月3日，我局以“以民為本，求真務實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發揮自身職能為民服務，進行了經驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關干部在提高業務和理論知識的基礎上，真正把工作的著力點放在解決群眾2

更多精彩范文點擊主頁搜索 的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

2、擴大社會監督范圍。為增強“民心工程”的認可度，便于社會監督，今年我局繼續從人大代表、政協委員和社會服務對象中聘請了10名監督員，每半年召開一次座談會，在匯報工作的基礎上征求建議和意見。局長于4月26日，在縣電視臺、廣播電臺就職工群眾關心、關注的熱點難點工作，向社會做出公開承諾，公布干部人事工作的考察、技術職稱評聘、勞動用工、社會保險、再就業等工作的服務標準、程序和時限，坦誠的接受社會全程監督。

3、頒布實施人勞社保干部五條禁令。為進一步規范機關干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象，我局在除縣公檢法系統外的機關事業單位率先制定并實施了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機玩游戲、上網聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴格遵守，對違反禁令者，一經發現或舉報查實，視情節輕重，對其進行嚴肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀律處分。

4、推出首辦責任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復奔波的現象，我們在去年實行首問責任制的基礎上，又推出首辦責任制。首辦責任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務咨詢的基礎上，要親自指路引領導到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責任人要查詢辦理結果，對一時難以辦結的，還要進一步督導落實。首辦責任制3

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5、做深做實十項工作。為解決群眾關心、關注的難點熱點問題，達到抓行風促工作的目標，我們提出做深做實再就業、醫療保險、勞務輸出、社保擴面、人才引進、人事管理、維護勞動者、社?；鸸芾?、政務公開、勞動保障縣鄉聯動等十項工作，并以此作為實施“民心工程”的重要舉措。實行重點工作交辦制、重點工作調度制、重點工作講評制。一個項目建立一個班子，明確完成時限，由局班子成員帶領各相關科室進行深入調研、重點攻關。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員740人，征收養老保險費920萬元，其中清理回收歷年欠費155萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉鎮（街道）勞動保障事務站，發放再就業優惠證296本，及時足額發放救助金和失業救濟金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業退休人員大病醫療保險救助辦法，完善相關醫療保險制度，醫療保險作用得到充分發揮；輸出農村剩余勞動力920人，有效的增加了農民收入

6、明查暗訪，嚴肅追究。為確?！懊裥墓こ獭贝胧┞鋵嵉轿?，我局實行明查暗訪的方式，防止出現影響勞動和社會保障形象的行為。一是定期聽取匯報，進行明查。實行一崗雙責，每季度各科室在向局班子匯報工作的同時，將“民心工程”實施情況作為一個專題來進行單獨匯報。二是抽取服務對象進行調查，進行暗訪。對我局勞動執法、就業求職登記、再就業服務、職工退休、社保關系接續和進駐4

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審批中心的業務等服務窗口，從服務對象中直接抽取人員進行專訪，檢驗服務質量、服務態度和服務水平。對發現影響實施“民心工程”方面的問題，除向當事人賠禮道歉外，對直接責任人進行批評教育、警告等處理，對情節嚴重，在群眾中造成極壞影響的，給予記過、撤職等紀律處分。并把檢查結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。通過紀律的約束，使機關每名干部都樹立起“人人是形象，處處是窗口”的意識，推動“民心工程”向縱深發展。

四、下步工作打算

今后，我局將按照縣委、縣政府和市局的統一安排和部署，依據年初制定的措施，進一步狠抓落實，確保“民心工程”收到實效，為人事勞動和社會保障工作再上新臺階提供強有力的組織保證。

一是進一步完善社會監督方式。召開監督員座談會，實行不定期走訪制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高機關作風的整體水平；在辦公樓一樓設立投訴信箱，設立舉報電話，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找“民心工程”實施中的盲點，并著力加以解決。

二是進一步落實整改方案。以科室為單位，以中層干部為重點，按照邊學邊整，邊整邊改的原則，對照查擺出的問題逐一進行整改，分管局長按月進行督導檢查。局班子按季度聽取各科室整改進度匯報，確保整改方案落實到位。

三是落實貧困戶幫扶工作，我們準備在黨建包村的基礎上選擇幾戶特困戶進行一對一的幫扶，通過政策上的支持和行動上的幫助使5

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其收入增加，生活好轉，逐漸脫貧。對于一些先富起來的私營企業家，我們準備以動員他們出資，群眾出力的方式，真正為村里辦幾件實事，或者吸收特困群體入廠，帶動群眾共同致富。

