第一篇：對(duì)員工進(jìn)行入職體檢的請(qǐng)示

關(guān)于對(duì)員工進(jìn)行入職體檢的請(qǐng)示

篇一：關(guān)于組織員工體檢的請(qǐng)示

關(guān)于組織員工體檢的申請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛(ài)，保證員工身體健康，擬請(qǐng)公司近期組織員工進(jìn)行身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)上報(bào)公司。

一、體檢對(duì)象

工會(huì)全體會(huì)員

二、體檢時(shí)間

分兩批體檢，2013年4月底前全部體檢完畢。

三、體檢醫(yī)院的選擇

1、長(zhǎng)航醫(yī)院美年體檢中心

2、東方醫(yī)院體檢中心

通過(guò)對(duì)上述三家醫(yī)院體檢項(xiàng)目、費(fèi)用、服務(wù)及距離公司遠(yuǎn)近的比較，建議選擇長(zhǎng)航醫(yī)院美年體檢中心作為公司2013年度員工體檢定點(diǎn)單位。

四、體檢費(fèi)用

長(zhǎng)航醫(yī)院美年體檢中心：男，400元/人；女500元/人； 以上費(fèi)用包含體檢項(xiàng)目見(jiàn)附表。

妥否，請(qǐng)批示。工 會(huì)

二○一三年三月二十一日 篇二：關(guān)于申請(qǐng)員工體檢的報(bào)告

請(qǐng)示

致：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)

由：奎屯友聯(lián)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 事由：關(guān)于申請(qǐng)員工體檢的報(bào)告 時(shí)間：2016-09-21 公司領(lǐng)導(dǎo)：

簽批：

檔案編號(hào)：

為保證公司錄用健康人才，保障員工身體健康，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)行，根據(jù)公司入職體檢及在職員工年度體檢要求，行政綜合部對(duì)伊犁哈薩克自治州奎屯醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱伊犁州醫(yī)院）和伊犁州醫(yī)院鐵路分院（以下簡(jiǎn)稱鐵路醫(yī)院）做了體格檢查項(xiàng)目?jī)r(jià)格比較。

經(jīng)比較，鐵路醫(yī)院體檢價(jià)格最低，建議員工體檢在鐵路醫(yī)院進(jìn)行。初步體檢方案如下：

一、體檢類別：分為公司領(lǐng)導(dǎo)、入職半年以上的在職員工體檢及新員工入職體檢；

二、體檢范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)正式員工（入職半年以上）、新員工

三、體檢項(xiàng)目及費(fèi)用：

根據(jù)集團(tuán)公司的體檢標(biāo)準(zhǔn)范圍，按不同級(jí)別、不同類別分為以下三類：

2、在職員工體檢項(xiàng)目及費(fèi)用： 體檢，體檢項(xiàng)目稍有不同，具體為：

2）女員工：因女員工體檢有婦科檢查項(xiàng)目，又分為已婚女員工和未婚女員工

三、2013年體檢人員、費(fèi)用及體檢時(shí)間

1、在職體檢4人，其中公司領(lǐng)導(dǎo)1人，男員工3人；新員工體檢10人。

2、體檢費(fèi)用共計(jì)2180元，其中：

公 司 領(lǐng) 導(dǎo)： 1人*400元/人=400元； 在職男員工 ： 3人*220元/人=660元； 新 員 工 ：10人*112元/人=1120元；

根據(jù)集團(tuán)公司的制度規(guī)定，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，新員工入職不滿一年離職者

公司將體檢費(fèi)用從其工資中扣除。

3、計(jì)劃體檢時(shí)間定為2010年8月12日至8月16日，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)體檢可根據(jù)工作情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排時(shí)間體檢；其他員工由綜合辦安排在8月12日統(tǒng)一體檢。

4、體檢報(bào)告及結(jié)算

體檢報(bào)告在體檢完畢后五日內(nèi)提供；結(jié)算可在提取體檢報(bào)告之日結(jié)算。以上妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

