第一篇：職代會(huì)職工調(diào)查問卷

樓宇員工較為關(guān)注的問題調(diào)查表

尊敬的員工：

您好！去年本樓宇召開了二屆一次樓宇職工代表大會(huì)。會(huì)議通過的《樓宇職工代表大會(huì)制度》為深化、完善和規(guī)范樓宇職代會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保證。

為了進(jìn)一步深化、完善樓宇職代會(huì)制度，更好地推動(dòng)樓宇民主管理和創(chuàng)建和諧樓宇工作上一個(gè)新的臺(tái)階，本樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌備在近期召開二屆二次樓宇職工代表大會(huì)。在本次職代會(huì)召開前，擬廣泛聽取企業(yè)和職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上確立二屆二次樓宇職工代表大會(huì)的議題。現(xiàn)特向您就以下問題作一調(diào)查,請(qǐng)您在百忙中予以配合，萬分感激您的支持。

一、建議本次會(huì)議的議題，（請(qǐng)?jiān)谶x擇欄前打“√”,可多選）

二、請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打“√”,1、企業(yè)是否與您簽訂了勞動(dòng)合同？

①是（）②否（）

2、您每天的工作時(shí)間是？

①合同規(guī)定的工作時(shí)間（）②工作時(shí)間內(nèi)完不成工作任務(wù)，需加班

（）③每天工作時(shí)間10小時(shí)以上（）

3、如需加班，公司能否按國家法律規(guī)定付給加班費(fèi)？

①能（）②能，但達(dá)不到規(guī)定（）③不能（）

4、節(jié)假日加班是否按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)？

①按規(guī)定計(jì)算（）②基本按規(guī)定計(jì)算（）③不按規(guī)定計(jì)算

5、目前，樓宇企業(yè)為您繳納的“四金”情況（可多選）：

①養(yǎng)老金（）②醫(yī)療保險(xiǎn)（）③失業(yè)金（）④公積金（）

6、您是否了解國家有關(guān)保障女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)？(此題女職

工填寫)

①了解（）②了解一點(diǎn)（）③不了解（）

7、您所在單位是否簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？(此題女職

工填寫)

①已簽訂（）②沒簽訂（）③不知道（）

8、您所在企業(yè)是否執(zhí)行孕期、哺乳期、產(chǎn)假等《女職工保護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定？(此題女職工填寫)

①是（）② 否（）

9所在單位對(duì)《樓宇集體合同》各條款是否履行？

①全部履行（）②部分履行（）③沒有履行（）

10、《樓宇集體合同》為你解決了什么問題？

①提供保障平臺(tái)（）②保障生育休假（）③其他（11、你覺得《樓宇集體合同》的作用怎么樣？

①有作用（）②作用不明顯（）③沒有作用（）

12、您的工資收入比2011年的變化情況？

①?zèng)]有增長（）②增長5%（）

③增長10%（）④增長20%以上（）

13、您所在公司是否定期提供崗位技能培訓(xùn)？

①不提供（）②偶爾提供（）③定期提供（）

14、您是否愿意或需要加強(qiáng)技能方面的培訓(xùn)？

①是（）②否（）③無所謂（）

15、您的工作崗位是否有勞動(dòng)保護(hù)措施？

①有，很有用（）②有，但沒什么用（）③沒有（16、您最希望樓宇職代會(huì)從哪些方面提供幫助（可多選）

①保住現(xiàn)有工作崗位（）

②增長工資（）

③單位為自己繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（）

④改善生產(chǎn)環(huán)境（）

⑤保障女職工特殊權(quán)益（）

3））

17、您認(rèn)為哪些內(nèi)容應(yīng)被納入樓宇的《集體合同》？（多選）

①勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有害工種的特殊保障內(nèi)容（）

②職工參與單位民主管理（）

③社保、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假職業(yè)等培訓(xùn)內(nèi)容（）

④集體合同執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制，薪酬制度的制定標(biāo)準(zhǔn)、分配原則（）⑤個(gè)人發(fā)展前景，企業(yè)發(fā)展理念和目標(biāo)（）

⑥對(duì)女職工、殘疾職工特殊權(quán)益保護(hù)（）

18、當(dāng)您的勞動(dòng)權(quán)利遇到侵害時(shí)首先選擇的求助對(duì)象是？

①勞動(dòng)保障部門（）②工會(huì)組織（）③ 職代會(huì)機(jī)構(gòu)（）

④新聞媒體（）⑤其他（）

19、您對(duì)樓宇職工代表大會(huì)和相關(guān)部門的意見和要求：

備注：如果您愿意，請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式，以便于我們今后在工

作中互相交流、探討，謝謝！

姓名：單位：

電話：手機(jī)：

樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)

