第一篇：提升執政能力推進新時期檔案工作調研

一、做好新時期檔案工作的現實意義

江澤民同志在視察中央檔案館時指出：“檔案工作是各項事業發展的一個重要基礎，這個基礎不牢固，將來我們要負歷史責任的”。檔案是對歷史負責，為現實服務，替未來著想的一項崇高事業，在全面建設小康社會、構建和諧社會的進程中，檔案工作越來越深入地滲透到社會經濟發展的方方面面，做好新時期檔案工作，對于實

踐“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，構建和諧社會具有重要意義。

檔案是社會生產力發展的橋梁。在社會歷史發展中，每一代都繼承著前一代人所創造的生產力，并繼續生產和創造。生產力發展的自我積累和延續，保證了社會和人自身發展的連續性。這種繼承需要檔案作為中介，這種積累是反映在檔案之上的積累，這種延續是在檔案基礎上的延續，檔案作為潛在的生產要素，通過對勞動力、勞動工具和勞動對象的影響，轉化為直接和現實的生產力，可以說，檔案是社會生產力發展的橋梁和紐帶。

檔案是社會先進文化的物態載體。檔案是人類社會發展到一定階段的文明產物，是一種“凝固的歷史”，它以各種方式和載體將人類的歷史活動過程和思想記錄下來，并使之流傳后世，可以說,先進文化的傳播、交流、確立離不開檔案的存在，檔案是先進文化傳播和確立的一種載體，是人類認識和改造世界的歷史記錄，是人類智慧的一種物態結晶。

檔案是最廣大人民根本利益的有效保證。檔案具有社會共享性，是整個社會的寶貴財富，它應該順應社會發展的潮流，符合最廣大人民的根本利益，為他們所用。檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據，借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。人們之所以需要檔案，就是為了要獲知過去發生的事件、存在的事物對今天和未來起什么作用，有什么樣的意義。可以說，檔案的憑證性決定了檔案是最廣大人民群眾根本利益的有效保證。

二、做好新時期檔案工作存在的困難與問題

（一）對檔案工作總體認識不高。相對于發展第一要務，檔案部門是“冷部門”，是容易被忽視的部門，具體表現為一是領導對檔案工作不夠重視，二是對檔案工作人、財、物投入不夠，三是從事檔案工作人員的經濟、政治待遇得不到應有的保障。

（二）基礎設施差。一是館庫條件差、面積小、容量飽和。二是檔案的功能單一，除保管與借用外，再無其他功能，更談不上多功能。三是館庫設施設備簡陋，現代化設施的配備明顯滯后，遠不能適應新時期檔案事業發展的需要。

（三）人才缺乏，隊伍不穩定。缺乏有專業技術職稱的專職檔案員，特別是熟悉檔案內容、能進行檔案信息深層次研究和開發的專業技術人才十分匱乏。

（四）館藏結構不合理。一是門類單一，文書檔案所占比重過大；二是載體單一，紙質檔案所占比重過大；三是內容單一，主要是黨政公務活動的檔案；四是信息陳舊，清理不及時。

（五）檔案開發利用工作沒有很好地開展起來。檔案只起到保管、查閱的作用，檔案信息的研究開發工作、服務經濟、服務社會工作效果還不明顯。

三、對做好新時期檔案工作的建議

（一）創新檔案工作思路

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新行為，首先要有創新意識，有強烈的創新欲望，也只有如此才能有創新動力。檔案工作要創新，就要改變既無動力，又無目標的狀況，努力使檔案部門從“伸手派”變成先行官、創造者，形成檔案工作由事后搜集材料變為事前介入、事中參與的新的檔案管理工作理念。只有日日思變、天天求新，才能以超前的意識、超前的節奏、超前的服務贏得市場、贏得利用者的滿意，才能讓檔案工作在社會上“熱”起來。

（二）發揮檔案人員的創新主體作用，加強檔案隊伍建設

一是要重視觀念更新。檔案人員的創新意識、創新精神、創新能力是改變檔案工作局面的關鍵所在，特別是在機構改革、人事制度改革的今天，隨著各部門工作人員的減少，工作量的增加，檔案工作面臨更大的壓力。因此，檔案人員有必要進行相應的調整和重新定位，要一改守攤看點、倉庫保管員的形象，從根本上轉變觀念，主動找婆家、找市場，讓檔案創造出更豐厚的社會效益和經濟效益。

