第一篇：中醫院2011年11月醫務工作小結

二0一一年十一月醫務工作小結與考核

醫務科11月份在業務管理工作外，主要圍繞我院抗菌藥物專項整治活動，采取了一系列措施，具體工作內容如下：

1.本月初由周院長對全體醫護人員進行了《抗菌藥物合理使

用》專題講座，進一步普及了抗菌藥物合理使用的相關知識。

2.醫務科組織全院41名執業醫師進行抗菌藥物合理運用知

識考核。

3.根據我院實際情況，對我院使用的抗菌藥物進行了再次篩

選，對29種抗生素、34個品規進行了分類、制訂了我院抗菌藥物目錄，同時制訂了分線管理辦法，嚴格限定了各級醫師的處方權限。

4.醫院與四大病區和兩個門診部負責人簽訂了“抗菌藥物使

用”責任書，明確了各科室的控制標準。要求按規定嚴格執行，并進行考核。

本月其他各項醫療工作基本運行正常，但仍有一些不足之處存在，現考核如下：

1.痔瘺科在診療過程中違反診療規范。在術前四項檢查結果

未出之前，就進行手術治療，埋下了醫療隱患。

2.婦產科在門診診療過程中，個別醫務人員違犯操作常規，未采取防護措施，釀成自身被感染的風險，在院內造成不

良影響，對當事人進行了談話和考核，科主任朱云由于管理失職，扣罰50元。

3.翁德鳳未按照醫院規定，履行請假程序，導致患者胃鏡檢

查不能及時進行，引起患者不滿，扣30元

二〇一一年十二月一日

第二篇：中醫院醫務科2016年工作亮點

浚縣中醫院醫務科2016年工作亮點

2016年在上級衛生主管部門、院領導及各位同仁的大力支持下，醫務科在醫療質量、服務質量、醫療安全等各方面都獲得了一定的成績，現總結匯報以下：

一、加強重點專科專病建設，推進臨床路徑工作

將我院的心肺科、腦病科、兒科三個重點專科工作進一步加強，依照市衛生局下發的“專科專病建設指南”進行建設，真正構成院有重點、科有專長的格式。6月份，心肺科順利通過河南省中醫特色強化專科建設評審。

自10月份開始在婦產科、外科實驗性推行臨床路徑工作，首先確訂頭次剖宮產、子宮肌瘤、正常分娩、小兒腹股溝疝、單純性闌尾炎、下肢靜脈曲張、睪丸鞘膜積液7個病種，成立組織、科室內組織培訓，至今工作在進一步開展中。

二、通過醫療機構校驗審驗

1、依據評審細則要求將各項指標落實到科室，核心指標等重點內容細劃到責任人。

2、根據評審細則及專家手冊的檢查要求，醫務科逐條進行整理分析，又進一步完善醫院及科室的相關制度和流程，從而進一步規范診療行為，使管理的各項制度進一步完善細化。3.對檢查所指出問題逐一制定整改措施，并針對各科的問題落實到各科，定期對各科進行業務檢查，不斷改善臨床科室的服務能力、質量等。

三、開展新技術、新項目，引進、培養創新人材 1.鼓勵各科室開展新技術、新項目，2016年申請審批新技術共6項：外科開展中心靜脈穿刺置管術、傷口負壓吸引技術、經皮穿刺椎體形成術；內科、康復科開展吻艾（任督灸）；兒科開展中藥散劑外治等；派出6人到三級醫院進修，7月份選出我院優秀職工13人擬參加骨干醫師培訓；全年參加各類省級、國家級學術活動30余人次，全年醫院發表論文8篇，使我院的業務范圍拓展的更寬，綜合能力得到快速進步。

2.7、8月份引進醫學院校畢業生13人，建立人員檔案；部分人員已按國家要求到上級醫院進行規培。

3.規范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識進行考核，考核合格后，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實習、見習。

四、繼續醫學教育工作 1、2016年舉辦各種業務講座8場次。主要涉及急診急救相關知識培訓、乳腺常見病的診斷與治療、輸血相關知識培訓、糖尿病知識、心肺復蘇培訓、醫療糾紛防范及處理講座、內外科常見病的治療常識及新進展、培訓抗菌藥物規范應用等內容。

本我院繼續開展“中醫藥技能競賽”活動，依據醫院工作任務和各級衛生專業技術人員的崗位職責，努力提高全院醫務人員的業務技能和服務水平。9月份考核后選派我院職工李瑞才參加《鶴壁工匠﹒2016年職工職業技能集中大賽》榮獲“鶴壁市技術能手”、“鶴壁市文明職工”榮譽稱號；11月份進行全院篩查，選派人員參加《2016年河南省中醫藥崗位技能競賽》。

