第一篇:1樂在工作時代光華試題
課程考試已完成,現在進入下一步制訂改進計劃!本次考試你獲得6.0學分!正確
1.企業核心競爭力的根本是:
1.2.3.4.A 管理B 文化C 資本D 心態正確
2.當今社會每個人的生活節奏都很快,幾乎所有人都感覺工作很累,很多的時候累是:
1.2.3.4.A 源自于工作強度的累B 源自于每天辛苦的累C 源自于人際關系的累D 源自于心態的累正確
3.在很多時候,人們能清楚的了解別人,但其實最不了解的往往是:
1.2.3.4.A 別人B 領導C 工作D 自己
正確
4.真正的企業文化應該是:
1.2.3.4.A 一個人的行為B一個人的價值觀C 一個人的習慣D 一個人的口號正確
5.要想和他人溝通得更好,首先要和:
1.2.3.4.A 領導溝通得更好B 組織溝通得更好C 同事溝通得更好D 自己溝通得更好正確
6.經常問自己正面問題的人一定是:
1.2.3.4.A 比較快樂的人B 比較自負的人C 比較有能力的人D 比較追求的人
正確
7.開始奮斗前必須解決的第一個問題是:
1.2.3.4.A 找到自己的同伴B 找到自己要干什么C 找到自己的合作者D 找到適合自己的環境正確
8.不屬于好工作的標準是:
1.2.3.4.A “喜歡做”B “擅長做”C “應該做”D “有利做”正確
9.人生的失衡源自:
1.2.3.4.A 自己B 類別C 利益D 比較正確
10.最在意你的一個人就是:
1.2.3.4.A 你親人B 你自己C 你同事D 你愛人正確
11.消除痛苦傳遞最有效的辦法是:
1.2.3.4.A 使用自我消化原理B 使用快速轉移原理C 使用停滯原理D 使用自我遺忘原理正確
12.將自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝這種調適心理的方法是:
1.2.3.4.A 正常幸福法B Good and New法C 角度轉換法D 定義轉換法正確
13.人生不如意或者自我感覺不成功,就是:
1.2.3.4.A因為環境因素造成B 因為自我負責造成C 因為非自我負責造成D 因為偶然因素造成錯誤14.持續學習就是:
1.2.3.4.A 提高B 投資C 強化D 充電正確15.真正的機會就在:
1.2.3.4.A 外來機遇B 同行的推薦C 領導的賞識D 我們身邊
第二篇:時代光華-樂在工作試題
課程考試已完成,現在進入下一步制訂改進計劃!學分!課程考試已完成,現在進入下一步制訂改進計劃!本次考試你獲得 6.0 學分!
單選題 正確 1.企業核心競爭力的根本是: 企業核心競爭力的根本是: 企業核心競爭力的根本是
1.
A 管理 B 文化 C 資本 D 心態
2.
3.
4.
正確 2.當今社會每個人的生活節奏都很快,幾乎所有人都感覺工作很累 很多的時候累是: 當今社會每個人的生活節奏都很快 很多的時候累是: 當今社會每個人的生活節奏都很快,幾乎所有人都感覺工作很累,很多的時候累是
1.
A 源自于工作強度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人際關系的累 D 源自于心態的累
2.
3.
4.
正確 3.在很多時候,人們能清楚的了解別人,但其實最不了解的往往是: 在很多時候,在很多時候 人們能清楚的了解別人,但其實最不了解的往往是:
1.
A 別人 B 領導 C 工作
2.
3.
4.
D 自己
正確 4.真正的企業文化應該是: 真正的企業文化應該是: 真正的企業文化應該是
1.
A 一個人的行為 B 一個人的價值觀 C 一個人的習慣 D 一個人的口號
2.
3.
4.
正確 5.要想和他人溝通得更好,首先要和: 要想和他人溝通得更好,要想和他人溝通得更好 首先要和:
1.
A 領導溝通得更好 B 組織溝通得更好 C 同事溝通得更好 D 自己溝通得更好
2.
3.
4.
正確 6.經常問自己正面問題的人一定是: 經常問自己正面問題的人一定是: 經常問自己正面問題的人一定是
1.
A 比較快樂的人 B 比較自負的人 C 比較有能力的人 D 比較追求的人
2.
3.
4.
正確 7.開始奮斗前必須解決的第一個問題是: 開始奮斗前必須解決的第一個問題是: 開始奮斗前必須解決的第一個問題是
1.
A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到適合自己的環境
2.
3.
4.
正確 8.不屬于好工作的標準是: 不屬于好工作的標準是: 不屬于好工作的標準是
1.
A “喜歡做”
2.
B “擅長做”
3.
C “應該做”
4.
