第一篇：XX縣XX年去冬今春森林防火工作情況匯報

XX縣XX年去冬今春森林防火工作情況匯報

XXXXXX

（XX年6月20日）

尊敬的X主任及州檢查組各位領導：

首先，我代表XX縣人民政府向不辭辛苦前來我縣檢查考核森林防火工作的各位領導表示熱烈的歡迎。下面，我就我縣去冬今春森林防火工作向各位領導作如下匯報。

一、基本情況

（一）森林基本情況

全縣轄X鄉(xiāng)X鎮(zhèn)，X個國有林場，林業(yè)用地面積XX公頃。其中：林地面積XX公頃，疏林地面積XX公頃，灌木林地面積XX公頃，未成林造林地XX公，頃苗圃地XX公頃，無立木林地XX公頃，宜林地XX公頃，森林覆蓋率XX％，活立木蓄積量XX萬立方米。森林分布總體上是相對集中連片，其特點是針葉林多，闊葉林少，中幼林多，成熟林少。

（二）森林火災發(fā)生情況

去冬今春，我縣認真貫徹落實省、州人民政府關于森林防火的一系列指示精神，科學制定森林防火預案，狠抓森林防火宣傳工作和野外火源管理，強化應急管理和處置能力，成功遏制了重大森林火災發(fā)生。XX年，我縣僅發(fā)生一起較大森林火災，受害森林面積XX公頃。

二、主要工作措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。為加強對森林防火工作的領導，全面有效遏制森林火災事故發(fā)生，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時調整充實指揮部（所）成員單位，加強對

森林防火工作的領導，對森林防火工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮，明確縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要領導是第一責任人，分管領導是主要責任人，林業(yè)主管領導是重要責任人，具體單位領導是直接責任人。同時，縣人民政府與縣森林防火指揮部成員單位簽訂了《XX縣2011年—2015年森林防火指揮部成員單位責任狀》，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂了《XX縣2011年—2015年森林防火目標管理責任狀》，明確了指揮部成員單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府工作職責；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與村委會、村委會與村民小組、村民小組與村民層層簽訂了森林防火安全責任書。對重點林區(qū)、重點部位進行重點監(jiān)控，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為森林防火工作提供了有力的組織保證。

（二）加大宣傳培訓力度，提高防火意識。堅持把森林防火知識宣傳作為抓好森林防火的首要工作來抓，在進入防火期間，積極組織力量深入重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、林區(qū)、街道、村寨，充分利用廣播、會議、標語、車輛巡回宣傳等形式，多渠道開展宣傳教育活動，增強廣大人民群眾的森林防火意識，使之積極主動的參與森林防火工作。一是訂購森林防火通知書（宣傳日歷）5.2萬份發(fā)放到農戶手中進行宣傳教育；二是在全縣中小學校開展森林防火“五個一”工程宣傳教育活動，上森林防火宣傳課120課時，發(fā)放作業(yè)本30100本，通過教育學生，感染家長，提高森林防火意識；三是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）森林防火指揮部（所）利用街天等有利時機，出動車輛開展巡回宣傳422余臺次；四是加強撲火隊員和群眾的防火知識及撲火技能培訓，全縣共組織開展不同形式的防火知識培訓會議326次，受訓人員27533余人次；五是開展廣播電視宣傳355次，張貼省、州、縣政府森林防火命令1500余條，刷新標志碑74塊，制作半永久性宣傳標牌6100條，書寫臨時性宣傳標語4501條，發(fā)放農家歷12000份，宣傳圍腰12000塊，出黑板報40期。

（三）注重源頭防控，強化火源管理。一是下發(fā)了《XX縣人民政府關于加強對重點林區(qū)重點部位進行重點防控的緊急通知》（XX〔XX〕21號）和《XX縣人民政府關于實行XX年度森林防火重點單位責任人公示制度的通知》（XX〔XX〕23號），發(fā)布了《XX縣人民政府XX年森林防火命令》（XX〔XX〕17號），切實加強火源管控，確保各項防撲火措施落實到位。二是嚴格執(zhí)行野外用火申報、審批、監(jiān)燒和“五個百分百”野外火源管理制度。同時，進入防火期，全縣各級防火機構嚴格值班制度和火情監(jiān)測報告制度，嚴禁值班人員在家值班，嚴禁將值班電話進行呼叫轉移，做到了帶班領導、值班人員24小時不脫崗，確保森林防火信息暢通和政令暢通，對火情嚴格按照分級負責、歸口管理、逐級上報的原則進行報告。三是認真抓好與周邊縣接壤的森林防火工作，在與硯山縣、XX市接壤處修復生土隔離帶25公里，有效預防了這一地區(qū)過境火的發(fā)生。四是突出重點、嚴防死守，以小橋溝自然保護區(qū)、兩個林場、封山育林區(qū)、工程造林區(qū)和城鎮(zhèn)面山為森林防火重點，共聘請常年護林員38人、季節(jié)性護林員822人，狠抓火源監(jiān)控和管制，有效遏制了野外違規(guī)用火行為，預防了重、特大森林火災的發(fā)生。五是進入防火戒嚴期后，在公路沿線、重點林區(qū)交叉路口對入山人員進行盤查登記，共登記入山人員257人，收繳火種50余個（盒）。六是強化火源監(jiān)管和火災隱患整改力度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立3—5人的巡山護林巡查隊，在戒嚴期深入到重點林區(qū)、重點地段進行巡查，對違反用火規(guī)定的行為，根據(jù)《森林防火條例》有關規(guī)定進行責令整改和行政處罰，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時發(fā)放整改通知書限期整改。共發(fā)放整改通知書51份，整改火險隱患51個。七是認真落實癡、呆、聾、啞、精神病人的責任監(jiān)護人，與監(jiān)護人簽訂監(jiān)護責任書46份。八是進入戒嚴期以來，為督促各級各部門落實森林防火各項措施，縣人民政府抽調森林防火指揮部成員單位人員20人，組成4個檢查組，分別赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和林場開展防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并

