第一篇：請(qǐng)假、出差、開(kāi)會(huì)證明單

出差、開(kāi)會(huì)報(bào)告單

請(qǐng)假報(bào)告單

公務(wù)用車(chē)報(bào)告單

外出辦事報(bào)告單

外出辦事報(bào)告單

出差、開(kāi)會(huì)報(bào)告單

請(qǐng)假報(bào)告單

第二篇：出差開(kāi)會(huì)匯報(bào)材料

出 差 報(bào) 告

一、出差目的：參加第六屆冷溫鍛會(huì)議

二、會(huì)議地點(diǎn)：南京

三、會(huì)議主題：提高鍛件精度和穩(wěn)定性及自動(dòng)化

四、會(huì)議的主要議題：管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化與智能化、直驅(qū)電機(jī)、三維設(shè)計(jì)及鍛造模擬應(yīng)用、多向鍛造、溫冷復(fù)合鍛造、熱冷復(fù)合鍛造、閉塞鍛造、徑向鍛造、模具表面處理、質(zhì)量管理工具、模具壽命；

五、參加人員：張志剛、高峰

六、會(huì)議時(shí)間：2013年5月13日到15日

七、參加的企業(yè)和代表：涉及21個(gè)省140多家企業(yè)共300多位代表參加

八、會(huì)議內(nèi)容：秘書(shū)長(zhǎng)張金致辭、副秘書(shū)長(zhǎng)韓木林講話

1、鍛造企業(yè)上設(shè)備、上項(xiàng)目過(guò)于集中，造成資源浪費(fèi)和惡行競(jìng)爭(zhēng)，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際投資。

2、注重人員培養(yǎng)，尤其是注重一線操作人員特別是關(guān)鍵設(shè)備的操作者、班組長(zhǎng)操作技能的培養(yǎng)；

3、加強(qiáng)企業(yè)管理，提倡精益生產(chǎn)；

4、技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)應(yīng)用新的知識(shí)，尤其是我國(guó)鍛造行業(yè)目前與國(guó)外工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家還存在較大差距，技術(shù)人員不斷探索、學(xué)習(xí)、應(yīng)用先進(jìn)的設(shè)備、工藝、成型理論，使我國(guó)的鍛造行業(yè)由制造大國(guó)邁向智造強(qiáng)國(guó)。

5、利用國(guó)家政策為企業(yè)技術(shù)改造爭(zhēng)取資金，江蘇太平洋每年利用國(guó)家的政府補(bǔ)貼近一千萬(wàn)，$今年“中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金”抓緊申報(bào)。

6、汽車(chē)零部件的生產(chǎn)進(jìn)入微利時(shí)代。

九、論文評(píng)選頒獎(jiǎng)：本次會(huì)議共投稿20余篇，評(píng)選1等獎(jiǎng)1名、2等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。我公司的兩篇論文均未入選。主要原因可能是論述內(nèi)容涉及的技術(shù)含量不高，深度不夠。

十、講座內(nèi)容有三大類(lèi)類(lèi)型

1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)；

2、鍛造生產(chǎn)技術(shù)方面的新工藝、新技術(shù)、自動(dòng)化發(fā)展情況；

3、鍛造企業(yè)的管理情況；

質(zhì)量體系工具在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用，精益生產(chǎn)；

4、模具壽命的穩(wěn)定性

模具壽命不一定追求越高越好，而是在模具壽命的穩(wěn)定的基礎(chǔ)上提高其實(shí)際壽命，提高模具壽命的途徑：1）好的模具材料；2）模具表面處理技術(shù)（pvd）；3）模具設(shè)計(jì)（注重細(xì)節(jié)）；

5、模具研磨與拋光，模具的研磨與拋光仍然以手工為主，暫時(shí)沒(méi)有捷徑。國(guó)外有根據(jù)不同的模具設(shè)計(jì)相應(yīng)的拋光設(shè)備的，在拋光質(zhì)量和效率上有明顯優(yōu)勢(shì)；5）使用工況：包括設(shè)備打擊力是否穩(wěn)定、操作者是否熟練等6）模具的熱處理，根據(jù)不同的模具材料制定合理的熱處理工藝是提高模具壽命和穩(wěn)定性的重要保證；