D “有利做”
正確 9.人生的失衡源自: 人生的失衡源自: 人生的失衡源自
1.
A 自己 B 類別 C 利益 D 比較
2.
3.
4.
正確
10.最在意你的一個人就是: 最在意你的一個人就是: 最在意你的一個人就是
1.
A 你親人 B 你自己 C 你同事 D 你愛人
2.
3.
4.
正確 11.消除痛苦傳遞最有效的辦法是: 消除痛苦傳遞最有效的辦法是: 消除痛苦傳遞最有效的辦法是
1.
A 使用自我消化原理 B 使用快速轉移原理 C 使用停滯原理 D 使用自我遺忘原理
2.
3.
4.
正確 12.將自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝這種調適心理的方法是: 將自己的老婆看成皇后,將自己的老婆看成皇后 自己就是皇帝
這種調適心理的方法是:
1.
A 正常幸福法 B Good and New 法 C 角度轉換法 D 定義轉換法
2.
3.
4.
正確 13.人生不如意或者自我感覺不成功,就是: 人生不如意或者自我感覺不成功 就是: 人生不如意或者自我感覺不成
1.
A 因為環境因素造成 B 因為自我負責造成 C 因為非自我負責造成 D 因為偶然因素造成
2.
3.
4.
錯誤 14.持續學習就是: 持續學習就是 持續學習就是:
1.
A 提高 B 投資 C 強化 D 充電
2.
3.
4.
正確 15.真正的機會就在 真正的機會就在: 真正的機會就在
1.
A 外來機遇 B 同行的推薦 C 領導的賞識 D 我們身邊
2.
3.
4.
第三篇:3樂在工作時代光華試題
學習課程:樂在工作
單選題
1.當今社會每個人的生活節奏都很快,幾乎所有人都感覺工作很累,很多的時候累是:回答:正確
1.A源自于工作強度的累
2.B源自于每天辛苦的累
3.C源自于人際關系的累
4.D源自于心態的累
2.在很多時候,人們能清楚的了解別人,但其實最不了解的往往是:
1.A別人
2.B領導
3.C工作
4.D自己
3.要想和他人溝通得更好,首先要和:回答:正確
1.A領導溝通得更好
2.B組織溝通得更好
3.C同事溝通得更好
4.D自己溝通得更好
4.不屬于人的大腦四大功能的一項是:回答:正確
1.A記憶功能
2.B刪除功能
3.C修補功能
4.D扭曲功能
5.不屬于好工作的標準是:回答:正確回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D“喜歡做”“擅長做”“應該做”“有利做”
6.最在意你的一個人就是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D你親人你自己你同事你愛人
7.發明“100美元的拍賣游戲”的人是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D泰格高斯蘇必克克里夫?楊
8.適應企業制度的過程是:回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D一個自我反思的過程一個自我成長的過程一個自我消磨的過程一個自我改變的過程
9.如果不能改變現狀,最好的辦法其實就是:回答:正確
1.A
2.B改變環境改變自己
3.C
4.D改變別人改變領導
10.人生不如意或者自我感覺不成功,就是:回答:正確
1.A因為環境因素造成2.B因為自我負責造成3.C因為非自我負責造成4.D因為偶然因素造成11.中國的知名的管理大師姜汝祥有一個經典的理論是:
1.A蘇必克現象
2.B正常幸福法
3.C“責任的猴子”
4.DGood and New法
12.不屬于二十世紀西方文化中最杰出的三大發現是:
1.A“墨菲法則”
2.B“猴子管理法”
3.C“帕金森定理”
4.D“彼得原理”
13.好工作是:回答:正確
1.A做出來的2.B找出來的3.C想出來的4.D別人給出來的回答:正確回答:正確
14.把麥當勞發揚光大的是:回答:正確
1.A
2.B麥當勞雷?克洛克
3.C肯德基
4.D哈默
15.選擇之前最重要的是:
1.A選擇
2.B堅持
3.C努力
4.D就業
回答:正確
第四篇:時代光華--樂在工作題庫
學習課程:樂在工作
單選題
1.成功就是人的一種:回答:正確
1.A運氣
2.B能力
3.C習慣
4.D水平
2.讓人生最不后悔的活法是:回答:正確
1.A第一是做自己不喜歡做的事情,第二是想辦法從自己不喜歡做的事情中賺到錢
2.B第一是做自己能做的事情,第二是想辦法從自己能做的事情中賺到錢
