第一篇：樓層長申請書

樓層長申請書

尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業相處的不錯，善于談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！

對于樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對于一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業管理技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信, 凡事做到細心。這個無論用在哪里都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發現有些宿舍衛生沒有搞好，主動自己去解決。

自信心強，做樓層長，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的成員，執行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執行再好的理念都是空談，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！

具體到實際當中我將會做到：

1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。

2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、了解本樓層人員思想和健康狀況或存在嚴重的不良行為，我將力求及時排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決，多給予宿舍成員一些關懷，關心他人就是關心自己；

4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業余生活，打造和諧宿舍！

9、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

10、定期根據需要主持本樓層會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

11、解決問題要有章可循，公正對待，注重個人修養，給員工樹立良好形象，做一個備受大家歡迎的樓層長；

希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！

樓層主管職位申請 自從參加工作以來，我一直從事商場銷售工作。通過這幾年的工作，我從中學到了相當多的專業知識，讓我深深的感到做銷售工作既辛苦又富有成就感。我相信我的工作經驗、工作能力和工作熱情一定能夠勝任主管的工作。

結合工作經歷和自身的感悟，我總結了幾條經驗：一細二勤三多四強。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與客戶深入溝通、多學習專業技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。

1細，比如，我們跑商場的同事經常要做的事: 賣場的庫存管理，我經常要去賣場倉庫去查庫存，由于送每批貨的時間不一樣，可能有的賣場由于倉庫太擠，他將每批貨放的位置不一樣，如果我們沒有仔細的在整個倉庫查看，誤認為只有一個地方有我們的貨。這就會造成日期先進先出沒有做好，結果日期混亂，還會造成庫存積壓，所以一定要細心。

2勤，1)是眼勤，要多觀察，俗話說：商場如戰場！信息是非常重要的，一個重要的信息就可帶來豐厚的利潤，所以在日常工作過程中，一定要細心的去觀察競爭品的相關動態。尤其是價格的調整、陳列、促銷政策等等。2)是手勤，我們做快消品的，經常要去動手做陳列，占排面，爭取陳列到最佳曝光點，吸引消費者的眼球。所以，要多動手，多布置相關的廣宣物料，才能使銷量出現增長。

3多，1)是多與客戶深入溝通，讓客戶配合我的訂貨、陳列、價格調整、促銷策略的執行。只有多與客戶溝通，多分析我產品在整個分類品項的優勢，和我產品給客戶帶來的銷量和利潤增長潛力，客戶才會將我們的產品列為重要產品。有了商場客戶的支持，陳列才能強勢，銷量才能提升。2)是多學習專業知識，比如談判技巧，我們面臨的客戶都是很挑剔的，要想能成功的和他們商談而達到我們的目的，就要更專業。工作中接受的這方面的培訓，使我受益非淺，讓我學會了如何與別人交流，讓我受用一生。3)是多調節心態，做銷售這行，會經常面對很多方面的壓力，客戶的挑剔、拒絕、不支持、事情的拖延。這時候，就要努力調整心態，多了解客戶拒絕的原因，多分析，才能扭轉尷尬的局面。我之前經常會遇到這樣的事，有時候搞得自己一點信心都沒有，還是同事和主管給了我很多的鼓勵，給我信心，使我又有了高昂的激情，才得以戰勝各種困難。使我學到了不良心態的解決方法。

4強，1)自信心強，做銷售，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能在絕望中奪得生機，在痛苦中抓住歡樂，在壓力下擺脫煩惱，在失敗中找到希望。2)洞察力強，做快銷品，要對市場情況敏感度高，客戶對我產品的陳列、價格、促銷策略的調整，競品在市場上的反映，都要隨時的掌握。比如，一個好的陳列位，很多廠家都想要，但當時還有陳列其他產品，協議快到期了，這時候，為了得到這個位置，就要多了解情況，如果能夠先了解到該產品的協議期限，那么就可以優先得到該位置。3)分析規劃能力強，接觸銷售時間久了之后，對這方面有了相當的了解。對客戶、市場了解了，就要多分析，理出一個詳細的、可執行性銷售計劃，然后按部就班去執行，這樣就能節約更多的時間和精力，并且達到理想的效果。4）執行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執行再好的理念都是空談。

如果我能升任樓層主管，我準備做好以下幾個方面的工作：

1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、了解本樓層人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動；

12、主持本樓層的會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；

14、承擔本區域的銷售任務；

15、完成上級領導下達的其他工作任務

再次感謝領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責，爭取在新的工作崗位做出優異的成績！

第二篇：樓層長申請書

樓層長申請書

尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業相處的不錯，善于談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！

對于樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對于一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業管理技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信, 凡事做到細心。這個無論用在哪里都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發現有些宿舍衛生沒有搞好，主動自己去解決。

自信心強，做樓層長，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的成員，執行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執行再好的理念都是空談，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！

