第一篇：7S檢查評比制度

7S檢查評比制度

目的為確保工作環境整潔干凈、安全舒適、從而減少浪費、提高產能、提升品質，特制定此制度。范圍

公司所有工作、生產、生活區域范圍均適之。職責與權限

3.1人力資源部：負責成立“7S”稽查小組，將“7S”管理工作作為一項日常事務，組織“7S”稽查員定期對各部門之“7S”工作開展情況進行檢查，每月評比一次，公布評比結果。

3.2各部門：負責對本部門7S工作的推行及不合格的糾正，部門經理參與7S查核。

3.3稽核小組

組長：總經理/副總經理

副組長：總經理助理/人力資源部經理

成員：各部門經理

主要職責：負責對各辦公室、廠區、倉庫、裝配車間、涂裝車間等區域7S執行情況進行檢查、評比、通報。

3.4總經理/副總經理：負責督導7S管理工作的整體運行和推行，各項7S管理制度及獎罰的最終核準，并定期組織稽核小組進行7S查核。4 7S管理的定義

4.1整理：將工作場所中所有物品區分必要的與不必要的，對于必要物品加以妥善保管，不必要的物品徹底清除。

4.2整頓：將整理后所留下的需要品或所剩下的空間作一次整頓性的規劃（定位、標識）目的是防止意外事故的發生，消除無謂的尋找，縮短前置作業時間，使文件、物品、工具隨時保持在立即可取的狀態。

4.3清掃：徹底清除工作場所所有的臟物，并防止臟物的產生，保持工作場所干凈亮麗整齊。

4.4清潔: 將7S實施的作法制度化、規范化，并貫徹執行與維護。4.5素養：就是教養，努力提高人員的素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，培養主動積極的團隊協作精神，樹立良好的個人形象和公司形象。

4.6安全：清除隱患，排除險情，預防事故的發生，目的是保障員工的人身安全，保證生產的連續、安全、正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。

4.7節約：就是對時間、空間、能源等方面合理利用，以發揮它們的最大效能，從而創造一個高效率的，物盡其用的工作場所。7S管理程序

4.1 7S管理應遵循的原則

4.1.1自我管理原則：全員參與自覺自發的改善，所有人員因自覺動手為自己創造一個清潔、方便、安全的工作環境，充分依靠員工管理、使員工在改造現場的同時，也提升自己的素養。使員工有條不紊的工作，物品井然有序的流動。

4.1.2標識清晰的原則：明確各種物品的類別，確定包裝方式，擺放整齊，減少浪費，搬運方便，定點放置，設置區域，利于清點，做到“定容、定量、定位”管理。

4.1.3目視管理原則：是將期望管理的項目通過各種看板、顏色、圖示揭示出來，是管理狀況直觀、清楚、一目了然、眾人皆知。

4.1.4責任到人原則：各區域、設備、物品有明確的管理責任人，對于清掃應進行區域劃分，實行區域責任制且責任到人。每個部門、每個崗位都有明確的崗位責任、工作標準和工作目標。

4.1.5持續改善原則：堅持PDCA循環，通過滾動檢查，不斷發現問題、解決問題，在檢查、考核、評比后，針對存在問題，提出改善措施，使7S活動不斷向深度和廣度開展下去。

4.1.6獎優罰劣原則：通過檢查評比，樹立先進典型，推動后續進取，重獎成績顯著者，表彰好人好事，扎扎實實做好現場7S。

4.27S檢查扣分標準：

4.2.1整理：15

4.2.1.1規范要求：區分需要使用與不需要使用的物品。對工作區、倉庫內的物品，辦公室、文件柜的物品、文件、資料等進行整理，使之整潔、明了。

4.2.1.2扣分細則：

A、工作區、公共場所及倉庫內物品擺放不整齊，每項次扣3分。

B、不用的物品擺放在生產、工作區域，每項次扣3分。

C、工作區及倉庫角落內存放與工作無關的物品，每次扣3分。

D、工作臺、辦公桌、椅子、地面及其它公共場所等臟亂，每項次扣1分。E、公共通道、車間通道、庫房通道內物品堵塞，不暢通，每項次扣2分。F、不能使用或不再使用的物品，廢品處理。（3分）

