第一篇：關(guān)于對移動通訊費用進行再核定的請示

關(guān)于對移動通訊費用進行再核定的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為適應(yīng)三家公司整合重組的新形勢，落實“三統(tǒng)一”的總體要求，便于財務(wù)部門開展日常工作，有必要對三家公司人員移動通訊費用進行再核定。報銷標(biāo)準(zhǔn)仍同此前規(guī)定：行政正職200元/月；黨支部書記及行政副職（含助理）150元/月，骨干辦事人員（此前已核定，是否作增減調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)指示）100元/月。具體清單見附件。請予批示，以便操作。

特此

二0一一年一月二十五日

問題：

1、小車隊其他司機，小陳、老夏是否比照王朱黎標(biāo)準(zhǔn)（老鄒已在勞務(wù)費中含通訊費）？在公司機關(guān)值班司機李軍、尹鑫隆搞不搞？

2、到齡退崗、留用于專門工作的科干，如劉勝斌、韓守信如何辦理？另，此類人員如何分類，如申啟、朱學(xué)義。

3、咨詢公司原辦法，下屬單位正職300元，副職200元，骨干辦事人員各單位自行在結(jié)余工資中開支；機關(guān)正職200元，副職150元，骨干辦事人員無。捷興公司正職150元，副職100元，骨干50元（小陳建國100元，因常年在外）

4、副職享受正職待遇的及捷興公司下屬廠的正職及享受正職待遇的副職（雷遠同），建議從副職標(biāo)準(zhǔn)，便于綜合平衡及與歷史平衡。

5、骨干辦事人員，建議采取“單位（部室）請示+馬總特批”的方式，一事一議，基本不再開口子。

第二篇：公司移動通訊費用管理辦法

為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法，公司移動通訊費用管理辦法。

一、實施范圍

1.集團公司各部門工作人員。

2.成員企業(yè)助理（包括財務(wù)主管）以上干部。

二、報銷定額標(biāo)準(zhǔn)

1.集團公司本級。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元，管理制度《公司移動通訊費用管理辦法》。

2.成員企業(yè)高級管理人員，每月250—500元，其他人員補貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定。

三、報銷辦法

1.移動通訊費用每月按定額標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2.原采用銀行托收方式由集團公司統(tǒng)一支付移動通訊費用的，自2011年1月起取消托收，以自費方式支付。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.各部門、成員企業(yè)應(yīng)于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責(zé)對補貼定額進行審核，經(jīng)集團公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。如確因工作需要，定額標(biāo)準(zhǔn)超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準(zhǔn)同意后可適當(dāng)增加定額補貼。

2.各成員企業(yè)應(yīng)參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法，對本企業(yè)人員的移動通訊費用補貼作出規(guī)定，按有關(guān)政策做好通訊費用的使用和管理工作。管理辦法須報集團公司辦公室備案。

3.享受補貼的人員必須按要求提供手機號碼并開機使用，以不影響工作。

4.本辦法自2011年8月1

日起施行，凡集團公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。

5.本辦法由集團公司資產(chǎn)行政部負責(zé)解釋和完善。

第三篇：公司移動通訊費用管理辦法

為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法。

一、實施范圍

1.集團公司各部門工作人員。

2.成員企業(yè)助理（包括財務(wù)主管）以上干部。

二、報銷定額標(biāo)準(zhǔn)

1.集團公司本級。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元。

2.成員企業(yè)高級管理人員，每月250—500元，其他人員補貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定。

三、報銷辦法

1.移動通訊費用每月按定額標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2.原采用銀行托收方式由集團公司統(tǒng)一支付移動通訊費用的，自2011年1月起取消托收，以自費方式支付。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.各部門、成員企業(yè)應(yīng)于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責(zé)對補貼定額進行審核，經(jīng)集團公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。如確因工作需要，定額標(biāo)準(zhǔn)超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準(zhǔn)同意后可適當(dāng)增加定額補貼。

2.各成員企業(yè)應(yīng)參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法，對本企業(yè)人員的移動通訊費用補貼作出規(guī)定，按有關(guān)政策做好通訊費用的使用和管理工作。管理辦法須報集團公司辦公室備案。

3.享受補貼的人員必須按要求提供手機號碼并開機使用，以不影響工作。

4.本辦法自2011年8月1 日起施行，凡集團公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。

5.本辦法由集團公司資產(chǎn)行政部負責(zé)解釋和完善。

第四篇：中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用補貼管理辦法

中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用補貼

管理辦法

（國管財〔2004〕5號，2004年1月8日印發(fā)）

國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合下發(fā)《中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用補貼管理辦法》，規(guī)定如下：

