第一篇：畢節(jié)市安監(jiān)局2012年招聘人員簡(jiǎn)章

畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位 2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)畢節(jié)市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好煤礦安全隱患排查整治，扎實(shí)推進(jìn)全市煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管，有效防止和和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員17名，為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

擬招聘事業(yè)編制工作人員17名。具體招聘職位見(jiàn)《2012年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招考信息。發(fā)布時(shí)間為2012年6月6日——2012年7月6日。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周年以上（1994年5月31日以前出生）35歲以下（即：1977年6月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。具有博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的招考人員，年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月1日以后出生）。

4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作”人員。

2.在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的；

8.受處分期間或者未滿影響期限的；

9.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名、資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日-2012年7月11日。

上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市人民政府C棟西8樓（0809）畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科，聯(lián)系人：黃穎、楊驍。不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系電話：0857-8226027；***；***。

（三）報(bào)名事宜

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件）身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷原件1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），已婚人員需出示所在地（縣）級(jí)及以上計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明；本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。

3.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》。通過(guò)資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

4.領(lǐng)取實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.由于煤礦監(jiān)管工作特殊，所以本次招聘限男性報(bào)名。

五、考試方式及程序

此次招聘人員考試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，其中，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（一）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

在市人社局的指導(dǎo)下、市紀(jì)委的監(jiān)督下，考生到達(dá)指定考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員成績(jī)達(dá)60分及以上人員按職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的職位進(jìn)入面試；若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2的職位，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)達(dá)60分及以上，方可進(jìn)入面試；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)的60% ；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）面試

面試在市人社局的指導(dǎo)下、市紀(jì)委的監(jiān)督下，由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生在考官及監(jiān)督員帶領(lǐng)下，統(tǒng)一下井進(jìn)行井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀察，升井后，考生到達(dá)指定考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試總分為100分，占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

（四）面試程序及計(jì)分

1.面試在市紀(jì)委的監(jiān)督下，采取問(wèn)答式進(jìn)行，考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽序號(hào)依次進(jìn)行面試。同一職位面試人員面試結(jié)束后，由主考官組織合議，各位考官獨(dú)自打分。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)折算后達(dá)不到60分的，招聘單位不予聘用。

2.計(jì)分：面試總分為100分，7位考官打完分后，計(jì)分員收取《面試評(píng)分表》匯總分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其余5個(gè)考官的平均分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)為考生最后得分。《面試評(píng)分表》實(shí)行考官實(shí)名簽字，《面試成績(jī)單》須經(jīng)主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽字確定。

3.實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后，根據(jù)各職位的招聘計(jì)劃，按現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和面試的折算后的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員；若同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

六、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)

[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)折算后總成績(jī)達(dá)60分及以上考生中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

血壓、視力兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生, 截止2011年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作”人員；

3.在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

9.截止2012年8月3日前未能提交招聘崗位資格條件所需相關(guān)材料的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

八、聘用

經(jīng)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘單位按規(guī)定報(bào)畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)原件，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用審批結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件1：2012年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作人員職位表

附件2：畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表

二○一二年六月六日

第二篇：連鎖藥店人員招聘簡(jiǎn)章

公司人員招聘

一、要求

1、條件：男女不限，年齡不限。

2、要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，五官端正，口齒伶俐，熱情大方

二、員工待遇：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：試用期3個(gè)月，薪金1200元/月（備注：如試用期間能快速掌握藥品擺放和銷(xiāo)售技巧，并能獨(dú)當(dāng)一面，可主動(dòng)要求店長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核合格者則可提前轉(zhuǎn)入新員工）。

2、新員工：底薪1300元/月。（備注：新員工轉(zhuǎn)為老員工時(shí)間界定1年）。

3、老員工：底薪1500元/月。

4、店長(zhǎng)：A，底薪2000元/月，B，崗位補(bǔ)貼500元/月。

5、藥師：人與證到位與店長(zhǎng)待遇相同。

6、執(zhí)業(yè)藥師：人與證到位底薪4500元/月。

7、抽成：（1），毛利分類(lèi)：A類(lèi)：13%，B類(lèi)：8%，C類(lèi)5%，D類(lèi)：0%，（2），全店員工分成倆個(gè)班，每班為一組合抽（5%）再平分，（3），店長(zhǎng)按全店毛利抽3%。

8、包吃（上班餐），包住（水電自付），如住家中每月補(bǔ)貼車(chē)費(fèi)200元。

9、休息規(guī)定：試用期員工休息1天/月，店長(zhǎng)、藥師及新老員工休息2天/月，執(zhí)業(yè)藥師休息4天/月，（備注：除執(zhí)業(yè)藥師可休息周六外，其他人均不能選擇周末及節(jié)假日休息）。

