第一篇：稅收執法檢查的工作匯報材料（精選）

今年以來，**分局堅持按照“內外并舉，重在治內，以內促外”的治稅方針，把深化完善稅收執法責任制作為推進依法治稅的突破口，從確定執法標準入手，在執法檢查上下功夫，把稅收執法檢查作為強化執法監督的重要手段，不斷加大對稅收執法權的監督力度，使分局的執法檢查工作邁上新臺階。我們的主要做法和體會是：

一、高度認識執法檢查的重要性和必要性

幾年來通過貫徹執行稅收執法責任制，使我們認識到：第一,在執法責任制中，落實崗位職責是基礎，過錯追究是保障，崗位職責標準化落實需要依靠執法監督來檢驗，過錯責任追究需要依靠執法監督為前提，而稅收執法檢查是強化執法監督的重要手段，它對促進稅務機關依法行政，及時糾正稅收違法、違規行為，確保執法正確與規范起著極為重要的作用。第二, 稅收執法檢查作為執法監督的重要手段，既是對干部執法行為的監督，更是對干部的一種愛護。總之,自己查出的要比上級查出的好；稅務部門內部查出的要比外部執法監督部門查出的好；自己查出來，立即加以改正，要比將來問題變成風險暴露出來要好。

二、制定檢查標準 提升檢查水平促進執法監督

（一）、構想檢查標準 促使執法檢查標準化

如何將執法檢查這項工作開展地深入細致，全面、真實地反映分局的執法狀況，一直是我們思考探索的問題。

綜觀歷年來稅務執法檢查，無論是外部執法檢查，還是內部執法檢查，在形式上都是采取臨時抽調檢查人員，集中培訓檢查內容，均沒有一個統一規范的執法檢查標準做指導；在檢查過程中往往是先檢查出問題，再去尋找政策依據，直接影響了檢查工作的效率；在檢查的深度上依賴于檢查人員的業務素質，對同一執法事項，不同檢查人員檢查的深度不一。

在對過去執法檢查工作的認真分析、深刻反思的基礎上，分局總結以往經驗，決定在分局制定的《執法作業標準》的基礎上再進一步地探索與追求，制定《重點執法事項檢查作業標準》，以規范執法檢查的行為，統一執法檢查標準，改進執法檢查的方法。同時，制定《重點執法事項檢查作業標準》也是對《執法作業標準》的完善和補充，并能夠起到對《執法作業標準》執行情況的檢查與監督作用。

（二）、制定《重點執法事項檢查作業標準》的思路

《重點執法事項檢查作業標準》是以完善執法責任制，提高執法檢查水平為目標，以兼顧法治與效率為原則，以實用性、可操作性為特色制定的。《重點執法事項檢查作業標準》的制定得到了市局政策法規處的關心和指導。

在《重點執法事項檢查作業標準》制定上，我們選擇重點內容作為試點，對常見的３6個執法檢查事項制定了標準，分別從政策依據、檢查對象、檢查方法、檢查技巧等方面予以明確，統一對執法事項檢查制定標準。

（三）《重點執法事項檢查作業標準》的基本框架

《重點執法事項檢查作業標準》分為二個組成部分，第一部分總體要求,包括總則、一般準則、作業準則、報告準則、處理準則；第二部分重點執法檢查事項作業指導，將執法事項按大類進行歸類分為四大類，共計36個執法檢查事項。包括稅收政策法規類、稅收征收管理類、稅務稽查類、稅收會計核算類。

各重點執法檢查事項的內容包括政策依據、檢查對象、檢查要點、檢查方法四個方面。

《重點執法事項檢查作業標準》第一部分總體要求,主要側重執法檢查制度、執法檢查程序的制定，第二部分重點執法檢查事項作業指導，以收集整理的大量政策依據作為首要內容，明確檢查對象，列舉檢查要點，重點突出檢查方法。在檢查方法上充分考慮對各執法檢查事項從縱向往深處檢查，將各檢查事項以逆向的思維尋找檢查方法。對在省局高平臺上辦理的事項，明確了檢查的具體模塊和檢查路徑；對不在省局高平臺上辦理的事項，明確了檢查應涉及的資料、臺賬和具體的考核依據。

