第一篇：鄉鎮生活會總結

民主生活會總結

十月十四日上午，鄉黨委政府在鄉大會議室舉行了一次

由全體黨員和中層干部參與的民主生活會。會議由鄉黨委主持，縣領導全程參與。

此次民主生活會之前，我們先采用群眾提、上級點的方式廣泛征求黨內外群眾對黨員、干部的意見和建議；再由黨支部歸納整理后第一時間與黨員、干部進行思想梳理和意見反饋；最后，大家在認真聽取意見后本著“虛心接受、深刻剖析、具體落實”的思想認真深入地撰寫自我剖析材料。會議在團結、和諧和善意幫助的氣氛中進行。會上，大家按照實踐“十七大”重要思想和落實科學發展觀的精神，緊密結合各自的思想作風和工作實際，針對群眾最關心的突出問題，開誠布公的進行了深入的剖析與總結交流。大家在批評與自我批評中談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚。活動中，大家發現了自身存在的問題和偏差，真實地、深刻地認識了自我，評價了自我，擺正了自己的位置，實現了進一步觸動大家主動調整，達到自我完善、自我提高的目的，同時也進一步提高了班子的整體素質，加強了個人的黨性鍛煉，增進了整個幼兒園民主和諧的團結發展氛圍。

縣領導對我鄉的民主生活會進行了高度評價，激情昂揚

地說：“這次民主生活會開展得真誠、務實，大家的態度非常誠懇，大家的工作干勁很足，體現了大布鄉全體干部職工心往一處想，勁往一處使的良好的機關風貌！”同時，他也用自己學習的“創新中求發展、和諧中求發展、服務中求發展”這十二個字與我們共勉，希望大家在今后的工作中繼續銳意進取，勇于拼搏，再創佳績！

第二篇：鄉鎮生活會發言提綱

一是圍繞重點工作抓保障。年初，根據市里的考核辦法和xxx鎮的實際情況，黨委就確定了大項目、大綠化、穩定等重點工作。我雖然沒有分工這幾項業務，但我充分發揮辦公室的橋梁和紐帶作用，通過各種途徑和方式為重點工作出力獻策。

1、當好“總參謀”。安排黨政辦人員，為黨委政府主要領導當好助手、秘書，想領導之所想，急領導之所急。讓領導騰出更多的精力考慮大事。

2、當好“總調度”。根據黨委、政府的統一部署，組織安排全體機關干部參與全鎮重點工作。上半年共組織機關干部義務勞動23次，760多人次；安全保衛7次。

3、當好“大管家”。為機關各部門提供優質、高效的后勤保障，確保全體機關干部全身心地投入到工作。

二是圍繞公益民生抓服務。今年過了元宵之后，我們單位的暖氣管道壞了，通過了解整個工程大概需要上萬元，而當時天氣有點轉暖，并且采暖期馬上就要過去。黨委決定，無論剩幾天停暖都要把暖氣修好。類似此類事情還有去年年三十，鍋爐壞了，打聽所有的鍋爐維修廠家，都是初四上班才能維修，但為了讓群眾過個安心年，我們請人來給我們維修鍋爐。

這些事，體現了一種新的執政理念，體現了黨委政府工作思路的轉變。在這個思想的指導下，我今年還牽頭組織了政府家屬樓97戶自來水表的改造、安裝，解決了政府樓排水不暢的問題、新敬老院吃水難的問題。

三是圍繞機關管理抓落實。去年到今天，我們先后出臺了簽到、衛生、勞動、值班、禁酒、外出就餐等制度。對制定一項制度和書記辦公會研究確定的事項，我們都通過定期檢查、不定期抽查和通報等形式，力求把每項制度落到實處。上半年，共發《徐福督察》20期，外出就餐通報5期，對規范機關干部行為秩序，樹立機關干部形象，起到了一定的作用。

在這里說一下，在機關管理過程中，我不是對那個領導負責，我只對制度負責。制度，說起來是約束了我們機關干部，但如果能每天堅持，養成一種習慣，它就無所謂約束，就和早上洗臉、刷牙一樣。上半年，各位領導對我這項工作給予了很大的諒解和支持，希望繼續。