十一、鍛造企業(yè)參觀企業(yè)：

1、熱鍛組 南京汽車(chē)鍛造有限公司+埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

2、冷鍛組 康妮機(jī)電精鍛分公司+埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

十二、會(huì)議期間小型展會(huì)：有19家企業(yè)設(shè)置展臺(tái)，涉及鍛壓設(shè)備、模具材料、模具潤(rùn)滑、鍛件等；

十三、參觀企業(yè)：

1、康尼機(jī)電精鍛分公司 鍛造車(chē)間

主要設(shè)備630t油壓機(jī)，生產(chǎn)直徑50左右，高度40左右杯形件的兩工位冷擠壓成型。400t油壓機(jī)用于直徑 40，長(zhǎng)度80左右的鐘形型殼鍛件，軟化處理、磷化造化、冷擠壓---磷化造化、冷（預(yù)）擠壓、冷擠壓（最終成型需要加動(dòng)物油）、擠壓齒形；其余為小型零件一次擠壓成型。設(shè)備均為國(guó)產(chǎn)油壓機(jī)。

機(jī)加工車(chē)間

普車(chē)、數(shù)控車(chē)、（專(zhuān)機(jī)）走心機(jī)、無(wú)心磨床、氣動(dòng)打標(biāo)機(jī)

走心機(jī)的同時(shí)完成銑削、精車(chē)外徑、切斷、倒角、鉆孔等工序，2-4米長(zhǎng)棒料自動(dòng)上料，自動(dòng)化程度高、效率高；

模具加工車(chē)間

加工中心、普通銑床、車(chē)床、數(shù)控滾齒機(jī)、平面磨床、外圓磨床、鉗修其中鉗修班組為單獨(dú)操作間，六人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)模具的修復(fù)和拋光，使用的工具除風(fēng)砂輪外與我們的一樣。他們用的是臺(tái)灣產(chǎn)的修模筆，最高轉(zhuǎn)速70000.熱處理車(chē)間

多功能箱式淬火爐、真空淬火爐、真空回火爐

磷化造化線：經(jīng)脫脂、熱水清洗、硫酸、清洗、磷化、皂化，等工序

2、南京埃斯頓機(jī)器人

參觀電機(jī)制造車(chē)間

機(jī)器人展示車(chē)間

該公司先進(jìn)的技術(shù)點(diǎn)：噸位顯示儀，可以用于螺旋壓力機(jī)和機(jī)械式壓力機(jī)，監(jiān)測(cè)設(shè)備噸位。

直驅(qū)電機(jī)應(yīng)用于壓力機(jī)：

機(jī)器人用于自動(dòng)化改造：鍛造自動(dòng)化、機(jī)加工自動(dòng)化、搬運(yùn)及噴涂自動(dòng)化、裝配自動(dòng)化；

3、南京汽車(chē)鍛造有限公司

主要鍛造設(shè)備熱模鍛，熱模鍛（1600-4000t）、摩擦壓力機(jī)、精壓機(jī)、電液錘。

十四、我們公司的精鍛產(chǎn)品未來(lái)工藝應(yīng)用趨勢(shì)--熱冷結(jié)合的成型方式提升齒形精度，注重機(jī)加工時(shí)精度控制，齒輪未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的核心可能是三維造型（修形)、先進(jìn)的設(shè)計(jì)手段鍛造模擬技術(shù)顯得越來(lái)越重要、模具表面處理將在模具生產(chǎn)得到廣泛應(yīng)用（pvd cvd氮化）、注重模具的選材、拋光和熱處理。

