第一篇：醫院護理部工作制度

護理部工作制度

1在護理部主任的主持下，堅持以臨床護理工作為中心，努力提高護理質量和技術水平，保證臨床護理任務地完成。

2做好全院護理工作計劃和重點工作的部署，并督促檢查執行情況。深入科室和病區，檢查護理工作質量，參加和指導業務工作，組織急、危、重病人的搶救護理工作。

3認真執行各項規章制度和技術操作規程，及時調查差錯事故發生的原因，分析、處理，認真汲取教訓。負責組織、檢查、安排業務培訓、技術考核，并建立業務技術檔案，嚴格護理工作的量化考核并提出獎懲意見。

4抓好全院護理人員日常醫德醫風教育，關心護理人員的生活，從思想上、業務上不斷地、有計劃地提高護理人員素質。

第二篇：醫院護理部工作制度

醫院護理部工作制度--

1、護理部有健全的領導體制，實行總護士長與護士長二級管理體制。

2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關事宜。

3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

6、健全護士長的考核標準，護理部每月匯總、護士長月報表，發現問題及時解決。

7、全面實施以病人為中心的護理服務。

8、護理質量控制工作：

⑴由主管臨床的護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改進措施及獎懲制度。

⑵護理部深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。⑶每季度進行患者滿意度調查。

⑷建立護理不良事件報告體系，以促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

9、組織定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室、傳遞至各級各類護士。

10、組織定期不定期召開相關工作會議，如護理部例會、護士長例會、全院護士大會等。

11、教學工作：

⑴有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結；各病房設臨床教學老師。

⑵ 組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。

12、定期對護理人員崗位技術能力評價工作

一、護理部有健全的領導體制，在主管院長領導下護理部主任負責制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導，并負責全院護士的調配。

二、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，有半年及年終總結。

三、護理部成員有分工，職責明確，按所管轄科室完成每月多項質控，月有檢查重點，有記錄。

四、設立護理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查情況記錄其上，做為每月工作總結，提出持續改進方案的依據。

五、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

六、建立健全護士長的考核標準，護理部每月對護士長工作及質控工作進行匯總并反饋。

七、全面實施以病人為中心的整體護理。

八、護理質量控制工作

（一）護理部每周至少2-3次深入科室檢查指導工作，協助臨床一線解決實際問題。

（二）每季度發放患者滿意度調查表，了解護理工作情況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護理工作的意見，改進工作。

（三）堅持夜班督導查崗制度，突出重點，有記錄，每周至少兩次，并將結果反饋到護理部。

九、各種會議制度

（一）護理部例會每周1次。

（二）護士長例會每兩周1次。

（三）全院護士大會每年1-2次。

（四）全院護理學術報告會每年1次。

（五）護理科研項目開題報告每年1次。

十、教學工作

（一）有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。

（二）教學委員會由主管教學的護理部副主任負責，各病房設臨床教學老師。

（三）組織全院護士業務學習每年不少于4次。

（四）全院護理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護理問題。

（五）全院護士業務考試每季度1次。

（六）新護士崗前培訓1周，以后進行一年時間的培訓、考試、考核。

（七）各類學生實習前集中入院教育。

醫院護理部工作制度-

1、護理部有健全的領導體制，實行總護士長與護士長二級管理體制。

2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關事宜。

3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

6、健全護士長的考核標準，護理部每月匯總、護士長月報表，發現問題及時解決。

7、全面實施以病人為中心的護理服務。

8、護理質量控制工作：

⑴由主管臨床的護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改進措施及獎懲制度。

⑵護理部深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。⑶每季度進行患者滿意度調查。

⑷建立護理不良事件報告體系，以促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

9、組織定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室、傳遞至各級各類護士。

10、組織定期不定期召開相關工作會議，如護理部例會、護士長例會、全院護士大會等。

11、教學工作：

⑴有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結；各病房設臨床教學老師。

⑵ 組織全院業務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。

12、定期對護理人員崗位技術能力評價工作

一、護理部有健全的領導體制，在主管院長領導下護理部主任負責制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導，并負責全院護士的調配。

二、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，有半年及年終總結。

三、護理部成員有分工，職責明確，按所管轄科室完成每月多項質控，月有檢查重點，有記錄。

四、設立護理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查情況記錄其上，做為每月工作總結，提出持續改進方案的依據。

