第一篇：審圖辦總工的總結(結構設計)

審圖辦總工的總結(結構設計)

結構設計說明中應注意及存在的一些問題

建筑抗震設防分類不清，個別設計不能正確地對建筑物進行抗震設防分類。

嚴格按《建筑抗震設防分類標準》（GB 50223-95）的規定執行。設計人應領會標準的內涵，分析建筑的性質、規模、特點、對社會的影響等因素，合理進行分類。特別應注意a.廣播、電視和郵電通信建筑；b.城市抗震防災建筑（醫院消防車庫、采供血機構的建筑等）：c.博物館、大型體育館（6000座位）、大型影劇院（1200座位），大型商場（年營& D/ 業額1.5億以上，固定資產0.5億以上，建筑面積1萬平方米以上,[三個條件均滿足]）等民用建筑。(大底盤建筑，當其*下部屬于大型零售商場的乙類建筑范圍時，一般可將其及與之相鄰的2層定為加強部位，按乙類進行抗震設計，其余各層可按丙類進行抗震設計。

確定抗震等級時忽視主體與裙房之間有無設縫，籠統按高層部分來定抗震等級。當高層部分與裙房之間不設縫時，應按高層部分來定抗震等級；當兩者之間設有縫時，高層和裙房應按各自的情況確定抗震等級。地下室的抗震等級：應按《建筑抗震設計規范》（GB 50011—2001）

6.1.3條或《高層建筑混凝土結構技術規程》,（JGJ3—2002）4.8.5條，既：當地下室頂板作為上部結構的嵌固部位時（應滿足《建筑抗震設計規范》6.1.14條），地下一層的抗震等級應與上部結構相同，地下一層以下的抗震等級可根據具體情況采用三級或更低等級。地下室中無上+部結構的部分，可根據具體情況采用三級或更低等級。

混凝土結構的抗震等級定錯。主要是：框支剪力墻不區分底部加強區與非加強區的抗震等級。對短肢剪力墻、復雜高層&建筑結構（帶轉換層的結構、帶加強層的結構、錯層結構、連體結構）的抗震等級提高重視不夠。（在下面還要具體說;H明）。6 T基礎的安全等級與建筑物的安全等級不同，應按各自的規范來確定安全等級。結構設計使用年限與建筑施工圖矛盾。根據《建設工程質量管理條例》，要注明工程合理使用年限，一般工程結構標注設計使用年限（定義：設計規定的結構或結構構件不需進行大修即可按其預定目的使用的時期）為50年（應根據《建筑 c-結構可靠度設計統一標準》GB50068—2001第1.0.5條 [強條]，見下表），而建筑施工圖定為100年（例如：一般高層，其根據《民用建筑設計通則》第1.0.4條，為建筑耐久年限），兩者矛盾。若結構使用年限定為100年，則結構要符合另外的要求或采取專門的有效措施。!,設計使用年限分類

類別 設計使用年限（年）示例5 臨時性結構25 易于替換的結構構件s50 普通房屋和構筑物-}100 紀念性建筑和特別重要的建筑結構

混凝土結構設計應注意的問題]3 ]

1.混凝土結構的抗震等級選擇錯誤。

2.未明確底部加強區的層數或標高。

3.底部帶轉換層的高層建筑結構，剪力墻底部加強部位取錯。根據《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第10.2.4條：底部帶轉換層的高層建筑結構，其剪力墻底部加強部位的高度可去框支層加上框支層以上兩層的高度及墻肢總高度的1/8二者的較大值。

4.底部加強區，設置的約束邊緣構件不符合《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第7.2.16條。（包括箍筋及Lc的長度）

5.板頂負筋為Ф6@200，不符合《混凝土結構設計規范》GB50010--2002第10.1.7條。即：對于支承結構整體澆筑或嵌固在承重砌體墻體內的現澆混凝土板，應沿支撐周邊配置上部構造鋼筋，其直徑不宜小于8mm，間距不宜大于200mm，并應符合下列規定:...6.大跨度的梁、板沒又進行裂縫的計算。

7.計算時，框-剪結構、框架-核心筒結構、框支剪力墻結構中框架柱的地震剪力應分別按《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第8.1.4、9.2.3、10.2.7條進行調整。

8.墻體拉接筋的問題：拉接筋的間距不是分布筋的倍數。（包括抗震墻的約束邊緣構件的λ/2區）。

9.‘平法’繪圖中，主梁在次梁作用處兩邊設的附加箍筋不在平面圖中繪出，而在總說明中說明，施工單位根據什么確定主梁、次梁？施工時很容易設錯或漏設。還有個別工程在主、次梁（或井字梁）交接處，兩梁均設吊筋，設計人本身不能判斷誰的集中力傳給誰。

10.以集中荷載為主時，框架梁設加密區、非加密區，往往導致非加密區箍筋不足。

11.框架梁梁跨相差較大（大、小跨）時，應根據彎距包絡圖設計，有時小跨的負鋼筋要通長設，這一點有的設計人重視不夠。

12.很多工程的樓梯繪圖深度不能滿足設計的要求。有的缺平面圖，有的缺剖面圖。個別樓梯凈高不能滿足規范的要求&。

13.鋼筋的搭接長度不符合《混凝土結構設計規范》（GB50010—2002）根據縱向鋼筋搭接接頭面積百分率修正搭接長度的要求。

14.鋼筋混凝土結構構件中縱向受力鋼筋的配筋率不滿足《混凝土結構設計規范》（GB50010—2002）第9.5.1強條的要求。

15.框架梁均未設箍筋加密區，不符合《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第6。3。2。5條。

16.框支梁未設箍筋加密區，箍筋設置不符合《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第10。2。8。3條。

