第一篇：借得東風好揚帆 優質護理譜新篇

努力做好病房管理，為病人提供良好的就醫環境——護理部舉行病房“五常法”管理現場會

為貫徹落實省、市“優質護理服務示范工程”及“創建衛生城市”的工作方案，11月9日上午，護理部在本季度獲得病房“五常法”管理流動紅旗的胃腸外科舉行了現場觀摩、經驗交流會。受護理部王主任委托，會議由護理部岳利群副主任主持，全院各臨床科室護士長參加。會議先由胃腸外科護士長梁霞介紹了該病區如何做好病房“五常法”管理，護士努力為患者提供安全、舒適、優質、滿意的就醫環境的經驗。岳利群副主任肯定了該病區開展“五常法”管理方面的成效，要求全院護士長結合湛江市“創建衛生城市”的目標，把病房管理工作作為今后工作的重點認真落實。隨后護士長們觀摩了胃腸外科各室及病房管理。通過本次現場觀摩、經驗交流及學習，使護長們受益匪淺，護士長們紛紛表示要積極行動起來，加強病房“五常法”管理，為湛江市早日實現“衛生城市”而努力。

文/ 梁霞、李春霞

第二篇：公司優秀員工事跡材料：借得東風好揚帆

2015，對于中建五局三公司xx分公司國際醫院項目經理李xx來說，可是一個豐收年。他任項目經理的xx醫科大學空港國際醫院項目在竣工一年之后，為公司捧回了一座沉甸甸的魯班金像，填補上了企業在xx地區魯班獎的空白。

獲得一項建筑施工行業最為重要的獎項，對于一位剛剛三十出頭的青年才俊來說，是一個值得驚喜的大豐收。

好苗子遇上及時雨

說起李xx，在公司乃至中建五局內早已小有名氣。

他自2006年畢業于xx林業科技大學工民建專業入職公司，就一步步把他的腳印留在了企業發展之路上。

2006年底獲評公司xx分公司優秀通訊員，2007年年初成為分公司提前轉正定級的兩名青工之一，2007年獲評中建五局優秀師徒，2008年作為項目團支部書記帶領中建大廈團支部摘獲全國“青年文明號”，隨后公司優秀員工、局優秀員工等各種榮譽接踵而來。

隨著能力的增長，他也從項目質安員、項目治安部主任，到項目副經理一步步走過來。2012年，國際醫院項目開工之后，他成為項目經理。李xx在推薦表里寫道：“剛進公司，我就在五局導師帶徒的制度下，受到很好知識教育的同時，也感受到了師傅無微不至的關懷，在師傅的帶領下成功完成了從學生到一名合格建筑人的轉型。”接著，他還具體從思想教育、技能傳授、師徒情誼、做事技巧等等方面總結了自己的進步歷程。這里說句題外話，他當年的師傅，就是如今公司的金牌項目經理孫義兵。就在作者寫這篇報道的時候，師徒二人正在聯袂參競逐公司“三創之星”十佳項目經理。好苗子遇上了及時雨，此言不虛。

好把式找到好平臺

讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺。公司一貫致力于營造“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡單、追求精彩”的文化氛圍。因此，有志之士來到這里，一定會有用武之地。

李xx最先加入的是公司xxxx博遠大廈項目。這是一個公司標準化示范項目，湖南省建設廳長，中建總公司總經理、黨組書記等領導曾多次前往項目檢查指導。這個項目的班子也很優秀，項目經理蔣俊志是公司的金牌項目經理，總工程師李隆現在已是xx分公司總經理。毫無疑問，這里是一個施展本領的好平臺。

李xx在這個項目工作期間，在師傅孫義兵的帶領下，把安全管理工作搞得風生水起。精力旺盛的他，在工作之余筆耕不輟，把項目上的管理亮點、先進人物等濃縮到筆下，把項目管理經驗宣傳到局和公司網站、報紙，把項目的金字招牌擦得錚亮。伯樂常有，而千里馬難得。對于李xx這位又能說又會做的“好把式”，公司xx市事業部和黨群工作部的領導們，看在眼里喜在心頭，將其作為重點人才倍加呵護。于是，這匹千里馬的勁頭更足了，奔跑的更快了。

