第一篇：周埭村黨組織、村委會工作報告制度

周埭村黨組織、村委會工作報告制度

（一）村干部重大事項向黨支部報告

1、報告內容：

①在工作、學習、生活等方面可能引起干部、群眾誤解和個人家庭遇到的某些問題時，需要上級黨委政府給予理解、支持和幫助的有關情況；

②建房（含拆、翻建）、房屋買賣、宅基地轉讓和住房變遷等情況；

③村干部本人發生違法、違紀行為或重大民事糾紛的情況；

④本人認為需要向黨支部報告的其他事項。

2、報告形式：報告一般采用書面方式，黨支部書記、村委會主任向街道黨工委、辦事處報告，其他成員向村黨支部報告。

（二）村民委員會向村黨支部報告

1、報告內容：

①貫徹執行上級黨委政府的有關批示和決定情況； ②村委會任期工作目標和年度工作計劃；

③發展村級經濟的規劃措施，村重大投資和大額資金使用方案及本村公共事業和公益事業的計劃；

④需提交村民會議或村民代表會議討論決定的事項； ⑤需由上級黨委政府采取措施或協調解決的提議； ⑥村務管理中的重大事項以及村民關注的熱點、難點問題的處理方案和結果；

⑦其它需要報告的重大事項。

2、報告形式： 定期或不定期兩種。村委會每年至少向村黨支部報告工作兩次，碰到重大問題應及時報告。村黨支部對村民委員會報告的事項，應在廣泛征求意見的基礎上，召集有關人員及時研究，并教育引導黨員做好宣傳工作，發揮帶頭作用。

（三）村黨支部向黨員報告

村黨支部要認真貫徹民主集中制原則。要定期不定期召開黨員大會，及時通報本村、本支部重大事項，主動征求意見，通報各項決策落實情況。

第二篇：新村黨組織、村委會工作報告制度

新村村黨組織、村委會工作報告制度

（一）村干部重大事項向黨支部報告

1、報告內容：

①在工作、學習、生活等方面可能引起干部、群眾誤解和個人家庭遇到的某些問題時，需要上級黨委政府給予理解、支持和幫助的有關情況；

②建房（含拆、翻建）、房屋買賣、宅基地轉讓和住房變遷等情況；

③村干部本人發生違法、違紀行為或重大民事糾紛的情況； ④本人認為需要向黨支部報告的其他事項。

2、報告形式：報告一般采用書面方式，黨支部書記、村委會主任向鎮黨委、鎮政府報告，其他成員向村黨支部報告。

（二）村民委員會向村黨支部報告

1、報告內容：

①貫徹執行上級黨委政府的有關批示和決定情況； ②村委會任期工作目標和工作計劃；

③發展村級經濟的規劃措施，村重大投資和大額資金使用方案及本村公共事業和公益事業的計劃；

④需提交村民會議或村民代表會議討論決定的事項； ⑤需由上級黨委政府采取措施或協調解決的提議；

⑥村務管理中的重大事項以及村民關注的熱點、難點問題的處理方案和結果；

⑦其它需要報告的重大事項。

2、報告形式： 定期或不定期兩種。村委會每年至少向村黨支部報告工作兩次，碰到重大問題應及時報告。村黨支部對村民委員會報告的事項，應在廣泛征求意見的基礎上，召集有關人員及時研究，并教育引導黨員做好宣傳工作，發揮帶頭作用。

（三）村黨支部向黨員報告

村黨支部要認真貫徹民主集中制原則。要定期不定期召開黨員大會，及時通報本村、本支部重大事項，主動征求意見，通報各項決策落實情況。

新村村黨支部

2011年4月13日

第三篇：村黨組織工作報告格式

村黨組織工作報告格式

一、幾年來取得的主要成績

1、經濟建設

（1）本村經濟發展情況

（2）村級集體經濟情況

（3）村民增收情況

2、社會事業

（1）為民辦實事方面

（2）社會治安綜合治理方面

（3）村級民主建設方面（突出村務公開、黨務公開和民主制度建設）

（4）村莊規劃建設方面

二、存在的主要問題

（具體）

三、下一階段的主要工作打算

（簡要）

第四篇：村黨組織換屆方案 村委會換屆方案

中共委組織部

關于村黨組織換屆選舉工作的實施方案

按照省、市村黨組織換屆選舉工作會議精神和縣委辦、縣政府辦《關于全縣村黨組織和第九屆村民委員會換屆工作的實施意見》，文件要求，為強化黨組織的領導核心地位，扎實搞好全縣村黨組織換屆選舉工作，特制定以下實施方案。

一、充分認識做好村黨組織換屆選舉工作的重大意義，明確指導思想和目標要求

村黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。搞好村黨組織換屆選舉工作，是進一步加強農村黨員干部隊伍建設、提高農村基層黨組織執政能力的重要措施，對于密切黨群干群關系，鞏固黨在農村的執政基礎；對于貫徹落實黨的十七屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，推進我縣農村改革發展，加快社會主義新農村建設，有著十分重要的意義。各鄉鎮黨委和有關部門，要切實增強政治責任感，高度重視，精心組織，超前謀劃，周密安排，要強化黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法依規辦事，確保村黨組織換屆選舉工作健康有序進行。