17.鋼筋的錨固長度未區分鋼筋的種類，不符合《混凝土結構設計規范》GB 50010-2002第9.3.1條。

18.寬大于300mm（小于350mm）的框架梁在加密區往往不能滿足箍筋肢距的要求。

箍筋肢距的要求見《混凝土結構設計規范》（GB50010—2002）第11.3.8條；《建筑抗震設計規范》（GB 50011—2001）第6.3.5條；《高層建筑混凝土結構技術規程》（JGJ3—2002）第6.3.4.3條。即： 箍筋加密區的箍筋肢距：一級抗震等級，不宜大于200mm和20倍箍筋直徑的較大值，二、三級抗震等級不宜大于250mm和20倍箍筋直徑的較大值，...當抗震等級為一~三級時，不滿足抗震規范箍筋肢距的要求，可再加一根拉筋，變成3肢箍。

19.抗震等級為特一、一、二級的框架結構，其縱向受力鋼筋采用普通鋼筋時，鋼筋的抗拉強度實測值與屈服強度實測值的比值不應小于1.25，且鋼筋的屈服強度實測值與強度標準值的比值不應大于1.3，并應在設計文件中注明。

20.高層建筑結構不應采用全部為短肢剪力墻的剪力墻結構。抗震設計時，筒體和一般剪力墻承受的第一振型底部地震傾覆力矩不宜小于結構總底部地震傾覆力矩的50%。

21.個別結構構件的抗震等級的提高設計人重視不夠，主要有： A.抗震設計時，短肢剪力墻的抗震等級應比《高層建筑混凝土結構技術規程》（JGJ3—2002）表4.8.2規定的剪力墻的抗震等級提高一級。

B.部分框支剪力墻結構，當轉換層的位置設置在3層及3層以上時，其框支柱、剪力墻底部加強部位的抗震等級應按《高層建筑混凝土結構技術規程》（JGJ3—2002）表 4.8.2和表4.8.3的規定提高一級。

C.抗震設計時,帶加強層高層建筑結構的加強層及其相鄰層的框架柱和核心筒剪力墻的抗震等級應提高一級。

D.錯層高層建筑，錯層處的框架柱和剪力墻的抗震等級應提高一級。

E.聯體高層建筑抗震設計時，連接體與連接體相鄰的結構構件的抗震等級應提高一級。以上提高原抗震等級為特一級則不再提高。

22.基礎梁采用平法標注時，沒有基礎梁的構造要求。

23.井字梁布置過密，現澆板由于穿管、防火等原因無法減小板厚，造成板大部分配筋為構造配筋，不滿足經濟合理的要求。（例：2.6m雙向井字梁，板厚為120mm）。

24.個別工程的構件承載力不滿足規范的要求。

25.現澆板配筋的伸入板內長度不夠。

26.樓層的最大位移于平均位移的比值超過《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第4.3.5條的規定。

27.框支剪力墻結構，轉換層上、下結構側向剛度不符合《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002附錄E的要求。

28.B級高度的高層建筑結構及復雜高層建筑結構應按《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第5。1。13條及第10。2。10條進行計算。即：

1)應采用至少兩個不同力學模型的三維空間分析軟件進行整體內里位移計算；

2)抗震計算時，宜考慮平扭藕聯計算結構的扭轉效應，振型數不應小于15，對多塔樓結構的振型數不應小于塔樓數的9倍，且計算振型數應使振型參與質量不小于總質量的90%

3)應采用彈性時程分析法進行補充計算；

4)宜采用彈塑性靜力或動力分析方法驗算薄弱層彈塑性變形。

5)（10.2。10）轉換層上部的豎向抗側力構件（墻、柱）宜直接落在轉換層的主結構上。當結構豎向布置復雜，框支主梁承托剪力墻并承托轉換次梁及其上剪力墻時，應進行應力分析，按應力校核配筋，并加強配筋構造措施。B級高度框支剪力墻高層建筑的結構轉換層，不宜采用框支主、次梁方案。

29.框支梁壓減力墻時的錨固不滿足《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第10.2.9.5條。（此處的局壓要計算）。

30.連梁的寬度與墻厚不同，連梁的箍筋異常。（Ф40@150、Ф28@50等）

31.現澆挑檐、雨罩等外露結構應按《混凝土結構設計規范》GB50010—2002第9.1.1條附注設置伸縮縫，即伸縮縫間距 不宜大于12m。

32.頂層樓板應按《高層建筑混凝土結構技術規程》JGJ3—2002第4.5.5條進行設計。即：頂層樓板厚度不宜小于120mm，宜雙層雙向配筋。

33.內折角梁，縱筋宜在受壓區錨固，見《混凝土結構設計規范》GB50010—2002第10.2.14條。

34.采用過期作廢圖集。砌體結構設計應注意的問題

1.砌體結構應注明施工質量控制等級。

2.多層砌體結構，在抗震設防地區，樓板面有高差時，其高差不應超過一個梁高（當錯層樓蓋高差不大于1/4層高且不大于700mm），超過時，應將錯層當兩個樓層計入房屋的總層數中。當錯層樓蓋高差不大于1/4層高且不大于700mm，錯層交界的墻體，除兩側樓蓋處圈梁照常設置外，還應沿墻長每隔不大于2m增設一根墻中構造柱。

3.在抗震設防區，多層砌體房屋墻上不應設轉角窗。（對于剪力墻結構，B級高度的高層建筑不應在角部剪力墻上開設轉角窗。抗震設計時，8度及8度以上設防區的高層建筑不宜在角部剪力墻上開設轉角窗；必須設置時，應進行專門研究，并采取措施。見《全國民用建筑工程設計技術措施-結構》P220）

