第一篇：八角鎮量體裁衣工作總結

2011年八角鎮殘疾人工作總結

八角鎮2011年殘疾人量體裁衣工作，在縣殘聯和鄉領導的正確領導、關心支持下，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，求真務實，圓滿完成了殘疾人個性化服務工作。現將2011年殘疾人量體裁衣工作總結如下：

一、為了做好殘疾人量體裁衣的調查、計劃及錄入工作，縣殘聯專門組織各鄉鎮殘聯進行“量體裁衣”培訓會，高度重視殘疾人工作。通過培訓，宣傳方針政策，切實把殘疾人工作當做一項重要的任務來抓，保障殘疾人的工作就業、改善殘疾人生活，落到實處。真正的做到對殘疾人的關心和尊重，充分保障殘疾人的生活、工作等方面。

二、我鎮殘聯求真務實，做好調查登記。通過調查核實模底，嚴格審核認定程序，對我鎮殘疾人以入戶問卷的形式，調查了解殘疾人的生活現狀，掌握殘疾人生活保障存在的主要問題，為錄入殘疾人網上系統，做好殘疾人工作、提高殘疾人生活水平、準確、及時的提供了第一手資料。做好殘疾人代步車燃油補貼發放工作。將我鎮享受“陽光家園”補助及生產資料補助的殘疾人全部落實到系統內，確保每個人都要錄入量體裁衣系統內。

三、鎮殘聯鞏固成果，深入開展康復服務。為滿足更多殘疾人康復需要，實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，在助殘日期間對本鄉貧困殘疾人進行了殘疾人用品用具的免費配發。繼續開展“助盲”、“助聽”、“助行”、精神病康復等重點康復工程,讓殘疾人真正感受到關懷和溫暖。

四、鎮殘聯動員社會力量，真情幫扶殘疾人，對本鄉的生活困難殘疾人獻愛心，送去生活必須品并為他們做為所能及的家務清潔工作，為殘疾人解決實際困難，用自己的實際行動為殘疾人獻一份愛心，辦一件好事；希望能通過我們的努力增強人們理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。廣泛開展殘疾人事業宣傳，營造良好社會氛圍。提升殘疾人自強、自立的形象。

在錄入的過程中也存在一些問題，如：計劃和落實的文字空格里需要將此人的享受已落實的補助等要全部填入，但由于很多村填的資料大部分都是空白，導致一些殘疾人的落實情況不完善，系統里的有些選項還沒有準確到位，但我們相信后期一定會將殘疾人系統工作更好地完善，達到上級給予的標準。

八角鎮2011年殘疾人工作，在縣殘聯和鄉領導的關心支持下有了突破的進展，但殘疾人工作的事業崇高而艱巨、任重而道遠，相信通過我們不懈努力，殘疾人工作會更加完善，殘疾人的生活也會越來越美好。

二0一一年十二月二十一日

第二篇：八角鎮民主管理監督制度

八角鎮民主管理監督制度

第一章 村級組織職責

第一節 黨支部主要職責

一、貫徹執行黨的路線方針政策和憲法、法律，以及上級黨組織和本村黨員大會的決議；

二、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。需由村民委員會、村民會議或村集體經濟組織決定的事項，由村民委員會、村民會議或村集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定；

三、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會、村經濟合作社和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權；

四、搞好黨組織的自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對申請入黨的積極分子進行教育和培養，做好黨員發展工作；

五、負責村組干部、財務人員及村集體（控股）企業管理人員的教育管理和監督；

六、搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育等工作。

第二節 村民委員會主要職責

一、宣傳貫徹憲法、法律、法規和國家的政策，維護村民合法權益，教育和推動村民履行法律、法規規定的義務，發展文化教育，普及科技知識，促進村和村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動；

二、依照法律規定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境；

三、支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發展；

四、尊重集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合伙的合法的財產權和其他合法的權益；

五、興辦和管理本村的公共事務和公益事業；

六、組織實施本村建設規劃，興修水利、道路等基礎設施，指導村民建設住宅；

七、依法調解民間糾紛，協助維護本村的社會治安，向鎮人民政府反映村民的意見、要求和提出建議；

八、向村民會議或者村民代表會議報告工作并接受評議，執行村民會議和村民代表會議的決議、決定；

九、建立健全村務公開和民主管理制度；

十、履行法律、法規規定的其他職責。

第三節 村黨組織、村民委員會、村經濟 合作社、村民主監督委員會相互關系

村黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各級組織和各項工作的領導核心，黨支部與村委會、經濟合作社、監委會是領導與被領導關系。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。村經濟合作社是村民在自愿互利原則基礎上組織起來的集體所有的社區性合作經濟組織，具體提供生產服務、協調管理、資源開發、興辦企業、資產積累等職能。村民主監督委員會（簡稱監委會）是根據民主監督的原則設立的，監委會在黨支部領導下，開展黨務公開、村務公開民主管理、財務公開的監督工作，對執行黨的路線、方針、政策及村務管理制度情況實行監督，不參與工作決策、工作實施，只負責工作實施中的事前、事中、事后全程監督。