督促抓好整改措施的落實，為有效預防森林火災特別是重大森林火災的發(fā)生筑牢了防線。

（四）加強隊伍建設，提高應急處置能力。一是為確保我縣森林火災能夠得到及時撲救，實現(xiàn)“打早、打小、打了”的撲救方針。今年，縣委、縣人民政府把組建撲火隊伍作為防火工作的一件大事抓緊抓好，進一步提高森林防火的應急處置能力。全縣共組建撲火隊伍117支3175人，其中：季節(jié)專業(yè)撲火隊1支60人、半專業(yè)撲火隊伍1支40人。全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和2個林場共有應急撲火隊伍11支567人，村委會、村民小組有義務撲火隊伍104支2572人。同時，認真開展森林火災防撲火知識培訓，今年以來，縣森林防火指揮部對全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、2個林場的指揮員等專業(yè)、半專業(yè)撲火隊員、村義務撲火隊員進行了森林火災防撲火知識培訓4期228人，通過培訓提高了我縣處置較大森林火災的能力。二是修訂和完善森林火災撲救預案。縣森林防火指揮部結合實際修訂完善了《XX年森林火災撲救預案》，分別對火險等級相對較高和火險隱患較大的林區(qū)制定切實可行的撲救措施，對撲火隊伍的組織調動、現(xiàn)場指揮、通信聯(lián)絡及后勤保障等方面作了詳細分工和嚴格規(guī)定，并按預案做好撲火的一切準備工作，做到了有組織、有領導、有程序、有保障的“四到位”。

（五）多渠道籌措資金，加大森林防火投入。按照“三三”制配套規(guī)定，縣人民政府在財政十分困難的情況下，保證了防火經費的投入，今年，全縣共籌集防火經費131.1萬元，其中：省級5萬元，州級18萬元，縣級配套25萬元，縣林業(yè)局自籌20萬元，香坪山林場自籌24.9萬元，坪寨林場自籌14萬元，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自籌投入24.2萬元，為確保森林防火各項工作正常有序開展提供了經費保障。

（六）加強基礎設施建設，全面提高基層防控能力。一是做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）“五有工程”，做到每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有一個合格的指揮所、有一個合格的指揮員、有一支30人以

上的應急專業(yè)撲火隊、有3支以上對講機、每個隊員有一把二號工具、一把砍刀和一套撲火服；二是積極儲備防撲火物資，保證應急需要，全縣共儲備風力滅火機51臺，二號工具（打火拖把）400把，滅火拍（芭蕉扇）100把，軍工鏟125把，鐮刀600把，阻燃服540套，油鋸32臺，滅火水槍120只，點火器（HLDH-2）50個，方位燈（HX-ZX6102）50個，防護裝備普爾蘭睡袋、帳篷（01軍用包）58套，防火電筒154支，對講機118支，車載臺2臺，中繼臺8臺，基地臺13臺，發(fā)電機2臺，望遠鏡30臺，森林防火宣傳器材10套。

（七）森林火災保險工作穩(wěn)步推進

按照《XX省財政廳 云南省農業(yè)廳 云南省林業(yè)廳 云南保監(jiān)局轉發(fā)<財政部關于進一步做好農業(yè)保險保費補貼工作有關事項的通知>的通知》（XX〔2010〕139號），《云南省森林火災保險方案》（XX〔2011〕38號），《關于參加政策性森林火災保險試點工作的通知》（XX﹝2011﹞33號）等文件精神及2011年12月26日在XX召開的全省森林火災財政管理工作業(yè)務培訓會的要求，我縣切實加強領導，及時組織技術人員，對全縣森林火災保險保費補貼資金數(shù)額進行審核確認，扎實開展森林保險工作。經核算，全縣公益林面積為XX萬畝，按每畝保費XX元，全縣公益林保險費總額為XX萬元；商品林面積為XX萬畝，按每畝保費XX元，全縣商品林保險費總額為XX萬元，其中，林業(yè)經營單位或個人交納金額為XX萬元。

三、存在問題及下步工作打算

在州委、州人民政府的正確領導和各有關部門的關心支持下，我縣去冬今春森林防火工作實現(xiàn)了州下達的各項控制指標，森林防火工作取得了一定成績。但由于受一些主客觀因素的影響，工作中也還存在一些不足。一是一些交通閉塞、經濟落后的邊遠地區(qū)群眾防火意識不強，雖然加大管理力度，但難以全部排查到位，野外生產用火

現(xiàn)象時有發(fā)生。同時，農村的一些傳統(tǒng)習俗一時無法改變，上墳“壓冷紙、插冷香、種紀念樹”的文明新風還沒有被普遍接受，森林火災隱患仍然很大。二是去年持續(xù)高溫干旱，林內可燃物大量增加，給森林防火工作帶來了一定的困難。三是縣級財政較為困難，森林防火投入有限，森林防火基礎設施和森林消防隊伍建設相對落后，難以滿足新時期森林防火工作的需要。