4.底框（底部框架-抗震墻房屋）設計中要特別注意：a.上部的砌體抗震墻與底部的框架梁或抗震墻應對齊或基本對齊b.底框房屋的框架和抗震墻的抗震等級，6、7度可分別按三、二級采用。

5.托墻梁側向腰筋不滿足 《建筑抗震設計規范》GB50011-2001 7.5.4(3)條。即：沿梁高應設腰筋，數量不應少于2Ф

14，間距不應大于200mm。

6.對小墻垛的強度和梁端支承處砌體的局壓的計算重視不夠。

7.陽臺挑梁有時與墻中的煙道矛盾。

8.頂層挑梁有時為兩層板荷載，不能選用標準層的挑梁。

9.挑梁外露部分與墻內部分標高不同時應注意梁在折角處的寬度及鋼筋的錨固。

10.構造柱設計不符合《建筑抗震設計規范》的要求，較大洞口（內縱墻、橫墻>=2m，外縱墻>=2.4m）兩側應設構造柱，特別要注意：（《建筑抗震設計規范》GB500011—2001第7.3.2.5條）房屋高度和層數接近限值時，縱、橫墻內構造柱尚應符合下列要求：a.橫墻內的構造柱間距不宜大于層高的二倍；下部1/3樓層的構造柱間距適當減小。B.當外縱墻開間大于3.9m時，應另設加強措施。內縱墻的構造柱間距不宜大于4.2m。（規范地7.3.2.5的“接近”是指達到《抗規》第7.1.2條表中限制的層數或差一層。）

11.砌體房屋伸縮縫的間距超過《砌體結構設計規范》（GB50003—2001）的規定要求（特別還應注意蒸壓灰砂磚、蒸壓粉煤灰磚和混凝土砌塊房屋應按表中數值乘以0.8的系數），且未采取有效措施。《砌體結構設計規范》第6.3.1-6.3.9條有許多防止或減輕墻體開裂的措施。

12.多層砌體住宅應設置不少于三道承重縱墻，每道縱墻還應沿各自軸線對齊、貫通。同一軸線上的窗間墻宜等寬，且房屋的局部尺寸宜滿足《建筑抗震設計規范》（GB 50011—2001）第7.1.6條的要求。

13.在凍脹地區，地面以下或防潮層以下的砌體，不宜采用多孔磚，如采用時，其孔洞應用水泥砂漿灌實。當采用混凝土砌塊砌體時，其孔洞應采用強度等級不低于Cb20的混凝土灌實。（《砌體結構設計規范》第6.2.2條 強條）。

14.砌體結構挑梁埋入砌體的長度不滿足規范要求。《砌體結構設計規范》GB50003—2001，既挑梁埋入砌體長度L1與 挑出長度L之比宜大于1.2，當挑梁上無砌體時，L1/L之比宜大于2。

15.圈梁兼過梁時，過梁部分的鋼筋應按計算用量另行增配。(《砌體結構設計規范》GB50003—2001第7.1.5.4條。

16.采用已禁用的實心粘土磚。

17.樓板計算時，磚混結構房間外墻（包括樓梯間墻）按固接計算不對，此處樓板邊支座應按鉸接計算。

18.砌體結構的大梁，應根據《砌體結構設計規范》GB50003—2001第6.2.5條設計。既當梁跨度大于或等于下列數值時，其支承處宜加設壁柱，或采用其他加強措施。對240mm厚的磚墻為6m,對180mm厚的磚墻為4.8m； 對砌塊、料石墻為4.8m。

19.外凸窗臺板抗傾覆不夠問題：

20.突出屋面的屋頂房間何時可按突出屋面的屋頂計算而不算做一層。

一般認為當出屋面的屋頂房間面積小于樓層總面積的30%時，該部分可按突出屋面的屋頂間計算而不算做一層。

21.多層砌體房屋不應采用砌體墻與現澆鋼筋混凝土墻混合承重，如采用這種做法，屬于超規。

22.若多層砌體房屋的層數低于《建筑抗震設計規范》GB 50011—2001表7.3.1的最低層數，如6度區層數為三層及以下的房屋，對于構造柱的設置規范不做要求。此時是否設置構造柱可由設計人員根據實際情況掌握。

23.坡地上多層砌體房屋的層數和總高度計算有何要求? 高度、層數也應從低處算起。地下室與基礎設計應注意的問題

1.地下工程防水混凝土底板混凝土墊層應按《地下工程防水技術規范》（GB50108—2001）要

求不應小于C15，厚度不應小于100 mm，在軟弱土層中的厚度不應小于150mm。防水混凝土結構厚度不應小于250mm。

2.地下工程防水混凝土迎水面鋼筋保護層厚度《地下工程防水技術規范》（GB50108—2001）要求不應小于50mm。并應進行裂縫寬度的計算，裂縫寬度不得大于0.2mm，并不得貫通。設計中許多設計人將地下室防水結構構件的計算彎距調幅、有的下端按鉸接、有的未考慮荷載分項系數、多層時未按多跨連續計算等，也不進行裂縫計算，導致違背強條。