10、合同：營(yíng)業(yè)員1年，藥師及執(zhí)業(yè)藥師需簽3年以上。

三、福利：

1、過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)及國(guó)慶節(jié) 均100元（中秋節(jié)有舉辦博餅活動(dòng)）三八節(jié)針對(duì)女性（送禮物）。

2、春節(jié)年終獎(jiǎng)根據(jù)員工一年的綜合表現(xiàn)來(lái)評(píng)定。

3、工齡獎(jiǎng)：從成為新員工那個(gè)月算起每月15元。4，被評(píng)為優(yōu)秀員工（每店一個(gè)），可享受一年一次國(guó)內(nèi)游。

四、醫(yī)社保：公司繳納60%，個(gè)人繳納40%。（備注：新員工滿三個(gè)月可為其投醫(yī)社保）

第三篇：招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門(mén)： 學(xué)歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責(zé)：1、2、3、4、面試地點(diǎn)： 聯(lián)系人：

第四篇：招聘簡(jiǎn)章

出口整箱海運(yùn)操作 1名

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口的操作,并能獨(dú)立與國(guó)外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有整箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神。

出口拼箱海運(yùn)操作 若干

職位要求：

1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口拼箱的操作,并能獨(dú)立與國(guó)外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4.天津戶口優(yōu)先。

會(huì)計(jì) 1名

職位要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有會(huì)計(jì)證

4、具有天津戶口

5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件

海運(yùn)銷(xiāo)售代表 若干

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、最好有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（如果應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮）

3、男性4、22周歲以上

職位描述：

對(duì)于天津市海運(yùn)物流市場(chǎng)有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開(kāi)拓精神，能獨(dú)立完成銷(xiāo)售工作。思維敏捷，性格開(kāi)朗，隨機(jī)應(yīng)變能力比較強(qiáng)。

海運(yùn)客戶主管 若干

職位要求：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，2-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念，吃苦耐勞，有責(zé)任心。對(duì)物流行業(yè)熟悉，有過(guò)進(jìn)口銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

危險(xiǎn)品，化工品銷(xiāo)售代表 若干

職位要求：

1.化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2.英語(yǔ)4級(jí)以上

3.從事過(guò)危險(xiǎn)品、化工品貨代銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

行政前臺(tái) 1名

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人事專(zhuān)員 1名

任職資格

1、人力資源或相關(guān)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；

2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

第五篇：招聘簡(jiǎn)章

[20111082]浩華地產(chǎn)集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章

浩華地產(chǎn)集團(tuán)1999年成立于廣州，是一家具有革新傳統(tǒng)、富有創(chuàng)造力和多年房地產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的全國(guó)性房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃顧問(wèn)及投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)，是集地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售代理為一體的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)和房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。2010年集團(tuán)榮膺“2010CIHAF中國(guó)房地產(chǎn)最佳綜合服務(wù)商”稱號(hào)。集團(tuán)下轄代理事業(yè)部、開(kāi)發(fā)事業(yè)部和地產(chǎn)研究院。代理事業(yè)部專(zhuān)業(yè)從事于房地產(chǎn)投資顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售代理，擅長(zhǎng)精確掌握、分析市場(chǎng)信息，準(zhǔn)確地進(jìn)行市場(chǎng)定位，把握市場(chǎng)脈搏，為開(kāi)發(fā)商提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)投資顧問(wèn)指導(dǎo)，進(jìn)行切實(shí)可行的房地產(chǎn)全程策劃和強(qiáng)有力的銷(xiāo)售推廣。開(kāi)發(fā)事業(yè)部專(zhuān)業(yè)從事房地產(chǎn)行業(yè)的投資及開(kāi)發(fā)。浩華地產(chǎn)研究院是浩華不動(dòng)產(chǎn)機(jī)構(gòu)的研發(fā)、培訓(xùn)和資訊機(jī)構(gòu)。

12年地產(chǎn)之路 90億年銷(xiāo)售額 80余覆蓋城市 1000多名地產(chǎn)精英??濟(jì)南分公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展，誠(chéng)摯歡迎“敢于拼搏、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度積極”的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)！現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

一、樓盤(pán)秘書(shū)

崗位職責(zé)：

1、一線售樓部工作；

2、日常來(lái)電、來(lái)客接待；

3、常規(guī)報(bào)表統(tǒng)計(jì)；

4、協(xié)助配合銷(xiāo)售的順利進(jìn)行；

5、臨時(shí)處理項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上，文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

3、熟練操作辦公軟件，熟悉辦公室日常操作；

4、形象氣質(zhì)佳，大方得體，聲音甜美；

5、可駐外者優(yōu)先考慮。

二、置業(yè)顧問(wèn)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)銷(xiāo)售、客戶開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系；