2012年4月12日4

第二篇：職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

姓名：

1、你對(duì)自己目前的個(gè)人收入水平感覺：

（A.很滿意B.比較滿意C.可以接受D.比較不滿意E.很不滿意）

2、你對(duì)自己的工資工分分配情況了解嗎？

（A、了解B、知道一點(diǎn)C、不了解）

3、你對(duì)自己的工資工分分配滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

4、你對(duì)自己的目前狀況：

工作成績：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 收入：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 人際關(guān)系：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意

5、您擔(dān)任現(xiàn)職位多久？

A、3個(gè)月以內(nèi) B、3個(gè)月以上至1年 3、1-2年 4、2年以上

6、你覺得現(xiàn)在井下安全生產(chǎn)方面那些需要改進(jìn)：

7、你對(duì)現(xiàn)在班組長工作任務(wù)分配情況滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

8、你現(xiàn)在最擔(dān)心的問題是什么？

9、你家中現(xiàn)在有什么困難（及困難原因）需要單位幫助解決。

10、你對(duì)自己家庭生活情況進(jìn)行自我介紹一下。

（主要：（妻子、孩子、老人）生活、身體、上學(xué)等各方面情況）

第三篇：職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

職 工 思 想 狀 態(tài) 調(diào) 查 問 卷

職工同志：你好！

為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對(duì)性地做好企業(yè)各項(xiàng)工作，廠黨委決定開展本次調(diào)查活動(dòng)。請(qǐng)你認(rèn)真閱讀這份問卷，然后選擇對(duì)應(yīng)的答案。填好后，請(qǐng)將問卷交各車間（科室），由黨委政治部統(tǒng)一匯總。

謝謝你的支持和參與！

河西堡鐵廠黨委政治部

特別提示：在問卷中，每個(gè)問題都有若干個(gè)選項(xiàng)，除題目要求復(fù)選外均為單選，請(qǐng)用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。

你的基本情況：

性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團(tuán)員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部 選擇題：

1、你對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)是

A、發(fā)展前景很好B、有一定發(fā)展前景C、能湊合著過D、不會(huì)有什么發(fā)展E、沒想過

2、你認(rèn)為我廠當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是

A、加快發(fā)展B、強(qiáng)化管理C、深化分配機(jī)制改革D、技術(shù)改造E、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發(fā)展中最關(guān)注什么問題

A、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展B、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)效益C、個(gè)人收入D、說不清

4、你如何評(píng)價(jià)當(dāng)前鋼鐵企業(yè)的形勢(shì)

A、形勢(shì)很好B、一般C、不好D、說不清

5、你對(duì)企業(yè)改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大勢(shì)所趨，只能被動(dòng)接受Ｃ、感到憂心忡忡Ｄ、說不清

6、如何處理個(gè)人利益和企業(yè)利益的關(guān)系

A、把企業(yè)利益放在第一位B、個(gè)人利益服從企業(yè)利益C、把個(gè)人利益放在第—位D、企業(yè)利益服從個(gè)人利益

7、你認(rèn)為當(dāng)前影響生產(chǎn)的突出問題是（可多選）

A、職責(zé)不清，部門之間推諉扯皮嚴(yán)重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)的意識(shí)淡薄D、操作技術(shù)水平落后

8、你認(rèn)為職工發(fā)生違章違紀(jì)的主要原因是（可多選）

A、自身素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)B、教育管理不到位C、考核力度不夠D、其他＿＿＿

9、你身邊是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象

A、較多B、較少C、沒有

10、你認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)從哪些方面入手加強(qiáng)生產(chǎn)管理（可多選）

A、理順管理機(jī)制B、落實(shí)管理責(zé)任C、嚴(yán)格考核制度D、培育主人翁意識(shí)

11、你對(duì)我廠干部隊(duì)伍的作風(fēng)有何評(píng)價(jià)

A、好B、普遍較好C、一般D、普遍較差E、很差F、說不清

12、你認(rèn)為我廠職工隊(duì)伍在思想意識(shí)方面主要存在那些差距（可多選）

A、市場競爭意識(shí)不強(qiáng)，缺乏危機(jī)感和緊迫感B、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差C、開拓創(chuàng)新 精神不夠D、混日子的思想嚴(yán)重