例如，對增值稅一般納稅人認定的檢查，以往檢查側重正式認定中已認定為增值稅一般納稅人的企業是否達到標準，檢查方法以查看審批資料為主，是順向思維的檢查，不能查深查透。我們在制定增值稅一般納稅人認定的檢查標準時，結合當前增值稅一般納稅人認定審批程序（即各辦稅服務廳先受理、審批，主管稅務機關再核查），將檢查要點分為審批的檢查要點、核查的檢查要點。對審批的檢查側重于審批內容的檢查，重點檢查：（1）年銷售額達到一般納稅人標準而不申請一般納稅人認定未按一般納稅人征稅的情況；（2）年審及正式認定中未達標企業的審批手續；（3）臨時認定到期有無辦理轉正手續。對核查的檢查側重于核查程序、核查時限、核查內容的檢查。檢查方法充分利用省局征管軟件中的相關數據（銷售額）及“登記管理”模塊中的“稅務登記資料查詢”、“一般納稅人認定查詢”、“稅種認定查詢”、“申報信息查詢”，明確了具體的檢查路徑。

（四）、執法檢查標準的驗證、完善

《重點執法事項檢查作業標準》初步完稿后，分局領導決定將《重點執法事項檢查作業標準》的制定與內部執法檢查相結合，以達到運用《重點執法事項檢查作業標準》指導執法檢查，通過內部執法檢查驗證《重點執法事項檢查作業標準》的雙重目的。

為了能夠更好地達到檢查、驗證的目的，這次內部執法檢查一是在組織上做到了兩個保證，即人員保證和時間保證。在每個檢查組的人員配備上，充分考慮讓編寫人員參與并交叉檢查，保

第二篇：稅收執法檢查匯報材料

稅收執法檢查匯報材料

檢查組各位領導：

首先，我代表麥積區地稅局，熱烈歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作！先將有關情況匯報如下：

一、基本情況

我局現有在崗干部職工116人，下設4個管理分局和6個稅務所，機關內設6個科室和3個直屬單位。

目前，我局管轄4274戶納稅人，其中企業1230戶，個體工商戶3044戶。2011年1-6月各項收入累計入庫24977萬元，占全年計劃的52.4%，同比增收6131萬元，增長32.53%。

近年來，在市局和區委、區政府的正確領導下，區局以?三個代表?重要思想為指導，深入落實科學發展觀，努力實踐?聚財為國、收稅為民?的稅收工作宗旨，以構建?和諧地稅?為主題，以規范稅收管理為主線，創造性地開展地稅工作，全面完成各項任務，充分發揮稅收職能，為地方經濟社會發展作出了積極的貢獻。

二、稅收執法工作情況

一直以來，我們始終把依法治稅作為地稅工作的靈魂，堅持依法征收，強化執法監督，優化納稅服務，不斷規范稅收執法，促進了稅收與經濟的良性發展。

（一）堅持依法治稅，樹立科學的稅收法治觀。我們深入貫徹落實科學發展觀，正確處理依法治稅與經濟發展的關系，嚴格、公正、文明執法，營造良好稅收環境，盡最大努力支持、促進經濟社會發展，積極服務于黨和政府改善民生的中心工作。

一是加強稅法宣傳，營造法治氛圍。我們在日常工作中切實增強法制意識，嚴格按照《征管法》及其實施細則的有關規定獨立行使執稅收法權，樹立執法權威。一方面注重涉稅規范性文件的出臺把關，堅決杜絕違反稅收法律法規的文件出臺；另一方面加強與政府、企業及相關部門的溝通協調，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管執法的重視和支持；同時，大力開展稅收普法和依法治理工作，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。