3.C第一是做自己喜歡做的事情,第二是想辦法從自己喜歡做的事情中賺到錢
4.D第一是做自己不會做的事情,第二是想辦法從自己不會做的事情中賺到錢
3.不屬于好工作的標準是:回答:正確
1.A“喜歡做”
2.B“擅長做”
3.C“應該做”
4.D“有利做”
4.人生的失衡源自:回答:正確
1.A自己
2.B類別
3.C利益
4.D比較
5.人們容易進入的五個心理誤區,首先是:回答:正確
1.A衍射心理
2.B托付思想
3.C自我設限
4.D自我驗證
6.常講的一句話是“我命不好”的人是:回答:正確
1.A有自我設限思想的人
2.B有托付思想的人
3.C有衍射心理思想的人
4.D有自我驗證思想的人
7.為昨日而懊悔,為明日而擔憂的人屬于典型的:回答:正確
1.A衍射心理
2.B自我驗證
3.C托付思想
4.D自我設限
8.適用于群體性的心態調整的方法是:回答:錯誤
1.A正常幸福法
2.B角度轉換法
3.C勇者為王法
4.DGood and New法
9.將自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝這種調適心理的方法是:
1.A正常幸福法
2.BGood and New法
3.C角度轉換法
4.D定義轉換法
10.日本或者韓國的企業的倫理觀往往是建立在:回答:正確
1.A自我負責的基礎之上回答:正確
2.B平等互利的基礎之上
3.C互惠互利的基礎之上
4.D絕對服從的基礎之上
11.領導喜歡:回答:正確
1.A聽自己話的員工
2.B出難題的員工
3.C出填空題的員工
4.D出選擇題的員工
12.持續學習就是:回答:錯誤
1.A提高
2.B投資
3.C強化
4.D充電
13.真正的機會就在:回答:正確
1.A外來機遇
2.B同行的推薦
3.C領導的賞識
4.D我們身邊
14.成功并不是因為選擇,而是因為:回答:正確
1.A平臺
2.B企業
3.C組織
4.D堅持
15.把麥當勞發揚光大的是:回答:正確
1.A麥當勞
2.B雷?克洛克
3.C肯德基
4.D哈默
第五篇:樂在工作100分試題
課程考試已完成,現在進入下一步制訂改進計劃!本次考試你獲得6.0學分!100
單選題
正確 1.企業核心競爭力的根本是:1.2.3.4.A 管理B 文化C 資本D 心態
正確 2.當今社會每個人的生活節奏都很快,幾乎所有人都感覺工作很累,很多的時候累是:
1.2.3.4.A 源自于工作強度的累B 源自于每天辛苦的累C 源自于人際關系的累D 源自于心態的累
正確 3.在很多時候,人們能清楚的了解別人,但其實最不了解的往往是:1.2.3.4.A 別人B 領導C 工作D 自己
正確 4.經常問自己正面問題的人一定是:1.2.3.4.A 比較快樂的人B 比較自負的人C 比較有能力的人D 比較追求的人
正確 5.讓人生最不后悔的活法是:1.2.3.4.A 第一是做自己不喜歡做的事情,第二是想辦法從自己不喜歡做的事情中賺到錢B 第一是做自己能做的事情,第二是想辦法從自己能做的事情中賺到錢C 第一是做自己喜歡做的事情,第二是想辦法從自己喜歡做的事情中賺到錢D 第一是做自己不會做的事情,第二是想辦法從自己不會做的事情中賺到錢
正確 6.人生的失衡源自:1.2.3.4.A 自己B 類別C 利益D 比較
正確 7.人們容易進入的五個心理誤區,首先是:1.2.3.4.A 衍射心理B 托付思想C 自我設限D 自我驗證
正確 8.常講的一句話是“我命不好”的人是:1.A 有自我設限思想的人
2.3.4.B 有托付思想的人C 有衍射心理思想的人D 有自我驗證思想的人
正確 9.發明“100美元的拍賣游戲”的人是:1.2.3.4.A 泰格B 高斯C 蘇必克D 克里夫?楊
正確 10.消除痛苦傳遞最有效的辦法是:1.2.3.4.A 使用自我消化原理B 使用快速轉移原理C 使用停滯原理D 使用自我遺忘原理
正確 11.如果不能改變現狀,最好的辦法其實就是:1.2.3.4.A 改變環境B 改變自己C 改變別人D 改變領導
正確 12.日本或者韓國的企業的倫理觀往往是建立在:1.2.3.4.A 自我負責的基礎之上B平等互利的基礎之上C 互惠互利的基礎之上D 絕對服從的基礎之上
正確 13.未來受歡迎的員工是:1.2.3.4.A 受支配性員工B 聽從領導的員工C 業務能力強的員工D 自運行體的員工
正確 14.中國的知名的管理大師姜汝祥有一個經典的理論是:1.2.3.4.A 蘇必克現象B 正常幸福法C “責任的猴子”D Good and New法
正確 15.選擇之前最重要的是:1.2.3.4.A 選擇B 堅持C 努力D 就業