第一篇：應聘歌手前請仔細閱讀

應聘歌手前請仔細閱讀：

A：喜歡并熱愛音樂，有成為專業歌手的強烈愿望，有良好的音樂修養素質。最好是受過專業的音樂教育

B：長的不能太丑，除非您有其他比較特別的技能。比如您歌唱的很好，還有自己的絕活，長的非常丑這樣也可以，或者您長的很好歌唱的也很好，如果您歌很一般，長的很一般。但是有雄厚的經濟實力，這樣也可以。如果您歌唱的不好，長的很一般，沒有經濟基礎，那就不要再想這個事情了。

C在以上的條件中，經濟條件是最重要的，可能有的朋友要問，公司做一個歌手不是公司出錢嗎？我可以很負責人的告訴您，以前是這樣的。在中國流行音樂剛剛開始的時候真的是這樣的，但是現在已經不可能了。為什么呢？如果您出過國，比如您曾經到過美國，您想買一張唱片，在市面上想買一張盜版光盤那是非常困難的事情，而在我們天朝要買到一張原版CD卻是非常難的事情，要么價錢超貴，要么就是找不到。而盜版CD滿大街都是，甚至盜版CD做的不比正版差。還有就是互聯網，您想要的歌找不到下載不下來？幾乎是不可能，著名音樂制作人宋柯先生有一篇文章叫做《音樂不死，唱片業消亡》寫的更是詳細準確，這是個悲哀無奈的悲哀，唱片公司呢是個商業機構，首先考慮的是得盈利，不盈利就不能存在，沒有哪個公司會為一個歌手出資制作推廣。因為不管是多么強大的公司都不能保證推廣的歌手能紅。當然有一個情況例外，就是您有了高度的社會關注度。明白這個您就會明白為什么現在有那么多人瘋狂的炒作自己。即使您有雄厚的經濟實力，公司把您做成了，也別指望賣唱片能給您帶來多大經濟利益。發行出版唱片只是推廣的一種手段。您的經濟受益在這里：演出、演唱會、形象代言、廣告等等。

D：有做歌手想法的朋友，為了您的錢不被一些無良無實力不辦實事的野雞公司欺騙請注意以下情況：

一：一些所謂的公司招聘歌手去了就帶您是拍寫真去試音然后就繳費，這樣的公司是騙子，他們往往打著不收費的旗號，但是在合同里會注明歌手的宣傳和包裝費用歌手自己承擔，然后就是讓您回家等通知，他們要研究一下，其實他們的騙局已經收場了。您回家等吧他們不會在聯系您，這樣的騙術在演員招聘中同樣適用。

二：收取制作與推廣出版發行費用，但是在合同上卻只寫制作推廣出版，沒有發行兩個字，朋友們可能不了解這個行業。出版與發行是兩個概念，出版是指給您版權號與條碼號，這個唱片已經有了發行的權利，而發行是指利用出版社或者唱片公司的銷售渠道去銷售唱片，不管什么行業銷售都是最重要的，而這些騙子公司收取所有的費用，確不承擔發行的義務，難道要歌手自己去大街上自己擺攤賣唱片嗎？

三：有些公司在您交錢前答應所有的事情，仿佛交完錢您就開始大紅大紫，等交了錢后您發現事實與他們承諾不一樣時，找他們理論，他們會找一大堆理由搪塞您，甚至擺出一副死豬不怕開水燙的德行和您耍流氓。

四：一些公司沒有自己的制作基地，沒有自己的企宣，沒有自己的經濟人，沒有合作的出版社，沒有合作的媒體。您和他合作他做的就是個二道販子，他會把您賣掉，自己賺點中介費。他明天做那個行業自己都不知道，您的權力會有保證嗎？

五：針對有幾分姿色的女歌手，會碰上這樣的所謂傳媒公司老總拖著肥碩的身體，開著租來的奔馳。告訴您自己不管是制作，推廣，發行出版，自己都神通廣大，您跟著他就注定要紅，這樣的人的目地很簡單，就是色或者錢，沒錢騙色，要么錢色全騙。在這里我就不明白了，這樣的歌手你有沒有腦子？？？一個成功的歌手靠什么？良好的音樂素質和修養，一個專業的團隊給您制作包裝推廣，就這樣您也不一定能紅，我經常碰見這樣的人：不懂音樂，沒有經濟基礎也想混進歌手隊伍。我問她您憑什么能認為您在這個圈里站住腳？她告訴我：她長的漂亮！！看見這