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照《中國共產黨章程》要求，認真領會省委書記張慶黎批示精神，充分發揚基層黨內民主，廣辟渠道把各類優秀人才選入村黨組織班子，真正把村黨組織建設成為推動科 1

學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強戰斗堡壘，開創我縣農村基層組織建設的新局面。

目標要求：拓寬用人視野，把政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”人才選拔進村黨組織班子，特別是選好配強村黨組織書記；黨組織書記與村委會主任“一人兼” 比例、村“兩委”班子成員交叉任職比例在本鄉鎮不低于上次換屆水平。村黨組織的領導核心地位進一步鞏固；村黨組織班子成員基本要達到高中及其以上文化程度；要全面貫徹落實省、市委關于大學生村官培養使用要求，抓住村黨組織換屆有利契機，最終力爭每個鄉鎮至少有6名大學生村官進入村“兩委”班子，有1—2名大學生村官當選村黨組織書記或村委會主任，推進農村“兩委”干部年輕化、知識化、專業化。

二、堅持原則，嚴格標準，確保村黨組織班子成員人選的高素質 村黨組織書記是社會主義新農村建設的“領頭雁”，必須把選好配強村黨組織書記放在整個換屆工作的突出位臵。在村黨組織換屆選舉中，要堅持以下四條原則：

一是堅持黨管干部、德才兼備的原則。各鄉鎮黨委要對候選人認真審查，嚴格把關，明確條件標準，確保選出的干部尤其是村黨組織書記政治上靠得住，工作上有本事。

二是擴大黨內民主、落實黨員權利的原則。堅持把擴大黨內民主作為選拔村黨組織班子成員的重要途徑，充分保障黨員的選舉權和被選舉權，把多數黨員推薦的人選作為候選人。

三是公開、平等、競爭、擇優的原則。堅持把平等競爭貫穿于

選舉全過程，及時向黨員和群眾公開選舉情況，對候選人擇優選用。

四是嚴格程序、照章辦事的原則。嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》等規定，進一步規范和完善操作程序。

根據省、市委有關政策規定和要求，結合“五選七不選”任職要求和我縣農村實際，村黨組織班子成員的基本條件為：①政治素質好，中共正式黨員，自覺學習和實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，有堅定的政治信念；②有文化、懂經營、會管理，勇于開拓創新，有較強的帶頭致富、帶領群眾致富能力；③善于運用民主、法律和示范的方法做群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內部矛盾，有較強的協調本領和社會管理能力；④遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為村民服務，有較強的群眾威信；⑤年富力強，身體健康，能勝任工作；原則上年齡在50周歲以下。對于黨員群眾一致推薦、特別優秀的，學歷、年齡可適當放寬，但58周歲以上村黨組織書記人選需經縣委組織部批準。

三、擴大民主，規范程序，認真搞好村黨組織換屆選舉的組織實施

按照全市統一安排，我縣村黨組織換屆選舉工作從今年12月中旬開始到12月底基本結束。在換屆選舉中，要繼續按照“兩推一選”，即黨員推薦參評、群眾推薦測評、黨內民主選舉的辦法進行，具體分六個階段十四個步驟：

（一）準備工作階段

（1）組建領導機構?？h成立村“兩委”換屆工作領導小組及其

辦公室，領導小組辦公室下設村黨組織換屆工作指導組，具體負責全縣村黨組織換屆工作；各鄉鎮黨委均要成立換屆選舉工作領導小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，成員有組織、宣傳、紀委、民政、司法、綜治、信訪、計生、共青團、婦聯、武裝等部門人員。鄉鎮黨委還要成立候選人預備人選資格審查小組，認真做好候選人的資格審查工作。村級也要相應成立黨組織換屆選舉工作機構。

（2）培訓業務骨干?？h委召開全縣“兩委”換屆工作動員暨培訓會，重點培訓鄉鎮組織委員，學習省、市文件，傳達上級換屆選舉相關要求，突出選舉工作政策和操作規程的培訓。鄉鎮也要抓好鄉村兩級換屆工作人員的業務培訓。

（3）確定村黨組織班子成員職數。村黨組織委員會委員職數的確定，要統籌考慮到第九屆村委會換屆確定的村委職數，二者不得突破《全縣村黨組織和第九屆村民委員會換屆工作的實施意見》規定的村“兩委”班子成員總職數；特別是黨員不足7名的支部，不設支部委員會，只設書記一名，必要時增設副書記一名。對人口較少、村集體經濟實力薄弱的小村、弱村，經黨員大會同意，可與鄰村建立聯合黨支部。具體名額經現任村黨組織委員會全體會議討論通過，報鄉鎮黨委批準。

（4）認真做好前期準備工作。各鄉鎮黨委要嚴格按照先期下發的《中共委組織部關于做好村“兩委”換屆選舉準備工作的通知》要求，提前謀劃，精心組織，認真實施，不折不扣地做好換屆各項基礎工作，為村黨組織換屆選舉順利開展創造條件。

（5）制定選舉方案。各鄉鎮黨委要組織專門力量，采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等方式，逐村進行村情民意調查，全面掌握現任村黨組織班子、黨員隊伍的基本情況以及群眾的思想動態、納入視野范圍人選的具體情況。在此基礎上，從實際需要出發，研究制定本鄉鎮的選舉方案，報縣委組織部審批后實施。各村要結合實際，制定具體的選舉辦法，報鄉鎮黨委審批備案。