好鋼要用到刀刃上。2007年夏天，中建五局開始建造5a級寫字樓中建大廈。于是入職不到一年的李xx走上了項目質安部主任崗位，并擔任項目團支部書記。于是，這個后來獲得魯班獎的更為廣闊的平臺進一步激發了他的工作激情。

好平臺上演場好戲

他在2007年4月組織策劃“關愛農民工，快樂中建行”文藝匯演，得到了省總工會、xx市建委領導的齊聲喝彩。

他在2007年10月主導成立的項目農民工學校建設，認真落實關愛農民工“五同”原則，從農民工的需求出發，因材施教，深得民心。他在2008年5月參與組織的農民工“全國五一勞動獎章表彰”活動，獲得了省主流媒體的聚焦，省電臺全場直播了活動實況。

中建總公司政工部主任張勇平在2007年10月深入項目指導后，為其點贊：“這個團支部書記有激情！”

在組織工作繁重的情況下，他還忙里偷閑“粉墨登場”，在2007年6月參加了公司合唱表演隊，赴北京參加中建總公司組建二十五周年的慶典晚會。他就是這樣一個充滿奇思妙想的青年人。

在黨群工作光彩耀人的同時，他的本職工作也毫不遜色，項目一舉獲得全國“aaa級安全文明標準化工地”等稱號。于是，他被上調到公司技術部工作，負責項目魯班獎申報工作。中建大廈魯班獎申報成功之后，他于2010年初被提拔為湖南省參事室項目副經理。

湖南省參事室位于xx老城區，街道狹窄，人煙密集。回想起在這里的那段工作經歷，李xx還記憶猶新：“項目上只要產生一點噪音，馬上有居民投訴，所以在這里牢固樹立起了綠色施工意識。物資進出的通道特別狹窄，混凝土攪拌車進出時，兩邊甚至只有五公分的縫隙，所以在這里學會了和諧環境。”

巧手摘得明珠歸

時光荏苒，一眨眼就到了2010年末。這一年，公司承接了中建國際投資建設的xx金鐘街新市鎮農民還遷房工程。項目總面積逾百萬平方米，合同額十余億元。

重擔之下，曾任公司工程部部長的項目經理劉加強挑兵點將，毫不猶豫的把李xx招致麾下，擔任項目總工。

人們會問，項目建設效果如何？在此把建設方負責人的評價轉述出來：“這是xx還遷房履約最好的項目；這是中建國際投資項目里履約最好的項目。” 圣人無常師。李xx經過這么多身懷絕技的老師的傳幫帶，還有局和公司兩級領導的現場傾心傳授，羽翼漸豐，具備了獨立作戰的能力。于是，在2012年5月18日走上了xx醫科大學空港國際醫院項目經理的崗位。

xx醫科大學空港國際醫院位于xx市空港經濟區核心地段，工程占地面積13.4萬平米，總建筑面積10.5萬平米，擁有科室齊全、定位高端，設計先進、醫療流線合理，功能完備、智能化程度高等特點。

在國際醫院工程總承包建設建的兩年時間里，李xx建設團隊，認真落實公司總經理陳國輝提出的“有意識、重貢獻、強協調、嚴督導、有計劃、重策劃、強執行、嚴獎罰”創優創獎“二十四字方針”，出色履約，精細創獎，探索總承包管理的創新之路，硬是把這所集醫療、健康管理、國際診療中心與教學科研相結合的三級甲等綜合性醫院建成了一座精品工程。項目先后獲評xx市“安全文明工地”、xx市“觀摩工地”、xx市“金獎海河杯”、xx市“工人先鋒號”、全國“aaa級安全文明標準化工地”、全國“綠色施工科技示范工程”，直至摘取到了建筑施工界皇冠上的明珠——榮獲中國建設工程“魯班獎”。

國際醫院竣工后，李xx帶領項目管理團隊人不卸甲馬不歇鞍直奔位于xx北辰的金地藝城華府項目施工現場。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。只要想干事，尤其是李xx這類千里馬，在互聯網+時代是不缺少機會的。

第三篇：公司優秀員工事跡材料：借得東風好揚帆

公司優秀員工事跡材料：借得東風好揚帆

XX，對于中建五局三公司xx分公司國際醫院項目經理李xx來說，可是一個豐收年。他任項目經理的xx醫科大學空港國際醫院項目在竣工一年之后，為公司捧回了一座沉甸甸的魯班金像，填補上了企業在xx地區魯班獎的空白。