4.2.2整頓：20分

4.2.2.1規范要求：做好整頓工作可采用“定置管理方法”。工作、公共場所及倉庫物資定置放置，物料、文件資料等容易檢索，取用方便。

4.2.2.2扣分細則：

A、工作區域內定置區域、標識不明確，每項次扣2分。

B、工作區域內各類物資、設備工具未按區域或標識要求放置，每項次扣2分。

C、不合格品未標識、隔離，每項次扣2分。

D、各種文件、資料是否按類別定位放置；是否在文件夾或物品上貼上相應的標識，每次扣2分。

E、不同檢驗狀態（或同一檢驗狀態不易區別的不同規格型號）物資混放，每項次扣2分。

F、生產現場出現無效技術文件，每項次扣2分。

G、原材料、半成品、成品庫房未做到帳、物、卡三相符，每項次扣2分。H、原材料、半成品、成品等在車間未及時流轉造成現場擁擠，每項次扣1分。I、標識失效、粘貼不牢、破損、重復、模糊及標識與實物、區域等不符，每處扣2分

J、物料未明確標識并定位放置，每項次扣2分

K、私有物品有無依規定放置。1分

4.2.3清掃：10分

4.2.3.1規范要求：將工作場所打掃干凈，保持清爽的工作環境。工作、公共場所、倉庫、通道內無煙蒂、紙屑等雜物，地面平整，無水漬，辦公桌、作業臺干凈整齊，設備工具保持干凈。

4.2.3.2扣分細則：

A、作業場所（含庫房、辦公場所）有煙蒂、紙屑等雜物未清掃干凈，每項次扣

2.5分。

B、作業場所（含庫房）有零部件或成品掉在地上，未清理干凈，每項次扣2.5分。

C、作業臺、辦公桌等灰塵未進行清掃或清理，每項次扣2.5分。

D、門窗、墻壁、生產線等亂掛不必要的東西，每項次扣2.5分。

4.2.4清潔：10分

4.2.4.1規范要求：保持整理、整頓、清掃的成果，并加以監督檢查。工作、公共場所、倉庫和通道劃線清楚，感覺舒暢；地面干凈亮麗；洗手間干凈無異味。

4.2.4.2扣分細則：

A、生產現場及廠區通道劃線不清晰，每項次扣2.5分。

B、洗手間未進行日常清掃維護，出現臟亂，有異味等現象，每項次扣2.5分。

C、垃圾、紙皮、清潔工具等未按指定位置堆放、未進行日常清理維護，出現垃圾堆積現象，每次扣2.5分。

D、工作、生產區域未進行進行清潔維護，出現地面臟亂現象，每次扣2.5分。

4.2.5素養：20分

4.2.5.1規范要求：“7S”活動始于素養，終于素養，要努力提高自身的素養，嚴格遵守規章的習慣和作風，并積極參與到“7S”活動中來，才能收到效果。要求按規定穿工作服，儀容整潔，遵守公司各項規章制度，上班不遲到、不早退，愛惜公物。

4.2.5.2扣分細則：

A、上班遲到、早退，每人次扣2分。

B、上班時間未按要求穿著工作服和佩戴廠牌，每人次扣2分。

C、工作應保持良好的狀況，不隨意談笑，不擅自離開工作崗位，呆坐、玩手機、網上聊天、吃零食、隨地吐痰等不良現象，每人次扣2分。

D、禁止在工作場所內吃早餐，每人次扣2分。

E、車間工作場所內吸煙，每人次扣2分。

F、不按作業流程進行規范操作，每人次扣2分。

G、愛護公物，用完歸位，每發現一次扣2分。

H、垃圾、紙皮等是否按規定位置放置，并及時處理。（2分）

I、部門是否 有曠工現象，每人次扣2分

J、不需要的物品，整齊放在指定位置，統一作廢品出售。（2分）

4.2.6安全：15分

4.2.6.1規范要求：人是企業最大的“資產”，人的損傷遠大于任何一個資產的損傷，只有一個“安全”的公司，才是一個“高效率”、“高效益”的公司，每個員工都要增強安全意識，下班切斷電源，關好門窗。