（二）宣傳發動階段

（6）廣泛深入宣傳。各鄉鎮、村要充分利用廣播、電視、黑板報、黨務公開欄等陣地和組織召開黨員會、村民（代表）會議等形式，廣泛深入地宣傳“兩推一選”的指導思想、目的意義、方法步驟、具體要求和村黨組織班子成員的任職條件等。各鄉鎮黨委可將上述內容統一印制成“換屆選舉明白卡”，并進一步明確選舉時間和投票地點、明確選票填寫方法、明確選舉紀律等，下發到黨員群眾手中，做到家喻戶曉、人人皆知。使大家充分了解換屆選舉的規定和要求，使黨員能夠珍惜并正確行使自己的民主權利，選舉出自己心目中的理想人選。同時，村黨組織還要組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《全縣村黨組織和第九屆村民委員會換屆工作的實施意見》等綱領性、政策性文件，做好深入細致的思想政治工作。

（7）公開有關情況。要切實做到七個公開：公開村黨組織班子成員的職數；公開選拔對象條件和標準；公開不能推選為候選人的范圍；公開村黨組織換屆選舉流程；公開村經濟和社會發展情況；

公開村級財務收支、債權債務核實審計情況；公開黨組織成員任期責任目標完成情況。

（三）報名和資格審查階段

（8）推薦預備人選。拓寬推薦渠道，可采取組織推薦、群眾推薦、黨員推薦、個人自薦的方式，重點堅持“六個注重”：注重引導創業有成又是黨員身份的民營企業家、外出務工經商人員、農村經紀人、專業協會負責人競選黨組織書記；注重鼓勵熱心農村工作的縣直部門、鄉鎮機關退休人員、經組織批準提前離崗的領導干部和軍隊轉業干部回村擔任黨組織書記；注重選拔優秀“大學生村官”參選村黨組織書記；注重推選年輕有為的女黨員競選村黨組織書記；注重支持“一好雙強”村黨組織書記連選連任；注重探索優秀村黨組織書記跨村任職的方法和途徑；提倡把“大學生村官”推薦為村團組織書記候選人。對于一時無合適黨組織書記人選的村，鄉鎮黨委要及時選派得力的黨員干部到村任職。通過換屆，努力使村黨組織書記隊伍結構進一步優化。

（9）資格審查認定。對所推薦的預備候選人，由村黨組織換屆領導小組匯總、審核后上報鄉鎮黨委，由鄉鎮黨委按照任職條件和標準進行資格審查，確定初步候選人預備人選，并在一定范圍內公示。

（四）公開答辯，民主測評階段

（10）公開答辯。召開全體黨員和村民（代表）會議，候選人進行競職承諾、履職承諾和辭職承諾。特別要搞好競職演講，按照公開的任期責任目標，提出自己的任職設想、工作目標和措施辦法。

同時，就黨員和村民代表提出的有關問題進行解答。

（11）推薦測評。分別召開全體黨員會和村民（代表）會議，進行民主投票測評。候選人的黨內推薦票、群眾測評票，要分別統計，及時公開。依據民主測評結果，按增加應選候選人20%的差額，依次取足初步候選人。各鄉鎮可挑選1-2個條件比較成熟的村開展“公推直選”，在民主推薦時，黨員和群眾代表直接推薦的是村黨組織書記、副書記和委員。

（五）組織考察，確定正式候選人階段

（12）確定正式候選人。對確定的初步候選人，報鄉鎮黨委進行組織考察和資格審查，研究批準后，確定正式候選人。

（六）黨內民主選舉階段

（13）組織選舉。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，召開村全體黨員大會，對“兩推”產生并由鄉鎮黨委批準的正式候選人，進行差額選舉（差額應為20%），產生新一屆黨組織委員會。實行“公推直選”試點的村，黨員直接選舉村黨組織書記、副書記和委員。進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，選舉有效。選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人意志代寫。因故未出席會議的黨員，不能委托他人代為投票。投票結束后，要當場唱票、計票，當場公布選舉結果。

為保證村黨組織換屆的順利進行，根據中組部規定，因以下情況不能參加選舉的黨員，報經鄉鎮黨委同意，并經村黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。①患有精神病或其他疾病導致不能

表達本人意志的；②自費出國半年以上的；③雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的；④年老體弱臥床不起和長期生病、生活不能自理的；⑤工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習、工作或生活半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的。

選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。采取“兩推一選”方式選舉產生村黨組織委員會后，既可按《中國共產黨章程》的有關規定，進行黨內分工，也可通過無記名投票，選舉村黨組織書記和副書記。

（14）呈報選舉結果。選舉結果報鄉鎮黨委審批，鄉鎮黨委報縣委組織部備案。

四、加強組織領導，確保村黨組織換屆選舉工作圓滿完成 這次村黨組織換屆工作時間緊、任務重、要求高，政策性強。鄉鎮黨委一定要把這項工作列入重要議事日程，加強領導，明確責任，嚴格程序，扎實推進。