3.地下室外墻與底板連接構造不合理；外墻鋼筋的搭接不符合《混凝土結構設計規范》（GB50010—2002）根據縱向鋼筋搭接接頭面積百分率修正搭接長度的要求。

4.地下室外墻設計中應考慮樓梯間，車道等支承條件不同的外墻計算與設計，不能與一般外墻相同。當頂板不在同一標 高時，應注意外墻上部支座水平力的傳遞問題。

5.地下水位較高時，應特別注意只有地下室部分和地面上樓層不多時的抗浮計算，采用樁基時應計算樁的抗拔承載力。

6.高層地下室采用獨立柱基或條基加抗水底板時，應在抗水板下設褥墊，以保證實際受力與設計計算模型相同。

7.地基基礎設計等級為甲級、乙級的建筑物應按《建筑地基基礎設計規范》(GB 50007—2002)3.0.2條進行地基變形設 計。

8.對建筑在施工期間及使用期間的變形觀測要求，設計人普遍不夠重視。變形觀測工程范圍根據《建筑地基基礎設計規范》(GB 50007—2002)第10.2.9 條（強條），下列建筑物應在施工期間及使用期間進行變形觀測。

a.地基基礎設計等級為甲級的建筑物；

b.復合地基或軟弱地基上的設計等級為乙級的建筑物；

c.加層、擴建建筑物；

d.受鄰近深基坑開挖施工影響或受場地地下水等環境因素變化影響的建筑物；

e.需要積累建筑經驗或進行設計反分析的工程。

觀測的方法和要求，要符合國家行業標準《建筑變形測量規程》（JGJ/T 8—97）的規定。

9.沉降縫基礎與偏心基礎：

砌體結構的沉降縫基礎作成下圖形式：根據力的平衡原理，大部分基礎存在零壓力區，所設計基礎不能提供設計所需的地基承載力。許多柱邊與基礎對齊的偏心柱基也同樣存在問題。零應力區不能滿足《建筑抗震設計規范》GB 50011—2001第4.2.4條的要求。

10.防潮層以下墻體采用水泥砂漿時應注意驗算其強度。（因為水泥砂漿對強度的折減）。

11.個別工程的柱基高度不滿足柱縱向鋼筋的錨固長度要求。柱基的抗沖切、抗剪不夠。

12.墻下條形基礎相交處，不應重復計入基礎面積。

13.砌體結構的地下室問題。

14.地基承載力應為特征值。地基基礎設計時，所采用的荷載效應最不利組合與相應的抗力限值應按下列規定：（《建筑地基處理技術規范》JGJ79— 2002 第3.0.4條）

A． 按地基承載力確定基礎底面積及埋深或按單樁承載力確定樁數時，傳至基礎或承臺底面上的荷載效應應按正常使用極限其對應荷載效應的標準組合。相應的抗力應采用地基承載力特征值或單樁承載力特征值。

B． 計算地基變形時，傳至基礎底面上的荷載效應應按正常使用極限狀態下荷載效應的準永久組合，不應計入風荷載和地震作用。相應的限值應為地基變形允許值。

C． 計算擋土墻土壓力、基礎或斜坡穩定及滑坡推力時，荷載效應應按承載能力極限狀態下荷載效應的基本組合，但其分項系數均為1.0。

D． 在確定基礎或樁臺高度、支擋結構截面、計算基礎或支擋結構內力、確定配筋和驗算材

料強度時，上部結構傳來的荷載效應和相應的基地反力，應按承載力極限狀態下荷載效應的基本組合，采用相應的分項系數。

15.地下一層墻體能否作為筏板的支座問題。這個問題在磚混及混凝土結構中都存在。

16.基礎零應力區的面積問題：高寬比大于4的高層建筑，在地震作用下基礎底面不宜出現拉應力；其他建筑，基礎底面與地基土之間零應力區面積不應超過基礎底面面積的15%。在設計輕鋼結構時，應特別注意。

第二篇：總工會經審工作計劃

2011年,全市各級工會經審組織要以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大及市工會四大會議精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步加強工會經審組織和能力建設，完善經審監督制約機制，推進經審工作的創新與發展，更好地發揮經審工作在工會全局工作中的作用，努力開拓全市工會經審工作新局面。

1.認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和省總制定的《工會經費審查工作規范化建設標準》，繼續把進一步落實全總《意見》和省總《標準》作為當前和今后一個時期重要任務抓緊抓好。

3.繼續組織開展工會經費計撥審計審查工作。組織開展2011各級工會經費計撥的審計審查，特別要重視對基層單位工會留成的40%工會經費的撥繳情況的審查。對被推薦的是單位負責人的各級勞動模范和授予勞動獎章（狀）所在單位的工會經費計撥上解情況進行審計。對查出的漏、欠經費，采取措施，進行補繳，加大催繳入庫的力度，促進工會經費依法撥繳。

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4.搞好實務審計。按照全總“上審一年、下審一級”的工作要求，做好對2011工會經費收繳、管理和使用情況的審計工作。

5.健全和完善工會經審組織建設。堅持新建工會或工會換屆時“兩會”同時選舉、同時報批制度，進一步完善非公企業工會經審組織建設，抓好副職級工會經審主任的配備工作。

6.推動經審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會經費審查工作規范化建設標準》，并結合工作實際，建立和完善經審工作制度。

7.重視工會經審工作理論政策研究。圍繞經審工作遇到的新情況、新問題，研究確定調研課題，深入基層調查研究，不斷提高經審工作水平。

8.提高工會經審干部素質。采取教師授課、學習考察、理論研討等形式，對全市工會經審干部進行培訓，提高經審干部的政策水平和業務能力。做好對下級工會經審工作指導、督查等活動。

9.開展全市工會經審工作競賽活動。按照《孝感市工會經審工作考核辦法》的要求，規范基層工會經審工作。加強工作考核，總結推廣先進經驗，表彰先進，促進工會經審工作上水平。

第三篇：總工會經審工作計劃

2011年,全市各級工會經審組織要以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大及市工會四大會議精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步加強工會經審組織和能力建設，完善經審監督制約機制，推進經審工作的創新與發展，更好地發揮經審工作在工會全局工作中的作用，努力開拓全市工會經審工作新局面。

