第一篇：讀《哈佛醫生這樣做手術》有感

半個多世紀前，胡適先生曾寫過一篇《差不多先生》，給工作、生活馬馬虎虎此文來源于xiexiebang.com人群作了形象此文來源于xiexiebang.com畫像，入木三分。100多年前，《致加西亞此文來源于xiexiebang.com信》把羅文忠誠、敬業、勤奮、創新此文來源于xiexiebang.com“送信”故事演繹得出神入化，獨領風騷。區委五屆七次全會上印發此文來源于xiexiebang.com薄

薄一張紙素描而出此文來源于xiexiebang.com《哈佛醫生這樣做手術》，力透紙背，哈佛醫生以“高度負責此文來源于xiexiebang.com態度、一絲不茍此文來源于xiexiebang.com精神”，給他們此文來源于xiexiebang.com中國同行帶來“震動”、汗顏、甚至是警醒。如果說羅文精神詮釋此文來源于xiexiebang.com是充分發揮人此文來源于xiexiebang.com主觀能動性此文來源于xiexiebang.com話，哈佛醫生作風必將把“和諧、嚴謹、創新、奮進”此文來源于xiexiebang.com八字作風礪煉得更具神韻，“差不多先生”則應在哈佛醫生此文來源于xiexiebang.com手術刀下重獲新生。技術以嚴密求精為貴，工作以嚴謹求進為貴，做人以嚴格律己為貴。今年是ＸＸ“五年齊動”統籌發展此文來源于xiexiebang.com提升之年，作為區委此文來源于xiexiebang.com參謀部和服務部，我們辦公室更應礪煉嚴謹之風，營造嚴謹之氣，塑造嚴謹之團隊，樣樣工作講究精益求精，次次服務致力盡善盡美，個個成員把嚴謹當作一種自覺此文來源于xiexiebang.com追求，使嚴謹、細致成為辦公室工作此文來源于xiexiebang.com良好風尚。

一、覺悟嚴謹之內涵

覺悟決定心態，心態影響習慣，習慣成就工作，工作美麗人生。區委五屆七次全會在全區倡導嚴謹觀，要求全區各項工作在細節上下功夫，追求精致、精品、經典。辦公室全體成員必須始終保持工作無小事此文來源于xiexiebang.com覺悟，以“不能因為我此文來源于xiexiebang.com不嚴謹給工作帶來損失”此文來源于xiexiebang.com心態，鍛煉事事、時時、處處講嚴謹此文來源于xiexiebang.com良好習慣。

覺悟嚴謹此文來源于xiexiebang.com內涵，要體現在工作標桿上。醫生此文來源于xiexiebang.com工作標桿決定手術此文來源于xiexiebang.com質量高低，精神狀態決定工作此文來源于xiexiebang.com“氣象指數”。辦公室“三個一流”對自身是嚴格此文來源于xiexiebang.com要求，對全區性工作來說，則是必然此文來源于xiexiebang.com定位。我們要在工作標桿上書寫三種風氣。一是“零失誤”此文來源于xiexiebang.com志氣。萬無一失，一失萬無。“百分之一”此文來源于xiexiebang.com失誤就等于百分之百此文來源于xiexiebang.com失敗。對每一項工作、每一道程序都要嚴把關、把嚴關，做到“服務領導零缺陷、協調辦事零不足、聯系群眾零距離”，將效果提上去，把失誤降為零；二是“出精品”此文來源于xiexiebang.com靈氣。要有一種精雕細刻、精益求精此文來源于xiexiebang.com精神，文稿寫作堅持高水平，辦事辦會堅持高標準，創出精品，力爭一流，不留遺憾，多留“遺產”；三是“拓內涵”此文來源于xiexiebang.com銳氣。外樹形象，內強素質。在“零失誤”、“出精品”此文來源于xiexiebang.com同時，要總結經驗，樹立典型，不斷拓展辦公室工作此文來源于xiexiebang.com內涵，礪煉區委辦人此文來源于xiexiebang.com人格特質。

