第一篇：竟聘演說

如果我是護理部副主任

各位領導、評委及各位仁愛同仁：

大家下午好！

很榮幸能站在這里做竟聘護理部副主任職務演說，先為大家作個自我介紹，我叫XXX，主管護師，并獲得母嬰保健證，在二甲醫院婦產科從事助產及護理工作十八年，并先后在集團所屬醫院從事過總護士長，護士長，現在XX寶寶游泳中心工作。今天我要演講的題目是《如果我是護理部副主任》

仁愛開業六年來，經過兩任護理部主任的努力，尤其是袁主任，把仁愛的護理工作，院感及醫政工作做到井然有序，作為一個競聘者是壓力，但也是動力，我從事過護士長及總護士長的管理工作，深知這方面工作的繁雜，所以對我們袁主任是由衷敬佩，希望我們大家給予袁主任最熱烈的掌聲，感謝袁主任讓我們醫院的護理管理上了一個臺階！

護理管理是整個醫院管理的一部分，和醫院醫務科、辦公室、后勤等方面緊密聯系的一個整體。作為一個護理管理者，我覺得應從以下方面開展工作：

醫政方面：

首先是如何應對上級的檢查，這也是考量一個醫院護理管理的定性指標，我們是一個以婦科產科為主的?？漆t院，產科也是高風險的專業，做到安全第一，質量為本，服務至上才能通過上級的順利檢查。關鍵還是醫療核心制度的落實、各項醫療護理制

度及流程的建立及執行，通過實行層級管理，每次針對檢查中的規定條條落實，人人有義務去保質保量完成。

醫療護理質量及安全

抓好以下護理工作中常見的問題：

一、護理質控中常見的問題

（一）急救用品

1、急救藥品、器械與實際登記管理

2、急救器械保養及登記

3、急救操作實地演練

（二）差錯事故

1、建立差錯事故登記本，杜絕差錯事故的瞞報及漏報

2、定期召開護士長醫療護理質量安全例會

（三）基礎護理

1、做好晨間及晚間護理。

2、落實病人頭發短、指甲短、胡須短和頭發、顏面、皮膚、眼、耳、口、鼻、指（趾）甲、會陰的?！叭叹艥崱弊o理。（充分考慮女性?？铺厣淖o理）

3、做好婦產科的健康宣教。

（四）護理文書

1、護理記錄首程單填寫的規范。

2、三測單填寫完整。

3、杜絕護理記錄逾期未及時書寫或提前書寫，書寫不規范。

二、醫院感染監控中常見的問題

1、加強使用抗菌類藥物后，病程記錄的相應記載。

2、無醫院感染病例漏報現象。

3、院感報表的及時上報。

5、做好院感監測記錄。

6、加強醫療廢物執行雙簽名。

7、強調無菌操作時戴口罩。

三、加強護理培訓操作及管理

民營醫院的發展模式決定了護理人員的高流動性，加強臨床上護理人員的崗前、崗位培訓，特別是高風險產科的助產技術的水平提高尤其重要，做好產科技能培訓、新生兒窒息復蘇技術的培訓。護士長側重管理的培訓，?？谱o士側重針對性的專業培訓，病區護士及新入職護士側重于基礎知識和核心能力的強化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓，規范護士職業行為，提高護理團隊的整體素質。

四，重點抓好醫院產房、手術室、門診手術室的護理質量及安全，強化醫療護理操作流程。高度重視（手術、急救）等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發生。

護理服務質量好壞直接影響患者的健康和醫院的形象，醫院感染監控工作則貫穿醫療、護理、醫技及檢驗等臨床工作的各個層面，我們必須提高護理質控及醫院感染控制意識，堅持護理質量持續改進，最大限度地降低院內感染發生率，以保障醫療護理質量與安全，更好地為患者提供優質的服務。

在護理工作中貫穿經營思路，加強優質護理服務

1.民營醫院的性質特點，決定了賺錢是硬道理，護理崗位是第一線，抓好醫療護理質量及安全，提供優質的醫療護理服務，體現在細心、耐心、精心，做到讓患者住院放心、治療時開心、護理時安心、只有這樣病人才會信賴你，才會心甘情愿的接受醫院的治療，通過醫院優質服務，放心的醫療技術，通過患者傳遞出去，樹立醫院口碑及品牌。

