第一篇：2005年市殘聯量質化目標管理工作總結

文章標題：2005年市殘聯量質化目標管理工作總結

按照市委2005年量質化目標管理工作的要求，結合市殘聯量質化目標管理責任制具體指標，我會就2005年度領導班子建設等黨建工作目標進行了認真的自查，現將量質化目標管理完成情況總結如下：

一、抓好黨的組織建設，扎實開展黨員先進性教育活動

一是以創建“

五好班子”為契機，狠抓支部的組織建設。緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的良好局面，及時了解黨員隊伍的思想狀態，全面加強了班子思想建設和作風建設，黨組班子成員之間經常溝通思想，交換意見，達成共識，充分發揮表率和帶頭作用；堅持民主集中制，不斷增強民主意識，堅持了按照“個別醞釀、充分討論、民主集中、會議決定”的原則，凡涉及重大問題都是集體研究討論，不搞“一言堂”和“個人說了算”，堅持了個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的組織原則，沒有發生過“有令不行、有禁不止，各行其是”的現象。

xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/二是以保持黨的先進性和純潔性為重點，深入扎實地開展了保持共產黨員先進性教育活動。根據市委的統一部署，在市委第七督導組的直接指導下，在會先進性教育活動領導小組的直接組織下，從3月份開始，到6月下旬結束，歷時近半年，我會機關19名黨員，統一開展了全體黨員參加的、以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，以“找準突出問題”為重點，“切實解決問題”為中心，“群眾滿意”為目標，召開專題組織生活會4次，專題民主生活會3次，黨員參與率均達100％。同時，深入基層、深入殘疾人廣泛征求意見和建議，對存在的問題進行認真梳理、深刻剖析，寫出分析評議材料、制定整改措施，進行全面學習、教育、整改、提高，經過精心組織、周密安排、強力推動，近半年的教育活動，順利完成了各階段工作任務，實現了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的活動目標。

三是積極開展民主生活會和民主評議黨員活動。注重民主評議黨員工作的質量，嚴格民評工作程序，在民主評議工作中力求思想上找存在的問題，工作中找存在的差距。同時，結合殘疾人工作的特點，針對殘疾人工作的重點和黨員的思想實際，不斷改進民主生活會的形式，豐富民主生活會的內容，增強民主生活會的實效。特別是在今年上半年的先進性教育活動中，全體黨員干部以“三個代表”重要思想為指導，從世界觀人生觀價值觀上分析原因，查找產生問題的思想根源。支部認真組織開好專題組織生活會和民主生活會，每個黨員和黨員領導干部都按照準備好的材料進行黨性分析，以嚴肅認真的態度開展批評與自我批評，反省自身的問題，深刻剖析存在問題的原因，做到思想上談認識，作風上查不足，工作上找差距，廉政上找問題，切實找準思想根源和問題的實質，使思想問題解決更徹底、更有效。同時，每個黨員認真歸納梳理群眾反映出來的突出問題，制定初步的整改方案，明確整改措施，制定具體的整改計劃，把解決問題與征求意見結合起來，做到邊聽邊改；把解決問題與自查問題結合起來，做到邊查邊改；把解決問題與評議結合起來，做到邊議邊改，以實際行動落實整改措施，提高了黨員素質。

四是按照計劃認真抓好組織發展工作。在黨員發展上，認真貫徹“十六字方針”，按年初制定黨員發展計劃，設立了發展黨員的專屬檔案。嚴格黨員發展程序，嚴把“入口關”，嚴格執行發展公示制和通過票決制，廣泛聽取群眾意見，切實保證新黨員的質量。堅持培訓、考察，并按要求寫出書面思想匯報，全年共發展入黨積極分子2人，發展預備黨員1人。

五是加強黨員的日常教育和管理。落實機關黨建工作責任制，做到目標管理有專人負責，平常工作有記錄，嚴格黨內生活制度，黨組和支部每次召開黨組會、支部會和民主生活會時，都認真做好記錄。為規范黨支部建設，今年九月份，對機關支部及時進行改選，調整了支部組成人員，規范了支部“三會一課”制度。建立了黨員活動室，對檔案資料進行專門保管和歸卷。同時，積極開展黨務干部、預備黨員以及入黨積極分子的培訓工作，嚴格按照規定收繳黨費，并及時足額上繳。據統計，我會21名黨員中，全年共計收繳黨費4830元，現已全部上交給直機關工委，維護黨費收繳工作的嚴肅性。

二、抓好思想政治工作，深入開展創建“學習型、服務型”機關活動

一是緊緊圍繞市委、市政府中心工作，繼續加強機關思想建設，引導黨員干部進一步解放思想、更新觀念，全面踐行“三個代表”，有效服務殘疾人中心工作。組織黨員深入學習《黨章》和胡錦濤總書記一系列重要講話精神，圍繞“入黨為什么，黨員干什么，今后留什么”和“如何發

展殘疾人事業”開展專題討論，通過討論，使黨員在市場經濟條件下如何保持先進性有了全新的認識，幫助黨員時刻保持清醒頭腦、抵制各種誘惑、提高自身素質，為黨員在今后的工作中更好地履行職責奠定了思想基礎。在認真組織理論學習的同時，還以典型人物、典型事跡教育引導黨員奮發有為、昂揚奮進。組織黨員收看了保持共產黨員先進性教育活動專題講座以及警示片，請市委宣傳部專家作了專題理論輔導講座,組織觀看了市保先教育典型事跡報告會，用優秀共產黨員的事跡感染黨員，引發討論思考，從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析，增強開展批評與自我批評的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。同時，根據市委、市政府的中心工作及新形勢發展需要，適時召開專題學習會。通過一系列的思想政治工作，增強了干部職工執政為民、服務于殘疾人的責任感。