具體到實際當中我將會做到：

1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。

2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、了解本樓層人員思想和健康狀況或存在嚴重的不良行為，我將力求及時排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決，多給予宿舍成員一些關懷，關心他人就是關心自己；

4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業余生活，打造和諧宿舍！

9、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

10、定期根據需要主持本樓層會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

11、解決問題要有章可循，公正對待，注重個人修養，給員工樹立良好形象，做一個備受大家歡迎的樓層長；

希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！

日常工作：對樓層事物和營業員的管理。

工作職責

1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；

11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動；

12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；

14、承擔本區域的銷售任務；

15、完成上級領導下達的其他工作任務

第三篇：樓層長工作總結

信息技術學院自律會

層長工作總結

光陰似箭，自從我參加樓層長工作已經快要半年時間了，在這期間受到了很多教育得到了很多鍛煉。

從第一個月的手忙腳亂到第二個月對樓長工作的上手，再到后面對樓層長得各種常規工作熟稔于胸，這里有自律會的學長學姐和其他樓層長的幫助，也少不了各寢室長的協助。這段時間校里邊加強了寢室管理，所以樓層長的工作也應當更加需要努力認真。

當然，這學期里重要的基本工作任務是少不了的：

一、兩周一次的文明聯合檢查，敦促各寢室長搞好寢室衛生，提高樓層總體衛生水平，爭取提高院系排名，不讓自己負責的寢室出問題而被通報；

二、系里不定時的違章電器檢查（主要是排查安全隱患），平時晚點名時注意檢查違章電器；

三、檢查養寵物的違章行為；

四、做好樓層長與各個寢室長和班級人員之間的信息的傳達 ；

五、輔助輔導員和樓長的工作。

在本學期，學院對寢室晚點名的要求有進一步的要求，對大家的工作投入更大的關注。本學期工作即將結束，我也從和別的樓層長的交談中知道了我工作上的許多不足，比如晚點名表格上交不及時，影響總體工作進展；開例會經常因為私事請假，第一次開例會時還遲到等等這些問題都應該改正，并盡力配合樓長的工作。下一學年，將正式嚴格執行獎懲制度以及管理條例，改掉我們的陋習，積極努力認真地工作，將寢室管理的越來越好。

另外，與要感謝學校提供了樓層長這種工作給我們，這份工作既豐富了我的大學生活，同時也積累了自己的工作經驗，也改善了我的生活，在工作中學到的東西對自己以后的發展有很大的幫助。同時，我也希望通過自己和大家的努力使寢室的整體衛生水平以及文明環境提高。我相信，在以后的工作中我會更加努力，同時也會收獲更多的東西

李甜甜

2015年1月9日

第四篇：樓層長工作計劃

工作計劃

這個學期我很榮幸能被選上西一學園的樓層長，在接下來的時間里我會盡自己最大的努力做好份內的事。雖然才上大二并不是很熟悉這份工作，但只要認真學習我相信做好是沒有問題的。

首先說一下目前我對這份職務的理解。在紀律方面：督促同學自覺遵守作息制度，按時作息，督促學生保持樓內安靜和良好秩序；勸說并阻止在公寓樓內一切打鬧喧嘩的不良行為。在衛生方面：宿舍衛生是宿舍樓內重要的組成部分，要督促本樓層同學認真打掃公寓衛生，搞好個人衛生。在學習方面：偶爾幫助一下學妹，可以在同學們沒課的時候組織同學們在宿舍上好自習，并聯系老師學長與學習優異的同學為同學們解答問題，督促他們不要因為貪玩游戲等而荒廢學業。在活動方面：通知本樓層的同學近期學院組織的活動，并督促鼓勵同學們參加自己感興趣的活動。

這些理解都是我從上界我們這層樓的樓層長的那里學到的，我想我應該把這些落實到其他樓層，這些不僅是我對工作的理解，也是我日后的工作計劃，我想通過這樣讓我們整個西一學園活躍起來，學習起來，也同時為我們的大學生活添上濃墨重彩的一筆。

王楊

2012/9/1

第五篇：樓層長職責

天津職業大學學生公寓樓長層長職責

第一章樓長職責

樓長是一樓之長，對該樓的安全、衛生、秩序負有重要責任。其主要職責如下：

一、認真學習宣傳并帶頭執行公寓管理條例及相關規定。組織本樓的層長、室長及學生骨干協助公寓管理員及門衛老師共同管理好宿舍。

二、教育和督促本樓同學認真遵守學生宿舍管理條例及相關規定。有權對正確行為給予表揚，對錯誤行為進行批評，如實向上級匯報本樓執行相關規定的情況。

三、樓長要協助公寓門衛嚴格掌握宿舍鑰匙，絕對不允許其他人私配、私借鑰匙。

四、指揮各層長督促同學認真做好室內衛生、節水節電、愛護公物等工作，保持本樓內公共衛生場所的清潔。

五、負責監督和檢查本樓所有公用設施的正常使用，如有遺失或損壞需及時向公寓門衛報告，以便及時進行處理。

六、教育和督促本樓人員自覺遵守作息制度，嚴格執行晚檢制度，對晚檢出現的問題及時匯報。

七、提高警惕，做好安全保衛工作，注意防火防電防盜，如本樓出現特殊情況，需及時向公寓門衛報告，嚴禁非本公寓人員進入公寓。

八、晚檢實行樓長報告制度，每晚組織各層長完成本樓晚檢工作，填寫《晚檢情況記錄表》，特別注明未到學生及原因，將記錄表上交公寓門衛并報告本樓應到人數及未到人員的情況。