行政綜合部 2013年8月1日

部門(mén)擬辦意見(jiàn) 公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

董事長(zhǎng)意見(jiàn)

篇三：關(guān)于員工入職體檢的方案

關(guān)于員工入職體檢的方案

員工身體健康是公司最大的財(cái)富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，特建議入職員工必須進(jìn)行體檢并向人事提交體檢報(bào)告進(jìn)行存檔備案。

一、入職體檢對(duì)象：

經(jīng)過(guò)公司面試合格，正式錄用的員工。

二、入職體檢的項(xiàng)目：

1、一般檢查：身高、體重、血型等；

2、血尿常規(guī)：

3、肝腎功能：

4、心電圖：心臟是否健康，否有心律失常等；

5、胸透：對(duì)參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查；

6、眼科：視力狀況、眼瞼、結(jié)膜、眼球、是否色弱等等。

三、入職體檢的費(fèi)用：

入職體檢費(fèi)用一般控制在200元以內(nèi)，可由個(gè)人承擔(dān)，也可由單位承擔(dān)； 建議：因體

檢是在面試通過(guò)，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報(bào)銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用；

PS：以公司目前情況，如通過(guò)試用期的員工體檢費(fèi)用公司給予報(bào)銷，那么對(duì)于老員工，是否可將體檢作為公司福利，安排員工每年體檢一次。

四、入職體檢報(bào)告的歸屬：

一般體檢報(bào)告提交至公司人事存檔，做為入職者個(gè)人檔案的一部分，若入

職者離職，則可由員工本人收回，但是公司可以復(fù)印備份。

五、其他事項(xiàng)：

1、入職前半年內(nèi)體檢報(bào)告有效，但費(fèi)用不予以報(bào)銷；

2、建議確定體檢項(xiàng)目，定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，方可報(bào)銷；

3、個(gè)人追加體檢的項(xiàng)目，由個(gè)人自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；

附件：體檢套餐，供領(lǐng)導(dǎo)了解體檢項(xiàng)目及費(fèi)用，待方案確定后會(huì)多詢價(jià)幾家進(jìn)行選擇。XXX 2014年6月18日

第二篇：關(guān)于員工入職體檢的方案

關(guān)于員工入職體檢的方案

員工身體健康是公司最大的財(cái)富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，特建議入職員工必須進(jìn)行體檢并向人事提交體檢報(bào)告進(jìn)行存檔備案。

一、入職體檢對(duì)象：

經(jīng)過(guò)公司面試合格，正式錄用的員工。

二、入職體檢的項(xiàng)目：

1、一般檢查：身高、體重、血型等；

2、血尿常規(guī)：

3、肝腎功能：

4、心電圖：心臟是否健康，否有心律失常等；

5、胸透：對(duì)參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查；

6、眼科：視力狀況、眼瞼、結(jié)膜、眼球、是否色弱等等。

三、入職體檢的費(fèi)用：

入職體檢費(fèi)用一般控制在200元以內(nèi)，可由個(gè)人承擔(dān)，也可由單位承擔(dān)；建議：因體檢是在面試通過(guò)，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報(bào)銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用；

PS：以公司目前情況，如通過(guò)試用期的員工體檢費(fèi)用公司給予報(bào)銷，那么對(duì)于老員工，是否可將體檢作為公司福利，安排員工每年體檢一次。

四、入職體檢報(bào)告的歸屬：

一般體檢報(bào)告提交至公司人事存檔，做為入職者個(gè)人檔案的一部分，若入

職者離職，則可由員工本人收回，但是公司可以復(fù)印備份。

五、其他事項(xiàng)：

1、入職前半年內(nèi)體檢報(bào)告有效，但費(fèi)用不予以報(bào)銷；

2、建議確定體檢項(xiàng)目，定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，方可報(bào)銷；

3、個(gè)人追加體檢的項(xiàng)目，由個(gè)人自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；