四是圍繞分管業務抓突破。去年，自身分管的業務參與考核的是新農村。由于個人思想上的不重視以及深入基層的不夠，導致去年的位次很難看。今年，在主要領導的大力支持和相關工作片的努力下，新農村工作取得了一定的成績，雖然進步不是太大。

在特殊黨費收繳過程中，由于發動、宣傳的到位，共收繳18.6萬元。其中基層黨員個人繳納1000元以上的有18人，龍海集團于總更是一次繳納了10000元。

紀檢監察工作，由于黨委的正確領導，基層黨員干部隊伍的工作作風、風氣有了明顯的好轉。在半年考核也取得了一定的成績。

剛才主要是上半年的工作。但自己還存在一些不足。

一是，學習不夠。除了對政策理論學習不夠之外，最主要的是對自身分管的業務研究的不深，不透。比如說組織工作，發展一個黨員，需要經過入黨積極分子，發展對象初步人選，預備黨員，正式黨員等幾個步驟；中間還要有兩次公示。如果其中某個程序錯了，雖然結果是我們想要的，但也為以后埋下了隱患，早晚有一天會爆發。

二是，在機關管理過程中不夠大膽，總去老好人。

三是，對業務工作缺乏創新和主動。創新得宜于扎實豐富的工作實踐和對事物前進方向敏銳的把握。組織工作。舉例。考核，創新出來的經驗和做法是主要的加分因素。這就說明一個問題，

第三篇：鄉鎮主題生活會發言材料

“傳承先烈精神，實現率先突破”

主題民主生活發言稿

王盡美是中國共產黨的優秀黨員，杰出的共產主義戰士。王盡美作為經過五四運動洗禮的先進知識分子，在不斷學習和社會實踐中，逐步接受馬克思主義，走向了積極探索中國革命的道路。通過學習先烈王盡美同志始終堅定革命理想，追求真理、忠于信念、甘于奉獻的精神，我在黨性修養、紀律觀念、工作作風、廉潔勤政等方面有了很大的提高。

回顧自己近幾年的工作，找出了一些問題，今天借民主生活會之機，向在座的各位談談查找出的問題。

一是重業務輕理論。我自參加工作以來，一直在鄉鎮基層工作，至今已有二十余年。在鄉鎮基層工作，更多的是與農民群眾面對面的直接接觸，多是做一些具體工作，對于本職業務相對來說，要求我們鄉鎮基層干部對業務、相關政策理解的要更加細致。業務上的知識在不斷的學習中不斷增加，并在實際工作中得以運用，可以說從我個人的角度更偏愛業務知識的學習。但在政治學習上，由于自己主觀上不夠重視，所以從客觀上找出了很多借口，什么工作忙、任務重、另找時間等等，總之，政治學習有時不能按照學習計劃去實施，也沒有變成自己的自覺行動，導致自己的學風有些偏離軌道，顯出自己的思想作風建設還不夠扎實。

二是重眼前輕創新。由于自己在鄉鎮基層工作的年限比較長，相對來說對農村的工作比較熟悉。農村工作比較繁重，任務多，每項任務要求的時間都比較緊。反思自己，在工作中，常常是借鑒自己以往的經驗去做現在的工作，以解決問題為直接目的，缺少創新，缺少工作中的“創意”，導致工作任務是完成了，但是在工作質量上沒有大的提高，工作作風上存在不足。

三是重大事輕小節。做為一名班子成員，我在很長時間以來認為在大是大非面前要堅定自己的原則，在八小時以外，一些小事屬于個人私事，跟工作無關。今年領導多次強調機關作風建設，要求我們班子成員要嚴于自律，率先垂范，管好自己，管好八小時以外。我將這次活動與領導的要求結合起來思考，使我更加認識到了作風建設的重要性，領導作風無小事，重大事輕小節的思想是片面的，發現自己在以往的工作中，在某種程度上忽略了八小時的作風建設。

問題發現了，但這不是關鍵。關鍵是針對自身存在的問題如何加以改進，以便更好的完成要職工作，為農民群眾做些直事、好事、實事。在今年的工作中，我打算從以下向個方面加以改進。