第二章 民主決策制度

第四節 黨支部決策制度

村黨支部委員會議一般每月舉行一次，如遇特殊情況可隨時召開。凡屬村黨支部委員會職責范圍內的重大問題，如：宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨務工作確定，黨員的教育、管理，發展黨員工作中入黨積極分子和建黨對象的確定等事項，由黨支部委員會議集體討論決定，對村級重大事項進行討論研究，并提出意見，提交村兩委聯席會議討論通過。須報上級黨委批準的，要按程序報批。村黨支部委員會議由書記主持。書記如因故不能出席，可以委托副書記或委員主持，會議形成的決定須有超過應到會委員半數同意通過。

村黨員大會一般每月召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。涉及討論決定問題的黨員大會，參加會議黨員人數須超過應到會黨員人數的一半方可召開。黨員大會進行選舉，參加選舉的黨員人數須超過應到會有選舉權的正式黨員的五分之四，方能進行選舉，選舉結果須實到會有表決權正式黨員的一半以上贊成方可通過。黨員大會需要做出決議的，必須按照少數服從多數的原則，形成的決議須經應到會有表決權的正式黨員的一半以上贊成方可通過。根據黨章規定，必須由支部黨員大會討論決定的事項，如選舉支部委員會、選舉出席上級黨代會代表、吸收預備黨員、預備黨員轉為正式黨員、對黨員的勸退和除名，對違紀黨員的紀律處分、黨支部的重要工作部署等，應該由支部黨員大會討論并通過。

第五節 村黨組織和村民委員會聯席會議制度

村黨組織和村民委員會聯席會議由村黨組織、村民委員會班子成員參加，參加會議人數須超過應到會人數的一半方可舉行。聯席會議由黨組織書記或由黨組織書記委托黨組織副書記或村民委員會主任召集并主持。聯席會議一般每月召開一次，也可根據實際需要隨時召開。聯席會議實行民主集中制原則，表決贊成票超過應到會人數的半數，決議方為有效。其中涉及村重大事務的決策，村民自治的問題，應經聯席會議討論通過后，提交村民代表會議討論決定。

第六節 村民代表會議制度

村民代表會議是經村民大會授權，行使村民民主決策的機構，凡涉及村民利益的重大事務均需提交村民代表會議民主決策。

一、村民代表的權利：

村民代表會議代行村民會議的職能，因此，村民代表受村民委托代行村民的權利。村民代表的權利主要有：

1、提出議題權，召開村民代表會議時，村民代表有權提出建議或議案；如有十分之一以上的村民提議或有三分之一以上的村民代表提議，應召集村民代表會議；

2、審議決定權，對涉及全體村民利益的重大事項進行討論并決策，形成代表大多數人利益的各種決定；

3、監督評議權，村民代表對村委會的工作和村干部的行為有權進行監督，提出批評或建議；

4、反映和建議權，對村里的各項工作有權向上級人民政府或黨支部、村委會反映，并提出改進工作的各種建議；

5、聯系村民征求意見權，村民代表聯系村民征求意見時，不受外界干涉。

二、村民代表的義務為：

1、密切聯系村民，每個村民代表應固定聯系10-15戶村民，在討論和決定問題時，真實地代表和反映自己所代表的村民的利益和意愿；

2、積極參加會議，遵守會議的各項規定，不斷提高參政、議政能力；

3、學習宣傳和模范遵守國家的法律和政策，教育村民遵紀守法和依法履行應盡的義務，維護村民的合法權益；

4、帶頭執行村民代表會議的各項決定，執行黨和國家的各項政策、法律和法規，帶頭完成各項工作任務；

5、積極協助村委會開展工作，動員和教育村民自覺接受村委會的正確管理；

6、監督檢查村委會的工作和村干部的行為。

三、村民代表會議每年至少召開2次，必須嚴格執行決策程序，特殊情況下也可由村黨組織或上級政府負責召集。會議議題須經村黨組織和村民委員會聯席會議討論通過，并應于會前2天告示村民。村民代表要主動征求村民對議題的意見和要求，并在會上如實反映。村民代表應將村民代表會議所作出的決議、決定及時告知聯系戶。