落實黨建工作責任制。鄉鎮黨委書記要履行“直接責任人”職責，切實發揮好作用。要保證一次性選舉成功率、黨員占村民代表比率、村黨組織書記與村委會主任“一人兼”率、村“兩委”班子成員交叉任職率等“四率”的比例不降?？h委將把“一人兼”和交叉任職比例作為檢驗鄉鎮黨委執政能力、檢驗鄉村黨組織凝聚力和戰斗力、檢驗黨員先進性的一個重要標準，列入鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責的重要考核內容。

強化責任追究制。根據省委組織部《關于落實鄉鎮黨委黨建工作責任制的若干規定》，在換屆中出現下列情形之一者，對鄉鎮黨委

及其相關成員實行責任追究：村班子軟弱渙散，不能組織選舉或多次選舉不成功的；違法違規操作，引發群體性事件和造成不良影響甚至嚴重后果的；宗族派性及惡勢力干擾正常選舉，不敢堅持原則，解決不力的；組織領導不力，出現非法串聯拉選票等不正當行為，制止和糾正不及時的；審查不嚴，致使少數素質不高、選舉動機明顯不純的人員當選，影響換屆質量的；其他按照紀律和法律法規需要追究責任的。根據問題性質和情節輕重，按照鄉鎮黨委換屆工作職責分工，對鄉鎮黨委書記或其他相關成員實行責任追究，主要包括誡免談話、通報批評、引咎辭職、職務調整或免除職務等。

共同搞好換屆選舉工作。包鄉鎮縣委常委要經常深入聯系點，對換屆工作加強具體指導；縣委組織部切實加強對村黨組織換屆的協調和指導，及時掌握工作動態，溝通信息，研究解決工作中遇到的問題；實行縣直部門包村責任制，將這次村黨組織換屆選舉工作與部門包扶后進黨組織、做好群眾工作結合起來，為所包扶村換屆選舉工作提供力所能及的幫助和支持；鄉鎮黨委要及時掌握換屆選舉進展情況，因村制宜，分類指導，指導各村制定落實工作方案，提高黨員、群眾推薦率和換屆成功率。對村情繁雜、矛盾突出的村，選派得力干部做好群眾思想工作，組織好選舉工作。

做好維護穩定工作。鄉鎮黨委要及時解決影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，不能解決的，要及時向上級匯報。對搞家族派性、賄選、誘選、拉選票等不正當行為, 要理直氣壯的制止和糾正;對妨害黨員和群眾自由行使民主權利、蓄意破壞選舉的, 要依法依紀予以查處。

建立定期報告制度。為及時掌握全縣村“兩委”換屆選舉工作的動態，建立每周工作報告制度。各鄉鎮黨委就換屆工作中發現的問題和工作進度及時上報縣委組織部，縣委組織將進行掌握匯總，及時研究解決，保證換屆工作有序健康進行。

抓好督導檢查?？h選舉督導檢查組和選舉監督委員會將在換屆期間不定期深入鄉村，邊考核、邊指導換屆。重點進行“六查六看”：查工作方案，看換屆選舉研究、落實情況；查村班子成員檔案，看是否符合省、市、縣規定的基本條件；查競職承諾報告，看村“兩委”班子引領發展思路和規劃；查鄉村換屆資料、記錄，看組織到位，落實“四率”情況；查黨員推薦票、群眾測評票，看是否將多數黨員群眾認可的候選人選進村黨組織班子；查村黨員大會記錄，看選舉公開民主規范情況。

做好有關后續工作。村黨組織換屆選舉工作結束后，鄉鎮黨委要做好有關后續工作，鞏固換屆選舉成果。要做好新老班子工作交接手續，建立健全選舉檔案；要對新當選的村黨組織班子成員進行教育培訓，并全面落實“一定三有”機制；要妥善做好退出或落選村黨組織班子人員的思想工作，幫助他們解決實際困難，教育引導他們顧大局、講團結，帶頭支持和維護新班子的工作；新一屆村黨組織要抓緊建立和完善相關制度，研究制定加強自身建設和推進各項工作的具體措施。

各鄉鎮黨委要于2012年1月1日前，向縣委組織部上報村黨組織換屆選舉工作情況專題報告。

民政和民族宗教事務局

關于第九屆村民委員會換屆選舉工作的

實 施 方 案

根據《中華人民共和國村民委員會組織法》關于“村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉”的規定，到2011年底，全省第八屆村民委員會（以下簡稱村委會）任期已屆滿，需舉行第九屆村委會換屆選舉工作。按照省、市《關于認真做好村“兩委”換屆工作的通知》精神，為切實搞好我縣村委會換屆選舉工作，按時圓滿完成工作任務，現結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

第九屆村委會換屆選舉工作的指導思想是：全面貫徹新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》和《河北省村民委員會選舉辦法》，以加強村委會組織建設，優化農村基層干部隊伍結構，提高基層組織整體能力，更好地帶領農村群眾推進農村發展，構建和諧穩定的社會主義新農村，充分發揚民主，嚴格依法辦事，堅持公開、公平、公正和直接、差額、無記名投票的原則，真正把政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型人才選進村委會班子，提高村委會建設的總體水平，為加快我縣農村經濟和各項事業發展，促進全縣農村和諧穩定，提供堅強有力的組織保證。