針對存在不足，下步工作中，我們將進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作措施，狠抓源頭防控，全面提高森林防火的綜合能力，確保全縣森林資源安全。一是加強宣傳教育，增強群眾的防火意識。進一步加大森林防火知識宣傳力度，使廣大群眾充分認識森林防火的重要性和必要性，不斷增強廣大群眾的森林防火意識。二是認真總結經驗，進一步完善各項預防和撲救措施，繼續(xù)抓好重點林區(qū)以防火公路建設為主的森林防火工程建設。三是加強基層防控能力建設和業(yè)務培訓，避免在撲救火災過程中因指揮失誤造成人員傷亡事故的發(fā)生。四是加大依法行政執(zhí)法力度。按照依法治林、依法護林的要求，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，特別是對故意縱火案件，堅持從重從快嚴肅依法處理，教育群眾，震懾犯罪，切實有效保護好森林資源。五是加強與保險公司溝通協(xié)調，處理好森林火災保險業(yè)務辦理和火災理賠工作。六是加大森林防火投入。緊緊抓住國家、省、州進一步加大森林防火基礎設施建設投入的機遇，積極做好項目申報工作，爭取上級最大的支持和幫助，力爭在防火基礎設施建設和森林消防隊伍建設方面取得新突破，提高我縣森林火災防控能力，滿足新時期森林防火工作的需要。

第二篇：去冬今春森林防火工作情況匯報

去冬今春森林防火工作情況匯報

鄉(xiāng)國土面積528平方公里，下轄8個村民委154個村小組，林業(yè)用地54萬畝，有林地萬畝，森林覆蓋率 %。全鄉(xiāng)共有護林員42人，建有斗月護林隊和革傭護林隊，斗月護林隊9人，革傭護林隊8人，分別設有隊長。進入防火期以來，我們嚴格按照州、縣森林防火的指示和要求，堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，結合工

作實際、突出重點、狠抓嚴管，分階段安排部署森林防火工作。預防上積極主動、宣傳上形式多樣、管理上責權利結合，采取了層層落實防火責任、狠抓防火宣傳攻勢、嚴格控制野外用火、重點部位靠前駐防、加大防火督察力度

等工作方法，切實做好我鄉(xiāng)的森林防火工作。下面我向各位領導匯報我鄉(xiāng)去冬今春以來森林防火工作開展情況，不足之處敬請給予批評指正：

一、工作開展情況

去冬今春以來，我鄉(xiāng)嚴格按照上級有關森林防火工作的指示精神，結合我鄉(xiāng)實際，加大森林防火工作宣傳力度，制定和修改完善各項預案，落實工作責任制，抓好火源管理，認真貫徹落實《森林防火條例》，取得了一定的工作成績，具體工作措施是：

（一）責任落實到位。我鄉(xiāng)在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。鄉(xiāng)長為森林防火工作的第一責任人，親自抓；分管領導為直接責任人，具體抓；實行防火系統(tǒng)分工，平時按責任分工抓預防，發(fā)生火災統(tǒng)一協(xié)調抓撲救，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的工作格局，明確工作目標和任務，各司其職，各負其責，既分工又合作，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，切實履行好工作職責；實行森林防火工作鄉(xiāng)領導班子成員包片、工作隊包村負責制度，進一步完善和落實領導包片責任制；實行森林防火三級聯(lián)動制度，并逐級簽定防火責任書，狠抓落實，不流于形式。年初，鄉(xiāng)人民政府與村民委、村民委與村小組、村小組與農戶，林業(yè)站與護林員層層簽訂森林防火責任書，每村都成立了不少于30人的義務消防隊，確保了責任到村到戶到人;在防火戒嚴期內，全鄉(xiāng)干部職工取消雙休日，嚴格請銷假制度，并且要求每周駐村不低于4天，抓好森林防火工作，無特殊情況不允許請假，實行手機24小時開機，保持通訊暢通，發(fā)生火情，能及時召集到位，第一時間趕赴火災現(xiàn)場。鄉(xiāng)森林防火指揮所執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現(xiàn)象的發(fā)生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網絡和橫向到

邊、縱向到底的森林防火責任體系。針對全鄉(xiāng)林地面積廣、護林員人數(shù)少、森林防火任務艱巨的實際，今年以來，我鄉(xiāng)從保護森林、構筑綠色生態(tài)屏障、建設和諧家園的高度出發(fā)，在落實好護林防火各項工作責任的基礎上，積極探索出森林防火監(jiān)控工作的新模式：即整合了鄉(xiāng)機關全體干部職工、各站所工作人員、教師、村組干部等各方力量，對森林防火工作實行包村（即將鄉(xiāng)屬所有領取財政工資的工作人員全部安排掛村，做到每個村小組均有一位工作人員掛鉤）、定組（即包村的工作人員對所掛村的重點林區(qū)、重點部位進行長期、全程的監(jiān)護管理，確保責任落實到位）、聯(lián)戶（即工作人員對所掛村組的貧困戶、五保戶等重點對象進行嚴格監(jiān)控，抓好宣傳教育，管控好火源）工作責任制，并將工作人員的工作成效納入全鄉(xiāng)同步績效管理考核，形成了整體聯(lián)動、責任共擔的護林防火管理機制。雖然去年入秋以來，我鄉(xiāng)氣溫持續(xù)偏高，降雨量稀少，樹下植被干燥，旱情較為嚴峻，但通過狠抓防火責任制的落實，推行“包村定組聯(lián)戶”工作責任制，我鄉(xiāng)防火工作取得了一定的成績，為我鄉(xiāng)經濟社會又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)、資源和社會穩(wěn)定條件。經統(tǒng)計，截止目前，我鄉(xiāng)共發(fā)生山火62起（特別是從2010年3月4日廣南縣森林防火緊急會議召開后，我鄉(xiāng)積極采取有力措施，加強森林防火宣傳巡邏，加大護林員巡山守卡工作力度，從3月4日到目前為止，我鄉(xiāng)只發(fā)生山火3起（含衛(wèi)星熱點1起），山火起數(shù)月均下降了95%）。