二是要練就過硬的業務技能。檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作，這就要求檔案人員既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識，要適應新形勢，敢于向傳統觀念挑戰，善于提出新辦法、新思路，解決新問題，在檔案業務上有所創新，有所突破。檔案人員不僅要熟悉檔案業務工作的各個環節、步驟，還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，在務實基礎上促進創新。

三是要拓寬視野、豐富知識。當今社會處于快速發展時期，知識更新呈“爆炸”式發展，新的行業和領域不斷形成，對檔案業務的管理、服務等各項工作提出了新的要求和挑戰，因此，檔案人員要把學習作為第一需要，不斷“充電”，拓寬視野，了解所涉及工作領域的現狀及發展動態，運用檔案學科新理論、新技術來指導和改進檔案工作，多思考、多研究，營造一種銳意進取、積極向上的創新氛圍。

（三）創新方式，優化館藏結構，提高館藏質量

一是走“特色”之路。其一，是地方特色。即館藏檔案除應全面揭示本地區的歷史面貌外，還應著重反映本地區的“地方特色”。每一個地方都會有

其獨特之處，或工業生產，或農副產品，或文化教育，或科學研究，或自然資源，或名勝古跡，或人文景觀，或風俗習慣......將這些“獨特之處”的各種資料收集起來，就是這個檔案館與其他館的不同之處。一個地區的“獨特之處”不是一成不變的，它會隨著社會的發展而變化，檔案館收集地方特色檔案必須及時了解動向，調整收集對象。其二，是館藏特色。館藏特色是指，館藏中某種門類或某種載體的檔案較多，從而形成本館的特色。如：有的檔案館收集了大量的照片檔案；有的檔案館擁有本地區黨政機關及所屬單位在發展過程中多次變更了的印模檔案；還有的檔案館建立了人物檔案全宗，把本地區的知名人士在各種社會活動中形成的各類資料收集在一起，并為人物檔案全宗開辟了一個專用庫房。在實踐中，地方特色與館藏特色相輔相成，二者往往是互為依托，又互相補充。

二是走“精品”之路。精品意味著高質量，而提高館藏質量的辦法應從以下三方面入手：第一，對現有館藏進行鑒定，剔除無保存價值的案卷；第二，嚴把進館質量關，把重份文件立卷，保管期限劃定不準確以及重復進館等問題杜絕在進館前；第三，加強館藏信息資源的開發，做好檔案開放工作、編研工作和建立好科學檢索體系。

（四）貼近社會，創新服務，力求檔案事業跨越發展

檔案工作的宗旨是利用，檔案工作的生命力在于服務。要圍繞服務做文章，不斷拓展服務領域，創新服務機制，增強服務效果，擴大社會影響，使檔案工作服務貼近“中心”，貼近社會，貼近群眾，貼近現實。日常的檔案服務只局限在做好為本單位查閱利用本單位產生的檔案方面，而對本單位檔案如何主動為外單位、為社會服務，怎樣利用外單位檔案為本單位服務做得不夠好，考慮得也很少。檔案部門要多方拓展服務方式和服務領域，一改坐在家里等人上門查檔的現狀，變被動等待服務為積極主動上門服務，使服務范圍由“窄”變“寬”，服務層次由“淺”變“深”，同時，要充分開發現有檔案，通過加工、處理，使其變成社會需要的優質“產品”。

第二篇：全面從嚴治黨 提升執政能力

全面從嚴治黨 提升執政能力

新華社記者徐揚

辦好中國的事情，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出，全黨要堅持不懈努力，共同營造風清氣正的政治生態，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

續寫發展奇跡，推進復興偉業，中國如同一艘巨輪駛向廣闊的未來。中國共產黨就是這艘巨輪的掌舵人，肩負著引領偉大航程的歷史使命。當前國際形勢復雜多變，國內改革發展穩定任務艱巨，面臨各種風險挑戰。世界都在關注，中國巨輪能否抵御風險，破浪前行。