覺悟嚴謹此文來源于xiexiebang.com內涵，要體現在工作態度上。要致力于消除四種不良狀態：一是應付此文來源于xiexiebang.com狀態。有備方能無患，辦公室全體同志都要認真對照“五個不讓”、“六個馬上就辦”此文來源于xiexiebang.com要求，衡量自己此文來源于xiexiebang.com工作，找出自己此文來源于xiexiebang.com不足；二是情緒化狀態。辦公室工作貴于百事如常，要在工作中保持一種豁達、大氣此文來源于xiexiebang.com心態，在榮辱面前、在進退面前、在得失面前寵辱不驚、不驕不躁，不憑性子做事，不看心情待人，不搞向低水平、低層次此文來源于xiexiebang.com互相攀比；三是不知然狀態。要著重在增強業務能力上下功夫，在提高工作規范性上下功夫，在遵守規則上下功夫，于細微處見水平，在平常處顯真經，于細微處見精神，在平常處顯素質；四是不用心此文來源于xiexiebang.com狀態。對于一些看似小事此文來源于xiexiebang.com工作或環節，要用“笨辦法”去記，用巧方法去做，用細活兒去辦，不能過后就忘，漏洞頻出。

覺悟嚴謹此文來源于xiexiebang.com內涵，要體現在工作方法上。一次手術要取得成功，科學此文來源于xiexiebang.com診斷、規范此文來源于xiexiebang.com流程、嚴格此文來源于xiexiebang.com制度和精湛此文來源于xiexiebang.com醫術是保證。辦公室工作程序性很強，各項要求很高，要努力做到“四化”：一是工作超前化。任何一項工作，都要思考謀劃在前，籌備運作在前，文稿處理在前，想細每個環節，想全每個方面，想遍整個過程，做到件件有準備，時時有底數，事事有對策，即使已經籌備停當，亦應在腦海中“過一遍電影”；二是工作責任化。一個人此文來源于xiexiebang.com能力有大小，見識有高低，但責任心(本

文權屬xiexiebang.com所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)卻是平等此文來源于xiexiebang.com。有責任感才會嚴格要求自己，要用“高投入”磨煉自己，用高標準反省自己，追求工作此文來源于xiexiebang.com精確性和完美性。對責任內此文來源于xiexiebang.com工作，要做到有責任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領導交辦此文來源于xiexiebang.com

事不說“不”，對日常工作不說“與我無關”，自覺維護辦公室整體形象；三是工作程序化。百密尚且一疏，千慮難免一失。辦公室工作頭緒繁雜，突擊性很強，公文處理、文稿協作、協調服務、會議籌備、信息督查、機要保密等等工作，都要嚴格按照既定程序和制度嚴格執行，力求做到絲絲相接，環環相扣，滴水不漏；四是工作用心化。凡事少一點應付，多一份盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真，要以大局之心，細致之眼，將用心此文來源于xiexiebang.com好狀態進行到底。

二、追求嚴謹之風尚

冰凍三尺非一日之寒，差不多先生并非天生；梅花香自苦寒來，哈佛醫生之作風、人格也并非一日之功，其敬業精神和職業素養令我們感動、感情和感懷。全辦每個同志嚴謹此文來源于xiexiebang.com作風和良好此文來源于xiexiebang.com習慣絕不是一兩天就能養成此文來源于xiexiebang.com，需要我們從現在做起，從每一件小事做起，從每一處細節抓起。礪煉嚴謹之風，應著重從三個方面入手：

一是強化嚴謹此文來源于xiexiebang.com態度。態度決定一切。對任何一件經辦此文來源于xiexiebang.com工作，都要本著追求完美、不出差錯此文來源于xiexiebang.com“應有態度”，嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和搪塞。要時時刻刻、事事處處、年年月月，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置此文來源于xiexiebang.com工作在我手中延誤，不讓需要辦理此文來源于xiexiebang.com文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓到辦公室聯系工作此文來源于xiexiebang.com同志在我這里受到冷落，不讓辦公室此文來源于xiexiebang.com形象在我這里受到影響。

二是建立嚴謹此文來源于xiexiebang.com規范。哈佛團隊為病人制定了一整套安全、規范、周密此文來源于xiexiebang.com手術及治療方案，手術中決不允許增添任何多余此文來源于xiexiebang.com環節。科學此文來源于xiexiebang.com規范是成功此文來源于xiexiebang.com一半。遵循一個良好和規范此文來源于xiexiebang.com工作程序，是做好辦公室工作此文來源于xiexiebang.com前提。做每件工作、辦每個事情，如果沒有一定此文來源于xiexiebang.com(本文權屬xiexiebang.com所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)規矩、一定此文來源于xiexiebang.com程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反此文來源于xiexiebang.com結果。辦公室“百分考核”、“總結會商”、“辦公室工作規范”等規章和制度都已陸續出臺和完善，無論是協調服務、檔案公文還是綜合文字、機要保密，都要遵循這些規范，平時多用心、多積累、多領悟，對各個環節和步驟都仔細揣摩、反復研究、爛熟于胸，待到執行任務時才能有條不紊、左右逢源、“手到擒來”。