二是嚴格依法征稅，提升收入質量。我們牢牢把握收入任務這個中心，堅持?加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅?的方針，深入貫徹?依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅?的組織收入原則，嚴格收入紀律，堅持?四個不準?，即：不準預借預繳、不準串換級次、不準貸款集資繳稅、不準轉移稅款。同時加大清理欠稅力度，制訂清欠計劃，建立清欠責任制，責任到人，落實到戶，通過實施以票控稅、加強稅銀協作、加收滯納金

和對欠稅進行公告等辦法，清繳陳欠，控制新欠。近年來依法公告欠稅？次？戶，清繳欠稅？萬多元。

三是認真落實稅收優惠政策，服務地方經濟發展。牢固樹立?不落實優惠政策也是收‘過頭稅’?的觀念，在稅源緊、任務壓力大的情況下，仍不折不扣地落實各種稅收優惠政策，支持下崗再就業，促進民生改善。2006－2010年共為１３５戶企業，292戶個體戶減免稅款13031萬元。

四是規范稅務行政許可、審批，堅持依法行政。一是認真落實《行政許可法》，大力宣傳、學習《行政許可法》，嚴格按照《省局關于實施稅務行政許可若干問題的通知》和上級有關稅務行政許可文件的要求，遵循許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可，嚴格稅務行政許可用章登記管理。二是認真落實?兩個減負?，積極依托信息化手段大力精簡行政審批，切實提高稅務行政效能，著力在簡政放權、減負增效上下功夫，進一步整合辦稅廳窗口職責，進一步壓縮審批事項、簡化審批程序、提高審批效率，強化審批責任，實現審批流程的再造，依托信息化手段，變審批前的層層審查，為審批后的監督稽核，切實減輕基層和納稅人不必要的負擔。

（二）堅持?陽光辦稅?，實施科學化、精細化管理。積極探索稅收管理規律，全面推進科學化、精細化管理，使行政執法權的運行始終處于公開、透明的良性運作之中。

一是強化稅源分析。健全稅源管理統計分析制度，深入開展稅源分析調查，著重分析各稅種收入與相關經濟指標的關系，定期采集和分析稅源管理數據，按照行業、重點企業、稅種等對所轄稅源實施結構分析監控，全面掌握重點稅源現狀，準確判斷稅收收入形勢，及時發現執法中的問題，不斷提高稅收征管的質量和效率。

二是加強稅源管理。嚴格按照《稅務登記管理辦法》的規定，實行定期巡查、定期核對、定期傳遞制度、定期公告制度，強化新開業戶、未達起征點管理和停歇業管理。

三是不斷深化納稅評估。按照?一窗式?管理規程的要求，對納稅申報真實性做進一步審核評估，采取措施，堵塞管理漏洞；同時建立崗責、反饋、督查、考核?四項機制?，實行稅收管理員和專職評估人員兩級納稅評估制度，對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統的納稅評估。

四是積極探索普通發票管理辦法。全面推廣使用?有獎發票?，對普通發票存根實行集中、統一管理，充分發揮?以票控稅?的作用。

（三）堅持規范創新，健全科學嚴密的監督機制。根據規范執法的標準，全面、科學確定考核指標。制定嚴密、高效的監督考核辦法。同時充分利用信息化手段提高監督效率，保障監督考核的客觀性、全面性和公正性。一是創新網絡管理，規范執法行為。利用綜合征管軟件、公

文處理、FTP三個系統，探索并實施了執法監督網絡運行體系。二是創新監督載體，實施跟蹤問效。在嚴格內部考核監督的基礎上，加大政務公開力度，廣泛接受外部監督，提高稅收執法的透明度。我們著重檢查地稅干部在稅收執法各個環節中，有無違反規定，或執法不到位的現象。今年我們還組成?暗訪組?，深入納稅人中，查訪地稅干部的執法和服務情況，促進地稅干部廉潔和高效執法。