樣的孩子我真是又笑又氣又可憐。太幼稚了。在這個圈里，長的漂亮的女人長的精神的男人我們可以用卡車運。以上是我在這個圈里混這么多年的一點經驗，希望能給朋友們帶來點幫助。我們能為您做點什么：

A專業的制作團隊，出版級的錄音棚，對音樂無比執著的音樂制作人。

B專業的企宣包裝團隊，與媒體良好的合作關系。包括電視臺。。。。

C與出版社良好的合作關系，出版與發行承諾必做到。

D與韓國演藝與藝員培訓機構的良好合作關系

在這里是是誕生音樂夢想的地方，如果您有良好的歌手條件，有想成為職業歌手的理想有良好的經濟基礎，哪請聯系我們吧，因為我們更好更專業！！

第二篇：《人力資源總監忠告：大學生應聘》前請看看

[轉] 人力資源總監忠告：大學生應聘前請看看 2012-3-23 11:27閱讀(45)轉載自zheng_朙蕐贊(1)贊(1)贊(1)贊(1)轉載(27)分享評論復制地址舉報更多上一篇 |下一篇：讓面試官無法挑剔...一般情況下，我接過簡歷的時候，不會問也不會看應聘者是來自那個學校（我從不以學校論學生）。但是當他們回答薪酬要求的時候，卻的確體現了一種差別。今天主要都是來自廣東學校的學生，本科線上，暨南大學、華師大、華工、華農提的要求都比較高，要求在2500元以上；而普通一點的院校，則提2500元以下；專科線上，則有一個特殊的群體，就是所謂“非正規院校”，比如什么技工類學校、民辦學校。他們提的要求，全部都是在1200元以下——問了一輪之后，我就開始對號入座的猜他們是來自那個學校，然后對照簡歷，我發現幾乎達到“問價格則知學校”的地步。敢情是學校給了他們一個“宏觀指導”？有幾個技工類的大專生，都是說800元，我問他們是不是都是同學，他們說“是”。“為什么你提這個數字呢？”，他們說：“因為我們老師說，我們現在的競爭力大概就是800元”。這種對學生“批量生產，統一價格”的指導方針，令我為他們感到悲哀。老師的這一句“指導”，足以給全面摧殘他們3年來的系統教育和信心，也足以毀滅這個學校——不可否認，他們中的不少人，的確市場上是按照這個價格去招聘的（特別是銷售）。但是，學生不是純粹的產品，每個人都是獨一無二的，怎么可以做這種統一的指導呢？為什么不會有個別人更加有自信的提出1000、1500？我今天感受到的“好學校”和“差學校”的差別，最大和最根本的差別在于學生自信心的差別。我偶爾被邀去學校做講座的時候，我經常會對學生說一句話：“你優秀，是因為你認為自己優秀。”學生的自我意想，自我心理定位，會永遠的影響他一生。如果我是校長，我會發給這個認為自己的學生值800塊的老師400塊的工資，但是我不是給他4張紙幣，我會換成400個1分的硬幣，然后一個個往他腦袋上砸，直到他清醒過來，或者被硬幣埋葬。因為他摧殘了一批學生。

今天的面試，我給每個人的時間，不會超過5分鐘。有一個人我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快？”我說：“你會更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優點，我就招你，1分鐘”。可惜他斷斷續續，說了一大堆——顯然他心理的“譜”，是他彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。

有一個學生，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷，就表達了她的優勢和特點，當我決定招她的時候，習慣的問下學期還有沒課并看簡歷，卻看不到她的學校名字，“為什么沒寫學校名？”，“因為??我的學校不怎么樣??”。我還是問了她的學校，然后拿起筆，在她的簡歷中幫她寫下她的母校，然后在她眼前豎起簡歷：“有沒寫錯？”“沒有。”我今天對所有留下的簡歷，只是做一個動作（在認為特別適合的，打鉤）。這是我唯一寫字的簡歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她什么。她的做法讓我大打折扣。