張志剛、高峰 2013、5、18篇二：開(kāi)會(huì)匯報(bào)材料

開(kāi)會(huì)匯報(bào)材料

開(kāi)學(xué)工作高效有序：教導(dǎo)處工作瑣碎而復(fù)雜，告別開(kāi)學(xué)初的新生分班、課程表制定、教導(dǎo)處大課程表更新、教案、計(jì)劃等各項(xiàng)常規(guī)檢查；組織了開(kāi)學(xué)全體教師培訓(xùn)、數(shù)學(xué)新教材培訓(xùn)，各教研組語(yǔ)言文字工作培訓(xùn)；制定發(fā)放備課記錄、作業(yè)批改記錄等，在各位教研組長(zhǎng)和年級(jí)主任的配合支持下，開(kāi)學(xué)工作井然有序，各科教學(xué)迅速進(jìn)入高效運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

各項(xiàng)活動(dòng)異彩紛呈：

1、推普周活動(dòng)：開(kāi)學(xué)前接到語(yǔ)言文字檢查的通知就著手行動(dòng)，在田校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下策劃了北樓宣傳標(biāo)語(yǔ)和樓道宣傳標(biāo)示，營(yíng)造了濃厚的推普氛圍；撰寫(xiě)了《語(yǔ)言文字工作方案》完善了各項(xiàng)制度，制定了《推普周活動(dòng)方案》并進(jìn)行了細(xì)致分工，各級(jí)制定了推普宣傳版面，美術(shù)老師制作了推普手抄報(bào)，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)了全校老師的普通話等級(jí)，舉行了“啄木鳥(niǎo)正字行動(dòng)”并及時(shí)舉行了頒獎(jiǎng)儀式。

2、一年級(jí)家長(zhǎng)訪校日：制定《家長(zhǎng)訪校日方案》并及時(shí)發(fā)放到一年級(jí)老師手中，在教研組長(zhǎng)的協(xié)作下，出了拼音達(dá)標(biāo)測(cè)試題，并組織了考試。一年級(jí)各班語(yǔ)數(shù)老師在年級(jí)主任翟淑歌的帶領(lǐng)下，分工協(xié)作，各司其職，在高效完成一年級(jí)新生學(xué)籍注冊(cè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了新生拼音達(dá)標(biāo)計(jì)劃，崔艷云等五位老師的數(shù)學(xué)課也盡展師生風(fēng)采，與會(huì)家長(zhǎng)有口皆碑，對(duì)我校形象起到了良好的正面宣傳作用。

3、作業(yè)檢查獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷：接到作業(yè)檢查的通知后，教導(dǎo)處反應(yīng)迅速，立刻召集教研組長(zhǎng)開(kāi)會(huì)分工，各教研組長(zhǎng)不僅率先垂范，而且對(duì)分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，督促、檢查及時(shí)到位，尤其是高彩虹第一個(gè)反饋書(shū)面 檢查結(jié)果，其他組長(zhǎng)也對(duì)此深入分管年級(jí)，及時(shí)到教導(dǎo)處反饋檢查結(jié)果，迎檢當(dāng)天，教研組長(zhǎng)詳細(xì)認(rèn)真地向領(lǐng)導(dǎo)介紹我校作業(yè)布置的亮點(diǎn)、作業(yè)書(shū)寫(xiě)的要求、批改記錄的詳實(shí)及實(shí)效性，尤其是我校部分正在由教書(shū)匠轉(zhuǎn)型為教育者的有心老師設(shè)計(jì)的特色作業(yè)，如：翟麗霞、樊艷麗等，都受到了領(lǐng)導(dǎo)們的嘖嘖贊嘆，可以說(shuō)學(xué)生呈現(xiàn)的完美作業(yè)就是我們辛勤工作的最好證明！

4、各項(xiàng)培訓(xùn)以點(diǎn)帶面：除了開(kāi)學(xué)初的全員培訓(xùn)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，教導(dǎo)處先后組織馬賀、柴勤英、張會(huì)平、李亞麗、李佳赴平頂山參加“海峽兩岸名師課堂展示”；陳紅等17位老師參加的“全國(guó)數(shù)學(xué)名師課堂展示”；劉會(huì)娜老師赴安陽(yáng)參加的“全省數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課觀摩”；黃燕、黃麗紅、徐琪等老師參加的“千課萬(wàn)人學(xué)本課堂觀摩研討活動(dòng)”；田校長(zhǎng)帶馬主任、袁老師參加的“河南省書(shū)法教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”等各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。接受培訓(xùn)的老師或做課、或講座，都及時(shí)全面的傳達(dá)了培訓(xùn)的信息，傳遞了課改的新理念，起到了以點(diǎn)帶面的效果。

