第一篇：遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案辦法

遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案辦法

一、為規(guī)范企業(yè)職工檔案管理工作，保障勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

二、本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及企業(yè)退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)等單位。

上述單位保管職工檔案的部門，統(tǒng)稱為職工檔案管理機(jī)構(gòu)。

三、職工檔案管理機(jī)構(gòu)接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，同時(shí)接受各級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，并經(jīng)上述管理部門備案，方可從事職工檔案的管理工作。

四、按照《遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）和《遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格檢查表》（附件二）計(jì)分，檢查標(biāo)準(zhǔn)總分100分，分?jǐn)?shù)達(dá)85分以上的機(jī)構(gòu)，具備職工檔案管理資格。發(fā)生職工檔案丟失的機(jī)構(gòu)，不予備案。

五、備案工作的機(jī)構(gòu)與權(quán)限

（一）各級(jí)檔案行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門應(yīng)成立企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)備案組。備案組由檔案局與勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）共同組成（成員為3—5人），負(fù)責(zé)本級(jí)企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案工作。備案組辦公室設(shè)在各級(jí)檔案行政管理部門。

（二）備案工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。省檔案局、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)省（中）直企業(yè)及年銷售額億元以上民營(yíng)企業(yè)等單位的備案工作；各市檔案局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市級(jí)各類企業(yè)、市級(jí)職工檔案代理機(jī)構(gòu)及退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)等單位的備案工作；縣（市）區(qū)檔案局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)所屬的各類企業(yè)、縣（市）區(qū)職工檔案代理機(jī)構(gòu)及退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)等單位的備案工作。

六、備案工作的程序

（一）企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在開展自檢的基礎(chǔ)上，形成職工檔案管理工作自檢報(bào)告，填寫《遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案登記表》，向備案組辦公室遞交備案申請(qǐng)。

（二）備案組辦公室受理申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)職工檔案管理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（三）備案組對(duì)申請(qǐng)單位資格進(jìn)行檢查。根據(jù)檢查情況做出結(jié)論。對(duì)符合條件的機(jī)構(gòu)頒發(fā)職工檔案管理資格證書（有效期3 年）；對(duì)不符合保管條件的機(jī)構(gòu)提出改進(jìn)意見，限期整改。

（四）《遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案登記表》一式二份，由備案組辦公室和被備案單位各存一份。

（五）各市檔案局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局應(yīng)有計(jì)劃地開展備案工作，每年要形成工作總結(jié)，并填寫《遼寧省企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格備案情況年報(bào)表》，報(bào)至省檔案局、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。

七、不具備職工檔案管理資格的企業(yè)，其職工檔案應(yīng)交由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門設(shè)立的具有職工檔案管理資格的勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)托管。

八、已經(jīng)通過遼寧省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)估的單位，同時(shí)發(fā)放企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)資格證書。

九、備案組每三年要對(duì)備案合格的單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)問題限期整改，整改后仍未符合條件的單位，將被取消其管理職工檔案的資格。

十、企業(yè)資產(chǎn)重組、撤銷、兼并、破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定妥善處置職工檔案，并向同級(jí)檔案行政管理部門與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告職工檔案的歸屬與流向，檔案行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將及時(shí)撤銷其管理職工檔案的資格。凡經(jīng)過資產(chǎn)重組、撤銷、兼并、破產(chǎn)等改制企業(yè)，未向同級(jí)檔案行政管理部門與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告職工檔案的歸屬與流向情況的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將不予審核重組、撤銷、兼并、破產(chǎn)等改制企業(yè)的職工安置方案。

十一、職工檔案管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》，如違反規(guī)定，檔案行政管理部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將按照有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并予以處罰。

十二、本辦法由省檔案局、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

十三、本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：遼寧省檔案工作評(píng)定辦法

遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定辦法

為進(jìn)一步提高全省機(jī)關(guān)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化水平，更好地開發(fā)利用檔案信息資源，為振興東北老工業(yè)基地和建設(shè)和諧遼寧提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《遼寧省檔案條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第一條適用范圍

本辦法適用于遼寧省轄內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和行使行政職能的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān))的檔案工作。