二、標準要求

為保證村委會換屆選舉工作卓有成效地進行，高標準地完成，11

各鄉鎮必須做到：

（一）組織領導堅強有力。工作機構健全，選舉工作領導小組、指導小組、督查組要全部落實到位；對各個村的兩委班子現狀、干群關系、群眾反映、家庭及宗派勢力等基本情況要底數清、情況明，分類指導方法對頭，措施有力；骨干培訓認真有效，保障有力，經費落實。

（二）宣傳發動充分到位。村委會換屆選舉工作要家喻戶曉，使大多數群眾了解有關規定，明白換屆選舉的意義，知道自己享有的幾項民主權利，熟悉選舉程序和要求，參選積極性高，確保參選率不低于80%。

（三）基層黨組織組織領導好。要嚴格依法選舉，程序規范，不走捷徑，不搞變通。做到選舉期間不發生違反法定選舉程序的，集體上訪告狀的，鼓動家族、宗派勢力干擾選舉的，以不正當方式拉選票的（如搞串聯或封官許愿，做一些違反政策法規的承諾等）事情。

（四）要提高“一人兼”和“交叉任職”比例。動員廣大基層黨員干部在村委會換屆選舉中接受群眾選擇，經受選舉考驗。

（五）發揚民主，嚴格把關。鄉鎮黨委、政府以及指導小組都不能帶任何傾向性意見，但要按照“五選七不選”規定，嚴格做好候選人審查關。真正把素質高、思想好、作風正、能力強、群眾信賴的人選進村委會班子，使新一屆村委會整體素質有大的提高。

（六）拓寬民主選舉方式。推行自薦直選制度。在工作基礎好村情穩定的村由具備候選人條件的選民在選舉日十日前，向村民選

舉委員會提出書面申請，經村民選舉委員會審查同意確定為候選人。

（七）鼓勵農村婦女自薦或參與競選。在主任、委員的候選人中沒有婦女的，確定一個村委會婦女委員名額，實行專職專選。

（八）鼓勵支持大學生村官參加村主任或村委委員的競選。

三、方法步驟

全縣第九屆村委會換屆選舉工作于2011年12月開始，到2012年2月中旬結束，在鄉鎮黨委的組織領導下分四個階段進行。

（一）宣傳發動階段。時間為從現在開始到20 11年12月9日。進行宣傳發動、培訓骨干，制定鄉鎮、村的實施方案和調查摸底工作。

1.成立工作機構?？h村“兩委”換屆工作領導小組以及指導小組均已成立。各鄉鎮都要盡快成立以黨委書記任組長，人大、政府主要領導為副組長，有關部門領導參加的換屆選舉工作領導小組，設立辦公室，結合本鄉鎮實際，依法制定選舉工作方案和選舉具體實施辦法，同時成立鄉鎮指導小組。

2.搞好宣傳發動。（1）縣電視臺要開辟專欄，在黃金時段播出一些村委會換屆選舉的有關規定并通過專題報道、領導講話的形式進行輔助宣傳；（２）結合選舉工作需要，編寫通俗易懂的宣傳材料和選舉工作流程圖，發到鄉鎮和村，配合進行宣傳；（３）各鄉鎮要充分利用“兩節”期間人員相對集中的有利時機，通過有線廣播、黑板報、村務公開欄和發放明白卡、張貼標語、發放宣傳提綱等多種途徑和形式，廣泛宣傳。通過宣傳發動，使村民進一步認識到村委會換屆選舉的目的、意義、步驟，明確自己的權利和義務，教育

引導群眾處理好個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系，讓群眾了解選舉的法規和政策，了解作為候選人的5個條件、7個不能選，依法正確行使民主權利，積極參加換屆選舉，投好神圣一票，防止別有用心的人利用家族、宗派、非法宗教和地方惡勢力干擾、操縱選舉。

3.抓好業務培訓。業務培訓分兩個層次進行?？h換屆選舉工作領導小組辦公室負責對全縣10個鄉鎮的選舉工作骨干以及主管領導進行培訓；鄉鎮負責對各個村的工作骨干以及村黨組織書記進行培訓，每村不少于2人；培訓內容以“一法兩辦法”以及市民政局編發的培訓提綱為主，熟悉和掌握法定選舉程序，提高政治業務素質，明確肩負的政治責任，保證選舉工作依法順利進行。

4.搞好調查研究。各鄉鎮黨政一把手要認真調查研究，對存在干群關系緊張、群眾反映強烈、有上訪情況以及家族或宗派勢力突出的重點、難點村，特別是第八屆換屆選舉不成功的村，要做到底數清、情況明，要有針對性的措施和辦法。同時要把重點、難點村名單、存在的問題、采取的措施、解決的方法報縣領導小組辦公室。

（二）選舉實施階段。時間為2011年12月10日到2012年1月12日。

1.依法成立村民選舉委員會。（12月10日－12月11日）村民選舉委員會是實施村委會換屆選舉的具體組織機構，要嚴格按照相關規定由村民會議、村民代表會議、村民小組推選產生，其他組織或個人不得指定、委派或者更換。選舉委員會成立后要切實履行職責，依法開展工作。

