第一篇:教研組安全責任區(qū)安排
教研組安全責任區(qū)及值勤安排
為保證學生人身安全,結合我校實際情況,以教研組為單位劃分責任區(qū),安排如下:
一、責任區(qū)劃分:
科學組:北教樓一樓西樓梯口
美術組:藝術樓和北教樓二樓連接部及藝術樓樓梯
體育組:南教樓小樓梯口
品德組:西教樓樓梯口
音樂組:北教樓一樓東樓梯口
五綜組:東教樓樓梯口
英語組:南教樓主樓樓梯東、西門口和大廳
六數組:南教樓主樓梯一到二樓樓梯和二樓樓道
六語組:南教樓主樓梯二到三樓樓梯和三樓樓道
五數組:南教樓主樓梯三到四樓樓梯和四樓樓道
五語組:南教樓主樓梯四到五樓樓梯和五樓樓道
六(10)、六(6)、六(2)、五(4)課任教師:南教樓小樓梯
四數組:東教樓一到二樓樓梯和二樓樓道
四語組:東教樓二到四樓樓梯和三、四樓樓道
三數組:北教樓東樓梯三到五樓樓梯和四、五樓東部樓道
三語組:北教樓西樓梯三到五樓樓梯和四、五樓西部樓道
二語組:北教樓西樓梯二到三樓樓梯,三樓西部樓道連接部,三樓走廊西部
二數組:北教樓東樓梯二到三樓樓梯及三樓走廊東部
西樓六個班語數教師:西教樓四樓到一樓樓梯和各層樓道
一語組:北教樓西樓梯一到二樓樓梯,二樓西部樓道連接部,二樓走廊西部
一數組:北教樓東樓梯一到二樓樓梯和二樓東部樓道和東樓連接部
(北樓一(7)、二(7)、三(4)走廊以西為西部,其余為東部)
二、職責:
1、各年級主任、主管領導負責監(jiān)督本年級或主管教研組的值勤上崗情況。
2、教研組長負責安排好的執(zhí)勤,制成表格上墻,督促教師按時上崗并做好記錄。
3、教研組長要及時檢查本組教師到崗情況,保證本組責任區(qū)無缺崗現象,因缺崗或不負責任
造成事故的學校實行責任追究制。
4、值勤教師負責學生課間、課間操、學生集會等上下樓梯的安全,指導組織學生有序上下。
5、執(zhí)勤教師要認真負責,防止樓梯、樓道發(fā)生學生擁擠現象,及時制止追逐打鬧等危險游戲。
6、經學校研究決定,發(fā)生安全事故者,取消該組的評先資格及該值班教師評先、年終獎金、晉級資格,直至追究法律責任。
責任時效:2011年9月1日——2012年8月31日
主管校長簽字:執(zhí)勤時間責任人簽字
星期一 :
年級、學科主任簽字:星期二 :
星期三 :
教研組長簽字:星期四 :
星期五 :
靈寶市實驗小學
2011年8月
第二篇:安全責任區(qū)
黨員安全責任區(qū)先進單位申報材料
2012年以來,保衛(wèi)科黨支部認真開展“黨員安全責任區(qū)”活動求,結合工作實際,合理劃分了3個黨員責任區(qū),建立了八個黨員安全崗,堅持以“崗”帶面,推動安全生產。在全隊逐步形成了人人抓安全,事事講安全的良好局面。
黨員安全責任區(qū)對2012年兩節(jié)、兩會期間值班人員進行了嚴格的管理,加強了巡邏人員的管理,增加了巡邏密度。元月份,主管又與各基層單位簽定了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”,使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督,真正做到“誰主管、誰負責”。全年對責任區(qū)進行安全檢查14次、參加檢查人員60余人次,排查安全隱患30余條,對檢查出得安全隱患均按照單位、人員、時間、考核、復查“六落實”原則,全部進行了閉合整改。對重點要害部位共檢查20余次查改隱患27條。維修、校正防盜技防設施5次,維修監(jiān)控探頭4次,報警器6個,確保了技防設施的安全正常工作,把安全隱患降到了最低。加強對重點要害部位人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增強了重點要害部位人防的責任心。
為了讓每個黨員精心種好自己的一份安全生產責任田,黨支部建立和完善了黨員責任區(qū)考核制度、安全責任與黨員
工資掛鉤考核,調動黨員帶頭搞好安全生產的自覺性。在全隊黨員的共同努力下,2012年共提合理化建議108條,安全談心和幫教49余人次,排查處理隱患160起,工傷事故發(fā)生率明顯下降,不但實現了黨員身邊無三違、無事故、無工傷的安全目標。
在黨員安全責任區(qū)活動中,保衛(wèi)科黨員責任區(qū)認真貫徹落實黨的安全生產方針,發(fā)揮黨員在安全工作中的先鋒模范作用,筑牢安全防線。實現黨員身邊無“三違”,無工傷,零事故。把黨員安全責任區(qū)建設與區(qū)隊的安全生產有機的融合在一起,成為黨員在安全工作中發(fā)揮先進性的一個重要平臺。樹立了黨員的良好形象,充分發(fā)揮了黨員安全責任區(qū)在安全生產中的“哨兵”作用,確保了一方平安。
三礦保衛(wèi)科
2012年12月21日
黨員安全責任區(qū)先進單位
申報材料
三礦保衛(wèi)科
2012年12月21日
第三篇:黨員安全責任區(qū)活動
黨員安全責任區(qū)
今年以來,供水總廠黨支部在全廠范圍內深入開展安全黨員安全責任區(qū)包保活動,為了貫徹執(zhí)行這一活動,我們責任區(qū)在支部帶領下進一步明確包保形式、劃定包保范圍、嚴格包保獎懲,為總廠及各分廠實現安全生產,加強安全基層、基礎工作提供保障。