第二條評(píng)定原則

《遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定辦法》是對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)評(píng)定的考核依據(jù)，全省各級(jí)各類機(jī)關(guān)檔案工作要在三年內(nèi)達(dá)到省二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。

第三條等級(jí)劃分

機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)分為省特級(jí)、省一級(jí)、省二級(jí)。省特級(jí)為最高等級(jí)。

第四條等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)評(píng)定，按照《遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)計(jì)分，總分100分。其中，標(biāo)“*”號(hào)的條款作為省特級(jí)單位評(píng)定的必備項(xiàng)。分值要求為：省特級(jí)不少于95 分、省一級(jí)不少于90分、省二級(jí)不少于80分。

第五條評(píng)定程序

機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定程序分為申報(bào)、評(píng)定、核準(zhǔn)和公布四個(gè)階段。

1．申報(bào)

參加機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)評(píng)定的各單位，對(duì)照《遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》提出申請(qǐng)。省(中)直機(jī)關(guān)所有等級(jí)直接向省檔案局申報(bào)。省(中)直機(jī)關(guān)直屬單位所有等級(jí)經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核后向省檔案局申報(bào)。

市級(jí)機(jī)關(guān)申報(bào)省特級(jí)，由所在市檔案局審核后向省檔案局申報(bào)；申報(bào)省一級(jí)和省二級(jí)的單位，直接向市檔案局申報(bào)。

縣、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)申報(bào)省特級(jí)，經(jīng)所在縣(市、區(qū))檔案局同意，由所在市檔案局審核后向省檔案局申報(bào)；申報(bào)省一級(jí)和省二級(jí)的，由所在縣(市、區(qū))檔案局審核后向所在市檔案局申報(bào)。各市申報(bào)省特級(jí)單位必須于每年年初將計(jì)劃報(bào)市檔案局，由市檔案局匯總后于三月三十一日前報(bào)省檔案局。

全省各級(jí)檔案局在評(píng)定各等級(jí)過程中，要注重各單位的檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，確保文件材料齊全、完整、準(zhǔn)確，并符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2．評(píng)定

按照統(tǒng)一管理，分別組織實(shí)施的原則，由省、市檔案局組織省級(jí)評(píng)審員對(duì)申報(bào)等級(jí)的單位進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定程序分為預(yù)檢和評(píng)定兩個(gè)步驟。

省檔案局負(fù)責(zé)組織全省省特級(jí)的評(píng)定工作；負(fù)責(zé)省(中)直機(jī)關(guān)及直屬單位各等級(jí)的預(yù)檢、評(píng)定工作。市檔案局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)省特級(jí)的預(yù)檢及省一級(jí)和省二級(jí)的預(yù)檢和評(píng)定工作。各有關(guān)專業(yè)主管部門可參與本系統(tǒng)單位的評(píng)定工作。

3．核準(zhǔn)

省(中)直機(jī)關(guān)及直屬單位各等級(jí)和各市申報(bào)機(jī)關(guān)檔案工作省特級(jí)的單位，將申報(bào)材料、評(píng)定意見和評(píng)定過程中形成的其他材料及各市申報(bào)省一級(jí)、省二級(jí)單位的評(píng)定結(jié)果于本12月15日前報(bào)省檔案局核準(zhǔn)、備案。

4．公布

省檔案局統(tǒng)一公布機(jī)關(guān)檔案工作省特級(jí)、省一級(jí)、省二級(jí)單位名單，并授予獎(jiǎng)牌和證書。等級(jí)獎(jiǎng)牌和證書由省檔案局統(tǒng)一印制。

第六條等級(jí)管理及復(fù)查

1．機(jī)關(guān)檔案工作的評(píng)定，原則上逐級(jí)進(jìn)行，取得相應(yīng)等級(jí)后應(yīng)經(jīng)過一年以上的時(shí)間，才可申報(bào)上一等級(jí)的評(píng)定。

2．機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)評(píng)定有效期為3年。

3．省檔案局每年對(duì)全省范圍內(nèi)等級(jí)評(píng)定期滿3年的單位進(jìn)行復(fù)查或抽查，經(jīng)復(fù)查或抽查合格后辦理?yè)Q證手續(xù)，復(fù)查或抽查不合格的單位限期三個(gè)月整改，到期檢查仍不合格的單位，原有等級(jí)自動(dòng)失效。