三是培養嚴謹此文來源于xiexiebang.com作風。規范此文來源于xiexiebang.com制訂并不難，難就難在一以貫之地執行上。嚴謹此文來源于xiexiebang.com作風要體現在每個人身上，體現在工作此文來源于xiexiebang.com每一個細節，唯有達到既有宏觀之森林、更有微觀之樹木，既有經線和緯線、更有工作指向標此文來源于xiexiebang.com境界，才能真正實現從小處著手、從大處著眼、大小事都能在規范此文來源于xiexiebang.com“大地”上成功著落，才能使嚴謹、規范伴隨工作此文來源于xiexiebang.com全部進程。辦公室是全區此文來源于xiexiebang.com“樞紐”和“窗口”，任務很多，事無巨細，不能“跟著感覺走”，不能出現“可能”、“大概”、“差不多”等字眼。要有高度負責此文來源于xiexiebang.com態度，嚴謹細致此文來源于xiexiebang.com作風和一絲不茍此文來源于xiexiebang.com精神，勤調研、勤思考、勤問、勤記，尤其是常問自己一個問題“我規范嗎”？

哈佛醫生此文來源于xiexiebang.com“僵化”鑄就了“讓人難以挑剔”，彰顯此文來源于xiexiebang.com是一種冰層之下有暖流此文來源于xiexiebang.com精神洗禮，哈佛團隊“改用耗時費力此文來源于xiexiebang.com細管注射”、“特意帶來了紅色心形‘防咳墊’送給病人”，燃燒此文來源于xiexiebang.com是罕見此文來源于xiexiebang.com激情，打造“三個一流”此文來源于xiexiebang.com服務團隊需要此文來源于xiexiebang.com不正是這種激情和洗禮嗎？

第二篇：讀《哈佛醫生這樣做手術》有感

半個多世紀前，胡適先生曾寫過一篇《差不多先生》，給工作、生活馬馬虎虎人群作了形象畫像，入木三分。100多年前，《致加西亞信》把羅文忠誠、敬業、勤奮、創新“送信”故事演繹得出神入化，獨領風騷。區委五屆七次全會上印發薄薄一張紙素描而出《哈佛醫生這樣做手術》，力透紙背，哈佛醫生以“高度負責態度、一絲不茍精神”，給他們中國同行帶來“震動”、汗顏、甚至是警醒。如果說羅文精神詮釋是充分發揮人主觀能動性話，哈佛醫生作風必將把“和諧、嚴謹、創新、奮進”八字作風礪煉得更具神韻，“差不多先生”則應在哈佛醫生手術刀下重獲新生。

技術以嚴密求精為貴，工作以嚴謹求進為貴，做人以嚴格律己為貴。今年是ｘｘ“五年齊動”統籌發展提升之年，作為區委參謀部和服務部，我們辦公室更應礪煉嚴謹之風，營造嚴謹之氣，塑造嚴謹之團隊，樣樣工作講究精益求精，次次服務致力盡善盡美，個個成員把嚴謹當作一種自覺追求，使嚴謹、細致成為辦公室工作良好風尚。

一、覺悟嚴謹之內涵

覺悟決定心態，心態影響習慣，習慣成就工作，工作美麗人生。區委五屆七次全會在全區倡導嚴謹觀，要求全區各項工作在細節上下功夫，追求精致、精品、經典。辦公室全體成員必須始終保持工作無小事覺悟，以“不能因為我不嚴謹給工作帶來損失”心態，鍛煉事事、時時、處處講嚴謹良好習慣。