2.做好選民登記。（12月12日-12月14日）這是一項非常嚴肅的工作，鑒于城鎮化、戶籍制度改革、人口流動等新情況、新問題，為切實做到不錯登、不重登、不漏登，保障人民群眾的選舉權利，全縣統一以戶籍為依據進行確定。對外出打工人員，責成其親友通知本人按時回來參選或委托參選。在選舉日，本人既不回來投票又不委托他人的，可不計入選民總數。辦理委托時，必須有本人親筆或親口留言，選委會據此進行登記；對居住半年以上，人在戶不在的農村人口，由原戶籍地選委會出具異地參選的證明，憑證明參加居住地選民登記；對居住農村的離崗干部職工以及有一技之長，為居住地發展建設做出過貢獻的能人和企業家，如本人愿意參加選舉，可經選舉委員會組織召開村民會議或村民代表會議，討論同意后可進行登記；對年滿18周歲，但完全無民事行為能力的，原則上不登記。對被剝奪政治權利的，不登記；法律沒規定的特殊問題，請示縣選舉領導小組辦公室。年齡以選舉日滿18周歲計算，有選舉權的村民名單在選舉日前20天張榜公布，接受群眾的監督。村民有異議的，在選舉日的15日前提出，由村選舉委員會在3日內依法做出決定。

3.依法提名確定候選人。（2011年12月20日-12月30日）村委會成員的職數，最少3人，最多7人，具體職數由鄉鎮黨委擬定，村民會議或村民代表會議討論決定。村委會成員候選人由村民直接提名，也可采用自薦直選的方式。采用自薦直選方式確定候選人的，由具備候選人基本條件的選民在選舉日10日前提出書面申請，經村民選舉委員會審查同意確定為候選人。提名確定候選人的方法有兩

種：一是召開選民大會，一人一票進行預選；二是劃片或以村民小組為單位設立中心投票站或若干投票分站一人一票進行預選。為確保正式選舉中選票相對集中，預選時不辦理委托。確定正式候選人采取相對多數（以得票多少順序確定）差額的原則。

在提名確定候選人過程中，試行女性候選人“定位產生”制度。提名候選人時，可在提名票上專門設臵“女委員”欄目，鼓勵選民提名女性候選人。在主任、副主任、委員任何一個職務上都沒有女性候選人的情況下，可將１名符合候選人條件、得票最多的女性選民確定為委員的正式候選人。女性候選人當選條件與其他候選人相同，以得票多的當選（12月31日-1月4日為候選人名單公示日）。

候選人應符合以下五種條件：（1）自覺學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實執行黨的路線方針政策，有堅定的政治信念；（2）有文化、懂經營、會管理，勇于開拓創新，有較強的帶頭致富、帶領群眾致富能力；（3）善于運用民主、法律和示范的方法做群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內矛盾，有較強的協調本領和社會管理能力；（4）遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為村民服務，有較高的群眾威信；（5）年富力強，身體健康，能勝任工作。

以下7種人不能提名為候選人：（1）因觸犯刑律受到法律制裁、現實表現不好的；（2）參加邪教組織或從事地下宗教活動的；（3）欺壓群眾、橫行霸道、參與黑惡勢力的；（4）采取欺騙、煽動、脅迫、蠱惑群眾，非法串聯拉選票，或以種種手段操縱、阻撓、破壞選舉的；（5）法律觀念淡薄、長期無理上訪的；（6）拉幫結派，宗族、家族思想嚴重的；（7）體弱多病，不能正常工作的。

對選民依法提出的候選人，鄉鎮黨委要按照上述標準嚴格把關，對不符合條件的候選人要取消候選人資格。

4.依法組織好投票選舉。（2012年1月5日-1月12日）積極動員、組織群眾投票，保證選民參選率，是保證選舉成功的重要環節。

正式選舉采用召開選舉大會方式進行，可設一個中心投票站或設數個投票分站投票，禁止流動票箱投票。無論采用哪種方式，都必須嚴格按規定程序進行。

（1）設立發票處、秘密寫票處和代寫員；（2）依法辦理委托投票手續，嚴格控制委托投票人數。選民在選舉期間外出不能參加投票的，應在選舉日€前書面委托本村有選舉權的候選人以外的近親屬代為投票。每個選民只能接受2張委托投票。委托人必須親口或親筆留言，經村選舉委員會認定后方可辦理委托證書；（3）憑選民證和委托證書領取選票，審驗無誤后發給選票，加注標記，并登記在冊，同時要耐心細致地回答選民疑問，做好選票講解，提高有效率；（4）選舉工作人員由村民代表會議推選產生，并在選舉大會現場宣布。村委會成員候選人及其直系親屬不得成為選舉工作人員；（5）公開投票。當場驗票、公開計票、當場宣布選舉結果，保證選舉的公開、公平、公正，并當場填寫選舉結果報告單。一式三份分別報縣、鄉鎮選舉辦公室備案。

（三）鞏固完善階段。時間為2012年1月13日一1月20日。具體作好四方面的工作。

1.組織新老班子交接。新一屆村委會產生后，上一屆村委會要

在10日內完成工作移交。工作移交由村民選舉委員會主持，鄉鎮人民政府指導監督。拒絕移交或故意拖延的給予批評教育，移交中發現重大問題的要及時依法處理。

2.建立健全各類組織。推選村民代表（也可以在選舉前推選）、村民小組長以及村務監督委員會，健全調解、治保、公共衛生、計劃生育等所屬委員會成員，形成完整的組織體系，確保村委會及時開展工作。