4.2.6.2扣分細則：

A、通道是否暢通，每項次扣3分。

B、下班后未切斷電源、未關好門窗，每項扣3分。

C、未對設備進行日點檢，未按規定使用勞保用品，每項次扣3分。

D、消防器材是否完好、有效。每發現一處扣2分。

E、是否存在安全事故隱患。每發現一處扣1分。

F、員工進入工作車間時不準穿漏腳后跟的拖鞋、背心等。每人次扣3分。

4.2.7節約：10分

4.2.7.1規范要求：對時間、空間、能源等方面合理利用，以發揮他們的最大效能。

做好“節 約”是全公司每位員工的職責，不管從生產、辦公、后勤服務等角度應營造一種“浪費可恥”的良好氣氛，提倡“履行節約”的良好風氣。要求每位員工，對于任何以舍近求遠的事情都要衡量一下，做這件事情要付出多大代價（金錢）來完成，是不是有更節約的方法（即“成本意識”）

4.2.7.2扣分細則：

A、作廢的保單，非受控文件可在反面再利用，但是在用表單禁止做草稿紙使用。每項次扣2分

B、掉在地上的原料、產品回收再利用。每項次扣2分

C、休息時間將不需要使用的電燈關掉。每項次扣2分

D、下班后，是否將電燈、空調等電器關掉。每項次扣2分

E、是否存在浪費現象。每項次扣2分

第二篇：檢查創先爭優評比制度

創先爭優活動檢查評比制度

為了加強黨的建設，結合企業實際，扎實推進創先爭優活動順利開展，特制定檢查評比制度如下：

一、檢查評比制度

1、每月對企業開展創先爭優活動情況進行全面檢查。

2、抓好典型，突出亮點，彰顯特色。提高創先爭優活動的水平。

3、檢查評比。企業工委對企業創先爭優活動的開展情況進行檢查評比。分三個等級優、良、一般，并將評比結果進行通報，年終按照評選結果評選先進組織和優秀常務工作者，并予以表彰。

二、檢查內容

1、制定實施方案。方案要明確目標，內容要具體、措施要得力，并成立領導機構。組織企業黨員和員工要積極投入到創先爭優活動中來。

2、創新活動載體，創先爭優活動開展情況。要根據各企業的特點，結合生產經營實際，確定創先爭優活動的載體，開展創先爭優活動情況，促進企業和諧發展。把創先爭優與黨建帶群建活動相結合，讓共產黨員成為圍繞“五帶五同步”的基層黨建帶群團組織建設的工作機制，帶領廣大共青團員、工會會員、婦女骨干發揮先鋒模范帶頭作用。

3、黨員發展情況。按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，做好發展黨員工作，要加強積極分子的培養教育工作，要在保證質量的前提下，重點做好在青年員工中發展黨員，按期辦理預備黨員的轉正手續。

4、公開承諾書。各企業黨組織和黨員應結合自身實際做出承諾，不同企業的黨組織和黨員，承諾內容側重點有所不同。黨組織重點圍繞貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，推進企業和諧發展，創建“五好”、“四好”黨組織等方面做出承諾。黨員重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾等方面做出承諾。各企業黨組織根據實際，通過會議、文件、黨務公開欄、網絡等形式，在一定范圍內向黨員、群眾公布公開承諾書，接受群眾監督。

5、營造氛圍情況。在企業內主干道、車間、活動室懸掛宣傳橫幅、開設宣傳欄等多種方式，宣傳創先爭優活動的重要意義、具體目標及取得的成果，營造創先爭優活動氛圍情況。

第三篇：檢查創先爭優評比制度

安義縣公安局創先爭優活動督察評比制度

為了深入推進“創先爭優”活動，真正將各項爭創活動落到實處，現結合全縣公安機關實際，特制定創先爭優活動督察評比制度。

1、制定督察查評比實施方案。縣局黨委要制定實施方案，方案要明確目標，內容要具體、措施要得力，并成立相應領導機構。

2、督察營造氛圍情況。各基層黨組織要在辦公場所和黨員活動室因地制宜地開展宣傳，積極營造“創先爭優活動”的濃厚氛圍。

3、創新創先爭優活動活動載體。基層黨組織要結合工作實際，確定創先爭優活動的載體，把創先爭優與黨建帶群建活動相結合，讓共產黨員成為圍繞“五帶五同步”黨建共發建工作機制，帶領廣大共青團員、工會會員、婦女同胞發揮先鋒模范帶頭作用。

4、每月對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行檢查。

5、督察公開承諾情況。各基層黨組織和黨員應結合自身實際做出承諾，不同部門的黨組織和黨員，承諾內容側重點有所不同。黨組織重點圍繞貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習實踐科學發展觀，推進公安工作科學發展作出承諾。黨員重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾等方面作出承諾。各基層黨組織要通過會議、文件、黨務公開欄、局域網等形式，在一定范圍內向廣大黨員和人民群眾公開承諾，接受群眾監督。