13、你認(rèn)為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）

A、工資收入少B、對(duì)從事的工作不喜歡C、領(lǐng)導(dǎo)不民主D、干部作風(fēng)不實(shí)E、同事關(guān)系不融洽F、對(duì)社會(huì)腐敗現(xiàn)象不滿G、說不清

14、你對(duì)工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益工作是否滿意

A、很滿意B基本滿意C、不滿意D、很不滿意

15、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

A、黨組織B、行政領(lǐng)導(dǎo)C、工會(huì)D、上級(jí)部門E、親友

16、你努力工作，最希望得到的報(bào)酬是（可多選）

A、受到表彰B、晉升職務(wù)C、有進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)D、有選擇工作的機(jī)會(huì)E、解決生活上的后顧之憂

17、你認(rèn)為自身價(jià)值在工作中能得到體現(xiàn)了嗎

A、得到充分體現(xiàn)B、基本得到體現(xiàn)C、體現(xiàn)的較少D、得不到體現(xiàn)

18、你對(duì)中層及以上干部正確行使權(quán)力有何看法

A、較好B、一般C、較差D、說不清

19、你如何評(píng)價(jià)黨員干部模范帶頭作用的發(fā)揮

A、很好B、較好C、一般D、個(gè)別人較差E、普遍較差F、說不清 20、你認(rèn)為我廠黨政工團(tuán)組織和中層以上管理人員對(duì)職工思想政治工作的重視程度如何A、非常重視B、比較重視C、一般D、不重視E、說不清

21、你對(duì)干部與職工的關(guān)系有何評(píng)價(jià)

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

22、你認(rèn)為你與同事的關(guān)系如何

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

23、你認(rèn)為職工對(duì)思想政治工作是否關(guān)心

A、非常關(guān)心B、比較關(guān)心C、無所謂D、不太關(guān)心E、很不關(guān)心

24、你自己對(duì)思想政治工作是否關(guān)心

A、非常關(guān)心B、比較關(guān)心C、無所謂D、不太關(guān)心E、很不關(guān)心

25、你認(rèn)為制約黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主要障礙是

A、理論學(xué)習(xí)不夠，思想不夠解放B、缺乏有效的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制C、教育管理 作用弱化D、已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要

26、你對(duì)現(xiàn)有的薪酬

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

27、你認(rèn)為我廠目前的分配制度

A、合理B、基本合理C、不合理

28、你認(rèn)為人才流動(dòng)的主要原因是（可多選）

A、薪酬不高B、事業(yè)發(fā)展受阻C、實(shí)現(xiàn)更高的個(gè)人價(jià)值D、企業(yè)對(duì)人才不夠重視

29、你對(duì)提高職工素質(zhì)培訓(xùn)的看法是（可多選）

A、應(yīng)有針對(duì)性地定期組織內(nèi)部培訓(xùn)B、應(yīng)走出去，請(qǐng)進(jìn)來多渠道開展培訓(xùn)C、應(yīng)采取措施積極鼓勵(lì)職工通過自學(xué)，取得與本崗位工作相關(guān)的學(xué)歷D、作用不大沒有必要開展培訓(xùn)30、你認(rèn)為自身素質(zhì)和現(xiàn)任職位有差距時(shí)，你會(huì)

A、自行引退B、努力學(xué)習(xí)和提高C、勉強(qiáng)工作D、說不清

31、你的工作積極性發(fā)揮如何

A、全部發(fā)揮了B、發(fā)揮了—大半C、發(fā)揮了—半D、發(fā)揮得很少E、根本沒發(fā)揮

32、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進(jìn)的職工

A、較多B、少數(shù)C、個(gè)別D、無

33、你對(duì)目前的工作滿意嗎

A、滿意B、一般C、不滿意D、無所謂

34、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）

A、自己的能力素質(zhì)不強(qiáng)B、與上級(jí)難溝通C、與下級(jí)難溝通D、工作環(huán)境 和工作條件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

A、主動(dòng)干好份內(nèi)工作B、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排C、只要不出事，應(yīng)付一下無所謂

36、你會(huì)主動(dòng)自費(fèi)到社會(huì)上參加一些技能培訓(xùn)嗎

A、會(huì)B、不會(huì)C、看情況，隨大流

37、你在個(gè)人生活中的主要困難是（可多選）

A、住房緊張B、身體不好C、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重D、子女升學(xué)、就業(yè)E、家庭成員關(guān)系緊張F(tuán)、其他