四、村民代表會議必須有三分之二以上的代表參加，所作決定應經全體代表的過半數通過，不得隨意更改。

第七節 民主決策內容和程序

一、民主決策內容：

下列重大事務，必須提交村民代表會議（村民會議），實行民主決策：

1、村經濟和社會發展三年創業承諾目標、辦實事計劃，城鎮一體化建設規劃。

2、村民自治章程和村規民約的修訂。

3、村集體經濟項目的立項、承包原則和分配原則，集體經濟大額資金的使用，集體舉債，集體資產處置，以及集體企業的改制方案。

4、興修學校、道路、水利、電力、自來水等村公益事業的經費籌集方案，以及建設承包方案。

5、村集體土地、房屋等集體資產的承包和租賃，宅基地的安排和使用，征用、征收土地各項補償費的分配和使用，審議財務收支情況。

6、領取村干部誤工報酬的人數及標準。

7、國家計劃生育政策的落實方案。

8、涉及村集體和村民利益的其他重大事項。

二、民主決策程序：

涉及村民利益的重大事務，必須遵循以下決策程序：

1、村黨組織、村民委員會、村經濟合作社、1／10以上村民聯名或1／5以上村民代表聯名提出議案；

2、村黨組織統一受理議案，并召集召開村黨組織和村民委員會聯席會議，研究提出具體意見和建議；

3、提交村黨員大會討論，同時廣泛征求村民的意見和建議；

4、在黨支部領導下，召集村民代表會議（村民會議）討論決定，并形成書面記錄；

5、村黨組織和村民委員會按照分工，組織實施。對重大事項的表決結果及實施情況，要及時公布。

第三章 民主管理制度

第八節 黨務工作制度

一、“三會一課”制度。就是黨支部定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會和定期上黨課。一般情況下，支部委員會會議每月舉行一次。支部黨員大會每季度至少召開一次。總結報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。黨小組會應每月召開一次。學習文件，匯報思想，開展批評與自我批評。黨課教育每季度至少進行一次。有針對性地對黨員進行黨的基本知識和黨性、黨風、黨紀的教育。

二、黨員民主評議制度。村黨組織每年要開展一次民主評議黨員活動，按照黨員標準，對每位黨員進行評議。評議應實行黨員評議和群眾評議的“兩票”制辦法進行。對不合格黨員要按有關政策，區別情況，嚴肅處置。

三、黨員開展先進性量化積分考核制。考核內容：一是組織紀律，包括參加支部黨員會、參加鎮黨員會、外出黨員報告情況、繳納黨費情況；二是先鋒作用，包括上交款項情況、完成組織交辦任務、配合鎮（村）工作情況、參與化解矛盾糾紛、聯系一戶發展戶和一戶貧困戶情況；三是違法違紀，包括有無挪用集體資產、參與賭博封建迷信活動、與群眾吵鬧導致上訪情況、違反計劃生育和土地管理政策情況，在黨務公開欄中，實行月積分公開。

四、黨費自報公議制度。黨員交納黨費，采用自報公議的方式確定黨費基數，即黨員根據自己收入情況向支部報告黨費計算基數，由全體黨員評議確定當年交納黨費的基數，并根據規定確定交納黨費的數額，一定一年，黨費繳納情況每季或半年公布一次。

五、黨員聯系戶制度。有能力的黨員一般應聯系一戶發展戶和一戶貧困戶，幫助他們解決生產生活中的困難。

六、黨員外出報告制度。加強對流動黨員的管理，黨員外出必須向村黨組織報告，及時辦理流動黨員活動證，定期匯報工作思想情況。村黨組織要與黨員保持每季一次以上的聯系，及時了解外出黨員的情況，為外出黨員參加組織活動提供便利。

七、黨員活動日制度。有利于增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力，有利于提高黨員隊伍的整體素質，是黨組織開展各項工作的基礎：

1、制定活動計劃。黨支部要制定每季或每月具體的活動計劃，報上級黨委備案；

2、加強陣地建設。黨員活動室要努力達到“八有”；

3、統一活動時間。每月15日為黨員活動日；

4、創新活動方式。在活動內容上，每次活動必須要有主題，一經確定，不能隨意變動。在活動形式上，要適應黨員求新、求實、求活、求知的普遍要求，要善于利用現代視聽手段創新黨員活動日的形式。活動記錄本使用統一下發的專用記錄本，記錄內容包括活動日主題，主持人、記錄人，參加人員，活動的具體內容以及討論情況。根據記錄情況，對黨員參加活動情況進行定期講評，對無故不參加活動的黨員要及時批評教育。