二是不斷深化“創建學習型機關，爭當服務型干部”活動，激勵機關干部、職工學習新知識，掌握新本領，努力提高工作效率和質量。會黨組十分重視抓干部職工的學習和素質能力的提高。始終把加強政治思想理論和業務知識學習，提高黨員政治綜合素質作為中心環節，常抓不懈。專門確立了一名班子成員負責機關政治、業務學習，堅持每周星期四下午半天的政治學習，做到了持之以恒，改變了過去學習零敲碎打的做法。從2005年3月，我會就開始分階段、分步驟地對全機關職工進行電腦基礎知識及網絡知識培訓、執法人員培訓等，重點學政治、學法律、學電腦、學普通話、學業務、學消防安全知識等，指導、督促全機關干部職工將學習內容落到實處。通過開展學習和培訓，使機關全體黨員干部及時了解新任務，新要求，發現典型，總結經驗，轉變觀念，進一步增強了做好實際工作的能力，有效提高了全機關干部職工的整體素質和業務能力。全年我會有1名職工自修大學、3名職工自修專科、1名職工獲得MBA碩士學位畢業文憑。

三是積極開展“三服務、三促進”活動。一年來對掛點陳家灣社區組織捐款，幫助社區改善辦公場所，會領導到社區講黨課，得到池湖社區的好評。

三、抓好黨風廉政建設，促進機關作風的根本好轉

黨員領導領導干部保持廉潔自律，是關系到黨的事業興旺發達，國家長治久安的重大問題，在這個認識問題中，我會黨組始終堅持與市委、市政府和上級黨委保持高度一致，堅持做到有令則行，有禁則止。一是制定修改了廉政建設方面的制度。2005年出臺了《市殘聯領導干部廉潔自律若干規定》、《市殘聯黨風廉政建設責任制責任追究辦法》、《市殘聯政務公開若干規定》、《市殘聯黨組議事規則》、《市殘聯黨組民主監督暫行辦法》、《市殘聯領導干部個人重大事項報告制度》等等。二是簽訂了黨風廉政建設責任書。按照“一崗雙責”的工作要求，將我會黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行分解，做到黨政齊抓共管，科室協調配合，分工明確，責任到人。在部署工作時，把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中。三是實行政務公開。今年，我們專門制定了《市殘聯政務公開的暫行規定》，明確政務公開的內容和方式，制作了政務公開欄，利用局域網及時公開單位重大事項，把自身工作時刻置于廣大殘疾人及職工群眾的監督之下。四是實行開門評議。組織部分人大代表、政協委員、殘疾人代表進行座談，征求意見和建議，加強民主監督。長年設立了群眾舉報箱和收集群眾意見與建議的意見簿。解決一些廣大殘疾群眾反映強烈的熱點、難點問題。五是加強殘疾人證的管理，制定了《頒發殘疾人證暫行辦法》。明確了殘疾人證的“受理、登記、審查、核準”四個程序，防止辦人情證、假殘疾人證行為的發生。六是在征收殘疾人就業保障金工作中，堅持“上門服務、集中收費、分級稽查、財務公開”的原則，堅持工作人員持證上崗，嚴格履行審批程序，隨時隨地的接受各方面的監督，從源頭上防止亂收費和收費不公的現象發生。七是在申報社會福利企業過程中，嚴格規定工作人員不準“吃、拿、卡、要、報”，無理刁難，如有違紀行為將根據情節輕重分別給予相應的處分。八是搞好黨報黨刊的征訂。訂閱有《黨風黨紀》、《湖北紀檢》、《黨員生活》、《求是》等黨報黨刊，做到了廉政教育管理資料齊全。

由于我們采取了這些行之有效的措施，并且在實際工作中嚴格按照制度進行操作，有力的遏制了腐敗行為的滋生與蔓延，徹底扭轉了行業中的不正之風，我會2005年沒有發生任何一起違規違紀的行為，經市黨風廉政建設領導小組檢查被評為好的單位。

四、抓好機關的精神文明建設，活躍職工的文化生活

在機關精神文明建設上，我會以“講文明、強素質、樹形象，爭做殘疾人滿意公仆”為重點，認真貫徹省殘聯關于基層殘聯工作人員行為準則的規定及加強各級殘聯機關組織建設暫行辦法。一是在機關普遍開展文明化服務、人性化服務等活動，全面提升市殘聯機關為殘疾人服務的文明程度。繼續抓好行業創先爭優工作，廣泛開展“巾幗示范崗”、“文明示范窗口”、“崗位無缺位”、“首問負責制”等活動，深入推進精神文明建設，積極爭創文明行業、文明單位、文明職工，把市殘聯建成為關心殘疾人、傳播人道主義的重要窗口。

二是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入扎實地開展了機關干部道德教育和實踐活動，進一步加強了與社會福利企業中殘疾人的溝通和服務工作，更好地履行殘疾人工作中的服務職責，促進了殘聯各項職能的充分發揮，促進了單位的作風建設，更好的為全市殘疾人事業的社會發展服務。

三是在平時的學習和工作中，經常性的教育黨員、干部、職工要崇尚科學，增強抵制各種邪教的自覺性。

四是積極參加并圓滿完成了在市直機關開展的創建文明衛生城市、山水園林城市、社會治安綜合治理、計劃生育等工作，市殘聯2005年分別榮獲黃石港地區社會治安綜合治理、計劃生育工作先進單位稱號。

五是組織機關干部職工廣泛開展形式多樣、健康有益的文體活動，設立了文體活動室，購置了乒乓桌、象棋、圍棋、羽毛球、撲克等文體用品，積極參加市直機關組織的各項文體活動。極大豐富了機關干部職工的業余文體生活。