如果我是負責教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把所有的中國學校都砸掉，因為現在不會有一個學校敢站出來說：我們學校是“教做人的”——全部都是“教書”的。當然，也有些學生非常善于銷售自我，比如，有個應聘網頁設計的學生，因為他做的東西都是在學校的內部網，沒法把作品展現給我看，他和我說：“我把作品放到一個叫職友集（）上，你可以看。”還有一個應聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放在網上的內容很充實，比如應聘文案助理的學生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯的寫作思路和思維水平，我決定明天通知這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成“差學校”的學生，但是，他們善于利用多種途徑，來表達他們的優勢。比如善于利用“職友集”、BLOG這種新的免費工具，的確成為他們贏得我的信任的關鍵。

總結今天的感受，我認為：

未畢業，先失業，不是因為沒有工作機會提供，而是就業能力結構失衡；就業難的關鍵，也不是因為畢業生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。

你可以認為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業生，我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監、有過1萬人次面試經歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”：

不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達——面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內容嗎？

不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你，但是30秒之內我就定格了你的第一印象；我之所以很快結束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經作為畢業生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會，而后我會挑選請你到我辦公室復試；你認為我給你的時間太少，而流露出失望（自己是不是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復試的機會。我永遠堅持：你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己爭取的。

不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬到姿態，而只是希望你抬起胸膛。

不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費者；我是在幫你節約，讓你能夠將它投給屬于你的機會。我從不想當我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望，當招聘會結束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊），因為你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷，代表的就是你，上面寫著你的價值，和你的尊嚴。我始終認為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴！

不要不敢說出和寫下你畢業的學校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因為我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認他們；或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。

不要給我羅列一大堆你的學習成績和從事的所謂實習（因為很多畢業生也曾經到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習”），你只需要挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結果，讓我知道你是怎樣做事的。

不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。

不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。我不想聽每個人都重復著“因為我是畢業生，沒有社會經驗，所以如果公司覺得這個要求太??我也可以??”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉手，而減損它的價值。其實我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權利（但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你），但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風格，也是一種做人態度。我會固執的認為：你說出這個數字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認識和自信是多么搖擺不定。

人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨一無二的，你就是你，你成就你。

第三篇：應聘前準備工作

應聘前做好準備工作

首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環會事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。世界日新月異，復合型人才才會有競爭，滿足于現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。

然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。應聘的時候，你要先有概念：應聘什么職位，應聘什么樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力愿望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。

應聘之后，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰千萬不要夸張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝,給自己信心，也是尊重別人。

三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業余愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。

然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。

如何在各種類型的面試中取勝:

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經歷過數次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發現，正是由于你在其中的一兩點上犯了

錯誤才導致以前面試的失利。

一、精心準備

面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談談你自己”或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有關自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要

如果你是名出色的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。對于整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當關鍵的。

四、留心你的一舉一動

面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。

五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試

有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。

2．要守時，對接待人員要和藹。

3．說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。

六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題

雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對方的說話；

2．不要使用褻瀆的語言；

3．不要說沒有事實根據的大話；

4．你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。

七、文憑不能解決所有的問題

你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，并說明在實踐中你能應用所學的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本

面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需要過后再答復面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。

九、注意聆聽，仔細觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。。。。

第四篇：論文檢測必讀--店主原創,請仔細看看

感謝同學們光臨小店，本店承諾，同學們的論文會在當天刪除，店主不留備份，各位同學盡管放心檢測。

重大通告！！！

本店目前支持萬方，維普，paperpass，知網VIP，知網期刊檢測。

萬方1元一萬字符，維普1元一千字符(可檢測英文，價格可議！！)，paperpass 1元一千字符，知網VIP 280元一篇，知網期刊30元一篇

介紹個各個系統的特點：

（一）萬方特別適合前期的修改，價格便宜，但是數據庫有限。萬方檢測系統可以作為大家的初步檢測系統。推薦！！維普檢測期刊論文比較不錯，價格也比較適中，大家可以考慮。

（二）Paperpass檢測系統 據同學反映，檢測結果比知網更加嚴格，過了paperpass檢測系統，基本能過知網檢測系統，價格也適中。但是檢測速度很慢。(另注：paperpass數據庫，基本都是來自知網數據庫，可靠性比較高)