中國發展面臨的考驗，決定了必須全面從嚴治黨，這是中華民族邁向偉大復興的根本保證。一個堅強的領導核心，一個嚴于律己的執政黨，才能永葆生機與活力，才能在海雨天風中劈波斬浪，引領著巨輪不斷駛向新的航程。

全面從嚴治黨，才能不斷提高執政能力。要以自我革命的政治勇氣和鍥而不舍的恒心意志，從嚴管黨、治黨，實現自我凈化、自我完善、自我提高，這是中國共產黨能夠挺立潮頭，帶領廣大人民群眾執政興國的力量源泉所在。

世間事，作于細，成與嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以鐵的紀律正風肅紀，興利除弊，激濁揚清，將全面從嚴治黨提升到戰略高度，開創了治國理政的新局面。實踐證明，黨風清則政風清，治黨嚴則國運興。全面從嚴治黨，為推進國家治理體系和治理能力現代化提供了重要保障。

全面從嚴治黨，永遠在路上——這是十八屆六中全會向全黨、全國各族人民作出的政治宣言，是帶領13億多中國人民奔向美好未來的堅強保障。面對新形勢，要清醒不能麻木，要謙虛不能驕傲，始終保持憂患意識，將全面從嚴治黨貫穿于治國理政各個領域，不斷取得新成果，以出色的成績迎接黨的十九大勝利召開！

第三篇：提升領導干部執政能力

提升領導干部執政能力

為進一步增強領導干部的政治意識、服務意識和廉政意識，提升領導干部的執政能力，提高選人用人公信度，近期，四川省簡陽市人民法院大力開展了以“加強領導班子思想政治建設，提高選人用人公信度”為主題的談心談話專題活動。

四個重點，明確談心談話內容。一是結合中共資陽市第三次代表大會和中共簡陽市第十四屆代表大會第一次會議精神，重點強調政治立場和政治紀律，確保干警在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。二是注重與個人的思想、廉政風險點防范管理工作的具體要求相結合，重點圍繞思想作風、崗位職責、工作執行情況等方面開展談心談話，明確廉政風險防范方向，以廉政保發展、以廉政促發展。三是圍繞推進基層組織建設年、爭創全國優秀法院的工作目標，重點強調提高領導班子的團結協作和民主決策能力，進一步轉變工作作風，切實增強領導干部的角色意識、服務意識、廉政意識和執政能力，把好選人用人關。四是圍繞爭創“兩個一流”、政法干警核心價值觀等專項活動，重點強調增強干警司法為民意識，提升廣大干警為民解難事、辦實事的主動性和積極性，特別強調當前信訪工作的重要性，增強干警做好群眾信訪、促進社會和諧的責任意識。

三項制度，確定談心談話方式。采取集體談話和個別談

話相結合的方式，黨組成員由黨組書記進行談話，中層干部由分管領導進行談話，其他干警由中層干部進行談話。創新談心談話方式，采取請進來談、走下去談、打電話談等形式，有效增強了談心談話的靈活性。一是修改完善了談心談話制度，明確干警必須談、可以談的情形和方式，要求各部門把談心談話作為日常工作來抓，做好談心談話記錄，定期向黨組匯報干警思想動態。二是建立電話溝通談心制度，對因工作、個人原因不能面談的，通過手機進行溝通，加強對重點崗位的日常管理，及時掌握干警的思想狀況。三是建立不定期下法庭談心談話制度，通過下法庭一對一“單獨談”、“重點談”，一對多“集體談”等方式，開誠布公地與干警談心談話，及時掌握干部日常履行職責、思想動態、家庭生活等情況，避免在執行過程中的“走過場”等止于“談”的狀況，真正實現談到關鍵處、談出好建議、談出凝聚力。

兩個結合，實現談心談話目標。我院把談心談話活動作為溝通黨群、干群思想和融洽黨群、干群關系的重要途徑，一是結合法院重點工作，關懷、解決干警實際困難和問題，二是結合爭創“兩個一流”、爭創全國優秀法院的奮斗目標，積極推進基層組織建設年活動，通過定期定向定時的談心談話活動，將自律與他律結合、互助與共勉并行，積極開展批評和自我批評，進一步加深了領導與干警之間的感情溝通，達到了了解情況、解決問題、促進工作的目的，收到了正品行、促干勁的預期效果，對進一步推進法院各項工作，爭創“兩個一流”起到了積極的促進作用。