四是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。深入學習兩個《條例》認真執行黨的四大紀律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化。進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的戰斗集體。

五是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標，接待群眾來機關辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策要解釋清楚，對不是我們職權范圍內的事項，明確告知來辦事人員，不出現弄權行為。對下崗失業人員再就業、社會保險接續、勞動力求職登記、醫療費報銷、人事代理等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務制度，提供一條龍式服務，杜絕推諉、扯皮現象和一項業務辦數回的問題發生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

來

第三篇：民心工程匯報

關于開展民心工程的匯報

開展“民心工程”活動以來，遷西縣人事勞動和社會保障局精心組織，動員機關干部深入到鄉鎮、村的貧困戶中開展幫聯活動，并在機關倡導推行四個一，增強了機關干部為民服務意識，機關作風明顯轉變，密切了黨群干群關系，收到了良好效果?，F將活動開展情況匯報如下：

一、“民心工程”落實情況及保障措施

（一）具體活動情況

按照縣委組織部的要求，根據機關干部的人數，為41名機關干部分別確定了一個貧困戶和一個富裕戶，共涉及4個鄉鎮17個行政村。局領導要求包村干部在切實解決所包貧困戶生產生活中實際困難的基礎上，并給他們尋求一條致富路子，提供一些有價值的致富信息，幫助他們脫貧致富，同時為所聯系的富裕戶謀劃和制定再發展規劃和目標，引導他們富而思進，富而思源，帶領困難群眾共同走向小康之路。為保證活動效果，我局還對邦聯干部按所包行政村進行了分組，明確了小組牽頭人，規定了具體任務和完成的時限。局班子成員在幫聯活動中充分發揮了帶頭作用，陳局長利用雙休日時間，深入到所包的新集鎮干柴峪村進行調查研究，詳細聽取了村兩委干部的匯報，了解了該村的生產生活狀況，還對部分貧困戶進行重點走訪，看望了5戶生活較為困難的家庭，仔細詢問他們家庭情況和實際困難。李局長為解決所包的金廠峪鎮榆木嶺村的行路難的問題，多方籌資80多萬元，為該村修建了一條寬2米長2公里的標準化水泥路，目前該路修建工作已接進尾聲。截止目前，全局41名機關干部均已全部到村入戶進行調研，并開始實施具體的幫扶措施，著手解決他們的實際困難。在開展“民心工程”活動中，我局還從自身職能出發，在勞務輸出方面對所包貧困戶給予傾斜，今年7月份，在開灤各礦入礦指標嚴重受限的情況下，千方百計為所涉及的17個行政村分別爭取了一個去開灤錢家營礦的務工指標，為他們增加了致富門路。

（二）保障措施

1、積極動員?？h“民心工程”實施意見下發以后，我局迅速召開全局機關干部會，傳達文件精神，對活動進行動員，使同志們深刻認識到實施民心工程是落實黨的十六大精神和胡錦濤總書記在西柏坡講話的重要舉措，是全面貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要求每名機關干部以實際行動投身于活動之中，把黨和政府的溫暖送到那些最困難最需要幫助的群眾身上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、加強領導。我局成立了實施“民心工程”工作領導小組，陳寶印局長任組長，副局長孫瑞勤、李子龍、侯建鈞為成員，負責“民心工程”的組織領導、檢查督促。17個幫聯小組的組長做為本組的第一責任人，全面負責本組的幫聯活動。每名幫聯干部還根據調研情況，如實填寫了《機關干部幫聯情況登記表》，局班子成員對幫聯措施不得力、不可行的，審核不予通過，并責令限期重新制定措施。

3、考核檢查。為確?！懊裥墓こ獭笔盏綄嵭В總€幫聯小組按月向局班子匯報工作進度，局班子對幫聯情況月抽查，季檢查，并將工作開展的好壞做為年終考核評優的一項重要依據，對認真履行職責，真正為群眾排憂解難的干部予以表揚和獎勵，對敷衍塞責的，給予批評教育，并酌情扣減所在科室目標分。

（二）認真開展“四個一”，樹立良好的機關形象

我局既是縣委、縣政府的職能部門，又是為民服務的重要窗口單位，形象建設顯得尤其重要。為此我局機關推行首問負責制，對屬于本科室業務要不推、不托，對不屬于本科室的要積引導到相關科室辦理。我局規定了十句標準問候語，要求每名機關干部在辦理業務時使用。在勞動服務大廳、人才交流大廳等涉及為民服務的場所設立了專門的休息椅，并配備了茶葉、一次性紙杯及熱水，為來局辦事的群眾提供舒適的環境。在接待來人來訪方面，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并耐心解答，能馬上解決的，在一個工作日內辦理完畢，一時解決不了的，說明情況，在三個工作日內答復完畢，由于受政策法規限制而不能解決的，做好耐心細致的解釋工作，穩定群眾情緒，防止矛盾激化。此外，還在服務對象中新聘請了10名監察員。

