第一篇：xxxx廠召開民主懇談會

7月25日，xxxx廠在廠會議室組織全體干部職工召開了一次民主懇談會。

會上廠長張xx同志首先對我廠上半年的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量等工作情況進行了匯報，并對我廠下一步的工作重點進行了詳細客觀、實事求是的分析?？隙顺煽円踩鐚嵵赋隽斯ぷ髦写嬖诘牟蛔愫图磳⒚媾R的各種挑戰(zhàn)。隨后，廠部分管副廠長對職工代表所提出的當前職工所關(guān)心的生產(chǎn)考核、考勤考核、衛(wèi)生考核、修舊利廢、修理工具不齊全、上井人員工時制定和餐費問題、如何制定獎罰制度提高修理質(zhì)量以及修理配件的存在的質(zhì)量問題等問題一一進行了解答，廠里解決不了的問題會后上報公司相關(guān)科室等待解決答復(fù)。

此次民主懇談會是落實民主管理制度、民主監(jiān)督權(quán)力的有效載體，是以職工代表為基本形式的民主管理工作的補充和完善，是深化廠務(wù)公開的一種有效形式，對于加強民主管理，民主監(jiān)督，激發(fā)職工主人翁意識有著重要的貢獻意義。職工們對廠部人員的解釋和回答以及積極解決職工關(guān)心問題的態(tài)度表示滿意，極大的鼓舞了設(shè)備修理廠職工的積極性。

第二篇：民主懇談會

非常榮幸能作為納稅服務(wù)科以及新公務(wù)員的代表參加本次大會。從7月進入xx國稅納服科到現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這期間，承蒙各位領(lǐng)導以及同事的關(guān)心照顧，讓我迅速融入了這個大家庭。

下面，我將科室以及新公務(wù)員的意見建議匯報如下：

一、納稅大廳人手嚴重缺乏，亟需增加工作人員。根據(jù)省局標準大廳建設(shè)要求，辦稅服務(wù)大廳應(yīng)當配備20%的補充崗，以利于工作人員減輕工作壓力，提高辦稅效率。目前大廳現(xiàn)狀為9個窗口，10個工作人員，除去1人導稅，剛好一人一位，納服科全體人員在上班時間幾乎沒有任何休息時間，全體人員均感工作壓力太大，工作強度太高。尤其是下午時段，更易煩躁、出錯，與納稅人產(chǎn)生沖突。鑒于現(xiàn)狀，急切的向各位領(lǐng)導要求增加人手。

二、納稅大廳設(shè)備陳舊，不齊全。大廳人員上班期間，均需緊盯電腦屏幕，目前的電腦屏幕過小，很多人員反映眼睛酸痛，干澀，望各位領(lǐng)導能給大廳配備寬屏電腦顯示屏。打印機是大廳工作必不可缺的一項設(shè)備，之前雖配置了一批新的，但是質(zhì)量均有問題，卡紙、顏色太淡等情況屢屢發(fā)生，經(jīng)多次修理均未改善，這不僅降低了我們的工作效率，而且由于打印機而導致的作廢發(fā)票、稅票數(shù)量也大大增加。

三、庫房太小，且無倉庫，更衣室更是名存實亡。發(fā)票領(lǐng)多了庫房放不下，領(lǐng)少了馬上又發(fā)完了，需要再上樓領(lǐng)購，這極大降低了發(fā)票管理崗的工作效率，且增加了工作人員的工作量。

四、工作人員休息場所缺乏，工作壓力無法得到有效緩解。納稅大廳高強度的工作容易使人疲倦、煩躁，心情會影響行為。根據(jù)省局標準大廳建設(shè)要求，納稅服務(wù)廳應(yīng)配備休息室，并配有可連接外網(wǎng)的電腦供工作人員休息減壓之用。

五、導稅臺能否增加椅子供導稅員休息。根據(jù)兩位已導稅的男同志反映，一天6小時均站著，連續(xù)一周，身體過于疲憊。男同志如此，更何況女同志呢？

六、肩章、領(lǐng)帶、胸章已多年未發(fā)，需重新配置。大廳是國稅的窗口，每個人均要求著裝標準配備。然而，上述配件的缺乏，導致了有些服裝無法穿著，尤其是冬天大衣的配件，更是緊缺。