一、在黨性修養上，加強政治理論、科學文化知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，用“三個代表”思想指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕，關心群眾，聯系群眾，密切干群關系，調動工作積極性。通過加強學習，進一步認識到黨性作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，加強黨性修養是解決問題的根本，本人能做到信念堅定，對黨忠誠，堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立共產主義的堅定信仰和對中國特色社會主義的堅定信念。

二、在紀律觀念方上，自覺遵守黨內黨章和黨內法規，模范遵守國家法律法規，嚴格執行各項規章制度。努力做到“四自”即“自重、自省、自警、自勵”；“五慎”即“慎獨、慎微、慎始、慎終、慎情”。

三、在工作作風上，把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論我處在什么崗位，都要強化全局觀念和發展意識。從全鎮經濟發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊抓住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。要堅持抓重點、抓關鍵、求突破。始終堅持以科學發展觀統領自己的工作，在工作中，要求自己敢于尋找重點，精于抓住關鍵，善于實現突破，將工作做到點子上，功夫花在關鍵上，措施落在突破上，力求在工作上有新突破，上新臺階。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作，確保每項工作落到實處、收到實效。

四、在勤政廉政方上，更加注重操守，秉公用權，自覺加強思想道德修養，注意防微杜漸，注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級趣味，反對貪圖享受、驕奢淫逸。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。時刻牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，在人民群眾中樹立良好形象。

以上是本人對自己工作中存在不足和問題的剖析，不足、不當之處，請各位領導提出批評意見。

第四篇：2017專題生活會總結

2017專題組織生活會總結

根據公司文件要求，*以領導班子和各黨小組為單位先后組織開展了“貫徹落實年中工作會議精神，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用”專題組織生活會。現將會議召開情況報告如下：

一、及時安排部署，明確目標任務。按照公司《關于召開“貫徹落實年中工作會議精神，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用”專題組織生活會的通知》文件要求，*黨支部及時安排部署，根據公司文件精神下發了《關于召開“貫徹落實年中工作會議精神，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用”專題組織生活會的通知》，明確了本次專題組織生活會的會議主題、方法步驟和相關要求，有力促進了中心專題組織生活會的有序高效開展。

二、強化理論學習，提高思想認識。黨支部始終堅持把理論學習放在首位，精心組織，堅持集中學習和自學相結合，堅持學原文、悟原理和解決實際問題相結合，進一步學習了《黨章》、黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《紀律處分條例》《黨內監督條例》以及改進新形勢下國有企業黨的建設等重要論述，重點學習了總書記“7.26”重要

按照專題組織生活會談心談話的制度要求，中心班子主要領導與其他班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與黨員之間開展“一對一”談心談話。談心談話中力求把握“三個透徹”，談透遵規守矩上的差距與不足、談透自身和對方履行管黨治黨責任存在的問題及具體表現、談透改進提高的意見建議。在談話質量上做到圍繞主題，推心置腹，不以集體談話代替個人談話，不以討論工作代替談心談話，不以見個面、碰個頭應付談心談話，真正談開談透了思想，找準找實了問題，達成了思想共識，增進了團結，促進了工作，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