通過開展“民心工程”和“四個一”活動，我局機關作風明顯轉變，與基層群眾關系進一步密切，豐富了“樹爭促”學教活動的內容，為我局各項工作實現“走在全省前列，力爭全市上游”目標提供了堅實的組織保障。

第四篇：民心工程匯報

民心工程匯報

關于開展民心工程的匯報

開展“民心工程”活動以來，遷西縣人事勞動和社會保障局精心組織，動員機關干部深入到鄉鎮、村的貧困戶中開展幫聯活動，并在機關倡導推行四個一，增強了機關干部為民服務意識，機關作風明顯轉變，密切了黨群干群關系，收到了良好效果?，F將活動開展情況匯報如下：

一、“民心工程”落實情

況及保障措施

（一）具體活動情況

按照縣委組織部的要求，根據機關干部的人數，為41名機關干部分別確定了一個貧困戶和一個富裕戶，共涉及4個鄉鎮17個行政村。局領導要求包村干部在切實解決所包貧困戶生產生活中實際困難的基礎上，原創：http://www.tmdps.cn/并給他們尋求一條致富路子，提供一些有價值的致富信息，幫助他們脫貧致富，同時為所聯系的富裕戶謀劃和制定再發展規劃和目標，引導他們富而思進，富而思源，帶領困難群眾共同走向小康之路。為保證活動效果，我局還對邦聯干部按所包行政村進行了分組，明確了小組牽頭人，規定了具體任務和完成的時限。局班子成員在幫聯活動中充分發揮了帶頭作用，陳局長利用雙休日時間，深入到所包的新集鎮干柴峪村進行調查研究，詳細聽取了村兩委干部的匯報，了解了該村的生產生活狀況，還對部分貧困戶進行重點走訪，看望了5戶生活較為困難的家庭，仔細詢問他們家庭情況和實際困難。李局長為解決所包的金廠峪鎮榆木嶺村的行路難的問題，多方籌資80多萬元，為該村修建了一條寬2米長2公里的標準化水泥路，目前該路修建工作已接進尾聲。截止目前，全局41名機關干部均已全部到村入戶進行調研，并開始實施具體的幫扶措施，著手解決他們的實際困難。在開展“民心工程”活動中，我局還從自身職能出發，在勞務輸出方面對所包貧困戶給予傾斜，今年7月份，在開灤各礦入礦指標嚴重受限的情況下，千方百計為所涉及的17個行政村分別爭取了一個去開灤錢家營礦的務工指標，為他們增加了致富門路。

（二）保障措施

1、積極動員?？h“民心工程”實施意見下發以后，我局迅速召開全局機關干部會，傳達文件精神，對活動進行動員，使同志們深刻認識到實施民心工程是落實黨的十六大精神和胡錦濤總書記在西柏坡講話的重要舉措，是全面貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要求每名機關干部以實際行動投身于活動之中，把黨和政府的溫暖送到那些最困難最需要幫助的群眾身上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、加強領導。我局成立了實施“民心工程”工作領導小組，陳寶印局長任組長，副局長孫瑞勤、李子龍、侯建鈞為成員，負責“民心工程”的組織領導、檢查督促。17個幫聯小組的組長做為本組的第一責任人，原創：http://www.tmdps.cn/全面負責本組的幫聯活動。每名幫聯干部還根據調研情況，如實填寫了《機關干部幫聯情況登記表》，局班子成員對幫聯措施不得力、不可行的，審核不予通過，并責令限期重新制定措施。

3、考核檢查。為確保“民心工程”收到實效，每個幫聯小組按月向局班子匯報工作進度，局班子對幫聯情況月抽查，季檢查，并將工作開展的好壞做為年終考核評優的一項重要依據，對認真履行職責，真正為群眾排憂解難的干部予以表揚和獎勵，對敷衍塞責的，給予批評教育，并酌情扣減所在科室目標分。