（四）堅持執法考評，大力推行稅收執法責任制。一是積極落實行政執法（管理）責任制。細化執法崗位，明確工作要求，嚴格評議考核，實行每季一考核，并以多種形式，廣泛征收納稅人和社會的意見，對執法過錯行為認真落實責任追究，明確責任劃分標準，明確追究范圍。二是積極探索創新稅收內部執法檢查規范化管理。依據現行的法律法規、規章和總局規范性文件的規定，對55項執法檢查內容分別制訂了具體的檢查口徑及標準，并明確檢查方法。三是通過培訓和考試，不斷提高廣大地稅干部的法制意識、程序意識、質量意識、風險意識、責任意識明顯增強，系統內初步形成了執法講依據、工作依程序、辦事論責任的良好風氣，有效地促進了整個稅收征管水平的提高，執法更為嚴謹規范。

（五）堅持以人為本，加強稅收執法隊伍建設。我們按照注重綜合素質、提升執法能力、創新培訓方式、實施全員

培訓的要求，形成多層次、多渠道、大規模的培訓工作格局。全體干部的執法水平不斷提高，稅收執法工作得到了市局和區委、區政府的充分肯定。

總的來說，我局近年來的稅收執法工作在市局的高度重視和區局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級和新時期稅收工作的要求還有一定的差距。為此，真誠歡迎檢查組的各位領導為我們指出不足。我們將以此為契機，完善措施，再加力度，不斷開創我局依法治稅工作的嶄新局面，為推動地稅事業發展、促進和諧社會的建設作出新的貢獻。

謝謝大家!

第三篇：稅收執法檢查情況報告

為迎接省局2008年稅收執法交叉檢查,8月13-15日，市局抽調人員對我局２００８年稅收執法情況進行摸底檢查，現將檢查情況和整改措施通報如下：

一、檢查情況

檢查組主要抽閱了第一稅務所和管理檢查科各５戶個體和企業資料，存在的主要問題有：

１、執法文書不規范。表現在送達回證未做到一事一回證

；填寫不完整，存在漏填項目；欠稅的催繳無程序紀錄。

２、征管資料不完整。停業、請假無納稅人請假報告，稅收管理員也無調查核實資料，調查核實資料存在馬虎了草，隨便寫二句了事行為。

３、處罰不到位。對未申報或延期申報行為有的只加收滯納金，而未處罰。

４、納稅人上報資料審核不嚴。如某企業納稅人到地稅辦理涉稅事項，蓋國稅發票專用章而稅收管理也認可了。

５、未按期辦理涉稅事項。稅收管理員未在規定期限內辦理涉稅事項，或收到納稅人的有關資料，未注明收到日期。

二、整改要求

稅收執法行為規范是稅收管理員的一項重要工作，各征收單位要高度重視，認真對待。為迎接省局的交叉檢查，區局要求：

１、各征收單位在８月２２日前對２００７所有征收資料進行一次全面清理檢查，對發現的的問題要認真整改，全面做到征管資料的完整，準確。

２、實行稅收管理員資料交叉檢查，各片稅收管理員２２日前提供５戶資料交區局，由區局組織人員進行檢查，對發現的問題按每戶罰款１０元對稅收管理員進行處罰。

３、實行責任究制。凡今后被省、市局查出有問題的征管資料，除對稅收管理員進行經濟處罰外，還要對其分管的所領導一并處罰。

４、本次稅收執法檢查情況將例入２００８正職考核范圍。

第四篇：稅收執法檢查匯報材料

首先我代表臨湘市地方稅務局全體干部對各位領導來臨湘檢查、指導工作，表示熱烈的歡迎!