2、為客戶提供房屋買(mǎi)賣(mài)、貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)全程服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作；

4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，為公司提出相關(guān)合理化建議；

5、積累并發(fā)展目標(biāo)客戶，力爭(zhēng)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

2、五官端正，性格開(kāi)朗，優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力，年齡30周歲以下；

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；

4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

5、可駐外者優(yōu)先考慮。

三、市場(chǎng)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域房產(chǎn)市場(chǎng)的開(kāi)拓、調(diào)研工作；

2、按時(shí)提交周、月報(bào)表；

3、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，提出合理化建議；

4、保守商業(yè)機(jī)密。任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的溝通能力；

3、熟練操作office辦公軟件；

4、有房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、創(chuàng)意文案

任職要求：

1、本科學(xué)歷，中文、新聞或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、擅長(zhǎng)語(yǔ)言表達(dá)，曾獨(dú)立匯報(bào)方案者優(yōu)先錄取；

3、具有較強(qiáng)的文案創(chuàng)意能力和溝通能力；

4、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、具有1年以上策劃、廣告及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)廣、戶外、圍擋、視頻廣告、音頻廣告及軟文等多種文案撰寫(xiě)技巧，曾獨(dú)立撰寫(xiě)整體營(yíng)銷(xiāo)推廣方案者優(yōu)先錄取。

五、策劃師

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督策劃助理的工作安排及進(jìn)度；

2、責(zé)安排策劃助理的工作；

3、策劃助理的日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作出研究；

4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通項(xiàng)目的各種情況及聽(tīng)取銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售/推廣策略的意見(jiàn)；

5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)與發(fā)展商溝通及落實(shí)工作安排；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)展商與其他合作單位的談判；

8、負(fù)責(zé)與創(chuàng)意部文案商討并落實(shí)銷(xiāo)售及推

廣的策略及活動(dòng)流程；并落實(shí)到書(shū)面給發(fā)展商；

9、負(fù)責(zé)與創(chuàng)意部文案溝通及反饋?lái)?xiàng)目情況；

10、負(fù)責(zé)監(jiān)察銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常情況，包括展會(huì)及活動(dòng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、從事房地產(chǎn)策劃或相關(guān)工作一年以上；熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程，能獨(dú)立組織市場(chǎng)調(diào)研，獨(dú)立撰寫(xiě)方案、報(bào)告，有1-2個(gè)項(xiàng)目全程策劃的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作office辦公軟件，尤其是excel及powerpoint，Spass等軟件；

4、可以出差。

六、策劃助理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理；

2、協(xié)助策劃主管或策劃經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告撰寫(xiě)；

3、協(xié)助策劃及設(shè)計(jì)人員完成項(xiàng)目整合推廣；

4、協(xié)助策劃完成項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、廣告類(lèi)、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有深厚的文字功底和良好的創(chuàng)作力，能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶心理，協(xié)助編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告和推廣方案；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程，能獨(dú)立組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；

5、有房地產(chǎn)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

七、平面設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1、參與公司形象宣傳的策劃及推廣，完成平面設(shè)計(jì)工作；

2、參與公司地產(chǎn)形象宣傳、包裝、地產(chǎn)銷(xiāo)售的廣告策劃，負(fù)責(zé)完成平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)及后期制作跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目刊物，公司及項(xiàng)目活動(dòng)的視覺(jué)宣傳，資料收集，現(xiàn)場(chǎng)布置等；

4、了解公司概況與發(fā)展，了解公司項(xiàng)目產(chǎn)品；

5、提出合理化建議。

任職要求：

1、20-28歲，本科以上學(xué)歷；

2、有良好的審美創(chuàng)新能力；

3、1年以上房產(chǎn)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；

5、能夠獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先。

一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)：優(yōu)于同行的優(yōu)厚待遇；年終個(gè)人獎(jiǎng)金；年終父母慰問(wèn)獎(jiǎng)金、父母體檢費(fèi)；浩華寶寶奶粉獎(jiǎng)金；地產(chǎn)研究院的完善培訓(xùn)機(jī)制；公費(fèi)出國(guó)旅游；五險(xiǎn)齊全，免費(fèi)提供住宿。

公司名稱：廣州龍浩置業(yè)咨詢有限公司濟(jì)南分公司

公司地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)茂嶺山路2號(hào) 普利商務(wù)中心11樓（七里河站 路南）聯(lián)系方式：0531-88155556/88922326 楊老師 公司郵箱：haohuazhaopin@126.com 公司主頁(yè)：http：//www.tmdps.cn

專(zhuān)場(chǎng)招聘時(shí)間：2011年11月1日下午14:00 專(zhuān)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：電教樓211

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心 2011年10月27日