覺悟嚴謹內涵，要體現在工作標桿上。醫生工作標桿決定手術質量高低，精神狀態決定工作“氣象指數”。辦公室“三個一流”對自身是嚴格要求，對全區性工作來說，則是必然定位。我們要在工作標桿上書寫三種風氣。一是“零失誤”志氣。萬無一失，一失萬無。“百分之一”失誤就等于百分之百失敗。對每一項工作、每一道程序都要嚴把關、把嚴關，做到“服務領導零缺陷、協調辦事零不足、聯系群眾零距離”，將效果提上去，把失誤降為零；二是“出精品”靈氣。要有一種精雕細刻、精益求精精神，文稿寫作堅持高水平，辦事辦會堅持高標準，創出精品，力爭一流，不留遺憾，多留“遺產”；三是“拓內涵”銳氣。外樹形象，內強素質。在“零失誤”、“出精品”同時，要總結經驗，樹立典型，不斷拓展辦公室工作內涵，礪煉區委辦人人格特質。

覺悟嚴謹內涵，要體現在工作態度上。要致力于消除四種不良狀態：一是應付狀態。有備方能無患，辦公室全體同志都要認真對照“五個不讓”、“六個馬上就辦”要求，衡量自己工作，找出自己不足；二是情緒化狀態。辦公室工作貴于百事如常，要在工作中保持一種豁達、大氣心態，在榮辱面前、在進退面前、在得失面前寵辱不驚、不驕不躁，不憑性子做事，不看心情待人，不搞向低水平、低層次互相攀比；三是不知然狀態。要著重在增強業務能力上下功夫，在提高工作規范性上下功夫，在遵守規則上下功夫，于細微處見水平，在平常處顯真經，于細微處見精神，在平常處顯素質；四是不用心狀態。對于一些看似小事工作或環節，要用“笨辦法”去記，用巧方法去做，用細活兒去辦，不能過后就忘，漏洞頻出。

覺悟嚴謹內涵，要體現在工作方法上。一次手術要取得成功，科學診斷、規范流程、嚴格制度和精湛醫術是保證。辦公室工作程序性很強，各項要求很高，要努力做到“四化”：一是工作超前化。任何一項工作，都要思考謀劃在前，籌備運作在前，文稿處理在前，想細每個環節，想全每個方面，想遍整個過程，做到件件有準備，時時有底數，事事有對策，即使已經籌備停當，亦應在腦海中“過一遍電影”；二是工作責任化。一個人能力有大小，見識有高低，但責任心卻是平等。有責任感才會嚴格要求自己，要用“高投入”磨煉自己，用高標準反省自己，追求工作精確性和完美性。對責任內工作，要做到有責任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領導交辦事不說“不”，對日常工作不說“與我無關”，自覺維護辦公室整體形象；三是工作程序化。百密尚且一疏，千慮難免一失。辦公室工作頭緒繁雜，突擊性很強，公文處理、文稿協作、協調服務、會議籌備、信息督查、機要保密等等工作，都要嚴格按照既定程序和制度嚴格執行，力求做到絲絲相接，環環相扣，滴水不漏；四是工作用心化。凡事少一點應付，多一份盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真，要以大局之心，細致之眼，將用心好狀態進行到底。

二、追求嚴謹之風尚

冰凍三尺非一日之寒，差不多先生并非天生；梅花香自苦寒來，哈佛醫生之作風、人格也并非一日之功，其敬業精神和職業素養令我們感動、感情和感懷。全辦每個同志嚴謹作風和良好習慣絕不是一兩天就能養成，需要我們從現在做起，從每一件小事做起，從每一處細節抓起。礪煉嚴謹之風，應著重從三個方面入手：

一是強化嚴謹態度。態度決定一切。對任何一件經辦工作，都要本著追求完美、不出差錯“應有態度”，嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和搪塞。要時時刻刻、事事處處、年年月月，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置工作在我手中延誤，不讓需要辦理文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓到辦公室聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓辦公室形象在我這里受到影響。

二是建立嚴謹規范。哈佛團隊為病人制定了一整套安全、規范、周密手術及治療方案，手術中決不允許增添任何多余環節。科學規范是成功一半。遵循一個良好和規范工作程序，是做好辦公室工作前提。做每件工作、辦每個事情，如果沒有一定規矩、一定程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反結果。辦公室“百分考核”、“總結會商”、“辦公室工作規范”等規章和制度都已陸續出臺和完善，無論是協調服務、檔案公文還是綜合文字、機要保密，都要遵循這些規范，平時多用心、多積累、多領悟，對各個環節和步驟都仔細揣摩、反復研究、爛熟于胸，待到執行任務時才能有條不紊、左右逢源、“手到擒來”。