八、發展黨員“三推一定”制度。認真做好發展黨員工作，推行以黨員推薦、群眾推薦和群團組織推薦，黨支部大會決定為主要內容的“三推一定”制度，把優秀分子推薦并確定為發展黨員的培養對象。注重在本村優秀青年、婦女、企業生產經營骨干、務工經商人員、規模種養殖能手中發展黨員。對不是黨員的村民委員會班子成員，要加強教育培養，具備條件的要及時吸收到黨內來。要特別注意培養吸收35歲以下的農村優秀青年和婦女入黨，不斷改善黨員隊伍結構，優化年齡層次，不斷加強村級后備干部隊伍建設。

第九節 村集體資產管理制度

一、村集體資產的保管、承包、租賃、處置的管理。

村集體資產要建立健全保管責任制，落實保管責任人（一般為村會計），每年由村監委會主任牽頭清查盤點一次，做到賬物相符。做好臺賬和檔案管理工作。

村集體資產承包、租賃，必須經村兩委集體討論提出方案，提前3-7天公示、公告，實行公開招投標，邀請鎮干部參與監督，簽訂規范的書面合同或協議，承包合同需經有關部門鑒證。租賃合同到期前一個月提交村兩委會討論下一輪的租賃辦法。對已簽訂的合同需變更內容或因不可抗力等因素引起的承包方要求減免承包款或增加工程款的，須經村兩委會集體討論，提交村民代表會議表決通過。

處置村集體資產，一萬元以下的，村兩委會討論后實行公開拍賣；一萬元以上的，村兩委會討論提出方案，經村民代表會議討論通過后，實行公開拍賣。并由監委會負責全程監督。

二、村集體土地征用費分配使用管理 因國家建設需要，村集體土地被征用，其土地補償費和安置補助費按以下原則進行分配（由各村按實際自行確定），百分之 由各村民小組自定分配方案落實到戶，百分之 留村集體。青苗補償費按國家規定，全額發放農戶。留村集體資金原則上用于村發展公益事業和村務管理開支，具體分配使用方案，由村兩委集體討論提出，提交村民代表會議討論通過。

三、村集體建設工程投資的管理

村集體建設工程投資項目，原則上都要按照工程招投標有關程序，進行公開招投標，村民主監督委員會實行全程監督。投資額較大的建設工程，工程款10萬元以上的超過預算20%以內的，由村兩委研究同意，超過預算20%以上的，須經村民代表會議討論通過。建設項目必須按規定建立預決算制度、驗收記錄制度、單項審計制度、資產歸檔制度。

第十節 村財務管理制度

一、貨幣資金及票據管理

1、村集體貨幣資金統一交存鎮農村財務委托代理中心代理，并實行備用金制度，有收入及時上繳，不準坐支現金、不準挪用公款、不準公款私存、不準多頭開設賬戶、不準白條抵庫、不準未批先報、不準保留賬外公款、不準出借給任何單位和個人或作經濟擔保、抵押，如擅自出借或提供擔保，按挪用公款論處。

2、村集體收款一律使用區農林局提供的《金華市農村集體經濟組織統一收據》，統一收據只限于村經濟合作社使用，不得轉讓、轉借或代開，凡是村經濟收款，包括各種押金、土地征用費等收入，一律填開村統一收據，納入賬內管理，不準以個人名義領取。

二、財務收支管理

1、財務收支實行預決算制度。年初由村兩委提出，經村民代表會議通過，同時在公開欄公布。年終應對財務收支計劃的執行情況進行檢查，如果財務開支突破預算，增加開支額度，須經村兩委研究提出，提交村民代表會議討論通過。

2、堅持實行“零招待”的原則。確因工作需要，必須堅持“小額、節儉、合理、真實”的要求，列入村開支預算。來客（不含鎮干部）到村辦事，提倡就地安排到戶就餐，村集體補助每人（包括陪客）15元以下；確需安排到飯店用餐，每人（包括陪客）按20元標準控制。

3、財務支出審批權限及審批程序。每筆開支必須取得合法的原始憑證，按用途和金額大小分類審批報帳。

（1）、非生產性類開支。招待費及慰問等非生產性類一次性開支 元以下的，由經手人寫明開支事由，證明人簽字，由村經濟合作社社長審批；一次性開支 元以上的，由經手人寫明開支事由，需由兩委有關成員證明簽字，監委會集體審核，監委會主任簽字（蓋監委會審核章），由村經濟合作社社長審批。

（2）、生產性類開支。1000元以下的，憑證報銷時，由經手人寫明開支事由，證明人簽字后，由村經濟合作社社長審批；1000元至30000元的，憑證報銷時，由經手人寫明開支事由，需有村兩委有關成員證明簽字，監委會集體審核，監委會主任簽字（蓋監委會審核章），經村兩委集體研究，由村經濟合作社社長審批；30000元以上的，項目須經村民代表會議討論同意，憑證報銷時，由經手人寫明開支事由，需由村兩委有關成員證明簽字，監委會集體審核，監委會主任簽字（蓋監委會審核章），經村兩委集體研究，由村經濟合作社社長審批。審批時，要注明“同意”，“經村兩委研究同意”，“經村民代表會議討論同意”字樣。同時要做好會議記錄備查。