五、剖析思想根源，撰寫檢查材料

對照專題組織生活會的要求，中心支部班子和班子成員緊緊圍繞安全管理、經營管理、后期保障和事務服務、黨建工作等方面的內容，積極開展自查自糾，結合具體問題和談心談話中提出的意見建議，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，對照全面從嚴管黨治黨要求、總書記系列重要講話要求、“兩學一做”學習教育活動要求、上級組織及公司各項規章制度和年中會會議精神，深入查擺了領導班子和班子成員存在的問題。領導班子及其班子成員按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，結合具體表現形式，自覺對照檢查，仔細查找問題，分析問題原因，思考今后的努力方向和改進措施，深化安全生產責任制落實，強化安全“體檢”問題整改，構建安全生產標準化建設方面：1.大力落實“安全生產責任制深化落實年”活動。根據中心安全工作實際情況，印發《*“安全生產責任制深化落實年”活動方案》，明確活動指導思想、目標任務、組織保障和主要內容，制定《*安全責任制落實評估標準》，將安全責任制落實情況分類劃分、責任量化，保證了安全責任從嚴從細落實。2.不斷完善安全工作機制。大力落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系，成立*安全管理委員會，嚴格落實中心領導、各職能科室和各崗位的安全責任制，始終堅持“管經營必須管安全、管業務必須管安全”和“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的分級管理原則，形成了人人知責、人人履責、齊抓共管的工作格局。3.著力健全安全管理制度。根據實際情況，修訂完善《*安全管理組織機構及崗位職責》、《*“三違”認定和處罰辦法》等安全規章制度20項，及時組織全體職工對安全操作規程和安全管理制度進行深入學習，著力加強制度執行情況的日常管理和監督檢查，保證了各項安全管理制度“剛性”執行。4.認真開展“安全生產月”活動。中心高度重視，認真貫徹公司“安全生產月”主題宣傳教育活動的相關要求，專門組織召開了專題會，成立了以書記、主任為組長，其它班子成員為副組長，科室負責人為成員的“安全生產月”主題宣傳教育活動領導小組，制訂了《*2017年“安全生產月”主題宣傳教育活動實施方案》，組織開展了“安全知識應知應會”答題、消防和安全用電知識培訓等活動，確保了活動扎實有效開展。

產不定期進行核對登記，健全完善公共資產管理臺賬，嚴格核實調入調出資產，保證了資產安全完整；加強酒店、商鋪經營管理，提高了經營效益。4.加強績效考核管理。堅持標準化精細化的管理思路和客觀公正的原則，制定《*績效工資考核管理辦法（暫行）》，建立了以安全環保、費用管控、內部管理、黨建工作和創新發展為主要內容的績效考核機制，細化考核標準及評分辦法，有效調動員工的積極性、主動性和創造性，充分發揮了績效考核工作的激勵約束功能。

圍繞推動發展工作，提升中心安全、經營、服務等工作效能，為公司機關提供有力的后勤保障和事務服務方面：1.加強設備管理，緊緊圍繞供水、供電、供暖等十大系統運行管理，健全管理機制，強化運行巡查，嚴格檢修維護，認真組織開展了電氣春檢、供暖系統維護、雨季“三防”、電梯年檢和安全監控系統完善等重點工作，加強南北區消防器材及設施的日常維護，開展了高層建筑消防自查工作，有力保證了各類設備設施的安全高效運行。2.加強事務管理，緊緊圍繞業務接待、會務服務、通訊管理、辦公設施和辦公用品等管理工作，進一步完善了會議服務質量評價記錄、電話安裝和報修記錄、辦公設施巡查記錄、辦公用品出入庫臺賬和業務接待周報表等記錄臺賬，著力強化痕跡管理，不斷加強審批流程，促進機關事務服務管理的精細化水平，有力提升了服務質量。3.加強環保綠化管理，堅持日檢查周評比的環衛工作機制，大力開展周末衛生大檢查，強化常規保潔與巡回保潔，狠抓商鋪周邊和酒店環衛死角，建立了有效的環衛評價機制；加

和完成時限，共梳理匯總“四個化”問題4條，制定下發了《*黨的領導和黨的建設“四個化”問題整改清單》，對存在的4條“四個化”問題進行了即知即改，保證了黨建“四個化”問題專題調研工作的質量和效率。

存在的問題：經過領導班子自查、征求黨員職工群眾意見建議，查擺出了以下4條問題：一是進一步加大對黨員的教育與管理力度，組織開展形式多樣、寓教于樂的組織生活，增強黨組織團結群眾、凝聚黨員的向心力。二是進一步增強黨建工作與中心實際工作的有效融合，解決在貫徹執行公司制度上還存在“嚴細實”不夠到位的問題，促進中心各項工作的制度化、規范化、標準化。三是對黨員職工日常思想、工作、學習和生活狀態關注不足，進一步建立黨內互幫互助或談心交流機制，及時發現和解決黨員在思想、學習、工作和生活中存在的實際困難和問題。四是加強職工教育培訓工作，繼續采用“走出去或請進來”的方式，不斷加強專業技術人員的教育和培訓工作，切實提高各類專業技術人員整體素質及專業技能。