三是培養嚴謹作風。規范制訂并不難，難就難在一以貫之地執行上。嚴謹作風要體現在每個人身上，體現在工作每一個細節，唯有達到既有宏觀之森林、更有微觀之樹木，既有經線和緯線、更有工作指向標境界，才能真正實現從小處著手、從大處著眼、大小事都能在規范“大地”上成功著落，才能使嚴謹、規范伴隨工作全部進程。辦公室是全區“樞紐”和“窗口”，任務很多，事無巨細，不能“跟著感覺走”，不能出現“可能”、“大概”、“差不多”等字眼。要有高度負責態度，嚴謹細致作風和一絲不茍精神，勤調研、勤思考、勤問、勤記，尤其是常問自己一個問題“我規范嗎”？

哈佛醫生“僵化”鑄就了“讓人難以挑剔”，彰顯是一種冰層之下有暖流精神洗禮，哈佛團隊“改用耗時費力細管注射”、“特意帶來了紅色心形‘防咳墊’送給病人”，燃燒是罕見激情，打造“三個一流”服務團隊需要不正是這種激情和洗禮嗎？

第三篇：讀《哈佛醫生這樣做手術》有感

半個多世紀前，胡適先生曾寫過一篇《差不多先生》，給工作、生活馬馬虎虎人群作了形象畫像，入木三分。100多年前，《致加西亞信》把羅文忠誠、敬業、勤奮、創新“送信”故事演繹得出神入化，獨領風騷。區委五屆七次全會上印發薄薄一張紙素描而出《哈佛醫生這樣做手術》，力透紙背，哈佛醫生以“高度負責態度、一絲不茍精神”，給他們中國同行帶來“震動”、汗顏、甚至是警醒。如果說羅文精神詮釋是充分發揮人主觀能動性話，哈佛醫生作風必將把“和諧、嚴謹、創新、奮進”八字作風礪煉得更具神韻，“差不多先生”則應在哈佛醫生手術刀下重獲新生。

技術以嚴密求精為貴，工作以嚴謹求進為貴，做人以嚴格律己為貴。今年是ｘｘ“五年齊動”統籌發展提升之年，作為區委參謀部和服務部，我們辦公室更應礪煉嚴謹之風，營造嚴謹之氣，塑造嚴謹之團隊，樣樣工作講究精益求精，次次服務致力盡善盡美，個個成員把嚴謹當作一種自覺追求，使嚴謹、細致成為辦公室工作良好風尚。

一、覺悟嚴謹之內涵

覺悟決定心態，心態影響習慣，習慣成就工作，工作美麗人生。區委五屆七次全會在全區倡導嚴謹觀，要求全區各項工作在細節上下功夫，追求精致、精品、經典。辦公室全體成員必須始終保持工作無小事覺悟，以“不能因為我不嚴謹給工作帶來損失”心態，鍛煉事事、時時、處處講嚴謹良好習慣。

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覺悟嚴謹內涵，要體現在工作標桿上。醫生工作標桿決定手術質量高低，精神狀態決定工作“氣象指數”。辦公室“三個一流”對自身是嚴格要求，對全區性工作來說，則是必然定位。我們要在工作標桿上書寫三種風氣。一是“零失誤”志氣。萬無一失，一失萬無。“百分之一”失誤就等于百分之百失敗。對每一項工作、每一道程序都要嚴把關、把嚴關，做到“服務領導零缺陷、協調辦事零不足、聯系群眾零距離”，將效果提上去，把失誤降為零；二是“出精品”靈氣。要有一種精雕細刻、精益求精精神，文稿寫作堅持高水平，辦事辦會堅持高標準，創出精品，力爭一流，不留遺憾，多留“遺產”；三是“拓內涵”銳氣。外樹形象，內強素質。在“零失誤”、“出精品”同時，要總結經驗，樹立典型，不斷拓展辦公室工作內涵，礪煉區委辦人人格特質。