臨湘市地處湘北門戶，面積1754平方公里，人口50萬。臨湘市地方稅務局現有干部職工95人，其中黨員69人、大專以上學歷83人，下轄7個科室、4個稅務分局、1個稅務稽查局、1個辦稅服務廳，負責全市23個鄉鎮、5383戶納稅戶的地方各稅征管工作。今年稅收計劃任務8614萬元，元至7月共組織入庫地方各稅5506萬元，占年計劃的64%，較上年同期增收1200萬元，增長28%。近年來，在省、市局的正確領導下，在當地政府的大力支持下，臨湘市地稅局嚴格按照“內外兼治、重在治內、以內促外、綜合治理”的治稅方針，以信息技術為依托，以“改進工作方法、增強責任意識、創新監督方式、提升執法效能”為切入點，積極打造執法工作新亮點，取得了一些成績，現就有關情況匯報如下：

一、規范稅收執法的措施與成效

（一）依托信息技術，在科技控管上求“實”

我局積極實施“科技興稅”戰略，堅持以信息化帶動稅收執法工作上水平。

一是嚴抓數據管理。建立基礎數據采集、審核、錄入分級負責制，完善考核辦法，加強對基礎數據的檢查、監督與維護。近年來，我局先后5次對基礎數據進行了集中清理和質量整治，清理和注銷空殼戶229戶，虛擬戶5戶，核銷虛假欠稅1328筆282萬元，確保了征管數據的真實、準確。

二是狠抓軟件應用。在進一步用好湖南綜合軟件的基礎上，扎實抓好車輛稅收“一條龍”、房地產稅收“一體化”等單項軟件的推廣應用。今年年初，我局還爭取政府出資53萬元，牽頭開發了臨湘市房地產稅費一體化管理軟件，按照“先稅后證”的管理要求，在地稅與財政、房產、國土、政務中心之間搭建起了一個政務信息共享平臺，真正實現了部門信息共享。到目前為止，該軟件共收錄國土信息61條，房產交易信息214條，入庫房地產稅收835萬元，同比增加320萬元，有效防范了房地產稅收的流失。

三是重抓執法分析。綜合利用征管信息,建立健全稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查四位一體的執法互動體系，構建稅收執法預警機制，做到眼睛向內，規范執法。深入開展行業稅收解剖分析，認真查找征管過程中的薄弱環節，有針對性的加強征管。今年年初，我局在綜合分析、科學論證的前提下，對礦石行業實行專業化征管，并通過不斷總結、完善，逐步形成了新的礦石行業征管品牌。至7月底，我局組織入庫礦石行業稅收486萬元，較同期增收257萬元，增長112%。組織開展稽查案例分析活動，充分發揮稽查對稅收征管行為的指導、監督作用，XX年以來，共制作《稅務稽查建議》20份，收到《稽查建議回復》20份，實現了“以查促管、以查促查”的目的，有效遏制了征管過程中的隨意性，減少了人情稅、關系稅。

（二）規范制約機制，在執法權限上求“明”

為克服征、管、查“三分離”后部門工作銜接缺位、權力失去監控的弊端，我局著力規范部門之間的橫向互動流程，健全權力制約機制。

一是打造了一個交互平臺。充分發揮辦稅服務廳征管信息集中的優勢，建立了“月初數據采集、月中信息傳遞、月未征管分析、次月督查督辦”的大廳征管情況月報制度。通過對征管信息的采集、比對、分析、傳遞臺帳，客觀、具體地反映征管工作中存在的問題，并針對具體問題組織專項督查督辦。到7月底，我局下發《月度征管情況分析》16期，組織專項督查7次，進一步提升了稅收執法效能。

二是規范了二項業務流程。即規范以大廳為核心的業務轉辦流程，建立了稅務登記、申報受理等涉稅信息傳遞臺帳8本，實現了30000份無差錯傳遞，提升了稅收執法質量。規范以權屬聯審為錄入前置的稅種登記流程，加強了對新辦企業所得稅征管權屬及稅種登記管理，今年來，通過政策把關、部門協商，我們從國稅局爭取了17戶企業所得稅管戶，上半年入庫企業所得稅30萬元；通過稅種清理共增加稅種登記230戶次，新增稅源150萬以上。