七、新進公務(wù)員單位能否提供宿舍或?qū)嵭蟹孔庋a貼。今年新進公務(wù)員均非蒼南本地人，住宿問題成了我們碰到的第一大問題。由于目前已有宿舍樓已住滿，我們只能自行租住房屋，這對于我們來說是一筆不小的開支，占到了每月工資額的近1/3。因此，希望各位領(lǐng)導能在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)考慮實行房租補貼。

八、能否增加大廳工作人員的穩(wěn)定性，尤其是新錄用公務(wù)員，應(yīng)干滿2-3年再調(diào)走，有利于培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。

九、能否實行外地公務(wù)員探親假。國考均無戶籍限制，這使得國稅大家庭有來自很多地方的人員。就納服科而言，有來自杭州市的，紹興市的，更有福建省、湖北省的同志，工作在蒼南，家人在外地，每年見面天數(shù)都可以精確出來。尤其目前都是獨生子女家庭，父母更是想念子女。雖通訊發(fā)達，總不及面對面。希望各位領(lǐng)導能讓我們實現(xiàn)“常回家看看”的愿望！

第三篇：xx街道民主懇談會

xx街道民主懇談會情況匯報

今年，按照“干部作風建設(shè)年”活動的要求部署，我街道積極邀請居民代表、企業(yè)負責人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加民主懇談會，對涉及群眾切身利益的“危改”工程和信訪工作，進行了面對面的懇談交流?，F(xiàn)將懇談會召開情況匯報如下：

4月25日，xx街道黨工委召開了一次“xx片區(qū)危舊平房改造之我見”的民主懇談會。懇談會由黨委書記主持，全體班子成員和社區(qū)書記參加，并邀請了居民代表、人大代表、社區(qū)監(jiān)督員等15位群眾代表，進行面對面的懇談。會上，代表們暢所欲言，談出了自己對我街道“危改”工作的看法，充分肯定了這次危改工作的成功，對街道領(lǐng)導干部的工作表示出了相當?shù)目隙?。同時，街道領(lǐng)導也認真聽取了廣大居民對“危改”工作意見建議，深入總結(jié)了“危改”工作的經(jīng)驗及成功做法。

一、做好項目整體情況摸底調(diào)查是基礎(chǔ)

為了充分調(diào)查居民的居住情況和群眾意愿，街道和社區(qū)提早入手，多次抽調(diào)專人入戶走訪，傾聽群眾的呼聲，與群眾建立起了深厚的感情，在居民中逐步樹立了良好形象。為拆遷工作的順利推進打下了堅實基礎(chǔ)。

二、一流戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)團隊是關(guān)鍵

在這次拆遷過程中，街道及社區(qū)的工作人員，放棄節(jié)假日和周末休息時間，發(fā)揚“白加黑”“五加二”的精神奮戰(zhàn)在拆遷的第一線。他們不等不靠以優(yōu)良的作風和實干的精神，贏得了居民的尊敬。

三、講方法重實效是工作重點

能在相對較短的時間里完成拆遷任務(wù)，一方面是靠市、區(qū)政府強有力的工作指導和各部門之間的通力協(xié)作，一方面更是靠我們自身以求實的工作態(tài)度。為加快工作進程，街道

針對動遷工作的對象和難點盡量進行了分解細化，實施動遷工作“三步走”：一是發(fā)揮模范帶頭作用：黨員干部帶動群眾；在此居住的街道、社區(qū)工作人員帶動親屬；居民代表帶動街坊四鄰。二是切實解決居民實際困難，著重對經(jīng)濟困難、住房困難、生活困難的特殊群體進行多方開藥，消除其顧慮。三是服務(wù)到位，千方百計為群眾聯(lián)系房源，多方需找搬家公司為群眾解決后顧之憂。四是采取協(xié)商評估法，評估過程原則性與靈活性相結(jié)合，堅持讓利于民，給群眾適度從高的補償政策，深得民心。