（二）宣傳教育到位。搞好宣傳是做好森林防火工作的第一程序，在前期的森林防火宣傳工作中，我鄉(xiāng)重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。清明節(jié)之前，采用多種形式大張旗鼓地宣傳森林防火工作。到目前為止，采用防火宣傳車沿公路開展廣播宣傳16次，張貼宣傳標語950條，發(fā)放省、州、縣森林防火戒嚴通

告400份，出黑板報15期，發(fā)放森林防火宣傳圍腰350塊，森林防火宣傳年歷5000份，森林防火通知書8009份，放映森林防火宣傳電影6場次，召開村小組群眾會通過加大宣傳，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是抓好林區(qū)群眾的防火宣傳教育工作。進入防火期后，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區(qū)群眾牢固樹立“身在林區(qū)、防火第一”的思想觀念，針對是典型的壯族聚居鄉(xiāng)，壯族占93%，傳統(tǒng)的壯族民風民俗比較多，比如祭龍、上墳燒香燒紙等野外用火較頻繁，森林防火和預防民房火災形式十分嚴峻，鄉(xiāng)安排8個12全文查看

第三篇：學校去冬今春防火工作總結

學校去冬今春防火工作總結

前一段時期，我校根據(jù)上級精神，進一步排查和整治學校消防安全隱患，加強冬春季安全防火工作，保障了我校師生的生命財產安全，確保了學校的教學秩序能正常開展和“兩節(jié)”期間校園安全，我校冬春季安全檢查整治工作取得良好的效果。現(xiàn)將我校開展冬春季安全檢查整治工作總結如下：

一、明確指導思想

以《消防法》等法律法規(guī)為依據(jù)，落實預防為主、防消結合的工作方針，堅持“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，加強消防安全責任制，進一步強化我校做好防火安全工作的責任主體意識，堅決貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，全面提高師生員工的消防安全素質和參與意識，建立“齊抓共管、群防群治”的長效工作機制，為我校教學工作創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、明確工作目標

以深入開展以學校排查和整治火災隱患，特別是重大火災隱患為重點，通過召開防火專門會議，采取加強防火法制建設，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。

三、完善組織機構，落實責任制

（一）組成領導機構

成立以校長為組長的去冬今春防火工作領導小組。

（二）落實責任，分工明確

在明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式，對校園各場所進行了普查整治工作的分工，把責任落實到個人。

四、廣泛開展教育活動，使全校師生員工重視安全防范和確保安全

首先，學校要求全體教職員工把學校安全提到講責任的高度，充分認識當前加強安全管理工作的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，以對黨和人民高度負責的精神，發(fā)揚求真務實的工作作風，采取扎實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做實、做細，努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。讓學生放心，讓家長放心，讓社會放心。并以本次安全整治工作為契機，組織了全員大學習和大宣傳，將市教育局有關冬防工作文件精神及我校本次整治工作的精神傳達到每位教師、學生和家長，做到家喻戶曉，人人皆知，進一步增強安全意識和防范意識。開展的教育活動主要有：學校防火工作領導小組對教職工和學生進行防火安全教育，統(tǒng)一認識；各班主任以課程形式組織學生再次學習有關防火安全的常識；學校大隊部負責制作防火宣傳黑板報，制作宣傳標語張貼；學校保衛(wèi)組對師生進行有關消防安全培訓。

其次，進一步完善了學校安全工作制度和應急預案等安全工作文件。再次，領導小組組織所有成員對全校范圍的場所進行全面清查，并上報學校消防安全工作領導小組。通過調查摸底，及時摸清情況，切實掌握底數(shù)，找準各場所消防工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，并提出針對性、操作性較強的整改措施。

總之，安全重于泰山。新的一年里，我校將一如既往把安全放在第一位，把安全工作抓好抓實，確保校園、師生人身和財產的安全。

2015-4-20

第四篇：去冬今春基層組織建設工作匯報

***去冬今春基層組織建設工作匯報

（2009年3月23日）

各位領導: 首先，對檢查組一行來我鎮(zhèn)檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，扎實開展基層組織建設工作，為***經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證，現(xiàn)將去冬今春基層組織建設工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

鎮(zhèn)黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農牧民黨員730名，占黨員總數(shù)的85%，婦女黨員136名，占黨員總數(shù)的15%，少數(shù)民族黨員129名，占黨員總數(shù)的14%，流動黨員20名。現(xiàn)有三老人員195名，其中老黨員170名，老干部24名，老模范1名，有村組后備干部72名。