5、各種素質(zhì)調(diào)研穩(wěn)扎穩(wěn)打：組織了兩次六年級(jí)單元測(cè)試，選派專(zhuān)人出題，組織嚴(yán)密有序，匯總反饋及時(shí)，有效督導(dǎo)了畢業(yè)班工作穩(wěn)定發(fā)展。參與了兩次教體局寫(xiě)字月測(cè)，馬主任參與改卷之后立刻總結(jié)反思，設(shè)計(jì)印制楷體寫(xiě)字字帖模板，教導(dǎo)處在田校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，制作黑板架展示老師們的粉筆字，有效提高了老師練字的積極主動(dòng)性。對(duì)中段考試提前布置，周密安排，及時(shí)總結(jié)，引領(lǐng)老師們查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)工作。

6、高效課堂循序漸進(jìn)：數(shù)學(xué)組在陳主任的帶領(lǐng)下到東街參與活動(dòng)，在本校接受教研室老師聽(tīng)課三次，上報(bào)了“小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂關(guān)鍵要素”等文字資料。語(yǔ)文組上報(bào)了市級(jí)課題《通過(guò)朗讀訓(xùn)練培養(yǎng)語(yǔ)感和閱讀理解能力》，課改春風(fēng)正悄然降臨。各級(jí)檢查準(zhǔn)備充分：開(kāi)學(xué)至今先后迎接了開(kāi)學(xué)初常規(guī)大檢查、局教研室作業(yè)檢查、語(yǔ)言文字工作檢查等本部門(mén)迎接工作，還協(xié)助完善了心理健康檢查檔案等。無(wú)論哪項(xiàng)工作都做到思路清晰、分工明確、認(rèn)真周密。

教研工作毫不懈怠：無(wú)論工作多忙，各教研組在教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下堅(jiān)持周教研例會(huì)，堅(jiān)持聽(tīng)評(píng)課制度，王丹、張靜芳、丁俊平、楊婷婷、廖陽(yáng)等老師都通過(guò)教研這方舞臺(tái)展示了自己的風(fēng)采。

下段工作早做安排：中段考試結(jié)束了，下階段的工作也立刻進(jìn)入了議事日程，除了抓好常規(guī)的寫(xiě)字、普通話、教研、教學(xué)外，教導(dǎo)處還要抓好四個(gè)重點(diǎn)工作：

1、“千課萬(wàn)人”聽(tīng)課后的匯報(bào)課于講座我們會(huì)認(rèn)真組織，一定不能讓學(xué)校的錢(qián)白花；

2、“寫(xiě)字實(shí)驗(yàn)校”要實(shí)至名歸，嚴(yán)抓實(shí)管、督導(dǎo)到位，為迎來(lái)我校的全省寫(xiě)字教學(xué)觀摩活動(dòng)做好充足準(zhǔn)備；

3、本學(xué)期數(shù)學(xué)學(xué)科要迎來(lái)三次競(jìng)賽，各教研組已經(jīng)督導(dǎo)得很及時(shí)，但還要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取再創(chuàng)輝煌；

4、由教導(dǎo)處牽頭、楊主任主負(fù)責(zé)的“昆小之秋體育節(jié)”也要及時(shí)督導(dǎo)，深入年級(jí)、排憂(yōu)解難，爭(zhēng)取辦好這場(chǎng)盛會(huì)。篇三：出差工作總結(jié)報(bào)告

出差工作總結(jié)