覺悟嚴謹內涵，要體現在工作態度上。要致力于消除四種不良狀態：一是應付狀態。有備方能無患，辦公室全體同志都要認真對照“五個不讓”、“六個馬上就辦”要求，衡量自己工作，找出自己不足；二是情緒化狀態。辦公室工作貴于百事如常，要在工作中保持一種豁達、大氣心態，在榮辱面前、在進退面前、在得失面前寵辱不驚、不驕不躁，不憑性子做事，不看心情待人，不搞向低水平、低層次互相攀比；三是不知然狀態。要著重在增強業務能力上下功夫，在提高工作規范性上下功夫，在遵守規則上下功夫，于細微處見水平，在平常處顯真經，于細微處見精神，在平常處顯素質；四是不用心狀態。對于一些看似小事工作或環節，要用“笨辦法”去記，用巧方法去做，用細活兒去辦，不能過后就忘，漏洞頻出。

覺悟嚴謹內涵，要體現在工作方法上。一次手術要取得成功，科學診斷、規范流程、嚴格制度和精湛醫術是保證。辦公室工作程序性很強，各項要求很高，要努力做到“四化”：一是工作超前化。任何一項工作，都要思考謀劃在前，籌備運作在前，文稿處理在前，想細每個環節，想全每個方面，想遍整個過程，做到件件有準備，時時有底數，事事有對策，即使已經籌備停當，亦應在腦海中“過一遍電影”；二是工作責任化。一個人能力有大小，見識有高低，但責任心卻是平等。有責任感才會嚴格要求自己，要用“高投入”磨煉自己，用高標準反省自己，追求工作精確性和完美性。對責任內工作，要做到有責任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領導交辦事不說“不”，對日常工作不說“與我無關”，自覺維護辦公室整體形象；三是工作程序化。百密尚且一疏，千慮難免一失。辦公室工作頭緒繁雜，突擊性很強，公文處理、文稿協作、協調服務、會議籌備、信息督查、機要保密等等工作，都要嚴格按照既定程序和制度嚴格執行，力求做到絲絲相接，環環相扣，滴水不漏；四是工作用心化。凡事少一點應付，多一份盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真，要以大局之心，細致之眼，將用心好狀態進行到底。

二、追求嚴謹之風尚

冰凍三尺非一日之寒，差不多先生并非天生；梅花香自苦寒來，哈佛醫生之作風、人格也并非一日之功，其敬業精神和職業素養令我們感動、感情和感懷。全辦每個同志嚴謹作風和良好習慣絕不是一兩天就能養成，需要我們從現在做起，從每一件小事做起，從每一處細節抓起。礪煉嚴謹之風，應著重從三個方面入手：

一是強化嚴謹態度。態度決定一切。對任何一件經辦工作，都要本著追求完美、不出差錯“應有態度”，嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和搪塞。要時時刻刻、事事處處、年年月月，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置工作在我手中延誤，不讓需要辦理文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓到辦公室聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓辦公室形象在我這里受到影響。

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第四篇：讀《哈佛醫生這樣做手術》有感（區委辦）

礪煉“嚴謹”之風 打造“一流”團隊

讀《哈佛醫生這樣做手術》有感

半個多世紀前，胡適先生曾寫過一篇《差不多先生》，給工作、生活馬馬虎虎的人群作了形象的畫像，入木三分。100多年前，《致加西亞的信》把羅文忠誠、敬業、勤奮、創新的“送信”故事演繹得出神入化，獨領風騷。區委五屆七次全會上印發的薄薄一張紙素描而出的《哈佛醫生這樣做手術》，力透紙背，哈佛醫生以“高度負責的態度、一絲不茍的精神”，給他們的中國同行帶來“震動”、汗顏、甚至是警醒。如果說羅文精神詮釋的是充分發揮人的主觀能動性的話，哈佛醫生作風必將把“和諧、嚴謹、創新、奮進”的八字作風礪煉得更具神韻，“差不多先生”則應在哈佛醫生的手術刀下重獲新生。

技術以嚴密求精為貴，工作以嚴謹求進為貴，做人以嚴格律己為貴。今年是ＸＸ“五年齊動”統籌發展的提升之年，作為區委的參謀部和服務部，我們辦公室更應礪煉嚴謹之風，營造嚴謹之氣，塑造嚴謹之團隊，樣樣工作講究精益求精，次次服務致力盡善盡美，個個成員把嚴謹當作一種自覺的追求，使嚴謹、細致成為辦公室工作的良好風尚。