4、實行財務結報制。村財務要做到日清月結，每月向鎮財務委托代理服務中心結報一次，結報前須經監委會審核。監委會審核時，要實事求是，如無正當理由拒簽字的，經村兩委會或村民代表會議討論后，予以結報。

5、實行村干部經濟責任審計制度。村黨組織、村民委員會、村經濟合作社班子成員以及村集體（控股）企業負責人，任期屆滿或離任的，上報鎮黨委、政府對他們進行經濟責任審計，明確應負的經濟責任。對群眾關注的村級財務、主要建設工程或需要審計的其他重大事項要實行專項審計。對在審計中查出侵占集體資產、鋪張浪費的，要責令其如數退賠；涉及違法違紀的，需要給予黨紀處分的，移交紀檢機關處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究當事人的法律責任

第十一節 村公共事務管理制度

一、計劃生育管理

自覺執行《浙江省人口與計劃生育條例》之規定，涉及計劃生育政策性的問題，須經村兩委集體討論，對當年出生子女的夫婦名單、照顧生育一孩的夫婦、社會撫養費征收情況、計劃生育公益金安排對象等內容要在公開欄進行公示。

二、村民建房管理

村民建房必須嚴格執行土地管理相關法律法規中關于一戶一宅的有關規定。

要求建房的村民，按下列程序辦理：

1、必須由戶主提出書面申請；

2、經村兩委會集體討論審核；

3、在村公開欄張榜公示；

4、聽取監委會意見，如意見不一致，提請村民代表會議決定；

5、符合條件的，報鎮政府審核；

6、上報區有關部門審批；

7、審批結果進行公示。

三、救災、救濟物款發放使用管理

救災、救濟款物的發放使用，低保對象的確定標準及建議名單，須經村兩委集體討論確定，并在公開欄進行公示，上報有關部門。

四、印章管理使用和會議記錄

村黨支部的印章原則上由組織委員管理，村民委員會和村經濟合作社印章原則上由村會計管理，特殊情況，報鎮政府審核調整保管人。印章的使用嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。

召開各種會議應指定人員進行記錄，記錄人應詳細登記會議研究的內容及其事項，會議記錄必須建立案卷，歸檔管理。討論決定重大事項，與會人員必須在會議記錄簿上簽名。

五、村干部誤工補貼的管理制度

村黨支部、村委會、監委會成員以及其他有關崗位人員的補貼實行年補貼和實誤實記相結合的辦法，具體標準由村兩委會提出，經村民代表會議討論通過。

第四章 民主公開制度

第十二節 黨務公開

黨務公開制，是指村黨組織通過開辟村級黨務公開欄，定期或不定期地把村級黨務工作向全體黨員、群眾公開，接受黨員群眾的監督。

一、黨務公開的內容。包括黨內公開和社會公開兩個方面。向黨內公開的黨務主要包括：黨章規定的黨員權利和義務，黨支部各項工作制度；黨員民主生活會、民主評議、外出黨員思想匯報、特困黨員幫扶、黨員干部評先評優與違規違紀處理等情況；黨員參與組織活動、繳納黨費、完成黨組織分配任務情況等。向社會公開的黨務主要包括：黨的路線、方針、政策宣傳；創業承諾內容及完成情況；黨支部成員崗位職責分工，無職黨員設崗定責及履行職責情況；黨支部重大決策事項；發展黨員公示；黨員干部表現及獎懲情況等。

二、黨務公開的時間。根據公開內容不同，分為公開、季度公開和即時公開三大類。對組織設置、工作分工和創業承諾事項等相對固定的內容，一般每年公開一次；對黨費收繳、參加組織生活、民主評議等相對有規律的階段性內容，一般每季公開一次；對發展黨員公示和其他黨內評先公示、創業承諾目標完成情況、重大事項決策等內容，實行即時公開。

三、黨務公開的陣地和程序。黨支部要確定專人負責黨務公開工作，公開內容須加蓋黨支部公章。黨員活動室必須設立固定黨務公開欄。必須在統一制作的村務、財務公開欄內，設置專門的黨務公開板塊，向群眾公開，便于群眾監督。同時，針對不同情況綜合運用廣播、黑板報、公告張貼等形式進行公示。需支委會或支部大會集體討論確定的內容，須注明是集體研究的意見后，向黨內外公開。