38、你的工作對(duì)家庭有何影響

A、是家庭收入的主要來源B、為家庭增加一點(diǎn)收入C、沒影響問答題：

你認(rèn)為我廠目前存在的主要問題是什么？應(yīng)如何解決？

第四篇：職工思想調(diào)查問卷

職工思想調(diào)查問卷

感謝您參加本次調(diào)查，您的參與對(duì)我們了解職工思想，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考具有重要幫助。本次調(diào)查采取無記名形式，請(qǐng)將答案序號(hào)填入括號(hào)中，我們將對(duì)您的答案嚴(yán)格保密。

您的基本情況：

性別：（①）①男；②女

年齡：（②）①25歲以下；②25-30；③30-45；④45歲以上。單位：（②）①公司本部；②陸地單位；③船舶

職務(wù)：（④）①陸地單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或本部部門負(fù)責(zé)人； ②中層管理人員； ③船

舶領(lǐng)導(dǎo)（船長、政委、輪機(jī)長）；④其他

政治面貌：（③）①黨員； ②團(tuán)員； ③群眾；

文化程序：（①）①大專以上； ②中專（高中）； ③初中以下。

調(diào)查問題（每題只選一個(gè)答案，凡是選“其他”選項(xiàng)的都可以另外加以注明）

1、通過近一年來的工作，你認(rèn)為目前公司的工作：（①）

①安全效益等方面取得巨大成績，公司發(fā)生了質(zhì)的變化②安全效益等方面取得了明顯的成績，正處于快速上升階段③上與過去相比變化不大④不如以前

2、你對(duì)目前公司的整體形勢(shì)：（②）

①十分了解 ②比較了解 ③不太了解

3、關(guān)于公司當(dāng)前的任務(wù)，你認(rèn)為首要的是：（③）

①提高經(jīng)濟(jì)效益，增加利潤； ②加強(qiáng)船舶管理，保證安全； ③加強(qiáng)改革，理順機(jī)制；④其他

4、關(guān)于公司當(dāng)前的工作，最需要加強(qiáng)的是：（①）

①提高經(jīng)營工作水平； ②提高管理水平； ③加快和深化干部人事制度改革； ④進(jìn)行分配制度改革； ⑤加強(qiáng)凝聚力工程；⑥其他：

5、你對(duì)公司今后發(fā)展前景的看法：（①）

①十分有信心； ②比較有信心； ③一般； ④沒有信心

6、您認(rèn)為公司上半年利潤大幅增長的首要因素是（②）

①中遠(yuǎn)集團(tuán)的支持 ②公司決策得當(dāng)，經(jīng)營水平提高③廣大職工齊心協(xié)力④市場因素

7、您認(rèn)為實(shí)現(xiàn)“百億青遠(yuǎn)”最重要的條件是：（②）

①上級(jí)的支持； ②進(jìn)一步提高經(jīng)營水平； ③進(jìn)一步壯大船隊(duì)規(guī)模； ④市場因素；⑤其他

8、您認(rèn)為影響公司今后發(fā)展的內(nèi)部因素，最主要的是什么？（①）①思想觀念 ②經(jīng)營水平③管理體制 ④分配激勵(lì)機(jī)制 ⑤其他

9。對(duì)公司今年以來在機(jī)構(gòu)、用人、管理等方面的改革，你的總體看法是：（②）

①取得了成功，完全贊同；②取得了成功，但還需要進(jìn)一步深化；③沒有本質(zhì)上的變化，不成功

10、您認(rèn)為公司今后深化改革的首要任務(wù)是：（①）

①管理體制改革； ②用人制度改革； ③分配制度改革； ④黨建和思想政治工作改革；⑤其他

11、您認(rèn)為，要進(jìn)一步做好公司安全工作，首要因素是：（③）

①改善船隊(duì)狀況想； ②進(jìn)一步提高管理水平； ③提高船員業(yè)務(wù)水平； ④加強(qiáng)安全意識(shí)

12、關(guān)于公司目前的工資分配制度，你認(rèn)為：（④）

①根本達(dá)不到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，應(yīng)該徹底改革； ②對(duì)調(diào)動(dòng)積極性的作用不大，應(yīng)作較大改革； ③對(duì)調(diào)動(dòng)積極性有一定作用，但也有一定問題，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整； ④能有效地調(diào)動(dòng)積極性，應(yīng)該堅(jiān)持下去； ⑤說不清楚。