1.認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和省總制定的《工會經費審查工作規范化建設標準》，繼續把進一步落實全總《意見》和省總《標準》作為當前和今后一個時期重要任務抓緊抓好。

2.做好本級工會預、決算審查監督。市總經審委將分別于2月、8月召開全委會議，審查審議市總本級2011決算和2011預算安排方案；審查市總本級2011年上半年決算。促進經費支出結構合理，保證工會經費正確的使用方向。

3.繼續組織開展工會經費計撥審計審查工作。組織開展2011各級工會經費計撥的審計審查，特別要重視對基層單位工會留成的40%工會經費的撥繳情況的審查。對被推薦的是單位負責人的各級勞動模范和授予勞動獎章（狀）所在單位的工會經費計撥上解情況進行審計。對查出的漏、欠經費，采取措施，進行補繳，加大催繳入庫的力度，促進工會經費依法撥繳。

4.搞好實務審計。按照全總“上審一年、下審一級”的工作要求，做好對2011工會經費收繳、管理和使用情況的審計工作。

5.健全和完善工會經審組織建設。堅持新建工會或工會換屆時“兩會”同時選舉、同時報批制度，進一步完善非公企業工會經審組織建設，抓好副職級工會經審主任的配備工作。

6.推動經審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會經費審查工作規范化建設標準》，并結合工作實際，建立和完善經審工作制度。

7.重視工會經審工作理論政策研究。圍繞經審工作遇到的新情況、新問題，研究確定調研課題，深入基層調查研究，不斷提高經審工作水平。

8.提高工會經審干部素質。采取教師授課、學習考察、理論研討等形式，對全市工會經審干部進行培訓，提高經審干部的政策水平和業務能力。做好對下級工會經審工作指導、督查等活動。

9.開展全市工會經審工作競賽活動。按照《孝感市工會經審工作考核辦法》的要求，規范基層工會經審工作。加強工作考核，總結推廣先進經驗，表彰先進，促進工會經審工作上水平。

第四篇：總工會經審工作總結

總工會經審工作總結

《總工會經審工作總結》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新編輯了一下發到。篇一：工會經審工作總結

經審工作總結

2011年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩定發展。完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作

集團經審在工會的領導下，堅持定

期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規范化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財

。建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促進工會系統的黨風廉政建設。

最全面的范文參考寫作網站為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規范化、制度化。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平

在工會經費審查工作中，集團工會

經審委堅持嚴格按照審計工作

要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發編制工會統一文號，由領導簽發的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續齊全規范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據責任明確，敢于監督，善于監督，不斷提高經審工作質量和效率，充分發揮了經審監督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監督。不斷提高審計質量、審計監督水平、審計實效。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用

三、加強宣傳，積極協助財務部門

做好工會經費收繳工作

為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。思想匯報專題如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規范收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。

四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作

檢查是手段，提高工會財務整體業

務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經費預算執行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規范化建設工作。

篇二：工會2015年經費審查工作總結

銅陵學院工會2015年經費審查工作總結

銅陵學院工會根據上級主管部門要求，組織相關人員對一年來工會經費進行了基本的審查，總結了一年來工會經費使用工作中的經驗和不足，現匯報如下：

1、學院工會嚴格執行《中華人民共和國工會法》的要求，根據經費獨立

原則，建立了預算、決算和經費審查監督制度。工會經費審查委員會定期開展工作，工會經費收支情況在同級工會經費審查委員會審查后能及時向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。

2、學校工會財務在經費使用上基本符合工會財務制度規定，能夠執行財經紀律和工會財務制度，本著經費量入為出的原則，基本完成了預算計劃，堅持了“一支筆”審批制度。

3、票據使用較規范，對于上經費審查過程中提出的諸于有些發票報銷簽批手續缺少證明人、有些差旅費報銷票據未經財務審核等問題基本已經杜絕。

4、賬目明晰、賬賬、賬證相符。分工會組織的活動中部分大額發票缺少清單及說明也得到了改進。

5、學院工會重視經費審查工作，對于工會經費審查委員會在審計過后提出的意見和建議，范文寫作能改正的馬上采取補救措施進行整改；無法變更的，也要求在下一工會財務工作中按照經費審查委員會的意見貫徹落實，經費審查工作認真負責。

四、建議

1、進一步做好經費預、決算工作，嚴格按照收支預算進行經費管理，及時向工會經費審查委員會送達相關報表；

2、加強經費使用報銷的及時性，按時進行賬務處理并做好賬務的整理登記工作，以便于相關領導能及時了解和掌握工會財務收支狀況。

3、進一步認真貫徹落實全總《加強基層工會經費收支管理的通知》及補充規定的相關政策，將工會對于會員的關懷及時傳達到每個工會會員（如：可以用工會經費給工會會員送生日蛋糕慰問等）。

工會經費審查工作是貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《加強基層工會經費收支管理通知》等文件精神的必要保證，是工會會員組織對工會財務工作的監督的有效方式。加強經費審查工

作，不但有利于相關政策法規的落實，還有利于在廣大會員中樹立基層工會組織良好的形象，更好的開展工會工作。我們今后也將進一步加大工會經費審查委員會的工作力度，使我校的經審工作更上一個臺階。

二〇一五年十二月十四日

篇三：企業工會經審工作總結

經審工作總結

2011年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規范工會經審工作為

抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍

繞維護集團穩定發展。完善工會經審工作機制，范文TOP100充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活