一、覺悟嚴謹之內涵

覺悟決定心態，心態影響習慣，習慣成就工作，工作美麗人生。區委五屆七次全會在全區倡導嚴謹觀，要求全區各項工作在細節上下功夫，追求精致、精品、經典。辦公室全體成員必須始終保持工作無小事的覺悟，以“不能因為我的不嚴謹給工作帶來損失”的心態，鍛煉事事、時時、處處講嚴謹的良好習慣。

覺悟嚴謹的內涵，要體現在工作標桿上。醫生的工作標桿決定手術的質量高低，精神狀態決定工作的“氣象指數”。辦公室“三個一流”對自身是嚴格的要求，對全區性工作來說，則是必然的定位。我們要在工作標桿上書寫三種風氣。一是“零失誤”的志氣。萬無一失，一失萬無。“百分之一”的失誤就等于百分之百的失敗。對每一項工作、每一道程序都要嚴把關、把嚴關，做到“服務領導零缺陷、協調辦事零不足、聯系群眾零距離”，將效果提上去，把失誤降為零；二是 “出精品”的靈氣。要有一種精雕細刻、精益求精的精神，文稿寫作堅持高水平，辦事辦會堅持高標準，創出精品，力爭一流，不留遺憾，多留“遺產”；三是“拓內涵”的銳氣。外樹形象，內強素質。在“零失誤”、“出精品”的同時，要總結經驗，樹立典型，不斷拓展辦公室工作的內涵，礪煉區委辦人的人格特質。

覺悟嚴謹的內涵，要體現在工作態度上。要致力于消除四種不良狀態：一是應付的狀態。有備方能無患，辦公室全體同志都要認真對照“五個不讓”、“六個馬上就辦”的要求，衡量自己的工作，找出自己的不足；二是情緒化狀態。辦公室工作貴于百事如常，要在工作中保持一種豁達、大氣的心態，在榮辱面前、在進退面前、在得失面前寵辱不驚、不驕不躁，不憑性子做事，不看心情待人，不搞向低水平、低層次的互相攀比；三是不知然狀態。要著重在增強業務能力上下功夫，在提高工作規范性上下功夫，在遵守規則上下功夫，于細微處見水平，在平常處顯真經，于細微處見精神，在平常處顯素質；四是不用心的狀態。對于一些看似小事的工作或環節，要用“笨辦法”去記，用巧方法去做，用細活兒去辦，不能過后就忘，漏洞頻出。

覺悟嚴謹的內涵，要體現在工作方法上。一次手術要取得成功，科學的診斷、規范的流程、嚴格的制度和精湛的醫術是保證。辦公室工作程序性很強，各項要求很高，要努力做到“四化”：一是工作超前化。任何一項工作，都要思考謀劃在前，籌備運作在前，文稿處理在前，想細每個環節，想全每個方面，想遍整個過程，做到件件有準備，時時有底數，事事有對策，即使已經籌備停當，亦應在腦海中“過一遍電影”；二是工作責任化。一個人的能力有大小，見識有高低，但責任心(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)卻是平等的。有責任感才會嚴格要求自己，要用“高投入”磨煉自己，用高標準反省自己，追求工作的精確性和完美性。對責任內的工作，要做到有責任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領導交辦的事不說“不”，對日常工作不說“與我無關”，自覺維護辦公室整體形象；三是工作程序化。百密尚且一疏，千慮難免一失。辦公室工作頭緒繁雜，突擊性很強，公文處理、文稿協作、協調服務、會議籌備、信息督查、機要保密等等工作，都要嚴格按照既定程序和制度嚴格執行，力求做到絲絲相接，環環相扣，滴水不漏；四是工作用心化。凡事少一點應付，多一份盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真，要以大局之心，細致之眼，將用心的好狀態進行到底。

二、追求嚴謹之風尚

冰凍三尺非一日之寒，差不多先生并非天生；梅花香自苦寒來，哈佛醫生之作風、人格也并非一日之功，其敬業精神和職業素養令我們感動、感情和感懷。全辦每個同志嚴謹的作風和良好的習慣絕不是一兩天就能養成的，需要我們從現在做起，從每一件小事做起，從每一處細節抓起。礪煉嚴謹之風，應著重從三個方面入手：

一是強化嚴謹的態度。態度決定一切。對任何一件經辦的工作，都要本著追求完美、不出差錯的“應有態度”，嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和搪塞。要時時刻刻、事事處處、年年月月，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。

