第一篇：病區護士長述職報告范文

述職報告是針對于一個階段時間的工作總結報告，以下是小編搜索整理一篇病區護士長述職報告，一起來看看吧！

病區護士長述職報告

（一）時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將2013年以來各項的述職報告如下:

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。用心配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的這天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到:對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發現了一個弊端:護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時光有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節省了護士超多時光，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于2013年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是:

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。

病區護士長述職報告

（二）20xx年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

一、基本狀況

本人于任手術室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自我滿意”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職狀況

(一)完善了科室質量監控體系。針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，持續護理質量持續改善。

(二)制定并執行績效考核方案、完善各班工作職職責務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。透過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配；實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作用心性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員狀況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，職責到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的狀況，保證了手術室護理工作的正常開展。

（三）以病人為中心，實施人性化服務。

1、高質量開展術前術后訪視。經常與病人了解病情，并安慰病人，病人滿意度調查問卷發放，收集病人的信息，理解、信任和支持，對于工作上的不足，采取適當的糾正措施，以滿足患者的合理要求為患者創造一個溫暖舒適的工作環境，滿意度達到95%以上。

2、手術前已解釋手術，手術鼓勵，手術安排，動作輕柔，言語溫和。它能為手術病人提供合適的溫濕度、舒適的環境和手術部位，保護病人的隱私，維護病人的良好形象，滿足患者的合理要求。

（四）不斷提高護理質量，保證護理安全。

1、安排專人負責醫院感染，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達到100%。組織全科護士了解層流手術室的知識，如層流清洗、維護、故障排除等，以保證層流的正常使用。嚴格執行無菌操作程序，防止醫院感染，確保手術切口感染率不到0, 5 %。按照傳染外科消毒隔離標準消毒、隔離傳染外科手術病人、物品和器械。

2、安排急診藥品管理，急救藥品完好率達100%。加強手術室藥理作用、急救知識、搶救過程和急救計劃的培訓，定期檢查。為保證搶救工作的順利完成，完善了新的搶救藥品、物品和搶救程序。

3、完善和規范各種護理文書的記錄，遵循“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”的原則。

4、根據A級A級醫院手術室的標準，對病人的接受程序和細節進行標準化，以明確和對病人負責。完善了輸血過程和注意事項，避免了輸血事故。對手術標本的交接系統進行了仔細的檢查，消除了標本的丟失。

（五）精打細算，節約成本。

1、嚴格管理本部門的醫療和辦公用品，使用高價值的貴重消耗品、庫存、交接登記，減少浪費、損失和私人使用。安排人員每周對醫療器械進行清洗、消毒和維護，準確記錄儀器設備的使用和性能，保證手術的正常運行。

2、正確記錄收費項目，自行負責操作，自負負責錄入所有費用，由誰負責錯誤。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率到達100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。用心參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，用心參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%。

(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能用心配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自我能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時光和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，用心工作。在自我的職責內，用心主動、敢于承擔職責，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自我作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不該吃的不吃；管住自我的手，不該拿的不拿；管住自我的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在必須差距。

總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了必須成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。持續良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們必須能完成各項任務，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。

第二篇：病區護士長崗位職責

病區護士長崗位職責

1、病房的管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效地溝通協調。做好病房的環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、高危藥品特別是毒麻精神藥品的管理。病房器械、儀器設備安全使用、維修保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止院內感染。做好醫療廢物的分類收集管理，建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常的醫療秩序。建立應急預案，有效應突發事件。

2、患者的管理。完善危重患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實護理查房，解決患者的疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3、護理人力資源的管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

4、建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。記錄長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力培訓制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5、建立持續的護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻為本、質控前移、監控系統、非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際科情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非懲罰性不良事件報告制度，并根據FMEA和RCA分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

6、實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式。

7、實施經濟核算和管理，控制科室運行成本。合理收取患者的醫療服務費用，建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者的費用，減輕患者的負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

8、提供優質醫療護理服務，提高患者的滿意度。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走近患者內心。及時滿足患者的需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9、推進專業的發展。緊跟本專科醫療學科發展的前沿，明確護理本科護理發展的方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院和護理團隊的資源獲得患者最好的預后效果，促進護理質量的提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

第三篇：病區護士長崗位職責

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

病區護士長崗位職責

一、在科護士長領導下負責病區護理質量、科研、教學的管理及病區內外系協調工作。

二、按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點工作，做到月有計劃、周有重點、日有安排。

三、督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫囑總核對（每周至少1次），發現問題及時處理，以防差錯事故的發生。

四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，至少每一

次，并參加病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

五、定期組織護理查房，護士業務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。

六、做好護士思想工作，協助解決和反映護士們的工作、學習、生活中存在問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區護理工作。