一、明確包保形式。該黨支部把安全包保與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員安全責任區(qū)劃分相結合,啟動開展了干部安全包保、黨員安全包保、職工安全承諾等活動,自上而下,逐級落實安全包保責任,踐行安全承諾,促進了黨員干部在安全生產工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用的有效發(fā)揮,帶動了全廠職工認真執(zhí)行安全規(guī)章制度,履行安全生產責任的自覺性和主動性。
二、劃定包保范圍。營業(yè)計量所黨支部要求所班子成員按照工作職責分工,每人與2個以上班組簽訂安全包保責任書,日常突出抓好責任區(qū)范圍內的安全生產、安全管理工作,并且按照責任考核辦法,嚴格對包保班組安全生產情況進行考核,督促安全實際問題的整改落實。在此基礎上,該黨支部,給每名黨員劃分了安全責任區(qū),安全包保責任對象,具體到人,日常負責組織職工進行安全學習,開展安全思想教育,工作中進行重點監(jiān)督提醒,每季度對責任區(qū)內職工進行評價打分,同時,黨員安全責任區(qū)內的職工,每季度通過“四優(yōu)”共產黨員評議,給黨員考核打分,全
員參與、相互監(jiān)督、相互考核,共同把好安全生產關,有效的促進了水廠的安全生產各項工作。
三、嚴格包保獎懲。在安全包保活動中,供水總廠營業(yè)計量所黨支部實行了責任倒查和責任連帶共擔的獎懲辦法。對于季度考核評分,分數較低或發(fā)生了安全生產責任事故的職工,追究其安全生產責任,并且進行責任倒查,所在責任區(qū)黨員和相關包保責任區(qū)領導共同負連帶責任,接受處罰,通過嚴格考核獎懲,促進安全包保責任的落實,保證了安全生產、安全管理工作的扎實開展。
例子
正確及時處理緊急突發(fā)事故。今年5月12日深夜12點多局總調通知總廠調度室,報告五礦生產用水突停,所長接到通知后,便迅速電話通知睡夢中的維修工丁福全、張欽民,在極短的時間內人員到崗,備齊搶修材料驅車趕往五礦,奮戰(zhàn)3個多小時,終于搶修成功,疏通了主管道,安全保障了五礦的生產用水。處理緊急突發(fā)事故重要,而搞好日常維修服務同樣不能忽視
二、處理緊急突發(fā)事故重要,而搞好日常維修服務同樣不能忽視搞好日常維修服務。維修服務是維修班乃至每位維修工的天職。首先做到在日常工作中及時維修維護供水設施,在維修維護過程中堅持小修不過天、大修連續(xù)干,盡量縮短停水時間,縮小停水面積。其次加大管網巡查力度,不定期巡視,對少數幾個大的用
戶以及可疑的用戶要定期與不定期相結合的方式進行巡視,從而確保了供水管網的暢通;為了保證行人安全,對丟失的井蓋及時補蓋,及時進行了水表井、閥門井的修復工作。
第四篇:黨員安全責任區(qū)管理制度
黨員安全責任區(qū)管理制度
1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區(qū)內職工的工作積極性和創(chuàng)造性。、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規(guī)章制度,自覺抵制不正之風。
3、組織和帶領責任區(qū)的職工認真學習先進文化、職業(yè)道德規(guī)范和新技術、新方法等業(yè)務知識,不斷提高自己和責任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、技術水平和工作技能。
4、主動聯(lián)系職工,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區(qū)內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。
5、在責任區(qū)內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技創(chuàng)新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區(qū)職工優(yōu)質、高效地完成各項工作任務。
6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。
7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發(fā)、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子。
8、黨員要協(xié)助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區(qū)內的各項工作。
第五篇:黨員安全責任區(qū)活動
關于加強“黨員安全責任區(qū)”工作的通知各基層黨支部:
為認真貫徹落實黨的安全生產方針,發(fā)揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用,筑牢安全防線,實現安全生產工作目標,特制訂加強“黨員安全責任區(qū)”工作的實施方案,現就有關事宜通知如下:
一、加強“黨員安全責任區(qū)”工作的重要意義
加強“黨員安全責任區(qū)”工作,對于提高全員安全意識,落實安全責任,強化現場管理,發(fā)揮黨組織和共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用,實現黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故,推動全井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,具有十分重要的意義。