4．等級(jí)復(fù)查申請(qǐng)、評(píng)定、核準(zhǔn)等工作程序與等級(jí)評(píng)定程序相同。

5．2005年以前晉升機(jī)關(guān)檔案工作各等級(jí)的單位，有效期3年，期滿后按照本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新評(píng)定，沒有進(jìn)行重新評(píng)定的原等級(jí)自動(dòng)失效。

第七條評(píng)定組織

1．機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)評(píng)定在省檔案局的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，由省、市檔案局分別組成評(píng)定組，按有關(guān)要求組織對(duì)申請(qǐng)單位的評(píng)定工作。

2．為準(zhǔn)確掌握評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，保證等級(jí)評(píng)定的順利開展，省檔案局聘請(qǐng)“遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)審員”參加評(píng)定工作。

3．省特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定組由5—7人組成，其中評(píng)審員不得少于評(píng)定組人數(shù)的三分之二，具體安排由省檔案局確定。省一級(jí)和省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定組由3—5人組成，其中評(píng)審員不得少于評(píng)定組人數(shù)的二分之一。

4．評(píng)審員應(yīng)具備高級(jí)以上檔案專業(yè)技術(shù)資格或從事檔案行政管理工作滿5年以上，熟悉檔案業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，客觀公正，能勝任工作需要。

5．評(píng)審員由市檔案局或省(中)直有關(guān)部門推薦，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由省檔案局聘任。評(píng)審員任期三年，可連聘連任。因工作變動(dòng)或不宜擔(dān)任評(píng)審員的，其推薦單位應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)省檔案局，并按要求補(bǔ)聘評(píng)審員。

6．評(píng)審員要認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；遵守評(píng)定工作中的有關(guān)規(guī)定，提高辦事效率，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)做好工作；自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。

第八條表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1．機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)獎(jiǎng)牌和證書是機(jī)關(guān)檔案工作水平的重要標(biāo)志，省一級(jí)以上單位有評(píng)選全省機(jī)關(guān)檔案工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的資格。

2．省檔案局對(duì)各等級(jí)單位中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專兼職檔案人員頒發(fā)《遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定榮譽(yù)證書》。各等級(jí)單位按照《遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作突出貢獻(xiàn)人員推薦表》的要求認(rèn)真填寫。省特級(jí)單位推薦個(gè)人榮譽(yù)證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數(shù)的30%；省一級(jí)單位推薦個(gè)人榮譽(yù)證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數(shù)的20％；省二級(jí)單位推薦個(gè)人榮譽(yù)證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數(shù)的10％。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不受比例限制。

3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》第九條第二款和《遼寧省檔案條例》第六條的規(guī)定，獲得等級(jí)證書的單位應(yīng)對(duì)本單位有突出貢獻(xiàn)的檔案工作人員及其他有關(guān)人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條附則

1．自本辦法施行之日起，省檔案局原有機(jī)關(guān)檔案工作等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)作廢。

2．本辦法自二O O六年六月一日起實(shí)施。

附件一：遼寧省機(jī)關(guān)檔案工作評(píng)定辦法評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（登陸http://archives.yingkou.net.cn下載專區(qū)下載）

第三篇：遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法

遼民發(fā)〔2008〕15號(hào)

關(guān)于印發(fā)遼寧省福利企業(yè)

資格認(rèn)定辦法的通知

各市、縣（市、區(qū)）民政局：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》（民發(fā)〔2007〕103號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾職工的合法權(quán)益，經(jīng)商省財(cái)政廳、省國(guó)稅局、省地稅局、省交通廳等同意，特制定《遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法

第一條為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾職工的合法權(quán)益，根據(jù)《福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》（民發(fā)〔2007〕103號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾職工占職工總?cè)藬?shù)25%（含）以上，且殘疾職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。

第三條福利企業(yè)安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語(yǔ)、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的殘疾人。

第四條申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾職工實(shí)際上崗從事全日制工作，不存在重復(fù)就業(yè)情況；

（2）企業(yè)提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前1個(gè)月的月平均實(shí)際安置就業(yè)殘疾職工人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；

