第一篇：招新流程

一、選拔原則：

1、堅持任人為賢、德才兼備的原則；

2、堅持公開、平等、擇優的原則;

3、堅持選拔人才與儲備人才相結合的原則；

二、招新對象：城建學院2012級同學

三、招新部門：辦公室、組織部、信息部、宣傳部、文化部、禮賓部、學生權益保障部、外聯部

四、報名要求:

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，堅持解放思想，實事求是，與時

俱進。

2、遵循院團委章程，服從院團委管理，有較強的全局觀念和團隊意識。能

自覺接受組織和廣大同學的監督

3、具有一定的理論修養、組織協調能力和政策水平，有較好的創新意識，良好地服務同學，又有自我奉獻精神和較高的工作熱情。

4、有突出特長的;

五、報名方法：

1、報名者根據自身情況及擬報崗位的資格條件和專業要求，可任選一至二

個部門登記報名：

2、現場報名：

報名時間：2012年9月17日至19日 上午08:00—18:00

報名地點：一食堂樓下

六、考核及錄用流程

（一）時間：2011年9月20日晚食堂四樓院團委辦公室

本階段分自我介紹（半分鐘）、即興論述（一分鐘）、現場提問，每人5分

鐘，取百分制，依據面試成績擇優錄取

（二）各部根據部門需求進行招賢納士

（三）以上考核通過的同學，被錄取為預備干事，先上崗實習半年，工作積

極，無掛科現象，上報院團委審批，經考察合格者，下發工作證，正式建檔

入職。

共青團沈陽建筑大學城市建設學院委員會

第二篇：招新流程

圖管會招新流程

一．前期宣傳

1、具體流程

（1）信息組利用海報等形式告知全校新生招新的信息。（2）詳細介紹圖管會各部門的職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學校宣傳欄,餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

可抓住新生入館教育的時機做大量宣傳，同時與小四大組織一起宣傳。

4、其他可行性措施 如果情況允許，圖管會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到圖管會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

二．報名初階段

1、報名部分

（1）招新當天，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（4）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（5）招新當天晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

注：以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）勤工儉學組做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（4）學習組負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）信息服務組站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主任報告。

2、面試部分面試內容

（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。（2）應聘者回答評委的問題。

（3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

三．審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主任。

2、秘書組審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布圖管會學生名單。

四．召開新一屆圖管會成立大會

1、召開所有圖管會成員大會，主任主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本圖管會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的組長和副組長主持開展組內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

學習組 2011-08-29

第三篇：招新流程策劃書

計算機學院團委學生會招新策劃書

一、招新目的秉承著讓計算機團委學生會不斷發展壯大的理想，為了保證學生會有新的血液注入，讓學生工作得以更加高效地完成，同時也為2013屆的新生提供一個展示自我、激發潛能的平臺，讓大學生的應變能力、組織能力、團結合作能力等得到鍛煉，為大學生提供一個豐富多彩的校園生活。