二、黨建工作進展情況

（一）加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮(zhèn)實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，并將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發(fā)了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，采取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

1、建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

以創(chuàng)建“學習型”機關為目標，建立由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協(xié)助抓的理論學習機制。進一步規(guī)范中心組學習制度，將中心組學習與科學發(fā)展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“干部業(yè)務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業(yè)務培訓情況和考試成績登記入干部個人學習培訓登記卡，作為年底干部考核的依據(jù)。黨委、政府進一步加大了對農村基層干部十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數(shù)4000余人次，集中培訓時間為七天。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”為契機，培訓14785人次，其中：設施農業(yè)1100人次、畜牧業(yè)4800人次、種植業(yè)3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員干部1020人次、科技示范戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮(zhèn)包村領導帶隊，組織30余名村、組干部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農業(yè)和畜牧業(yè)的先進做法和經驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考核通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創(chuàng)建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支為單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文

體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮(zhèn)已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考核管理辦法、考核細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態(tài)管理等各項規(guī)章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監(jiān)督和管理。三是建立健全無職黨員考核評價體系和激勵約束機制，以總支為單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”為主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、“亮身份、樹形象、作表率”活動、“講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動為主創(chuàng)建活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員干部學習十七大、十七屆三中全會、科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。

2、“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考核結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示范戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮(zhèn)上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態(tài)考核，每半年公布一次，去年，結合民主評議共評出優(yōu)秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

3、完善黨員聯(lián)系服務群眾機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮(zhèn)各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發(fā)動群眾，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現(xiàn)已有10戶農戶報名建設大棚。

二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛(wèi)生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解群眾熱難點問題為內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發(fā)動黨員模范帶頭作用的黨員聯(lián)系區(qū)制。累計為各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯(lián)系區(qū)54個，為黨員聯(lián)系區(qū)內540戶群眾解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據(jù)履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、群眾反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列為重點整改對象，村列為重點整改村；對履行承諾效果好、群眾反映好的示范黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮(zhèn)各級黨組織、黨員為群眾承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示范戶、黨員示范基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示范戶為主的生豬養(yǎng)殖小區(qū)黨員示范基地建設項目5個（新增2個），以新戶梁村、半截溝村等為主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示范基地

建設項目1個，以營盤灘村為主的蔬菜保鮮窖黨員示范基地建設項目1個。定期對黨員示范戶活動的開展、黨員示范基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名表彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯(lián)誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示范基地。

4、建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考核管理辦法，實行村干部“坐班制”，加大村干部規(guī)范化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考核機制”及“亮點工作觀摩考核機制”，提升村干部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考核，改變過去半年、年終考核一錘定音的作法，為各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村干部抓黨建責任機制和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是深化鎮(zhèn)領導黨建工作聯(lián)系點和下派農村黨建工作指導員監(jiān)督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯(lián)系該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協(xié)調能力的機關、站所黨員干部，到各村任黨建工作指導員并進行監(jiān)督。要求聯(lián)系點領導每月至少到聯(lián)系點一次，黨建工作指導員每周三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯(lián)系村的工作情況作為副科級領導及黨建工作指導員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內容。

5、黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯(lián)系，使全鎮(zhèn)20名流動黨員與各基層黨組織取得聯(lián)系，并領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數(shù)清，基本情況清，發(fā)放活動證有簽名。2008年，我鎮(zhèn)根據(jù)年初制定的三老人員管理安排對164名老黨員、27名老干部、1名老模范共發(fā)放生活補貼費241975元，并在春節(jié)期間鎮(zhèn)村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問品折合現(xiàn)金兩萬余元，全鎮(zhèn)已建立一萬余元的黨員扶貧金，并對困難黨員進行小額信貸進行大棚等農業(yè)設施建設，今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對小學貧困生唐凡及新戶梁村殘疾困難群眾柯發(fā)鋼發(fā)放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮(zhèn)級“五好”黨組織5個，群眾滿意站所12個，縣級“五好”黨組織3個，優(yōu)秀黨員12名、“三強”支部書記15名，勤廉兼優(yōu)好干部4名，并對設施農業(yè)等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵。

（二）穩(wěn)步推進2009年農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮(zhèn)黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題征求黨代表意見制度，通過個別談話，發(fā)放征求意見書，召開黨代表座談會，設臵征求意見箱等多種形式，征求黨代表意見，推進鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學化，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執(zhí)行制度的激勵約束機制。制定鎮(zhèn)副科級以上領導干部考核管理辦法、包村考核管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考核結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，并同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，并為各辦公室劃分管理范圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考核細則，實

現(xiàn)了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，扎實推進農村基層組織建設

繼續(xù)實行“32311”公開化管理機制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數(shù)，按村子的大小，人口多少，核定村干部職數(shù)；定工資，將村組干部的報酬轉換為具體的工作指標，年終按考核名次兌現(xiàn)工資；定目標，結合縣、鎮(zhèn)重點工作要求，制定全村工作目標，并與村干部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期匯報制度；“三考核”：黨員、群眾代表考核班子成員，班子成員內部自評，鎮(zhèn)黨委根據(jù)簽訂的目標責任書考核；“一保障”：建立村組干部保障制度，2009年計劃為村干部購買了養(yǎng)老保險和人身保險，對退職后的村干部根據(jù)工作年限進行補助，解除了在職干部的后顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村干部隊伍。全鎮(zhèn)村組后備干部共有72人。2008年底，結合各村黨總支目標責任狀及實事承諾完成情況對53名村“兩委”成員發(fā)放工資（包括基本工資和績效工資）共395111元，同比去年村干部人均工資增長1000元。