獲得一項建筑施工行業最為重要的獎項，對于一位剛剛三十出頭的青年才俊來說，是一個值得驚喜的大豐收。

好苗子遇上及時雨

說起李xx，在公司乃至中建五局內早已小有名氣。

他自XX年畢業于xx林業科技大學工民建專業入職公司，就一步步把他的腳印留在了企業發展之路上。

XX年底獲評公司xx分公司優秀通訊員，XX年年初成為分公司提前轉正定級的兩名青工之一，XX年獲評中建五局優秀師徒，XX年作為項目團支部書記帶領中建大廈團支部摘獲全國“青年文明號”，隨后公司優秀員工、局優秀員工等各種榮譽接踵而來。

隨著能力的增長，他也從項目質安員、項目治安部主任，到項目副經理一步步走過來。XX年，國際醫院項目開工之后，他成為項目經理。

水有源，樹有根。我翻看了李xx在XX年填寫的《中建五局優秀師徒候選人推薦表》，更覺得這句話有哲理。

李xx在推薦表里寫道：“剛進公司，我就在五局導師帶徒的制度下，受到很好知識教育的同時，也感受到了師傅無微不至的關懷，在師傅的帶領下成功完成了從學生到一名合格建筑人的轉型。”接著，他還具體從思想教育、技能傳授、師徒情誼、做事技巧等等方面總結了自己的進步歷程。這里說句題外話，他當年的師傅，就是如今公司的金牌項目經理孫義兵。就在作者寫這篇報道的時候，師徒二人正在聯袂參競逐公司“三創之星”十佳項目經理。

好苗子遇上了及時雨，此言不虛。

好把式找到好平臺

讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺。公司一貫致力于營造“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡單、追求精彩”的文化氛圍。因此，有志之士來到這里，一定會有用武之地。

李xx最先加入的是公司xxxx博遠大廈項目。這是一個公司標準化示范項目，湖南省建設廳長，中建總公司總經理、黨組書記等領導曾多次前往項目檢查指導。這個項目的班子也很優秀，項目經理蔣俊志是公司的金牌項目經理，總工程師李隆現在已是xx分公司總經理。

毫無疑問，這里是一個施展本領的好平臺。

李xx在這個項目工作期間，在師傅孫義兵的帶領下，把安全管理工作搞得風生水起。精力旺盛的他，在工作之余筆耕不輟，把項目上的管理亮點、先進人物等濃縮到筆下，把項目管理經驗宣傳到局和公司網站、報紙，把項目的金字招牌擦得錚亮。

伯樂常有，而千里馬難得。對于李xx這位又能說又會做的“好把式”，公司xx市事業部和黨群工作部的領導們，看在眼里喜在心頭，將其作為重點人才倍加呵護。于是，這匹千里馬的勁頭更足了，奔跑的更快了。

好鋼要用到刀刃上。XX年夏天，中建五局開始建造A級寫字樓中建大廈。于是入職不到一年的李xx走上了項目質安部主任崗位，并擔任項目團支部書記。于是，這個后來獲得魯班獎的更為廣闊的平臺進一步激發了他的工作激情。

好平臺上演場好戲

李xx擔任中建大廈團支部書記之后，拿出了十二分的精力投入到質安工作和黨群工作中。尤其在幾項大的黨群活動中，顯露了聰明才智，發揚了實干精神。功夫不負有心人。項目先后榮獲全國“青年文明號”、中建總公司“I金獎”、湖南省“十佳農民工學校”等多項榮譽。

他在XX年4月組織策劃“關愛農民工，快樂中建行”文藝匯演，得到了省總工會、xx市建委領導的齊聲喝彩。

他在XX年10月主導成立的項目農民工學校建設，認真落實關愛農民工“五同”原則，從農民工的需求出發，因材施教，深得民心。

他在XX年月參與組織的農民工“全國五一勞動獎章表彰”活動，獲得了省主流媒體的聚焦，省電臺全場直播了活動實況。

中建總公司政工部主任張勇平在XX年10月深入項目指導后，為其點贊：“這個團支部書記有激情！”