二、招新對象

計算機學院2013屆全體在校新生

三、招新要求

1、能認真負責、耐心細致地完成工作；

2、有較好的吃苦耐勞的精神、團結合作意識、服務同學的心態；

3、工作積極上進，尊敬師長，友愛同學；

4、有一定的自我鍛煉意識，學習成績良好；

四、招新人數

各部門招新人數根據往年的實際情況來定；

五、招新形式

有意向的同學先填寫報名表報名，再根據安排的時間統一在學工辦參加面試，初試和復試都通過后就有資格接受為

期一個月的實習期，通過實習期之后就可以成為學生會正式的一員了。

六、招新時間和地點

1、招新時間：待定；

2、招新地點：計算機學院學工辦（一棟一樓）

七、招新流程

1、前期宣傳

?、派學生會成員深入到寢室以及新生軍訓地點進行講解宣傳，并向有意向同學發放報名報；

?、在各宿舍（主要在一棟、十一棟、十九棟）樓下張貼宣傳單，并設立宣傳點，主要負責對新生的疑問給予回答和發放報名表；

③、在學院微博上發布招新信息，并由秘書處制作出展板在人員密集處展示，展板上可以貼一些以前工作時的照片，讓新生更好地理解學生工作；

2、報名方式

領取報名表并認真填寫，然后交到學工辦或相關負責人手中。

3、面試要求

?、給應試者一分鐘自我介紹；

?、面試者根據招新要求對應試者提出問題，并根據應試者的回答做出相應的記錄；

?、面試具體問題需根據各部門要求進行，形式不限（如對應試者有特殊要求的部門可對其進行現場測試）；

注：面試者要在嚴格在安排時間內進行面試，對每一個應試者一視同仁，做到公平公正公開。

（如生活部要求面試者工作細心、為人誠實、有較強的責任意識、對待查寢這樣繁重的工作能夠不厭其煩、有較好的團結合作精神，能夠服從組織安排。）

4、確定錄用人員名單

經過初試和復試之后最終確定錄用者名單并上報，面試結果通過短信的形式告知應試者。

八、召開學生會成立大會

召開計算機學院團委學生會成立大會，并宣布學生會正式成立。

第四篇：招新的流程

招新的流程

大家好，我是XX部門的XX部長，接下來將由我向大家介紹本次招新的流程，在介紹流程之前，我先向大家介紹在場的另外兩位評委，首先是我系學生原副書記XXX學長學姐，（掌聲......）另外一位是XXX部門的副部長XX（掌聲.........）。

本次的招新是團委會2012招新，我們的招新時根據協會部門職責需要進行定向招募，相信各位學弟學妹是懷著“鍛煉自己，展示自己”的心態來的，然而這可能是大家第一次站在這么多人面前進行自我展示，我在這里給大家幾點建議：

1、首先，第一印象很重要，作為競聘者站在臺上，應注意自己的儀容儀表，做自我介紹時不要有太多小動作。

2、第二，在座的同學也許是你們將來在協會的伙伴，所以自我介紹時大聲點，要讓大家都認識你，不是只說給評委聽這么簡單。

3、第三，注意表達時不要口頭禪不斷，在上臺之前應該打好腹稿，每個部門都有自己的職責和特色，大家介紹自己應和這些結合，把自己的姓名、來自哪里、希望競聘什么和我覺得我有哪些特長適合這個部門。

4、最后，也是很重要的一點，我們在選擇時除了看重大家的才能，還看重大家的工作態度和個人素養。

現在馬上開始競選，請大家將手機調到震動或靜音，同學演講時請大家保持安靜，有急事可以從后門出去。我們將按照大家交表的順序來進行叫號，大家聽到自己名字時就可以上臺。希望大家能夠有好的表現。

1號....N號

很感謝大家晚上來參加本次的競選，由于人數較多，競選時間較長，大家辛苦了，競選結果我們將盡快通知大家，現在大家可以回去等消息了，有問題的同學可以單獨問學長或學姐。

第五篇：組織部招新流程策劃

組織部招新草案

電氣系學生會組織部

招新方案

計 劃 書

組織部：袁振興

電氣工程系團總支學生會

組織部招新草案

電氣系學生會組織部招新方案

一、招新背景：

俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

二、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續性，充分發揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。

三、招新小組：

成員：

姓名 職務 聯系方式

尹宗超 部長

趙燕秋 干事 劉飛 干事

組織部招新草案

袁振興 干事

張強 干事 齊永鳳 干事

四、招新細則：

（一）、招新對象

12級電氣系新生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（三）招新形式

申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。

（四）、招新時間及地點 時間：待定 地點：待定

五、招新流程：

（一）前期宣傳

組織部招新草案

（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）

（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）

（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。

（二）中期宣傳

招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳?？蓮奈也块T的工作特殊性出發，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

（三）后期宣傳

在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）

六、報名面試部分：

（一）、報名部分

1、下發報名表到各班班長。

組織部招新草案

2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統一上交到學生會辦公室3409。

3、初步篩選后確認面試名單。

（二）、面試部分

先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優錄取。

七、備注：

面試期間如遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

電氣系團總支學生會

組織部：袁振興