產生問題的原因分析：班子從自身查找和剖析產生問題的原因。概括起來，主要有四個方面：一是在組織生活方面，黨支部組織各黨小組積極開展各類學習教育、交流交心和理論研討活動，取得了很好的成效，但從整體效果上來，仍然存在著研究工作較多、研究思想較少，組織開會較多、組織交流較少的問題。主要體現在黨支部當前工作較多，事務工作繁雜，開展調查研究和思想交流的時間十分有限，在組織黨員開展組織活動方面，考慮到

開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化社會公德、職業道德教育，不斷提高黨性修養；著力加強科學文化知識和專業知識教育，針對中心當前機電設備管理、辦公設備維修、酒店經營管理等崗位要求，認真組織開展好電梯、空調等特殊工種、酒店管理及服務人員、專業技術人員繼續教育等培訓工作，努力提高黨員的綜合素質和專業技能水平。要不斷豐富黨員日常教育的形式，在積極組織開展好“三會一課”的同時，要充分利用網絡平臺、觀看紅色影視和黨員讀書活動，積極開展各類實踐和教育活動，增強學習動力和活力。二是要進一步增強制度執行力。要建立有效的制度完善機制，緊緊針對中心當前的實際工作，對當前制度體系進行綜合性評價，根據制度的重要程度，進一步健全基礎性根本性制度，延伸制定執行層和操作層制度，確保制度的統一性和互補性。要建立有效的制度執行機制，黨員領導干部要在執行制度上帶好頭，以身作則，切實起到模范表率；黨員職工要圍繞崗位職責，認真學習制度、遵守制度，嚴格按照操作規程開展各項業務工作；對于制度中不適宜和不科學的現象，要及時向組織進行反映，建立有效的制度執行反饋機制；要加強制度執行情況的跟蹤和監督檢查，建立有效的獎罰機制和措施，切實保證各項制度不折不扣地執行到位。三是要進一步健全黨內和黨群溝通機制。要培育正確的溝通理念，堅持以“兩學一做”常態化制度化為抓手，深化黨的群眾路線教育實踐活動，不斷增強溝通主體的主動性，黨員群眾的參與性；要構建暢通的溝通渠道，要緊緊圍繞黨內交流、黨群交流，積極開展好民主生活會和組織生活

積極開展理論創新，不斷豐富支部理論學習的形式和載體，將理論學習與黨員實際工作和崗位特點緊密結合。黨務管理工作還不夠到位，需要在黨務工作的管理上，進一步合理配置資源，不斷增強基層黨務工作者和黨員的業務素質和能力；有的同志認為在管理制度的執行上還不夠嚴細，需要進一步加強中心管理工作的制度化和規范化，尤其是在與公司各項管理制度的接軌延伸、中心崗位制度的細化方面進一步加強，同時，要充分利用各種現有資源和條件，提高制度的執行力和執行效率。在與職工溝通交流上還做得不夠到位，需要不斷挖掘職工潛力，加強管理，多與職工交流溝通，維護職工利益；有的同志認為在推進酒店管理實現標準化上做得還不夠，需要不斷加強酒店管理，尤其是在酒店營銷和經營環節上多下功夫，著力解決酒店目前面臨的人力資源、流動資金、市場開拓等方面存在的具體問題，加強對酒店工作各環節的監管，有力推進酒店經營星級標準化建設；有的同志認為綠化環衛管理專業化水平還不高，需要加強從事環衛綠化工作員工的培訓工作，加強南北區綠化工作規劃管理，進一步提高樹木、草地選種選育的適宜性和科學性，加強現場指導工作，改進工作的方式方法，提高園林養護的專業化水平。

每位班子成員對照檢查發言后，班子其他同志隨即提出批評意見，共提出相互批評意見14條。相互批評指出：有的同志需要在活動設計平臺搭載上與中心工作加強融合；加強黨建工作宣