在組織工作繁重的情況下，他還忙里偷閑“粉墨登場”，在XX年6月參加了公司合唱表演隊，赴北京參加中建總公司組建二十五周年的慶典晚會。

他就是這樣一個充滿奇思妙想的青年人。

在黨群工作光彩耀人的同時，他的本職工作也毫不遜色，項目一舉獲得全國“AAA級安全文明標準化工地”等稱號。于是，他被上調到公司技術部工作，負責項目魯班獎申報工作。

中建大廈魯班獎申報成功之后，他于XX年初被提拔為湖南省參事室項目副經理。

湖南省參事室位于xx老城區，街道狹窄，人煙密集。回想起在這里的那段工作經歷，李xx還記憶猶新：“項目上只要產生一點噪音，馬上有居民投訴，所以在這里牢固樹立起了綠色施工意識。物資進出的通道特別狹窄，混凝土攪拌車進出時，兩邊甚至只有五公分的縫隙，所以在這里學會了和諧環境。”

巧手摘得明珠歸

時光荏苒，一眨眼就到了XX年末。這一年，公司承接了中建國際投資建設的xx金鐘街新市鎮農民還遷房工程。項目總面積逾百萬平方米，合同額十余億元。

重擔之下，曾任公司工程部部長的項目經理劉加強挑兵點將，毫不猶豫的把李xx招致麾下，擔任項目總工。

人們會問，項目建設效果如何？在此把建設方負責人的評價轉述出來：“這是xx還遷房履約最好的項目；這是中建國際投資項目里履約最好的項目。”

圣人無常師。李xx經過這么多身懷絕技的老師的傳幫帶，還有局和公司兩級領導的現場傾心傳授，羽翼漸豐，具備了獨立作戰的能力。于是，在XX年月18日走上了xx醫科大學空港國際醫院項目經理的崗位。

xx醫科大學空港國際醫院位于xx市空港經濟區核心地段，工程占地面積134萬平米，總建筑面積10萬平米，擁有科室齊全、定位高端，設計先進、醫療流線合理，功能完備、智能化程度高等特點。

在國際醫院工程總承包建設建的兩年時間里，李xx建設團隊，認真落實公司總經理陳國輝提出的“有意識、重貢獻、強協調、嚴督導、有計劃、重策劃、強執行、嚴獎罰”創優創獎“二十四字方針”，出色履約，精細創獎，探索總承包管理的創新之路，硬是把這所集醫療、健康管理、國際診療中心與教學科研相結合的三級甲等綜合性醫院建成了一座精品工程。

項目先后獲評xx市“安全文明工地”、xx市“觀摩工地”、xx市“金獎海河杯”、xx市“工人先鋒號”、全國“AAA級安全文明標準化工地”、全國“綠色施工科技示范工程”，直至摘取到了建筑施工界皇冠上的明珠——榮獲中國建設工程“魯班獎”。

國際醫院竣工后，李xx帶領項目管理團隊人不卸甲馬不歇鞍直奔位于xx北辰的金地藝城華府項目施工現場。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。只要想干事，尤其是李xx這類千里馬，在互聯網+時代是不缺少機會的。

第四篇：憑借東風好揚帆

憑借東風好揚帆

——長嶺縣深入開展創先爭優活動紀實

十月的長嶺，金風送爽、秋色宜人，泛金的田野間流淌著成熟的氣息，人們的臉上洋溢著豐收的喜悅。在這收獲的季節，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為內容的創先爭優活動如同強勁的東風吹拂在嶺城大地，為5748平方公里沃土增添了勃勃生機......字幕：運籌帷幄 謀劃全局

只有胸有全局地謀于先，才能信心百倍地成于后。開展創先爭優活動必須高屋建瓴。長嶺縣委按照上級要求，根據長嶺實際，提出四個結合，即：把開展創先爭優活動與“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主題教育實踐活動緊密結合起來;與建設學習型黨組織緊密結合起來;與鞏固和擴大學習實踐活動成果緊密結合起來；與精神文明創建活動緊密結合起來。他們提出了創先爭優活動的目標 —— 2010年為集中爭創年，主要圍繞建黨89周年進行，掀起創先爭優活動高潮；2011年為深化拓展年，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年全面推進創先爭優活動；2012年為鞏固提高年，著重圍繞迎接黨的十八大引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。同時，集中展示活動成果。他們還明確了每年要完成的