五、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

六、建立健全護士長的考核標準，護理部每月對護士長工作及質控工作進行匯總并反饋。

七、全面實施以病人為中心的整體護理。

八、護理質量控制工作

（一）護理部每周至少2-3次深入科室檢查指導工作，協助臨床一線解決實際問題。

（二）每季度發放患者滿意度調查表，了解護理工作情況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護理工作的意見，改進工作。

三）堅持夜班督導查崗制度，突出重點，有記錄，每周至少兩次，并將結果反饋到護理部。

九、各種會議制度

（一）護理部例會每周1次。

（二）護士長例會每兩周1次。

（三）全院護士大會每年1-2次。

（四）全院護理學術報告會每年1次。

（五）護理科研項目開題報告每年1次。

十、教學工作

（一）有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。

（二）教學委員會由主管教學的護理部副主任負責，各病房設臨床教學老師。

（三）組織全院護士業務學習每年不少于4次。

（四）全院護理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護理問題。

（五）全院護士業務考試每季度1次。

（六）新護士崗前培訓1周，以后進行一年時間的培訓、考試、考核。

（七）各類學生實習前集中入院教育。

第三篇：醫院護理部工作制度

目錄

一、醫院護理部工作制度................................1

二、工休座談會制度....................................2

三、護理人員會議制度..................................2

四、護理考核制度......................................3

五、治療室工作制度....................................4

六、換藥室工作制度....................................5

七、護士站管理制度....................................6

八、護理人員著裝管理制度..............................6

九、護理文件書寫管理制度..............................7

十、護理人員“三基三嚴”培訓制度......................7

十一、新護士崗前培訓制度..............................8

十二、護理風險防范措施................................9

十三、病房護士長職責.................................10

十四、副主任護士職責.................................11

十五、主管護師職責...................................12

十六、護師工作職責...................................13

十七、病房護士職責...................................14

一、醫院護理部工作制度

1、根據院長工作計劃，結合臨床醫療護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

2、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規及護理工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量基本平衡。加強對護士長工作具體指導，充分發揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查。

4、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，定期進行護理業務技術考核和技術訓練，統一常規技術操作流程。開展護理工作科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。

5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規格化。

6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的清領、保管和使用情況進行檢查。

7、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

二、工休座談會制度

1．工休座談會每月召開一次，由護士長或其指定的高年資護士召集，也可由經治醫師召集。

2．工休座談會除向病人宣傳醫院制度及健康教育外，著重聽取病人對醫療、護理、飲食、服務態度和管理工作的意見和建議，并改善和提高工作質量。

3．開會前二天召集人應通知病人代表收集意見、建議。4．臨床科室應建立工休座談會記錄卡，每次記錄須有病人代表簽字。

5．有關部門或人員接到臨床科室送交的病人意見應在三個工作日內做出反應，并將處理情況書面反饋臨床科室。由臨床科室負責在下次工休座談會上向病人代表反饋。

6．醫務人員不得因病人提出意見而以任何方式刁難、報復病人。

三、護理人員會議制度

1．護理部部務會：每周一次，由護理部主任主持，總結本周工作，研究部署下周工作和上級交辦的各項任務。

2．護士長會議：每月二次，由護理部主任或副主任主持，總結和安排護理工作，對護理質量進行分析及改進，統一護理標準，組織護士長學習，公布檢查評比情況，交流先進經驗，指出存在的問題，研究解決辦法，布置新的工作任務。特殊情況下，可臨時召開。

3．全體護士會議：每半年召開一次，由護理部主任或副主任主持，請院領導參加，進行半年工作總結，表彰先進，指幽存在問題，制訂改進措施，布置今后的護理工作任務。

4．護理晨會：每曰早晨上班利用半小時時間由護士長主持進行護理日夜交接班，護士長傳達上級會議精神，安排護理工作，進行護理業務提問及護理教學等。

四、護理考核制度

1．護理人員考核制度：

(l)衛校畢業護士工作一年后，進行轉正前的考試考核，內容以三基臨床考核為主。

(2)五年以內的護士，以共同理論、基礎技術操作及疾病護理常規為主，由護士長及質量管理組每季度進行臨床技術考核一次，護理部每半年考核一次。

(3)五年以上的護士、護師，除共同理論與基礎技術操作外，側重于專科理論、專業技術操作及臨床護理知識為主，由護士長及質量管理組每季度臨床實際操作考核一次，護理部每半年考核一次。