五、抓好殘聯業務工作，切實為殘疾人辦好事、辦實事

1、加大社區康復工作力度，促進殘疾人各項康復工作全面進步。為把社區康復工作做大、做強、做實，市殘聯會同市衛生局聯合下發《黃石市社區康復工作實施意見》，明確各部門的工作職責和工作任務。結合我市城區實際，加大力度對黃石港區的鐘樓社區、延安路社區等四個社區康復指導，使這些社區康復工作形成了各自不同的特色。為給轄區殘疾人提供就近就便的康復訓練平臺，黃石港南岳社區、西塞山十五冶社區，充分挖掘社會資源，依托周邊企業的醫療機構，為轄區殘疾人提供康復訓練服務。據統計，全年肢體殘疾人康復訓練完成256人，腦癱兒童康復訓練13人，弱智兒童康復訓練67人。2005年4月，全省社區康復現場會在我市舉行，省殘聯領導對我市社區殘疾人康復工作給予了充分肯定。

為了解決貧困白內障患者的治療問題，市殘聯與市中心醫院、愛爾眼科醫院簽訂了協議，明確兩家醫院為我市的白內障復明基地。全年共完成白內障復明手術1211例，對70名貧困白內障患者免費實施了復明手術，培訓家長67名。建立了為貧困白內障復、低視力患者實施康復的長效救助機制。

為加強對聾兒康復工作的管理和指導。市華聲聽力檢測驗配中心免費為20名聾兒進行了聽力檢測，為14名有殘余聽力的聾兒免費贈送了17臺助聽器。今年5月份舉辦了全市聾兒家長培訓班，培訓家長50名，同時還給每位家長贈送了聾兒康復訓練教材，全年共完成聾兒語訓任務46名。

為進一步建立健全精防康復技術指導網絡，充分發揮了市精神病防治康復指導中心的作用，依托社區衛生服務站（室）開展調查摸底工作，對查出的精神病人全部建檔建卡，跟蹤隨訪。為做好“國彩項目”精神病免費服藥工作，市殘聯與市精神病醫院簽訂協議，明確了各自的職責。制定了相關工作制度，落實專人負責，對救助的患者建立檔案。據統計，由于各級政府對精神病防治康復工作的重視，我市今年的精神防治監護率達96以上，顯好率達68.4，社會參與率達56，肇事率下降到0.2。

用品用具供應服務有了新的成效，全年為殘疾人安裝假肢65具，共提供用品用具1520件，為貧困殘疾人免費提供用品用具230件，市縣（市）區兩級殘聯共補貼經費3萬多元。

2、加大就業扶貧工作力度，切實改善殘疾人生活狀況。城鎮殘疾人分散就業，集中就業和個體從業齊頭并進，全市新增安殘190多人，城區有勞動能力殘疾人實現就業1.21萬人，城鎮殘疾人就業率達到83，農村殘疾人就業人數達3.9萬，其中，穩定從業達到3.1萬，加大了殘疾人就業保障金征收力度，征收殘保金161萬元，比2004年增長11，超額完成年度征收任務，較好地完全成了“十五”計劃任務。

集中就業形勢喜人。全市80多家福利企業集中安殘2700名殘疾人，大冶有色自強公司、東貝太陽能公司分別安殘達到100人以上，榮獲全省殘疾人就業基地稱號，涌現出一批安殘多、規模大、效益好的福利企業，殘疾職工待遇明顯提高，工作條件明顯改善。我市有5家福利企業榮獲全國優秀福利企業，5名福利企業負責人、2名管理人員、7名殘疾職工分別榮獲全國福利企業和先進個人稱號。

分散按比例就業工作力度進一步加大。3月份市政府主持召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，表彰了30家先進單位和68名先進個人，有力推進了殘疾人按比例就業工作。為加強殘保金的管理，確保有限資金用在殘疾人事業上，市殘聯深入到全市六個縣市區殘聯，對近兩年各地殘保金征收開支情況進行檢查，并召開專門會議進行通報，及時糾正征收使用環節中的偏差。

個體就業環境逐步改善。為認真落實省政府275號令，殘疾人個體就業和自愿組織起來從業的優惠政策得到落實，大冶市殘疾人個體從業穩步走在全市的前列，據統計，全市四個城區殘疾人個體從業累計達6200多人，既為國家減輕了負擔，又改善了他們自身生活。

盲人就業難問題得到了較好解決。我市有100多名盲人榮獲國家勞動部門統一頒發的按摩資格證書并從事按摩工作，盲人保健按摩行業逐步規范。大冶市一盲人按摩店榮獲全省盲人按摩示范店，兩名盲人在全省“德技雙馨”盲人按摩比賽中榮獲優秀獎。

殘疾人就業服務工作不斷加強，對殘疾人求職登記、職業培訓、職業指導、推薦就業做到責任到人。市殘疾人就業中心共為200多名殘疾人登記，推薦就業78人。今年10月份與市勞動就業局舉辦了全市第二屆殘疾就業專場招聘會，為殘疾人提供各種崗位共341個，有160多名殘疾人在用人單位進行用人登記，其中已有22名實現就業。西塞山區組織的“殘疾人就業供需專場招聘會”促成21名殘疾人和用人單位簽約，達成用工意向的有75人。下陸區組織介紹50多名殘疾人到轄區民營企業貴溪冶煉廠應聘，上崗20人，月薪600元以上。積極鼓勵殘疾人自強創業，市康源特鋼有限公司榮獲全省殘疾人自強創業示范基地稱號。