三是推行了三大陽光工程。為確保各項稅收政策全面貫徹落實到位，我們始終堅持做到陽光執法。首先，進一步完善“陽光定稅”制度，邀請部分人大代表、政協委員和納稅人代表等組成“陽光評稅”委員會，定期召開評稅會議，對全市1026戶個體納稅戶定稅進行公開評審，廣泛接受納稅人和社會監督，提高了稅收執法工作的公平性和透明度。其次，堅持實施“陽光稽查”制度，嚴格貫徹《重大稅務案件審理辦法》，對每一戶案件都能從違法事實、主體資格、執法程序、適用依據等方面進行監督審理，做到了事實清楚、證據確鑿、程序合法、依據準確、處理得當。XX，共審結案件16戶(其中舉報案件1戶、制售假發票違法案件1戶、計劃專項檢查14戶)，查補稅款431.95萬元，罰款68.2萬元。三是全面落實“陽光減免”制度，做好有關稅收優惠政策的監督落實工作。到目前為止，我局共受理下崗職工再就業稅收優惠申請95戶、企業困難減免5戶、企業備案減免2戶，通過實地調查、逐級審批、定期公示，審批下崗職工再就業稅收優惠87戶，減免稅款27萬元，困難減免1戶，減免稅款5萬元，備案減免2戶，減免稅款9萬無。

（三）加強執法監督，在控管手段上求“新”

為不斷提升執法水平，防范執法風險，我局把執法監督作為連續、動態的過程，對苗頭性、傾向性問題及時跟進監督，形成了規范執法健康運行的“預防系統”，并貫穿日常稅收執法全過程。

一是實行“上對下”的縱向監督。建立了戶籍巡查監督制度，以城區、鄉鎮所在地及主要公路沿線為重點，對稅管員的稅源管理情況進行了拉網式、地毯式清查。到7月底，我局已對21個鄉鎮、79條街道的稅源管理情況進行了全面清查，下發《督辦通知》6期，清理出漏征漏管戶981戶。今年4月份，我局還組織開展了“重點納稅戶聯系走訪”活動，對我市凡泰礦業有限公司、湖南臨湘龍源供水有限公司等10余戶具有代表性的企業、個體大戶進行了上門走訪活動。收集納稅企業對于稅收征管、稅收執法等方面的意見、建議和納稅服務需求25條，通過黨組開會研究，逐一進行了整改、處理。

二是實行“下對上”的逆向監督。去年來，我局先后組織開展了基層評議機關四次、干部職工評議領導二次、領導干部述職一次，認真聽取了干部職工的意見、建議與需要，并將評議情況反饋到本人。對干部職工反映突出的問題，凡涉及的領導干部要實事求是說明情況；確有問題，限期糾正，從而真正實現監督面前人人平等。

三是實行“背對背”的橫向監督。通過聘請特邀監察員、發放稽查人員廉政督察反饋卡和納稅人監督卡、廣泛設立舉報箱、公布舉報電話等形式，進一步完善社會監督網絡，使社會監督日常化。去年來，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述廉2次，無一人收到不滿意票。同時，組織開展“執法情況問卷調查”活動，通過辦稅服務廳現場發放和少量郵寄發放等方式，向地方黨政、社會特邀監督員及部分納稅人發放了“調查問卷”500份，收回問卷492份，整理歸納需求、建議137條，并限時予以解決、移交或進行了情況說明，獲得了納稅人的好評。

（四）健全考核機制，在過錯追究上求“嚴”

首先，完善問責問效機制，真正實現了“讓事實說話、用數據說話”。完善稅收執法責任考核體系，提高執法人員責任意識、風險意識。切實增強考核的科學性，將評先評優、績效考核和責任追究與湖南地稅綜合軟件有機地銜接起來，做到了執法有記錄、過程有監控、績效有考評、獎罰有依據，實現了用數據檢驗成效、用數據考核干部。同時，每人每年設立4800元征管質量獎，嚴格實行按月考核、按月兌現，促進了稅收執法責任制的落實，推動了由“權本位”向“責本位”的轉變。