作為見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的我初次接觸到公司業(yè)務(wù)，可以說(shuō)一切是從零開(kāi)始，但是我相信只要有顆愛(ài)學(xué)的心，只要謙虛的學(xué)習(xí)，肯定會(huì)在業(yè)務(wù)這塊土地上生根發(fā)芽，長(zhǎng)出不一樣的精彩。現(xiàn)將出差期間主要總結(jié)如下： 1.關(guān)于與客戶(hù)的關(guān)系，公司與客戶(hù)是健康的共贏合作關(guān)系，正常情況下沒(méi)有誰(shuí)牽制誰(shuí)，可是在眾多客戶(hù)中肯定會(huì)有部分客戶(hù)為了種種利益，難為公司，不好好配合。做為公司與客戶(hù)的橋梁，我們業(yè)務(wù)人員，首先在保證雙方利益的條件下，拉近與客戶(hù)的關(guān)系，讓客戶(hù)對(duì)咱既有顧及但又不失情面。人際關(guān)系是一門(mén)藝術(shù)，這方面我想在未來(lái)的路上我要細(xì)心體會(huì)。2.關(guān)于業(yè)務(wù)，這次出差，主要是進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，對(duì)我來(lái)說(shuō)還要熟悉地方的種植結(jié)構(gòu)、用藥水平、人情風(fēng)俗，以及每個(gè)客戶(hù)和背景性格等等，反正一切信息都是有效信息。再都就是，自己對(duì)產(chǎn)品的了解把握，目前來(lái)說(shuō)起碼要了解產(chǎn)品種類(lèi)、規(guī)格、價(jià)格以及每個(gè)客戶(hù)賣(mài)的產(chǎn)品，庫(kù)存等。再進(jìn)一步要掌握每種藥在當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣用法。當(dāng)然這些我要好好學(xué)習(xí)，這是最基礎(chǔ)的。我說(shuō)我現(xiàn)在只懂了業(yè)務(wù)的5%，因?yàn)榍懊娴穆愤€很長(zhǎng)，沒(méi)走過(guò)之前千萬(wàn)別說(shuō)自己懂了。3.關(guān)于哈爾濱植保會(huì)，作為業(yè)務(wù)員第一次出差就趕上了東北農(nóng)業(yè)盛會(huì)：黑龍江植保會(huì)。開(kāi)會(huì)期間主要工作是接待客戶(hù)與收發(fā)名片。總的來(lái)說(shuō)體會(huì)可以分為三點(diǎn)：a.xx年的成績(jī)大家有目共睹，公司在下邊的名聲還是不錯(cuò)的，來(lái)了不少零售商都有一些跟公司合作的意向，但是零售商有零售的缺點(diǎn)——量少且容易把市場(chǎng)搞亂。反過(guò)來(lái)說(shuō)咱也不能放棄作協(xié)一個(gè)有意向的客戶(hù)，可以針對(duì)不對(duì)的客戶(hù)，做一些適合的產(chǎn)品，盡量在產(chǎn)品差開(kāi)的情況下增加銷(xiāo)量。b.收到的名片該怎樣處理?在接下來(lái)的幾天陸續(xù)與名片上的客戶(hù)進(jìn)行了一些交流，在此也做了一點(diǎn)小結(jié)，以備以后參考，必竟剛?cè)胄袠I(yè)，剛接觸業(yè)務(wù)。首先，初次給客戶(hù)打電話要正式一點(diǎn)，要清楚的說(shuō)出自己是哪家公司的，要問(wèn)客戶(hù)對(duì)自己公司及產(chǎn)品的了解情況以便進(jìn)一步溝通，要問(wèn)對(duì)方以前都做哪家的產(chǎn)品、是否有空缺，這樣給自己的產(chǎn)品找定位的時(shí)候可以參考以前做誰(shuí)的，賣(mài)的啥多。其次，等了解差不多了再推薦咱公司的產(chǎn)品，要多說(shuō)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，或都直接說(shuō)自己的產(chǎn)品有品牌、有市場(chǎng)。最后，要把客戶(hù)對(duì)公司的影響，意向做一個(gè)評(píng)價(jià)，確定是直接定下產(chǎn)品，還是面談或者再電話聯(lián)系。跟他們交流過(guò)程中要盡量引導(dǎo)他們跟著自己走，不能光讓他打聽(tīng)咱公司的價(jià)格政策，要注意不能透露其它客戶(hù)及公司聽(tīng)重要信息，等等。4.關(guān)于冬儲(chǔ)與預(yù)付，與去年相比，今年咱我區(qū)域內(nèi)有了大客戶(hù)稱(chēng)沒(méi)錢(qián)做咱的冬儲(chǔ)，直接導(dǎo)致今年的冬儲(chǔ)量驟降。目前各公司出價(jià)參差不齊，有些客戶(hù)在觀望，而有些客戶(hù)確實(shí)沒(méi)錢(qián)做。在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中我還沒(méi)看出誰(shuí)勝誰(shuí)敗。因?yàn)橹赖倪@幾家客戶(hù)定哪個(gè)公司的都有，我要做好的就是多跟客戶(hù)交流把自己這片做好，多勸他快做咱冬儲(chǔ)。預(yù)付只有一個(gè)客戶(hù)答應(yīng)給打錢(qián)，說(shuō)要等月底錢(qián)收的差不多了多打些。5.關(guān)于近期的工作，要多詢(xún)問(wèn)潛在客戶(hù)意向，盡早定下產(chǎn)品;發(fā)包裝物的單子，把包裝物這塊清完;不定時(shí)的詢(xún)問(wèn)冬儲(chǔ)預(yù)付情況，多點(diǎn)是點(diǎn);熟悉產(chǎn)品，要做到了解產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、使用范圍、使用方法、每個(gè)老客戶(hù)那以前放的貨的種類(lèi)。