治站位，切實把思想行動統一到中央和各級黨組織的安排部署上來，堅定發展信心、落實主體責任、凝聚工作合力、發揚實干精神，扎實有效推進中心各項工作進步。二是要不斷增強科學決策能力。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真執行集體決策制度，不斷增強決策能力和領導水平。根據本次組織生活會征集到的意見建議和自查存在的問題，重點抓好制度建設工作，根據中心當前工作面臨的形勢和任務，不斷完善安全、經營、管理等各方面的制度，確保中心管理制度全面系統；抓好經營管理，提高經營效益，積極組織開展有效的市場調研和營銷工作，不斷提高酒店入住率、商鋪出租率；抓好物資采購的管理工作，嚴格按照公司各項制度規定，加強物資采購方案審批、計劃執行和出入庫管理等工作，確保物資采購工作規范有序。三是要不斷增強制度執行力。認真貫徹執行黨內各項制度，要以兩《準則》三《條例》和黨的各項紀律規定為核心要求，切實把公司黨政和中心各項黨內制度內化于心、外化于形，在貫徹落實學習制度、決策制度和黨風廉潔制度等方面做出表率；認真貫徹執行安全、經營和機關事務管理等各方面的制度，尤其要加強安全制度的執行力度，今年，中心先后制定完善了21項安全方面的管理制度，十月份還要對安全制度進行系統梳理和完善，這些制度的執行情況與安全責任的落實、安全隱患的排查整改密切相關，要嚴格按照“黨政同責、一崗雙

進行了互評，本次專題組織生活會取得了預期的效果。

會上全體黨員暢所欲言，對個人及黨小組結合本職工作崗位及工作要求進行認真的分析，虛心接受了其他黨員的批評和意見，并提出了具體詳細的整改措施。一是自我剖析全面、深刻。廣大黨員能緊密聯系思想工作實際，認真查找自己在完成工作、發揮作用方面存在的差距和不足，逐一對照檢查分析原因并提出整改措施，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施，大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，能夠緊密聯系思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度，有內容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議；二是民主評議坦誠、健康。廣大黨員本著“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，敢于揭“短”亮“丑”，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處；三是會議氣氛民主和諧。廣大黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得組織生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行；四是整改措施積極有效。

第五篇：2010年鄉鎮組織生活會講話稿專題

組織生活會講話稿

今天，我們在這里召開村組織生活會，能夠參加這次會議我覺得非常高興。我認為，這次會議是十分必要的，這對于村基層黨建工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才同志，以及同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。會后大家要認真落實，真抓實干，推動黨員冬訓活動的順利開展，努力開創全村黨員“爭先創優”的新局面。對于提以下幾點意見：

一、繼續加強學習。農村黨員要努力提高干部理論素質和思想覺悟，提高帶領群眾發家致富奔小康和構建和諧社會的能力。黨的十七大報告指出，要使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。使黨員成為先進分子，必須加強學習教育力度，用鄧小平理論、“三個代表”尤其是科學發展觀重要思想，以及現代科學技術知識武裝頭腦。確保黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上和黨中央保持高度一致，提高履行職責的能力，帶領群眾發家致富。通過教育，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。教育

要制度化，要把自學與經常性的集中學習結合起來，把學習黨的知識與農村產業發展使用技術結合起來，把黨支部組織學習與黨小組組織學習結合起來。街道、村居兩級要利用好“黨員冬訓”這塊教育陣地，每年集中這段時間，對黨員干部進行黨員先進性、法律法規、市場經濟和科技知識的培訓，不斷提高黨員干部的思想素質和水平，不斷提高帶領群眾進入市場發展經濟的能力，不斷提高新形勢下做好群眾工作的本領和方法。

二、加強以“一把手”為重點的班子建設，努力提高基層組織的戰斗堡壘作用。正確路線確定以后，干部是“決定因素”，黨在農村的路線方針政策要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大群眾來貫徹落實。其中基層的黨支部書記作用最大，他是農村黨支部的核心，是發揮支部戰斗力、凝聚力的關鍵，是帶領群眾發展主導產業，致富奔小康的帶頭人。農村基層黨建工作只有把支部書記這個“龍頭”抓住了，才能帶動廣大群眾這個“全身”。在班子建設中，要下力氣建設好一把手隊伍，選拔政治素質搞，帶頭致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的優秀黨員擔任支部書記，這不僅是貫徹落實科學發展觀的要求，同時對提高村級干部隊伍的素質，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，加快農村小康建設的步伐和構建和諧社會具有十分重要的意義。培育和選拔政治素質高，帶頭致富能力