市政府已出臺了《關于進一步加強扶助貧困殘疾人工作的意見》（黃政辦發[2005]115號），要求“十一五”期間，名縣（市）每年要從福利彩票基金、勞動就業基金、殘保金中各拿10萬元用于扶助貧困殘疾人。為貧困殘疾人就學、就業、康復、扶貧等提供了有力保障。認真實施好殘疾人的危房改造項目，對上爭取項目資金20萬元，用于50名殘疾人危房改造，大冶市、陽新縣的每戶1000元配套資金按時落實到位，目前新房建設進度正常，今年元旦前50戶貧困殘疾人都喜遷新居。年前拿出1.4萬元資金，慰問困難殘疾人家庭38戶，把黨和政府溫暖送到殘疾人家中。

加強與民政部門的溝通，逐步摸清了城市“低保戶”、農村貧困戶的基本情況。將我市“三無”人員納入“五保”范圍，將重度殘疾、一戶多殘等農村特困殘疾人優先納入農村特困救助范圍。鐵山區領導和各部門開展廣泛的送溫暖活動，慰問特困殘疾人家庭100戶，送去3000多元的生活物資。據統計全市有11000多名殘疾人得到扶助，其中3200多名解決溫飽

3、加大殘疾人教育與培訓工作力度，逐步提高殘疾人綜合素質。認真做好“春雨行動”、“扶殘助學”、“國彩公益金”三個項目的實施工作，對128名貧困殘疾學生進行救助。保證各個項目中殘疾學生資助經費足額到位，落實到殘疾人身上。認真開展應屆殘疾高考學生的調查摸底和上報工作。全市14名高考上線殘疾學生全部進入高校學習，省市殘聯對這些學生給予了近2萬元的獎勵。全年爭取項目資金7.3萬元，對128名貧困殘疾學生進行救助。為落實《湖北省殘疾人優惠待遇規定》第八條有關家庭困難的殘疾人和殘疾人子女入學的“兩免一補”規定，全市1774戶優惠對象中，殘疾人和殘疾人家庭子女有1400戶享有“兩免一補”，從而解除了困難戶殘疾人教育的后顧之憂。

我市殘疾人職業培訓中心暨2004年榮獲全省示范基地后，今年的殘疾人培訓工作又有了新的實破。市殘聯充分利用勞動部門訓練機構硬件設施全，師資力量強，項目設置多，就業信息暢通的資源優勢，給殘疾人職業培訓創造了良好的環境，公開承諾為殘疾人提供免費培訓，并對困難殘疾人進行適當生活補貼，目前已免費培訓殘疾人30多名。山力集團、東貝集團積極開展殘疾人崗前培訓，有110多名殘疾人培訓后順利走上工作崗位，全市通過各種渠道共對860多名殘疾人進行免費培訓。為加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣，下陸區結合當地農村產業結構調整，開展種植業、養殖業和農副產品加工業等實用技術培訓，全年共免費培訓殘疾人4500名，一些殘疾人走上了自主創業、外出務工和進城就業等崗位，殘疾人家庭生活有了明顯的改善。

4、加大文體宣傳的工作力度，促進殘疾人特藝人才的健康成長。體育比賽成效明顯。為促進殘疾人特藝人才的培養，2005年三月份，市殘聯分別到大冶市、陽新縣等地選拔體育新材，為七運會儲備人才，增補后備力量。老將劉澤兵作為省殘聯游泳項目代表隊，參加了在西安舉行的全國游泳錦標賽，奪得全國第五名的好成績；女運動員陳銀珍參加了在太原市舉行的全國舉重錦標賽，取得了豐富的參賽經驗。輪椅競速運動員李力參加了定點我市的全國輪椅競速集訓隊的訓練。去年十月份，我市“蘭之心”輔讀中心四名腦癱運動員代表我省首次組隊參加了2005年全國腦癱硬地滾球錦標賽，獲得了體育道德風尚獎。與此同時，該中心16歲智力殘疾人張鵬參加了在上海舉辦的全國智力運動員培訓班，也取得了較好成績。

文藝人才脫穎而出。去年五月，省殘聯在荊門市舉行的全省藝術演出比賽中，我市肢殘人李莉演唱的《回家》榮獲聲樂類一等獎，劉繼東演唱的《兒行千里》榮獲二等獎，視力殘疾人汪錢演奏《江河水》榮獲樂器類三等獎。去年六月份，在全省首屆“珍珠果”杯卡拉ok大獎賽中，我市肢殘人李莉、陸亮以較渾厚的聲樂功底力挫群雄，分別獲得一、二等獎。去年八月，在武漢舉辦的全國第六屆殘疾人藝術匯演湖北賽區比賽中，肢殘人李莉演唱的《回家》榮獲一等獎，這是我市殘疾人參加歷次文藝演出獲得最高的獎項。

5、加大信訪維權組織建設的工作力度，全心全意為殘疾人服務。去年9月1日至2日，市殘疾人聯合會第四次代表大會在海觀山賓館勝利召開。市長肖旭明，省殘聯黨組成員、紀檢組長熊新發，市委統戰部、市人大、市政府、市政協等領導出席大會，市長肖旭明同志作了重要講話。大會一致通過胡名勝同志代表市殘聯第三屆執行理事會所作的工作報告，提出了的今后五年黃石市殘疾人事業發展的指導思想和工作任務。經過主席團第一次全體會議選舉產生了新一屆主席團和執行理事會領導機構成員，市殘聯班子建設得到進一步充實完善。為提高殘聯系統干部理論業務素質，舉辦了全市殘聯系統干部理論業務培訓班。來自大冶市、陽新縣等六個縣市區及其鄉鎮（街道）殘聯理事長共100多人參加了為期一周的培訓，取得了預期的效果。

為解決下肢殘疾人的代步車問題，市殘聯與交警隊多次協商，共同商定代步車型，確定將中國嘉陵工業公司出品的“嘉陵50”南京款、西安款、北京款和上海款（無后座位）作為殘疾人代步車型。為落實“聾啞人個人計算機上網免收開戶費，手機短信實行優惠收費”優惠待遇，市殘聯多次與黃石移動通信公司聯系，為38名聾人用戶實行了短信半價優惠，個人計算機上網50元開戶費全免的服務。