其次，加大考核力度，嚴格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹立“查糾問題也是保護和愛護干部”的思想，對在稅收執法過程中存在不作為或亂作為等違法違紀行為，不管是過失還是故意，不管是輕微還是嚴重，都一視同仁做到有錯必糾。在今年的執法檢查中，我局對執法過錯行為追究8人次，經濟懲戒合計2470元。通過“嚴考核、真追究”，達到了“查處一個、警示一批”的效果。

二、依法治稅工作中存在的問題

幾年來，我局積極推進依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：

（一）執法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。

（二）執法難的問題依然存在。近年來，當地市委、政府利用行政權力在招商引資中以稅收優惠為交易條件的現象明顯好轉，但以政府紀要等形式出臺違反稅法規定，緩、免、減征稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領導擔任法人的企業或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領導協調解決，如臨湘大道建設工程指揮部、三灣工業園及破產企業資產處置稅收等。

（三）執法監督需進一步加強。一是執法監督存在隨意性。對執法檢查中發現的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當“老好人”；二是執法監督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續的監督機制；三是執法監督存在局限性。忽略了征管一線執法情況的交叉檢查，沒有發揮一線人員情況熟、便控管的優勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

三、后段工作設想

后階段，我局將以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結本次稅收執法檢查的成績與不足，加強稅收法規基礎建設，進一步增強全局稅務干部的法律意識，積極落實稅收執法責任制，規范稅收執法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作：

（一）全面完善一項機制

完善執法責任考核機制，對崗位職責、工作環節、工作標準和責任考核作進一步明確和細化，將執法責任落實到崗、到人，建立起各單位主要負責人為依法行政第一人，一線執法人員為責任人的權責體系，層層簽訂責任狀，逐步形成責權一致、目標明確、考核嚴格、獎懲分明的稅收執法責任運行機制，對稅收執法行為實行全過程、全方位監控。

（二）縱深推進二項活動

結合“服務促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監督的參與面和有效性，深入開展“重點企業聯系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執法和辦稅服務方面的意見、建議，了解征管人員稅風稅紀情況，及時糾正并嚴肅查處執法不嚴、服務不優、為稅不廉等不正之風。同時，認真開展“勤廉雙述、內外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴大活動的影響面，充分運用網上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進行整改，鞏固測評活動成果。

（三）努力推行三項制度

一是推行涉稅事項巡查制度。進一步加強稅收執法巡查監督工作，擴大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關重要涉稅事項進行交叉檢查，一個季度不少于1次。推行稅收管理員稅收執法“回頭看”制度，每周對完成的執法業務進行檢查核對，確保萬無一失。二是推行執法情況匯報制度。建立每月執法情況匯報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務稽查人員執法情況匯報，研究分析稅源管理、稅務稽查工作中存在的問題，總結工作經驗，組織信息交流，加強對一線執法人員日常工作的指導與檢查。三是推行執法人員學習制度。采取輔導與自學相結合、集中培訓與以考代訓相結合、以師帶徒與實戰練兵相結合等形式多層次開展學習，加強對《稅收征管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規的培訓、考試考核，切實增強稅務干部依法行政的自覺性，提高稅收執法能力和水平。

第五篇：執法檢查工作匯報

關于建設工程質量監督執法檢查

情況的匯報

自治區住建廳工程質量監督和建筑市場執法檢查督查組：

根據內蒙古自治區住房和城鄉建設廳內建工【2010】392號文件要求，現將我旗開展建設工程質量監督和建筑市場執法檢查情況匯報如下：

依據國家有關法律法規、工程建設強制性標準和相關各級文件要求，質量監督站于2010年9月10日至9月20日，對我旗63項在建工程進行了全面檢查，經檢查總體情況較好，各工程能夠及時履行工程管理的相關手續。

工程質量總體較好，能夠保證結構安全，沒有發現任何結構安全隱患，但個別工程也存在不同程度的質量問題，共下發整改通知書5份，報回整改報告5份；9月上旬市建委又進行了抽查，重點抽查了保障性住房和校安工程。