階段任務，力爭一年一個新提高，每年都有新成果。針對基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，他們研究制定了“1+5”活動方案，即一個全縣總方案、五個分類子方案。子方案分別對全縣農村、社區、機關、國有農林牧場、非公經濟組織黨組織和黨員開展活動確定了不同主題、明確了不同內容、提出了不同要求、設計了不同載體。為了確保組織指導到位，他們成立了以縣委書記、縣長為組長的創先爭優活動領導小組。領導小組下設辦公室，由綜合組、指導組、宣傳組和督查組組成。每名副縣級以上領導都確定了一個鄉鎮（場）黨委，一個村黨支部，一個機關支部，一個企事業單位支部作為創先爭優活動聯系點。33個鄉鎮（場）黨委與33個縣直部門結成了“同創共爭”對子，18個部門與18個后進村支部結成幫扶共創對子。從縣直機關抽調120人組成30個駐鄉鎮督導組，從鄉鎮機關抽調936人組成駐村指導組，制定了工作責任制和工作人員守則，有效指導活動的開展。建立了專項督查機制、工作調度機制、信息暢通機制，堅持一段一部署，一段一總結，一段一督查，一段一通報。從領導、督導和調度三個方面形成了形成了“橫向到底、縱向到邊、上下聯動、齊抓共管”的責任體系。

字幕：抓住關鍵 重點突破

只有突出重點才能綱舉目張。他們把當前的重點工作與創先爭優活動緊密結合，以創先爭優活動促進重點工作開

展，用重點工作的完成情況檢驗創先爭優活動的成果。

2008年，長嶺縣制定了“興五業、創三城、雙翻番”的奮斗目標，力爭到2011年做大做強油氣開發、風能利用、化肥生產、農產品深加工和建筑建材五個主導產業。創建省級衛生城、園林城、文明城。實現縣域生產總值和財政收入分別比2008年翻一番。在開展創先爭優活動中，長嶺縣委把實現這一目標作為檢驗創先爭優成果的一項重要內容，全縣干部群眾上下一心、共謀發展。到目前為止，全縣共引進項目116個，協議引資114.6億元，實際到位資金65億元。在建工業項目79個，計劃總投資84.4億元，現已完成投資48.7億元。全縣全口徑財政收入實現17321萬元，同比增長42%；地方級財政收入實現11035萬元，同比增長32.1%。同時“三城”創建活動也取得了較好成果。省級“園林城”、“衛生城”已通過初檢，長嶺這座百年老城重煥新顏，街路寬了，街燈亮了，花樹多了，公園大了，樓房高了，衛生好了，環境美了，人們的文明素質進一步提高，愛護城市的意識進一步增強。

用我們的熱情，建設我們的家園，伴隨著創先爭優活動的開展，全縣新農村建設工作也結出了累累碩果。在新農村建設中，他們堅持用工業化思維謀劃農業，用城鎮化理念建設新農村，大力發展效益產業、特色產業、品牌產業，加快農村增收致富步伐，農村經濟得到了穩步協調發展。全縣27個示范村新上基礎設施和公益事業建設項目31個，總投資

2700萬元。新建牧業小區10個，農民人均牧業純收入2000元。輸出勞務人員1.5萬人，實現勞務收入1億元。示范村和提升村中完成以清垃圾、清糞堆、清柴草、清路障，改院、改廚、改廁、改圈，綠化美化為內容的“四清、四改、兩化”的村達到50個。全縣27個包保領導、28個縣直包保部門和53個幫扶企業共為示范村提供項目、資金、物資等折合人民幣623.3萬元。他們還結合各村實際、依靠區位優勢、資源優勢走“產業興農、產業富民”發展之路。前七號鎮大三號村今年投資35萬元建設瓜菜市場一個，投資405萬元建大棚100棟，種植瓜菜450公頃。目前，全村瓜菜產業已經形成規模，年創產值1800萬元，農民人均增收1100元。