3、發(fā)展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況(1)壯大集體經濟情況

結合我鎮(zhèn)大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現(xiàn)狀，根據(jù)各村的實際，年底結合全鎮(zhèn)開展的農村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發(fā)包及土地流轉等形式，修建門面房、發(fā)展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養(yǎng)殖小區(qū)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，增加集體收益。各村在年初制定了發(fā)展壯大集體經濟三年規(guī)劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，為村級集體經濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝梁村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經濟增長點，發(fā)展以旅游業(yè)為主的二、三產業(yè)，大力發(fā)展一批“農家樂”旅游接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。營盤灘村發(fā)揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發(fā)展溫室大棚和保鮮窖等設施農業(yè)，增加土地利用率和附加值，并利用土豆種植面積大和促保鮮窖數(shù)量多的特點，建立經濟合作組織，形成為土豆的種植、保鮮、批發(fā)的集散地，發(fā)展帶動當?shù)亟洕瑥亩鴫汛蠹w經濟；石河子村充分挖掘自然資源與閑臵資源（草場）購買母羊來發(fā)展集體經濟，尋求包村支農單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，并發(fā)揮地處旅游區(qū)特點優(yōu)勢，建立旅游接待站，發(fā)展旅游經濟，從而壯大集體經濟。進一步完善“支部＋協(xié)會”的運行模式，在年內繼續(xù)投入資金扶持“一村一品”的發(fā)展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業(yè)。

（2）村級組織文化室活動場所情況 全鎮(zhèn)共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村于2007年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結構以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶梁村、麻溝梁村、營盤灘村均為磚木結構和土木結構，且修建時間較久，最早有修建于1982年的，其中營盤灘村和麻溝梁村辦公室已經是危房。其他8個村辦公活動場所均不否合抗震標準。川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據(jù)各村財力狀況，依托六個一點，我鎮(zhèn)2009年重點抓好營盤

灘村、麻溝梁村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶梁村5個行政村辦公室需要改擴建并配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮(zhèn)黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮(zhèn)“四知四清四掌握”領導小組，并制定下發(fā)了***“四知四清四掌握”安排意見，并于3月10召開了動員會，由鎮(zhèn)黨委書記親自動員講話，要求各村于3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發(fā)了鎮(zhèn)副科領導、機關干部聯(lián)系村、聯(lián)系清真寺、片區(qū)民警到村任職、各村組干部包組包戶并且對各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，要求于3月30日前完成流動人員及全鎮(zhèn)4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作并建立工作臺帳，現(xiàn)已有2000多戶庭情況和5個村的流動人口情況摸排完畢，并建立了臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動 我鎮(zhèn)把村兩委及黨員履諾情況作為評定“五好黨組織”、“先進集體”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據(jù)，監(jiān)督激發(fā)各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考核和黨員民主評議干部考評工作，邀請群眾對村“兩委”和每位黨員2008年的履行承諾情況經進行了評定考核，經統(tǒng)計2008年承諾事項辦結率達95%，并對考核情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，并督促限期改正，對成績突出群眾滿意的在鎮(zhèn)黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮(zhèn)黨委又對2009年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排布署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。并制定下發(fā)了村組干部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，并與村上簽訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村為標準積極創(chuàng)建黨建示范點

一是扎實爭創(chuàng)“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”規(guī)劃》的要求，結合我鎮(zhèn)建設社會主義新農村的具體目標，制定了2009年工作計劃，完善細化了考核細則，并在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行匯報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示范點建設。鎮(zhèn)黨委今年將黨建示范點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員干部素質、改善黨團活動室的環(huán)境、增加村集體收入及各類創(chuàng)建活動上，充分發(fā)揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用。并制定了《***黨建示范點管理辦法》、《***黨建示范點考核細則》進行嚴格的考核，對已創(chuàng)建的“五好”黨組織和示范點及時進行復驗，并對腰站子、老葛根村等新創(chuàng)建的黨建設示范點進行了命名表彰，從而激發(fā)各村爭創(chuàng)黨建示范點的積極性。三是設立了創(chuàng)建區(qū)、州、縣、鎮(zhèn)“五個好”黨組織、黨建示范點、群眾滿意站所獎，鎮(zhèn)上專門拿出2萬元做為黨建創(chuàng)建經費。四是去冬今春對全鎮(zhèn)各黨團文化室現(xiàn)狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2009年各黨總支部黨建示范點創(chuàng)建計劃。2009年重點打造的黨建示范點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。六、一村一名大學生管理和使用情況。

我鎮(zhèn)嚴格按照縣人事局和奇黨組（2009）4號、11、14號文件精神對先后選派我鎮(zhèn)的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責