動健康有序的開展。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作

集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步

推進工會財務會計管理規范化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大

對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專

項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的

情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促

進工會系統的黨風廉政建設。為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在

審計的同時，為工會財務工作規范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進

了工會財務會計管理工作規范化、制度化。

二、加強經費審查規范化建設，不

斷提高審查水平

在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作

三、加強宣傳，積極協助財務部門做好工會經費收繳工作

為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努

力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳

工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各

單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上

解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經

費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對

未上繳工會經費的單位進行督查，規范收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填

現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。

四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作 檢查是手段，提高工會財務整體業務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經

費預算執行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如

何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會

財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地

促進工會財務會計管理規范化建

設工作。篇二：工會經審工作總結 工會經審工作總結 2008年上半年，區總工會經審會以鄧小平理論和“三個代表”重

要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區各級工會經審會，緊緊圍繞工會中心工

作，依法履行監督職責，各項工作取得了新的進展。

一、對區總本級經費2007預算執行情況（決算）和2008預算的審查監督 2008年3月，區總經審會四屆三次會議審查了區總本級經費2007預算執行情況（決

算）和2008預算。審查審計情況表明，區總本級2007經費預算執行情況（決算）

良好。全年經費總收入決算萬元，完成預算134%。其中，撥交經費收入為

萬元，經費支出按經批準的預算執行，支出結構合理。工會財務能夠正確把握經費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區總2008經費預算。會議認為，區總2008經費預算是

按照“量入為出，收支平衡，略有結余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經費收

入目標能建立在現實基礎之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務基層。

二、對下級工會的審計監督

2008年上半年，區總經審會繼續加強對下級工會財務收 支情況的審計力度，先后對區級機關、綜合工會、工商局、建管局、水務局、經委、閔

行房地產公司等7個單位工會2003～2007工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計。

從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內部控制良好，能按有關

規定收繳工會經費。但部分單位也存在會計科目運用不規范，固定資產管理手續不健全，費

用支出的相關手續不夠完善，財務人員素質參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進

行整改。

三、對區總本部專項資金的審計和直屬事業單位經濟效益的審查審計 今年四月，區總經審會對區總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文

化宮2007文化產業經營、閑置房屋出租、現有設施設備運作以及人員經費保障等進行了

經營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經濟活動的規范運作。

四、對下級工會的指導和服務今年上半年，區總經審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經審工作的指導。一是繼續開展對各鎮、街道、莘莊工業區、委、局、公司工會的經審工作的考核，根據

我區實際情況，制訂出《2008年閔行區工會經審工作目標細則》，促進經審工作的規范和發

展。二是召開經審工作會議，總結2007年經審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007

經審工作先進。

三是會同區總財務多次下基層指導檢查，通過規范基層工會財務管理工作的檢查指導，以審促建、以審促改，指導基層工會財務合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務、經審

工作制度，保證工會經審工作順利開展。2008年下半年，全區工會經費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫

徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經審監督的效能，確保經濟活動的規范運作，依法實行經費審查審計，促進工會經費保障，實現工會經審工作

自身的全面、協調和發展，在構建社會主義和諧社會中更好地發揮作用。

一、以履行經審職責為載體，積極開展審計工作 各級工會經審組織要切實履行好自己的工作職責，進一步加大對同級工會的審查審計力

度，監督好工會經費的管理和使用，監督好工會資產和效益。對工會經費的審查審計是法律

和工會章程賦予經審組織的職責，是工會經審工作永恒的主題。兩級經審組織要切實做好對

本級工會財務的審查審計，杜絕不經審查就同意同級工會預算的現象。對審計中發現的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質量為手段，依法開展審計工作

各級經審組織要獨立工

作，真正依

法行使監督職責，堅

持審計程序要依法、審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則，嚴格

審計程序、規范審計文書、注重審計效果。要緊緊圍繞工會工作主題，充分發揮審查監督的職能，履行審查審計監督職能，按照“上

審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下

審一級，以指導為主；實務審計，以聯審為主”的工作方法，抓好對同級工會經費預、決算

的審查和預算執行情況的審計，加強工會經費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業單位法

人)的離任審計。抓好工會經費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監督；區總經審會對系統

工會經費和財務收支情況實行三年一輪審，系統工會對基層工會實行兩

年一輪審，進一步發

揮經審工作作用。

三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質經審干部的業務能力直接關系到

審查審計的質量，關系到經審監督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經審干部業務培訓班，組織部分經審干部參加市總經審辦舉辦的經審干部培訓。通過教育培訓，切實提高業務素質

和工作能力。同時，繼續探索“特約經審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結合的

經審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創經審工作新局面

為提高工會經審工作水平，采取

“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經驗、激發新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監督的形

式、內容、領域進行探索，使經審

工作在創新中獲得更大的發展。篇三：經審2010年工作總

結

xxx工會經審委員會

2010年工作總結暨2011年工作計劃2010年是我市加快經濟發展方式轉變十分重要的一年，同時也是廣州亞運年。xxx工會

經審委員會，在市總工會經審部的直接指導下，在xxx黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三

個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創

新，用科學發展觀統領工會經審工作，以“迎亞運、保穩定、促發展”為目標，積極服務亞

運和創文等重要工作，落實市總經審會制定的《xx市區、縣級市、產業（集團公司）、直屬

單位工會經審工作規范化建設標準》，以強化經審組織建設和職能發揮為

重點，以加強經審制

度建設為保證，以規范工作程序為基礎，以促進經費收繳為突破口，不斷拓寬工作領域，加

大審計力度，提高審計質量，使經審為工會工作全局更好地服務。現將一年來開展工作情況

總結如下：

一、健全工會經審組織網絡，提高經審工作水平

（一）健全經審組織建設，是工會經審工作重中之重。隨著工會組建步伐加快，基層工

會隊伍壯大，工會經濟實力增強，我們堅持以人為本，深刻領會科學發展觀的內涵，進一步

增強經審委員的大局意識、使命意識、責任意識、監督意識、服務意識，促進工會經費增收

節支，加強工會資產的管理，堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。堅持 “三同時”，配齊配強了本級和基層經審干部，建立了一支專兼