3.修訂完善各項制度。如修訂《村規民約》，規范和完善村務公開制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監督制度等。

4.搞好新當選干部培訓。選舉后，鄉鎮黨委、政府要及時對當選的村主任、村委委員、村民代表進行培訓，頒發當選證書，增加基層干部的責任感和使命感。培訓內容以國家的有關法律、法規，黨和政府關于農村工作的方針、政策，農村實用科學技術、經營管理知識等。通過培訓，使他們增強民主法制觀念，熟悉農村工作方法，提高帶領群眾致富的能力。

（四）檢查驗收階段。時間為2012年2月6日-2月15日。選舉結束后，各鄉鎮要及時總結工作，寫出選舉工作總結，上報縣選舉領導小組辦公室，以備縣換屆選舉領導小組統一組織檢查驗收。對組織嚴密、程序規范、選舉工作搞得好的鄉鎮進行表彰；對組織不嚴密、程序不規范的要依法糾正；對組織混亂、沒有按程序選舉或走過場的要限期依法重新選舉，并追究主要領導責任。

四、組織領導

村委會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，是農村工作的一

件大事。各鄉鎮黨委、政府必須增強政治責任感，切實加強這項工作的領導。

一要強化責任。為確保村兩委換屆選舉工作按時完成，各鄉鎮黨政一把手、人大主席要親自研究、部署、檢查、指導村委會換屆選舉工作。要通過調查研究，摸清底數，掌握實際情況，抓好關鍵環節；要按照市、縣時限要求，先易后難，因村制宜，制定出切實可行的換屆選舉工作計劃和實施方案，一個步驟一個步驟地抓好落實；對問題比較多的“難點村”、“重點村”，黨政主要領導要親自分包進村指導，保證這些“難點村”、“重點村”按期完成換屆選舉任務。

二要分類指導。在完成時限上，各鄉鎮的選舉時間要相對集中，在具體操作上不能硬性推行一種模式。在調查研究、摸清底數的基礎上，按照先易后難、保證重點的原則進行，要盡可能地實現村黨組織書記與村委會主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職。

三要強化領導。要充分發揮村黨組織在村委會換屆選舉中的領導核心作用，提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表；現任村委會成員中的黨員，要積極參加村黨組織的換屆選舉，努力通過“黨員直選”的辦法成為村黨組織成員，盡可能多地實現村黨組織書記與村委會主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職。

四要做好來信來訪。要正確對待群眾的來信來訪，切實有效地解決農民群眾反映的問題。對反映屬實，確實存在違法違規行為的，要及時予以查處；對反映與事實情況有出入的，向群眾說明情況，澄清事實，消除誤解；對無理取鬧，不聽勸解的，要給予當事人批

評教育；對蓄意破壞選舉造成嚴重后果的，要堅決予以打擊和處理。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，絕不能激化矛盾，出現群訪和越級上訪事件。

為及時掌握進度、了解情況、總結經驗及解決問題，建立工作匯報制，各鄉鎮要將有關選舉資料、文件、進度、數字每月8、18、28日上報縣村“兩委”換屆選舉辦公室村委指導小組（民宗局），典型經驗及時上報縣村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室。

2011年12月9日

第五篇：周工作報告制度

西安僑匯信息技術發展有限公司（福清分公司）西安僑匯信息技術發展有限公司（福清分公司）關于運行部門一周工作執行情況報告的 通
公司各部門： 為進一步提升工作效率，推動公司經營管理中的考核、評估工作，促進部門履行職責，形成濃厚的工作氛圍，協調好各方面的工作。4 月 20 日開始公司各部門均應按要求向總經辦報送《部門一周工作執行情況報告》（附后）。各部門責任人如下：

1、企劃部：劉偉

4、財務部：陳娥

7、生產部：高居輝

9、工程部：張偉金

2、研發部：成佳強

5、商務部：張婷婷

8、品保部：李雪嬌

10、倉儲部：高健苗

12、網絡部：馬燚

3、招商部：邱延偉

6、采購部：申金梅

知

11、人事部、行政部：俞楷愷

13、后勤部：陳銹樂 特此通知，請執行
關鍵詞：負責人 周工作 報告

通知

抄送：各部門經理（負責人）

總經辦 2011 年 4 月 15 日

部門一周工作執行情況報告
部門： 項 工作內容摘要 目
本工 周作 公完 司成 指情 令況

責任人：

報告時間： 執行結果自評

年

月 說明

日

本工 周作 部執 門行 職情 責況

下 周 擬 執 行 工 作 安 排

建議 意見

注：各部門責任人均應在當周星期五下班之前填寫報送總經辦。

西安僑匯信息技術發展有限公司（福清分公司）西安僑匯信息技術發展有限公司（福清分公司）辦公網絡管理制度

1.目的

為加強公司計算機網絡信息安全管理，保證應用軟件系統的適時、有效、正確，杜絕違規操作及泄漏公司機密，特制訂本制度。
2.適用范圍 適用于公司的計算機信息網絡和應用軟件的管理。3.主管及職責 行政管理部門為網絡信息管理的主管部門，負責網絡信息日常管理。4.內容 4.1 系統管理 4.1.1 為保障網絡安全，除以下情況外，所有計算機應拆除軟驅、光驅： 1)作為服務器用的計算機。2)局域網與外界進行文件共享、傳送用計算機。3)因特殊原因需要安裝軟驅、光驅的計算機，但應提交報告，經公司行政 管理部門審核后，信息部門才可以安裝。4.1.2 每臺計算機應安裝反病毒程序，并定期進行升級。4.1.3 嚴禁私自安裝、拆除計算機零部件。4.1.4 未經部門領導許可，不得隨意使用他人計算機。4.1.5 由公司行政管理部門落實指定專人擔任系統管理員； 由實施應用軟件系 統的公司指定專人擔任系統協調員。