第十三節 村務公開

對涉及村級管理的重要事務，村集體經濟活動及其它涉及村民利益的重要事項等均須上墻公開，接受村民監督。村務公開工作由村委會具體組織實施，由村監委會負責監督、檢查。

一、公開內容：

1、村民代表會議（村民會議）討論決定事項的實施情況；

2、村財務收支情況；

3、村土地、集體企業和資產的承包、經營和租賃情況；

4、征用土地各項補償費使用情況；

5、村民建房審批情況；

6、村民承擔費用和勞務情況；

7、水、電等費用的收繳情況；

8、優撫、救災、救濟款物的發放及低保對象的確定情況；

9、國家計劃生育政策的執行情況；

10、村干部工作目標執行情況；

11、村公共設施建設項目的投資、承發包情況；

12、村民戶籍遷移情況；

13、涉及村民利益和村民普遍關心的其他事項。

二、公開形式：設立公開欄、廣播、“明白紙”、民主聽證會等有效形式公開。

三、公開時間：分長期固定內容公開和臨時短期公開兩類。對村兩委工作目標、責任人等性的工作實行全年公開；其它內容視情況及時公開。

第十四節 財務公開

一、公開內容：

1、每月村集體財務收支情況；

2、集體資產經營，如承包、處置等收入；

3、土地征用費分配使用情況；

4、債權債務情況；

5、招待費用開支；

6、村干部誤工報酬；

7、建設工程項目資金的籌集、投入情況；

8、低保對象確定，救災、救濟款物、上級撥款的發放使用情況；

9、村民關心的其它重大財務事項。

二、公開形式：以現金日記賬形式逐筆定期在公開欄上公開。

三、公開時間：每月一次，每月5日為集中記賬日，7日為統一公開日，在財務公開欄內公布上個月的收支日記賬。

第五章 民主監督制度

第十五節 黨務監督

應向社會公開，接受群眾監督的黨務工作內容主要有：

一、發展黨員公示制。凡確定入黨積極分子、擬列入發展的建黨對象、吸收中共預備黨員轉為正式黨員，黨支部需向黨員、群眾張榜公布。如在規定期限十日內未提出異議，方可正式確定為入黨積極分子、建黨對象、預備黨員轉為正式黨員。如有反映，經調查核實后，不影響發展的，按規定程序履行手續，經調查核實后確有問題且不符合發展條件的，不予提交支部大會討論。

二、黨員設崗定責制度。無職黨員設崗定責制，是指不在村級組織中擔任職務，身體健康，能參與履行職責的普通黨員，黨組織為他們設置崗位、明確職責，使他們積極履行崗位職責、參與村務管理、充分發揮先鋒模范作用的一種制度。

1、設崗定責的原則。按照有利于本村經濟社會發展，有利于解決群眾關心的熱點難點問題，有利于發揮無職黨員作用的原則，因地制宜，因人而異，合理設置崗位，并明確各個崗位的職責任務。對在本地務農、經商的黨員，可根據無職黨員的年齡、特長、從業狀況、文化程度、能力素質等情況，建立科技示范崗、發展經濟崗、環境衛生崗、社會治安維護崗、“村務、財務、黨務”公開監督崗等崗位；對外出流動黨員，可以設置扶貧幫困崗、信息服務崗等崗位；對在家休養的老黨員，可設置政策宣傳崗、老年協會聯絡員等崗位。

2、無職黨員設崗定責的程序。按照自愿、公開、民主的原則，通過三個環節確定黨員崗位。一是認崗。由村黨支部召開黨員大會，通報本村的崗位設置和崗位職責。每位黨員都必須結合自身的特長、愛好、能力，向黨支部申報崗位。二是定崗。村黨支部在黨員自薦的基礎上，結合黨員互薦、組織推薦，按照就近便利的原則，擇優定崗，提交黨員大會通過。三是公示。上崗定責情況通過黨務公開欄、村民代表會議等形式向全村公開。

第十六節 民主監督

一、民主監督組織機構和職能

根據民主監督原則，設立民主監督委員會（簡稱監委會）。監委會在村黨支部領導下，開展民主管理的監督工作。

1、監委會的產生和組成

（1）監委會成員由村民代表會議選舉產生，經村民代表會議授權實施監督，并對村民代表會議負責。監委會任期與村委會同屆。

（2）組成人員條件。①監委會成員必須是村民代表。②思想政治素質好，政策法律意識強，熱心為村民服務，堅持原則，公道正派，在群眾中有較高威信，敢于監督，年富力強，具有初中以上文化程度。③有下列情況不宜進入監委會：長期外出，難以履行工作職責的；黨員受到撤銷黨內職務處分，不滿二年的；黨員受到留黨察看處分，恢復黨員權利后未滿二年的；近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的；有違法違紀行為，正在查處尚未結案的；近三年有嚴重違反計劃生育政策，或有違章建房、打架斗毆、違反殯葬管理條例行為或賭博迷信活動，經過有關部門查處的；村兩委班子成員、村會計、村出納及其近親屬的村民代表不得擔任監委會成員。