天下之大，民生為本。一直以來長嶺縣牢固樹立發展依靠人民、發展為了人民、發展成果人民共享的執政理念。著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創先爭優活動的開展更增強了各相關部門做好民生工作、服務人民群眾的責任感和使命感，推動了各項民生工作的順利完成，1至9月份，長嶺縣發放各類救災救濟資金近億元，全縣城鎮和農村低保對象達到34829戶。全縣改造完成泥草房21502戶，在建3102戶。年初承諾的鐵路建設工程、安居工程、污水垃圾處理工程等10件民生實事也即將全面完成。

抓好基層、打好基礎，才能強縣富民，縣委始終把抓好黨的基層組織建設做為抓好創先爭優活動的根本，他們以村

“兩委”換屆選舉工作為契機，選準配強村兩委負責人，“規定被列為省級“千村示范村”以及人口在3000人以下的非合并村全面實行“一肩挑”；使全縣村“兩委”班子一肩挑”比例達到76.3%，在市排名第一。通過換屆選舉，一批政治素質高，帶富能力強的優秀人才被選進村干部隊伍，村“兩委”成員帶頭致富和帶領群眾致富能力明顯增強；為了使各行政村活動有場所、教育有陣地，他們加大村級組織活動場所建設力度。對全縣29個沒有村級組織活動場所的建制村，采取縣財政補、部門幫、鄉村集的辦法，籌資300余萬元，統一標準、統一時間、統一督查、統一驗收，確保村級組織活動場所全覆蓋；他們加大黨員干部培訓力度。依托各類教育資源，舉辦創先爭優培訓班87次，域外培訓班18次，受訓黨員10000多人次，提升了開展創先爭優活動的整體水平；他們加大在農民專業合作組織組建黨組織工作的力度，在全縣168個專業合作組織中建立了82個黨支部，并探討了農民專業合作社黨組織發揮作用的途徑和方法；他們在各個領域設立黨員義務服務崗1000個，明確黨員服務崗的內容、職責和要求。基層黨組織和黨員根據定崗定責情況采取召開會議、電視講話等方式共向群眾進行公開承諾1500次，踐諾情況向群眾通報117次，征求群眾意見700多條。領導對開展創先爭優活動情況點評157次，基層黨組織組織本部門黨員、群眾和服務對象對創先爭優活動情況進行民主評議139次，共梳理出問題6類58條。通過邊查邊改，研究制定改進措施35項，解決問題517個。

他們制定了《中共長嶺縣委關于開展慶祝建黨89周年活動實施意見》，開展了“揚傳統，強黨性”、“創一流，展風采”、“踐宗旨，惠百姓”、“送溫暖，話黨恩”、“頌偉績，憶黨情”等五個主題16項活動。其中包括大型文藝會演、知識競賽、“四下鄉”、紅色電影周等活動。全縣共慰問黨齡在50年以上的老黨員和困難黨員969名，發放慰問金10萬元，送上黨的生日禮物1000余份、慰問信1000多封。解決老黨員和困難黨員實際問題200多個，有31名縣領導參加了慰問活動。縣科技、司法、文體、衛生等單位和部門開展送科技、法律、文化、衛生“四下鄉”活動30場次，發放宣傳資料20000余份，科技書籍10000本，送藥品價值8000元，現場解決問題180個，得到黨員群眾的熱烈歡迎。

字幕：推廣經驗 典型引路

百花競放，滿園飄香，結合創先爭優活動的開展，全縣各基層黨組織結合各自特點，開發出各具特色的活動載體。

為進一步推進創先爭優活動，縣衛生局黨委堅持以“夯實基層組織、推進改革創新、完善醫療服務、惠及人民群眾”為活動主題，以“提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織”為目標，在全系統黨員中開展了爭當“優秀衛生管理者”、”學術標兵“、爭當“好醫生好護士”、“防保衛

士”、“衛生執法標兵”的五爭當活動，取得了良好效果。

縣國稅局黨委把創先爭優活動與系統內正在開展的創建“三城”活動和文明單位創建活動結合起來，在系統內開展了“爭創文明窗口，爭當崗位明星”活動，設立了“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”,開展了延時服務、預約服務、上門服務等措施，更大程度滿足了納稅人的需求。

縣工商局黨委圍繞“強化學習，健全體制機制；豐富活動，激發黨員活力；踐行宗旨，主動服務群眾；解放思想，創新監管方式”的目標，開展“紅盾服務個體私營企業百日行”活動，走訪服務企業、個體工商戶2692戶；放發“三書一卡”3618份（戶），開展“貼心助農送商標，真情服務謀發展”，“品牌進鄉鎮、商標助百企”活動，引導申報13件商標，推薦的吉林云天化云升農業發展有限公司的“六顆星”商標被認定為中國馳名商標，實現了松原市建市以來中國馳名商標零的突破。