2.工作中做到“十個一”

入院時多介紹一句

操作時多說一句

晨晚間護理時問候一句

手術前多解釋一句

術后多安慰一句

發藥時多囑咐一句

送檢時多呵護一句

失望消極時多鼓勵一句

出院時多關照一句

我想護理工作做到了上述的，護理的經營就會得做好，想不掙錢都難。大家說，是嗎？

3.做好優質護理服務示范工程

做好優質護理服務與“醫療質量萬里行”活動相結合。

醫院自查、行政督導和社會評價相結合。

制定近期目標與長遠計劃相結合圍繞著“三好一滿意”活動的開展護理工作。

總之，做好一個護理部管理人員，首先應有大局觀念，創新觀念，實干加巧干的精神，我也朝著這方面努力，以前幾任護理部主任為楷模，把仁愛的護理管理上一個臺階

謝謝大家！

第二篇：竟聘演說

竟聘演說

今天我所竟聘的崗位是后勤組長。假如我是后勤組長，我將管理工作視為一個文化過程，用人文的方式和機制進行管理，并協助園長為每位教師帶來更多的精神和物質上的關懷。在思想上我忠誠黨的教育事業，有立足本職全心全意為教學服務、為師生服務的熱情和決心，專業上我將不斷探索后勤服務管理，熟悉有關后勤方面的政策與規定，虛心好學，掌握一定的有關后勤管理的知識和專業技能。作風上我將大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇、兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。工作上我將認真負責，愛園如家，辦事熱心、細心、耐心、不安于現狀、勇于堅持原則。我將運用自己善于打算、勤儉節約等優勢，及時、快捷的為每位教師提供人力物力上的服務，“用較少的投入辦更多的事”，以“三服務、二育人”為宗旨，真正成為教師們能夠專心致志地從事科研、教育工作的堅強后盾，為江東實幼燦爛的未來傾注自己全部的力量。

2012、8

第三篇：竟聘演說報告

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

首先，感謝公司黨委、能為我提供展示個人才華和實現自我價值的機會，我竟聘的崗位是農村市場中心主任一職。

我今天來參加農村市場中心主任的競聘有以下幾點優勢：第一、我具有扎實的通信業務專業知識，有能力為農村市場中心工作提供優越的業務技術建設支撐條件；第二、我具有較強的求知欲望和積極向上的進取精神。具備良好的市場營銷及市場拓展能力；第三、我具有較好的文化修養和豐富的閱歷優勢，并且適應能力強，能吃苦、敢于拼搏；第四、具備良好的團隊組織管理與協調能力，第五、良好的社會關系和人脈網絡處置能力。以上的優勢加上對電信企業強烈的使命感和責任心，促使我走上今天的競職演講臺，來參與農村市場中心主任一職的競聘。

我在過去的一些工作情況大家都較為了解，在這里因時間問題就不一一敘述，但唯一要說明的是我長期以來始終把把公司的“用戶至上，用心服務” 的宗旨放在第一位，愛崗敬業、以身作則、始終如一，做好公司領導安排的各項工作任務?；谝陨弦恍┕ぷ鲗嵺`和經驗，我對今天所參加農村市場中心主任一職充滿信心，下面我陳述一下我的認識和觀點。

一．吸引力

農村市場中心是為適應市場競爭需要對客戶細分而建立的，面

向農村市場提供專業化營銷及服務的綜合部門。隨著市場經濟的不斷發展和通信需求量的不斷增加，這些客戶將會逐步成為各通信運營商爭奪的焦點，所以加強農村市場的力量是很有必要的。它的挑戰性也更具吸引力。

二．積極的形象

對于電信企業而言，在激烈的市場競爭中，成本、技術、網絡等要素都是可以模仿和取代的，只有企業的品牌、信譽是不可替代的。隨著通信技術的飛速進步與普及，各電信企業提供的同類產品之間的差異越來越小。而正是這種微小的差異的存在，便產生出鮮明的品牌效應?？蛻糇哌M電信市場，受一種認同感的驅使，毫不客氣地放棄哪些在滿足需求方面有微小差異的商品，而對超越同類商品差異的著名品牌商品愛不釋手。因此可以看出好的良好的形象和宣傳在現代市場營銷中是必不可少的一部分。