第四篇：提升鄉鎮干部的執政能力

提升鄉鎮干部的執政能力

作者：張仲燦

東陽市以加強鄉鎮領導班子建設為突破口，著力打造高素質鄉鎮干部隊伍，切實發揮鄉鎮領導班子在推動基層科學發展中的“火車頭”作用，著力構建推動縣域經濟發展的“動力車組”。全市經濟社會發展全面提速。

堅持正確導向，選優配強班子。加強鄉鎮領導班子建設，選好配強是關鍵。始終堅持“論德才、講實績、重基層、憑公認”的用人導向，放開視野，拓寬渠道，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選配到鄉鎮領導崗位。選配“一把手”突出“三個優先”，優先考慮會做基層群眾工作的干部，優先考慮在工作環境比較復雜或急難險重崗位鍛煉過的干部，優先考慮工作實績明顯、群眾口碑好的干部。配備班子成員堅持“兩個注重”。注重知識結構合理和注重選用渠道多樣。2009年開始，東陽市每年面向全市公開選拔優秀年輕干部到鄉鎮任職。從“村官”中選拔“鄉官”，不僅改善了鄉鎮領導班子結構，也拓展了村干部的發展空間，調動了村干部的工作積極性。確定后備干部實行“公推雙考”，探索建立后備干部資源庫，通過公開推薦、理論考試和組織考察等方式，有計劃地儲備一批鄉鎮班子后備人選，進行重點培養，實行動態管理。還把鄉鎮班子后備干部的范圍擴大到優秀村干部，努力構建來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈。

重視培養鍛煉，提升執政能力。積極探索鄉鎮領導班子培養鍛煉新途徑，緊貼實際，按需施教，著力提高鄉鎮領導班子執政和駕馭復雜局面的能力。開展主題教育，結合東陽實際，每年確定一個主題開展教育。近年來，先后開展了深入學習實踐科學發展觀、“東陽先鋒”創先爭優、東陽人文精神大討論、執行力建設、“文明在東陽”思想道德建設和爭當“五事”干部等活動，全市廣大黨員干

部包括鎮鄉領導班子的精神狀態得到了明顯提升，干事創業的熱情、攻堅克難的魄力、強化執行的銳氣得到全面激發。實施培訓工程，采用建立培訓基地、開展聯合辦學、委托培訓等方式，對鄉鎮領導班子進行政治理論、重大決策部署落實等方面的培訓。通過舉辦市委讀書會、開設“文化大講堂”、鄉鎮干部論壇以及加強黨委中心組學習、開展學習型黨組織創建等多種形式，引導鄉鎮領導加強學習，互相交流，開闊視野。注重實踐鍛煉，將實踐鍛煉作為年輕干部教育培養的一種重要模式進行探索和完善。要求鄉鎮新提任干部、后備干部必須到信訪接待部門、重點工程等崗位鍛煉，讓鄉鎮領導干部經受了考驗，增強了本領，一批表現突出的干部得到了提拔重用。

加強科學管理，增強整體功能。認真落實上級要求，加強對鄉鎮領導班子的嚴格管理、嚴格監督，積極創新方法、舉措和機制，促進鄉鎮領導班子整體功能和戰斗力的不斷增強。健全工作機制，在完善民主生活會、干部談心談話等制度的基礎上，著重制定和實施了鄉鎮正職每周工作預安排交流、“網格化管理、組團式服務”、鎮村干部聯合接訪、鄉鎮班子成員聯系村企以及領導班子和領導干部“辦事檔案”等制度。加強監督約束，從思想作風、權力運用、組織紀律等多方面入手，建立健全鄉鎮財務、黨務、政務公開以及鄉鎮領導班子述職述廉、誡勉談話、個人有關事項報告、經濟責任審計、離任交接等制度，確保權力正確運行。強化考核評比，不斷加強對鄉鎮領導班子的目標量化考核。尤其是2008年以來，對鄉鎮實現分類考核，將鄉鎮分城市社區型、中心鎮型、工業經濟型、生態經濟型四個組，按組分別考核，確定不同的考核標準和系數，增強考核評價的可比性和公平性。