(4)主管護師以上人員，重點為專科理論知識與臨床護理新業務、新技術引進，開展護理科研以及掌握管理知識，要求每年交論文或經驗總結一篇。

3(5)護理部考核記入技術檔案。2．護理質量考核制度：

(l)每月由護理部組織護理質量檢查對病區及科室進行護理質量考核一次，考核內容可全面檢查或重點檢查。

(2)護理部根據檢查結果報醫院考評會，對不達標者扣獎。(3)月考核結果在護士長例會上講評，不斷總結經驗，促進護理質量的提高。

(4)根據上級要求，結合醫院情況，經常修訂完善考核標準。

五、治療室工作制度

1．嚴格執行無菌操作規程，醫護人員進入治療室必須穿戴工作服、帽。操作前要洗手、戴口罩。精力要集中，治療要認真，并做好病人思想工作，以減輕病人心理負擔，取得病人合作。

2．室內布局要合理，各類藥品、物品要分類存放，標志明顯，要定點、定位放置，無菌物品與污染物品要分開，劇毒藥品與貴重物品應加鎖保管，嚴格執行交接班制度。

3．各類器械、穿刺包等物品，要嚴格消毒滅菌，并注明消毒日期或有效期，經過一周要重新消毒滅菌后再使用。

4．經常保持室內整齊、清潔，桌椅每天擦拭，地面用消毒液噴灑，紫外線照射消毒，每月作空氣細菌培養一次。

5．器械消毒液按規定更換，保證消毒液的有效濃度。

6．護理人員要配合醫師進行治療，嚴密觀察病情變化，如有異常要及時報告醫師，以便采取應急措施。

7．做好一次性物品使用后的處置工作。

六、換藥室工作制度

1．嚴格執行無菌操作規程，進入換藥室要穿戴工作服、帽，操作前洗手、戴口罩，工作態度嚴肅認真，動作輕柔，以減輕病人痛苦及恐懼感。

2.-切換藥物品需保持無菌，并注明消毒日期，超過一周者重新消毒。

3．對清潔和污染傷口，要分先后并在固定位置處理。布局要合理，有條件時感染傷口換藥室與無菌傷曰換藥室要分開設置進行處理。

4．特殊感染病人不得在換藥室處理，應在隔離室處理，換下的敷料焚燒處理。

5．保持室內整齊、清潔，桌椅每天擦拭消毒一次，地面消毒噴灑一次，紫外線照射一次，每月做空氣細菌培養一次。

6．換藥物品及各無菌包應每周按規定時間大清洗大消毒一次，各類外用藥品，瓶簽標志要明顯，字跡要清晰。

7．嚴格執行管理制度，無關人員不得入內。

七、護士站管理制度

1．護士站是護士辦公的地方，其他人員不得在此逗留，以免影響工作。

2．護士站應經常保持整齊清潔安靜，嚴禁大聲喧嘩，不準做與工作無關的事情。

3．護士站一切用物，必須放于一定位置，用后物歸原主。4．護士站所有病例、記錄、表冊，除本科室人員外，未經許可不得翻閱或外借。

5．護士站備有記事板，記載有關特殊護理事項。6．護士站不準會客。

八、護理人員著裝管理制度

1．護理人員工作時衣帽要整潔，嚴禁穿工作衣上街購物或就餐。2．按季節更換長短袖工作衣，下擺不準露裙子。穿有腰帶的工作衣一律系腰帶。

3．戴燕尾帽者頭發不得過肩，禁穿高跟鞋及硬底鞋，不戴耳飾及戒指，不濃妝艷抹，可淡妝上崗。

4．工作中做到“四輕”，文明行醫。

九、護理文件書寫管理制度

1．護理文件包括醫囑單、體溫單、危重病人護理記錄單、一般病人護理記錄單、手術護理記錄單、出入水量記錄單。

2．護理文件要嚴格按規定書寫，無空項，用鋼筆（藍黑）、鉛筆（黑、紅、藍）書寫繪制，文字簡練，運用醫學術語，字跡清晰，無涂改。外文或藥名要寫全名或按規定縮寫。

3．護理文件記錄要及時、準確、全面，要簽全名。

4．病人住院期間，護理文件定點存放，病例中各種表格、記錄要定點存放，不得撕毀、拆散、丟失，排序正確，排列整齊。

5．出院或死亡病例，按規定整理好歸檔。

十、護理人員“三基三嚴”培訓制度

1．為提高護理人員服務技術水平，保證和鞏固基礎護理質量，護理人員應進行“三基三嚴”培訓。

2．“三基三嚴”培訓是指基本理論、基本知識、基本技能和嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風。“三基三嚴”培訓是護理人員在職教育的中心內容。

3．“蘭基三嚴”培訓要遵循：層次性原則、實用性原則、加強基本功訓練原則、更新知識原則和理論與臨床實踐相結合的原則。