五、積極協調，促進醫院信息化建設

醫院信息化程度的高低，是醫院綜合實力的一種體現。新的his系統運行這段時間來，不斷出現新的各種問題，醫務科積極協調各科室和軟件服務公司，對出現的問題逐項進行整改，促進了醫院信息化建設。

六、協助做好新農合及醫保工作

依照新農合的有關要求，為確保廣大農牧民的利益，醫務科將協助合作醫療報銷窗口做好新農合的工作。10月份開始開展居民醫保繳費持續到12月20日。外一科10月份開始對疝氣、單純性闌尾炎、下肢靜脈曲張、鞘膜積液、乳腺纖維瘤等單病種“0費用治療”。

七、完成院里及上級衛生行政主管部門指派的其他臨時事務性工作。

1.2016年4月份、11月份組織人員進行《基本公共衛生服務項目中醫藥工作檢查》，做好報告工作。2.2016年5月份醫療質量和安全管理工作的整理。3.2016年4月份迎接省領導績效工資檢查等。

浚縣中醫院醫務科 2017年2月24日

第三篇：中醫院醫務科長年終總結報告

各位領導、各位同仁，大家好

我是***，現任***中醫院醫務科長。

我91年分配到中醫院工作至今，親歷了中醫院近三十年的發展歷程，其中記憶最為深刻的還是近七八年醫院從一所擁有一百來張床位的二級中醫醫院到現在擁有六百多張床位的二級甲等中醫醫院的巨大蛻變。

2012年我院門診8.66萬人次，2018年已達18.76人次，2012年住院人次8100人次，2018年16895人次，重點專科從無到有，2017年腦病科、婦科、脾胃病科、肺病科通過市級中醫重點專科復評，腦病科現為省級中醫重點專科建設單位，眼科、骨傷科、為市級中醫重點專科建設單位，2018年**全國基層名老中醫傳承工作室正式成立，省市級名醫工作室共計9個，2018年建成上海長征醫院脊柱外科、上海紅房子醫院婦產科名醫工作室，成立了南京市中醫院全國肛腸醫療中心**技術協作中心，最近又成為開封市中醫院純中藥治療二型糖尿病專科會員單位。冬令膏方節、夏季三伏貼中醫特色明顯，取得了非常好的社會和經濟效益。2012年我們有了自己的院訓、院徽、院歌，樹立品牌形象這在醫院文化建設的長河中寫了濃重的一筆。這點點成績來之不易，得益于縣委、縣政府的正確領導、得益于縣衛計委黨委的重視關心支持，得益于全體中醫院人的不懈努力，得益于中醫院領導的巨大智慧。

歲月不居，天道酬勤。我們醫院過去幾年的發展變化應該是翻天覆地的，大家有目共睹，但在發展的過程中，從我個人的視角認為，我們的工作仍然存在很多不足、很多問題，這些不足和問題的存在影響著廣大職工干工作的熱情、醫院發展動力明顯缺乏后勁。如果不找出問題、正視問題、切實解決問題，未來的日子我們必將面臨巨大困難和挑戰。就我自身而言，1995年任醫務科副科長，2004年任科長至今，二十余年，在此期間，這樣那樣的原因，導致現在對醫務科的各項管理工作少了熱情，更談不上激情，加上我負責消化內鏡中心的工作，隨著新技術的開展，業務量不斷增長，客觀上花在醫政管理上的精力明顯減少，深入一線科室督查、了解、指導工作嚴重不足，不能夠及時、高標準、高質量完成院部的相關指令性工作。今后我要調整好自己的心態，合理分配好時間，把工作重心多放在醫院的醫政管理上，按時、創造性地完成各項工作任務。另外作為一名醫務科長，我不夠熟悉掌握、深入學習相關醫政管理法律法規，前不久違規安排醫務人員出具《死亡醫學證明書》，受到了事業單位工作人員警告處分，造成了不好的影響，這件事我自覺合乎情理，但不合規合法，我本人受到了極大的教育，我一定會加強學習，嚴格要求自己敬畏法律、敬畏法規、敬畏紀律。就醫院整體層面上我個人認為主要存在一、院部的指令不夠暢通，這一點表現在多個層級；二、學科內涵建設有待加強，三、如何留住人才仍有文章可做，仍值得我們思考，四、主人翁意識不強、服務意識不突出；五、團隊協作精神不夠、缺乏向心力。

新的一年已經開始，醫改工作進一步深化，在遷院之前，我們醫院面臨的生存和發展的壓力特別巨大，面對挑戰，從我個人我將進一步改變工作作風，不馳于空想、不鶩于虛聲，扎實努力做好醫政管理工作，貫徹到位院部的各項工作部署，充分發揮行政中層這座“橋”的作用。面對如何提高學科綜合能力，我們應該一個科一個科坐下來研討如何發展，如何提升內涵質量，如何擴大影響力、發展上確實需要投入什么、困難是什么，你科室的規劃是什么，能做到怎么樣，院部創造條件促進學科的發展、滿足想干事人的需要，婦產科、兒科等學科的建設不能光依賴于名醫工作室來推動發展，急需聘請學科帶頭人。醫院的績效分配工作是難題、是熱點，是推進工作的杠桿，也是雙刃劍，我認為今后需要建立更科學的評價體系，增強可操作性。

