第一篇：病區副護士長崗位職責

病區辦公室護士崗位職責

1、協助護士長檢查護士工作落實情況。

2、了解患者情況，對疑難病情、特殊護理技術給予指導。

3、參加護理查房、會診、死亡病例討論，提出建設性意見。

4、協助護士長對本科室護理人員進行思想素質教育，教育護理人員加強責任心，樹立以患者為中心的服務理念。

5、協助護士長做好本科室護理人員的培訓及考核。

6、參加全院護士長總值班，檢查指導各科室值班護士工作。

7、接待新入院患者，測量生命體征，建立住院病歷。

8、處理當日醫囑，與責任護士共同核對當日醫囑，準備醫囑執行所需各種物品。

9、協助護士長做好病區管理工作，護士長不在時代理護士長處理日常工作。

10、完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

第二篇：病區護士長崗位職責

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

病區護士長崗位職責

一、在科護士長領導下負責病區護理質量、科研、教學的管理及病區內外系協調工作。

二、按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點工作，做到月有計劃、周有重點、日有安排。

三、督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫囑總核對（每周至少1次），發現問題及時處理，以防差錯事故的發生。

四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，至少每一

次，并參加病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

五、定期組織護理查房，護士業務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。

六、做好護士思想工作，協助解決和反映護士們的工作、學習、生活中存在問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區護理工作。

七、負責病區各種醫療用品的申領、維護及報修。

八、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

九、經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。

十、定期參加雙休日、節假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

第三篇：病區護士長崗位職責

病區護士長崗位職責

1、病房的管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協調。做好病房的環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻精神藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止院內感染。做好醫療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常的醫療秩序。建立應急預案，有效應突發事件。

2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3、護理人力資源的管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

4、建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5、建立持續的護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監控系統、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據FMEA和RCA分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

6、實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

7、實施經濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

8、提供優質醫療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9、推進專業的發展。緊跟本專科醫療學科發展的前沿，明確護理本科護理發展的方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

第四篇：33 病區護士長崗位職責

病區護士長崗位職責

一、在院長和護理副院長領導下，負責管理病區護理工作。

二、根據醫院及護理部工作計劃，制訂本病區的具體護理工作計劃。、經常檢查督促，確實付諸實施并按期總結匯報。

三、合理安排本病區護理人員的值班、調配工作，確保病區的護理工作的正常運行。

四、負責檢查護理質量，督促護理人員認真執行各項護理技術操作規程、各項規章制度，杜絕差錯事故發生。親自參加復雜的技術操作，做好傳、幫、帶。

五、搞好病區陪護管理，制定陪護制度。安排、檢查和督促病區護工的護理工作。

六、指導并參加危重病人、術后及搶救病人的護理，做好護理記錄。

七、負責各種儀器，藥品及急救用品的管理，指定專人負責，定期檢查，偶有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見；嚴格麻醉品、精神藥品的管理，絕對做到專人專帳，班班交班，帳物相符。急救用品完好率要達到100%。

八、組織好本科室護理人員的業務學習，定期考核，每周對本科室護士進行1-2次業務提問，每月主持一次護理業務查房，開展“優質服務，病人至上”的護理精神文明建設活動，并要做詳細的記錄。每周一次召開病區全體護士會議，討論、檢查護理質量，布置新一周工作。

九、組織病區護理查房和護理會診，參加主任、主治醫師查房、會診

以及疑難病例和死亡病例的討論。組織護理論文（或工作總結）的撰寫及科普寫作，開展護理新業務、新技術的開展和研究，更進一部推動護理工作。

十、定期檢查督促衛生員及配膳員的清潔衛生、消毒工作。

十一、協調本病區醫生、護士、護工、衛生員及其他科室人員之間的工作關系，積極溝通，取得支持和配合。負責病區見習及實習護士的工作，指定有經驗、有教學能力的護師或主管護師擔任帶教工作。

十二、做好本病區的各項業務統計工作（如：考勤，工作數量等），認真準確填寫各項報表。

十三、對本病區護理工作上所發生的重大問題，應及時發現上報，同時組織護理人員進行分析、鑒定，總結并提出有效的防范整改措施。

十四、深入病房了解病人的思想情況，進行必要的心理輔導。定期召開工作座談會，聽取病人意見，并對病人進行相關疾病知識的科普宣傳，預防各種傳染病的感染與傳播。

十五、帶頭遵守國家法律法規及醫院各項規章制度。

第五篇：病區護士長職責

病區護士長職責

一、在護理部主任領導和科主任業務指導下,負責本病區的護理管理。根據護理部的工作計劃,制定本病區具體計劃,并組織實施。

二、負責檢查了解本病區的各班次人員的護理質量,并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作。

三、隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

四、負責對本病區護理人員職業素質、勞動紀律的教育。

五、組織本病區護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

六、組織護理人員業務學習和技術訓練,定期對護士進行考試、考核,不斷提高各級護理人員的業務水平。

七、負責本病區護理人員的分工、排班、病房環境、陪護、儀器、設備、藥品的管理,保證病區工作的正常進行。

八、負責管理指導實習、進修人員,完成教學計劃。

九、嚴格執行消毒隔離制度,防止院內感染發生。

十、定期召開工休座談會,了解病人思想、病情、飲食等情況,提出改進措施,研究改進病房管理工作。

十一、及時準確填寫護士長手冊,接受護理部考核。