附件：體檢套餐，供領(lǐng)導(dǎo)了解體檢項(xiàng)目及費(fèi)用，待方案確定后會(huì)多詢價(jià)幾家進(jìn)行選擇。

XXX

2014年6月18日

第三篇：入職體檢協(xié)議

入職體檢協(xié)議

甲方：

地址： 電話：

乙方： 地址： 電話：

依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、衛(wèi)生部《健康體檢管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，約定乙方為甲方入職員工提供健康體檢服務(wù)。甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，就體檢事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期：

X年X月X日至X年X月X日，如無(wú)特殊原因，協(xié)議到期前10日續(xù)簽下期協(xié)議。

二、體檢時(shí)間：合作期內(nèi)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。

三、體檢方式：參檢人員攜帶甲方提供的《體檢通知書(shū)》（加蓋甲方公司行政人事章）以及身份證前往乙方處進(jìn)行體檢，乙方留存回執(zhí)單。

四、甲方參檢人員不得自行放棄體檢項(xiàng)目，特殊情況需參檢者本人說(shuō)明情況并簽字（如已懷孕的放棄放射科檢查等），如因體檢當(dāng)事人未事前告知乙方，或因乙方未提前告知體檢人員有關(guān)事項(xiàng)引起的糾紛及事故，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

五、體檢項(xiàng)目及費(fèi)用：

1、體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、谷丙轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原、靜脈采血、心電圖、胸電視透、內(nèi)科常規(guī)檢查。

2、體檢項(xiàng)目費(fèi)用合計(jì)XX元/人/次。

3、體檢項(xiàng)目如有變動(dòng)，甲乙雙方需提前告知，協(xié)商解決。

六、體檢費(fèi)用結(jié)算：

所有費(fèi)用采用月結(jié)的方式，每月的15日前結(jié)清上一月的體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用為：上一月度體檢人數(shù)*體檢費(fèi)用（XX元/人），甲方憑乙方提供的發(fā)票一次性支付。

公司名稱：

開(kāi) 戶 行：

賬

號(hào)：

七、其他事項(xiàng)

1、雙方在體檢中，應(yīng)及時(shí)溝通，以解決在體檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而提高體檢服務(wù)質(zhì)量。

2、如因甲方參檢人員向乙方隱瞞既往病史，或因甲方實(shí)際參檢人員與甲方所提供的參檢人員資料不一致等非乙方過(guò)錯(cuò)的原因，導(dǎo)致體檢報(bào)告失實(shí)，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、協(xié)議之外有關(guān)事項(xiàng)由甲乙雙方聯(lián)系人事前溝通，協(xié)議解決。

4、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起正式生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表（簽字）： 代表（簽字）： 日期： 日期：

安徽杭科光電有限公司體檢通知單

先生/女士：

請(qǐng)于 年 月 日上午8:00——11:00前往桐城市中醫(yī)院（地址：桐城市同安路270號(hào)）參加健康體檢，并于當(dāng)天16:30之前領(lǐng)取體檢報(bào)告。

體檢注意事項(xiàng)：

1、已懷孕的女士不得進(jìn)行放射檢查；

2、請(qǐng)前往桐城市中醫(yī)院三樓體檢中心打印體檢引導(dǎo)單；

3、攜帶本體檢通知單以及本人身份證原件；

4、體檢前一天晚上請(qǐng)保持充足的睡眠，體檢當(dāng)天早晨空腹；

5、早餐請(qǐng)自備。

安徽杭科光電有限公司

行政人事部

年 月 日

體檢聯(lián)絡(luò)單

我單位員工（身份證號(hào)：）前往貴單位參加員工入職體檢，請(qǐng)接洽！

安徽杭科光電有限公司

第四篇：入職體檢通知單

入職體檢通知單

新員工入職前需提供健康體檢報(bào)告。員工需在公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目包括：內(nèi)科、外科、五官科、心電圖、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、胸透，體檢費(fèi)用共計(jì)85元，由員工自行支付。體檢合格并通過(guò)試用期考核轉(zhuǎn)正后，憑發(fā)票報(bào)銷體檢費(fèi)。