（3）企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)的前1個(gè)月，通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾職工實(shí)際支付了不低于所在區(qū)縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

（4）企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前1個(gè)月，為安置的每位殘疾職工按月足額繳納所在縣（市、區(qū)）人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（5）企業(yè)具有適合殘疾職工的工種、崗位；

（6）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑符合國(guó)家無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范。

第五條福利企業(yè)資格的認(rèn)定機(jī)關(guān)為省級(jí)民政部門。凡申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：

（1）《福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表》（附表1）；

（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件；

（3）適合殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告；

（4）企業(yè)與每位殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同副本；

（5）申請(qǐng)前1個(gè)月的企業(yè)在職職工名冊(cè)；

（6）殘疾職工的身份證復(fù)印件、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》原件及《福利企業(yè)殘疾職工錄用表》（附表2）；

（7）企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾職工支付工資的憑證；

（8）勞動(dòng)保障部門出具的殘疾職工已參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明及個(gè)人繳費(fèi)記錄；

（9）《殘疾職工崗位安排表》（附表3）；

（10）由民政管理部門經(jīng)實(shí)地考核后，出具企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無(wú)障礙設(shè)施的證明材料。

當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門負(fù)責(zé)福利企業(yè)資格認(rèn)定事項(xiàng)的初審，對(duì)符合條件、材料齊全的，報(bào)上一級(jí)民政部門復(fù)審。省級(jí)民政部門負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)審后的材料進(jìn)行審核，經(jīng)核準(zhǔn)的，頒發(fā)《福利企業(yè)證書》。申請(qǐng)人憑經(jīng)省級(jí)民政部門審核的《福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表》向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅。

對(duì)不符合本辦法第四條規(guī)定的，民政部門不予認(rèn)定，并對(duì)申請(qǐng)人書面說明理由。

第六條企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在次月10日前向當(dāng)?shù)孛裾块T重新申請(qǐng)認(rèn)定，增加或減少殘疾職工需填報(bào)《福利企業(yè)殘疾職工錄用表》、《福利企業(yè)殘疾職工調(diào)出呈報(bào)表》（附表4）。當(dāng)?shù)孛裾块T應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請(qǐng)次日起7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請(qǐng)人出具書面審核認(rèn)定意見；對(duì)不符合福利企業(yè)資格條件的，按本辦法第八條執(zhí)行。

第七條企業(yè)辦理工商、稅務(wù)變更登記后，仍然符合福利企業(yè)資格的，應(yīng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：

（1）《福利企業(yè)變更申請(qǐng)表》（附表5）；

（2）變更前企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

（3）變更后企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件；

（4）工商部門出具的企業(yè)變更情況登記表；

（5）當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門對(duì)該企業(yè)變更前的書面審核認(rèn)定意見。

（6）企業(yè)地址變更的（地名改變的除外），需附企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無(wú)障礙設(shè)施的證明材料；

相關(guān)辦理程序參照本辦法第五條執(zhí)行，經(jīng)核準(zhǔn)的，換發(fā)《福利企業(yè)證書》。申請(qǐng)人憑省級(jí)民政部門出具的《福利企業(yè)變更表》向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅。

第八條企業(yè)喪失福利企業(yè)資格的，應(yīng)由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門填寫《福利企業(yè)資格注銷表》（附表6），逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)民政部門核準(zhǔn)后，注銷其福利企業(yè)資格，收繳其《福利企業(yè)證書》，并抄告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第九條申請(qǐng)人對(duì)認(rèn)定機(jī)關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》提出行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》提起行政訴訟。

第十條民政部門應(yīng)于每年1月底前組織一次福利企業(yè)資格審核認(rèn)定，由企業(yè)填報(bào)《遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定表》（附件7），由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門按福利企業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行審核，并將審核意見逐級(jí)上報(bào)到省級(jí)民政部門，由省級(jí)民政部門出具資格認(rèn)定意見。通過認(rèn)定的企業(yè)可憑《遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定表》向稅務(wù)部門申請(qǐng)減免稅，向有關(guān)部門申請(qǐng)應(yīng)享受的其他優(yōu)惠政策。