三．把握先機，積極拓展城鄉轉型業務的發展

農村市場較為廣闊，城鄉新業務潛力巨大，隨著市場經濟的持續發展，用戶的需求不斷提高。農村市場的市場價格和利益回報必將成為各通信運營商爭奪的焦點，誰把握先機，誰就將贏得主動權。因此，針對鄉鎮客戶的新業務市場調查發展工作顯得尤為重要，我們將通過對城鄉市場細分與整合，逐步將其形成制度化、日?；⒁幏痘?/p>

便能隨時掌握市場動態，同時為其它部門提供準確、完整的市場調查報告，實現數據共享，為公司拓展鄉鎮轉型業務決策提供依據與發展思路。

四．細分客戶、建立業務資料庫。

在確定鄉鎮客戶的情況下首先對客戶進行細分，對其本身經營的范圍和營銷的手段繁多。因此，我們只有根據鄉鎮客戶的本身價值、市場價值、當前市場所占份額、潛在市場的發展空間、未來的發展趨勢等等進行細分，才能根據細分情況定位出重點服務對象、個性化服務對象和一般服務對象向他們提供一攬子服務，實時建立客戶動態檔案庫、個性化服務庫和業務資料庫，才能進一步完善和細化服務方式，提高本部門的運作效率。

五．當好助手

作為農村市場中心主任，我認為在當好公司領導的 “助手”外，還要做好支局的領頭羊及加強對支局的業務支撐工作，積極協調各部門的業務關系，指導支局業務員的業務發展指導和管理工作，協助支局的營銷管理、業務培養、潛在客戶的培育工作，負責宏觀市場及個性化市場的跟蹤調查工作，同時還要督促做好本部門的新業務市場拓展、業務檔案和報表的管理等工作。

以上是我本人對農村市場中心工作的一些粗淺的想法和認識，不當和疏漏之處難免，希望各位領導和同事給予批評指正，當然要把工作做好，農村市場中心還要依靠公司領導和部門的領導大力支持，依靠各部門的密切配合，同時還需要中心和公司全體同仁的共同努力才能完成。今天的竟聘，無論成功與否，這都是一次難忘的經歷。謝謝！

第四篇：NICU科護士長竟聘演說

NICU科護士長竟聘演說

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！

我叫***，現年38歲，本科學歷，主管護師，現在新生兒NICU病區從事護理工作。

今天，我懷著十分榮幸和激動的心情，參加護士長的競聘演說，在此，感謝醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導和各位同事！

我自1991年畢業分配到醫院以來，工作認真負責，勤懇踏實，先后榮獲院“十佳護士”、“護理質量標兵”、“優秀工會會員”，“優秀護士”等稱號。

我競聘的崗位是護士長，自身優勢主要有三點：一是愛崗敬業，富有團隊精神。我的工作是通過刻苦努力才得來的，因此，很珍惜，一向十分敬業，工作中處處嚴格要求自己，不斤斤計較個人得失，經常毫無怨言的加班加點。同時，我性情溫和，辦事穩妥，處世嚴謹，凡事能多替別人著想，有較融洽的人際關系。

二是有較強的工作能力。參加工作19年來，我一直服務于臨床一線，處理過許多護理疑難問題，從普通兒科護理到現在的新生兒氣管插管、新生兒氣管內用藥、新生兒呼吸機及新生兒暖箱等新技術的應用，我接受了多次專業培訓，并取得了相關資格證書。長期的臨床實踐，培養了我熟練的臨床

技能、高度的責任心和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危患兒的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。

三是有較豐富的護理管理經驗。2007年擔任新生兒科護理組長以來，作為護士長的助手，主動參與病房管理，認真接待患兒，用心去關愛每一位患兒，耐心向患兒家長解釋疏導，有效避免了不必要糾紛的發生。對病房的安全管理，消毒隔離工作積極獻言獻策，做了大量工作。在協調處理醫護、護護、護患關系上也積累了一定的管理經驗。