二、對黨員安全責任區(qū)黨員的基本要求
(一)做學習的模范。按照集團公司和礦黨政關于安全生產和學習型企業(yè)文化的要求,做學習型員工、學習型黨員。認真學習宣傳黨的安全生產方針和政策法規(guī),積極組織和參與安全宣傳教育,開展安全思想達標活動,帶領職工牢固樹立安全第一思想,提高崗內職工安全意識,以局部安全保整體安全。
(二)做遵章守紀、安全生產的模范。帶頭遵守煤礦“三大規(guī)程”,堅持不安全不生產,做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故,把好班組安全關,優(yōu)質高效地完成生產任務。
(三)做反“三違”的模范。一是敢抓敢管,切實負起責任,主動制止“三違”、排查事故隱患;二是主動聯(lián)系群眾,積極開展談心
活動,及時了解掌握安全責任區(qū)內職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現等,協(xié)助黨支部做好“三違”人員幫教工作。
(四)做質量標準化的模范。提高職工的質量標準化意識,推動質量上等級、安全上水平,促進安全責任區(qū)內質量標準化整體水平的提高;帶領安全責任區(qū)內職工提高技術水平和工作技能,帶頭上標準崗、干標準活,以質量保安全、促生產;嚴格監(jiān)督檢查,嚴格按標準組織生產,把好質量驗收關,做到不安全不生產。
三、激勵機制
為進一步調動各支部和廣大黨員在安全責任區(qū)內的工作積極性,井黨政決定設立激勵機制。由政工部、安通部負責對各支部“黨員安全責任區(qū)”工作開展情況進行考核獎懲,對工作表現突出,在安全生產中發(fā)揮作用的責任區(qū)負責人發(fā)放津貼。
(一)根據黨員安全責任區(qū)工作開展情況,經政工部、安通部共同考核,按照考核成績對黨員安全責任區(qū)負責人每月發(fā)放100、80、50元不同等級津貼。
(二)考核成績在90分以上,津貼為100元;86——90分,津貼為80元;80——85分,津貼為50元;80分以下,不發(fā)放津貼。
四、黨員安全責任區(qū)考核標準。
1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責任區(qū)活動記錄”。
2、責任區(qū)內黨員無“三違”,身邊無工傷、無影響生產2小時以上的責任事故。
3、責任區(qū)內無計劃外瓦斯超限事故,無電器嚴重失爆,無“扒、蹬、跳”等嚴重“三違”,質量標準化達到規(guī)定等級。
4、責任區(qū)內職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。
5、責任區(qū)內出現一般“三違”、工傷、事故的,除對有關責任人進行責任追究外,還要與管理人員兌現掛鉤處罰。
6、責任區(qū)內出現嚴重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的,除有關部門按“四不放過”原則追究外,黨支部要從黨群工作層面進行再分析再追查,落實責任,舉一反三,接受教訓。
7、責任區(qū)開展情況隨區(qū)隊建設和基層黨建工作一起檢查,考核結果與基層區(qū)隊建設和先進黨支部評選掛鉤。
四、措施要求
(一)提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責任區(qū)”活動重要性的認識。深入開展“黨員安全責任區(qū)”活動是集團公司和礦黨委結合新時期黨組織工作的特點,聯(lián)系安全生產實際,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,把支部工作融入到日常安全管理工作中,實現安全生產的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責任區(qū)”工作作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一項創(chuàng)新性載體,切實加強領導,廣泛宣傳發(fā)動,認真組織實施。通過深入開展“黨員安全責任區(qū)”工作,使每一名黨員增強政治責任感,牢固樹立起“安全第一”的思想,每一名黨員所在的崗位成為一個本質安全崗,每一名黨員身邊的職工成為本 質安全型職工,每一名黨員所在的班組成為安全放心班組,提高全員
安全意識,人人上標準崗,干標準活,實現安全生產。
(二)積極組織,認真實施,確保責任區(qū)工作扎實有效。基層黨支部書記是本單位“黨員安全責任區(qū)”工作的第一責任人。各支部接到《通知》后,要合理調整黨員力量,重新劃分“黨員安全責任區(qū)”,不留死角和空白點。
接到通知后三天內將及各支部的“黨員安全責任區(qū)”活動規(guī)劃及責任區(qū)劃分報政工部備案。
加強“黨員安全責任區(qū)”工作要與我井正在開展的創(chuàng)建學習型企業(yè)、創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦等工作有機結合,相互促進。通過扎實有效的工作,達到落實責任,強化管理,提升礦井綜合實力的目的,推進寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發(fā)展。
附:黨員安全責任區(qū)考核細則
寧莊井黨總支
2011年8月7日