（三）知網VIP 不用說了現在學校基本都用這個系統，但是知網價格太高，而且很多時候不能檢測，而且極可能會留下痕跡，有的學校已經禁止學生提前檢測了，這樣的同學可以考慮paperpass，不管怎么樣知網還是最權威的檢測系統，因為是高校目前專用的檢測系統。

（四）知網期刊系統是專門針對期刊論文的檢測系統，跟各大編輯部用的都是一樣的系統，價格也不貴，推薦！

檢 測 必 讀

第一章 綜 述

第一步，搞清楚學校用的檢測系統。

現在越來越多的學校都采用了論文檢測系統，為的是防止抄襲等學術不端行為。一般來說，本科生采用的萬方檢測系統，研究生普遍采用的是cnki知網檢

測系統；但是最近發現有的學習本科生也用知網檢測，所以檢測之前請大家一定要搞清楚自己學校是用哪個系統檢測的。

第二步，搞清楚學校要求的重復率標準。

由于人工開發的系統無法做到盡善盡美，比如引用的部分無法區分，參考文獻無法區分，文獻綜述肯定會有一定的重復等等，所以學校都會允許一定的重復率。這個重復率的上限完全是學校自己規定的，從10%、20%到30%甚至40%不等。這個也要大家去學校問清楚，否則無法保證通過學校的檢測。

第二章巧妙選擇自己需要的檢測系統

由于成本的不同，知網和萬方的檢測費用差別很大，這個雖然意外，但是也在情理之中。知網開發論文檢測系統時間早，采用的是比較先進的數據比對方法，加上知網的數據庫很全，包括期刊論文，碩博士學位論文，甚至還有很多英文的資料，所以知網的檢測結果會比較準確，收費也要貴一些。萬方的優勢在于博碩士學位論文和網頁上的資料，如果您的論文有百度來的內容，那要小心了。同時萬方的最大優勢是便宜實惠。

如果您學校用的是知網，那么也可以像很多聰明的買家一樣，先用萬方測一下，根據萬方的檢測報告先進行修改，然后再用知網檢測。省去了多次知網檢測的費用，這樣經濟實惠，又保險。

第三章 王道：不要精確，只認結果

由于是2個不同的系統，采用不同的計算方法，數據庫也不盡相同，所以知網和萬方的系統的檢測報告也不相同。

1、知網的檢測報告，淘寶店一般給3個：一份系統截圖---驗證系統真假，并提供章節重復情況；兩份網頁報告---分別提供整體報告和詳細標紅報告。

2．、萬方只有一份pdf格式的報告，提供相似度和相似段落等情況。檢測過程中，經常產生的問題是，這個檢測準確不準確？？其實這是一個沒有必要問的問題。自己的論文參考了哪些文章自己是最清楚的，無論多么先進的系統，也不可能網羅天下所有的文章，100%的檢測出您論文存在的重復文字。我們關心的問題只有一個，那就是能否通過學校的檢測，這才是王道！不管您的文章參考了什么文章、數據、論文等等，只要系統測不出來，那就可以了。兩個系統都是實時在線檢測（報告里面可以看出檢測時間），數據庫都是實時關聯的，所以，同樣的文章，如果不做改動，在學校檢測和在這里檢測，結果是完全相同的。如果您修改之后在這里檢測過之后，降低了重復度，達到了學校的要求，那么就可以交給學校檢測。至于論文最最真實的情況，您還是安心的放在肚子里，好好保管就是了。

第四章 如何使用檢測結果

那么，花了銀子，得到檢測報告之后，該如何有效使用檢測結果呢？

如果您的論文低于學校規定的最低下限，那么恭喜你，不需要修改就可以交給學校去檢測了。如果超過了學校的下限，那么也不要害怕，在淘寶檢測的好處就是可以提前拿到報告，然后根據報告中標明存在重復的文字進行修改，那么就可以有效降低重復率了。

萬方的檢測報告標明的是形似段落，重復的文字也會標紅；而知網的報告里面含有系統認為重復的所有文字的標紅。其實，根據哪個報告修改都是可以的，只要把重復的文字用適當的方法進行修改，都可以降低重復率。問題的關鍵在于：學校只會認可學校自己采購的系統檢測結果，所以無論您根據哪個系統的檢測報告修改，修改之后，一定要用學校采用的系統再測一次，才能做到萬無一失。