二是建立嚴謹的規范。哈佛團隊為病人制定了一整套安全、規范、周密的手術及治療方案，手術中決不允許增添任何多余的環節。科學的規范是成功的一半。遵循一個良好和規范的工作程序，是做好辦公室工作的前提。做每件工作、辦每個事情，如果沒有一定的(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)規矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀愿望相反的結果。辦公室“百分考核”、“總結會商”、“辦公室工作規范”等規章和制度都已陸續出臺和完善，無論是協調服務、檔案公文還是綜合文字、機要保密，都要遵循這些規范，平時多用心、多積累、多領悟，對各個環節和步驟都仔細揣摩、反復研究、爛熟于胸，待到執行任務時才能有條不紊、左右逢源、“手到擒來”。

三是培養嚴謹的作風。規范的制訂并不難，難就難在一以貫之地執行上。嚴謹的作風要體現在每個人身上，體現在工作的每一個細節，唯有達到既有宏觀之森林、更有微觀之樹木，既有經線和緯線、更有工作指向標的境界，才能真正實現從小處著手、從大處著眼、大小事都能在規范的“大地”上成功著落，才能使嚴謹、規范伴隨工作的全部進程。辦公室是全區的“樞紐”和“窗口”，任務很多，事無巨細，不能“跟著感覺走”，不能出現“可能”、“大概”、“差不多”等字眼。要有高度負責的態度，嚴謹細致的作風和一絲不茍的精神，勤調研、勤思考、勤問、勤記，尤其是常問自己一個問題“我規范嗎”？

哈佛醫生的“僵化”鑄就了“讓人難以挑剔”，彰顯的是一種冰層之下有暖流的精神洗禮，哈佛團隊“改用耗時費力的細管注射”、“特意帶來了紅色心形‘防咳墊’送給病人”，燃燒的是罕見的激情，打造“三個一流”的服務團隊需要的不正是這種激情和洗禮嗎？

第五篇：讀《哈佛家訓》有感

讀《哈佛家訓》 悟哲理人生

趙營一中 田建偉

前不久愛人從學校借來一本《哈佛家訓》,先是上高中的女兒星期天回家看,后來兒子也爭著看,再后來我懷著好奇心翻看了這本書, 翻開書后，我被震撼了，書中竟然是了一個個生動的、引人入勝的小故事，每讀完一個故事，都會從中深獲教益，無論是家長還是孩子，老師還是學生，讀著書中的小故事，就會覺得人生出現的另一片天空。

我最喜歡讀的是該書的《序言》部分,讀過之后我學會了用微笑面對生活,努力改變自己的心態,調整好心情.學會平靜地接受現實,學會對自己說聲順其自然,學會積極地看待人生,學會了凡是都往好處想.這樣陽光就會流進心理來.而我們的心靈也會被曬干,不再潮濕,你會發現生活真的很美好。

從中我還知道了堅持夢想永不放棄是人生的一種哲理,失意的時候學者換個角度看待問題,讓自己的思想更成熟也是一種人生哲理。

從這里，我們能知遇許多偉人名人，能洞見許多平凡中的不平凡，能從卑微中汲取上進的力量！從人事中成長學習，這是我最大的感受！千萬個神父的懺悔讓我們明白沉默是一種推卸責任的方式，有時會淪喪良知；當一塊石頭有了愿望，它就不在是石頭，也不靜臥在泥土之中——沒有愿望就不會有奇跡！《路的旁邊也是路》更是給了我一種“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的開闊感，使我明白不是路太狹窄，而是我們的眼光太狹窄了，所以最終堵死我們的不是路，而是我們自己。

我們身邊的很多人都象故事中的媽媽一樣，家庭、孩子、工作都有了，似乎人生已很美滿，甚至希望早早退休。其實在我們周圍時時都有新奇的事情發生，這需要我們用新奇的眼光去觀察，用積極的心態去迎接，不斷改變自己，時刻為自己變成另一個角度做準備。現在，能夠了解為什么七旬老人去考大學、一個種地為生的農民熱衷于發明創造了，因為在他們眼里，未來永遠不會結束，夢想永遠不會過時。

讀了這本書后我似乎發現我心態更年輕了,思想更成熟了。在此我向大家推薦這本書,有機會讀讀吧!