體檢醫(yī)院名稱：杭州城東醫(yī)院 醫(yī)院地址：杭州市江干區(qū)明石路1號(hào) 體檢時(shí)間：上午8:00-10:00 體檢須知：

1、體檢當(dāng)天需空腹。

2、請(qǐng)向醫(yī)院前臺(tái)咨詢“杭州浙寶企業(yè)管理有限公司”入職體檢事項(xiàng)，即可安排體檢。

第五篇：入職體檢制度

公司員工入職體檢規(guī)章制度范文【公司行政管理制度】 2011-08-17 13:42:53 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。入職體檢有相對(duì)固定的體檢項(xiàng)目與體檢標(biāo)準(zhǔn)，選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質(zhì)量。但由于入職體檢內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，所以不能完全代替健康體檢。

公司員工入職體檢規(guī)章制度范文

為什么要做全身健康體檢?

1.預(yù)防必先預(yù)知，預(yù)知必須做健康檢查。

2.人的身體是聯(lián)系的統(tǒng)一體，全方位的健康檢查，有助于后期的確診與治療。

3.了解自身各項(xiàng)身體指標(biāo)，有助于后期健康促進(jìn)和健康管理。

為什么有的人單位有體檢安排，自己還要單獨(dú)做個(gè)體檢?

1.簡(jiǎn)單性。為節(jié)約成本，單位安排的體檢一般采用的是較為廉價(jià)項(xiàng)目、設(shè)備、儀器和試劑，從而會(huì)大大影響數(shù)據(jù)的精確性。

2.片面性。單位安排的體檢一般是根據(jù)單位的工作性質(zhì)而設(shè)定的項(xiàng)目，并不是依據(jù)國(guó)際WHO的五項(xiàng)原則而設(shè)定的，因此單位體檢關(guān)心的公司的利益而并非是自身的身體健康狀況。

體檢我們應(yīng)選擇什么樣的體檢中心?

1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)最精確的體檢中心。數(shù)據(jù)的精確度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)。

2.項(xiàng)目的選擇最能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項(xiàng)原則是：

(1)社區(qū)疾病發(fā)病率高;(2)篩查的疾病有意義;(3)篩查及治療后可減少殘障和死亡率;(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;(5)篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費(fèi)用低。

實(shí)驗(yàn)室檢查

1.抽血化驗(yàn)(均使用一次性真空負(fù)壓采血管)

2.血常規(guī)18項(xiàng)：檢查有無(wú)貧血、炎癥、血液病等。紅細(xì)胞數(shù)目(RBC)、白細(xì)胞數(shù)目(WBC)、血小板數(shù)目(PLT)、血紅蛋白(HGB)、中間細(xì)胞數(shù)目(Mid#)、淋巴細(xì)胞數(shù)目(Lymph#)、粒細(xì)胞數(shù)目(Gran#)、平均紅細(xì)胞體積(MCV)、平均紅細(xì)胞血紅蛋白(MCH)、平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均血小板體積(MPV)、紅細(xì)胞分布寬度(RDW)、紅細(xì)胞壓積(HCT)、血小板分布寬度(PDW)、血小板壓積(PCT)、淋巴細(xì)胞百分比(Lymph%)、粒細(xì)胞百分比(Gran%)、中間細(xì)胞百分比(Mid%)共18項(xiàng)檢查結(jié)果。可以發(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時(shí)性感染。

3.肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶(ALT)檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

4.血型：血型檢查。

二.科室項(xiàng)目

1.心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法，對(duì)心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2.胸透:心、肺、膈疾病檢查。

3.內(nèi)科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。

4.眼科:視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺(jué)、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過(guò)裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

具體操作辦法：

(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見(jiàn)，特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。

(三)x光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片，以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關(guān)費(fèi)用概由各部門(mén)負(fù)擔(dān)。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。【世界經(jīng)理人辦公伙伴-office.icxo.com】