另外，2個數據庫都是不定時更新的，因為每天都有大量的論文誕生，他們會集中采集，然后集中發布，數據庫也就更新了。所以，一旦在這里通過了檢測，那么最好在最短的時間內送交學校檢測，以防止系統數據庫更新產生新的重復文字。

第五章 如何根據檢測報告修改論文，有效降低重復率 根據實戰經驗，修改論文，降低重復率是一件比較辛苦的工作。為什么呢？因為2個系統都采用了模糊對比方法，這個是比較厲害的。也就是說，你把“藍天上有一朵白云在飄”改成“白云在藍天上飄”，同樣會被系統檢測出來。這就是所謂的抗干擾功能。所以要有效降低重復率，這是一件頗費腦筋的事情。雖然網上或者本店都會告訴您一些修改的技巧，但是在實際操作中，還是需要和系統斗智斗勇，難免耗費很多的腦細胞。在實際修改過程中，常常是修改一次，檢測一次；再修改，再檢測；再修改，再檢測，非常之痛苦。而在一次次檢測的過程中，也耗費了不少的檢測費......以上都是本店主長期積累，然后根據心得體會整理的，自身經驗有限，如有不當，請諒解。

為什么我的論文測出來是0，沒有發現重復？

你的論文可能抄了好多地方，比如書籍的，或者百度的，但是萬方卻測不出來。首先，檢測過程是這樣的：將論文全部上傳到萬方的數據庫，然后進行對比。如果論文的參考或者抄襲的文章沒有被收錄到萬方的數據庫，那就不會被檢測出來了。而萬方的數據庫比知網的要少，再者，世界上沒有任何系統是可以收錄所有的文章的。所以，如果沒有測出重復，您只需放心就好，我們都是在萬方的官方網站，在線實時檢測的，只要是同一個系統，肯定也是測不出的。只要學校或者編輯部采用的也是萬方系統，那結果絕對是相同的。

江湖盛傳修改秘籍

以下是論文修改建議，希望同學們仔細閱讀：

現在江湖中流傳多份修改密集。店主根據多年的工作經驗總結，實際上很簡單：就是改變句子的結構。比如，將：“彎變的月亮”改變成：“天上有個彎彎的像鐮刀一樣的月亮”。這樣改后，就是創新了，至少可以躲過檢測系統了。悄悄告訴您：一般連續12個字才會被檢測到。

還有一個比較急辦方法，抄書。因為不管是中國知網還是萬方，哪家公司也沒有收錄書籍。但你要看清楚，書的封面要寫了“中國優秀博士論文??”，這樣的書肯定已經被收錄了，可以抄教材等。但店主還是友情提示和強烈建議下：身邊壞人多，為將來的飛黃騰達，盡量不要抄太多，被別人舉報的話一下就聲敗名裂了。但急時倒可以采用此法。

修改方法之一

改詞、換句、改變描述方式（變原句為倒裝句、被動句、主動句等）、打亂段落順序、刪除關鍵詞匯、關鍵句等。經過實踐證明，使用以上方法結合，可有效降低復制比，保證順利通過。

修改方法之二（網上盛傳，可參考）

應對cnki中國知網學術不端論文檢測系統之修改論文技巧

論文測謊儀（cnki中國知網學術不端論文檢測系統）在一定程度上遏制了明目張膽的學術作假行為，但也助長了造假的水平進化。

“反抄襲”軟件遭遇大學生“反反抄襲”，越來越多的學生已經開動了“腦筋”。畢竟大家從小就在應試教育中摸爬滾打，大家早就練就了一身超常的反偵察功夫，“道高一尺，魔高一丈”，為了對付“反抄襲”軟件，大學生想出了五花八門的“反反抄襲”密招。

“反反抄襲”密招一：改寫

躲避“論文測謊儀”的方法聽起來有些笨，但卻很“實用”，那就是——改寫。“不是論文不能抄，要看你會抄不會抄！”。

東拼西湊其實并沒有過時，關鍵在于要仔細，不能露出馬腳。首先在不同的資料當中找到我需要的東西，然后把每句話變變句式，換換說法，加一些解釋性的擴充，略作增刪，最后把這些部分組織到一起，論文就大功告成了。雖然繁瑣一點，但是最后出爐的論文，絕對就像去韓國做了整容手術，煥然一新！再牛的測謊儀見到我這論文，估計也只有哀嘆的份兒。