結合的經審隊伍，本級工會經審委員達到了3/4以上的財務審計專業人員，充分的發揮了經審組織作用，形成了系統工會、直屬工會、基

層工會三級工會經審網絡。為貫徹落實市總經審會工作要求，充分發揮各級經審組織的審查

審計監督工作提供了組織保證。

（二）努力做好經審人員的培訓工作。堅持把提高經審隊伍素質作為促進工會經審工作

不斷發展的根本途徑，始終抓好經審人員的培訓工作，特別是新修訂的《工會會計制度》及

《工會預算管理辦法》開始實施，我們工會的全體經審委員及財務人員80％的參加了市總組

織的相關業務培訓班，并利用召開系統工會經審人員、財務人員工作會議 的機會學習交流有

關經審業務知識，“以會帶訓”有效的提高了經審隊伍的整體素質。一年來，有31名經審人

員參加市總財務、經審業務知識培訓，28名基層經審人員參與審計交流和實際審計，使基層

工會經審工作水平不繼得到提升。

（三）健全制度。嚴格按照xxx工會第七屆會員代表大會提出的工作要求，強化依法理

財意識，建立健全了《xxx工會經審工作會議制度》、《xxx工會經審工作報告制度》、《xxx工

會經審會議事規則》、《xxx工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》等一系列經審工作制

度，確保了經審人員在履行職責時，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進

了經審工作的規范化、制度化、法制化。

二、加強工會經費審查，不斷提升審計質量

一年來，xxx經審委立足實際，切實加大對工會經費、資產審查審計監督力度，扎扎實

實開展形式多樣的審計工作：

（一）加強對本級工會經費預算編制和執行情況的審查。監督本級工會嚴格按照《工會

預算管理辦法》編制預算，“量入為出，收支平衡”，堅持為職工服務、保證工會重點工作需

要的經費使用方向。做到了未經經審會審查的預算不上報，維護了預算的嚴肅性。

（二）加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監督關口

“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。

（三）把經費計撥審查審計作為重點。采取審計與日常檢查相結合、基層自查與上

級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合的辦法，展開全方位、不間斷的經費計撥審計

工作。2010年，基層經費計撥審查的自查率達100%，互查率達85%，有力地促進了經費收繳。

（四）加大下審力度，推動了經審工作的全面開展。今年,xxx工會經審會結合政府機構

改革“大部制”工作的推進，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導，在11

月初，我們組成審計組，對xxx本級及所屬的12個下一級基層工會的2010工會經費預

決算執行情況進行了審計審查。審計中著重對工會經費收繳、使用、上解以及對開展“三個

互助保障計劃”相關專項資金情況

等進行逐一審計，發出審計意見書10份，提出審計意見和

建議15條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。通過務實審計，我工會

的審計監督意識得到進一步增強，有效地推動了工會經審工作的全面開展。

三、工作中的幾點體會回顧2010年我會的經審工作，我們認為經審工作能夠取得一定的成績，關鍵在于我們始

終堅持做到“四個強化”：一是強化工會經審組織建設。對經審委員嚴把“三關”，即考察關、選舉關、審批關，在

新建工會或工會換屆選舉時，嚴格按照“三同時”原則，要求成立工會的同時成立經審委，做到建制工會中經審委的全覆蓋。二是強化審計意見督促整改。在審計中，一方面嚴格按照經審工作制度、經費管理制度

的標準對基層工會經費進行審計

監督，另一方面變單一檢查為服務指導，本著監督和指導并

重的原則，對工會經費的“收、管、用”好的經驗予以肯定，對存在的問題和不足，提出改

進建議，并對提出整改的單位實行審計回訪，督促落實整改意見。三是強化聯合審查和督查的手段。在經審工作過程中經審委十分注重與職能部門聯動審

查功能的作用，進一步提高工會系統亷政監督工作水平。同時重視發揮特邀計員作用，給予

工會開展經費審查、廉政監督、業務培訓等各項經審工作中帶來了生機與活力。四是強化“結對互查互學”活動的開展。讓直屬下一級工會之間開展經審工作結對活動，按規范化標準要求相互檢查學習，相互交流探討,從而有力地推動了基層工會經審工作的開展。縱觀2010年xxx經審工作雖然取得了一些成績，但與上級

~ 26 ~

工會的要求和兄弟單位相比還

有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，堅持用科學發展觀統領

經審工

作，與時俱進，創新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。

四、2011年工作思路2011年xxx經審委經審工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習扎實推進新《工會會計制度》及《工會預算管理辦法》