再次讓我深刻認(rèn)識(shí)到做為新人，要做事嚴(yán)謹(jǐn)、凡事多想、多學(xué)多問(wèn)、盡快充實(shí)自己。篇四：出差匯報(bào)材料

出 差 報(bào) 告

李 振 東

這次外出主要考察co加壓到1.8—2.0mpa壓力下有機(jī)合成hooccooh。我們單位現(xiàn)有一個(gè)15萬(wàn)噸的合成氨裝置，最后經(jīng)過(guò)銅洗精煉裝置后，銅液再生出來(lái)的再生氣中co含量達(dá)到50％以上，我們可以利用這一工段的再生氣進(jìn)行hooccooh有機(jī)合成。

目前國(guó)內(nèi)hooccooh生產(chǎn)方法各異，了解到主要有兩種原料，一是co，一是淀粉。co多以有機(jī)合成為主，淀粉以hno3氧化為主。co有機(jī)合成在我國(guó)早有先例，九十年代末湖北武穴化肥廠已經(jīng)利用co有機(jī)合成hooccooh。這次我們先后走訪了湖北武穴和山西原平hooccooh廠。

在湖北武穴找到了當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目的技術(shù)人員胡志敢，初步了解了一些關(guān)于co合成hooccooh的技術(shù)，大體分四個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn)。第一階段：co和naoh在1.8—2.0mpa的壓力下合成hcoona；

第二階段：hcoona在400℃左右脫氫生成naooccoona，了解到脫氫工段是hooccooh生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最復(fù)雜最危險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，主要是脫氫釜是敞口的。高溫下，脫出來(lái)的氫氣容易爆炸。另外脫氫過(guò)程中，由于脫氫釜內(nèi)的hcoona受熱不均勻，容易導(dǎo)致這一過(guò)程中副反應(yīng)發(fā)生，能生成co、ch4、co2。甚至有析c反應(yīng)；第三階段：雙化。先是將naooccoona用pbso4進(jìn)行鉛化，主要是將naooccoona和重金屬鹽pbso4反應(yīng)生成另外一種有機(jī)重金屬鹽pbooccoopb沉淀，而hooccooh相對(duì)h2so4的酸性弱，我們可以利用h2so4這

一強(qiáng)酸經(jīng)過(guò)酸化制取相對(duì)較弱的hooccooh，得到了最終的產(chǎn)品，同時(shí)也得到了pbso4可以循環(huán)利用；第四階段副產(chǎn)品回收：在鉛化時(shí)得到的naso4可以回收，是一種化工原料。

原平草酸廠，工藝和武穴了解到的草酸生產(chǎn)工藝相似，在這里我們看到了在這套工藝下的設(shè)備實(shí)體，主要有以下這些：

1、水洗塔：由于再生氣中含有co2、nh3這些氣體，對(duì)后續(xù)生產(chǎn)會(huì)造成很大的影響，co和naoh在反應(yīng)之前必須脫除。在加壓情況下co2、nh3在水里面有很大的溶解度，可以水洗。