按照創先爭優活動”的部署，縣老干部局黨委結合本黨委工作實際，在機關黨員干部和老干部黨員中開展了以“三個一”、“三個心”、和“三個好”為內容的主題實踐活動。“三個一”就是每月組織老干部召開一次政治理論學習會，在政治上關心老干部；對體弱多病不能參加活動的老干部每月通一次電話，在生活上時刻關心老干部；每年深入到老干部家中走訪慰問一次，在感情上貼近老干部。“三個心”就

是服務老干部用“真心”；關懷老干部有“愛心”；接待老干部來訪有“耐心”。“三個好”就是在全縣離休干部和副縣級退休干部中開展爭當“三好”老干部活動，即：學習活動好；教育后代好；家庭關系好。

創先爭優活動開展以來，長嶺縣共總結各類典型經驗200多條，為各黨組織提供了借鑒和參考，促進了活動的順利開展。

一個典型就是一面旗幟。活動開展以來，縣委共總結和推出農村“五好”基層黨組織20個，“五帶頭”農民黨員200個；機關“五好”基層黨組織30個，“五帶頭”黨員200個；國有農林牧場“五好”基層黨組織7個，“五帶頭”黨員60個；社區”五好”基層黨組織3個，“五帶頭”黨員50個；非公經濟組織“五好”基層黨組織5個，“五帶頭”黨員50個。全縣召開創先爭優表彰大會56次，組織創先爭優文藝演出24場，舉辦創先爭優書畫展5次、知識競賽24場，開展黨員志愿者活動7次。在縣電視臺播出創先爭優專題節目20期，宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。組織受省委表彰的前七號鎮大三號村黨支部書記張金寶、受國家民政部表彰的三青山粉條協會會長崔鳳才、三縣堡鄉農民黨員郭振文在全縣鄉鎮巡回作報告20場次，2000多人參加。大興鎮杜家村小學教師杜順身患脊髓空洞癥17年，17年來，他克服常人難以克服的困難，從拄單拐到拄雙拐到

坐上輪椅，他始終堅守講臺，恪守教書育人的宗旨、牢記人民教師的職責。以超人的毅力，博大的情懷在平凡的工作崗位上展現了非凡的品質,為了學習杜順的精神，縣委舉行了“杜順事跡報告會”。通過這些事跡報告活動，學習先進、爭當先進的熱潮在長嶺大地迅速興起。

組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，借著開展創先爭優活動的東風，全縣57個黨委、766個黨支部、18021名共產黨員群策群力、同心同德，按照推動科學發展；促進社會和諧；服務人民群眾；加強基層組織的目標要求，在打造和諧長嶺、綠色長嶺、實力長嶺的拼搏和創造中乘風破浪，揚帆遠航，向著希望的彼岸前行......

第五篇：愛崗敬業好典范 譜新篇

愛崗敬業好典范 譜新篇

多年來，該同志在市行領導和支行領導的關心支持下，干一行、愛一行，務實苦干、兢兢業業，無私奉獻，在平凡的崗位上默默無聞，無私奉獻和勤奮地工作著，從不記較個人的得與失，用一腔熱情和辛勤汗水干取得了顯著的成績。

一、認真學習，努力提高自身素質，為履行崗位職責奠定良好基礎該同志對工作非常認真、執著，具有強烈的敬業精神，無論做什么工作都要求自己做得最好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學習、去思考、要去鉆研。幾年來，該同志始終堅持學習，除了積極參加上級行與支行組織的各類學習培訓外，還認真開展了自學，通過網絡、報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年從事辦公室工作的緣故，業務知識欠缺。為了提高業務水平，該同志積極學習文件，聯系實際，認真思考，領悟文件內涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領導、同事請教，請他們講解，使自己能夠有更深入的了解。通過堅持不懈的學習，努力提高了自己素質，為履行好崗位職責奠定了良好基礎。