13、如果你認(rèn)為目前的分配制度應(yīng)該改革，那么最主要問題的是：（①）

①不能真正體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)與收入的關(guān)系，激勵(lì)作用不夠； ②收入差距太大，影響人的積極性和穩(wěn)定； ③整體收入水平較低，應(yīng)全面提高員工收入。

14、你認(rèn)為目前公司職工收入與當(dāng)?shù)仄骄较啾龋w上應(yīng)該是屬于：（③）①上等； ②中上等； ③中等； ④中下等； ⑤下等

15、你對(duì)自己目前的個(gè)人收入水平感覺：（③）

①很滿意； ②比較滿意； ③可以接受； ④比較不滿意； ⑤很不滿意

16、你對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的態(tài)度是：（①）

①企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，必須搞；

②企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展很重要，應(yīng)該搞；

③企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定作用，可以搞；

④企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有多大作用，沒有必要搞；

⑤不清楚；

17、你認(rèn)為思想政治工作對(duì)企業(yè)：（①）

①十分重要，應(yīng)十分重視； ②很重要，應(yīng)該不斷加強(qiáng)； ③不太重要，但也不能全部否定； ④沒有什么作用；

18、公司思想政治工作的地位：（①）

①在不斷提高； ②在不斷下降； ③沒有太大變化

19、要進(jìn)一步提高思想政治工作成效，首要問題是：（①）

①進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念； ②創(chuàng)新工作方式方法； ③工作內(nèi)容沒有針對(duì)性；④進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)； ⑤增加在人、財(cái)物方面的投入； ⑥其他

20、你對(duì)公司情況的了解渠道是：（②）

①公司報(bào)刊； ②公司文件； ③會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)； ④同事之間交流； ⑤其他

21、近幾年船舶黨支部和政委的地位和作用：（①）

①在不斷提高； ②在不斷下降； ③沒有明顯變化。

22、你個(gè)人認(rèn)為在船舶設(shè)立黨支部和政委：（①）

①很重要； ②有一定作用； ③沒有必要；

23、近兩年公司船舶政委整體上的表現(xiàn)：（①）

①很好的發(fā)揮了作用； ②比較好的發(fā)揮了作用； ③發(fā)揮作用不明顯； ④沒發(fā)揮應(yīng)有的作用；

24、當(dāng)前在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面的首要任務(wù)應(yīng)該是：（②）

①加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變觀念； ②加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； ③擴(kuò)大招聘，補(bǔ)充新人 ④其他

25、你認(rèn)為今年以來公司職工隊(duì)伍的凝聚力和積極性：（①）

①有很大提高； ②有一定提高； ③差不多； ④有所下降；

26、在增強(qiáng)職工凝聚力、提高工作積極性方面，當(dāng)前首要的工作應(yīng)該是：（①）

①通過形勢(shì)教育增強(qiáng)職工的信心； ②提高公司管理和服務(wù)水平； ③創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和氛圍； ④任人唯賢、人盡其才； ⑤增強(qiáng)收入，為職工做好事； ⑥其他

27、你對(duì)自己目前的狀況：（②②②）

工作成績：①很滿意；②比較滿意；③一般；④比較不滿意；⑤不滿意；

收入：①很滿意；②比較滿意；③一般；④比較不滿意；⑤不滿意；

人際關(guān)系：①很滿意；②比較滿意；③一般；④比較不滿意；⑤不滿意；

28、工作中最令你感到煩惱的事情：（⑤）

①領(lǐng)導(dǎo)不支持； ②工作任務(wù)重難度大； ③人際關(guān)系不佳； ④工作不符合自己的興趣； ⑤其他

29、您目前最希望公司給您提供的是：（⑤）

①提升職務(wù)； ②提高收入； ③變換工作； ④學(xué)習(xí)培訓(xùn)； ⑤其他

30、您對(duì)公司改革、發(fā)展還有什么意見和建議：

第五篇：職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

你好！首先對(duì)你接下來的獨(dú)立填寫和友好合作表示衷心感謝！按照上海局機(jī)關(guān)黨委和松江局黨支部的要求。為準(zhǔn)確有效了解黨員的心聲，經(jīng)研究，黨支部將利用本調(diào)查表的方式對(duì)松江局黨員訴求和心愿進(jìn)行一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將匯報(bào)松江局全體黨員。

現(xiàn)請(qǐng)你從下列每道備選答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合你個(gè)人情況的答案，并將答案標(biāo)號(hào)填 在題后的括號(hào)里，所列答案項(xiàng)如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1、你的年齡是（）