九、以身作則，團結室友，共建文明宿舍。配合學生事務中心組織本樓學生開展各種素質教育活動。

十、每位宿舍成員均應積極支持樓長的工作，凡是對樓長正確的管理行為進行謾罵或動手打人者要嚴肅處理。

第二章層長職責

層長是一層之長，對該層樓的安全、衛生、秩序負有重要責任。其主要職責如下：

一、認真學習、宣傳并帶頭執行公寓管理條例及相關規定。組織同層學生協助公寓門衛及管理員老師共同管理好宿舍。

二、教育和督促本層同學認真遵守學生宿舍管理條例及相關規定。有權對正確行為給予表揚，對錯誤行為進行批評，如實向上級匯報本層執行有關規定的情況。

三、層長要協助公寓門衛嚴格掌握宿舍鑰匙，絕對不允許其他人私配、私借鑰匙。

四、指揮各層長督促同學認真做好室內衛生、節水節電、愛護公物等工作，保持本樓內公共衛生場所的清潔。

五、負責監督和檢查本樓所有公用設施的正常使用，如有遺失或損壞需及時向公寓門衛報告，以便及時進行處理。

六、教育和督促本層人員自覺遵守作息制度，自覺維護宿舍秩序，督促、提醒同層的同學按時就寢，制止大聲喧嘩人員，敢于向破壞宿舍秩序的行為作斗爭。

七、提高警惕，做好安全保衛工作，注意防火防電防盜，如本層樓出現特殊情況，要及時向公寓門衛報告；離開宿舍去教室上課或自習時，層長負責巡視本樓層，督促各室關燈、鎖門；晚上熄燈前，督促各室反鎖屋門，并插好插銷。

八、晚檢實行層長報告制度，每晚組織各室長完成本層晚檢工作，填寫《晚檢情況記錄表》，特別注明未到學生及原因，將記錄表上交各樓長并報告本層應到人數及未到人員的情況。

九、以身作則，團結室友，共建文明宿舍。配合學生事務中心組織本樓學生開展各種素質教育活動。

十、每位宿舍成員應積極支持層長的工作，凡是對層長正確的管理行為進行謾罵或動手打人者要嚴肅處理。

第三章室長職責

室長是一寢室之長，對該寢室的安全、衛生、秩序負有重要責任。其主要職責如下：

一、認真學習、宣傳并帶頭執行公寓管理條例及相關規定。組織同寢室學生協助公寓門衛及管理員老師共同管理好宿舍。

二、教育和督促本寢室同學認真遵守學生宿舍管理條例及相關規定。有權對正確行為給予表揚，對錯誤行為進行批評，如實向上級匯報本寢室執行有關規定的情況。

三、室長要協助公寓門衛嚴格掌握宿舍鑰匙，絕對不允許其他人私配、私借鑰匙。

四、在開學第一周排好本寢室值周表，并組織寢室同學認真做好室內衛生、節水節電、愛護公物等工作，保持本樓內公共衛生場所的清潔。

五、負責監督和檢查本層樓所有公用設施的正常使用，如有遺失或損壞需及時向公寓門衛報告，以便及時進行處理。

六、教育和督促本寢室人員自覺遵守作息制度，自覺維護宿舍秩序，督促、提醒同寢室的同學按時就寢，制止大聲喧嘩人員，敢于向破壞宿舍秩序的行為作斗爭。

七、提高警惕，做好安全保衛工作，注意防火防電防盜，如本寢室出現特殊情況，要及時向公寓門衛報告；離開宿舍去教室上課或自習時，寢室長負責檢查本寢室，進行關燈、鎖門；晚上熄燈前，檢查寢室反鎖屋門，并插好插銷。

八、晚檢實行寢室長報告制度，每晚將本寢室晚間情況報告層長，填寫《晚檢情況記錄表》，特別注明未到學生及原因，將記錄表上交各層長并報告本寢室應到人數及未到人員的情況。

九、以身作則，團結室友，共建文明宿舍。配合學生事務中心組織本寢室學生開展各種素質教育活動。

十、每位宿舍成員應積極支持寢室長的工作，凡是對寢室長正確的管理行為進行謾罵或動手打人者要嚴肅處理。

學生事務中心