二、愛崗敬業，摸索工作方法，做好崗位工作

支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業務上的事外，其余大部分都由辦公室處理。如何在“繁瑣、雜亂、無規律性”的日常事務中，有條不紊的處理好各種事務，做好工作，該同志積極探索工作方法，總的摸索出了4條經驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預備，一旦需要，馬上調出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當天的工作任務，經常性將下班時間延遲一、二個小時以上。

按照自己摸索出的經驗，他迅速處理各種事務，現主要負責文件材料起草、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調研等辦公室工作，黨建人事、組織培訓等兼職工作，及負責支行抓好安全保衛、行政后勤工作、計劃生育、環境衛生考核、優質服務、普法綜治等項工作。干好本職工作的同時，他時刻不忘銀行的存貸款業務。業余時間積極吸收存款，利用營銷知識去抓客戶，找市場，捕捉和利用有價值的社會信息，奔走于新老客戶之間，經過自己的努力獲得了一定的成績。至今吸收存款平均余額達到300多萬元，介紹優質客戶8戶，貸款發放700多萬，直接為支行創造了效益。

三、端正工作態度，嚴格要求自己

一是調整心態，端正態度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業務掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，但他認識到，自己要顧全大局，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務，也為領導提供一個較輕松的工作環境，使領導輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業務部門全心全意抓業務提供了一個有利空間，為支行發展提供一個良好的內部環境。他及時調整心態，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務實、雷厲風行、精益求精的工作作風；二是做到“六個不讓”，即：不讓領導早布置的工作在手中延誤；不讓正在辦的事和

文件有積壓；不讓各種差錯在這里發生；不讓辦事的同志在這里受到冷落；不讓各種不良風氣在這里出現。他自覺的嚴格執行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯系實際，避免夸夸其談；做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事；做到了及時為領導、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務。

二是突顯“認真”特性，嚴格要求自己。有人說，辦公室工作假如不負責，也很輕易做。但他卻嚴格要求自己，認真負責的做好。有時起草1篇材料花費很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很傷神，但他嚴格要求自己，認真斟酌，修改后才能發稿。有時填報一個表格，他要四處查找資料，避免想當然，估計模糊上報。尤其是在審核后勤費用時，就連十元錢的誤差都要仔細查找來龍去脈。對他認真的態度，有同事不理解，笑他太過于認真。

四、精打細算 優質服務創造價值，在辦公室費用方面，他努力提高資金營運水平，倡導節約型銀行，爭取最大限度地實現利潤。十分強調節約費用開支，加強了費用控制，制訂了一系列有效的辦法，如加強對辦公費用、水電郵等營運費用的控制，加強對業務招待費和公雜費的管理，把錢用在業務發展的關鍵上。支行無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節支。從計劃財務方面出發對業務部門的業務進行指導，提高了經營的效益。

五、積極參加豐富多彩的活動

該同志在做好辦公室工作的同時，還經常性的參加市行及支行舉辦的各種活動。去年7月份以來，新來了幾名大學生，他及時幫他們安排指導老師，讓老師努力去輔導他們，爭取推動支行的隊伍年輕化，同時組織他們與老員工之間的磨合，爭取為行里的員工帶來一種青春的活力；平時組織大家進行一些活動，促進員工之間的和諧，加強員工之間的合作。去年，在市行新春文藝匯演中做好后勤工作，解決了參加演出人員的后顧之憂。積極組織員工參加全行性的活動，如員工聚餐和郊游等活動。現在員工之間加強合作，以初步出現成效，在工作方面和其他方面都有上升趨勢，同時也調動了員工的積極性。

六、盡職盡責為促進支行全面發展而努力拼搏

他從不計較個人得失，無私奉獻，經常性的加班加點，五

一、中秋十一雙節、春節，在別人團聚游玩的同時，他卻對行里進行節前節后安全防范檢查，查找風險，堵塞漏洞，逐一排除隱患，防患于未然，多年來，支行的防范措施獲得市行的肯定。

雖然蔡忠華同志在工作上取得了優異的成績，而他卻說成績的取得是各級領導關心支持的結果，并對領導和同志們對他的幫助表示由衷的感謝。在未來的征程中，該同志表示：要再接再厲，繼續堅持務本、求實、創新的工作原則，揚長避短，恪盡職守，勤勉工作，爭取為建行的發展做出新的更大的貢獻！