A.20-30歲；B.30-40歲；C.40-50歲；D.50-60歲

2、你的崗位是（）

A.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；B.科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;C.科員;D其他輔助崗位人員

第一部分

凝聚力

1.你認(rèn)為松江局職工思想教育工作（）A.有所加強(qiáng)B.有所削弱C.沒有開展

2.你認(rèn)為單位的發(fā)展能和個(gè)人同步嗎？（）A.肯定能 B.應(yīng)該能

C.別人能，我則不一定 D.不太可能

3.你與上級(jí)能融洽相處嗎？（）A.能

B.通常情況下可以 C.湊合 D.不能

4.你與同事共事感到愉快嗎？（）A.非常愉快 B.一般

C.有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快 D.經(jīng)常不愉快.5.你認(rèn)為你可能離開單位的原因是（）可多選 A.長期分居 B.薪酬太低 C.工作氛圍不好 D.激勵(lì)機(jī)制不夠

E.沒有住房，尋找配偶難

第二部分 工作

1.你對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？（）A.滿意 B.基本滿意 C.不滿意

2.你對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意的原因是（）A.權(quán)力過于集中 B.權(quán)限過度分散

C.部門職能重疊，職責(zé)不明 D.部門間缺乏溝通 E.用人不當(dāng)，人浮于事

3.如果你對(duì)單位人事任免不滿意，其主要存在的問題是（）A.用人機(jī)制 B.提名推薦的途徑 C.考核方式 D.領(lǐng)導(dǎo)憑印象

4.你的工作壓力如何（）A.大 B.一般 C.沒有壓力

5.你在工作上的壓力主要來源于（）A.單位領(lǐng)導(dǎo) B.直接領(lǐng)導(dǎo) C.工作量太大 D.自身能力

6.你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮（）A.已盡我所能 B.未能完全發(fā)揮 C.沒感覺 D.沒有施展的機(jī)會(huì)

7.你最希望單位能提供什么機(jī)會(huì)（）A.晉升 B.加薪 C.外派學(xué)習(xí)D.其它

8.你認(rèn)為影響員工積極性的主要因（）A.工資收入 B.勞保福利 C.個(gè)人發(fā)展 D.激勵(lì) E.工作氛圍 F.上下級(jí)關(guān)系

9.你對(duì)工作緊迫性的感受如何（）A.很緊迫； B.較緊迫 C.一般 D.較輕松 E.很輕松

11.你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）

A.非常認(rèn)可

B.較認(rèn)可

C.一般 D.較不認(rèn)可

E.非常不認(rèn)可

12.你是否會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無法提升或環(huán)境等離職（）。

A.是 B.否

C.不清楚

13.如離職，你認(rèn)為主要有哪些原因？（）可多選

A.自我發(fā)展空間狹小；

B.部門工作氛圍差；

C.升遷機(jī) 會(huì)小； D.同事間合作意識(shí)差；

E.組織凝聚力低； F.待遇太低； G.工作太忙無法照顧家庭； H.上班離居住地太遠(yuǎn)；

I.想從事新的行業(yè)；

J.公司內(nèi)部人際信任度低；

K.無法應(yīng)付工作壓力；

L.對(duì)工作環(huán)境不滿意； M.其它（請(qǐng)寫出 具體內(nèi)容）：

第四部分培訓(xùn)

1.你對(duì)公司目前的培訓(xùn)機(jī)制感到（）

A.滿意 B.基本滿意 C.不滿意

2.如果你對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（）可多選

A.形式單一 B.內(nèi)容沒有吸引力 C.與本人需求不對(duì)稱

D.組織不到位 E.講師水平太差 F.理論與實(shí)際相脫節(jié)

3.你希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（）

A.每月一次 B.每季度一次 C.每半年一次 D.每年一次

4.你希望內(nèi)部參加培訓(xùn)的時(shí)間是（）

A.上班時(shí)間 B.班后時(shí)間 C.業(yè)余時(shí)間

5.你認(rèn)為目前最需要培訓(xùn)的是（）

A.技能提升 B.復(fù)合工種培訓(xùn) C.專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn) 第五部分合理化建議：

1.你對(duì)公司經(jīng)營、發(fā)展有何建議？

2.你對(duì)目前收入分配方式和獎(jiǎng)勵(lì)有何建議？

3.你需要企業(yè)為你提供怎樣的工作環(huán)境？

4.你目前最關(guān)注的主要問題是什么？

5.你認(rèn)為公司還應(yīng)在哪些方面加強(qiáng)管理？如何加強(qiáng)？