一、參建各責任主體履行基本建設程序情況：

參建各方責任主體履行基本建設程序及其質量行為均符合工程建設法律、法規及工程建設強制性標準要求。

二、工程實體質量情況：

1、截止到2010年10月共新開工工程63項，計100個單體工程。在監督過程中嚴格執行國家關于工程質量監督的一系列法律法規，保證了《工程建設標準強制性條文》在工程建設中的執行。為了更好的完成監督任務，工程實行監督工程師負責制，監督站在站長巡查和監

督檢查的基礎上成立了現場材料抽測組、實體工程檢測組，以巡檢、抽檢的方式隨時進入施工現場，利用科技手段機動、靈活、全方位的對工程質量進行監督。使工程質量大幅度提高。

2、加強質監站自身的建設，提高了全體監督員的綜合素質，為提高監督員的業務素質和熟練的掌握新規范新標準，三月份全體監督員參加了市建委組織的專業技術培訓班，經考試取得了較好的成績，為正確執行規范奠定了可靠理論基礎。還組織全體監督員前往南京、青島、天津等地學習，大大提高了監督員的業務水平和能力。

3、加大巡查、抽檢力度、強化質量監督，確保工程質量。春季復工時對結轉工程搞了全面系統的檢查，檢查中發現存在共性問題是現澆板有溫度裂縫；個別工程有砌體砂漿受凍現象；根據程度不同分別做出不同的處理意見，發現問題及時解決，不留任何結構隱患和影響結構安全的問題。還組織進行了校舍安全工程質量大檢查、工程質量保證體系檢查，對檢查中發現的問題一追到底，決不姑息。

4、工程質量監督中把房屋開發工程作為重中之重，加強住宅開發工程質量管理,主要裝修材料約定公示制度。實施住宅工程質量分戶驗收。強化現場監理職能，發揮社會輿論監督作用加大監督檢查頻次、力度，嚴格落實年初下發的工程質量專項治理內容，促進了工程質量穩步提高。

三、本地區從2010年起住宅主體工程和竣工工程，全部執行分戶驗收，同時還制定了“住戶預驗收制度”。住宅工程主體驗收前，由監理單位總監理工程師組織主體工程質量專門驗收；單位工程竣工

驗收前，由建設單位組織進行分戶驗收。單位工程分戶驗收符合要求后，由開發單位組織購房戶（業主），會同施工單位、監理單位和物業管理部門對工程進行表觀查驗，并填寫商品房工程表觀驗收單。讓購房戶參與和行使對所有商品的驗收權。

四、工程質量監督站工作情況：

1、質量監督站負責人從事工程建設管理工作多年，具有大學本科學歷及高級工程師職稱，具備同級監督人員基本條件。

2、具備工程質量監督實體檢測相應的檢測儀器，能夠對監督工程的地基基礎、主體結構進行混凝土強度、砌體砂漿強度、鋼筋保護層厚度等進行監督抽測。

3、建設工程質量監督檔案完整、齊全，有完善的監督檔案管理制度，并設專人負責檔案管理工作。

4、信息化管理條件完備，能夠適應工程質量監督工作的需要。

5、監督工程師根據工程具體情況，制定工程質量監督方案，明確工程必監點，并能夠嚴格按照監督方案進行質量監督工作。

6、監督員在監督檢查、巡查時發現問題，均能夠下發整改通知單，并認真督促相關單位對存在問題進行整改。

7、質量監督站具有完善的材料抽檢制度并有完整的材料抽檢臺賬。現場材料抽測組不定期對旗內在建工程進行原材料抽測，并及時形成材料抽檢記錄。

8、嚴格按照工程建設法律、法規、強制性標準及《工程質量監督工作導則》標準要求對建設工程責任主體和有關機構質量行為進行

監督。為了加強對監理單位質量行為的監督，對現場監理的工作質量進行了檢查。嚴格按《敖漢旗施工現場監理考核辦法》的要求加強監理管理;監理對每一個監理項目基本上能夠制定監理規劃、監理細則，同時進行旁站監理。