在梳理和總結(jié)成功工作經(jīng)驗的同時，也仔細查找了各環(huán)節(jié)的不足，同時也對下一步做好還未搬遷的47戶進行了研究部署。我辦將進一步加大拆遷力度，早日實現(xiàn)完成整體拆遷工作。

xx街道辦事處

2009年6月25日

第四篇：輕工業(yè)公司民主懇談會

輕工業(yè)公司民主懇談會

為深化“干部作風建設(shè)年”活動的有效開展，提高社會各界對窗口服務(wù)單位的滿意度，帶動機關(guān)作風的新轉(zhuǎn)變、效能的新提升，按照《民主議事懇談會制度》的統(tǒng)一部署，5月23日上午，我機關(guān)召開民主評議懇談會。公司領(lǐng)導，企業(yè)負責人，群眾代表等參加了此次會議。

任治仲經(jīng)理向與會代表匯報了采取多項措施提升整體服務(wù)水平和辦事效率的工作情況。評議代表們對輕工業(yè)公司在辦公環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、依法行政、政務(wù)公開、勤政廉政等方面所做工作給予了充分肯定，并且提出了一些具體意見和建議。公司負責同志對代表們所提問題進行了逐項解答，并作了說明和承諾。整個民主評議活動，代表們暢所欲言，現(xiàn)場氣氛熱烈。通過召開民主評議懇談會，提高了各股室的服務(wù)意識和辦事能力，進而推動全局“干部作風建設(shè)年”活動的開展，實現(xiàn)“評議處長、帶動全局、促進工作”的目標。

與會人員對我局狠抓行風廉政建設(shè)的決心和做法給予充分肯定，同時要求我公司要以“干部作風建設(shè)年”活動為載體，以“提高行政效率，提高工作水準，提高群眾滿意度，減低行政成本和企業(yè)運行成本，減輕基層負擔，減少腐敗現(xiàn)

象”為目標，以此次懇談會為工作動力，認真梳理代表提出的意見和建議，及時進行整改，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，讓群眾切實體會到我們工作作風的轉(zhuǎn)變。

我們要以懇談會為契機，促進工作作風轉(zhuǎn)變。要以民主評議活動為契機，著力解決好思想作風、執(zhí)法和服務(wù)等方面存在的問題，進一步提高辦事效率、完善便民措施，把人性化服務(wù)落實到每個細節(jié)，促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和提升。二是建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，不斷提高工作水準和群眾滿意度。三是加強勤政廉政教育，提高服務(wù)水平。嚴格落實相關(guān)規(guī)定，堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，做到純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，塑樹機關(guān)干部的良好形象，提高社會各界對機關(guān)作風的滿意度，推動“干部作風建設(shè)年”活動的深入開展。

第五篇：學校召開師生懇談會

學校召開師生懇談會

為更多、更近、更深入的了解學生的所思、所想、所需，創(chuàng)設(shè)新型師生關(guān)系，打造和諧校園，我校在新學期學生報名注冊的第一天，召開初二年級三班師生懇談會。

會上，每位同學談我校、談我班、談自我、談同學、談老師……暢所欲言，各抒己見。許多同學能客觀、公正地剖析班級現(xiàn)狀，理性分析自身的優(yōu)、缺點，表明今后努力方向，決心在新的學期里克服惰性，增強自制力，爭取在各方面取得長足的進步。

每一位任課老師在認真聽取學生的意見和坦誠的心聲后，不僅在教會學生學習知識上而且在要求學生學會做人等方面提出殷切的希望。并呼吁每一位同學要增強角色意識，維護班級榮譽和個人權(quán)利，學會合作，勇于擔當，做一個懂規(guī)矩、講責任、有信心、有恒心的新一代學生，同時鄭重承諾：為了學生的一切，為了一切的學生，一切為了學生而努力服務(wù)于學生。

徐校長親自參加會議，并表達了感動、感激和感奮三種心情。會議在友好、熱烈、心與心的交流與碰撞中結(jié)束。

會后，許多同學深有感觸的說：學校召開這樣的民主會議，是對我們的關(guān)心和愛護，我們一定努力，決不放棄，我的前途我做主！學校決定這樣的懇談會將會延伸到其他年級或班級，并將范圍擴大到學生家長及關(guān)工委成員，做到全方位的關(guān)心每一位學生的健康成長。