“反反抄襲”密招二：翻譯

要抄，就不能留下任何痕跡。她的方法更加繁瑣，但也更加保險，那就是翻譯。跨語言的論文測謊系統還沒有研發出來。廣泛查閱外文資料，挑出可以為我所用的部分，按照一定框架合在一起，一篇拼湊的英文論文就誕生啦！再把它翻譯成中文，畢業論文不就有著落了嗎？說抄襲，測謊儀軟件查得出來嗎？

這種方法對英語水平有很高要求，不過，英語一般的同學也有自己的“門道”。有些同學付錢給學校里英語專業的研究生，請他們對自己的“雙語論文”全程把關。“很多學校的墻上貼著這種小廣告，英語專業的學生為人操刀論文，價格也不菲，少則幾百元多則上千元。

“反反抄襲”密招三：取巧

改寫也好，翻譯也罷，都是力氣活兒。幾萬字的論文，如果字字改寫，句句翻譯，恐怕論文沒寫完，已經是人比黃花瘦，華發上鬢頭了。理工科學生是天下最幸福的人，因為“理工科的論文，變變數據圖表啊，變變操作環節啊，就可以變成自己的東西了，反抄襲軟件根本查不出來”。理工科的個人成果要好出一些，數據不一樣，畫圖不一樣，結果就不一樣。自己寫個軟件，下載一個源代碼，然后根據需要加以修改，就能把代碼變成自己的啦！最后用自己的框架搭建起來，畢業設計就完成了。

“反反抄襲”密招四：Google新用

如果說以上所有同學的“反反抄襲”密招都還在大家的理解范圍之內的話，那么這種“反反抄襲”法，則讓人瞠目結舌，以為自己遇到了火星人。

這種方法，命名為“Google法”。“所謂‘Google法’，就是找一篇現成的論文，把論文的每一段都用Google在線翻譯成英文，然后將翻譯好的英文用Google在線翻譯全部轉回中文。猛地看上去，跟原文差不多；可是仔細一看，其實每句話都不一樣！只要自己再把少量的語病改一改，就大功告成了。”

各位同學，希望看完這個修改心得會對你的論文修改有幫助，店主在這里提前祝各位同學順利畢業。

第五篇：有關養殖的政策性文章請大家仔細研究吧

2007年10月8日，山東六和集團有限公司與日本三井物產株式會社在北京簽署合作協議，三井物產正式參股六和集團旗下的阜新六和農牧有限公司。三井物業占30%的股份。

同時此企業是9月30日，六和與本溪市龍力公司合作的項目，雙方將在阜新市合作建立商品雞養殖場，為阜新六和培育養殖基地。該項目投資3000萬元，存欄商品雞100萬只。2007年10月8日，新希望集團并購的山東六和集團又與日本三井物產株式會社簽約，該集團轉讓阜新六和農牧公司部分股權，而三井物產投資數千萬元，雙方以后將展開全面合作，同時5年內六和集團生產規模規劃為13億只肉雞肉鴨，北京等地市場禽肉制品價格將可以得到平抑，預計價格可以下降10%至20%。

通過以上時間可以看出我國的肉雞產業的發展：

1.六和集團利用三井物業在食品和零售的優勢，加大其產品在日本或海外市場的銷售量，我國在肉雞的出口上80%是出口到日本，主要是雞胸肉和雞腿肉，為六和集團建成世界級的農牧企業而加快進攻步伐。

2.增加六和集團在全國的市場占有量，在以前總感覺六和只做山東市場，其在遼寧地區建廠可能只是開始為的是盡快在養雞大省遼寧市場份額的加大。

3.增加六和集團的實力，可以彌補因養雞量和屠宰量的差異出現價格的波動程度加大，使得以后肉雞的價格趨向于平穩化。

4.養殖規模的加大，集團間的合作使得散養戶的肉雞養殖的風險強，只有養合同雞才沒有很大的風險。

5.我國禽產品的海外銷售加強，增加禽產品的出口量。對于三井物業而言，相當于自己的禽產品加工廠，銷售的禽產品價格更低，利潤空間更大。

從早些時間的美國泰森和福建圣農的合作到現在的三井和六和的合作可看出我國的肉雞養殖企業肯定會走上和大企業的合作上去，以加強自己在海外銷售的力量和企業的知名度。

大力發展奶業，加快發展特種養殖業”的結構調整智慧。每一個產品的質量認證，都記錄著疫病防控能力的提升以及農戶飼養方式的轉變。每一個企業的品牌聲譽，都體現著企業與農戶的利益聯結機制的建立以及農民專業合作經濟組織付出的辛勞。我們期待著第五屆農交會，為我們展示更新更大的“規模”。