（二）認真開展“四個一”，樹立良好的機關形象

我局既是縣委、縣政府的職能部門，又是為民服務的重要窗口單位，形象建設顯得尤其重要。為此我局機關推行首問負責制，對屬于本科室業務要不推、不托，對不屬于本科室的要積引導到相關科室辦理。我局規定了十句標準問候語，要求每名機關干部在辦理業務時使用。在勞動服務大廳、人才交流大廳等涉及為民服務的場所設立了專門的休息椅，并配備了茶葉、一次性紙杯及熱水，為來局辦事的群眾提供舒適的環境。在接待來人來訪方面，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并耐心解答，能馬上解決的，在一個工作日內辦理完畢，一時解決不了的，說明情況，在三個工作日內答復完畢，由于受政策法規限制而不能解決的，做好耐心細致的解釋工作，穩定群眾情緒，防止矛盾激化。此外，還在服務對象中新聘請了10名監察員。

通過開展“民心工程”和“四個一”活動，我局機關作風明顯轉變，與基層群眾關系進一步密切，豐富了“樹爭促”學教活動的內容，為我局各項工作實現“走在全省前列，力爭全市上游”目標提供了堅實的組織保障。

第五篇：人事勞動和社會保障局開展民心工程效果顯著

文章標題：人事勞動和社會保障局開展民心工程效果顯著

開展“民心工程”活動以來，x縣人事勞動和社會保障局精心組織，真抓實干，真幫實扶，充分發揮職能作用，使民心工程取得顯著效果。

一、真幫實扶，解民難

在幫聯活動中，該局本著“盡我所能，為民服務”的原則，對幫聯活動中所涉及的x個行政村，從自身職能出發，充分發揮自

身的優勢，扎扎實實為他們辦實事好事。一是注重生態文明村建設?！耙赂?，先修路”。x鎮x村村內道路還是八十年代鋪筑的黃土道，群眾群眾出行“晴天一身土、雨天一身泥”，尤其不方便，嚴重阻礙了該村生態文明村建設，是該村村民盼望以久需要解決的問題。為此，局班子將其做為工作重點，予以狠抓。積極與交通部門聯系，聘請專業人員進行仔細測繪，制定出了一套完整的修路方案。并多方籌集資金，購買水泥x噸，又幫其聯系水泥x噸、砂石x方，解決了原材料問題。同時，通過宣傳動員，從本村的泥瓦工中挑選出了x人，組建設了一支建設施工隊，負責修路工作。到目前，已修建了一條寬x米，長x公里的環村標準化水泥路，現已峻工通車，徹底解決了行路難的問題。另外拿出x元，幫助該村重建了村務公開欄，組織群眾開展環境治理活動，清理街道x米，拆除臨時建筑x余處，清運垃圾x立方，粉刷墻壁x米。在村路兩側栽植樹木x株，新建花壇x個，栽植鮮花x株，在集市內建起了x個垃圾池，解決了環境差的問題，得到了該村黨員群眾的稱贊。二是注重農村農業生產。x鎮x村是該局的黨建聯系村，針對該村板栗缺肥的實際，局班子在雨季來臨前夕，又為該村送去價值x元的板栗專用肥，用于板栗追肥，為該村板栗豐收提供了保證。三是注重農村教育事業。x村屬于我縣南部地區的一個行政村。由于該村經濟較為貧困，造成該村小學校舍年久失修，學生學習條件較差。局班子堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”的方針，拿出x萬元現金，購買水泥x噸，幫助該村重新修建了小學校舍，使孩子們有了一個寬敞明亮的學校。

二、訪貧問苦，贏民心

在幫聯活動中，局班子組織機關干部定期到幫聯戶中訪貧問苦，解決實際困難。局長x同志利用雙休日的時間，深入到所包x鎮x村親自走訪，看望了x戶生活困難的家庭，仔細詢問他們家庭生產生活情況，并幫助他們提供了一些有價值的致富信息。在他的帶領下，全局共幫助貧困戶制定合理的致富措施x多條，同富裕戶共商再發展規劃x多條。今年x月份，正值春節前夕，全局利用一天的時間統一行動，x名幫聯干部分成四個小組，局車輛全部出動，又租用了一輛面包車，到所包戶再次走訪，分別為每個貧困戶送去了大米x斤，有的農戶居住比較偏僻，車輛無法靠進，他們硬是用手提肩扛的方式，將大米送到每個貧困戶家中，同時每位幫聯干部還從自己的工資中拿出x元錢，讓他們買些生活必需品，以暫時緩解他們的經濟困難。截止到目前，共為貧困戶發放款物價值x多元，切實解決了群眾生產生活遇到的一些實際問題，以自身行動密切了黨群干群關系，凝聚了民心。

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