（3）監委會由3人組成，設主任1人，委員2人，組成成員中原則上要有1名是黨員的村民代表負責黨務監督工作。監委會成員在村黨支部領導下開展工作，受村民代表監督。

2、監委會職能

（1）對應該向社會公開的黨務、村務、財務各項制度執行情況實行監督。（2）列席涉及群眾利益的重要村務會議（一般為監委會主任）。（3）對村財務公開清單和報帳前的憑證進行審核。

（4）建議村兩委就有關問題召開村民代表會議。監委會依據三分之一以上村民代表或十分之一以上村民聯名要求建議召開村民代表會議，如村兩委不采納，監委會有權向鎮政府反映，責成召集村民代表會議就有關問題進行討論決定。

（5）對不按村務管理制度規定做出的決定或決策提出廢止建議，村兩委須就具體事項提交村民代表會議決定。

（6）參與鎮政府對村干部的年終述職考評。

（7）根據多數村民和村民代表的意見，對不稱職的村委會成員提出罷免建議，提請村黨支部，報鎮黨委、政府后，依法啟動罷免程序。

二、監委會義務

1、支持村兩委正常工作，及時消除村民對村兩委工作的誤解。

2、定期不定期向村黨支部和村民代表會議報告民主監督工作情況。

3、及時向村黨支部、村委會等組織反映村民的意見和建議。

4、聯系村民，廣泛聽取意見，履行監督職責。

三、監委會成員的罷免

對違法違紀、嚴重失職的監委會成員，可予以罷免。

1、黨支部形成決議，報鎮黨委審核，提交村民代表會議決定。

2、三分之一以上村民代表聯名提議要求罷免的，如村兩委不召開村民代表會議，聯名的村民代表可直接向鎮政府反映，經調查核實，確實有必要的，督促召開村民代表會議。

四、聽證制度 村民代表會議（村民大會）對重大事項和涉及村民利益事項決策前，要充分聽取意見并進行科學論證。監委會可根據大多數村民代表提出的意見，以書面形式建議村兩委進行聽證，實施監督。

1、聽證內容

（1）決策前聽證。舊村改造、大批量農民建房及地塊安排等關系村民切身利益的重大事項。（2）村民對公開內容有疑義，并經大多數村民和村民代表提議，確需村兩委做出說明解釋的。

2、聽證程序

（1）重大事項決策前聽證，由村兩委拿出決策方案后實施聽證。

（2）監委會提出的聽證，由村兩委召集聽證會，并負責報告聽證事項，廣泛聽取村民意見，接受質詢。

（3）聽證后修改完善方案，形成處理決定，提交村民代表會議表決。

（4）監委會提出的聽證方案，如果村兩委7日內沒有正當理由不作出聽證決定或解釋，監委會有權向鎮政府反映。

五、群眾民主考評制度

1、考評對象

村兩委班子成員、監委會成員。

2、考評內容和方法

內容：村兩委班子成員、監委會成員工作述職；

方法：鎮黨委、政府對工作做出評價，村民代表進行評議。

3、考評實施

考評工作在鎮黨委組織領導下實施，考評結果以書面形式做出反饋，并予以公示。

六、責任追究制度

除發生自然災害等不可抗拒情況外，村民代表會議（村民會議）依法形成的決議不得隨意更改，確需更改的，應通過村民代表會議（村民會議）討論決定。未經村民代表會議（村民會議）討論決定，任何組織或個人擅自以集體名義借貸，變更與處置村集體的土地、企業、設備、設施等，均為無效，村民有權拒絕，造成的損失由責任人承擔，構成違紀的給予紀律處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

第三篇：量體裁衣自薦信

1、對不同的雇主和行業，你的自薦信要量體裁衣。

2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。

3、集中精力于具體的職業目標。

4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5、直奔主題，不要嘮叨。

6、不要寫沒有實力的空話。

7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。

9、在你發送之前先給其他人看一下。

10、所有發信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。

〈建議〉這是一篇相當值得推薦的文章，它詳細地介紹了寫自薦信的整個過程，注意要點，文章結構、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國外，自薦信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創造良好的第一印象。在國內，其重要性正為人們了解。在某種意義上，自薦信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習。所以，我們應該花相當的篇幅來介紹寫cover letter 的技巧，這很重要。