規模化養殖展示現代畜牧業新境界

來源:農民日報 編者:晨曦 時間:2007-10-13 7:00:19

每一次農交會，畜牧業的展臺都是最亮麗的，雙匯雨潤正大，肉香沁脾，引得觀者頻回頭；三元伊利光明，奶香四溢，招來買家下訂單。越展企業越多，越展產品越精。我們不禁要問，如此快速增長的現代加工規模是怎樣實現的？聞香識產業。正是市場的需求推動了現

代加工企業的崛起，而現代加工企業的發展，帶動著我國傳統畜牧業向現代畜牧業穩步邁進。規模化、產業化的生產和經營成為我國畜牧業發展方向，也成為衡量現代畜牧業發展水平的指標。

發展現代畜牧業需要轉變增長方式，構建現代產業體系，穩定提高綜合生產能力，走優質、高效、安全、生態的可持續發展道路。黨中央、國務院高度重視現代畜牧業發展，近4年的中央1號文件均把加快發展現代畜牧業作為現代農業建設和促進農民增收的重要內容予以明確政策導向。近年來制定實施的全國畜牧業發展第十一個五年規劃和《畜牧法》都為現代畜牧業的發展創造了政策環境。各級政府積極采取財政補貼、貸款貼息補貼、養殖保險補貼等措施扶持畜牧業發展。河北省投入5000萬元，實施“千萬噸奶工程”。遼寧省安排2000萬元貸款貼息吸引9億元社會資本，新建養殖小區千余個。山東省采取以獎代補方式，支持各類畜牧協會、合作社發展。針對今年生豬生產和奶業生產的突出問題，黨中央國務院出臺了一系列政策措施，進一步完善了畜牧業政策扶持體系。農業部實施的標準化養殖小區建設、畜禽良種繁育體系建設、奶牛品種改良、畜禽科技入戶示范縣等項目帶著資金、技術和新的經營方式深入千家萬戶，極大地推動現代畜牧業的發展。

實現增長方式的轉變，各地都將發展規模化養殖作為突破口。近年，中央財政連續安排資金用于扶持奶牛、生豬養殖小區發展。各省也紛紛出臺政策扶持標準化規模養殖。山東畜牧業發展規模養殖起步早，發展快。近4年來，山東省財政每年安排2000萬元用于扶持畜牧龍頭企業建設養殖小區，每年拿出1000萬元用于補助養殖小區的農戶購買家畜良種。各市縣也對新建標準化養殖小區出臺了各種獎勵政策。目前，山東省規模化養殖、標準化飼養實現了一個新飛躍：全省共有各類畜禽養殖小區近2萬個，規模化養殖比重肉雞、肉鴨占90％以上，生豬占60％－70％，奶牛占70％，肉牛、肉羊占30％－40％。如今在許多地方，“散養”成了“落后”的代名詞，進“養殖小區”成為傳統農戶的新時尚。

幾年來，每次農交會，都是一次遺傳育種、配合飼料、疫病防治等技術的推廣會。每一個省區的展臺布置，都體現著“穩定生豬家禽生產，突出發展牛羊等節糧型草食家畜，大力發展奶業，加快發展特種養殖業”的結構調整智慧。每一個產品的質量認證，都記錄著疫病防控能力的提升以及農戶飼養方式的轉變。每一個企業的品牌聲譽，都體現著企業與農戶的利益聯結機制的建立以及農民專業合作經濟組織付出的辛勞。我們期待著第五屆農交會，為我們展示更新更大的“規模”。