全面貫徹實施，促進xxx工會經費的使用與管理，不斷推動工會經審工作的理論創新和工作

創新，為服務大局、服務基層、服務職工提供更好的物質保障，工作要點是：

一、牢固樹立大局意識，發揮工會經審作用。

各級工會經審組織要認真學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，~ 27 ~

重點加強對工會

領導干部，特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理和使用的監督，充分發揮工會經

費審查監督組織在擴大民主監督、建設民主政治中的作用。特別是工會一把手，要加強對經

審工作的領導，把工會經審工作納入工會的總體格局之中，提出明確的目標、要求和措施，以推動xxx系統工會經審工作的發展。

二、抓好三項重點建設，夯實經審工作基礎。

1、不斷加強組織建設，進一步建立健全各級工會經審組織。要選舉政治素質高、辦事能

力強、有專業知識的工會干部擔任經審委員，經審會主任。

2、不斷加強制度建設。制定和完善經審工作制度。

3、加強培訓和服務指導，提高經

~ 28 ~

審干部隊伍素質。要加強工會經審干部培訓工作，樹立

愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的篇四：工會經審工作總結 工會經審工作總結

2011年，市總經審會在市總黨組的領導和上級經審會的指導下，以鄧-小-平理論和“三

個代表”重要思想為指導，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為

重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經審工作方針，加強經審組織建設，完

善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展，被省

總、南通市總評為工會經審工作先進集體。

一、加強經審組織建設，不斷提高工會經審工作水平。我們根據新時期工會經審工作的新特點、新要求，以夯實

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基礎，提高素質為目的，把健

全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質的基層經審干部隊伍，為有效發揮

審查監督職能提供了保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會

組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同

時”，保證了經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩定發展的勢

頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經審組織。二是配強配齊經審人員。

堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經

審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員的培訓。堅持把提

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高經審干部隊伍素質作為促進工會經審工作不斷發展的根本途徑，始終抓好經審干部的培訓

工作，通過舉辦業務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干部隊伍的素質。強化了經審工

作的責任意識和業務技能。全市形成了，一支比較健全的工會經審組織體系和專兼職經審干

部隊伍，為推動全市經審工作開展，提供了堅實的組織保證。

二、加強經審工作規范化建設，狠抓監督、審查多項制度的落實。我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作的根本性建設，建立健全工會經審監督制約

機制，嚴格執行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監督職責的一整套制度體系。及時

組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發的一系列經審工作規定、審計暫行辦法和審計

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規程，并要求各級經審組織嚴格執行，同時對執行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規則》、《市總經

費預算執行情況審計監督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監督工作的暫行辦法》、《工會

經費計撥審查辦法》《、工會專項資金審計辦法》《、工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》、《工會經審工作規范化建設標準》等十一項經審工作制度、規定和辦法的落實。去年，我們

加強了對下財務的管理監督，實行了鎮級工會財務集中核算、鎮帳市記的管理辦法。按照鎮

級工會經費使用權、審批權不變的原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中

心統一管理。通過不斷完善，全市

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經審監督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目

標、辦事有程序、審查有依據，促進了全市工會經審工作的規范化、制度化、法制化。

三、規范實務審計，提高經審監督效能。

以上就是《總工會經審工作總結》的范文全部內容，講的是關于工會、工作、經費、審計、審查、監督、加強、財務等方面的內容，覺得好就請收藏下。

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第五篇：審圖合同

合同編號：

上海市建設工程施工圖設計文件審查合同

（2010版）

上海市城鄉建設和交通委員會 上海市工商行政管理局

制定

使用說明

一、本合同文本是根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規制定的示范文本，供雙方當事人約定采用，合同簽訂前請仔細閱讀。

二、填寫本合同時，文字符號必須規范、清晰、工整，填寫內容準確齊全，力求合同條款約定具體、嚴密。

三、本合同簽訂后應報有關部門備案。

四、本合同可在上海市工商局網站（www.tmdps.cn）或上海建筑建材業網站（www.tmdps.cn）下載。

五、本合同示范文本自2011年 1月 1日起使用，今后凡未制定新的版本前，本版本延續使用。合同編號：

上海市建設工程施工圖設計文件審查合同

甲方（建設單位）： 乙方（審查機構）：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。

第一條 工程概況

一、工程名稱:

二、報建編號：

三、工程建設地點：

四、總建筑面積：

平方米。

五、建筑類型：□住宅

□公建 □工業 □其它。

六、工程總投資： 萬元，其中建安費： 萬元。（注：建安費未包括基坑圍護及降水工程、民防工程（戰時）、室內精裝修、生產型設備、工藝設備、室外綠化景觀、道路、廣場等工程及措施費）

七、勘察單位：

八、設計單位：

第二條 審查對象

（一）乙方及時編制審查報告，并報有關部門備案。

（二）乙方向甲方提供施工圖審查意見告知書、審查合格書和節能登記表。

（三）甲方收到審查合格書后的 3 個工作日內向乙方提供 4 套審查合格的施工圖，經乙方審核無誤后在施工圖上加蓋審查專用 章。

二、審查不合格的：

（一）乙方向甲方出具施工圖審查整改意見，并報有關部門備案。

（二）甲方負責對施工圖設計文件進行修改，并及時將修改的施工圖設計文件交由乙方重新進行審查。

（三）乙方收到修改后的施工圖設計文件后應及時告知有關部門。第七條 審查費用及支付方式

一、審查總費用為： 審圖費計算方法見“報價單”。

二、支付方式：

（一）審查合格的，在乙方出具審查合格書時，甲方一次性支付上述審查總費用。

（二）審查不合格的，乙方出具施工圖審查整改意見書后的 10 個工作日內，甲方向乙方支付審查費用總額的 80 %。當重新審查時，雙方約定按以下方式處理：甲方按乙方的整改意見書整改后重新送審，審查合格后出具審查合格書后，10天內甲方再向乙方支付審查費用總額的20%。

設強制性標準的問題，給建設單位造成損失的，乙方依法承擔相應的賠償責任。

四、其他違約責任： ∕。第十一條 其他約定

∕。

第十二條 爭議解決方式

雙方發生爭議的，可協商解決，或向有關部門申請調解；也可提請上海仲裁委員會仲裁（不愿意仲裁而選擇向法院提起訴訟的，請雙方在簽署合同時將此仲裁條款劃去）。第十三條 附則

一、本合同未盡事宜經雙方協商可另訂補充協議，補充協議應與本合同一并報有關部門備案。

二、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式肆份，其中甲方 貳 份，乙方 貳 份。

（以下無正文）