4．護理部負責護理人員培訓計劃的制定和實施，實施分兩步，(1)護理部每年組織護理知識講座不少于4次，對護理人員進行考試 考核2次。(2)科室“三基三嚴”培訓由護士長負責組織實施，每月理論學習2次，考試1次。

5．護師以上職稱的護理人員每年完成繼續教育學分25分。6．建立護理人員“三基三嚴”培訓檔案，考核成績與執業護士注冊掛鉤，未完成培訓或考核成績不及格者，不給予執業護士注冊，并扣發獎金。

十一、新護士崗前培訓制度

1．醫院人事科和護理部對每年新分配到崗的新護士實行崗前培訓。集中培訓時間不少于1周。

2．崗前培訓內容：(1)政治思想教育。

(2)醫療法規培訓：《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《湖南省護士管理辦法實施細則》、《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等。

(3)醫德規范教育。

(4)醫院工作制度、操作規程、醫院感染管理制度、護理安全措施及崗位職責。

3．崗前培訓結束進行考試，合格者方可上崗。

十二、護理風險防范措施

1．對全體護理人員進行質量意識、護理缺陷安全教育，樹立愛崗敬業精神，對工作具有強烈的事業心和責任心。

2．樹立“以人為本，滿意服務”的服務理念，用真心、真情為患者服務。

3．認真執行各項規章制度和操作規程，不斷更新專業知識，熟練掌握高新儀器的使用，努力提高專科技術水平。

4．進行各項護理技術操作均需履行告知程序，對新技術、新業務、創傷性操作等需履行簽字手續。

5．工作時間嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不隨意脫崗。6．維護全局，搞好醫護配合，加強護忠溝通。

7．按護理級別要求巡視患者，認真觀察患者病情變化，按要求規范書寫護理記錄及一般患者護理記錄。搶救病人結束后6小時內據實補記。

8．進行各項技術操作時，要嚴格按操作規程，必須嚴格執行“三查七對”制度。

9．進行無菌技術操作時，嚴格執行無菌技術操作規范。10.注意藥物配伍禁忌，密切觀察藥物不良反應。

II.病房各類藥品放置有序，加強安全管理，確保患者用藥安全。12.如出現護理差錯或護理投訴按規定及時上報科室領導和護理部，不得隱瞞，并保存好病例。

13.護理用具、搶救儀器要定期檢查，保證處于備用狀態，護理 人員要熟悉放置位置，熟練掌握歌中儀器的伎用方法。

14.按規定認真交接班，危重患者、新患者、年老體弱、手術、特殊檢查及突然發生病情變化等患者要床頭交接班。

15.按有關規定使用一次性醫療用品，定期檢查，防止過期、包裝破損、潮濕、污染等現象。

16.按規定處理醫用垃圾，防止再次污染及交叉感染，給患者帶來傷害。

17.住院期間要保證患者安全，防止各種意外發生。

18.對專科開展的新項目及新技術應及時制定護理常規，以使護理人員能夠遵照執行。

十三、病房護士長職責

1．在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定護理計劃，并組織實施。

2．負責檢查本科室的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。

3．督促護理人員認真落實各項規章制度、技術操作規程及護理質量標準，定期檢查護理工作質量，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

4．隨同科主任查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、10 疑難病例、死亡病例的討論。

5．負責本科室護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞

動紀律。

6．組織本病區護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。組織領導護理人員的業務學習及技術培訓。