任書，為其統(tǒng)一配備了辦公室、安排食宿，現(xiàn)已全部上崗。并根據(jù)大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生分工主要是協(xié)助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創(chuàng)新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發(fā)展觀的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業(yè)延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業(yè)產業(yè)鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮(zhèn)針對已成立的農村經濟合作組織這一現(xiàn)狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村錯誤！鏈接無效。龍土豆種植專業(yè)合作社黨支部），走“支部+協(xié)會”的產業(yè)化發(fā)展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領群眾、凝聚群眾的作用，不斷推動全鎮(zhèn)土豆種植產業(yè)化的發(fā)展。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立江布拉克系列的品牌農產品。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現(xiàn)了“三位一體”即：（專業(yè)合作社理事長、村黨支部書記、專業(yè)合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮(zhèn)9個專業(yè)合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強后進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考核工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮(zhèn)11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村為后進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示范戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什么學什么，采取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環(huán)境，改變了臟、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是及早制定了2009年經濟發(fā)展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后我們將不斷總結經驗，開拓創(chuàng)新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現(xiàn)***經濟社會又好又快發(fā)展。

中共***委員會

二00九年三月二十三日

第五篇：去冬今春護林防火工作匯報201206

迭林消字（2012）06

號

關于呈報消防中隊《去冬今春森林防火

資源管護工作總結》的報告

迭部林業(yè)局：

現(xiàn)隨文呈報消防中隊《去冬今春森林防火、資源管護工作總結》，請指正。

二0一二年六月六日

主題詞： 去冬今春 森林防火 資源管護 總結 抄送：本局劉副局長

行政辦

防火辦

中隊領導

各分隊

存檔（2）

迭部林業(yè)局森林消防中隊

2012年6月6日印發(fā)

共印11份 去冬今春森林防火、資源管護工作總結

去冬今春以來，消防中隊森林防火、資源管護工作在局黨委、行政的正確領導和關懷下，堅持“預防為主，積極消滅，以人為本，科學撲救”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《消防法》等法律法規(guī)以及上級有關文件精神，強化隊伍建設，狠抓各項管護措施和工作目標責任制的落實，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區(qū)森林資源和職工群眾的生命財產安全，圓滿完成了上級安排的火災撲救等工作任務。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領導，全面落實護林防火責任制。

中隊領導班子高度重視護林防火工作，充分認識到護林防火工作在構建和諧林區(qū)中的重要性，把它作為工作的重中之中來抓。一是認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，加強領導，扎實安排。2011年10月27日印發(fā)了《消防中隊防火期領導值班安排》，對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。12月5日召開了消防中隊2010—2011護林防火工作會議，對一年來的森林防火、資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。印發(fā)了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，全面部署2011—2012的森林防火、資源管護工作。二是按照局護林防火會議精神，逐級簽定了《森林防火、資源管護責任書》12份，《民用防火責任書》9份，進一步落實了森林防火、資源管護工 作目標和要求。為了確保責任落實到位，建立了責任追究制度。按照《責任書》的要求，對不認真履行職責，脫崗、漏崗等違章違紀的人員按照《消防中隊違章違紀處理規(guī)定》嚴肅處理。三是建立快速響應機制。按照打早、打小、打了的指導思想，認真執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班備勤制度，人員、車輛隨時做好撲救火災的準備工作。帶班領導親自帶班檢查督促，值班人員不脫崗、不漏崗，并嚴格執(zhí)行火情報告制度，及時準確地上報火情動態(tài)，確保信息暢通。四是按照迭林黨字（2012）7號文件精神，結合森林防火資源管護工作實際，在全隊認真開展了“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動，通過組織廣大職工認真學習《森林法》、《森林防火條例》、《科學發(fā)展觀重要論述》、中隊各項規(guī)章制度以及上級的文件精神，進一步提高消防人員的思想認識、責任意識，使每個消防隊員樹立“林興我榮、林衰我恥”的工作理念，為今后的各項工作打下了堅實的基礎。

二、加大宣傳力度，提高職工群眾護林防火意識。

森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，而群眾是做好護林防火工作的基礎。因此，我們把提高職工群眾的護林防火意識擺在了工作的首位，在增強職工群眾護林防火意識上很下功夫，不斷加強宣傳教育。一是以標語、板報等為手段，大力宣傳《森林法》、《消防法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)，特別是扎扎實實搞好護林防火宣傳月活動。按照局防火辦（2011）38號代電通知精神，成立了宣傳月領導小組，按實際情況對我隊《森林防火宣傳教育實施方案》進行了補充和完善，組織消防 隊員在白云地區(qū)和代管的電尕林場112林班開展了大規(guī)模的護林防火宣傳活動，以消防車廣播、張貼標語、走村入戶、走進田間、牧場口頭宣傳以及發(fā)放年畫等形式深入到責任區(qū)的街道鄉(xiāng)村和野外作業(yè)點，對職工群眾開展針對性地宣傳。二是在白云地區(qū)對職工群眾尤其是中小學生進行火災危害、火災預防以及造成火災承擔的法律后果等知識的宣傳教育，幫助他們樹立科學的防火觀念，使“進入林區(qū)，防火第一”成為職工群眾的自覺行為。并在進入代管的電尕林場112林班主要路口張貼標語，重新刷寫警示牌，加強對進山人員的警示教育。三是在元旦、春節(jié)、清明節(jié)等節(jié)假日前后，組織消防隊員深入白云地區(qū)和112林班加大監(jiān)督檢查力度，對達不到消防安全的個人和單位限期整改，一抓到底，消除一切火災隱患。四是按照局2.29護林防火專題會議以及防火辦（2012）07號代電通知精神，成立了以中隊長為組長的護林防火宣傳、清山查林工作領導小組，制定了實施方案，大力開展了三至四月的護林防火宣傳、清山查林工作。按照“縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留空白”的原則，對上至迭部縣恰告村下至尼石峽的白龍江兩岸進行全面的排查和清查，并配合局防火辦對重點地段進行了反復清查。為了確保宣傳和清山查林工作落到實處，中隊建立了責任追究制度，對宣傳不到位、出現(xiàn)漏洞的分隊和個人，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。