去年3月29日，《楚天都市報》以“前殘奧會冠軍吃著低保再請纓”為題，報道劉澤兵生活窘況后，我們按照省殘聯的要求，與市總工會組成聯合調查組，圍繞勞模待遇、工作去留和小孩失學等三個問題開展了為期一周的維權行動。經過多方聯系和反復協商，解決了劉澤兵的后顧之憂。

為認真貫徹落實國務院頒布的《信訪條例》和市委、市政府《關于加強新時期信訪工作的意見》要求，市殘聯制定了《關于加強新時期殘聯系統信訪工作的意見》。堅持了理事長信訪接待日制度，完善信訪接待員的工作職責。去年8月16日，是胡名勝理事長的信訪接待日，西塞山區聯合村精神殘疾人方巧梅來訪，她本人無工作，生活來源靠丈夫生前的單位每月340元的撫恤金和每月70元的低保費來維持生活，提出要求解決孩子的學雜費問題。胡理事長接訪后，要求西塞山區殘聯與民政、教育部門聯系，將方巧梅的孩子列入全市“兩免一補”范圍。經過市區兩級殘聯的追蹤督辦，方巧梅的孩子學費、雜費全免，社區也將她家的低保金上調至168元。殘疾人信訪工作在全市基層信訪工作會作了經驗交流。

為維護殘疾人的合法權益，繼續開展“扶殘維權行動”，為殘疾人提供優先、優質、優惠的法律服務，會同市司法機關開展了一次殘疾人維權示范崗檢查活動，完善全市現有的七個維權示范崗建設，用法制手段來維護殘聯及殘疾人合法權益。據統計，全年共處理來信12件，其中省市領導批示5件；接待各類來訪355批次，其中涉及殘疾人救助49批次、司法維權46批次、政策咨詢32批次、就業服務23批次、康復訓練10批次、教育培訓8批次、其他187人次。回告率均達100。

總之；我會黨組按照市委有關部門的工作要求，認真完成了各項量質化目標管理工作任務，確保了市委、市政府下達給我會各項目標任務的落實，為全市殘疾人的發展作出了積極的貢獻，但我們也清醒地認識到的工作還存在一些不足，在今后的工作中要進一步加以完善和改進。

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第二篇：2008年市殘聯量質化目標管理工作總結

文章標題：2005年市殘聯量質化目標管理工作總結

按照市委2005年量質化目標管理工作的要求，結合市殘聯量質化目標管理責任制具體指標，我會就2005領導班子建設等黨建工作目標進行了認真的自查，現將量質化目標管理完成情況總結如下：

一、抓好黨的組織建設，扎實開展黨員先進性教育活動

一是以創建“五好班子”為契機，狠抓支部的組織建設。緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的良好局面，及時了解黨員隊伍的思想狀態，全面加強了班子思想建設和作風建設，黨組班子成員之間經常溝通思想，交換意見，達成共識，充分發揮表率和帶頭作用；堅持民主集中制，不斷增強民主意識，堅持了按照“個別醞釀、充分討論、民主集中、會議決定”的原則，凡涉及重大問題都是集體研究討論，不搞“一言堂”和“個人說了算”，堅持了個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的組織原則，沒有發生過“有令不行、有禁不止，各行其是”的現象。

范文搜網-http://www.tmdps.cn二是以保持黨的先進性和純潔性為重點，深入扎實地開展了保持共產黨員先進性教育活動。根據市委的統一部署，在市委第七督導組的直接指導下，在會先進性教育活動領導小組的直接組織下，從3月份開始，到6月下旬結束，歷時近半年，我會機關19名黨員，統一開展了全體黨員參加的、以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，以“找準突出問題”為重點，“切實解決問題”為中心，“群眾滿意”為目標，召開專題組織生活會4次，專題民主生活會3次，黨員參與率均達100％。同時，深入基層、深入殘疾人廣泛征求意見和建議，對存在的問題進行認真梳理、深刻剖析，寫出分析評議材料、制定整改措施，進行全面學習、教育、整改、提高，經過精心組織、周密安排、強力推動，近半年的教育活動，順利完成了各階段工作任務，實現了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的活動目標。

三是積極開展民主生活會和民主評議黨員活動。注重民主評議黨員工作的質量，嚴格民評工作程序，在民主評議工作中力求思想上找存在的問題，工作中找存在的差距。同時，結合殘疾人工作的特點，針對殘疾人工作的重點和黨員的思想實際，不斷改進民主生活會的形式，豐富民主生活會的內容，增強民主生活會的實效。特別是在今年上半年的先進性教育活動中，全體黨員干部以“三個代表”重要思想為指導，從世界觀人生觀價值觀上分析原因，查找產生問題的思想根源。支部認真組織開好專題組織生活會和民主生活會，每個黨員和黨員領導干部都按照準備好的材料進行黨性分析，以嚴肅認真的態度開展批評與自我批評，反省自身的問題，深刻剖析存在問題的原因，做到思想上談認識，作風上查不足，工作上找差距，廉政上找問題，切實找準思想根源和問題的實質，使思想問題解決更徹底、更有效。同時，每個黨員認真歸納梳理群眾反映出來的突出問題，制定初步的整改方案，明確整改措施，制定具體的整改計劃，把解決問題與征求意見結合起來，做到邊聽邊改；把解決問題與自查問題結合起來，做到邊查邊改；把解決問題與評議結合起來，做到邊議邊改，以實際行動落實整改措施，提高了黨員素質。