參加這次競聘上崗，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬，我本人也是如此。假如我競聘成功的話，我想從以下幾個方面談談具體的工作打算。

1、應用科學化管理，進一步提高護理工作效率。首先是按功能不同進行分工，以崗位為中心，分段、分類完成任務。如治療護士負責為病人進行藥療注射；臨床護士負責臨床的責任制護理；辦公護士負責處理醫囑等。其優點是以最少的人力提供最基本的護理，節省人力、設備和時間，任務明確，責任明確，便于組織落實，有利于熟練掌握技能技巧。對于每一位病人來說，又有相關的定崗責任護士負責，對病人的病情和身心需求能有全面的了解，方便以協作的工作方式實現整體護理的效應。其次是實行分組負責制，分組負責的方法又有兩種。由相鄰、相關病種搭配組成一組，負責若

干病人的醫療和護理工作?；蚋鶕∏檩p重將重癥或大手術后病人相對集中，由一組護士負責他們的全部護理工作。分組負責的優點是：有利于觀察病情，及時了解并滿足病人的需求；有利于提高護理質量。三是工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現協調性和目標一致的原則。

2.實行人性化的管理，為病人提供優質高效的護理服務。加強病人及家屬的溝通，正確處理病人投訴，重點是新收病人及危重、一級護理病人，對治療效果不滿意、對治療護理要求高及一些特殊病人的溝通，發現問題及時與主管醫生或科主任取得聯系，積極配合解決，防止差錯事故發生，盡量減少投訴發生。發生投訴要正確對待，病人投訴不是全部正確，但作為護士長要做好調查核實工作。首先要耐心聽取病人的意見，接納意見，注意潛在性的投訴；加強溝通，互相尊重和理解，留下臺階，讓病人滿意，職工不背包袱，大膽細心地工作，從而達到雙贏的效果。如果是我們的服務不規范引起的投訴，應該吸取教訓，防止再犯。

3.強調制度化管理，把核心制度落在實處。制定完善各項規章制度，各班各類人員的職責，各項工作標準，使各班各護士有章可循、有制可查。對病區的分級護理制度、查對制度、交接班制度、護理病歷書寫規范制度等，認真組織學習，嚴格執行。真正做到，一切規章制度，人人都應遵守。嚴格按護士月考核標準及科室各項制度的遵守情況考評每位護士的工作成績，成績高低與獎金掛鉤，按得分評選優秀護士及先進工作者等。

4.加強民主化管理，充分調動護士的積極性。關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，發揚民主精神，“以人為本”，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作。首先是排班時在不影響工作的前提下，盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協助調節好工作、學習和生活的問題。二是根據護士的能力安排班次，根據護士特長發揮潛能，讓這一群體的每一個護士各有其長，各盡其才。護士有了成績及時鼓勵，出現缺陷，批評要有藝術。在原則性的問題上一定要嚴格，在分配上要公平，在交往上要愛而不寵，遠而不蔬。在日復一日的工作中，要融入競爭機制，讓每一個護士有一個發揮自己才華的場所，充分調動她們工作的積極性。由于時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。

謝謝大家。

第五篇：竟聘材料

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫

，男，現年

歲，中共黨員，文化，經濟師。

年入行，先后在 等部門工作，任，圓滿完成了各項工作任務，多次被

行評為優秀共產黨員、先進工作者和工會積極分子。我競聘的職位是中國工商銀行

分行稽核監督部總經理。

我今天參加競聘的目的：

1、自覺接受組織的挑選，積極擁護和支持市分行的干部人事制度改革。

2、對工行稽核監督工作的意義、對象、內容、任務、作用和職責明確，并承諾在其位、謀其事，履其職，盡其責，自覺接受各級領導的監管和指導。

3、依據國家法律和金融方針、政策、規章制度對本行同級機構及轄屬各級行處的各項業務和財務活動進行有效的監督和檢查，保證其準確、完整合法、有效，防止差錯和舞弊，防范和化解經營風險，促進經營管理的改善和經營效益的提高。