累計張貼森林防火和民用防火宣傳標語800余張，大標語7幅，張貼防火通告15張，發(fā)放年畫300張，刷寫警示牌2塊，辦黑板報14期，消防車廣播4次，出動警力860人次，車輛22臺次。

三、加大巡查力度，強化火源管理。

我們始終堅持“預防為主，積極消滅，防滅結合，依法治火”的工作方針，嚴查嚴管白云地區(qū)一切野外用火。一是加強對白云地區(qū)的巡查力度，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除。進入防火期后，加強巡山檢查，見煙就查，及時開展清山、清林活動，徹底清理進入林內的閑雜人員，堅決杜絕一切野外用火。二是深入白云地區(qū)各單位、家屬區(qū)、棚戶區(qū)改造施工單位、民工點開展防火安全檢查，和各家各戶簽定《民用防火保證書》，對存在火災隱患的單位和個人發(fā)給整改通知書，限期整改，一抓到底。特別是加強了對油庫、學校等重點防火單位的檢查力度，督促他們徹底清除易燃物，及時更換過期的消防器材。三是在元旦、春節(jié)、清明節(jié)等重點時段，嚴加防范，加大巡查力度，對重點地點派人蹲守，做到有火早發(fā)現(xiàn)，無火早預防，確保防火工作萬無一失。

累計進行森林防火檢查1300余人次，民用防火檢查1100余人次，查處野外用火30余次，和白云地區(qū)職工群眾簽定《民用防火保證書》400余份。通過一系列的防范措施，達到了消除火災隱患，確保安全的目的。

四、加強隊伍建設，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。

我們根據(jù)上級《關于森林消防隊伍建設和管理規(guī)范》等三個文件精神，加強管理，嚴格訓練，全面提升隊伍的戰(zhàn)斗力。一是根據(jù)中隊各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對不足之處進行了修訂和完善。二是按照中隊《一周工作安排》，每周四由分隊組織自學、周五由中隊組織集體學習，加強黨的路線、方針、政策，《森林法》、《消防法》等法律法 規(guī)以及中隊各項規(guī)章制度的學習，提高消防隊員的思想政治水平和遵章守法觀念。從滅火實戰(zhàn)出發(fā)，每周一、三開展消防技能、軍事技能和體能方面的訓練，增強火場自救能力和野外生存能力的培養(yǎng)。計劃利用防火期結束后的9至10月對全隊人員進行集中學習訓練，鞏固和提高取得的成績。三是健全火災撲救和處置突發(fā)公共安全事件長效機制。修定了《森林火災撲救預案》、《民用火災撲救預案》，全面落實《預案》中戰(zhàn)斗人員的任務，加強實戰(zhàn)演練，使全隊的戰(zhàn)斗力水平有了較大的提高，彌補了消防人員年齡偏大的不足。

五、存在的問題和不足

一是消防隊員年齡偏大，體力跟不上，緊急出動和撲救火災工作受到較大影響。

二是個別隊員思想認識落后，責任意識不強，工作缺乏主動性，集體主義觀念淡薄。

三是消防車維修困難，部分配件需從外地量尺定做，車輛老化嚴重，且耗油量較大。

四是撲火機具簡陋。除局防火辦配置的少量撲火器具外，現(xiàn)有的撲火機具簡陋和配置的不合理，制約著隊伍的撲救火災能力。

六、今后的工作打算

1、加強學習，完善制度，提高正規(guī)化管理水平。

提高隊伍的正規(guī)化管理水平,增強戰(zhàn)斗力,是我們的主要工作目標。今后我們要不斷充實和完善各項規(guī)章制度，深入開展“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動，進一步提高消防隊員的思想認識，責任意識，增強 5 隊員學習的自覺性和工作的主動性，提高隊伍的整體素質, 推進隊伍管理長效機制建設，促進中隊各項工作健康有序的發(fā)展。

2、加強管理，嚴格訓練，提高隊伍的實戰(zhàn)能力。

繼續(xù)貫徹執(zhí)行“加強管理、嚴格訓練”的工作方針，從滅火實戰(zhàn)出發(fā)，突出練為戰(zhàn)的指導思想，根據(jù)迭部林區(qū)火災的特點、地形、地貌，以及森防和民防工作重點，充實和完善《集中學習訓練計劃》，對消防隊員進行消防技能、軍事技能和體能全方位的訓練，增加緊急集合訓練強度，強化實戰(zhàn)滅火演練，培養(yǎng)一支“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的森林消防隊伍。

3、抓好森防宣傳，增強職工群眾的防火意識。

大力開展各種形式的森林消防宣傳活動，嘗試林區(qū)短信提醒服務平臺，在白云住宅小區(qū)設立消防宣傳牌，進一步增強職工群眾森林防火意識，積極營造濃厚的森林防火氛圍，提高全民安全用火意識和安全防患意識，從源頭上消除火災隱患。

總之，我們在去冬今春的森林防火、資源管護工作中，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。今后，我們繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，加強隊伍建設，充分發(fā)揮消防中隊撲救火災排頭兵的作用，為構建和諧林區(qū)做出應有的貢獻。