強，帶領群眾致富能力強的村干部，要以“科學發展觀”重要思想為指導，認真貫徹落實黨在農村的各項惠民政策，在黨員群眾中威信高，作風正派為基本條件，同時要體現新形勢、新任務對村干部素質的要求，把那些帶領群眾面向市場，調整結構，發展農村經濟，增加農民收入的黨員選拔上來，把外出務工經商，退伍軍人和有一定科技文化知識的青年作為后備干部對象重點培養，儲備一批優秀的基層干部人員。

三、健全和完善機制，用制度來規范農村基層干部的行為。只有完善制度，加強民主監督運用懲戒手段，才能使農村基層黨建有法可依，有章可循、違法必究、才能使農村基層黨員干部的行為得到規范。第一加強黨內監督。黨的十七大對黨內監督提出明確的要求，發揮黨組織和紀委的作用，用黨的紀律來約束村級黨員干部。第二、加強民主監督，切實抓好黨務、村務和財務公開，主動接受群眾監督。第三建立健全激勵機制。建立村黨支部目標責任和群眾評議制度，把目標量化到項目、到時間、到人頭，并在村務公開欄公布，接受群眾的跟蹤監督，接受群眾的業績評判。縣鄉兩級要建立和完善村級的考核評價體系，嚴格考核獎懲，把考核結果與干部任用、評優樹模結合起來，努力形成能者上，平者讓，庸者下的充滿活力的競爭格局。第四、建立黨內關懷機制，堅持以人為本。十七大報告強調要堅持不懈的提高黨員的素質，尊重黨員的主體地位，保障黨員民主權利，探

索擴大黨內基層民主多樣實現形式，要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，關心和愛護基層干部，老黨員生活困難黨員，通過一系列的關愛活動，使基層干部有盼頭，有想頭，干事有勁頭，使廣大黨員干部更加堅定建設中國特色社會主義的共同理想。

四，切實加強作風建設，保證基層黨建健康發展。農村基層黨組織的作風建設好與壞，與上級黨組織的導向緊密相關。導向正確就能使農村基層黨組織和黨員干部學有榜樣，奮斗有目標，就能沿著正確的軌道前進，要充分發揮導向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，保證在貫徹落實過程中不走樣，基層干部要以為農民謀利益為最大追求，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂多做順民意、得民心、暖民心的事情，認真履行好干部職責，想問題辦事情要按照科學發展觀的要求，看是否符合絕大多數群眾的意愿，是否能夠長久受益和持續發展，是否符合有關政策規定。辦好事即要講客觀需要，又要講實際可能，即要強調講盡心竭力，又要注重量力而行。堅持實事求是的精神，不能盲目勉強辦那些辦不到辦不好不應該辦的事情，以免出現因突虛名而招實禍，加重群眾負擔，影響干群關系，產生負面影響。

五、堅持基層黨建的科學開展和創造性開展。黨的十七屆五中全會明確提出，在新形勢下，要緊緊圍繞經濟社會發展

這個中心，堅持從服務科學發展和自身科學發展兩大課題來推進基層黨建工作。一是切實加大基層黨建工作的改革創新力度。面對不斷發展變化的新形勢和改革發展穩定的新要求，要堅持以改革創新的精神，切實加強和改進基層黨建工作，切實形成推進基層黨建工作的合力。二是切實增強基層黨建工作的科學化水平。要堅持以科學發展觀為指導，推進基層黨建工作的科學發展，要著眼于破解農村基層黨建工作的重點、熱點、難點問題，建立健全各項規章制度，保障基層黨建工作的良性運行和規范化運轉。三是切實提高組織工作服務科學發展的能力。堅持用服務科學發展的理念來思考，統籌把握和推動組織工作，以深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹新形象”學習實踐活動和“創先爭優活動”為契機，組織黨員干部切實增強服務的意識和創新的本領，打造“模范村支部”，建設過硬村兩委隊伍，為推動農村科學發展提供政治保障、組織保障和人才支持。

最后，根據街道黨工委安排，今天我們還要進行三項評議活動：一是對街道黨工委工作評議表，二是對村兩委及班子成員工作評議表，三是黨支部黨員互評表。希望大家本著對黨對同志高度負責的態度，實事求是地進行評議。

散會！