第四篇：八角鎮人民政府幼兒園發展規劃

八角鎮人民政府幼兒園發展規劃

一、基本情況

八角鎮位于鹽亭縣東部，地處西南鹽交界處，八角鎮幅員面積58平方公里，轄八角、會真兩個辦事處，17個行政村，1個居委會，222個社，總人口25821人，農業人口22857人。隨著成德南高速公路的開通，流動人口不斷增加。全鎮目前在校學前兒童600余人，僅有私立幼兒園兩所，能容納幼兒近200余人，部分兒童還未完成學前三年教育就提前入小學學習。目前，私立幼兒園的教育管理、師資水平、基礎設施都和國家標準幼兒園差距很大，特別是校車接送學生的安全隱患極大。因此，全鎮群眾亟盼完善學前教育設施，建設規范化幼兒園，以滿足兒童入園需求。

二、建設規劃

根據《國家教育中長期發展綱要》的要求，結合我鎮教育發展實際，鎮政府對近三年的學前教育做以下規劃：

1、力爭2012年在八角小學旁原八角辦事處征地2700M2，建設八角鎮中心幼兒園。建設規模： 10-15個保教班，滿足400——500名兒童入園。

2、2013年在會真小學附設幼兒教學班3-5個，滿足會真片區100左右的學前兒童就近入園。

3、按上級主管部門要求，配齊幼兒教育設備設施，配足師資人員。

鹽亭縣八角鎮人民政府2011年11月30日

第五篇：八角小學2016秋季工作總結

八角小學2016年秋季學校工作總結

本學期，我校在東寶區教育局及子陵教育總支的帶領下，在各兄弟學校的幫助下，以爭創“文明校園、安全校園”為工作目標，以建設教師隊伍為抓手，以加強學校管理為重心，秉承著“一切為了學生”的工作宗旨，學校各項工作完成良好，現就本學期我校的各項工作情況匯報如下：

一、教學工作不斷優化。

1、教學工作是學校工作的關鍵。我校始終堅持從常規教學抓起。規范教案編寫、作業批改、聽課記錄等相關工作的要求。保證一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次測驗，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進了良好學風的形成。

2、教學是中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

3、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。本學年，積極組織教師參加東寶區教育局組織的各項學習活動，觀摩名師優質課。通過學習活動，拓展了教師的視野，提高了教師的素質。并在教師隊伍中營造了“比學習，常交流”的良好氛圍。

二、德育工作全面推進。

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校德育工作發展規劃，不斷改進工作方法，德育工作推進的順利。

1、健全和強化德育領導機構。成立了德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，學校成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

2、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。本學期我校共召開班主任培訓會四次，經驗交流會三次，促使班主任業務得到了進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

3、扎實開展德育常規工作。根據開學初學校制定的德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃等，有條不紊地開展德育工作，避免了德育工作開展的隨意性和盲目性。

4、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導、教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛生等情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

5、組織學生活動，豐富校園生活。每周開展主題班會活動，并在班內以板報、演講等形式做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。慶元旦，我校還組織了學生文藝匯演，學生們在老師的帶領下，自編自演了多個優秀節目，豐富了同學們的校園生活。

三、安全工作永不放松。

1、建立健全安全工作機制。成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

2、明確分工，夯實責任。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，強化了安全管理的責任。

3、抓好安全常規工作。每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

4、安全課及活動宣傳的開展。每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上好安全課，召開安全專項安排總動員活動、安全主題班隊會、主題板報等，這些活動的開展既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

5、后勤安全工作。開學初，學校和后勤管理人員簽定了嚴格的安全責任書，明確職責夯實責任。建立了嚴格的交接學生制度。對學生宿舍堅持夜查陪寢制度，確保學生住宿安全。

6、抓好常規，加強食堂的管理，確保師生飲食安全。飲食安全是大事，我們堅持每周食堂消毒三次，衛生檢查不少于三次，主管人員堅持每天至少檢查一次。對食堂食品的采購，消毒，衛生進行嚴格檢查，發現衛生不達標要責令其認真打掃，并根據情節進行適當的經濟處罰。本學年，組織后勤從業人員學習《食品衛生法》、《農村小學生食堂管理辦法》兩次。為了保證學生飲食安全，后勤堅持嚴格的食品留樣制度并做好嚴格記錄，確保學生食品安全。

五、存在問題。

1、教師業務需要不斷提高，教師隊伍需要壯大。

2、學校垃圾池、排水溝、停車棚需要建設及整改。

3、校園文化建設急需加強。

總之，本學期我校全體教職工認真工作、履職盡責，任勞任怨，保障了學校各項工作的順利開展。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加傲人的成績。

八角小學 2017年1月12日