第十一條本辦法由遼寧省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

二○○八年五月九日

第四篇：遼寧省高等學(xué)校檔案工作考核評(píng)估辦法

遼寧省高等學(xué)校檔案工作考核評(píng)估辦法

第一條為了加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校檔案工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，根據(jù)《高等學(xué)校檔案管理辦法》（國(guó)家檔案局27號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省高等學(xué)校檔案管理工作的意見》（遼教發(fā)[2005] 3號(hào)）精神，特制定本辦法。

第二條高校檔案工作評(píng)估要以黨和國(guó)家檔案工作的方針政策和法律、法規(guī)為依據(jù)，以提高學(xué)校檔案意識(shí)、檔案工作積極性和業(yè)務(wù)工作技能為基礎(chǔ)，以促進(jìn)檔案工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)本校檔案工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，找出差距，認(rèn)真整改，使全省高校檔案工作更好地為遼寧省高等教育事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第三條考核評(píng)估辦法從檔案行政管理職能、檔案管理水平兩大方面對(duì)高校檔案工作管理體制、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)備與設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障、業(yè)務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)、科研與編研、檔案利用等八部分，共38項(xiàng)條款，進(jìn)行考核評(píng)估。具體評(píng)估指標(biāo)按《遼寧省高等學(xué)校檔案工作考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第四條考核評(píng)估工作原則上每四年進(jìn)行一次，每次考核之后召開全省高等學(xué)校檔案工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，激

勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)中間，促進(jìn)后進(jìn)，推動(dòng)全省檔案工作健康發(fā)展。

第五條考核評(píng)估根據(jù)全省高校檔案整體管理水平，在全面檢查結(jié)束后，由評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)出檔案管理工作先進(jìn)單位、合格單位、不合格單位和檔案工作先進(jìn)個(gè)人。對(duì)不合格單位予以通報(bào)限期整改并進(jìn)行復(fù)查。

第六條這次考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是在2006年考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上修改完善的，增加了一些條款，加大了對(duì)檔案信息化建設(shè)方面的檢查力度，希望各高校，爭(zhēng)取在現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理方法及手段等方面增加投入，盡快落實(shí)。

第七條各高校要抓緊自查，不得以任何理由不參加評(píng)估檢查。2008年之后成立的高等學(xué)校，由于建設(shè)時(shí)間短，本次暫不進(jìn)行評(píng)估。屆時(shí)，專家組將到校按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

第八條考核評(píng)估分三個(gè)階段。2010年6月30日前，為自查整改階段。在此期間，各高校對(duì)本校檔案工作按文件精神及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查、整改，并寫出自查報(bào)告，寄送省教育廳辦公室，聯(lián)系人：常歆，聯(lián)系電話：86896323。2010年下半年為考核評(píng)估階段，省教育廳將派評(píng)估小組按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)逐條考核、評(píng)估，做出評(píng)估總結(jié)，提出整改建議。2010年年底進(jìn)行總結(jié)表彰。

遼寧省高等學(xué)校檔案工作考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

第五篇：大慶市企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定辦法

大慶市企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定辦法

為加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理，規(guī)范企業(yè)職工檔案丟失、損毀補(bǔ)辦認(rèn)定工作，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，根據(jù)黑龍江省《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第一條 因用人單位原因造成職工檔案丟失損毀，用人單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

第二條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市市屬、中省直原國(guó)有或集體企業(yè)職工檔案丟失、損毀補(bǔ)辦認(rèn)定工作。

縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)所管轄的原國(guó)有或集體企業(yè)職工檔案丟失、損毀補(bǔ)辦認(rèn)定工作。

第三條 關(guān)、停、破產(chǎn)的原國(guó)有或集體企業(yè)職工檔案丟失損毀的，本人可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)補(bǔ)辦認(rèn)定，補(bǔ)辦后的檔案交由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門檔案托管機(jī)構(gòu)托管。

第四條 企業(yè)職工檔案丟失、損毀補(bǔ)辦認(rèn)定工作，接受檔案行政管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)原國(guó)有或集體企業(yè)職工。

第六條 企業(yè)職工檔案中的下列材料丟失、損毀，可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)：