注重激勵關愛，促進干事創業。鄉鎮領導干部處于基層第一線，工作任務重，壓力大，需要上級激勵關愛，激發工作干勁。推動權力下放。深化鄉鎮機構改革，實施擴權強鎮，推動財權、事權以及人事管理權的下放，激發鄉鎮工作活力，著

力構建推動縣域經濟發展的動力車組。注重從鄉鎮選人用人，進一步突出“重基層”的用人理念，確定機關部門單位黨政正職及金華市管后備干部一般須有鄉鎮黨政正職工作經歷的原則規定，積極推薦具有鄉鎮黨委書記經歷的同志擔任市級黨政領導班子成員。積極開展競賽活動，在全市鎮鄉積極開展工業、農業、商貿服務業、建筑業、“東陽人經濟回歸”工程和社會管理創新等競賽活動。通過競賽，各鄉鎮拉高標尺，敢于亮劍，形成了創先爭優、你追我趕的良好氛圍，鎮鄉重點工作、重點工程推進步伐明顯加快，經濟發展勢頭全面向好，去年全市財政收入超億元鄉鎮從3個增加到6個，許多鄉鎮自我加壓，順利實現“三年任務兩年完成”的目標。

（作者系中共金華市委常委、東陽市委書記）

第五篇：淺談新時期黨的執政能力建設

淺談新時期黨的執政能力建設

加強黨的執政能力建設，是根據我們黨所處的歷史方位、面對執政條件和環境的變化，在領導人民建設特色社會主義實踐中獲得的一個重大認識，同時也是全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的客觀需要，也是關系到全面建設小康社會進程、關系到社會主義事業興衰成敗、關系到黨和國家長治久安的重大課題。

一、新時期加強黨的執政能力建設的必要性

（一）黨所處的歷史地位要求黨必須不斷地提高自身的執政能力

執政能力建設，是指黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式、動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業、有效治黨治軍治國及建設社會主義現代化國家的本領。在當今中國，要大力加強黨的執政能力建設，這是時代的要求，也是人民的要求。

黨在建設實踐中遇到的許多新情況新問題，都會對黨的執政能力提出新要求。黨的十六大報告指出：“我們黨歷經革命、建設和改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。”黨的歷史方位的這種變化使黨面臨著執政和改革開放的雙重考驗。這兩個根本性轉變，是我們今天認識和思考黨的建設問題的前提和出發點。“三個代表”重要思想作為馬克思主義中國化的最新理論成果，為我們推進執政黨建設指明了方向。當然，怎樣提高黨的執政本領，是一個需要在實踐中深入研究才能解決的問題。近一二十年來，世界上一些長期執政的大黨、老黨紛紛下臺，給我們以深刻的警醒。這些黨執政失敗的原因非常復雜，不能簡單地看待。但最根本的一條，就是因為缺乏執政能力，在新的歷史條件下不能勝任時代提出的要求。

（二）加強執政能力建設是黨應對面臨的嚴峻挑戰和完成繁重任務的迫切要求 進入新世紀、新階段，深刻變化的國際、國內環境、繁重、艱巨的改革發展任務、日益嚴峻的執政和改革開放的考驗，都給我們黨治國理政提出了更高的要求。正如胡錦濤總書記講的，面對復雜多變的國際形式、面對艱巨、繁重的改革發展任務、面對各種可以預料和難以預料的風險和挑戰，我們黨的執政能力越來越成為鞏固黨的執政地位、開創中國特色社會主義事業的關鍵因素。從國際上來看，經濟全球化進程加快，世界多極化在曲折中發展、科技進步日新月異，以經濟實力、科技實力、國防實力和民眾凝聚力為主要內容的綜合國力的競爭日趨激烈。世界形式發生的這種深刻變化，既給我國的發展提供了一個難得的機遇，同時也使我國面臨著一系列挑戰、壓力和考驗。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，隨著社會組織形式、就業方式、社會結構的變革加快，我們在面臨著并長期面對一些亟待解決的突出矛盾和問題。在當前機遇和挑戰并存、希望和壓力同在的條件下，黨中央鮮明地提出加強黨的執政能力建設的重大特點，說明我們黨對所面臨的考驗和艱苦繁重的任務有了清醒的認識和把握，表現出了強烈的時代緊迫感和高度的責任感。