2、合成管：co和naoh就在這個(gè)管里面進(jìn)行反應(yīng)。

3、堿液儲(chǔ)罐：儲(chǔ)存配置的naoh堿液。

4、高壓堿液泵：由于在1.8—2.0mpa壓力下co和naoh有機(jī)合成hooccooh，液體輸送設(shè)備泵選擇高壓泵。

5、脫氫釜：hcoona在400℃左右脫氫。

6、雙化罐：

7、臥式離心機(jī)：經(jīng)過(guò)酸化之后的草酸還是和母液混合在一起，需要固液分離，原平草酸廠用臥式離心機(jī)進(jìn)行分離。

8、草酸干燥管：用0.4mpa左右的低壓蒸汽對(duì)經(jīng)過(guò)離心機(jī)分離出來(lái)的hooccooh進(jìn)行干燥。篇五：開(kāi)會(huì)工作匯報(bào)

總部會(huì)議通知：

一、匯報(bào)內(nèi)容

（1）各分公司發(fā)展過(guò)程中帶來(lái)的問(wèn)題。詳細(xì)分析各分公司費(fèi)用支出情況及支出結(jié)構(gòu)，查擺在商戶(hù)開(kāi)發(fā)和售卡過(guò)程中暴露出來(lái)的系列問(wèn)題，每項(xiàng)問(wèn)題之后要有改進(jìn)措施，措施要有可操作性。

（2）國(guó)慶期間有促銷(xiāo)活動(dòng)的公司簡(jiǎn)單介紹一下促銷(xiāo)成果和體會(huì)。

（3）本區(qū)域市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展和打算。

（4）春節(jié)旺季準(zhǔn)備工作。包括人員培訓(xùn)、客戶(hù)走訪、售卡準(zhǔn)備、物料準(zhǔn)備，重點(diǎn)是發(fā)票的準(zhǔn)備工作。

（5）重點(diǎn)匯報(bào)明年的工作思路及措施，包括在費(fèi)用控制、擴(kuò)大收入、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)資源整合等方面的設(shè)想及思路。

（6）近期工作安排；重點(diǎn)結(jié)合自身情況，查找存在的問(wèn)題及不足，并針對(duì)這些問(wèn)題的工作思路和措施；以及針對(duì)公司今后發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

各部門(mén)，分公司匯報(bào)要求思路詳細(xì)、清晰，重點(diǎn)談具體工作，杜絕空話、套話。

第三篇：文學(xué)社開(kāi)會(huì)制度和請(qǐng)假制度

文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

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文學(xué)社開(kāi)會(huì)制度和請(qǐng)假制度

為加強(qiáng)社團(tuán)管理，促進(jìn)文學(xué)社的發(fā)展，提高各管理人員的工作效率，保證社團(tuán)良好的工作秩序和正常運(yùn)行，特此規(guī)范開(kāi)會(huì)請(qǐng)假制度。

一 每周開(kāi)會(huì)一次為周六晚上9點(diǎn)（如遇特殊情況需改變時(shí)間的會(huì)另尋通知），為每周工作小結(jié)，月末總結(jié)。

二 月末總結(jié)，各管理需將自己一個(gè)月內(nèi)所遇到的問(wèn)題統(tǒng)一整理交至社長(zhǎng)處存檔（這些問(wèn)題有利于我們?yōu)榻窈蟮陌l(fā)展制定更加詳細(xì)的計(jì)劃和完善管理）。

三 開(kāi)會(huì)每個(gè)管理必需到，開(kāi)會(huì)前會(huì)進(jìn)行簽到，簽到可到副社長(zhǎng)處，簽到結(jié)束后副社長(zhǎng)向社長(zhǎng)報(bào)告開(kāi)會(huì)人員情況。