七、負責病區各種醫療用品的申領、維護及報修。

八、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

九、經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。

十、定期參加雙休日、節假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。

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第四篇：病區護士長職責

病區護士長職責

一、在護理部主任領導和科主任業務指導下,負責本病區的護理管理。根據護理部的工作計劃,制定本病區具體計劃,并組織實施。

二、負責檢查了解本病區的各班次人員的護理質量,并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作。

三、隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。

四、負責對本病區護理人員職業素質、勞動紀律的教育。

五、組織本病區護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

六、組織護理人員業務學習和技術訓練,定期對護士進行考試、考核,不斷提高各級護理人員的業務水平。

七、負責本病區護理人員的分工、排班、病房環境、陪護、儀器、設備、藥品的管理,保證病區工作的正常進行。

八、負責管理指導實習、進修人員,完成教學計劃。

九、嚴格執行消毒隔離制度,防止院內感染發生。

十、定期召開工休座談會,了解病人思想、病情、飲食等情況,提出改進措施,研究改進病房管理工作。

十一、及時準確填寫護士長手冊,接受護理部考核。

第五篇：病區護士長職責

病區護士長職責

1、在護理部主任（總護士長）和科主任領導下，負責病區護理行政及業務管理。

2、根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實。

3、不斷完善及落實各項規章制度，護理常規，技術規程，崗位職責，常見病癥 的搶救程。

4、復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。

5、制定本病區應急預案，經常組織演習。

6、采取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。

7、定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。

8、負責各種物資的準備和保管。

9、定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者狀態，解決臨床實 際問題。

10、組織護理人員學習中醫護理理論，實施辯證施護。

11、參加科主任或主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。

12、做好科內新技術人員的培訓和準入管理。

13、負責病區的護理安全，對出現的護理缺陷要組織討論并有改進措施。

14、指導落實進修，實習護士的教學工作。

15、組織并監督本科護士完成繼續教育工作。

主班護士職責A3班：（N3級別護士、責護組長）

1、負責醫囑的處理、核對、錄入、打印工作，掌握患者的病情，書寫每日病室

報告，交接科室、急救物品和科室物品，以及出入院病人護理。

2、負責患者會診、檢查、轉科安排及督促各種檢查的外送工作，并做好記錄。

3、協助護士長檢查各班執行醫囑情況及表格書寫的質量。

4、協助護士長解決護理工作中出現的緊急情況，并參加危重患者的搶救工作，并做好記錄。

5、負責并指導學習學生帶教工作。

6、負責全病區人賬務處理，保持帳目清楚。

7、保持護士站的物品到位，清潔整齊。

原行政班職責A2班：N2級別護士、責護

1、協助主班護士處理當日醫囑，進行核對，以及上午忙時基礎護理工作，包括

輸液、換液、輔床等。

2、協助主班護士核對、處理次日醫囑并檢查醫囑執行鑒字情況，以及各檢查單

粘貼。

3、負責全區病人生命體征監測，采集患者二便信息及出入水量等，于下午繪制

體溫單與晚班護士交接需監測生命體征的病人情況。

4、下午負責全區醫囑核對。

治療班護士職責：（P）

1、負責全區病人的藥物保管，配制，配制皮試液以及皮試結果觀察、登記。

2、負責注射藥的準備，嚴格執行查對制度。

3、保持無菌物品的清潔整齊，每日檢查無菌物品的流消毒日期、定期進行大消

毒。

4、負責保持治療室內清潔，整齊以及實習進修、見習護士的治療室帶教工作。

5、負責事、麻、限藥品的配制、保管與交接。

6、負責次日藥品擺放、核對等。夜班護士職責（N）

1、做好交接班，做好病區夜間護理工作，交清病人總數，重點病人情況，醫院

執行情況，以及防壓瘡、防跌倒。

2、按時測量生命體征并繪制，按常規做好治療、注射及給藥。

3、認真交接急救器材、應急物品，交接清楚并簽字。

4、隨時巡視病房，發現問題及時處理及時配合搶救。

5、及時準確完成各護理文件書寫。

6、保持護士的物品到位，清潔整齊。

責任護士工作職責：A1班：N2級別護士或N1級別

1、在各區護士協助下，進行晨間護理及生活護理。

2、參與醫生查房，負責患者各項理療、管道以及中醫護理操作并登記。

3、協助主班護士做好病人出入院護理工作，以及出入院宣教。

4、按時巡視病房，進行基礎護理工作。

5、負責協助主班護士錄入次日醫囑及取藥、擺藥、核對。

中護、西護操作班（原責護班）A1：N2級別護士、責護

1、參加醫生晨間查房、查房后負責全區病人的各種管道護理、各時間段的中護

操作以及輸液、換液、術前后護理等。

2、負責跟蹤記錄各中護操作效果，以及中護操作記賬、告知醫生增減中護、管

道等醫囑。

3、各種中護用品的準備、情洗、配制等。

4、負責輸入次日電子處方、取藥、擺藥、核對和下午時段的中護操作。