（三）加強執政能力建設是關系黨的生死存亡和國家長治久安的根本保證

我們黨成為執政黨，是歷史的選擇，民族的選擇，人民的選擇。在我們黨成為執政黨的同時，也就承擔起振興中華民族，保持國家長治久安的重大歷史責任。我們黨成為執政黨，由于地位和環境的變化，黨的功能、目標、任務、活動方式、與國家的關系等等，與執政以前相比，都有了根本的不同。執政黨不同于革命黨，它要執掌政權、履行執政職能，必須大力加強黨的執政能力建設，不斷提高治國理政的本領和水平。

黨執政以后，一方面使我們黨有了更好地為人民服務的條件，同時也使黨面臨著被權力

腐蝕的危險，容易滋生脫離群眾的現象，滋生貪圖享受和消極腐敗現象。黨越是長期執政，拒腐防變的任務越是艱巨。因此，對于執政黨來說，必須切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高拒腐防變的能力。尤其在社會主義條件下發展市場經濟，實現社會主義和市場經濟的結合，既是一個偉大創舉，又是一個全新課題。因此，在改革開放和發展社會主義經濟條件下，黨要有更高的領導水平和執政水平，有更強的抵御風險和拒腐防變的能力。而要做到這一點，就必須大力加強黨的執政能力建設。

二、新時期加強黨的執政能力建設的措施

（一）加強黨的執政能力建設，必須增強執政意識

執政意識是指執掌政權的黨及其成員對履行執政職能、鞏固執政地位的政治責任感和使命感。黨和黨的干部有沒有執政意識，關系到黨的執政地位的鞏固，關系到社會主義國家政權的興衰。黨領導人民建設社會主義的根本任務是解放和發展生產力，增強綜合國力，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。

改革開放以來，我們黨堅持以經濟建設為中心，大力推進社會主義現代化建設，使各項事業有了長足發展。同時，應當看到，我國仍然處于并將長期處于社會主義初級階段，綜合國力與發達國家相比還存在較大差距。我們只有抓住機遇，進一步加快發展，全面建設小康社會，才能不斷增強我國的綜合國力，更好地體現黨的先進性和社會主義制度的優越性。只要我們堅持以發展為主題，用發展的眼光、思路和辦法解決前進中的問題，我國社會主義事業的興旺發達就有了可靠的保證。

（二）加強黨的執政能力建設，必須努力提高各級領導干部的素質

提高各級領導干部的素質是提高黨的執政能力建設的關鍵。領導干部要努力提高自身的素質，特別是要提高自身的思想政治素質。要按照講學習、講政治、講正氣的要求，認真學習和掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，尤其是要樹立馬克思主義的權利觀，以堅持立黨為公、執政為民為出發點和落腳點。沒有這種使命感和責任感，加強執政能力建設就沒有動力。因此，對于各級領導干部來說，加強執政能力建設，首先要從思想上樹立并堅持做到立黨為公、執政為民。

（三）提高黨的執政能力，必須進一步明確黨的執政使命

實現社會主義現代化、最終實現中華民族的偉大復興，是中國共產黨和中國人民的不懈追求。從20世紀中葉到21世紀中葉的100年間，中國人民的一切奮斗，都是為了實現祖國的富強、人民的富裕和民族的偉大復興。這個歷史偉業，我們黨領導全國人民已經奮斗了50年，勝利實現了現代化建設“三步走”戰略的第一步、第二步目標，進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，這是中華民族發展史上一個新的里程碑。展望未來，在新世紀的前50年，實現第三步戰略目標，在建設中國特色社會主義的道路上實現中華民族的偉大復興是我們的崇高使命和莊嚴職責。必須努力強化廣大黨員干部的歷史使命意識，既牢記遠大理想，又扎實奮力工作，不斷促進經濟發展和社會全面進步，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，推進中華民族的偉大復興。

我們黨在領導人民治國理政的長期實踐中，進行了艱辛的探索，取得了舉世矚目的執政成就，積累了豐富的執政經驗。這些經驗是幾代共產黨人經過長期探索和實踐得來的，要始終不渝地堅持和充分加以運用，并在實踐中不斷豐富和發展。