四 開(kāi)會(huì)記錄，是我們社團(tuán)的資料檔案，需整理發(fā)至工作號(hào)（需保密的檔案除外）。

五 開(kāi)會(huì)不能到的需向副社長(zhǎng)助理請(qǐng)假，助理對(duì)請(qǐng)假人員做好記錄，交給人事部長(zhǎng)，三次不到者給予警告處分。

六 請(qǐng)假人員需到副社長(zhǎng)助理處領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假緣由。

七 無(wú)特殊情況，原則上不允許無(wú)故缺席，開(kāi)會(huì)一周一次，是對(duì)各管理工作人員工作情況的總結(jié)，不會(huì)耽誤大家多長(zhǎng)時(shí)間，也是對(duì)各工作人員的一種尊重，所以還請(qǐng)大家沒(méi)什么特殊情況的話盡量出席。

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第四篇：請(qǐng)假休假及出差管理制度

請(qǐng)假休假及出差管理制度

第一章 總則

第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。

第二條：本制度適用于公司所有員工。

第二章 上、下班

第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。

第四條：正常工作日每天工作八個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間如下：

冬令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30

夏令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00

第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和下班離崗時(shí)間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實(shí)后，視為正常出勤。

第六條：遲到是指遲于到崗時(shí)間打卡；早退是指未向考勤管理人員說(shuō)明，提前打卡離開(kāi)工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時(shí)間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。

第七條：凡上班時(shí)間離開(kāi)公司工作崗位的，需向考勤管理人員說(shuō)明情況，否則記為早退。工作時(shí)間未打卡的，記為曠工。

第三章 請(qǐng)、休假 調(diào)休

第九條：請(qǐng)假一律由請(qǐng)假人填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案。具體流程圖如下：

第十條：因生病或其它原因不能在到公司請(qǐng)假的，可由家屬或部門(mén)內(nèi)其它同事代為填寫(xiě)并辦理。電話請(qǐng)假需在上班時(shí)間以前、下班時(shí)間以后，向辦公室主任請(qǐng)假并報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批。第十一條：公司請(qǐng)假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。

1、事假期限以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，事假期間無(wú)工資；

2、病假一月累計(jì)不超過(guò)2天，一年不超過(guò)20天；病假期間享受全薪，病假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明。工傷假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假是指員工在公司工作滿(mǎn)一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長(zhǎng)不超過(guò)15天。年假申請(qǐng)必須由董事長(zhǎng)審批，可在全年中的任何時(shí)段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1︰1補(bǔ)發(fā)。

4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延。婚假必須于休假前15天辦理請(qǐng)假手續(xù)。婚假期間享受全薪。婚假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。

5、產(chǎn)假為90天，符合國(guó)家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護(hù)假。小產(chǎn)可請(qǐng)假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）

6、喪假為帶薪假期。本人父母、子女、配偶喪亡可請(qǐng)假6天；祖父母、配偶父母喪亡可請(qǐng)假3天；兄弟姐妹喪亡可請(qǐng)假2天；喪假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導(dǎo)致死亡的材料。

第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。員工加班時(shí)間應(yīng)首先調(diào)休，抵扣各種假期。

第四章 出差

第十三條：?jiǎn)T工一律要求填寫(xiě)《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案方可出差。具體流程圖如下：填寫(xiě)出差單 第十四條：出差單不可補(bǔ)填，特殊情況可由部門(mén)內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。

第十五條：?jiǎn)T工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來(lái)后可填寫(xiě)《請(qǐng)假調(diào)休單》要求調(diào)休。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿(mǎn)十天者，可調(diào)休1天，當(dāng)月最多不超過(guò)2天。

第五章符則

第十六條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，前期相關(guān)制度自行廢止。第十七條：本制度由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂和補(bǔ)充。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假(出差)報(bào)告

請(qǐng)假、出差報(bào)告

：

我因，需（請(qǐng)假、出差）天，（請(qǐng)假、出差）時(shí)間為月日至月日，請(qǐng)假（出差）期間，由我單位（職務(wù)）（姓名）（手機(jī)號(hào)碼：）主持工作。

請(qǐng)假人：

單位：

職務(wù)：

年月日

分管縣領(lǐng)導(dǎo)批示：

簽名：

年月日

備注：