四是按照計劃認真抓好組織發展工作。在黨員發展上，認真貫徹“十六字方針”，按年初制定黨員發展計劃，設立了發展黨員的專屬檔案。嚴格黨員發展程序，嚴把“入口關”，嚴格執行發展公示制和通過票決制，廣泛聽取群眾意見，切實保證新黨員的質量。堅持培訓、考察，并按要求寫出書面思想匯報，全年共發展入黨積極分子2人，發展預備黨員1人。

五是加強黨員的日常教育和管理。落實機關黨建工作責任制，做到目標管理有專人負責，平常工作有記錄，嚴格黨內生活制度，黨組和支部每次召開黨組會、支部會和民主生活會時，都認真做好記錄。為規范黨支部建設，今年九月份，對機關支部及時進行改選，調整了支部組成人員，規范了支部“三會一課”制度。建立了黨員活動室，對檔案資料進行專門保管和歸卷。同時，積極開展黨務干部、預備黨員以及入黨積極分子的培訓工作，嚴格按照規定收繳黨費，并及時足額上繳。據統計，我會21名黨員中，全年共計收繳黨費4830元，現已全部上交給直機關工委，維護黨費收繳工作的嚴肅性。

二、抓好思想政治工作，深入開展創建“學習型、服務型”機關活動

一是緊緊圍繞市委、市政府中心工作，繼續加強機關思想建設，引導黨員干部進一步解放思想、更新觀念，全面踐行“三個代表”，有效服務殘疾人中心工作。組織黨員深入學習《黨章》和胡錦濤總書記一系列重要講話精神，圍繞“入黨為什么，黨員干什么，今后留什么”和“如何

第三篇：市殘聯2006年量質化目標管理責任制

文章標題：市殘聯2006年量質化目標管理責任制

為進一步貫徹落實科學發展觀，扎實有效地開展各項業務工作，按照與時俱進，自加壓力的要求，特制定本責任制。

一、積極開展各項殘疾人康復工作，使殘疾人得到切實有效的服務（12分）

責任人：理事長xxx

分管理事長xxx

責任科室：

康復科

1、精心組織實施“視覺第一·中國行動”復明工程，建立長效工作機制。建立白內障復明基地2個，完成復明手術1000例，人工晶體植入率達80以上，為50名低視力患者配用助視器。（4分）

2、舉辦聾兒家長培訓班，并為貧困聾兒贈送助聽器。對35名聾兒進行聽力語言訓練。培訓聾兒家長35名。（2分）xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

3、以社區康復為基礎，完成肢體殘疾人康復訓練40名，腦癱兒童康復訓練10名，智殘兒童康復訓練35名。（4分）

4、提供殘疾人用品用具供應1500件，為45名下肢截肢殘疾人安裝假肢。（2分）

二、加大殘疾人教育與培訓工作力度，逐步提高殘疾人綜合素質（12分）

責任人：理事長xxx

分管理事長xxx

責任科室：教就科

1、積極組織實施“扶殘助學”、“盲童入學”和“國彩助學”項目，對因貧困失學的殘疾兒童開展項目扶持、社會資助、殘聯幫助、學校減免等多種形式進行救助。（4分）

2、做好應屆殘疾高考學生的招錄指導和協調工作，確保上線殘疾考生入學率達到95以上。（2分）

3、采取集中辦班和隨到隨學等多種形式，完成殘疾人職業培訓600人，其中，市殘聯勞動就業服務中心免費培訓200名，縣（市）區完成培訓400名。農村殘疾人實用技術培訓1500人。（4分）

4、依托企業和社會力量開展殘疾人職業培訓，在規模較大的福利企業中開辦殘疾人崗前培訓，提高殘疾人從業能力，爭取上崗率達到80以上。（2分）

三、大力推進殘疾人就業扶貧工作，切實改善殘疾人生活狀況（13分）

責任人：理事長xxx

分管理事長xxx

責任科室：教就科

1、舉辦全市第二屆殘疾人就業招聘會，協調爭取30家用人單位參加招聘，幫助20名殘疾人實現就業。（5分）

2、積極鼓勵扶持殘疾人自主創業，爭創1-2家省級殘疾人自強創業示范基地。（2分）

3、加強對盲人保健按摩工作的管理，逐步規范盲人按摩市場，給盲人就業創造一個較好的環境。（2分）

4、實施組織好危房改造項目，完成陽新縣、大冶市50戶殘疾人無房戶和危房戶改造任務。（4分）

四、活躍豐富殘疾人文體宣傳工作，為發展殘疾人事業營造良好環境（5分）

責任人：理事長xxx

分管理事長xxx

責任科室：組宣科

1、組織指導各類殘疾人專門協會參加全省殘疾人文藝匯演，展示我市殘疾人的精神風采。（1分）

2、組織殘疾人運動員參加市第七屆運動會，爭取獲得好成績。選送優秀隊員參加省隊集訓，為備戰殘奧會作準備。（1分）

3、加強與各新聞媒體的聯系，開辦各種專題專欄，廣泛宣傳殘疾人工作和殘疾人先進事跡，形成多形式、多層次宣傳網絡，為發展殘疾人事業創造良好的輿論環境。（1分）

4、精心組織第十五次“全國助殘日”、國際殘疾人日的宣傳活動，突出主題，采取不同形式掀起扶殘助殘熱潮，營造良好社會氛圍。（2分）

五、認真做好組織建設和信訪維權工作，全心全意為殘疾人服務（8分）

責任人：理事長xxx

分管理事長xxx

責任科室：組宣科

1、精心籌備召開黃石市殘聯第四次代表大會，進一步完善組織架構，理清工作思路，明確目標任務，落實工作措施。（2分）

2、組織舉辦一期縣（市）區殘聯理事長及街道、鄉鎮殘聯干部理論業務培訓班，增強基層殘聯干部開展社會化工作的能力。（2分）

3、深入開展“扶殘維權行動”，切實維護殘疾人合法權益。加強完善現有殘疾人維權示范崗的建設，提高為殘疾人的服務質量和水平。（2分）

4、認真做好新時期殘疾人信訪工作，暢通信訪渠道，創新工作機制，強化責任領導，著力解決“老大難”信訪案件，使辦結率、回告率達100。（2分）

《市殘聯2006年量質化目標管理責任制》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市殘聯2006年量質化目標管理責任制。