7負責病房管理，包括護理人員的分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪護、探視人員的管理，各類物品、設備、藥品的管理。

8．負責科內床位的調度，財產設備的保管要求做到賬務相符，加強計劃性。

9．負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或高年資護士擔任帶教工作。

10.督促檢查衛生員、配餐員做好清潔衛生和消毒隔離工作。Il.定期召開工休座談會，聽取對醫療護理及飲食等方面的意見，改進病房管理工作。

十四、副主任護士職責

1．在護士長領導下，指導本科護理業務技術、科研和護理教學工作。

2．檢查、指導本科危重癥患者護理計劃的制訂、護理措施的落實及效果評價。

3．了解國內、外本專科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。運用“以人為本”的服務理念，將先進的護理理念運用到日常護理工作中。

4．主持本科護理業務查房，提高全科護理水平。

5．參加醫院有關護理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施。6．指導護理本科生及專科生的臨床實習，承擔授課、臨床帶教、擬定教學計劃、編寫教材等工作。

7．組織、指導在職護士的業務學習及開展護理科研，承擔對具有高級技術職稱護理人員技能培訓。

8．對全院護理人員結構、隊伍建設、業務技術管理和科研管理提出指導性意見。參與審定、評價護理論文和護理科研課題、護理技術革新工作。

9.配合《醫療事故處理條例》的實施，對護理人員進行增強法律意識和法律觀念的教育、指導工作。

10.每年至少撰寫理論論文l篇。

十五、主管護師職責

1．在護士長的領導下工作和副主任護師指導下工作。2．負責督促、檢查各種護理工作質量，發現問題，及時解決，把好質量關。

3．解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重疑雉病人護理計 12 劃的制定及實施。

4．協助護士長組織并指導本科護理查房，護理會診，對下級護士業務上給予指導。

5．對發生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。6．配合護士長組織本科護士業務學習。

7．參與臨床護理與管理工作，對下級護士進行傳、幫、帶。8．制定本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。9．負責臨床帶教工作。

十六、護師工作職責

1．在護士長領導下和主管護師指導下進行工作。

2．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4．協助護士長擬定護理工作計劃、參與病房管理工作。5．參加主任護師、主管護師組織查房，會診及病例討論。主持本病房的護理查房。

6．協助護士長負責病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并參加講課。對護士按期進行考核。

7．負責護士臨床實習的帶教。

8．協助護士長制定本科室的科研、技術革新計劃，提出科研問題，并組織實施。

9．對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

十七、病房護士職責

1．在護士長領導和護師指導下工作。

2．認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防治差錯事故的發生。

3．做好基礎護理和心理護理，經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4．認真做好危重病人的搶救及護理。

5．協助醫師進行各種診療工作，負責正確采集各種檢驗標本。6．參加護理教學和科研，指導護生、衛生員的工作。7．向患者宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，改進護理工作，在出院前做好衛生保健宣教工作。

8．辦理入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。9．在護士長領導下做好病房管理、消毒隔離、物資藥品器材保管工作。

第四篇：護理部工作制度

護理部工作制度

一、根據院工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

四、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業務知識的學習和操作技術的訓練，統一常規技術的操作規程和定期考核。開展業余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。

五、做好病房管理，達到環境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規范化。

六、定期對各科(病房)常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。

七、了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。

八、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

九、掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。

十、本部有健全的各項制度。

十一、建立本部大事記。

第五篇：護理部工作制度

護理部工作制度

1、根據院工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，定期擬定醫院護理工作規劃和計劃，經院長批準后，具體組織實施。

2、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，提高基礎護理的質量和疾病護理的質量。

3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期檢查。

4、負責全院護理人員的業務培訓提高，開展業務知識的學習和操作技術的訓練，統一常規技術的操作規程和定期考核，加強護理工作的技術管理。開展護理工作的科研和技術創新活動，不斷提高護理技術水平。

5、督促做好病房管理，達到環境整潔、安靜、舒適、安全、工作有序的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎管理。合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規范化。

6、定期對各科常備藥品，器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。

7、了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。

8、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理缺陷的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，并做好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

9、掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。

10、護理部有健全的各項制度。

11、建立護理部大事記。