第一條 根據(jù)黨的十五屆六中全會《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和十六屆三中全會《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》精神，為規(guī)范職務(wù)消費，進一步改革和完善移動通訊工具管理制度，提高工作效率，控制經(jīng)費支出，促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 自本辦法實施之日起，停止用公款為機關(guān)工作人員公務(wù)活動購置或配備無線移動電話、尋呼機，與此相關(guān)的各項費用一律由個人自理，對機關(guān)工作人員按職級和工作需要發(fā)放公務(wù)移動通訊費用補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：部級每人每月300元； 司（局）級每人每月240元； 處級每人每月180元； 科級每人每月130元； 科級以下每人每月80元；

高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

移動通訊費用補貼在“郵電費”科目中列支。第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補貼。

特殊工作崗位人員是指：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)同志秘書、工作流動性較大的工作人員等。各部門可根據(jù)實際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局商財政部審批。

第四條 機關(guān)工作人員離休、退休的，停發(fā)公務(wù)移動通訊補貼費。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。

第五條 機關(guān)工作人員領(lǐng)取公務(wù)移動通訊費用補貼后，必須保證工作聯(lián)系的暢通。各部門要結(jié)合實際情況，制定具體的規(guī)定。

第六條 各部門要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務(wù)移動通訊補貼，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴大特殊工作崗位范圍。

第七條 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動通訊工具、支付有關(guān)費用的，要給予通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第八條 本辦法實施前已用公款購置或配備的移動電話，可按同類機型現(xiàn)行市場價格的50％折價給個人使用，原使用人不愿購置的，由單位統(tǒng)一公開競價處理，收回的折價款記入“其他收入”科目。配備給個人的尋呼機可繼續(xù)使用，不再更新。

第九條 本辦法適用于中央和國家機關(guān)各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。依照（或參照）公務(wù)員制度管理的中央級事業(yè)單位參照執(zhí)行。

第十條 本辦法由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。

第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機關(guān)無線移動電話管理暫行辦法》（?98?國管財字第35號）同時廢止。

第五篇：中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用補貼管理辦法

中央和國家機關(guān)公務(wù)移動通訊費用

補貼管理辦法

（國管財?2004?5號，2004年1月8日印發(fā)）

第一條 根據(jù)黨的十五屆六中全會《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和十六屆三中全會《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》精神，為規(guī)范職務(wù)消費，進一步改革和完善移動通訊工具管理制度，提高工作效率，控制經(jīng)費支出，促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 自本辦法實施之日起，停止用公款為機關(guān)工作人員公務(wù)活動購置或配備無線移動電話、尋呼機，與此相關(guān)的各項費用一律由個人自理，對機關(guān)工作人員按職級和工作需要發(fā)放公務(wù)移動通訊費用補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

部級每人每月300元； 司（局）級每人每月240元； 處級每人每月180元； 科級每人每月130元； 科級以下每人每月80元；

高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

移動通訊費用補貼在“郵電費”科目中列支。

第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補貼。

特殊工作崗位人員是指：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)同志秘書、工作流動性較大的工作人員等。各部門可根據(jù)實際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局商財政部審批。

第四條 機關(guān)工作人員離休、退休的，停發(fā)公務(wù)移動通訊補貼費。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。

第五條 機關(guān)工作人員領(lǐng)取公務(wù)移動通訊費用補貼后，必須保證工作聯(lián)系的暢通。各部門要結(jié)合實際情況，制定具體的規(guī)定。

第六條 各部門要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務(wù)移動通訊補貼，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴大特殊工作崗位范圍。

第七條 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動通訊工具、支付有關(guān)費用的，要給予通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第八條 本辦法實施前已用公款購置或配備的移動電話，可按同類機型現(xiàn)行市場價格的50％折價給個人使用，原使用人不愿購置的，由單位統(tǒng)一公開競價處理，收回的折價

款記入“其他收入”科目。配備給個人的尋呼機可繼續(xù)使用，不再更新。

第九條 本辦法適用于中央和國家機關(guān)各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。依照（或參照）公務(wù)員制度管理的中央級事業(yè)單位參照執(zhí)行。

第十條 本辦法由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。

第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機關(guān)無線移動電話管理暫行辦法》（?98?國管財字第35號）同時廢止。