6、督察發展黨員情況。要按照堅持標準，保證效果，改善結構，慎重發展的方針，做好發展黨員工作，要加強積極分子的培養教育工作，要在保證質量的前提下，重點做好在青年員工中發展黨員，按期辦理預備黨員的轉正手續。

7、抓好典型，突出亮點，彰顯特色，提升全縣公安機關創先爭優活動的水平。

8、抓好督察查評比，每年對基層黨組織“創先爭優”活動的開展情況進行檢查評比。分為四個等級：優秀、良好、一般、差。縣局黨委將評比結果進行通報，年終按照評選結果評選先進基層黨組織和優秀黨務工作者、優秀共產黨員，并予以表彰獎勵。

9、本制度由政工監督室負責解釋。

10、本制度自頒布之日起開始實施。

第四篇：環境衛生檢查評比制度

環境衛生檢查評比制度

為進一步蓋上村容村貌，梅花、凈化環境，提高村民的衛生意識和健康水平，使衛生工作經常化、制度化，特制訂環境衛生檢查評比制度：

一、檢查評比時間

每月對全村每家每戶室內外衛生以及衛生包干區范圍內的道路、公共場所環境衛生進行一次檢查評比。

二、檢查評比方法

1、由村衛生檢查組按照檢查評比細則，進行逐項檢查，檢查結束后，將評比結果在村公開欄予以公布。

2、以衛生包干責任區為單位，公共衛生情況分好、中、差三擋，農戶的室內外衛生情況分衛生清潔戶、合格戶、不合格戶三擋，檢查評比結果與村保潔員工資掛鉤。

3、對連續三次評為衛生清潔戶的農戶，給予一定的物質獎勵；對評為不合格戶的農戶，發放整改通知后，責令整改。對拒不整改的農戶、連續兩次衛生檢查評比不合格的農戶、全年累計三次以上不合格的農戶，年終取消文明戶評比資格。

三、檢查評比細則

1、公共衛生要求道路寬敞整潔，路面及兩側無垃圾、無堆積物；其他公共場所要求保持干凈整潔無垃圾。

2、室內外衛生：A、房前屋后地面干凈整潔，無白色垃圾，無雜草，無亂堆放物品；B、室內物品擺放整齊，門、窗、家具無污跡；C、室內光線明亮，空氣清新；D、房前屋后、室內外墻面無蜘蛛網；E、使用衛生廁所；F、無使用露天糞缸；G、房前屋后布置綠化，環境美化。

第五篇：環境衛生檢查評比制度

環境衛生檢查評比制度

第一條 為進一步加強辦公場所環境衛生的管理，經常保持清潔衛生，創造良好的辦公環境，制定本制度。

第二條 檢查范圍。局機關各科室及所管理的倉庫、檔案室、展室、會議室室內衛生，辦公樓內外衛生責任區。

第三條 衛生標準

（一）室內衛生

1、地面、窗臺經常保持無塵土、無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔凈。

2、辦公桌椅、文件柜放置有序，辦公用品擺放整齊，桌面、柜頂不堆積報刊雜物，經常保持清潔。

3、燈具、電器經常保持干凈無塵。

4、衣架、臉盆、痰盂、毛巾等用品經常保持清潔。

5、室內墻壁除允許張貼或懸掛必要的規章制度、辦事程序、人員日志板外（要求整齊定位、書寫美觀、設置規范），不準亂貼亂掛。

6、室內禁放與辦公無關的物品，保持整齊清潔。

（二）責任區衛生

1、樓廳、樓道整潔，樓道窗潔凈，不堆積雜物，地面無煙頭、紙屑。

2、衛生間要經常保持無雜物、無異味、無積水。

3、院內無堆積垃圾和雜物。

4、非停放車輛場地，不允許車輛停放。第四條 檢查評比

（一）實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。每月對樓內及大院環境衛生檢查一次，并隨時抽查。

（二）由辦公室牽頭，各科室派一名人員組成檢查小組進行檢查。檢查結束后，檢查小組對各單位衛生情況進行評議，公布結果。

（三）辦公室負責環境衛生管理的日常工作和對每次檢查結果進行通報，并督促不合格單位整改。