（一）招收、分配和安置材料；

（二）知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)登記材料；

（三）學(xué)歷和崗位技能（職稱）材料；

（四）檔案工資材料；

（五）調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系材料；

（六）企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同書和終止、解除勞動(dòng)合同備案材料。

第七條 企業(yè)職工檔案丟失、損毀，申請(qǐng)辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)應(yīng)當(dāng)

提供的證明材料：

（一）補(bǔ)辦認(rèn)定招收、分配、安置材料的，提供能夠證明以上

情況的有關(guān)原始記錄復(fù)印件，并加蓋出具單位公章；

（二）補(bǔ)辦認(rèn)定大中專畢業(yè)生分配或者軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士

兵安置材料的，提供經(jīng)原出具分配、安置手續(xù)的人力資源和社會(huì)保障、民政部門審核后加蓋公章的有關(guān)分配、安置存檔材料復(fù)印件;

（三）補(bǔ)辦認(rèn)定知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)登記材料的，提供原戶籍遷

出地或遷入地公安部門加蓋戶籍章的遷出或遷入底案復(fù)印件，下鄉(xiāng)所在農(nóng)場(chǎng)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的加蓋公章的證明信，或出具單位加蓋公章的上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年登記表（名冊(cè)）復(fù)印件；

（四）補(bǔ)辦認(rèn)定學(xué)歷材料的，提供畢業(yè)證書或者畢業(yè)學(xué)校出具的證明和學(xué)校檔案管理機(jī)構(gòu)蓋章的畢業(yè)成績(jī)單復(fù)印件；

（五）補(bǔ)辦認(rèn)定崗位技能（職稱）證明材料的，提供評(píng)聘崗位技能（職稱）部門出具的證明或本人持有的證書；

（六）補(bǔ)辦認(rèn)定檔案工資材料的，提供單位原始考勤記錄、工資支付憑證（記錄）或職工工資發(fā)放名冊(cè)、調(diào)整職工工資名冊(cè)復(fù)印件及同期參加工作的職工歷次工資升級(jí)過程表；

（七）補(bǔ)辦認(rèn)定調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移材料的，提供加蓋出具單位公章的調(diào)出、調(diào)入職工審批單、審檔報(bào)告表、介紹信存根的復(fù)印件，調(diào)出、調(diào)入單位出具的證明，在本單位工資支付情況證明，以及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況證明，繳費(fèi)單據(jù)，手冊(cè)（證）；

（八）補(bǔ)辦認(rèn)定企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同和終止、解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同變更材料的，提供重新補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同書和補(bǔ)辦的終止、解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)及干部解聘手續(xù)。

第八條 補(bǔ)辦的職工檔案證明材料不得涂改，否則按無(wú)效處理。

第九條 經(jīng)市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定補(bǔ)辦的檔案加蓋認(rèn)定公章后與原檔案具有同等的法律效力；原檔案一經(jīng)找回，仍以原檔案為準(zhǔn)。

第十條 責(zé)任單位及其職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)補(bǔ)辦職工檔案的相關(guān)

材料。對(duì)虛報(bào)或者瞞報(bào)的，或已騙取補(bǔ)辦認(rèn)定文件以及相關(guān)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《黑龍江省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十一條 企業(yè)職工檔案丟失、損毀，責(zé)任單位不履行申請(qǐng)辦理補(bǔ)辦認(rèn)定義務(wù)的，當(dāng)事人可申請(qǐng)檔案行政管理部門督促責(zé)任單位及時(shí)補(bǔ)辦檔案。

第十二條人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理職工檔案丟失、毀損補(bǔ)辦認(rèn)定的工作人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，依法嚴(yán)格審查，不得玩忽職守，或者利用職權(quán)徇私舞弊。

第十三條 本辦法由大慶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法與國(guó)家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家或上

級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《大慶市企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定辦法（試行）》（慶勞社聯(lián)發(fā)〔2006〕12號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：

1.補(bǔ)辦認(rèn)定工作程序

2.檔案目錄

3.企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定表

4.大慶市企業(yè)職工檔案丟失損毀補(bǔ)辦認(rèn)定公示表

附件下載

大慶市人力資源和社會(huì)保障局

大慶市檔案局

二〇一〇年十二月九