春節快到了，春節是新的開始，預示著新的希望，只要我們所有中醫院人上下一心，凝聚在院黨總支的領導下，不懈工作，定會收獲碩果。

第四篇：醫務科工作月工作安排

醫務科每月工作安排1、2、每月8日前在甘肅省衛生廳網站數據直報系統上報月報表 每月8日前衛生部醫院管理研究所網站三級醫院對口支援

信息管理平臺上報支醫報表

3、每月統計分析一次四八排隊并存檔，每季度將電子版發送

至衛生監督所，每半年甘肅省衛生廳網站監督平臺上報，并完

成四八排隊獎罰、落實情況4、5、6、每月底前上報上月抗菌藥物檢測報表 每月1日下發醫院工作信息統計表，并在7日前回收統計，每月1日下發醫療安全月報書，在7日前回收統計，完成將每月醫院工作信息表下發至各科室

醫療安全月分析及醫患糾紛等級7、8、9、每月書寫一次醫務科業務學習記錄 每月書寫一次醫務科政治學習記錄 每月組織組織一次院內學習講座

10、每季度完成醫護質量考核

11、每月5日前向縣衛生局上報臨床路徑統計情況并存檔

12、每月一次病歷質量考核

13、每半年一次醫師三基訓練考試

14、每月從臨床科室收集整理院外專家會診手術記錄

15、每季度組織開展一次下鄉義診（敬老院、孤兒院、雙聯村）

16、每季度進行一次群眾滿意度調查（門診、住院部）

第五篇：月工作小結

八（6）班三月份工作月小結

本月依據班級情況，做了以下工作：

一、組織管理

1、安全教育：利用班會和課前一分鐘向學生進行安全教育，要求全班同學互相監督下課以后的活動，做到不在教室里和走廊上追逐打鬧，上下樓梯不推擠。

2、行為習慣：按照《中學生日常行為規范》的要求，結合每周德育要點，連續一貫地培養學生良好的文明行為習慣。

3、紀律情況：每天晨讀由班干部帶領大家讀書；課堂上要求學生遵守紀律，不能隨意亂座位，并有專人負責監督管理，營造良好的課堂秩序。

4、衛生情況：值日生每天認真打掃衛生，做到地面干凈，桌椅整齊，墻壁、走廊、講臺及衛生責任區都能保持整潔、干凈、無垃圾，教育學生吃完零食后不要亂扔垃圾，要求每位同學都要自覺保護好環境衛生，使學生養成良好的衛生習慣。

5、公共財產：教育學生愛護公共財產，不在桌椅上亂刻亂畫，不在墻上亂踢，要愛護校園的一草一木。

二、關注學生全面發展

1、加強與家長之間的溝通與聯系，當發現孩子在學習上出現問題的時候，或者作業完成不好的時候，我就會及時與家長聯系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。另外，就是當孩子在校期間，如果出現頭疼發熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯系。

2、與科任教師的聯系：注重與科任老師的交流溝通，隨時下到班級了解本班學生的上課及學習情況，協助科任老師管理好班集體，樹立科任老師的威信，讓學生愛老師，敬老師，營造良好的課堂秩序。

3、個別教育：關心熱愛每位學生，教育方法因人而異，對學生熱情、熱心，班上有幾個特別調皮的男生，如徐蒙、丁悅廣、吳展、湯帥等同學，開學初，不能按時參加做操、晨掃及完成作業，我利用課余時間經常與他們談心，對他們采取談心教育，收到了一定的效果，現在基本能按時來參與做操與完成作業了。

三、班隊活動

1、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發現安全隱患隨時提醒。隨著天氣的逐漸轉熱，教育學生不要到河、水庫等地游泳、玩耍，以防溺水事件發生。本月還組織了兩次專題主題班會“爭做文明好學生”和“尊重女性從我做起”，并出相關內容的墻報進行宣傳與學習。

2、利用班會講雷鋒叔叔的故事，讓學生進一步了解雷鋒，教育孩子向雷鋒叔叔學習，發揚釘子精神。并組織學生以實際行動，積極參與學校組織的學雷鋒，做好事活動。

以后，我繼續本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。繼續改進措施:

1、繼續抓好學生文明禮儀教育與衛生習慣；

2、繼續做好安全教育，做到天天講，時時講，事事講。用心去經營，用心去管理。