第四篇：市殘聯辦公室工作目標管理

市殘聯辦公室工作目標管理

市殘聯辦公室××××年工作目標管理

一、工作思路

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，堅持科學的發展觀，堅持以人為本，發展殘疾人事業。緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，圍繞開展保持共產黨員先進性教育活動，圍繞關系殘疾人切身利益的問題，依靠政府、動員社會、解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實。全面完成殘疾人事業“十五”計劃，制定我市殘疾人事業“十一五”規劃，推動殘疾人事業與經濟社會的協調發展。

二、工作項目分

（一）黨務工作：（分）

⒈配合黨組、機關支部開展“保持

共產黨員先進性教育”活動。制定市殘聯黨員先進性教育活動實施方案及學習計劃；召開五個不同層次的座談會；編發我會共產黨員先進性教育活動工作簡報八至十期，黨員先進性教育宣傳專欄二期；每個黨員完成學習筆記寫不少于萬字，撰寫心得體會篇，組織一次理論輔導講話，開展重溫入黨誓詞活動；廣泛開展交心談心、民主評議活動，撰寫個人自查材料完成字以上；制定整改措施，解決突出問題，認真做好先進性教育活動工作總結。（分）

⒉配合市殘聯黨組搞好中心理論學習組的學習，要求每人讀書筆記全年不少于五篇。組織機關黨員干部完成理論文章一至二篇。（分）

⒊制定××××年黨的建設工作目標計劃。（分）

⒋及時足額收繳黨員黨費，上交上級黨組織。（分）

⒌組織機關黨員外出宣誓活動（與黨員先進性教育活動結合起來進行）。

（分）

⒍邀請市委宣傳部或市委黨校專家來我會作專題理論輔導講座。全年計劃安排次。（分）

⒎制定并簽訂黨風廉政建設責任狀。（黨組書記與黨組成員簽訂、分管領導與各科室負責人簽訂）。（分）

（二）行政工作（分）

⒈管理好內部局域網及對外政務公開欄，及時通報對外對內信息。每周一收齊各科室本周工作活動安排表，通過局域網的政務公開欄發布。（分）

⒉做好機關公文的起草、審核、校對、繕印工作。按國家機關公文處理辦法規定，做好機關公文的傳遞與運轉，確保公文運轉協調、及時準確，文件丟失率為。（分）

⒊籌備建立黃石殘聯網站，搜集資料、填充網頁版面、及時更新網頁內容。（分）

⒋做好市殘聯工作簡報的編發繕印工作。組織、督促各業務科室上報殘

疾人信息，上報省殘聯信息量平均每月二篇，全年刊登數要求達到十五篇。信息上報刊登數量在全省排名要力爭保三爭二。（分）

⒌做好機關普法、綜合治理、計劃生育、民事調解等工作，在區、市級檢查中力爭達標。（分）

⒍做好市政府殘工委秘書處的工作，調整殘工委成員名單，召開一次殘工委會議，協調解決一些殘疾人的實際問題。（分）

⒎制定調研課題，組織牽頭開展一次殘疾人調研活動，撰寫一篇有份量的調研報告。（分）

⒏加強機關保密工作，做好“三秘”文件的傳遞，確保“三秘”文件的安全運轉。（分）、加強機關檔案管理，做好相關資料的歸檔工作。月份之前完成××××文件的檔案整理、裝訂工作。（分）、結合我市實際起草制定“十一五”規劃，報有關部門審批。（分）

⒈組織并加強會機關各種會議的管理工作。①黨組會②理事長辦公會③機關辦公會④各種業務工作匯報會。（分）

⒉做好財務管理工作，控制經費支出，開源節流，堵塞漏洞，減少行政成本，提高行政效率。（分）

⒊辦理職工養老保險、醫療保險的基數調整、職務晉升、工資套改等勞動人事工資手續。（分）

⒋完成各類統計報表（殘疾人事業統計、勞動工資統計、黨員統計、財務預決算報表統計）的填報工作，要求數據準確、上報及時。（分）

（三）后勤事務管理工作（分）

⒈做好門面房出租的管理工作，門面租金按時收繳，無拖欠

現象發生。（分）

⒉加強機關固定資產管理，分類登記造冊，明確管理員與使用者的責任，減少資產損失，提高資產使用效率。（分）

⒊搞好往來接待工作，控制進餐人

員和進餐標準。（分）

⒋做好車輛管理工作，嚴格按規章制度派車。（分）

⒌做好大院環境衛生工作，不定期組織機關工作人員大掃除、鋤草等勞動。（分）

⒍做好元旦、春節、五一、十一的值班及安全保衛工作，安排值班人員，確保大院安全。（分）

三、重點特色工作

圍繞服務領導決策，進一步挖掘殘疾人信息調研工作的深度。一是要深化殘疾人信息工作的內容；二是要進一步拓寬殘疾人信息工作領域；三是要提高殘疾人信息工作的利用價值；四是要進一步加強和開發殘疾人信息網絡建設。

四、工作措施

⒈加強協調，密切聯系，充分發揮市政府殘工委的作用。通過制定規則，召開協調會、座談會等形式，協調配合好，聯合舉辦活動，溝通與殘工委成員的聯系，發揮殘工委成員單位作用，形