豬價真的高嗎?豬肉漲價！吃不起肉！！

來源:中國獸藥114網 編者:晨曦 時間:2007-10-14 14:04:10

近日，關于豬肉漲價的議論屢見網絡報端，5月22日，CCTV《經濟信息聯播》出來說話了。

并且一開始就疾呼“已影響到下游產業”，接著列出了“受害”的“下游產業”，原來是指餐飲和肉食經營者！這則消息看起來是關心民生，但仔細一看，不禁心里有點堵得慌。我想真正“影響”的可能是那些低收入階層吧？只有他們才吃不起高價肉啊！這些低收入者的抱怨當然可以視而不見，也可以聽而不聞，誰叫你們窮啊。而那些賓館酒樓老板們的抱怨卻是不可以

不管的！想想能到這些地方消費的人是哪個階層的人？消息報道是在為哪些人說話不一目了然了嗎？肉食經營者雖然不一定是大老板，幸好還可以區別一般的平民百姓。而且去年和前年豬價低谷時，他們拼命壓低生豬價格，也算大撈了一筆，一頭豬養殖戶虧損幾百元，他們卻可賺四百來元，現在也可以算得上準富人了，也可以上得了大編輯酷記者們的眼了啊。消息還說，商務部也出來說話了，將要采取的措施是“考慮動用國家的儲備肉”。好啊，我們的政府權威機關終于出來為老百姓說話了！儲備肉吃完了，還可以從國外進口，商務部是有這個權力和能力的；大量的引進國外“良種”，同時也大量引進了國外的病源，這都是商務權威們的杰作。而我們國內豬種的優良遺傳基因，卻沒有人去研究去改進，還是出口到外國渡好金再引入國內省事得多。不過我們還是有幾點不明白，第一是從權威部門發布的信息看，我國去年下半年生豬存欄量不過降低了百分之十幾，今年時間過半，還沒有看到這方面的數據。從各地報道來看，去年下半年不少地方“生豬大發展”“生豬生產形勢喜人”并不鮮見。而養豬農民傾家蕩產、夫婦雙雙自殺的事件人們只偶而聽到傳言；是無孔不入的記者們瞎眼了，還是權威部門怕影響“權威”而禁言，我們無從得知。去年幾乎橫掃全國的所謂“豬高熱病”，到今天還沒聽到權威部門有個肯定的、底氣十足的結論，雖然聽說“定點”生產了疫苗，從推銷者的廣告上來看，打一頭豬將近二十元的成本讓養豬者望而卻步。現在百姓有福，權威部門終于站出來關心民生了啊！養豬者幸甚，消費者幸甚！

豬價真的很高嗎？是的，有的地方毛豬價已經超過六元大關。是“十年來最高點”。養豬的原糧和添加劑價格，原料和產品的運輸成本，保健品價格，人工成本，所有的生產資料哪一樣又不是歷史“最高點”呢？因為“肉價過高是一個民生問題”，我們不妨把肉價和一些不是“民生問題”的價格作一比較：改革初期肉價每斤0。9元，現在漲了十倍左右。看一個普通感冒病當時在農村大概五角錢，現在少于三十的不多，一千兩千的不少，最低的漲了六十倍。當時小學生一期各項開支八到十元錢，現在一般農村實際收費大多在四百以上，漲了四十倍。（貴族學校不是“民”，不提了。）房產我一時找不到可靠的對比數據，不過知道本地縣城一個當時打算廢棄的市場三萬轉讓無人問津，現在六百萬買不下來，漲了二百倍以上。因為這些不是“民生問題”所以沒有多少人過問，現在“民生問題”的豬價漲了，普天下呼聲一片當然是不足為奇了。因為養豬的叫豬農，本來就不是人，不會有人去關心他們的，雖然有些地方也出臺了一些補貼措施，但是又有幾文真正落到了養豬人的手里呢？他們只能顧影自憐：“灰頭土臉，糞污其身；晴則汗流狹背，雨則濕衣裹肉；晝思豬何不長？夜想病其勿至；價高喜且未嘗，妻兒新衣未添，已是低價接踵而至，血本早已不存；凄凄然以度日，惶惶然而終年。”既如此，他們就永遠與進入富人行列無緣，也就永遠不應該有人去關心他們了。

“肉價漲了，吃不起肉了，豬農要發財了”！中國有七億農民，到現在為什么還沒有多少人去養豬呢？難道他們都是大傻冒？不是！正因為他們太精，感謝掃盲運動教了他們會最基本的計算，因為他們東算西算，除了風險之外，一頭豬養下來實在賺不了幾文！！