4、到一個新的工作崗位，對新的環境會產生新的感覺，能夠調動其工作積極性，更能激發活力，提高熱情。

我之所以競聘 分行稽核監督部總經理職位，是因為我具有以下優勢：

1、具備稽核監督部總經理應具備的政治素質。我黨性較 強，堅持四項基本原則，對黨忠誠老實，有模范執行黨和國家的各項方針、政策、法令和上級行的指示精神及各項規章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、正直為人、愛崗敬業、誠實做事。

2、具備稽核監督部總經理應具備的業務素質。我較熟悉黨和國家的有關金融方針政策，法律制度及我行的主要業務知識和主要專業的核算過程，同時還具一定的組織、判斷、分析和文字綜合表達能力。有較好的綜合業務基礎和業務技能。自到銀行工作以來，我始終不忘學習、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現良好，都圓滿完成各項目標任務。

3、有較強的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓創新的意識，有能適應稽核監督工作千頭萬緒、繁雜細小、面寬量大的心理準備和分析、處理問題的能力。

4、有搞好稽核監督工作的基礎和組織協調能力。在未從事稽核檢查工作以前，我先后在信貸、會計、出納、銀行卡、個人金融業務、辦公室、后勤中心等部門從事業務和管理工作，深知稽核監督工作的原則性和重要性。

5、尊敬領導、團結同事。有維護領導形象和同事關系的經驗和智能，群眾基礎較好，能帶好一支隊伍，完成各項工作任務。

6、具有較豐富的工作經驗、社會閱歷，身體健康，精力充沛、敬業精神強、愛崗意識濃，全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。所以無論是在思想上、學習上、工作上、管理上、職業道德修養上、從業觀念上、法律法規意識上，還是在政治素質和業務素質及精神狀態上都較適合從事稽核監督工作。

假如我能夠競聘上崗，我將在 分行黨委的領導下，強管理、嚴紀律、重團結、勤工作，盡職責：

一是解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，講學習、講政治、講正氣、講紀律，更加努力地提高自身政治和業務素質。

二是學習貫徹實踐“三個代表”思想和“十六大”會議精神，落實

行長會議精神。

三是貫徹以“五觀”為基本內容的經營理念。保持謹慎思維，平穩規范運作，提高員工遵紀守法、按規操作的自覺性，堅定不移地走現代商業銀行之路，樹立正確的人生觀、價值觀。

四是強化思想政治工作。加強個人修養和同事、部門間的溝通和協調，發揮團隊精神，積極開展依法合規、遵章守紀、穩健經營、規范服務為主要內容的職業道德教育和稽核監督文化建設，貫徹好“十字”行風，加強黨風和廉政建設，以黨風帶動行風，努力營造健康向上，遵章守制，規范操作，真實合法的稽核監督氛圍。

五是抓好制度建設。建立健全稽核監督工作各項管理制度，模范地貫徹落實好黨和國家的各項金融方針、政策和有關規定，身體力行，率先垂范。

六是強化管理。按照稽核監督工作原則和標準，積極參 與到全行的各項經營管理活動中去，落實崗位責任制，堅持定期工作匯報制度，接受各方面的監督和指導。勤計劃，巧安排，抓督促，加大考核力度，經常開展深入扎實而不是浮皮潦草的“掃雷工程”和稽核監督工作，查擺問題，糾正違章，堵塞漏洞，遏制不良現象發生，努力實現“三無”目標。

七是當好參謀助手，服務行長決策，及時準確地掌握各方面工作動態和反饋信息，開展調查研究，注重調查分析，進行科學判斷，為領導決策提供可靠的依據。

八是轉變工作態度，改進工作方法，端正稽核監督服務理念，樹立良好的工作作風，以“做明白人，干實際事，認真盡責”為信條，恪盡職守，勤奮工作，嚴于管理。在分行黨委的領導下，讓

分行的稽核監督工作再上新臺階。

各位領導、評委們，盡管我的經歷不多，學位不高、閱歷不深。但憑我具有的政治素質、業務素質及工作能力和群眾基礎以及對稽核監督工作的熱愛和崇敬，加之有在座各位的支持和鼓勵，在分行黨委的正確領導，通過自身的奮斗、努力和發揮團隊作用，我自信是能夠勝任

分行稽核監督部總經理工作的。

請大家相信，我做的會比說的更好！謝謝大家！