成殘疾人工作合力。

⒉加大督查力度，做好市殘聯各項制度的貫徹執行。在黨組的領導下，去年出臺了市殘聯十二個內部管理制度，用制度管人，取得了一定成績，但也有做得不夠好的地方。今年要加大貫徹執行、監督檢查的力度，從辦公室自身做起，自覺遵守制度，并對機關貫徹執行情況進行監督檢查，辦公室亦接受群眾的監督檢查，使殘聯機關內部制度管理真正邁向規范化、制度化的軌道。

理事長：辦公室主任：

第五篇：市殘聯辦公室工作目標管理

市殘聯辦公室2005年工作目標管理

一、工作思路 以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，堅持科學的發展觀，堅持以人為本，發展殘疾人事業。緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，圍繞開展保持共產黨員先進性教育活動，圍繞關系殘疾人切身利益的問題，依靠政府、動員社會、解放思想、開拓創新、突出重點、狠抓落實。全面完成殘疾人事業“十五”計劃，制定我市殘疾人事業“十一五”規劃，推動殘疾人事業與經濟社會的協調發展。

二、工作項目(100分)

（一）黨務工作：（28分）

1、配合黨組、機關支部開展“保持共產黨員先進性教育”活動。制定市殘聯黨員先進性教育活動實施方案及學習計劃；召開五個不同層次的座談會；編發我會共產黨員先進性教育活動工作簡報八至十期，黨員先進性教育宣傳專欄二期；每個黨員完成學習筆記寫不少于1萬字，撰寫心得體會1-2篇，組織一次理論輔導講話，開展重溫入黨誓詞活動；廣泛開展交心談心、民主評議活動，撰寫個人自查材料完成2000字以上；制定整改措施，解決突出問題，認真做好先進性教育活動工作總結。（4分）

2、配合市殘聯黨組搞好中心理論學習組的學習，要求每人讀書筆記全年不少于五篇。組織機關黨員干部完成理論文章一至二篇。（4分）

3、制定2005年黨的建設工作目標計劃。（4分）

4、及時足額收繳黨員黨費，上交上級黨組織。（4分）

5、組織機關黨員外出宣誓活動（與黨員先進性教育活動結合起來進行）。（4分）

6、邀請市委宣傳部或市委黨校專家來我會作專題理論輔導講座。全年計劃安排2次。（4分）

7、制定并簽訂黨風廉政建設責任狀。（黨組書記與黨組成員簽訂、分管領導與各科室負責人簽訂）。（4分）

（二）行政工作（56分）

1、管理好內部局域網及對外政務公開欄，及時通報對外對內信息。每周一收齊各科室本周工作活動安排表，通過局域網的政務公開欄發布。（4分）

2、做好機關公文的起草、審核、校對、繕印工作。按國家機關公文處理辦法規定，做好機關公文的傳遞與運轉，確保公文運轉協調、及時準確，文件丟失率為0。（4分）

3、籌備建立黃石殘聯網站，搜集資料、填充網頁版面、及時更新網頁內容。（4分）

4、做好市殘聯工作簡報的編發繕印工作。組織、督促各業務科室上報殘疾人信息，上報省殘聯信息量平均每月二篇，全年刊登數要求達到十五篇。信息上報刊登數量在全省排名要力爭保三爭二。（4分）

5、做好機關普法、綜合治理、計劃生育、民事調解等工作，在區、市級檢查中力爭達標。（4分）

6、做好市政府殘工委秘書處的工作，調整殘工委成員名單，召開一次殘工委會議，協調解決一些殘疾人的實際問題。（4分）

7、制定調研課題，組織牽頭開展一次殘疾人調研活動，撰寫一篇有份量的調研報告。（4分）

8、加強機關保密工作，做好“三秘”文件的傳遞，確保“三秘”文件的安全運轉。（4分）

9、加強機關檔案管理，做好相關資料的歸檔工作。12月份之前完成2004文件的檔案整理、裝訂工作。（4分）

10、結合我市實際起草制定“十一五”規劃，報有關部門審批。（4分）

11、組織并加強會機關各種會議的管理工作。①黨組會②理事長辦公會③機關辦公會④各種業務工作匯報會。（4分）

12、做好財務管理工作，控制經費支出，開源節流，堵塞漏洞，減少行政成本，提高行政效率。（4分）

13、辦理職工養老保險、醫療保險的基數調整、職務晉升、工資套改等勞動人事工資手續。（4分）

14、完成各類統計報表（殘疾人事業統計、勞動工資統計、黨員統計、財務預決算報表統計）的填報工作，要求數據準確、上報及時。（4分）

（三）后勤事務管理工作（16分）

1、做好門面房出租的管理工作，門面租金按時收繳，無拖欠 現象發生。（4分）

2、加強機關固定資產管理，分類登記造冊，明確管理員與使用者的責任，減少資產損失，提高資產使用效率。（4分）

3、搞好往來接待工作，控制進餐人員和進餐標準。（2分）

4、做好車輛管理工作，嚴格按規章制度派車。（2分）

5、做好大院環境衛生工作，不定期組織機關工作人員大掃除、鋤草等勞動。（2分）

6、做好元旦、春節、五一、十一的值班及安全保衛工作，安排值班人員，確保大院安全。（2分）

三、重點特色工作 圍繞服務領導決策，進一步挖掘殘疾人信息調研工作的深度。一是要深化殘疾人信息工作的內容；二是要進一步拓寬殘疾人信息工作領域；三是要提高殘疾人信息工作的利用價值；四是要進一步加強和開發殘疾人信息網絡建設。

四、工作措施

1、加強協調，密切聯系，充分發揮市政府殘工委的作用。通過制定規則，召開協調會、座談會等形式，協調配合好，聯