4.2 權限管理 4.2.1 經營管理信息系統查詢權限： 由公司行政管理部門提出建議，報董事長 批準。4.2.2 信息管理系統操作權限：按部門職能性質設置。4.2.3 EDM、CAE、CAD 等技術系統操作權限：由公司企劃部門負責分配管 理，系統管理員負責設定，報行政管理部門

備案。4.2.4 需要專用賬號部門提出申請，由公司總經辦審核，報總經理批準后交信 息管理部設定。4.2.5 系統管理應根據經審核批準后的權限設定，對各級系統用戶進行權限設 定，未經允許，不得擅自更改。同時對硬件端口和接口由信息管理部根據工 作性質的不同，給予相應的屏蔽。4.3 密碼管理 4.3.1 為保障單機安全，每臺計算機使用人員應設置啟動密碼、屏保密碼。4.3.2 對重要文件的轉送、共享，應設置文件打開密碼或直接對文件進行加密。4.3.3 密碼應定期更改，以保證其保密性。4.3.4 各信息管理系統、電子郵件的密碼由信息部門代為設定。密碼長度不少 于 5 位，并一律采用小寫，不應包含“loz”等容易混淆字符。4.3.5 涉及到計算機使用人員崗位調離，人力資源部門應及時通知信息部門，信息部門負責刪除相應的權限。4.3.6 密碼嚴禁隨意泄露、公開、借用，一旦發現，后果由密碼持有人負責。4.4 系統備份 4.4.1 信息管理系統數據： 由信息部門每天進行增量備份，同時進行系統在線 備份和 log 日志備份。備份七天一滾動，每月做一次完整備份。備份時間定

于每天凌晨 3:00 開始。每天做好備份內容記錄。在服務器發生不可抗拒的故 障時，應通過安全保證機制能夠恢復原有數據，避免重大損失。4.4.2 文件數據（含各種報表、文檔、圖紙）：由各計算機使用人員自行備份，其安全性自行負責。4.4.3 重要文件數據的備份：報部門負責人簽批后，可在公司服務器上備份。4.5 系統維護 系統管理員應保證系統服務器和網絡的正常運行，每日對系統進行監控維 護。包括對系統的 CPU、數據庫、內存卡、硬盤等進行監控，填寫相應的監 控日志，及時調整影響系統運行的參數，并定期檢測系統的各項狀態。一般 不允許宕機，如遇計算機發生故障，應在 4 小時以內予以修復或替換；如遇 外部協助的故障，應在 2 天內解決。4.6 軟件安裝 4.4.1 公司內部所有計算機（不包括設備中的專用計算機）上所使用的軟件必 須經信息部門確認并安裝，其他部門和個人不得私自安裝和拆卸。4.7.2 新購電腦，由信息部門根據使用部門的工作情況安裝新的操作系統和相 應的應用軟件。4.7.3 因部門和崗位不同，但各部門計算機使用人員需要安裝特殊的、不常用 軟件時，應先提出申請，經部門領導同意后，轉信息部門審核安裝。4.8 軟件使用 4.8.1 計算機使用者應根據軟件使用手冊或幫助文件操作軟件，嚴禁非法操 作。4.8.2 計算機使用者不得擅自更改、刪除、移動已安裝好的與操作系統和應用 程序軟件相關的文件。

4.8.3 各業務部門應做到日事日

日畢，所執行的業務應實行日清。4.9 軟件存檔 4.9.1 各部門使用的軟件，由信息部門統一歸口管理，在服務器上存檔，保證 應用軟件的完整性，并及時更新升級，防止損壞及泄密。各部門使用者不得 私自擁有非法軟件的安裝程序。4.9.2 信息部門工作人員除常用的軟件及應用程序軟件外，其余軟件均須及時 存檔，不得將非常用軟件長期駐留在本人手中，同時建立詳細軟件檔案。4.10 硬盤管理 4.10.1 硬盤的初始化和格式必須由信息管理員安排進行，任何人未經許可不 得對硬盤進行格式化。4.10.2 信息管理員有權刪除未經允許的駐留硬盤中的無效文件和程序。4.10.3 一旦發現硬盤中存放與工作內容無關的內容，信息管理員有權刪除，并報上級處理。5.違規處理 違規處理 5.1 違反本制度的，按《紀律處分制度》等相關規定處罰；如無對應條款，予以警告，并可對相關責任人處以 50 元以上 500 元以下的扣款；造成損失 的由責任人承擔賠償責任；情節嚴重的，可停止其使用資格，并可處降職、撤職或解除勞動關系；構成犯罪的，報送司法機關追究其刑事責任。6.附則 6.1 本制度由公司行政管理部門負責解釋。6.2 本制度自 年 月 日起施行。